年终总结会通知（写写帮整理）

第一篇：年终总结会通知（写写帮整理）

导读：

会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种，是应用写作中常见的一种文体。

【年终工作总结会议通知一】

各部门：

为认真总结好20xx年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。

一、各部门年终总结会议

1.各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;

2.各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;

3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

二、公司经营管理会议

1.会议时间：20xx年01月11日 PM17:30~~20:00;

2.会议地点：二楼会议室;

3.会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理;

4.参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;

5.参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);

6.会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：

a)一是20xx年工作总结部分，要对20xx年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门20xx年全年工作实际情况;

b)二是20xx年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究20xx年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx年工作总结和20xx年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性;

c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。

d)报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。

三、业务销售总结会议

1.会议时间：20xx年01月11日 PM20:15~~21:30;

2.会议地点：二楼会议室;

3.会议主持：

4.参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;

5.参加人员：各部门负责人;

6.会议内容：

a)20xx年工作回顾及总结;

b)销售情况概述及销售任务分解;

c)市场分析(国内/国外);

d)销售架构营销体系及团队建设情况;

e)存在的问题及解决思路;

f)20xx年工作计划;

g)业务部需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时分别由国内外负责人进行报告，汇报时间为国内40分钟，国外20分钟，业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办;

h)报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。

四、其他要求：

1.此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假;

2.会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听;

3.会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人;

【年终工作总结会议通知二】

市直各学校关工委：

经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委2015年年终总结会议。现将有关事项通知如下：

一、出席人员：

市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

二、会议内容：

1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟;

2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。

3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。

三、时间地点：

出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

四、其它

1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。

2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市2015年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。

特此通知。

第二篇：总结会通知

各位同事：

公司定于2012年1月14日下午13：30在杭州文化大酒店流霞厅召开2011公司工作总结大会，请各总监及部门经理做好工作汇报的准备（PPT形式）。

晚上6点开始2012迎新春团拜晚会，公司准备了丰盛晚宴及丰富的节目，盛情邀请全体员工及家属出席晚会。会议具体日程待确定后再另行通知！

特此通知

201年12月15日

杭州丽珠医疗器械有限公司2012工作总结大会

地点：杭州文化大酒店流霞厅

时间：2012年1月14日下午13：00～21：00 参加人员：全体员工 会议日程安排：

1、总经理发言

2、各部门经理作部门年终工作总结（PPT形式）。3、2011优秀员工选举。

（优秀员工推荐、候选人竞选发言、全体员工投票选举）4、2012人事任命通知。

5、新年新气象，员工新年寄语。

6、合影留念。

7、年终庆，员工聚餐（杭州文化大酒店 流霞厅）。

杭州丽珠医疗器械有限公司

201年12月15日

第三篇：总结会的通知

《总结会通知》

2011年工作总结和2012年工作计划

及召开学校总结会的通知

各分校、部门、员工：

2011年工作已近尾声，为掌握各分校、部门、员工半年来的工作情况，学校要求全体员工做好2011年工作总结和指定下2012年工作计划，并召开年终总结会，具体如下;

一、总结的时段为：2011年1月1日至2011年12月31日。

二、2012工作计划请结合学校今年的发展思路及部门、分校、个人的实际情况拟定计划。

三、内容要求：

（一）分校、部门总结可从架构的筹建、人员的管理、工作的开展、取得的成绩、存在问题及原因分析、今后整改措施等方面进行概述。

（二）个人总结可从完成工作的情况、个人工作态度、思想动态、取得的成绩、存在问题及原因分析、今后整改措施等方面进行概述。

（三）材料字数个人不少于2000字，部门不少于3000字，采用A4纸打印。

（四）统一格式：

第四篇：创先争优总结会通知

关于认真做好2010-2012年 开展创先争优活动总结大会的通知

各社区党总支：

按照区委的统一部署，我街道深入开展创先争优活动于2010年4月启动。活动开展以来，各基层党组织高度重视、精心组织，围绕主题、创新载体，培树典型、强化宣传，统筹兼顾、狠抓落实，创先争优活动有声有色，取得了明显成效。街道工委研究决定，近期各社区要以党总支为单位召开2010-2012年创先争优活动总结大会。有关要求如下：

一、会议时间： 9月底之前召开

二、参加会议人员：

1、包社区干部；

2、社区党总支成员；

3、社区分支部成员；

4、有活动能力党员。

三、总结报告内容：

创先争优活动工作总结报告的内容，应包括深入开展创先争优活动的总体情况、主要做法、取得成效、经验启示等方面，特别是在围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的经验做法和取得的实际成效，及创先争优长效机制建设情况。

1、开展创先争优活动情况。按照《关于做好创先争优活动总结工作的通知》（京通创先发„2012‟20号）的要求，一是开展“6+1”、365长效服务机制情况；二是开展基层党组织和党员公开承诺情况；三是开展“创服务品牌、树党员形象”活动情况；四是帮扶困难党员情况。

2、基层组织建设年整改提高晋位升级工作。按照区委和街道工委开展基层组织建设年整改提高晋位升级工作的有关要求，各基层党组织从实际出发，针对存在的突出问题，开展整改提高晋位升级工作的相关情况。

3、建立健全创先争优长效机制情况。按照《关于建立健全创先争优长效机制的指导意见》（京通创先发„2012‟19号）的要求，一是各支部建立长效机制情况；二是健全长效机制的成效。

4、“7.21”特大暴雨救灾情况。按照区委区政府关于汛期内，防汛抗灾的要求，一是召开防汛部署会的情况；二是暴雨当天值班值勤情况；三是暴雨过后的救灾情况。

中仓街道工委组织部 2012年9月19日

第五篇：人力资源部月度总结会通知

人力资源部月度总结会通知

第一次人力资源部月度总结会于2011年5月4日（即今天）晚上7：30-9：00召开，地点为金和三楼行政会议室。没有电脑的同事请其上司转通知。

一、参会人员：

1.人力资源部经理： 张复奎 ；（会议主持）2.人事行政办厂长：

姚伟福； 3.人事主任： 罗秀丽 4.一厂人事行政办 黄远燕； 5.电脑部主管： 谢俊军； 6.VC/ISO专员： 黄谷胜； 7.绩效文员： 杨彩銮

8.保安队长：

李子见； 戢陆兵；

9.招聘培训专员： 刘海英；（会议记录）10.薪酬绩效专员： 梁玉坚； 杨 豹； 李志明 ； 11．人事助理： 姚艳琼； 蓝梦香； 李维娟；

钟国秀；刘娇

12．厨房负责人： 屈明镜； 周苑安

二、会议内容：

1.主持人对上一个月人力资源部各部门的工作总结及下一个月的工作安排。

2.各部门参会人员汇报上月的工作总结及下月的工作计划。

3.各参会人员在会上提出自己在工作中遇到的困难及需要哪些相关部门的协助；

4.主持人宣布本月工作任务的安排及会议事项的决议，并对会议作出最后的总结。

人力资源部

2011-5-4