仓管个人简历

第一篇：仓管个人简历

简历上应该陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是关于仓管个人简历模板的内容，欢迎阅读！

陆xx

三年以上工作经验|男|27岁

居住地：广州

电 话：179******（手机）

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公 司：XX有限公司

行 业：人才交流、中介

职 位：会计

最高学历

学 历：本科

专 业：行政管理

学 校：中央广播电视大学

自我评价

本人对待工作积极主动、刻苦耐劳、工作认真负责；待人热情、真诚；能及时独立完成上级安排的各项工作，有较强的团队合作精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：人才交流、中介

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：会计

工作经验

20xx/7—至今：XX有限公司[1年8个月]

所属行业： 人才交流、中介

会计部 会计

1.熟悉运用金蝶软件，编制凭证，登记帐簿，编制财务报表；

2.装订凭证，负责外账全盘帐务；

3.熟悉小规模及一般纳税人地税国税纳税申报；

4.代办工商/税务/代码/社保/的新开、注销、年检、变更和年审工作。

5.目前持有会计从业资格证书，广东省初级会计电算考试成绩合格证书。

20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术

仓务部 仓管员/行政文员/经理助理

1.负责生产线的排期工作；产品报价；

2.受控文件收发工作；制作各类表单；

3.员工出勤统计；工资表统计；

4.新员工招聘工作；新员工上岗培训；

5.员工离职手续办理；辅助材料采购工作等

教育经历

20xx/9—20xx/6 中央广播电视大学 行政管理本科

证书

20xx/6 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

第二篇：个人简历————仓管

个人简历

个人基本资料

姓名：******性别：男民族：汉

籍贯：湖南出生年月：1987.08.13

学历：高中毕业学校：湖南省长沙市第一中学

专业：理科政治面貌：共青团员身高：170cm 健康状况：良好身份证号码：

联系电话：

教育经历

1999.09到2002.07毕业于湖南省长沙县****中学

2002.09到2005.06毕业于湖南省长沙市第一中学

工作经历

2005.07到2007.07任职于********电子职务：现场物料员 工作描述：1负责生产线的领料、退料、补料及物料的发放工作物料的定期与不定期盘点工作。2做好生产现场的5S维护与保养、各项物料报表的填写与核对。2007.09到2010.12任职于****电子（昆山）有限公司职务：仓管（兼物控）工作描述：原物料的收发.如到货装卸及安排（品检、分类汇总、整理入库）.不定期盘点确保账卡物一致，ERP系统进出账的输入.和各部门沟通做好呆滞物的消耗.陪同客户稽核仓库并做好缺失的原因分析和改善对策报告。周、月报的制作、原物料的及时请购和跟催并做好安全库存！先后管理过油墨仓，药水仓和汽车板系列成品仓！合格通过公司的5S、物控基本知识、产品先进先出、危险化学品管理及PCB全流程系列培训!

个人评价

为人正直、责任心强、勇于拚搏、吃苦耐劳.会开叉车且持有叉车证.熟练ERP系统及其它基本办公软件.对仓储、物控流程有较深的了解.在实际工作中，上级交给的

第三篇：仓管助理个人简历

仓管助理个人简历范文

要知道仓管助理简历中专属关键词的运用，才是求职者敲开成功大门的钥匙。事实并没有人们想象中的那么复杂，看起来一份优质的个人简历需要衡量诸多因素，但我们在决定实施简历创作时，却可以有效的进行简历方向上的疏导处理。

篇一：仓管助理个人简历范文

个人信息

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性

别： 女

民

族： 汉族

出生年月：

婚姻状况：

身

高： 158cm

体

重： 49kg

户

籍： 河南周口

现所在地： 福建厦门

毕业学校： 周口水利学校

学

历： 中专

专业名称： 电脑

毕业年份： XX年

工作经验：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 物流/仓储

职位名称： 文员,仓管,助理;

工作地区： 福建厦门;

待遇要求： 1000XX元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话标准

电脑水平： 熟练操作OFFICE软件

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

XX年9月 XX年7月 周口水利学校 中专

工作经历

所在公司： 东莞汉华光电

时间范围： XX年10月 XX年9月

公司性质： 外资企业

所属行业： 家电业

担任职位： 仓管,文员

工作描述： 负责仓库所有帐务处理,所属原材料,成品的收发管.定时不定时盘点,及时保证帐物一致.所在公司： 东莞卓余电子

时间范围： XX年2月 XX年12月

公司性质： 合资企业

所属行业： 家电业

担任职位： 仓库助理

工作描述： 协助科长负责仓库所辖事务,帐务抽查.5S现场管理.仓库整理.盘点事宜.所在公司： 安达电子厂

时间范围： XX年12月

公司性质： 私营企业

所属行业： 电子、微电子技术

担任职位： 仓管

工作描述： 原材料的收发管,成品出货管理.单据帐务处理。

篇二：仓管助理个人简历范文

个人信息

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国籍：

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 166 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务类:出纳

