校长在教师节上的讲话

第一篇：校长在教师节上的讲话

学生对教师感念的核心是情感表达。情感表达的方式很多，一张卡片、一条短信、一句问候，只要感念之情自然真挚，就是对教师最大尊重，最诚挚的谢意了。以下是小编搜集的校长在教师节上的讲话，快来看看吧。

尊敬的各位领导、老师们：

大家好!

在这美好的金秋时节，我们迎来了第32个教师节。值此佳节之际，我谨代表学校向耕耘在教学第一线的全体教师、教育工作者以及所有的离退休教职工致以节日的祝贺和诚挚的问候!向长期关心、支持我校发展的镇党委、政府及各位领导表示最衷心的感谢!向出席今天表彰暨座谈会的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者表示热烈的祝贺!

过去的一年，我校在上级党委、政府、教育行政主管部门的领导下，认真贯彻国家农村义务教育经费保障机制的改革，全面落实《万州区农村小学管理工作意见》，大力实施“双高普九”，强化内部管理，努力提高办学质量，各项工作取得了十分突出的成绩：学校先后获得了“万州区社会治安综合治理先进单位” “万州区民主管理先进集体” “万州区体育工作先进学校” “万州区政务信息工作先进集体” “万州区先进工会组织” 等多项殊荣;4名教师受到市、区教委表彰，3名老师获片区教师技能大赛等级奖，6名教师被确定为万州区骨干教师培养对象;教育科研硕果累累: 学校申报的语、数区级研究课题顺利通过评审，现已开题，教师撰写论文有53篇获奖或发表;教学成绩大幅度提升：语文及格率达100%的班级有24个，数学及格率达100%的班级有12个，及格率、优生率均达100%的有6个科次。这些令人欣喜的成绩，是你们在平凡而伟大的工作岗位上团结协作、辛勤耕耘的结晶。

从1985年第一个教师节至今，二十五年的时光匆匆而过。也正是这二十四个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多的人把热情与尊重，理解与关怀的目光投向了我们。我们为自己能从事这种绵延亘古，播种未来的职业而自豪!教育是立国之本，是人类崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究;教育是多彩的艺术，需要我们去创新;教育是系统的工程，需要我们同心协力、共同参与。常言道：“兴贤育德，责在师儒”，为此，我们深深地感知到，教师既是一份荣誉，又是一份责任，更是一份希望。作为人类文明的传承者，我们应时时牢记xx对全国教师提出的四点希望：爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严谨笃学;勇于创新、奋发进取;淡泊名利、志存高远。

老师们，新的学年已经开始，我们将面对新的目标和新的任务，希望你们继续发扬新小人团结拼搏、勇创一流的光荣传统，为创建平安校园、和谐校园、文明校园做出新的更大的贡献!

祝大家节日快乐、身体健康、万事如意!

第二篇：校长在教师节上的讲话

校长在教师节上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：

大家好！首先，让我代表全校60多名教职工对领导们、嘉宾们的光临表示热烈的欢迎！

.在过去的一年里，在市委市政府、市教育局的关心指导下，在众多友好单位、社会名界的热心帮助下，在全校教职工的共同努力下，学校的办学备件、设备设施均有了圈套的改善，譬如，建造了一幢新的教学大校，较好地解决了我校近十年来教室不够用的困境；开通了校园网，进一步充实了学校的现代化教学信息与手段；我们还改造了校园内的所有下水道与部分校道，并把纵横交错的电线改换为地下电缆，使校园变得更安全，更优美。此外，我们还新建了学生电脑室、语音室，进一步完善了实验室的装备，为进一步提高教育教学质量打下了良好的基础。

今年的中考、高教成绩显著，尤其是高教成绩，上省线人数达602人，其中上三a线人数为270人，较好地完成了教育局下达的高考任务，上省线人数边疆六年获肇庆市面上中学第一，今年，高一招生，很多学生都向往我们学校，纷纷要求到我们学校来读高一或复读高三，这说明今天的侨中，已在广大市民心目中树立起了良好的形象，在社会上享有较高的声誉。我们要以此为动力，坚定信心、鼓足干劲、戒骄戒躁、同心同德、务实创新、精心育人，把学校的各项工作继续推向前进，办家长满意学校，育现代四有新人，为四会发展添彩。

.此教师节来临之际，我真诚地希望上级领导部门、社会各界人士和友好单位，一如既往地支持我们、帮助我们；也真诚地希望全体教职员工自爱自强，团结协作，努力工作。我坚信，有大家的支持、帮助和努力，侨中必将越办越好，必将为四会的教育事业和精神文明建设作出新的更大的贡献。

