关于学生会开展工作的计划[范文大全]

第一篇：关于学生会开展工作的计划

古人云“凡事预则立，不预则废”。计划是目标实现的具体思路、重要保障，是工作过程中的指导方针，也是检验工作完成程度的标准，因此，做好计划对完成工作、实现目标来说是非常重要的。从本学期开始，本人有幸接手学生会的指导工作，在深感荣幸的同时肩上的责任感骤增。为不负众望，为学生会的发展，为对自己有一份交代，在紧紧围绕学院主管学生工作陈霖副书记“精兵强将”的指导思想下，将学生会打造成一支高效、团结、执行力较强的团队，特做下学期甚至是未来1至2年的学生会发展计划，原学生会的结构过于庞大，人浮于事，缺乏竞争意识，办事效率不高，活动质量不高，上学期末在陈书记“精兵强将”的指导思想下进行了一翻改革，改革后的学生会在部门数与人数方面算是在一个比较合理的范围，但目前存在的问题主要是学生干部素质能力不高，因此，并不是删减人员就能达到“精兵强将”的目的。个人认为在人数方面其实还可以再作稍微的精简，从而真正达到结构紧凑，人尽其才。当然，这是后话。目前最主要的问题是提高学生干部的素质能力，理顺各项活动和工作，并在提高和理顺的过程中根据实际情况进行精简或调整。

一宗旨：尽心尽职为同学们做点实事。

两杜绝：杜绝“差不多”先生：坚决杜绝马马虎虎，差不多就行的态度。

杜绝“怪圈”现象：勇于承担责任，不互相推诿，不找借口，不推卸责任，不狡辩，不抱怨。

三句话：我们是一个团队。

失败的团队没有成功的个人，成功的团队没有失败的个人。

认真只能把事做对，用心才能把事做好。

（一）提高学生干部素质、修养。开展学生干部素质提升工程，加强岗前、在岗的培训。学生干部素质提升工程有利于学生会内强素质，外树形象。

（二）提高活动质量，创新活动机制。学生会目前的活动质量不高，原因很多，主要是缺乏高一层次的指导，基本上是靠学生干部自己摸索。活动类型也比较陈旧，欠缺创新与活力，一年又一年重复之前的传统活动，所谓的创新也只是局部的改良。应加强对学生会活动的指导和把关，鼓励创新与主动，营造轻松平等的氛围，通过“走出去、引进来”向其他兄弟院校学习，尤其是非医学院校。

（三）情感管理，凝聚人心。通过各种活动增强学生干部对学生会、对学院的感情，让学生干部在学生会每天都能进步一点，每天对学生会的感情深一点，每天过得开心一点。

第二篇：学生会工作计划

学生会工作计划

针对本学期的工作情况和一些突出问题做以明确分析，对下学期的工作重点做以下计划。本着推陈出新的理念，这学期用新的，好的东西来融入我们的日常工作，我的工作计划主要如下∶

一、网络部是个严谨的组织，细节决议成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得专心办好，力求完美，不放过每个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了当真和仔细，明白了在平时的工作中注重细节问题的重要。

二 一件事交到手中，就是一种信任，对每件事你就必须认真负责到底，是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。在学到东西的同时，也深深感觉到本身的不足。对这个部分的事物还是需要学习，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西另有很多，我应该更加虚心才是。上个学期，要感激我的部长，对我们的精心教导，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。拓展了视阈，学到很多书本里学不到的常识。在新的一学期，我会好好努力将网络部发展的更完善。

三 网络部主要负责建设及维护院网站，公众号加强系里对内及对外的宣传与沟通工作。在以前所打下的良好基础上，九月份新一届网络部工作正式展开。

一、纳新工作

经过网络、入班等宣传工作，纳新人员要求：要有极记的积极性，工作态度认真，认真负责，所招网络部成员应有较强的责任感和耐心，有较强的兴趣爱好，能吃苦耐劳。另外，能掌握基本常用的电脑软件，总而言之，网络部需要的不光是电脑这方面的人才，也要具备世纪人才的特点。由于网络部要求专业性较强的人员，所以面试者不多，因为大一新生的技术经验有些不足还需要一定的提高。通过层层考验，二、制度建设

学生会制定了部门内部工作管理评分制度，让部门的每一个成员都能够严格要求自己，在工作中树立强烈的责任感和竞争意识，营造你追我赶的工作氛围，让部门的工作得以顺利进行以保证快捷的上传，使网络部工作及时化、效率化。

三、制定任务 对于平时的工作，网络部每次会给每一位成员一份阶段工作计划安排表，详细列明各成员在本阶段内的任务。然后在集体统筹的基础上，各人独立开展工作。整体的工作计划以在开学出制定一个大概的框架，以后各周有详细安排。

