浅谈新形势下怎样做好单位内部安全保卫工作论文

第一篇：浅谈新形势下怎样做好单位内部安全保卫工作论文

摘要：本文通过阐述安全保卫工作在促进单位发展中的重要作用，对新形势下，如何更好地实现单位内部安全保卫工作提出了几点看法。

关键词：单位 内部 安全 保卫 人员 安保

一、单位内部安全保卫工作的重要作用。

在新的形势下，各种不稳定因素增多，违法犯罪的形式也日趋多样化，单位受到来自各方面的威胁也越来越多。单位迫切需要一个良好的生产经营环境，来稳定人心，树立更好的形象，吸引投资，以取得更快、更好的发展。因此，单位内部安全保卫工作显得尤为重要。

二、单位有必要通过以下几个方面来加强单位内部的安全保卫工作。

1、建立和完善单位的安全保卫机制。

单位可以根据自己的实际情况，推行一些有效的安保制度，并运用强有力的安保制度，来规范单位的安全保卫管理工作，彻底杜绝由制度漏洞带来的各种安全隐患。明确各级保卫人员的职责，使得各级保卫人员能更好地坚守自己的岗位，履行相应职责，真正做到“谁的岗、谁负责”。在各级保卫人员间形成有效的联系机制，使得安保工作能得到及时汇报，做到下情上知，上令下从等。

2、提高保卫人员的业务素质和应急能力。

保卫人员是安保工作的核心，因此，单位首先要加强保卫队伍的建设，在日常工作中，对保卫人员进行教育培训。就安保知识而言，要加强对保卫人员的法制教育，增强他们的法律意识。为此，单位可以定期邀请一些法律专家来单位开展法律知识讲座，使得他们知法、懂法并且会用法。再者，为了检测和提高保卫人员的职业技能，单位还需要定期进行实地演练，如假想某个突发事件在单位发生，把保卫人员分为“敌对”两派，让他们在规定的时间完成相应的保卫任务等。这样一来，极大地增强了保卫人员的危机意识，使得他们能时刻准备与违法犯罪作斗争。此外，单位还可以实行奖励制度，对优秀的保卫人员进行表彰，以此来提高保卫人员的工作积极性，在单位内部形成良好的工作风气。

3、深入调查，及时发现单位存在的安全问题。

在新的形势下，单位内部的不安定因素增多。因此，保卫人员除了完成日常工作外，还应对单位内部进行深入调查，及时发现各个部门存在的问题。对安全隐患多，安全等级较低的部门，进行及时地调整，以减少安全问题的发生。对于可能发生的问题，单位应密切监控不安因素的发展趋势，并且提前制定好方案，以便问题发生后能及时的应对。

4、加强单位内部的安全监督工作，防患于未然。

各级保卫工作人员除按照规定进行日常监督和检查外，还应在特殊时期对单位的重要部位，进行重点排查和监督，如在一些重要节日、大型会议期间，保卫人员不仅不能有丝毫放松，还应对安保工作进行周密安排，以极高的工作热情投入到工作中去，实行24小时换岗巡逻，及时发现和消除安全隐患，特别是要加大对单位重点部位的安保力度，如单位的危险物品存放库、消防重地等。为单位的生产经营营造一个良好环境。

5、充分利用单位内部的人力和物力，建立一个完善的安全保卫网络。

安全保卫网络的建立和完善是一项长期而艰巨的工作，因此，单位要加大对安保工作的投入，整合单位内部的所有防范资源，使得各种安保措施得以协调，进而提高安保工作的质量和效率。具体可以通过以下三个方面进行：

a、人力防范。

人力防范是最基本的一种防范手段，它是利用安保人员自身的感知系统进行前期侦查，在发现危险目标后，采用警告、武力打击等手段来推迟和阻挡危险的发生。它能对一些常规的违法犯罪活动进行直接和有效的控制。因此，单位有必要根据各个部门的重要级别，对保卫人员进行合理的安排，把素质最好、工作能力最强的的保卫人员安排到最重要的部门中去，以做好重点部门的防范工作，减少单位的损失。