谢谢大家。

第三篇：校长在教师节庆祝大会上的讲话

各位同志们：

沐浴着九月的金风，伴随着新学年的来临，我们又迎来了一个令人感动而神圣的日子——第31个教师节。在此，我们欢聚一堂，以此庆祝我们自己的节日！值此喜庆佳节之际，我向辛勤耕耘在教育战线上的全体教职工致以节日的问候，感谢你们辛勤耕耘在乐丰这片热土上，用你们的智慧、热情和劳动为学校的发展做出的贡献！这次大会的主要任务是：总结工作，表彰先进，查找问题，明确任务，动员全体教职员工发扬成绩，振奋精神，团结协作，强化管理，与时俱进，开拓创新，进一步提升乐丰教育新气象，下面，我把上学年的主要工作和新学年的工作打算向各位领导和同志们作以汇报。

一、上学年工作回顾

在区教育局、镇党委、政府的坚强领导下，我校广大教职工齐心协力，共同奋斗，立足实际，强抓机遇，不断深化教育改革，全面加强教育管理，不断改善办学条件，努力优化育人环境，使我校教育工作呈现出良好的发展态势。

1、组织班子成员每周一开碰头会，组织教职工利用周一例会及暑期，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神，省、市、区领导的重要讲话，学习法律法规和教育主管部门的文件内容及《恩阳区中、长期教育改革和发展规划》，观看了教科体局及学校发展规划专题片，组织离退休教师及在岗教师代表讨论发展规划，扎实开展了群众路线教育实践活动，按计划、分步骤完成了各级要求的规定动作。使全体员工的政治觉悟，思想素质不断提高，法制观念大大增强，党员干部的战斗力，凝聚大大提升，有2名教师转正为中共党员，有2名教师加入了党组织，4名教师递交了入党申请书，今年7月，1名党员教师获得恩阳区授予“优秀党员”称号。

2、镇党委、政府对教育工作给与大力支持和高度重视

一年来，镇党委、政府领导多次深入学校调研，了解学校的建设、发展和管理情况。多次召开党委会，为教育的快速发展，出谋划策，解决了学校存在的很多实际问题。为了弘扬教师的无私奉献，爱岗敬业精神，政府在资金异常紧张的情况下，挤出元奖励给学校取得优异成绩的毕业班老师。

3、开展校园文化建设，优化育人环境，全面提升办学水平去年秋季，以教育局规范化建设活动为契机，争取了建设项目，美化了教学楼，硬化了土操场，创建了四条跑道。今年春季，教育局开展了校园文化建设活动，今年3月，学校带领班子成员及各班班主任参观了柳林中学的“石”文化和下八庙小学的“朴素学堂”，结合我校实际，完善了教育教学设施，进一步优化育人环境。如：投资万元更换了学生的课桌椅套。蓝光楼和学生宿舍的门窗刷漆。门卫室的简装。修缮了斜坡花台，栽植上珍贵植物，并给每个花台铺上了草坪，添上了花种，沁人心脾，使整个校园呈现出欣欣向荣的景象。另外还完成了村小“十个一”工程。为推进校园特色文化建设，我校开展了丰富多彩的大课间活动、球类运动、“

六、一”汇演。学区组织的教职工运动会我校有1人获得了女子羽毛球亚军，一人获得男子乒乓球冠军。一年来我校办公室就学校开展的活动撰写了近二十则信息报道，有10余则被上级媒体采用。通过美化校园环境、设置文化宣传设施、增设校园文化阵地等，校园环境得到优化，办学水平得到进一步提高。

4、教研工作力度进一步加大，教师教学业务技能大赛硕果累累。

为切实提高教师课堂教学技能，结合区教研室举行的“一师一优课，一课一名师赛课”活动安排，中心校教研组举办全体教师汇报展示课、优秀教师示范课及优质课比赛，并送课下村节。借此进一步增强广大教师的教改意识，促进教师专业化成长。进一步优化教师教学手段，课堂教学效果明显得以提高。

一年来，教师撰写的教学经验论文30余篇，其中3篇在省级报刊上发表，6篇获市级奖，21篇获区级奖。

5、科研工作顺利进行。今年5月，区教科所对2015的立项的《青少年逆反心理疏导策略研究》课题进行了科学论证。

6、努力寻求外来支援，解决学校部分学生和个别老师的困难。2015年6月27日，浙江专程来我校为14名特困生共捐款元，为5名代课教师共捐赠元。

7、中招及其它方面教育教学工作成绩喜人

今年初三学生考入重点高中人，突破20人的既定目标，恩阳区远航班人。教学质量蝉联学区15连冠。2014年10月，乐丰小学获恩阳区授予的“初中教学质量先进单位”“小学教学质量先进单位”光荣称号。4位教师被恩阳区评为“教育质量先进个人”。两级毕业班有12人获茶坝片区奖。今年1名被恩阳区评为“优秀教师”。

