群体科科长岗位职责

第一篇：群体科科长岗位职责

1.主持群众体育处全面工作。

2.负责制订群众体育工作的计划、意见等。

3.提出各项竞赛评比要求，负责做好各项评比工作。

4.负责抓好农村体育先进乡镇、农民体育、老年人体育工作。

5.指导协调各群众体育单项协会工作。

6.负责群体干部培训工作。

7.完成领导交办的其他工作。

第二篇：群体保健科科长职责

群体保健科科长职责

1、在所长、书记的带领下，协助卫生行政部门研究制订符合本市实际的妇女、儿童保健规划、保健业务管理规范、技术常规、考核标准，拟定关于基层妇幼保健方面的各种文件。

2、负责制订科内工作计划及季度工作安排，认真组织实施。

3、经常了解本科室工作序时进度情况，针对存在问题召开小组会议，定期向领导回报工作动态。

4、按照妇幼卫生保健管理要求开展工作，合理分配科内人员的工作，定期了解完成情况。

5、适时安排本科人员到妇女保健科、儿童保健科参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利于指导基层工作，并主动配合领导协调与基层、各相关部门的关系。

6、一方面，合理安排时间，加强自身业务学习和政治学习，有计划地安排科内其他同志业务学习，提高整个科室人员的业务素质。

7、定期召开妇儿保医生例会，及时了解和分析全市妇幼保健状况，为单位领导和主管部门提供决策依据。

8、指导基层保健机构开展妇幼保健业务，指导全市群体服务工作。

群体保健科工作人员职责

1、在群体保健科科长的领导下，分工负责基层指导、行业管理、信息管理、例会培训、健康教育等工作。

2、按照各级要求，履行自己的岗位职责。

3、对照目标任务，搞好科内协作，全科同志共同努力完成妇幼保健各项工作指标。

4、加强部门协作，顺应全所工作要求，根据所内中心工作、重心工作，适时支持妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科的工作。

5、积极开展调查研究工作，为基层提供服务。

6、加强自身学习，合理安排时间提高自身的业务素质，增强对基层的指导能力。

信息统计人员职责

1、在群体保健科科长的带领下，认真做好全市妇幼卫生信息管理工作。

2、收集、整理全市各级医疗保健机构的妇幼卫生工作各类报表，进行定期统计分析。

3、以现代办公设备为手段，提高信息统计的质量与效率。

4、掌握全市的保健指标与质量指标，发现情况及时分析、总结。

5、做好统计分析报告，以便决策部门及时反馈，及时采取干预措施。

6、定期做好资料的整理与装订，及时为上级部门提供所需数据。

健康教育工作人员职责

1、在科长领导下，认真做好妇幼保健健康教育工作。

2、依据妇女儿童保健内容拟定全年的健康教育工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织和健全基层健教网络，提供健康教育信息，指导基层妇幼保健机构开展健康教育活动，同时协助所内创作健康教育资料。

4、结合中心任务组织举办大型的宣传咨询活动，并且做好资料的收集、整理、登记工作。

5、做好与有关部门的联系工作，积极向大众媒体提供妇幼保健知识宣传材料。

6、定期做好调查研究工作，了解群众对健康知识的需求动态，及时改进工作。

妇女保健科科主任职责

1、在分管所长的领导下，负责妇保科的医疗诊治、行政管理、科研等指导工作。

2、制定本科工作计划、质量考核标准，组织实施，经常检查督促，按期进行总结。

3、组织并参加妇保科疑难病人的会诊及转诊工作。

4、对开展的新手术，术前组织有关人员认真讨论，充分估计手术中可能遇到的复杂情况，保证病员安全，必要时向所长汇报。

5、督促妇保科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

6、对妇保科诊疗质量及病案质量中存在的问题，提出改进措施。

7、负责科内医疗纠纷、差错事故和调查、处理，提出整改措施。

8、组织妇保人员学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研究工作，及时总结经验。

围产期保健工作人员职责

1、在科长领导下认真执行全国城市围产保健管理办法，对孕产妇实行分级管理。

2、按照围产期保健管理办法，开展围产保健工作，认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。

3、定期到如城卫生所了解孕产妇系统管理保健保偿投保情况，以便提高孕产妇系统管理率。

4、及时预约登记产前检查的孕妇，对未按期来访者要进行追访。

5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健手册上，并通知其产后42天来所健康检查。

6、认真填写各种登记本，定期统计分析，每月将孕产妇系统管理情况报至如城卫生所。

7、配合开展孕产妇心理卫生、孕产妇营养指导。

8、加强业务学习，运用新知识、新技术，不断提高工作质量。

妇女病防治工作人员职责

1、在妇保科长的领导下，负责妇科门诊的医疗业务工作。

2、尊重病人隐私权，对病症的知情权，切实维护好病人的利益。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