b、物理防范。

物理防范是人为的设置犯罪屏障，以延迟危险的发生，为安保工作提供充足的反应时间。单位可以在一些机密档案存放地，危险物品储存库等重要部位安装安全性能高的铁栅栏、防盗窗等，来进行物理防范。

c、技术防范。

技术防范是对人力防范和物理防范的延伸和加强。它在整个安保工作的前期侦查和后期反应中加入了高科技元素，大大地增强了单位对事件的侦查和反应能力。随着不安因素的增多，技术防范也显得越来越重要。因此，单位有必要在其内部推广实施技术防范，增强安保工作的科技含量，消除各种安全隐患，以提高整个单位的安全系数。如单位可以运用网络监控系统，对单位内部的每一个角落进行24小时全方位的监察，一旦发现可疑人物，立刻将其排除。

6、单位可以与外界建立联防机制。

单位除了加强自身安保工作外，还应积极与公安机关交流单位的治安信息，让公安机关协助自己分析治安形势，对单位潜在的安全问题作出指示，使得单位能抓住安保工作的重点，对安保工作的薄弱环节进行重点防范，从而提高安保的工作效率。此外，单位内部还可以建立完善的预警机制，使得单位在发生突发事件后，公安机关能在第一时间赶到。经常与公安机关开展联防活动，如在单位进行实地演练时，单位可以邀请公安机关的一些有经验的人员对演练进行安排和指导，以达到提高单位安保能力的目的。

结语：总之，在新的形势下，单位只有建立健全自身的安保管理机制，提高安保人员的业务水平，加强安全监督工作，不断完善安全保卫网络，才能使得单位内部更加和谐稳定，朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]李文林;;新形势下如何做好企业的内保工作[J];经营管理者;2010年24期

[2]赵渊明;当前内保工作存在的问题及对策[J];上海公安高等专科学校学报;2002年04期

[3]徐志林,伏天;当前形势与单位内部治安保卫工作改革[J];上海公安高等专科学校学报;2004年06期

第二篇：做好内部安全保卫工作

做好内部安全保卫工作

一是学校应当遵守有关安全工作的法律、法规和规章，建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制。

二是学校应当建立校内安全工作领导机构，实行校长负责制；应当设立保卫机构，配备专职或者兼职安全保卫人员，明确其安全保卫职责。

三是学校应当健全门卫制度，建立校外人员入校的登记或者验证制度，禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。学校门卫应当由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担任。

学校应当建立学生信息通报制度。应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。应与监护人经常沟通，及时掌握学生的情况。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的要及时知晓并做好安全信息记录，妥善保管其信息资料，依法保护学生隐私。

学校应当建立校内安全定期检查制度和危房报告制度，按照国家有关规定安排对学校建筑物、构筑物、设备、设施进行安全检查、检验；发现存在安全隐患的，应当停止使用，及时维修或者更换；维修、更换前应当采取必要的防护措施或者设置警示标志。学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时书面报告主管部门和其他相关部门。

学校应当在校内高地、水池、楼梯等易发生危险的地方设置警示标志或者采取防护设施.学校应当落实消防安全制度和消防工作责任制，对于政府保障配备的消防设施和器材加强日常维护，保证其能够有效使用，并设置消防安全标志，保障疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。

学校应当建立用水、用电、用气等相关设施设备的安全管理制度，定期进行检查或者按照规定接受有关主管部门的定期检查，发现老化或者损毁的，及时进行维修或者更换。

4、做好学校住宿生安全管理工作

有寄宿生的学校应当建立住宿学生安全管理制度，配备专人负责住宿学生的生活管理和安全保卫工作。

学校应当对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。

学校应当采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。

5、加强学校校车安全管理工作

学校购买或者租用机动车专门用于接送学生的，应当建立车辆管理制度，并及时到公安机关交通管理部门备案。接送学生的车辆必须检验合格，并定期维护和检测。

接送学生专用校车应当粘贴统一标识。标识样式由省级公安机关交通管理部门和教育行政部门制定。学校不得租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生。

