团结交流沟通的名言

第一篇：团结交流沟通的名言

人人都需要学会与人团结一心，和谐进行沟通，下面一起去看看小编为你整理的团结交流沟通的名言吧，希望大家喜欢！

（一）人生交结在终始，莫以开沉中路分。——贺兰进明

（二）聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语

（三）金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。——维吾尔族谚语

（四）篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。——壮族谚语

（五）孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。——佚名

（六）友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。——纪伯伦

（七）谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

（八）刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔

（九）不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。——佚名

（十）用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》

（十一）朋友间的不和，就是敌人进攻的机会。——伊索

（十二）朋友之间感情真诚，敌人就会无隙可乘。——萨迪

（十三）团结的可贵，在敌人面前才会深知。——哈萨克族谚语

（十四）轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。——佚名

（十五）一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——佚名

（十六）妥协对任何友谊都不是坚固的基础。——泰戈尔

（十七）人不能孤独地生活，他需要社会。——歌德

（十八）错误在所难免，宽恕就是神圣——波普

（十九）一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索

（二十）最伟大的力量，就是同心合力。——乌孜别克族

（二十一）三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——俗语

（二十二）万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》

（二十三）如果朋友是盲人，我就从侧面看他。——儒贝尔

（二十四）村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语

（二十五）谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

（二十六）我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。——约·迪金森

（二十七）箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。——傣族谚语

（二十八）要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

（二十九）工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思

（三十）三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。——珞巴族谚语

（三十一）劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。——哈萨克族谚语

（三十二）创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。——别林斯基

（三十三）五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

（三十四）我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

（三十五）共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

（三十六）撇开友谊，无法谈青春，因为友谊是点缀青春的最美的花朵。——池田大作

（三十七）能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——三国·孙权

（三十八）一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。——佚名

（三十九）修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。——达斡族谚语

（四十）一切使人团结的是善与美，一切使人分-裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰

（四十一）人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基

（四十二）团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东

（四十三）经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

（四十四）青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。——吴运铎

（四十五）凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英·莎士比亚

（四十六）一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

（四十七）不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

（四十八）习与正人居之，不能无正也；犹生长于齐，不能不齐语也。——贾谊

（四十九）一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹

（五十）我们结交朋友的方法，应该是给他人好处，而不是向他人索取。这种友谊最为可靠。——修昔底斯

（五十一）一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

（五十二）只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒

（五十三）团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文

（五十四）人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东

（五十五）劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁

（五十六）只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

（五十七）两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。——藏族。

（五十八）你的敌人和朋友携手合作，才能伤你的心。敌人大肆诽谤你，朋友赶忙传给你听。——马克·吐温

（五十九）为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

（六十）个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。——列夫·托尔斯泰

（六十一）单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德·叔本华

（六十二）单丝不成线，独团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东

（六十三）人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。——别林斯基

（六十四）人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

（六十五）一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

（六十六）只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思恩格斯

（六十七）人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

（六十八）不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——歌德

（六十九）一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。——佚名

（七十）一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

（七十一）为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯

第二篇：团结与沟通

团结与沟通------附件2

我这么多年一直从事生产管理工作，在今年明显感觉轻松了很多，我今天有一个重要的体会可能超出本书的范围。因为从今年的生产实践我发现团结、沟通可以使利润倍增，今年多项工作在团结、沟通相互信任的氛围内为公司创造100万元的价值。

今天大家在一块讨论《利润倍增》的有效方法，可能大家会摆出大量卓识的见解，而我今天要谈到的是一个本书未提到但又总是被重复的话题—发挥人的主观能动性，利用团结协作的团队精神共同为企业创造价值。

我的话题可能普通、平凡、甚至乏味，没有新意，可是在这个时间，这种场合，我仍然要强调—团结协作对经济建设起到一个不可估量的作用！

众所周知，一个公司经营地成败，人的因素最大，经验、管理、智慧、品行、观念、勤劳等的无形资产比有形的资源更重要。而对于一个现代化的企业来说，团队协作尤其重要，一个团结凝聚的队伍如一艘航母，在企业的稳定性及战斗力中占至关重要的地位。在这里我想着重谈两个关键词：团结 沟通

团结就是力量，团结就是财富。

团结使各个本来分散的个人和具有不同能力、不同个性的人、组织成一个有共同目标的，相互协调的整体。这一整体的能力并不是它所属成员的能力的简单的算术和，而是一种无论在数量上还是在质量上都远远超出原有成员能力之和的力量。团结的意义在于让普通人做出不平凡的事情，任何组织都不能依靠天才单打独斗，因为天才人物毕竟是少数，但是团结能使普通的个人发挥出天才人物的才能，可以使每个人发挥出比他个人的才能更大得多的能力，也可以使每个人的弱点减缩到最小的程度。团结的最大意义在于为了共同的利益而不计较个人的得失。