四、做好学院网站的维护、信息更新工作

网络部着手负责系里公众号，微博的宣传维护。网站将继续保持前卫新颖的特点但不会脱离团委以及学生会的工作主题在今后的工作中，我们将更进一步完善内容，力争建设成为全院最优秀的学生。

五、大力支持院学生会及社团联合会举办的各项活动

我们在完成自己任务的同时，还积极协助其他的部门开展工作关于网页等技术的学习，要求每位部员均按时参加之余，同时也要求有兴趣的同学参与学习讨论，交流经验。我们希望通过此次活动，提高院学生会网络部各成员的技术水平，推广网络知识，提倡网络文化建设，解决同学们的实际问题，纵观这半学期的工作历程，我们网络部每一位成员都感慨万分。虽然网络部处于完善阶段，但是各个方面却取得了很好的成绩，各方面的水平也有了很大的提高。

感谢一直以来对我们工作予以大力支持的我们工作给予大力支持老师 未来的路还长，然而风雨过后终见彩虹。虽然我们的工作还存在着种种的不足与缺陷，但我们会一直努力完善。

第三篇：学生会工作计划

2017--2018学第二学期德育工作方案

学校是大家的，需要每位师生共同经营。创造良好的学习环境，需要各方面密切配合。学生会是学生自主管理的组织，工作两年来，在学校领导的关怀和重视下。在政教处全体成员的努力下，学生会工作开展顺利，管理效果已初见成效。校风校纪较前有了很大改观，学生会的工作在美化校园环境，净化个人心灵，规范行为习惯，创建浓浓学风，树立良好风气等方面，起到了至关重要的作用。

学生会检查检测分四部。

一、日检查

发放统一印剧表格，规定统一检查办法，统一加减分规则，规范工作制度。

1、检查时间: 每天检查四个时间段，分别是: 早读前、课间操、午饭后课前、晚自习前及每个课间活动。(注: 课间活动随意随时查)。

2、检查内容: 学习、纪律、卫生、仪表、安全、道德行为、直传等方面。具体检查内容: 纪律学习: a、班里有无吵闹声；b、是否都在学习；c、楼道里有无追逐打佩的；d、课间操班主任、学生是否按时到位，是否在认真活动；e.每周升旗时班级秩序，学生精神面貌是否良好，班主任是否跟班。

仅容仪表:a、穿着:是否穿着校服；b、头发是否怪异；c、手指甲是否长或着色: d、有无佩载耳环、戒指等首饰。

安全：a、楼道所辖消防器材是否完好；b、有无故意损坏桌椅和门窗等公物现象；c、有无损坏电器行为。道德行为:a、有无打人骂人等不文明的行为；b、有无说脏话，欺凌弱小的行为；c、有无敲诈勒索钱财的行为；d.有无其它不道德的行为，如故意难同学，在车棚做一些损害别人利益的行为等。

宣传:a、板报是否按要求及时更新；b、春笋报是否积极投稿；c、能否积极传播正能量，杜绝不良习气的景响。d、每周班会是否按时开，班主任是否在岗。

3、测评方法

运用积分制测评: a.班级以上各方面表现好的加分，表现不好扣分，一般是2分，视程度轻重，5分为限。b、课间操班主任不到岗扣10分，学生不到岗扣10分，做操不认真扣5分。

4、班长工作态度测评，加入班级总测评。a、每周开会一次，按时开会并上交日检查表。

b、表格背面加、扣分原因记录清楚具体，并有各班班长签字。

c、迟到一次扣3分，旷会次扣10分，不交日检查表一次扣5分，开会时不认真听讲记录扣3分，以上几项三次以上加倍。表现好加分，表现不好扣分。

二、周总结

1、每周学生会开一次周总结会，上交日检查表。

2、汇总、加分、排队，排列出班级工作检查积分成绩单，发放给各班班长，由各班班主任签字，下周开会时收回。这样有利于各班主任及时发现问题并及时采取补救措施。

3、开会时指出上周工作中存在的问题，提出纠正方法。

三、月总结

1、每月将本月每周的班级及班长工作积分表汇总在一起，加分、排队。

2、每月两个排队:一是班级积分排队；二是班长工作积分排队。

3、奖励

a、每个年级部，积分第一名的班级，发放“模范班级”流动红旗。b、班长积分前三名奖品，以资鼓励 c、将月评结果登载于《春笋报》。

四、学期总结

1、每个学期末，将本学期几个月的班级、班长检查积分汇总、排队。

2、评出模范班级、模范管理者、模范会员，发放奖状及奖品，以资鼓励。

3、每学期评出模范组，上学期模范组为初二部。

4、被评模范年级将日常工作照及事迹写成材料，制成版面，以供推广经验，起到鞭策和鼓励作用。

5、此结果存档，为上级部门模范班主任及三好学生的评选提供依据。此种管理模式，公正、公平、公开。实事求是。

德育工作是学校教有的重要内容，要成才，先成人，学校德育教育是学生做人成人教育的重要途径，为了德育工作能真正落到实处，真正对学生的思想行为起到指导、监督、引导作用，除了日常行为规范检查，还得通过其他渠道，加紧对学生思想行为的教育引导。