接送学生的机动车驾驶员应当身体健康，具备相应准驾车型3年以上安全驾驶经历，最近3年内任一记分周期没有记满12分记录，无致人伤亡的交通责任事故.6、大型活动应采取的措施

（一）成立临时的安全管理组织机构；

（二）有针对性地对学生进行安全教育；

（三）安排必要的管理人员，明确所负担的安全职责；

（四）制定安全应急预案，配备相应设施。

7、学校应安全组织体育活动

学校应当按照《学校体育工作条例》和教学计划组织体育教学和体育活动，并根据教学要求采取必要的保护和帮助措施。

学校组织学生开展体育活动，应当避开主要街道和交通要道；开展大型体育活动以及其他大型学生活动，必须经过主要街道和交通要道的，应当事先与公安机关交通管理部门共同研究并落实安全措施。

8、防治拥挤踩踏事故

小学、幼儿园应当建立低年级学生、幼儿上下学时接送的交接制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交无关人员代管。

学生在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，同时安

排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

晚自习学生没有离校之前，学校应当有负责人和教师值班、巡查。

学校要严格审查教师和学校工作人员资格

学校教职工应当符合相应任职资格和条件要求。学校不得聘用因故意犯罪而被刑事处罚的人，或者有精神病史的人担任教职工。

学校教师应当遵守职业道德规范和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生；发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止，并与学生监护人沟通。

抓好学校的安全工作,重点是要通过宣传教育工作,使广大师生增强安全意识,学习安全知识,逐步提高自护应急的能力.要制定切实可行的安全教育工作计划,建立健全安全工作责任制,定期对学校的安全教育和防范工作进行检查,及时发现、消除事故隐患，将安全工作一抓到底，抓出成效。

（一）加强对学生的安全教育

一是学校应当按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。

二是学校应当在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展安全教育。新生入校后，学校应当帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定。

三是学校应当针对不同课程实验课的特点与要求，对学生进行试验用品的防毒、防爆、防辐射、防污染等的安全防护教育。

四是学校应当对学生进行用水、用电的安全教育，对寄宿学生进行防火、防盗和人身防护等方面的安全教育。

五是学校应当对学生开展安全防范教育，使学生掌握基本的自我保护技能，应对不法侵害。六是学校应当对学生开展交通安全教育，使学生掌握基本的交通规则和行为规范。

七是学校应当对学生开展消防安全教育，有条件的可以组织学生到当地消防站参观和体验，使学生掌握基本的消防安全知识，提高防火意识和逃生自救的能力。

八是学校应当根据当地实际情况，有针对性地对学生开展到江河湖海、水库等地方戏水、游泳的安全卫生教育。

九是学校可根据当地实际情况，组织师生开展多种形式的事故预防演练。

学校应当每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。

十是学校应当对学生进行心理健康教育;深入了解学生的思想状况,及时化解学生间的矛盾,防止恶性安全事故的发生.

第三篇：怎样做好安全保卫工作 （模版）

怎样做好安全保卫工作

建行海宁支行围绕构建平安建行，以防犯事故案件发生，确保支行安全运营为目标，全面落实安全责任制，提升全行员工案件防范能力，为全行业务发展打造安全稳定的运营环境，怎样做好安全保卫工作。

加强组织领导。该行一是成立各应急处理领导小组，建立案件报告机制，加强对全行安全保卫工作的组织领导;二是通过层层签订廉洁从业、安全运营目标责任书，将安全保卫责任自上而下落实到支行每一位员工，形成全行齐抓平安创建的良好氛围;三是建立由各部门、网点员工组成的安全员队伍，在不断提升自身应急处变能力的同时，负责本部门、网点安全教育的开展，工作总结《怎样做好安全保卫工作》。四是做好员工的安全教育工作，通过举办讲座、案例教育等形式，提升全行员工的案件防控能力。

