温柔一刀的诗歌(5篇)

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第一篇:温柔一刀的诗歌

1

雨刮器刷着从天而降的雨水

我们刷着命运之树上的露水

一天少一点

蜜蜂的针脚刺绣花瓣的绸缎

令蕾丝的花边自愧不如

一只低空飞过的燕子

贩卖天空的布匹

金黄的麦子

在收割期忘掉自己的锋芒

过了汛期的苏子河

脾气越来越小

火焰的尽头是灰烬的残留

深夜里跑出来的狼群

青春期流水线上下来的半成品

让一只陶罐返回泥土的宿命

我在你的目光里汲水

地铁二号线是大地的贯通伤

苏醒的地下铁无法在我目光的隧道中痊愈

从一头牛回家的哞叫中

阳光持续倒退

月亮在一只萤火虫微弱的灯火中醒来

雪亮的刀光用外科手术的精准

切割爱情的盲肠

一杯雨后的龙井盛来两个人的清香

我终于能喊出你的名字

犹如时代的港口

吐出万吨的巨轮

舌尖上长出苔藓

我窒息在刀口的锋芒里

闪电一样恶毒

你苗条的身影搁浅在我内心的磨刀石上

越磨越薄

既然无法为我孕育一个完整的月亮

那么就如死士一样挥出温柔的刀子

世界的一半顷刻在我面前坍塌

另一半被我紧紧咬在口里

再传我一些巫术吧

怀抱水晶球的少年打磨世界的水晶

敲响青铜之钟的人

在钟声的铜锈里

张开聆听世界的耳朵

第二篇:“劝辞”给你温柔一刀

“劝辞”给你温柔一刀

可现在的经济状况下必须这么干……”大部分员工就是被这“闻“企业劝员工主动辞职是很无奈的,之悦耳”的狠话,被忽悠得主动放弃了工作。

企业辞退员工的方式可以有很多种,可以申请经济裁员,也可以依照规章解除那些严重渎职或违反公司管理制度的员工。总之,辞退一般都是企业要求员工离职,且要出具“辞退证明”。可是现在,明明是企业想要辞退员工,最终却是员工写“辞职信”,变成了员工主动离职!新“劝辞”风盛起

2008年12月,中国首个拿到全牌照资格的合资券商——瑞银证券,开始对一些证券营业部的业务进行调整。上海南京西路营业部有9名员工被好言“劝辞”。

据《证券日报》报道,瑞银证券位于上海南京西路的营业部,在11月份就经历了一场“地震”:“那天早上刚到营业部,相关负责人就告诉我们这个营业部的总经理已经辞职了,然后把我们每个人分别叫进办公室面谈。”当时人力资源的负责人告诉他们,公司的业务发生了改变,明年不再需要他们。如果他们选择现在主动辞职,公司将根据原先签订的合约支付11月和12月两个月份的工资,并同时补发两个月的工资作为赔偿。如果不愿意现在辞职,那么到明年1月份合约到期后,公司则不会继续跟他们签约,也不会发放赔偿金。

“在公司这样的策略下,营业部的9名员工被动地选择了辞职,裁员幅度高达60%,只剩下6名员工做必要的客户顾问。”一位接受采访的职员表示。

无独有偶,四大会计师事务所之一的安永也有部分员工因为“考核不合格”被劝退,且安永方面表示,这些员工被劝退属于正常的末位淘汰。“从9月开始,部门就有人陆续被叫去谈话,第二天就没来上班。”一位在安永工作近两年的员工在接受《每日经济新闻》采访时表示,虽然公司没有下发裁员公告,但9月以来,同事明显减少。

有些员工离职是因为没有接到大项目,收入受影响,找到下家后主动辞职;但更多是因业绩考核不及格而被劝退。“被劝退的比例比往年高了许多。”安永内部人士在接受《每日经济新闻》采访时介绍,“被降级的也很多,其实这是在逼人走。”

据了解,安永的此次裁员涉及各个层级的员工,涉及试用期的新人、助理经理、经理、高级经理,而方法主要以“劝退”为主。安永内部员工在接受《每日经济新闻》采访时说,一些员工原本还在企业现场做审计,被一个电话要求回公司见合伙人,在谈妥离职事宜之后,立刻就被封电脑、封账号、取消电话分机号,并被要求交还钥匙和员工卡。

由于全球资本市场逐步趋冷,流动性紧缩导致IPO项目受到了直接冲击,能够上市成功的项目变得越来越少,而排队等候或放弃项目的企业则越来越多,而这直接冲击着“四大”的生意、侵蚀着利润。因而,以“劝辞”之法让员工“自动离职”来替代“裁员”的做法在四大会计师事务所很流行。不仅仅是安永,四大之中的德勤、普华永道在2008年的performance review(业绩评估)之后,就有部分员工离开。