若干年来一直为人们津津乐道的“将相和”的故事可以说明这一点。赵将廉颇勇猛异常，攻城掠地，战功卓著，相国蔺相如胆识超群，足智多谋，秦庭之上斥责秦君，怒发冲冠，渑池会上力逼秦王，不失国威，二人皆为国家栋梁，然而廉颇自持功大年高，论职位羞于相如之下，每遇相如必极力侮辱，相如每每忍让，绝不相争，其门客询问缘故，相如说廉将军是赵国难得之才，相国亦负责重任，秦国不敢轻犯赵土，固有我二人之故，将相相斗必有一伤，不论伤者为谁，皆国家之祸。廉颇大感惭愧，负荆请罪，秦国不敢犯境。

这个故事，蔺相如以国为重，对廉颇忍让再三，因为他明白，自己与廉颇的团结会形成极大的力量，对赵国有益；如二人相斗，必有一伤，则结果不堪设想，他们二人的和好使二人的长处相得益彰，得到充分的体现和发挥。可见在一个整体中，每个人都充分发挥其积极性

和创造才能，并不一定保证事业的成功，团结协调至关重要。

在现代社会生活中，每个人都可能孤立的存在。从事现代化生产的企业以及政府机构，军队团体等等都有一整套标准复杂的组织系统。一个成功的管理者会把人与人之间、组织与组织之间的关系协调的很好，只有这样，才能使努力调动起来的积极性成倍地发挥效益，而不是使各自孤立，更不是相互抵消。

团结要求保持良好的人际关系，包括领导者与领导者的关系，领导者与被领导者之间的关系，个体与群体之间的关系，团结要求目标一致。

试想一个组织内部人员不团结，拉帮结伙，不属一伙相互见面都要十分戒备，这样在组织内部工作，人们心惊胆战，不知什么时候事情会落到自己头上，你会有什么心情做好工作呢？在考虑工作方案时既要考虑不能触及这派的利益，又要考虑不要伤及那一派的面子，这方案又有何用？如果部门内部上下左右，部门与部门，人与人之间相互不信任，出了问题没有人愿意承担责任，都是相互指责，工作中不相互帮忙，工作环境一团乱糟糟，明哲保身，不思进取，上班时间各管各，谁还有心思考虑公司发展的问题呢？在这种情况下，公司即便具有规章制度，部门主管在讨论条款时，也是尽量向着有利于今后开脱责任的方向来制定，而不是把制度的主心骨放在朝着企业的有利的方向。如果一个企业真的陷入这种局面，那么所谓的方针目标、远景规划形同虚设，或仅仅是欺上瞒下自欺欺人的伎俩？

但凡有成就的管理者，无论是国内还是国外的，在总结自己的成功经验时，无一例外地把首要功劳归结在一支团结协作极具向心力的团队上，GE前任CEO杰克.韦尔 在接手工作时，公司情况并不怎么良好，市场环境更是令人担忧，而它解决的第一个问题并不是市场销售问题，更不是产品技术资金渠道之类的问题，他首先做的是组织一个同心同德、诚实负责的团队。他说：“我憎恨阴奉阳违、憎恨虚假，因为它可以毁掉一切。

松下集团的创始人松下幸之助，更是把协调人力，使之团结凝聚作为主要工作，职员上下团结一心，才能激发员工对工作的热情，增强其对公司的信任度，从而提高了事业心。

海尔集团总裁张瑞敏在提到企业管理时这样说：“企业说到底就是人，管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来，这个企业成功了。如果他们愿意把力量借给你一起奔向一个目标。这就是成功的管理。”

企业的发展、团结协调是内动力，是骨架。上上下下有了和谐的气氛，就会把工作中被动的权力关系变为主动地参与关系，人人有了

参与意识，公司的发展问题自然就不会是简单的由一部分人来讨论的问题。在如今这个信息互通、资源共享的时代，对于思想和技术的取得全部可以借助外力，而真正的精髓——人的问题都不是一蹴而就的。俗语说“人心齐 泰山移”。企业大了，发展中最不能忽视的便是通力协作。企业发展如浪中行船，浪大船自然会摇摆，因此有全体冷静的判断和通力协作，船长掌舵，大家齐心协力，船才会向前进。

在对团结这个概念取得了共识之后，再回过头来谈沟通，就不再是什么问题了。人与人之间的相互理解，建立在沟通的基础上。

人没有沟通就没有信任，就会造成误会，发生矛盾，发生战争。大到国家之间，小到人与人之间都是如此。

公司发展中多数问题的出现都和沟通有关。沟通包括经理与经理、经理与下属、下属与下属之间，人与人之间、部门与部门之间等等。沟通现在被作为管理工作中的一项重要课题。

在哈佛商学院MBA教程中，则把管理视为各个部属间沟通的过程。其意义指：管理人员必须不断的去找寻部属所需求的，以及调查部属对其本身工作与公司所具有的看法，然后使部属知晓公司正在进行那些活动，并让部属参与管理的决策过程。