4、认真、及时、准确的书写医疗丈件。刻苦钻研医疗业务技术，不断提高业务技术水平。

5、参加妇女病普查普治工作，对妇女的常见病、多发病进行预防和治疗，对肿瘤及可疑肿瘤患者进行专案登记，定期随访。

6、负责妇女病普查普治的质量控制，每年对妇女普查普治的统计资料进行总结分析及反馈，对主要疾病提出干预措施。

7、认真学习和运用国内外先进医疗科学技术，开展新技术、新项目，做好资料报表并及时上报、及时总结经验。

更年期保健工作人员职责

1、在科长的领导下，开展更年期妇女医疗、保健工作。

2、做好更年期保健门诊工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故的发生。

3、认真做好托幼机构工作人员体检工作，制定计划、及时总结、发放健康证。

4、配合做好妇女病普查普治工作，尊重病人的医疗隐私权，切买维护好病人的利益。

5、认真、及时、准确的书写医疗文件，做好资料报表，及时总结、及时上报。

6、积极宣传更年期防病治病知识，撰写科普文章，开展对更年期妇女业务培训和指导。

7、加强业务学习，注意积累资料，不断提高工作质量。

妇女营养工作人员职责

1、在科主任领导下，负责妇女营养卫生指导工作。

2、宣传妇女各期营养与健康、防病知识。

3、开设营养门诊，运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。

4、认真执行规章制度和技术操作常规。

5、认真学习和运用先进的妇女营养知识，开展新技术、新疗法，进行妇女营养性疾病的调查和研究，做好资料积累，及时总结经验。

妇女心理卫生工作人员职责

1、在科长领导下，开展妇女心理疾病诊断与心理咨询工作。

2、认真执行规章制度和技术操作常规。

3、配合妇女病防治等其它专业组开展好心理卫生指导。

4、加强业务学习，运用新知识、新技术，不断提高工作质量。

5、注意积累资料，进行整理分析，完成心理卫生科研工作。

儿童保健科科主任职责

1、在分管所长领导下，负责儿科的医疗、教学、预防及行政管理工作；

2、制定本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结；

3、组织并参加科内门诊中遇到的疑难病人的会诊及转诊工作；

4、督促儿科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；

5、对儿科质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医疗质量管理委员讨论；

6、负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施；

7、组织带领儿科人员学习、运用新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。

儿保门诊医师职责

1、严格执行三首负责制，工作认真，操作规范，服务周到，认真 接待每一位就诊儿童；

2、承担基层卫生所转诊体弱儿接诊、如城老区体弱儿就诊及儿童系统管理工作；

3、做好宣教工作，指导科学育儿、疾病防治，发放相应宣教资料；

4、认真做好各类帐册登记，规范记录；

5、按时完成各类统计报表资料汇总、分析、上报、反馈工作。

儿童听力保健工作人员职责

1、在科长的指导下，做好听力保健工作；

2、对全市儿童(特别是出生新生儿)开展耳声辐射听力筛查工作；

3、利用培训班、例会举办有关听力筛查知识的讲座，积极预防听觉高危因素；

4、指导托幼机构开展听力筛查工作。

儿童心理卫生保健工作人员职责

1、在科长领导下，开展儿童心理疾病诊断与心理咨询工作；

2、参与本科组的专业学习，提高自己的技能水平；

3、经常学习本专业文献杂志，掌握新技术、新方法；

4、负责带教实习、进修医生。

儿童眼保健工作人员职责

1、严格按照《江苏省卫生厅弱视、斜视技术服务规范》进行操作；

2、为患儿作检查时，态度和蔼、动作轻柔、取得患儿的合作；

3、对基层托幼机构转诊来的患儿，认真查治，及时填写回执单；

4、清洁、保养眼科常用器械，贵重仪器设备使用后有登记记录；

5、做好弱视儿童治疗的登记，及时总结经验，以利提高。

儿童营养保健工作人员职责

1、在科长领导下，负责本科组医疗、教学、预防工作；

2、宣传母乳喂养、儿童营养与健康、防病知识；

3、开设营养门诊，运用儿童营养分析软件，给予针对性指导；

4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；

5、参加专科门诊诊治及基层转诊病例的营养指导和咨询。

6、认真学习和运用先进的儿童营养知识，开展新技术、新疗法，进行儿童营养性疾病的流行病学调查和科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