仓管助理

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职 一个星期

月薪要求： 1500XX 希望工作地区： 广州

个人工作经历： XX年8月XX年3月在广州博绅汽车服务有限公司任行政助理,负责处理公司日常行政事务及人事管理,主要负责文档的管理，人员的招cnrencai聘，员工的出入职管理，员工住宿考勤等，月底负责结算员工的提成及编制工资表。

XX年8月— XX年7月在广州市润杰医疗器械有限公司任职出纳，主要负责公司财务上的工作。

教育背景

毕业院校： 广州石油大学

最高学历： 大专 毕业 XX0701

所学专业一： 商务 所学专业二：

受教育培训经历： XX年9月XX年7月 广州石油大学 商务 英语四级、会计从业资格证、涉外秘书资格证(四级)

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

在校期间通过了英语等级考试四级、涉外秘书资格证四级，利用空余的时间，自我增值考取了会计从业资格证。毕业后一直从事出纳及行政方面的工作,对公司财务与行政的管理都较为熟悉，我相信我的经验将为我日后的工作奠定基础。

详细个人自传

在工作的两年多时间里，我不断努力地学习新的知识，经过这段时间的磨练，我从一个刚毕业什么都不懂的小女孩逐渐成长起来，不仅学到了新的知识，更锻炼了自己，懂得了如何处理人际关系，如何在逆境困难中成长。为了开豁自己的视野，我选择进行多方面的尝试，我相信即使是同样的岗位在不同的行业中是有所区别的，我同时也相信我会得到一个适合自己的职位，从中得到更多的人生意义和乐趣。

第四篇：经典—仓管管理员的个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

佛山

年龄：

5户口所在：

佛山

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

158 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

文秘/文员：文员，其它类：办公室人员 工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

佛山，工作经历

佛山南*****雄威汽修厂起止年月：2009-02 ～ 2010-02

公司性质：

私营企业所属行业：其他行业

担任职位：

仓管

工作描述：

主要是负责厂仓库的日常管理，负责办理厂货物的进仓和出仓的工作手续并进行登记管理，并根据厂的情况和要求制作厂产品库存表，把仓库产品的库存数量、型号、资料等各种产品信息准确登记在库存表上，协助制定产品的采购计划，便于管理厂产品，能够更好地配合厂进行货物的采购和发货。日常还兼办整理土方工程数据的工作。

离职原因：

北京益****市场咨询有限公司广州分公司起止年月：2007-06 ～ 2008-12

公司性质：

中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：

QC督导

工作描述：

主要负责定量、定性、入户等项目的复核工作。对兼职人员培训、管理等。在市场研究工作方面有1年多的定量、定性项目经验，熟悉各个方面的复核流程，负责过不同类型的项目复核。其中对BTB、DTD、预约、定性类型项目复核有一定的经验。

离职原因：

希望在佛山发展

广州****在线冲印起止年月：2007-03 ～ 2007-06

公司性质：

私营企业所属行业：其他行业

担任职位：

策划

工作描述：

寻找合适网站，与该网站有一个频道的合作，实现资源的共享，从而互利双赢。离职原因：

实习单位

广州****手机有限公司起止年月：2006-02 ～ 2006-10

公司性质：

所属行业：

担任职位：

手机直销人员

工作描述：

在校园或人流量多的地方摆摊位等。

离职原因：

在校兼职

广东****国际旅行社有限公司起止年月：2004-10 ～ 2005-10

公司性质：

所属行业：

担任职位：

旅游代理及导游

工作描述：

组织班级或其他旅游团队。

在旅途过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的。离职原因：

在校兼职

教育背景

毕业院校：

广东省工程职业技术学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2007-07

专 业 一：

电子商务

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2006-06

2006-06

广东省工程职业技术学院（自考）

电子商务

办公软件四级证

20060021046****

2006-10

2006-11

广东省工程职业技术学院（自考）

会计

会计电算化初级证

0000040400****

2006-11

2006-12

广东省工程职业技术学院（自考）

电子商务

photoshop四级证

20070321068****

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人具有较强责任感、自信心、组织管理能力和计算机操作能力。有上进心，能熟练使用计算机操作系统和Word、Excel等office软件，若有缘加入本公司是我最大的幸运，并且一定会为本公司效力，为公司做出一份贡献，若能选择我也将会是公司的一份收益。自我评价

本人性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神；希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长，给我一个机会，我会做的更好!谢谢！

第五篇：ERP仓管

仓库管理是各个企业高管的普遍心病。在erp仓库管理系统上线初期，每天物料出、入库频繁，收发单据数量大，仓管员、录单员加班多，再加上编码观念没有深入人心等原因，很容易造成系统数据紊乱，影响生产经营。erp仓库管理系统的最高境界是以最低量的库存、最快速的周转，满足生产及客户不断变化的需求。一些管理先进的企业已经引入看板，成立仓库超市，建立精益物流系统，相信它将改变过去粗放式的仓库管理，极大地提升企业的核心竞争力。为了切实改善公司仓库的管理现状，提升系统运行质量，笔者结合自己工作经验，就erp仓库管理系统上线初期，谈谈如何加强仓库管理，与同行做以探讨。