积极开展预案演练。针对今年发生的日本强震、火灾事故等突发事件，支行组织开展防震、防火预案演练，指导员工在突发事件发生情况下，如何切断电源，如何使用灭火器、如何正确疏导员工安全逃生，确保人身及财产安全。

做好安全提示与巡检工作。一是针对近年来诈骗案件的发生，做好客户安全提示，尽最大可能保护客户资金安全;二是加大对网点自助设备区、离行式自助银行的巡检，及时发现案件苗头，有效预防案件发生。

发挥监控平台作用，全面履行安全检查职能。通过远程监控中心，加大非现场检查力度，每季度对网点、金库、办公楼等重点要害部位以及守押、交接等重要环节进行检查。加大对自助设备的24小时监控，确保自助设备区域的安全运作。

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第四篇：浅谈如何做好新形势下的安全保卫工作

浅谈如何做好新形势下的安全保卫工作

近几年，企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，已发生了很大的变化，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，继续解放思想，不断创新，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护厂区社会治安稳定，为企业的发展提供强有力的安全保证，才能和企业的发展相适应。为了做好今后的保卫工作，在实际工作中要主动适应企业发展的需要，在原有成绩的基础上，开创一个保卫工作新局面。笔者认为应在认真总结经验的基础上，结合本单位实际情况，从以下几方面去深入开展工作：

一、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。在实际工作中要克服种种困难，立足于自己，不等、不靠，主动面对工作。要深入工作第一线，参与现场管理，充实安全防范力量，克服被动服务的思想观念，主动去了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题以提供帮助。

二、必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。

三、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致，服务热情，树文明工作的典范，这样才赢得员工及家属的尊敬和爱戴，以便于工作的开展。

四、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更

多理解和支持，促进保卫工作全面发展。特别是与信访工作紧密结合，牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的理念，抓基础，热情对待来访；抓学习，依法解决问题，抓调研，讲奉献，人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求，将不稳定因素消除在萌芽状态。

五、加强保卫科与派出所之间的合作。近年来，保卫工作由于体制发生了变化，公安从国有企业脱钩、公安与内保职能有了明显的划分。对于企业内保工作来讲，当务之急是尽快打开治安保卫工作的新局面。这就客观要求保卫干部及时转变观念，正确对待和处理好保卫科与派出所之间的关系，树立“和则两利”的观念，真正从维护辖区治安稳定这个大局出发来思考问题，加强合作，把两股力量拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。努力构建一加一大于二的双赢格局。逐步建立和完善平等协商机制，为双方合作共事提供平台。

六、牢固树立为经济建设主体服务的意识，进一步解放思想，从学习实践科学发展观重要思想的高度，充分认识到促进经济发展的重要意义，拓宽工作视野，依法保护所属企业的合法权益。全力做好企业的安全保卫工作，为加快发展企业经济创造优良环境。做到企业发展到哪里，安全保卫工作就应延伸到哪里，通过有效地开展工作，使安全保卫工作与经济发展同步前进。

第五篇：3998如何做好新形势下军工企业安全保卫工作

是这样的。我大概看了一下，我的专业还是偏向安全保卫工作，对于保密和信息安全涉及不是很多

.这篇文章说的信息安全和保密工作安全比较多，所以，还是改一下吧。

题目要不就把”军工”去掉，主要谈谈安全保卫工作

如何做好新形势下军工企业安全保卫工作

摘要：与一般企业有异，军工企业的性质较为特殊，他们制造的产品也多有保密性质。新形势下，信息技术快速发展，与此同时，国家推行“寓军于民”的政策，军工企业面临更多的生产经营管理上的安全威胁。因此，做好安全保卫工作，强化安全保卫意识，是当前军工企业市场化进程中必须注重的问题。由于信息安全是当前最大的安全威胁，笔者主要从信息安全的视角结合当前形势探讨了安全保卫工作的具体举措。