儿童保健信息资料工作人员职责

1、在科长领导下，严格按照国家如城卫生所报表规定的指标涵义和报告日期，准确及时完成各种报表；

2、建立健全统计台帐，力争逐渐自动化管理，保证资料准确，便于随时查阅；

3、坚持实事求是的原则和严肃认真的工作作风，保管好统计资料，统计资料于次年一季度装订归档；

4、负责计算机的日常管理，使机器和传输系统正常运转，保证网络安全运行；

5、指导和培训电脑的使用，主动学习新知识，适应现代化要求。

口腔保健工作人员职责

1、在科长领导下，开展儿童口腔疾病诊断与预防保健咨询工作。

2、严格无菌操作制度，防止交叉感染发生。

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

4、认真学习和运用先进的儿童口腔新技术、新疗法，进行儿童口腔疾病的流行病学调查和科研工作。

5、儿童口腔科常用器械做到清洁、保养，贵重仪器设备使用后有登记记录。

6、认真做好门诊登记，做好资料积累，及时总结经验。

婚前保健主检医师职责

1、依据《婚前保健工作规范》，除承担婚前保健医师的职责外，还应负责婚前保健工作的质量管理和技术指导。

2、负责复审《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》并签字。

3、对婚前医学检查中发现的异常情况或影响婚育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检当事人说明后签字。

4、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，审核后转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。

5、对医学上认为“不宜结婚”、“暂缓结婚’、“不宜生育”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象，应耐心讲明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导；对医学上认为“不宜生育”的，应提供以知情选择为原则的长效节育措施。

6、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应定期进行质量检查并记录；每季度进行质量分析，组织讨论，针对存在问题，采取改进措施。

7、审核检查各种登记资料及统计报表，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。

婚前保健医师职责

1、按照《婚前保健工作规范》从事婚前医学检查，不得擅自增加或减少服务项目。

2、在婚前保健服务中，遵循“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，保护服务对象的隐私，不得弄虚作假。

3、进行婚前医学检查时，应认真核对服务对象的证件和照片，以防冒名顶替

4、检查生殖器官应由同性别的医生实施。

5、严格遵守操作规范，确保医疗质量，防止医源性交叉感染。

6、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务。对影响结婚生育的疾病或异常，应征得主检医师意见后，提出医学意见。对出现的异常情况，应由当事人自己向对方说明。在受检双方同意的情况下，向受检双方详细说明可能发生的后果，并指导双方采取有关措施。

7、按照统一规范，认真逐项填写“婚前医学检查表’和《婚前医学检查证明》，字迹清楚。

8、对不能诊断的疑难病症，应请主检医师复查后，转指定的上级医疗、保健机构会诊，并进行随访。

9、经婚前医学检查发现可以矫治的疾病，应根据具体情况及时处理，或转至有条件的医疗、保健机构进一步诊治。

10、做好登记和统计报表工作，保证各种原始资料内容齐全。

11、加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究，提高工作质量，并随时接受考核。

节育手术人员职责

1、按照《母婴保健法》、《计划生育管理条例》及相关法律法规从事计划生育工作。

2、严格遵守职业纪律，做到严肃、认真、亲切、守密的工作原则，保护服务对象隐私。

3、耐心细致向服务对象阐明科学道理，尽可能做到知情同意、知情选择。

4、严格遵守操作规程，强化无菌观念，确保医疗质量，防止医源性交叉感染。

5、坚持实事求是，不得弄虚作假或擅自超越服务范围。

6、认真逐项填写必备的表格、帐册，保证各种原始资料内容齐全、字迹清楚，所有资料不得随便涂改，并妥善保存。

7、对疑难病例、特殊病例组织进行讨论、分析，做好记录。

8、加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究提高工作质量，并随时接受考核。

医技科科主任职责

1、在所长的领导下，实行科主任负责制，负责全科的各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2、督促检查指导科内人员执行各项规章制度和技术操作常规，考查各自工作质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。