可见管理的沟通是上级与部属间不断回旋的过程，权威主义单向沟通的管理人员，很少试图从事任何努力。使部属在管理活动上占据相当重要的地位，以共同完成公司事务。而其正确的管理必须维持各部属间良好的关系。

第三篇：有关于交流沟通的名言

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。下面是小编为你带来的有关于交流沟通的名言，欢迎阅读。

1、在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。汤玛斯J巴楼

2、要小心提防让你一直发言的人。法朗克马金尼哈巴德(19681930)

3、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智，反之，打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。霍布斯(英)

4、推心置腹的谈话就是心灵的展示。温卡维林

5、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。爱默生

6、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。卡罗尔(英)

7、每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。威廉尼可尔斯

8、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。司汤达

9、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美---葛洛夫

10、沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。朱自清

11、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。戴尔卡耐基

12、寻找自我，保持本色。戴尔卡耐基

13、有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。史丹尼斯罗J.列克(19091966)

14、所谓的「耳聪」，也就是「倾听」的意思。艾默生

15、我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。安得鲁S.葛洛夫

16、在交谈中，判断比雄辩更重要。格拉西安

17、不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。德拉蒙德

18、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。哈纪伯伦

19、要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。法朗史瓦马利伏尔泰(16941778)

20、谈话的艺术是听和被听的艺术。赫兹里特

21、只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。当劳L.柯克派崔克

22、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。麦克法霖

23、愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。安德鲁S.葛洛夫

24、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。海明威

25、除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。小汤玛斯J.华生

26、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。安东尼罗宾斯(美)

27、许多东西都因不发问而丧失。英国

28、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。周汉晖

29、打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。富兰克林(美)

30、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼，我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。马克吐温

31、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。

32、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。戴尔卡耐基

33、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话---巴伯

34、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。日本、对别人述说自己，这是一种天性;因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。歌德(德)

35、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。卡耐基(美)

36、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。现代管理之父德鲁克

37、鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。马克吐温(美)

38、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。叶庇克梯塔斯

39、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。---巴纳德

40、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。戴尔卡内基

41、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。霍姆斯

42、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。列夫托尔斯泰

43、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。戴尔卡耐基

44、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。柯利斯阿格利斯

45、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。梁实秋

46、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。莎士比亚

47、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。戴尔卡耐基

48、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。艾默生

第四篇：团结的名言

1、人心齐，泰山移。

2、二人同心，其力断金。

3、烂麻搓成绳，也能拉千斤。

4、以团结互助为荣,以损人利己为耻

5、齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎。

6、一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。

7、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

8、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

9、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

10、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的 基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。— —毛泽东

11、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

第五篇：沟通、交流、合作

沟通

交流

合作

通过近一个的思想整顿，本人受益匪浅，思想认识得到了进一步的提高和升华，思想指导行动，行动体现在工作，工作上也有了很大的进步，过去的那些旧习惯、老毛病一概摒弃，适应新常态、新模式，为下一步沟通 交流 合作奠定基础。

在平时的工作中我要继续加强业务学习和实践，多跟领导、检验师以及同事们沟通学习，不要闭门造车，各扫门前雪，平时要多探讨工作上遇到的一些疑点、难点以及模棱两可的问题，与工作无关的事情话题少谈不谈，不该做的事不做，在平时的检验过程中多学、多看、多想，多跟同事们交流心得体会和对问题的看法，典型的检验案例多研究多学习，一个人的知识面和在检验过程中发现的问题是有限的也是不近相同的，我只有和领导们、同事们多沟通多交流才能不断拓展我的知识面和检验技巧才能进一步提高业务水平。我们锅炉安全检验科是一个大集体，一个人的力量是有限的，一个人再优秀也不是万能的，单打独斗的英雄主义已成往事，所以我们今后要多从集体利益出发，顾全大局，要经常在一起多沟通多交流多学习，集思广益，取长补短，我们不但每个人会更优秀，整个科室会更强大。锅炉检验不是一项个人工作，我们要在多沟通多交流多学习的基础上，多合作，多配合，兄弟齐心，其力断金，这样我们的工作变的更轻松更高效更仔细。我今后要积极主动配合领导和同事们工作，平时举手之劳之事可能让其他同事轻松许多，要时刻谨记帮人即帮己，只有和同事们多合作，才能更好的进一步沟通交流学习，才能进一步重塑自己，升华自己，协同作战，优劣势互补，团队的成功，每个人都会成功。