来自《中国经济周刊》的报道说,有业内人士透露,普华永道、德勤等已经于今年7、8月间开始过一轮小范围的“精兵简政”了。普华永道、德勤的主要的裁员方式为“劝退”,即以“工作不胜任 ”为由,要求员工签署辞职信。不过由于规模不大,且并未采取集中高密度裁员的方式,因而未引起外界注意。

会计事务所之所以对于“裁员”两个字很敏感,是由于事务所员工人数众多,公司如果作出裁员或者降薪决定,容易影响到其国际声誉和未来承接项目。因此四大公共事务部门经常会以员工“正常流动”“员工不适任”为由向媒体解释,而不会承认由于业务萎缩而出现了裁员的情况。但有数据表明:安永在北京、上海等所“劝辞”员工的幅度已经到达了5%~10%。

员工为何对企业言听计从?

为什么这些受过高等教育、多少懂得《劳动合同法》的员工会对企业的“劝退”言听计从,选择主动辞职呢?

大家都知道2007年底的“劝辞风潮”:广东、海南、江苏、四川等地的多家企业在年底“劝辞”员工,企图赶在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前规避相关法律责任,在某些地方引起连锁反应,形成一股“劝辞风”。

以华为举例,从当年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模辞职由华为公司组织安排,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。华为可以避免签署很多的“无固定期限的劳动合同 ”,而全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿,总计高达10亿元。这些老员工纷纷“主动辞职”,是因为他们知道自己并没有真正失去工作,而且公司还会给与他们补偿——不丢工作还可以多拿钱,何乐而不为?

但是,2008年底的“劝辞”就没有这么多的“好处”了,他们中的大部分是因为所在公司不愿意宣布裁员而被“提前遣散”——员工是真正地、主动地丢掉了自己的工作,并不存在再次“竞聘上岗”的机会!可是他们还是选择了“自裁”。

在金融危机席卷全球的情况下,这些“听劝的员工”敢于“主动离职”,主要原因有三:

一、合同很快到期,若主动提出辞职,公司会把工资发放到合约到期日,且可以多给几个月的经济补偿金。离职者可以不干活就拿到数月的薪水,比较划算;如果不愿意现在主动辞职,那么合约到期后,公司不会继续跟他们签约,也不会发放赔偿金。

二、考核不合格,或者末位淘汰。由于这两个原因被辞退不利于以后找工作,说出去也不好听;自动离职的话,大家脸面上都过得去,企业也许还会“开恩”给员工写一份言辞恳切的推荐信。

三、企业确实受到金融危机或者IT严冬的影响,言辞恳切地告知员工:即使你不愿意走,公司也发不出薪水了,你想去打官司的时候,说不定我们还在请求破产呢,还是自己走人好,多少给老领导些面子。举例来说,两个月前博客网的员工被通知可以自动离职了,不愿意自动离职的人,企业也无薪水可发;还不仅仅是中国,美国最大杂志出版公司《时代周刊》也已开始劝一些员工主动辞职来应对杂志出版业的衰退对公司业绩产生的影响。截至2008年12月,已有约100名员工接到了“劝辞”请求。时代总裁说:“裁员是痛苦的,可现在的经济状况下必须这么干。”大部分员工就是被这“闻之悦耳”的狠话,被忽悠着主动放弃工作了。

企业“劝辞”员工的行为合法吗?

企业“劝辞”员工的行为合法吗?劳动保障部门日前发布意见指出,单位给予经济补偿让劳动者自愿解除劳动关系属于规避《劳动合同法》的行为。

如果劳动者被胁迫与企业签订“自愿解除劳动关系协议书”的,劳动者可以拒绝签订协议,要求用人单位继续履行劳动合同,提供工作岗位并支付劳动报酬;也可以向劳动保障行政部门进行投诉,或向劳动仲裁机构申请认定企业的该行为违法,解除劳动关系协议书无效。

而那些因用人单位威胁、强迫,劳动者已经与用人单位签订了自愿解除劳动关系协议书的,劳动者应当注意收集用人单位威胁、强迫的相关证据,比如强制要求签订协议的通知等,以便以后主张所签订的协议无效。

如果是劳动者自愿签订自愿解除劳动关系协议书的,特别是在单位给予经济补偿或比经济补偿标准更多的补助时,劳动保障部门认为企业属于规避行为,不违法。但是,若企业威胁员工在合同到期后不续约也不发放赔偿金,这是违反《劳动合同法》的,2008年1月1日(《劳动合同法》正式实施)起,劳动合同到期后即使企业提前表示不与员工续约,也必须发放赔偿金,标准是每年一个月工资。