3、督促科内人员正确使用与保管剧毒危险品和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。

4、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施；有计划地安排本科人员积极参加与学术交流或专题讨论会。

5、安排外来人员、实习生到各专业实习室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

6、经常深入各科室，征询对医技质量的意见和要求，督促落实改进措施，满足保健服务需求。

7、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等，督促检查全员考勤考核。

8、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新主法和开展新项目。

医学检验工作人员职责

1、配合科主任，确定应开设的检验项目，选择最有诊断值的检验方法，并对所选择的检验项目或方法通过实验做出临床应用价值。

2、在科主任的领导下，负责接受临床医师对异常检验结果的咨询，负责检验结果的临床解释，必要时向临床提出诊断的治疗建议。

3、审查室内质控数据与室间质评回报结果，审查检验报告单。

4、定期参加临床科室的查房，听取临床科室对检验质量的意见，介绍新的检验项目及其临床意义，参加临床疑难病例讨论会。

5、在科主任的领导下，积极与临床科室和检验科的合作科研，组织科室中相应的专业人员，按期完成临床科研课题中实验检测任务。

6、在科主任的安排下，参与部分的临床检验工作。

B超室工作人员职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、担任日常超声检查，认真书写诊断报告，按时完成本职工作，遇疑难问题及时请教上级医师。

3、不断拓展业务范围，学习新技术，在上级医师指导下开展新项目，不断提高诊疗质量。

4、在掌握本专业知识的基础上，努力学习其它影像诊疗知识。

5、协助资料整理，负责病例随访。

6、严格遵守技术操作和安全规程，及时保养和维护仪器设备。

乳腺检查室工作人员职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、严格掌握操作机器的原理性能及投照技术，不断提高诊疗水平。做到按规范服务，热情服务。

3、在掌握本专业知识的基础上，努力学习其它影像诊疗知识。

4、做好资料整理，负责病例随访。

5、严格遵守技术操作和安全规程，及时保养和维扩仪器设备。

心电图室工作人员职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责本科室仪器分析保养，检查电源线路，确保安全。