一、利用每周一次的班会，加强对学生的思想教育。每周班会要根据学生存在的问题，确定统一主题，把班会当作德育教育的主要阵地。

二、利用校园文化宜传，例如:板报、宜传栏、手抄报，绘画展、征文演讲、春笋报、摄影等阵地。大力传播正能量，杜绝不良行为的侵蚀。

三、利用学科特点，可以开展辩论会、故事会等，讲英雄故事，学英雄精神，使学生树立正确的人生观、价值观，朝着正确的方向前行。

无论什么方式，目的只有一个：教育学生树立正确的人生观和价值观，能够健康的成长。

政教处

2018.03

第四篇：学生会工作计划

学生会工作计划-刘莉莉

学生会工作计划

时间如白驹过隙，转眼进入了2014-2015学年，回顾上个学期，在学院领

导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成绩；展望未来，新的学期我将竞选

组织部部长一职，为组织部注入新的血液和组织部的发展为之努力。而对于组织

部的发展以及工作有如下计划：

一.工作目标

积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时

完成团费收缴工作，管理好团员档案，党员档案和其他有关的党资料，积极

推优入党

充分发挥组织部在团总支、学生的作用，积极和各部门沟通协调，协助完

成各个方面的工作，使团总支学生会成为一个大家庭。

完善组织部内的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每 个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间； 4 做好组织部的招新工作和前期培训工作，使新干事迅速融入到组织部中来

发挥最大工作效应

积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活 动总结

二.重点工作

第一．党建工作和组织团员入党校参加培训。这是组织部为党组织输送新鲜

血液的一个十分重要的工作，而要做好这项工作，需要在与团总支老师加强交流，谨遵老师的要求进行工作。进行党建工作的时候要戒浮戒躁，踏实认真，强韧耐

力，还要写得一手好字。党建工作将严格按照团总支下发的党员工作条例进行。

第二．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费

收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做

好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 第三.完善例会，经常进行工作总结，与干事进行经验交流。三.工作开展

（一）党建工作

党建工作是严肃而认真地，认识到学生党建工作的重要性，切实把学生党建

工作作为重要的任务，积极主动地做好这一工作，做到常抓不懈。

（二）干事纳新

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我院宣传部在这一宣传起着重要的作

用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示院学生会的

风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报

形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊

性，我们会认真进行考核，筛选出优秀的干事。面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和主席团人员组成的面试组对面试者进行面 试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

（3）等待作出评定。

（4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通

过，试用期间的出勤率和态度进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使

部门正常的运转。这学期我会针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干

事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工

作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一

个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优

秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、部门预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去副部考核资

格，转为待定干事；

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书

面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审

批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当

的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进

行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委；

7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消副部资格。

8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特

殊印象加分；

9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新

老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了

增强组织部部与院团委学生会的沟通交流，我部门还会与团委学生会的其他部门

共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

10、值班制度.周一至周六，我会严格要求我们部门干事的值班，做到不迟

到，不早退。严格按照值班制度进行。

结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定

时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段

会在今后的工作中明确指出，我会认真领导我们部门人员在本学年努力的执行好

每项日常工作，将学院与本部门的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具

体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，给予我支持与帮助，让

部门能够健康、有效、稳定的运作下去。组织部-刘莉莉 2014/8/15

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第五篇：学生会工作计划

工作计划是一个好的工作的开始，做好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，合理了安排时间和工作内容，不仅事倍功半还能省出不少的时间。

一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为学校学生会里的一名成员，我有责任把学校赋予的每一项工作做好。在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定学生会个人工作计划如下：

2009年学校工作计划所赋予的总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。

一、认真完成本职工作

主要职能：

1.负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2.负责起草制定学生会的有关文件。

3.负责掌握各系学生会的活动资料。

4.负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。

5.负责《学生快讯》的制作各传递工作。

6.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的校园活动

首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高大学生网络素质树立良好的网络观念，秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大学生对网络印有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。

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三、工作要求：

(一)

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

(二)提高各种素质

秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我部本学期的大体个人工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。