简历中将个人价值数量化会取得显著的效果

第一篇：简历中将个人价值数量化会取得显著的效果

在简历中想要更好地显示个人价值则应该将其数量化，因为数字乃是一个最受人关注的东西，在如今人们喜欢计算各个方面的利益，所以采用数量化方式能够给求职者带来不小的好处。在简历里求职者究竟应该怎么做到数量化？

如果你应聘的是推销工作则在简历里说明个人过去的销售业绩，最好按照标准方式做说明：年销售额为多少万、销售利润为多少万、个人获得的提成有多少。不过也要注意灵活采用这种模式，如果销售额有两百万但是销售利润只有十多万而已，这个销售利润太少了那就不要带上它，只要将销售额列出即可以免降低了销售业绩的效用，人家看你带来的效益这么少那不觉得你作用很小马？

如果你是采购人员则要说明你可以帮助企业每年节省多少钱，主要在哪些方面节省了多钱，比如在就餐费用方面每年节省了三十万元，在出差方面节省了四十万元，在办公物品方面节省了二十多万元等。你先列出一个总数字再列出大头金额即可，利用数量化方式可以让内容显得更为直观而清晰，还能够让你的作用体现地更为具体、明显。

在简历里尤其要注重说明个人给企业带来的利润情况，当然前提是你给企业制造了较多的利润，比如每年给企业带来利润为两千万元的订单，注意不要忘记将订单数量化，并且说明订单产生的利润是多少而不仅仅是订单的数量。比如你给公司引入了某个大客户，那么大客户能够给公司带来多大好处是必须用数字做说明的。

第二篇：简历制作：个人价值的完美体现

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

首先是简历的清洁程度

一般来说，一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢?

其次是看简历的内容

在编写个人简历的时候，要注意简历的内容，要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容，展示自己能力。那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢?描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就，这样才能够引起用人单位的关注，一味着描写不相关的经历，只能让用人单位放弃。

最后看简历中的自我评价

个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想，能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张，也不能写自己的劣势，一定要将自我优势稍作美化的描写出来，尤其是在工作上的优势，以及个人的素质，增加用人单位的好感，从而获得面试的机会。