二、存在的困难和问题

在总结经验的同时，我们还要清醒的认识到，当前我校教育事业改革和发展，依然存在诸多困难和问题：一是教育发展的水平、人才培养的质量还远远不能满足现代化建设的需要和人民群众的需求；二是校际之间发展不均衡问题比较明显，学校的办学条件相当薄弱；三是教师队伍的素质参差不齐，整体水平亟待提高。四是学生辍学现象尤其是高年级依然严重，控制学生流失问题仍然是我们当前的重要问题；这些困难和问题都需要我们进一步深化认识，开拓创新，不断解决问题，克服困难，把我校的教育事业不断推向前进，办好让人民满意的教育。

第四篇：校长在教师节的讲话

1、我从教经历多。我先后从事过义务教育、职业教育、成人教育，尤其对成职教学校管理比较熟悉。

2、我有强烈的事业心和奉献精神。我从小就喜欢教师这一职业，出生在农村，使我具有吃苦耐劳，自强不息，勇于探索的精神。到成校时条件非常艰苦，职校的学生管理难度非常大，我以校为家，从不计较个人得失，全身心地投入到学生的管理中去，由于成校的特殊性，节假日都难得休息，没有奉献精神是做不到的。

3、我有较扎实的专业基础知识。我爱好广泛，善于思考，通过自学，不断丰富自己的文化知识和提高自己的业务管理水平。同时接受新事物比较快，我曾教过数学、统计学、计算机操作等课程，还早在1998年自学计算机大专课程，对计算机操作方面的知识掌握得较全面，在xx还小有名气。也曾开设了多堂区级公开课，均受到好评。

4、我受过严格的“训练”，有较强的组织协调能力。到成校后，我一直协助沈校长工作，他工作要求非常严格，注重细节，处事严谨高效，在他的训练下，我受益非浅。在成校16年中层管理工作中，经常要与政府各部门、企业单位联系合作，使我积累了较强的组织协调能力。我深深地体会到：能在高水平、严要求的校长领导下做事，是非常幸运的，虽然工作累点苦点，但能学到小学、中学、大学难以学到的教育教学管理经验。

三、我的工作设想

正是因为有以上的工作经历，为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的基础，我才有信心站在这儿竞岗，我才有信心当好校长的助手。如果有幸竞岗成功，我将全力协助校长做好分管的工作。主要措施有：

1、开展有针对性的德育教育

职校学生管理难主要是因为职校生有“四差”：一是自信心差，二是责任意识差，三是行为习惯差，四是自控能力差。针对职校生“四差”，经过十二年的学生管理实践，总结出“三化”管理模式：“大学”化的思想教育；“小学”化的行为管理；“幼儿”化的成功教育。

⑴“大学”化的思想教育

由于职校生生理发育早熟，再加之没有升学压力，职校生的早恋现象很严重。要解决早恋问题必须要进行适合于职校生的“成人”教育。职校生要在职校完成三个过渡：未成年人人向成年人过渡，消费者向劳动者过渡，校园生活向职场生活过渡。对职校生的思想教育要能帮助他们顺利完成这三个过渡。

“大学”化的思想教育内容包括：培养职校生的社会意识，就业后能适应复杂的就业市场；培养职校生的健康心理，毕业后能形成良好的人生观。

“大学”化的思想教育要以活动为载体，通过开展各种活动，寓教于乐、潜移默化，切忌空洞的说教。

⑵“小学”化的行为管理

职校生行为习惯差、自控能力差，这就需要为小学、初中补课。“小学”化的行为管理内容包括：卫生行为管理；课外行为管理；课堂行为管理；礼仪行为管理；职业行为管理；

“小学”化的行为管理要以训练为原则，通过组织持久的行为训练和行为过程控制培养良好的行为习惯。

⑶“幼儿”化的成功教育

职校生大多数在小学初中时因成绩不理想、不太听话，经常受老师、家长批评，很少有表扬，也很少有成功的经历，因此自信心极差。

针对这一现象，可以搭建各种低要求的成功平台，可是以个人为单位的，也可是以班级为单位的，但必须考虑全体都有机会成功。一旦有成功表现，就要象老师对幼儿表扬一样，俗话说“好孩子”是夸出来的。