一、仓库的常见问题：

仓库管不好，一边是数以万计的物料、成百上千的供应商，诺大的货架式立体仓库，一边是为数不多且素质平平的仓管员，种类繁多但不适用，也基本不用的制度和流程。归根到底，仓库问题基本上都来自现场管理不到位，例如：

1、不遵守先进先出原则(First In，First Out----FIFO)，造成呆料、废料。

2、不按库位摆放物料，或移动物料后，不及时把新库位的资料交给录单员录入系统，造成无法找到相关物料。

3、仓管员不及时送单给录单员，录单员不及时录入系统，结果造成系统数据与实际脱节，影响ERP系统数据的准确性，最终影响到了生产计划的贯彻和执行。标识不统一、不规范，不是没有物料编码，就是物料名称不对，以致无法追查该物料的历史状况。

4、部分仓管员责任心不够，工作态度消极，办事拖拉，库存盘点不准，以及手工单据信息不准确(主要是抄写错误，键入错误)，这都是常有的事。

5、新旧仓管员交接不清，换一个仓管员，没有真正的交接手续，对前任仓管员所管的物料状态不明的，干脆就封存起来不予管理，只说“找不到”，造成了不应有的呆滞和浪费。

二、仓库该如何管理：

仓库说好管也好管，说难管也难管，首先应理清思路，弄清楚几个基本问题。

1、“物料”是什么?“仓库”是什么?

“物料”包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。钱放在家里不能增值，钱要通过使用或投资流动起来，才能产生价值。同样，物料为生产及销售而快速地流动起来才能创造效益。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。任何浪费、破坏和盗窃物料的行为，都是对公司、股东、对全体员工利益的侵犯!

2、物料管理管什么?

任何一项管理活动，都会涉及时间(T)、质量(Q)、成本(C)，这三者彼此牵连，又相互制约，物料管理也概莫能外。

①T-Time时间：指物料的交期、入仓期、使用时间、仓储时间、退料时间等等。

②Q----Quality质量：指物料本身的质量、仓储质量、对有质量问题的物料的处理等等。

③C----Cost成本：指物料的价格、仓储的成本、呆滞的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的库容成本、占用资金造成的资金周转成本。

3、物料管理如何管?

管理一定有原理。笔者总结了物料管理的十大原则，对离散型制造业具有普遍的指导意义和参考价值。

1)先进先出原则(FIFO)。

2)锁定库位原则。某物料固定摆在某库位，实物所放库位必须要与ERP系统中的一致。库位编码就像一个人的家庭地址一样重要，没有固定库位，就无法快速地找到相关物料。

3)专料专用原则，不得随意挪用对应订单的物料。

4)库存的ABC管理原则：

A类物料的数量可能只占库存的10~15%，但货值可占库存价值的60~70%;

B类物料的数量可能只占库存的20~35%，但货值可占库存价值的15~20%;

C类物料的数量可能占库存的50~70%，但货值可能占库存价值的5~10%。

因此要严格控制关键的少数和次要的多数，也就是要严格控制好A、B两类物料。

5)“六不入”原则：

①有送货单而没有实物的，不能办入库手续;

②有实物而没有送货单或发票原件的，不能办入库手续;

③来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续;

④IQC检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续;

⑤没办入库而先领用的，不能办入库手续;

⑥送货单或发票不是原件的，不能办入库手续。

6)“五不发”原则：

①没有提料单，或提料单是无效的，不能发放物料;

②手续不符合要求的，不能发放物料;

③质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料;

④规格不对、配件不齐的物料，不能发放;

⑤未办理入库手续的物料，不能发放。

7)一次出库原则：

物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。

8)门禁原则：

①除仓管人员和搬运人员因工作需要，其他人员未经批准，一律不得进入仓库;

②严禁任何人在进出仓库时私自携带物料;

③有来宾视察时，须在主管级以上人员陪同下方可进入仓库。

9)“日事日毕、日清日高”原则：

①每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。

②每日对所管的物料库位至少巡查1~2次，保证在库物料的品质、安全和6S状态达标，确保物料有正确标识，该退的要退给供应商或放入退货区，以免产生呆滞。

③仓管员当日的单据当日必须传给录单员，而录单员当日的单据必须在当日录入系统。

10)以旧换新原则：对有规定的物料，严格按照“退旧才能换新、领新必先退旧”原则办理。

三、仓管员工作要求：

一般来说，仓管员每天所做的工作可以概括为：收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;“事故物料”的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时，就会造成停产事件，这时的物料就叫“事故物料”)。我们常常看到，仓管员需要花费很多的时间和精力去寻找缺少的货物，也许当它们被找到的时候已经失效。我们也知道，库存信息的失准，物料就有可能提前订购或订购不及时，要么库存增加、资金占用，要么因缺货而导致订单的推迟甚至取消。以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于人员的素质及工作环境的熏陶。仓管员是仓库的管家，权力小但责任大。仓管员的责任心可以表现在