春节放假加班工资通知（共5则范文）

第一篇：春节放假加班工资通知（共）

劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工（包括外来工），用人单位要以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。以下是小编整理的春节放假加班工资通知，祝大家春节快乐。

春节放假加班工资通知

1技术部全体员工：

你们好！为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部需要在XX至XX进行加班，现就有关事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

3、加班期间。按照3倍工资发放。

特此通知。

技术部

20xx年1月x日

春节放假加班工资通知

2各科室：

根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：

一、科室休假安排

结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。

二、行政管理人员休假安排

院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

三、在春节期间加班的人员。按照三倍工资发放。

行政部

20xx年1月x日

第二篇：五一节放假及加班通知

2016年五一劳动节放假通知

各事业部、办公室：

参照国家节假日安排，我公司2016年五一劳动节放假安排与社会同步，即2016年4月30日-2016年5月2日，共放假3天。5月3日（星期二）上班。各部室可根据生产计划自行安排假期。

节日期间，各单位要安排好值班和安全保卫工作，做好水、电、汽等的关停及门窗安全，保持通信联络畅通；遇有突发事件，要及时报告并妥善处置，确保公司财产和员工人身安全。

预祝全体职工五一劳动节快乐！附件：加班通知

加 班 通 知

根据生产需要，经研究决定于2016年五一期间以下部门加班。

一、**事业部

1、**一部：（4月30日），需水、电、空压气，食堂就餐**人。

2、**二部：（4月30日）需水、电、空压气，食堂就餐**人。

三、***事业部

1、***一部：白班（4月30日），需水、电、空压气，食堂就餐**人。

请设备动力部根据以上班次安排供电、供汽、空压站供气；总务部安排食堂、后勤人员。

公司办公室

2016年4月29日

第三篇：端午节放假吗以及加班工资是多少

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端午节放假吗以及加班工资是多少

其实我多有很多的传统节日的，一般的情况下这些传统节日都是会要放假的，但是很多的劳动朋友们是不知道端午节放假吗，而且还在那几天的时间里因为工作的原因而加班的，那么这是大家是可以按照国家的法律规定拿到自己的加班工资的。

端午节是否放假

按照我国以往的惯例和规定，端午节是要放假的，而且是放假3天时间的。

端午节放假加班工资

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

(100%带薪)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

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季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

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小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

1、如果地方有工资支付条例或办法的，还包括这些条例和办法

2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对“日工资、小时工资”折算方法的演变

因此，各位在法定的节假日端午节加班的广大劳动朋友们，现在应该知道了端午节放假吗这个问题了吧，按照我国的法律规定是需要放假的而且是三天的假，至于期间的加班工资因为规定是法定节假日就拿平时工资的三倍，那么您就可以理所应当的拿到的。

 韩某与XX赛纳商业管理有限公司房屋买卖合同纠纷案 http://s.yingle.com/y/fc/1185877.html

 走后门上大学不成父母状告中间人讨定金 http://s.yingle.com/y/fc/1185876.html

 为他人借款担保应谨慎

http://s.yingle.com/y/fc/1185875.html

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 如何办理城市私房所有权的登记

http://s.yingle.com/y/fc/1185874.html

 物业管理纠纷该如何处理

http://s.yingle.com/y/fc/1185873.html

  借款担保案例分析 http://s.yingle.com/y/fc/1185872.html 借款

担

保

也

有

时

效

性

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 嫁给具有城镇户口的丈夫后是否享有征地补偿款的分配权 http://s.yingle.com/y/fc/1185870.html

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人是否还

款的认定

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http://s.yingle.com/y/fc/1185866.html

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   曾某座 http://s.yingle.com/y/fc/1185864.html 如何确定承包方 http://s.yingle.com/y/fc/1185863.html 违反

借

款

合同的责

任

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 借款合同印花税率 http://s.yingle.com/y/fc/1185861.html

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红民间借

贷纠纷案

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盟

侵

权

纠

纷

（商

标

权

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 原告陈某与被告马某某

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  特许者违约的情况 http://s.yingle.com/y/fc/1185848.html 一级资质的房地产估价机构由哪个部门决定 http://s.yingle.com/y/fc/1185847.html

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   特许经营协议 http://s.yingle.com/y/fc/1185843.html 特许经营概念 http://s.yingle.com/y/fc/1185842.html 长期

借

款

和

长

期

应

付

款

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 城市房地产中介服务管理规定罚则 http://s.yingle.com/y/fc/1185840.html

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 借款合同的特征包括哪些

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 工业用地如何转商业用地

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 合作开发合同技术成果应怎样归属与分享 http://s.yingle.com/y/fc/1185836.html

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 民间借贷纠纷案件立案指引

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 预防特许加盟合同纠纷发生

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  什么是土地增值税 http://s.yingle.com/y/fc/1185833.html 鸿润(集团)有限公司借款合同纠纷 http://s.yingle.com/y/fc/1185832.html

 长期借款审计的要点

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 中国关于国际技术转让的法律制度 http://s.yingle.com/y/fc/1185827.html

 陆某某与杨某某房屋买卖合同纠纷案 http://s.yingle.com/y/fc/1185826.html

 中间人提供劳务能否获报酬

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 注册房地产估价师未按照要求提供信用档案信息的，会有什么法律后果 http://s.yingle.com/y/fc/1185824.html