3、遵守心电图室工作的操作规程。

4、负责心电图操作及诊断工作。

5、负责室内整洁、仪器保管、床单、枕套等布类定期更换。

X线室工作人员职责

1、在科主任和上级医师指导下进行工作。

2、参加所内X线岗位的检查和诊疗工作，按时完成任务，遇有困难及时请示上级医师。

3、熟悉掌握本室内的医疗设备的性能，并能独立使用。严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

4、做好本室内的清洁卫生、消毒等管理工作。

5、定期维护、保养仪器设备。

第三篇：安全科科长岗位职责

安全科科长岗位职责

1、在经理、主抓安全工作的副经理领导下，具体负责贯彻实施上级有关安全管理的指示精神，负责拟定安全规章制度，并监督检查安全管理工作。

2、组织召开安全例会、组织开展多种形式的宣传教育、安全检查、评比、劳动竞赛活动。

3、坚持门检路查，纠正违章，防范事故发生。

4、负责对公司车辆及驾驶员证照的审验工作。

5、负责吸收车辆及车辆的入户手续，搞好二级维护工作。

6、做好司机后勤工作和各种规费的回收工作。

开封市第二运输总公司三公司

2013年元月

第四篇：品管科科长岗位职责

品管科科长岗位职责

积极配合部门主管处理科室日常事务，组织并督促化验员做好职责范围内的各项工作任务，加强与有关部门的协作配合工作。

1.严格执行公司的各项规章制度，严守劳动纪律，服从公司组织领导与管理，充

分发挥出本岗位的领导和示范作用。

2.根据公司制定的检验标准和规定，负责对来料检验、过程抽样检验、产品最终

检验的监督和管理，对不合格品进行有效控制。

3.熟练掌握业务专业知识和操作技能，明确质量控制点的各类质量检验标准，指

导其他人员正确操作。

4.组织人员按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处

理分析，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应台账上。

5.负责检验记录日报表的审查和生产过程中质量检测日报表的收集、整理、统计

分析和存档；对每日不良品质问题进行统计分析，并向部门主管进行工作汇报。

6.负责组织人员按原物料标准对采购的材料进行检测，对原物料质量严格把关。

7.负责组织人员对车间的半成品进行检测，及时为生产提供可靠的分析数据，确

保流入下道工序的为合格的半成品。

8.组织人员按公司质量考核标准对每批成品进行A、B、C质量等级考核；考核要

做到坚持原则，统一标准，判定准确，考核数据记录公开、透明、完整；考核评定结果应及时向领导和相关部门汇报。

9.组织人员做好各种试剂、标准试液的配制，安排人员对检验、试验所用检测仪

器设备进行清洁、保养和维护。

10.针对不同客户产品之需求，组织人员做好发货品检工作安排，保证出厂产品及

《成品出厂检验报告单》数据内容的准确性、完整性。

11.组织建立进厂原物料、过程制造中的中间品、出厂成品等产品管理档案，以便

于质量分析和质量跟踪。

12.组织人员对客户退货产品进行检查、检测，形成书面性报告，为业务、生产等

部门对退货产品的处理提供决策依据。

13.配合部门主管做好检验标准、检验方法的制定，并在实践过程中不断总结和持

续优化改进。

14.负责指导和监督新产品、新材料所需的试验和验证工作，对试验和验证结果负

有管理责任；根据工作需要，对品管人员进行新的业务知识和操作技能的培训。

15.定期组织召开部门班组会议；督促人员做好本科室安全、卫生工作。

16.完成领导临时交办的其他工作任务。

第五篇：制造科科长岗位职责

版本号/修订号：1.0

制造科科长岗位职责

一、岗位基本信息： 岗位名称

二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 直属下级

三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 加强生产管理，保证生产正常运行，实现质量、成本目标，有效控制成本，协助二部经理完成生产工作。

四、岗位职责与任务描述 岗位名称及人数 生产二部经理 生产二部制造科班长 岗位编号

一、质量职责

1、按时完成生产任务，降低产品不良率，提高收货率，控制辅料、劳保的使用量，依照品质要求制定各 岗位品质控制点并在生产中记录，制定岗位安全制度向下属宣导并查核

2、贯彻执行公司制定的各项制度和操作规程、整改措施，及时向下属宣导并查核。

3、积极推动设备管理，向下属宣导并查核设备清洁、保养、维护、点检及相关作业标准规范，参与设备 验收，配合实施改造更新。

4、环境卫生管理：制定制造科 OPRP 计划并组织落实、监督检查。

5、对各类产品做标识，严格做好批次记录，确保产品可追溯性。

6、产品防护：做好对物料、化学品和半成品的防护，防止二次交叉污染。

7、过程监视：制定各类过程参数的监控计划，组织制造科相关岗位实时监控。

8、纠正措施和预防措施：分析各类重大不合格产品的原因，且建立防止再发生机制。

9、数据分析：按月搜集各数据，进行汇总分析，形成月总结。

10、做好制造科人员培训工作，使每一位员工成为合格的工作者。

二、食品安全职责
工作职责

1、配合品保部制定制造科的设施、设备接触表面交叉污染、二次污染、虫害、废弃物、空气、水、人员、洗手消毒设施等 PRP、OPRP 计划并组织检查落实。

2、配合研发部进行危害分析。

3、严格按 CCP 计划对 CCP 点进行标识、监控、纠偏。

4、根据品保部的验证通报对不合格项进行分析整改。

三、其他职责

1、掌握生产、人员、设备的状况，发现问题及时处理，了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正 不良倾向，对下属进行职业道德、公司经营理念等方面的教育，培养员工的责任感与爱岗敬业意识。

2、做好安全管理工作，创建员工安全的工作环境。

3、做 好 日、旬、月 报 表 及 相 应 问 题 的 分 析、对 比、汇 总 4、负责本科员工的培训，达到一岗多能的培养，5、本部门的报表审核

6、本科岗位定期巡检，发现问题及时处理，重大事项及时上报生产经理。

7、做好与其他部门的协调沟通，完成上级领导临时交办的其它事宜。绩效指标

五、岗位任职要求 上岗基本要求： 学历 1.大专以上 见绩效指标库

部门负责人：

人力行政中心经理：

总经

理：

日期：

版本号/修订号：1.0 培训要求 专业技能要求 行业或专业经 验要求 健康要求 其他要求

2、无

3、机电、化工、自控或相关专业、熟练使用办公软件

4、从事食品或饮品相关管理工作经验 2 年以上；领导能力、团队协作能力、执行力、沟通能力、计 划能力及财务知识

5、有合格的健康体检证

6、无

部门负责人：

人力行政中心经理：

总经理：

日期：