2、协助校长抓好教师队伍建设

⑴制定教师个人成长计划，自主研修。

⑵实行青年教师培养拜师学艺。抓好教育理念、教学策略和研修方法的“传、帮、带”。

⑶抓好备课，听课，说课，评课、磨课五个环节。充分发挥骨干教师的引领作用。使青年教师在求实务实中教学相长，共同进步。

⑷开展校级教学能手、教坛新秀和学科带头人等校级骨干教师评选，学校建立激励机制，竞争机制，考核机制，努力扩大骨干教师队伍。

⑸建立评价档案，搭建活动平台，开展青年教师汇报课、优秀课件评比、教案展评、论文评比，教学基本功比赛等活动，促其锻炼成长。

3、如果竞岗成功，我还要做好以下四点：

⑴先当好一名有尊严的专业教师。教好书，做个称职的好教师，是立足教育之本。xx年来，我一直信守这个信条，无论教什么课，从来不甘人后，也不会居人后。教师工作固然是个职业，但它更是一个事业，干事业就要有一种专业精神。

⑵正确定位自己的角色。副校长是校长的得力助手，又是学校领导集体中的一员。因此要摆正自己的位置，找准自己的座标，当好配角。在工作中从大局出发，积极配合校长和领导班子的其他成员创造性地开展工作，做到“四不”：到位不越位、参谋不乱谋、揽事不揽功、补台不拆台。遇事要敢于承担责任。

⑶发扬团结协作精神。团结就是力量，集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定能够做好工作，干出不平凡的事业，使学校的工作再上一个新的台阶。我会服从大局，达成共识，担当起自己的职责，凡事以学校整体利益为重，对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。

⑷加强自身素质的提高。做到“四个坚持”：一是坚持做一个不倦的学习者。向书本学、向网络学，向学生学，向伙伴们学，向专家领导学，向兄弟学校学。纵向吸收，择其优者而习之，横向借鉴，他山之石，可以攻玉；二是坚持做一个理性的思索者。三思而后行，工作中就多了一份理解、一份宽容、一份和谐，一份认识上的趋同和行为上的俱进；三是坚持做一个忠实的耕耘者。“想，就要海阔天空；做，就要脚踏实地。”我喜欢这句话，在学校发展的每个关键点、每个环节、每个细节，副校长都应该是忠于职守、诚恳务实的耕耘者；四是坚持做一个自觉的反思者。“如果你还有问题，你会成长；如果你已觉得成熟，你将腐烂。”人的经验来源于感觉和反思，而反思获得的经验更加深切、理性。

第五篇：校长在教师节上的发言

各位老师大家好！

金秋是收获的季节，是催人奋进的季节，在今天这个美好的日子里，我们全体教职员工迎来了第二十五个教师节。值此佳节之际，我代表学校向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师，向为育人事业默默贡献的广大职工致以节日的祝贺，向新来我校工作的老师表示热烈的欢迎！

老师们，在过去的一年中，我校坚持“一切为学生着想，一切从学生利益出发，铸就阳光下最辉煌的事业”的办学理念，着力打造首都it教育第一品牌，积极探索适应新形势要求的学校教育教学管理的改革新路，充分挖掘学校各方面办学要素的潜能。全校师生团结一致，众志成城，顺利地完成各项教育教学任务，得到了社会和家长们的一致好评。

老师们，成绩已成为过去，新学年已经开始，我们将在新的时期里面对新的挑战。当前，学校也面临着不少严峻的考验，将会有更多的压力和困难。学校要发展、要上档升级，仅仅只加强硬件建设是远远不够的，最主要的是需要高素质的教师和高素质的管理人员。学校号召广大教师和教育工作者严格要求自己，热爱教育事业，热爱学校，热爱岗位，遵守职业道德和校规校纪，以奋发向上的精神和扎实工作的作风，不断更新知识，刻苦钻研业务，积极投身到教学工作中去，进一步增强历史责任感和使命感，为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。

希望我们的教师要自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影响学生；希望我们的教师要与时俱进，不断以新的知识充实自己，成为热爱学习，学会学习和终身学习的楷模。

我们要牢记职责，自加压力，鼓足干劲，立足本职，着眼全校发展全局，狠抓落实，工作做到有安排、有检查、有总结、有反馈，在今后的招生工作中，一定会硕果累累。

老师们、同志们，回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们信心百倍！新学年，新起点，新希望；新人员，新面貌。让我们团结一致为金世纪的就业教育发展作出贡献，让我们为金世纪的美好明天而奋斗！

祝全体教师节日快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！