 职务技术成果的使用权

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 刘某平与刘某刚物权保护纠纷案

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  借款单格式 http://s.yingle.com/y/fc/1185821.html 联名按揭购买的房地产是否可由一方单独供楼 http://s.yingle.com/y/fc/1185820.html

 借款担保中担保人的连带责任

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 有关拆迁法规常识介绍

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 房地产估价机构以欺骗手段取得资质的，会有什么法律后果 http://s.yingle.com/y/fc/1185817.html

 销售合同公约的主要内容

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 “借条官司”屡见不鲜规范书写借条很重要 http://s.yingle.com/y/fc/1185815.html

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 以享受国家优惠政策购买的房地产进行抵押的，有什么限制 http://s.yingle.com/y/fc/1185812.html

 原告韩某与被告张某

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 经适房案中间人收大量好处费

http://s.yingle.com/y/fc/1185810.html

 相关部门应该在收到延长拆迁时限申请之后多久回复 http://s.yingle.com/y/fc/1185809.html

 民间借贷纠纷产生的原因

http://s.yingle.com/y/fc/1185808.html

 装修人是否可以拒绝和阻碍物业管理单位对住宅室内装修装修的监督检查权 http://s.yingle.com/y/fc/1185807.html

 房屋拆迁维权妙计有哪些

http://s.yingle.com/y/fc/1185806.html

 共同借款人与担保人的区别

http://s.yingle.com/y/fc/1185805.html

 国际贸易中买方的义务及买方违约的救济方法 http://s.yingle.com/y/fc/1185804.html

 征用哪些土地应由国务院批准

http://s.yingle.com/y/fc/1185803.html

 委托开发完成的发明创造应怎样归属和分享 http://s.yingle.com/y/fc/1185802.html

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 高某某与张某某房屋买卖合同纠纷案 http://s.yingle.com/y/fc/1185801.html

 住宅室内装饰装修工程发生纠纷的，该如何解决 http://s.yingle.com/y/fc/1185800.html

    特许经营权 http://s.yingle.com/y/fc/1185799.html 借条引纠纷 http://s.yingle.com/y/fc/1185798.html 任某江与任某友 http://s.yingle.com/y/fc/1185797.html 商品房

买

卖

中的定

金

问

题

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 涂改借条借钱变成欠钱

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 西门子贿赂案中间人

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 房屋租赁纠纷中常见的几大误区

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 抵押的房地产，由谁占有

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  特许经营的内容 http://s.yingle.com/y/fc/1185791.html 借款人未按约还贷债权人可提前解约 http://s.yingle.com/y/fc/1185790.html

  银行短期借款 http://s.yingle.com/y/fc/1185789.html 杨某 http://s.yingle.com/y/fc/1185788.html

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 中介公司不法赚取差价应如何处理 http://s.yingle.com/y/fc/1185787.html

 人民币中长期借款合同范本

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 承包期内，妇女结婚

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 刘建棠与陈剑辉民间借贷纠纷上诉案 http://s.yingle.com/y/fc/1185784.html

  特许行业 http://s.yingle.com/y/fc/1185783.html

陈某华与XX市大唐房产中介有限公司行纪合同纠纷案 http://s.yingle.com/y/fc/1185782.html

  借款担保书范本 http://s.yingle.com/y/fc/1185781.html 抵押房地产转让后，所得价款是否应该用于清偿债务 http://s.yingle.com/y/fc/1185780.html

 国际许可合同的概念定义及特征

http://s.yingle.com/y/fc/1185779.html

 什么是建筑物区分所有权

http://s.yingle.com/y/fc/1185778.html

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第四篇：2015年春节加班工资怎么计算

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2015年春节加班工资怎么计算

核心提示：2015年春节并不是每个员工都会放假，那么不放假的员工在春节期间加班工资怎么计算呢？是不是有三倍的工资呢？法律快车法律经验小编告诉您，根据相关规定，春节放假期间，只有2月19日-2月21日才是法定节假日，才会有三倍加班费。

2015年春节期间加班工资怎么计算？

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，2月18日至2月24日放假调休，共7天。其中，2月19日-2月21日为春节法定节假日。

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，2015年春节加班工资的计算方法为：

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1、用人单位在2月19日-2月21日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资； 2、2月18日、2月22-24日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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第五篇：春节放假通知

关于春节放假的通知

公司各部门/各门店：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对春节放假做出安排：

1、放假时间:2月15日（三十）下午——2月21日（初六），共6.5天； 2、2月16日、17日、18日为法定假日，带薪休息，其余3.5天，可扣存假、年假或基本工资；

3、除去店里放假6.5天，其余休假不得超过6天，有年假的员工，可累计存假，可兑换成工资，存假最多6天（含公休、年假、存假），各店将每名员工休假明细上报至人力资源部，结算日期为2月末，不上报者，一律清零； 4、2月22日（初七）正常上班，2月23日（初八）全体员工必须到岗，缺勤者，一律按事假处理；

5、外地员工休假必须提前向店长申请，批准后方可休息，否则一律按旷工处理；

6、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。

祝铭源皇宫的家人们新年快乐！

铭源皇宫人力资源部 2018年1月24日