针对这类情况,要依靠加大《劳动合同法》宣传力度,让劳动者自己选择。劳动者对于履行劳动合同、解除劳动合同产生的纠纷可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。

“末位”并不等同于“不能胜任工作”

有的员工每月都能完成任务,但是在企业对员工工作业绩排名时,却排在最后一位。一些企业实施末位淘汰制度是指企业对工作业绩排名相对靠后的员工予以淘汰的一种人事制度和手段。而《劳动法》及《劳动合同法》规定的“不能胜任工作”,是指员工不具备相应的工作岗位技能和素质,不能完成法定的劳动定额和合理的工作任务。工作业绩处于“末位”并不等同于“不能胜任工作”,这是两个截然不同的概念。

“末位淘汰”制度与现行的劳动法律法规相违背。《劳动合同法》第四十条第二项规定,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位单方面可以解除劳动合同。”由此可见,以不胜任工作为由解除劳动合同的前提,必须在不胜任第一个岗位的情况下,然后经过用人单位培训或者调整岗位以后,又出现了第二次不胜任工作,用人单位才可以以不胜任工作为由解除劳动者的劳动合同。并且,用人单位对劳动者的两次不胜任工作负有举证责任,在这样的前提下,解除劳动合同还需履行提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资的义务。因此以末位淘汰理由劝员工自动离职,没有法律依据,与《劳动合同法》相抵触,属无效的规章制度。

第三篇:诗歌

五 四” 颂 歌(配乐诗朗诵)

——纪念建团90周年和五四运动93周年 领诵:甲、乙、丙、丁

甲、乙:手捧五月的鲜花 我们走在春风里 丙、丁:高扬鲜红的旗帜 青春畅想征途 甲:当历史的钟声在耳边敲响 五四青年的热血在胸中激荡

乙:从伟大的五四运动爆发的那天开始 一代又一代的中国青年 高扬爱国主义旗帜

丙:为摆脱中国屈辱的历史 坚持真理 勇于探索

用炽热的情怀抒写了壮美的青春之歌 合:伟大的五四运动

齐:是一次对耻辱发出的挑战 合:伟大的五四运动

齐:是一次向沉默者发出的呼唤 合:伟大的五四运动

齐:是一次为祖国的尊严发出的呐喊 合:伟大的五四运动

齐:是一次光荣与梦想交织的革命之梦

甲:一代又一代的有志青年

用坚定的信仰、青春的激情、科学的精神 齐:为祖国的未来贡献自己的青春力量 乙:无论风云变幻

齐:我们前进的队伍中永远挺立着一支年轻的力量 丙:在高高飘扬的旗帜上

丁:我们用青春与热血写下了不断践行理想的 合:壮丽诗篇

甲乙:我们是五月的花海 用青春拥抱时代

丙丁:我们是初升的太阳 用青春点燃未来

齐:弘扬爱国、进步、民主、科学的五四精神 甲乙:来吧,在五月的花海中,让我们唱歌 齐:歌唱这美好的春天

丙丁:来吧,在青春的激情里,让我们歌唱 齐:歌唱这繁荣昌盛的祖国 歌唱我们的青春和奔涌的热血 甲:昂起你的头 乙:举起你的手

齐:九十年共青团经历的沧桑 让我们把无畏的精神永存心间 丙:九十年,路漫漫 沧桑几度 风雨如磐 丁:九十年,水迢迢 与时俱进 千锤百练 齐:肩负起人民的责任

甲:今天,我们站在团旗下

以饱满的热情迎接建团90周年和五四运动93周年 乙:弘扬爱国、民主、科学的“五四”精神

以新的姿态和新的作在淳安的各项事业中建功立业

丙:争做“优秀团干部”、“优秀团员”、“十佳青年岗位能手” “优秀青年志愿者”

崇尚先进、爱岗敬业、追求卓越 丁:展示我们积极向上的精神风貌 满怀豪情迎接党的十八大召开 齐:“奋战五年 蝶变淳安”

让青春在跨越发展中展现炫丽风采

甲:当鲜红的五星红旗在蓝天白云间迎风飘扬 当希望的禾苗茁壮成长

乙:听,一首风雨中的赞歌 是颂扬我们开拓进取的精神 丙:五月的鲜花开满大地

伟大的“五四”将被我们铭刻

丁: 让我们接过那燃烧了九十年炬火 齐:传承五四精神,勇担社会重担。

甲乙:勤奋工作、服务社会、建功成才

丙丁:为全县经济又好又快发展注入新的活力。齐:让青春和热血在我县的各项事业的建设中发光添彩 在蝶变淳安中贡献我们的力量!