关键词：军工企业 安全保卫信息技术

0引言

近年来，随着国家针对军工企业推行的“寓军于民”的政策，军工企业在生产经营管理方面更加灵活，但与此同时，随着信息技术的快速发展与计算机网络的普及，一些泄密事件不断增加。因此，做好安全保卫工作，强化安全保卫意识，是当前军工企业市场化进程中必须注重的问题。

确保生产安全、经济发展安全以及人才成长安全，最重要的是确保国家安全，是军工企业的安全发展的基本点之一。这就要求军工企业一方面应不断地发挥自身能量，利用其特有优势为国家经济发展及安全做出贡献，同时需严守相关秘密，确保国家与人民的利益。

1新形势下军工企业安全保卫工作存在的问题

随着全球经济一体化进程加剧，地球村之间的竞争更加激烈，通过各种手段获取军工企

业的关键信息，从而威胁中国的经济政治安全，是境内外的一些敌对势力的工作切入点之一。军工企业性质较为特殊，制造的一些产品有很多需要严格保密，然而，由于军工企业面临的环境日益变化，安全保卫工作开始有些力不从心。

首先，安全保卫工作机制落实得不够充分、具体

由于军工企业在经济发展及国家稳定上拥有十分重要的战略性地位，大多企业均建立了相对全面的安全保卫规范，如《军工企业安全保卫工作规范细则》等，从调查研究、安全检查、信息保卫及内部护卫等各个方面提出了企业内部管理的程序及要件，并针对性地从技术、内部治安管理、公共场所与交通管理等角度指出安全保卫的具体内容。

然而，本应常抓不懈的安全保卫工作难免由于工作人员精神懈怠、责任不清等变成了空话。一些军工企业由于人力资源的限制，无法做到规范中所要求的各项条件；一些军工企业临时抱佛脚应付检查，例如突击建立安全备案等，并未真正将安全保卫工作做到实处、细处；一些军工企业拒绝新事物，不讲究工作方法与效率，难以真正适应现代化安全需要。总体上说，当前军工企业在安全保卫工作机制的落实上，仍显得不够充分、具体，细节方面仍有待加强。

其次，信息技术引发的安全问题愈来愈严峻

软硬件各方面的技术漏洞无处不在，信息技术诱发的安全问题愈来愈严峻。国内的各种软硬件尤其是操作系统等仍大量依靠国外进口，这些安全漏洞很容易被利用，引发病毒，造成信息被监视、窃听等。同时，当前多数军工企业都有两大网络——内网与外网，主要是通过涉密程度进行区分的，但是由于内外网的隔离存在执行不严，防范不力的问题，例如有些单位内部文件实现共享，一旦有侵入其中一台电脑，则很容易造成病毒传播，全网瘫痪。还有些单位为节省成本，一机多用，内外网缺乏严格的隔离，造成极大的安全隐患。此外，一些无线通信设备、便携式计算机、可移动存储设备等一旦管理不够严格，监督不力，则很容易形成安全上的软肋。

第三，尚未形成明朗而高效的奖惩机制

安全问题是军工企业的核心问题之一，然而，在事前防范、事中控制、事后处理等方面只要一个环节有所疏漏，则会影响整体安全。在军工企业内部，尽管设置了相对严密的等级权限制度，但是一旦发生问题，仍容易出现推诿、扯皮现象。因此，建立起高效而明晰的奖

惩机制，必将为安全保卫的事后处理及日后境界提供保障。

2强化军工企业安全保障的措施建议

2.1重视军工企业的保密资格认证

实行保密资格的审查与认证最终目的是确保信息安全、人才安全、信息沟通顺畅等，它是国家对于一些重点军工企业要求强制实行的制度，也成为了国家检查军工企业在安全生产、保密工作等方面实际状况，不断促进他们提升技术与管理水平的有效措施。