第四篇:诗歌

这里是“党员之家”,这里是“干部之家”,这里是“知识分子之家”。远大理想把我们聚集在这里,这里特殊,这里自豪,这里光荣,这里神圣,这里岗位重要无比,这里担子重若千钧。对已清正,对人公正,似一缕春风吹进心扉。崇高使命把我们集合在这里,牢记宗旨,勤政为民,不负重托,不辱使命,求真务实建功立业,让党放心让人民满意。对内严格,对外平

等,做一朵浪花纯洁自己。神圣责任把我们召唤在一起,爱岗敬业,默默奉献,举贤荐能,甘为人梯,明荣知耻奋发进取,人生画卷用汗水描绘。自我加压,勇创一流,做一颗劲松献一片绿。这里也是我们的大课堂,这里也是我们的大熔炉,这里也是我们的大家庭。我们在这里一起磨砺,我们在这里一起成长,我们在这里一起进步。弘扬组工文化,提升组工能力,建设“三个之家”,打造组工品牌,那是我们人生的牵挂!勤学习增智慧,重实践长才干,讲团结聚合力,燃激情创业绩,那是我们人生的品质!承传组工精神,维护组工形象,彰显组工魅力,展示组工风采,那是我们人生的承诺!愿献美丽青春,乐度壮丽时光,付出艰辛劳动,饱含酸甜苦辣,那是我们人生的快乐!铸就坚强党性,恪守组工职责,荡漾文明新风,严守人事纪律,那是我们人生的境界!抵得住诱惑,耐得住寂寞,把得住原则,守得住情操,那是我们人生的坐标!求知永不满足,政治永不褪色,奋斗永无止境,创新永不间断,那是我们人生的追求!既然我们选择了献身组工事业,我们的付出无怨无悔。让我们携起手来,淡泊无以明志,宁静无以致远,演好忠诚这个角色,走在时代最前列,落实科学发展观,推进经济社会新跨越,争当优秀组工干部,建设和谐组工团队,书写组工历史新篇章,无愧于“三个之家”光荣称号!翥山在欢唱,洎水也在欢唱,欢唱我们树立公道正派的形象,欢唱我们践行“三个代表”作表率,欢唱我们争当构建和谐社会促进派!(作者系市委组织部原副部长、退休干部

第五篇:诗歌

那年冬天

我将粗朴的家园

打点成风尘仆仆的背包告别妈妈的墓碑

在惨白的月夜上路泪流满面的旅程哟我没回首一次

不敢回首年年月月

时光的飞翔风雨的滋养习惯了泪不轻弹学会了登高远望低矮的天宇下

匍匐着林立参差的楼群闪亮的甲虫成群结队

穿梭于都市的边缘

亦如领略欧亚旅途的风光

面对蚁群般奔涌的人潮人潮般换代的产品

我以蜗牛的姿势

爬行在每条小巷胡同

任风雨洗涤疮痍的容颜任清辉涂抹遍身的支离挣扎中写出

站立的不易穿过红灯绿酒

穿过一切缤纷的色彩

而我的肉体注定没有肥胖身材也无法长高起来

祖祖辈辈的心血

在我体内干涸成硬硬的河床我的信念和精神

从拥挤的都市溢出浮离众生

茕茕孑立

如永远的街灯

真的我对不住远方的亲情辜负了麦芽和啤酒

原谅我吧妈妈

那喂养我生命的乳汁站在都市的窗前

醒来望见隆起的地带应是故乡挺拔的脊梁那直插云天的翅膀哟颤动着村庄腾飞的渴望碧绿的菜畦

丰硕的果园美丽的倩影还有那一汪黑色透明的井泉哟时刻镶嵌在夜的边缘

诱惑我终身的目光多想化成一尾游鱼驻守你宁静的港湾茂密的庄稼填平了岁月的沟壑美丽的家园伴我一路同行

任胡茬在风中猎猎飘然任头骨围困得枯瘦如柴思想之火亦如天女散花让理性的液体和倔强的基因渗透五彩闪烁的毛孔

然后赤裸脚踝

在干裂的柏油路上奔跑绕过网络的边缘

追逐彼肩接踵的车浪风风火火的人生

面朝大海

咀嚼优胜劣汰的圣果都市脚下生风在高速地点击沿途的风景陈列出狰狞的面具我须找一个驿站才能喘息

哪里是漂泊的栖所呢

脚下是板结的土壤前方是眩晕的光芒不能倒退更不能停滞我深知停滞就意味死亡天边落日的天边

家园正以温和的目光比划手语

鼓舞我坎坷的人生涉过禁区

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