这一资格认证的实行，一方面使得一些军工企业拥有特定产品或工艺生产的许可证，另一方面，这种保密认证可以用来让企业进一步对照开展保密工作，增强企业内部全体员工的保密意识，促进保密机制的完善。实行保密资格认证需要注意的是，资格认证是一种手段，并非目的，不能为了认证而认证，为了应付检查而实行，应该根据“高标准、严体系”来进行自我要求。

2.2强化干部与职工的保密意识与保密责任

安全保卫工作能否长期有序地开展，更重要的是广大干部群众能否保持极高的保密意识，承担保密责任。首先，应强化领导干部的责任意识，与普通群众相比，领导接触到的涉密事项多，程度深，如若因工作疏忽造成安全威胁，引起的后果会更加严重。因此，各军工企业上至企业总经理，下至每一个部门的领导，都必须拥有强烈的保密意识，定期开展反省、检查工作，确保保密工作落到实处。保密工作的具体情况应定期进行汇总上报，真正能发挥标杆作用，以身作则，为其他成员提升安全保卫意识做好榜样。

显然，仅有领导参与与部署是远不够的，要在军工企业内部树立“全民皆兵”的意识，真正让每一个成员都意识到肩上责任的重大。在企业的整体部署下，各个部门及员工都应该给自己一个时间限定，由此确定好工作计划，明确安全保卫的细致工作，在全体成员各司其职下落实好安全保卫，积极履行相关义务。

2.3完善安全防范的信息技术体系

+对前文信息技术可能引发的安全问题，笔者认为应从如下几个方面加大防范：（1）确保信息设备的物理安全。各军工企业除了应该在中心机房、核心部门安装电子监控与报警设备之外，还应在一些关键设备及终端上加装电源滤波和电磁辐射设备，确保全年每个时点都有专人负责监控。（2）杜绝一机多用，对于涉密的网络以及可以公开的网络实施严格的物理

隔离，配备各种管理诸如无线网卡、打印端口、USB端口等安全防护产品，从而避免一些非法用户进行连接。在登录上，可以使用密钥及密码结合的方式，使用主机监控终端各种变化，如软件装卸载以及密码更改等。（3）强化对于各种可移动性存储介质管理，如便携计算机、U盘、光盘等，设置专人保管便携计算机，产品外出需经严格检查与登记，计算机归来后应由信息中心对整个外出过程中的状况进行检查，确保无违规操作再交回保管者。在一些可移动储存介质方面，进行统一的权限设置，对只读、加密、可写入的进行分类，同时确保这些介质在没有安装安全保密防护产品的计算机或者服务器上难以被识别，这样即使遗失，也不用担心被人查看或使用。

2.4完善安全防范工作的奖惩机制

为减少责任不清、推诿现象，做好安全防范工作的后期总结、反馈，并避免再次发生一样的错误，必须完善安全防范工作的奖惩机制。有些军工企业通过集团向下属单位签署《保密工作责任书》，随后下属单位对各个部门签发责任书，各部门再与具体的成员签订同样的责任协议，从而真正建立起约束与激励机制。一旦发生泄密或者威胁安全的行为，则给予相应的处理，每年每个单位都对其下级进行安全防范工作加以评定，严格考核、严格奖惩，对在保密资格审查认证中做出突出成绩的员工要给予奖励，对违反保密规定、不严格执行保密认证新标准的，特别是在现场审查中被扣分的责任人要按照相关规定进行处罚。

参考文献：

[1]吴素琴,王虎强.军工企业信息安全保密工作的实践与研究.企业技术开发（学术版）.2011,30(2)

[2]姚小兰.网络安全管理与技术防护[M].北京：北京理工大学出版社.2002

[3]郭风.军工企业涉密网络信息安全策略及其实现[J].网络安全技术与应用.2005(5)

尊敬的赞助商：

**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商

备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费 500元

宣传展板 300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元

保安工作人员、秩序维护员，0.00元

宣传人员 200元

设备：运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用 0.00元

预计赞助费用总计： 2000元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!