带薪实习的协议书

第一篇：带薪实习的协议书

为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：

一、甲乙双方须指派具体部门及专人负责此次大学生社会实践活动，共同创造良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺利开展。

二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。

三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育，保障学生在岗期间人身安全，不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。

四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。

五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人名币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。

六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。

七、乙方负责按甲方提供的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参与社会实践活动，并提供学生名单、制作实践鉴定表。

八、乙方须对派出学生进行实践活动安全常识教育。

九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教育。派出学生必须尊重甲方单位的工作人员和遵守单位（公司）的各项管理制度，尊敬指导老师，遵守劳动纪律和生产经营现场的各项规章制度，服从工作分配，服从现场管理。

十、1、乙方负责维派出学生提供保险，如未投保，则由乙方承担相关责任。

2、派出学生因自身原因或第三方原因造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方承担责任。

十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。

十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作安排，经批评教育不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。

十三、本次实践起始时间为：

年 月 日至 年 月 日止。

十四、本协议经甲、乙双方授权大学生项目负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。

十五、本协议一式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：（章）

大学生实习项目负责人：

乙方：（章）

大学生实习项目负责人

年 月 日签订

第二篇：带薪实习协议书

大学生带薪实习社会实践合作协议

协议双方： 单位（公司）

学校

（以下简称甲方）（以下简称乙方）

为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：

一、甲乙双方须指派具体部门及专人负责此次大学生社会实践活动，共同创造良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺利开展。

二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。

三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育，保障学生在岗期间人身安全，不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。

四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。

五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人名币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。

六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。

七、乙方负责按甲方提供的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参与社会实践活动，并提供学生名单、制作实践鉴定表。

八、乙方须对派出学生进行实践活动安全常识教育。

九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教育。派出学生必须尊重甲方单

位的工作人员和遵守单位（公司）的各项管理制度，尊敬指导老师，遵守劳动纪律和生产经营现场的各项规章制度，服从工作分配，服从现场管理。

十、1、乙方负责维派出学生提供保险，如未投保，则由乙方承担相关责任。

2、派出学生因自身原因或第三方原因造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方承担责任。

十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。

十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作安排，经批评教育不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。

十三、本次实践起始时间为：

年月日至年月日止。

十四、本协议经甲、乙双方授权大学生项目负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。

十五、本协议一式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：（章）

大学生实习项目负责人：

乙方：（章）

大学生实习项目负责人

年月日签订

第三篇：重庆市大学生带薪实习协议书

附件一大学生带薪实习社会实践合作协议

单位（公司）(以下简称甲方)协议双方:学校(以下简称乙方)

为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议：

一、甲乙双方须指派具体部门及专人全面负责此次大学生社会实践活动，共同创造良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺利开展。

二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。

三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育，保障学生在岗期间人身安全，不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。

四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。

五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人民币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。

六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。

七、乙方负责按甲方提供的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参与社会实践活动，并提供学生名单、制作实践鉴定表。

八、乙方须对派出学生进行实践活动安全常识教育。

九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教育。派出学生必须尊重甲方单位的工作人员和遵守单位（公司）的各项管理制度，尊敬指导老师，遵守劳动纪律和生产经营现场各项规章制度，服从工作分配，服从现场管理。

十、1．乙方负责为派出学生提供保险（带薪实习保险已含在学生在学校购买的商业保险中），如参加带薪实习学生在学校未购买商业保险，则由学生本人自行负责。

2．派出学生因自身原因或第三方原因造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方承担责任。

3．若发生其它人身损害事故，由责任方承担事故责任和相关费用。

十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。

十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作安排，经批评教育不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。

十三、本次实践起始时间为：

年月日至年月日止。

十四、本协议经甲、乙双方授权大学生项目负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。

十五、本协议一式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。

甲方:(章)

大学生实习项目负责人:

乙方:(章)

大学生实习项目负责人:

年月日签订

第四篇：带薪实习

大学生带薪实习教师工作流程

（草案）

为规范和指导我校大学生带薪实习实践活动，经过几年的实践探索及工作总结，现就我校大学生带薪实习工作流程、注意事项及相关要求强调如下，请遵照执行。

一、培训准备

1.按主城及区县分类摸底上报假期参加带薪实习大学生人数（具体参加学生基本情况暂留各学院备用），学院上报带薪实习指导教师姓名及填写基本情况。

2.学校下发实习单位及岗位数，指导教师按岗配置具体学生，对确实不能到岗等问题迅速上报并在全校调济，提高到岗率。

3.学校带队指导教师培训会及安全工作教育。会后由指导教师亲自对本分队全体学生教育培训（包括安全及纪律要求、内容及进程安排、考评及总结交流、分组学生基本信息表统计上报等），学习《重庆科技学院社会实践活动学生守则》。

4.准备好材料。提前三天给实习单位联系学生前往时间并发送学生基本信息及联系表，依单位要求是否开具有学校公章的介绍信、实习协议，分发社会实践活动学生守则和实习鉴定表。

二、实习管理

5.送学生到实习岗位并与岗位指导老师和相关领导联系好实习相关事宜，特别是住宿和就餐等问题。按7-12人（根据工作方便原则）编制小组，并进行严格的日请销假报批制度。

6.跟踪学生实践工作动态，认真查看学生的实践日记、心得体会，挖掘实践活动中的感人事迹，及时报送经认真修改后的实习活动新闻宣传（200字左右）及优秀的实习心得体会（400-600字），排序后统一发送到kyshehuishijian@163.com 网易彩票助你实现梦想（随时

精选保存相关活动照片，实习结束时统一发送，平时暂不发送）。

7.物色和培养具有良好表达能力、写作能力的学生，为实习结束后实习交流团做好准备。

8.做好相关部门和学校检查组的迎检工作。免费游戏激活

三、总结交流

9.做好实习结束前单位的联系工作，给实习单位写感谢信；做好每个学生单位及学校评定、实习总结工作，《大学生带薪实习鉴定表》按分队收齐统一交学工部存档，按人数10%的比例推选社会实践学生先进个人，20%比例申报先进集体或先进带队教师。

10.实习交流团成员选拔和培养，协助组织市、校及本院学生交流表彰等系列工作。

附表：

1． 带队老师信息汇总表

2． 学生信息及岗位汇总表（转成EXCEL表报）

3． 社会实践活动学生守则

4． 带薪实习承诺书

5． 社会实践活动指导教师守则

6． 大学生带薪实习社会实践合作协议

7． 给实习单位介绍信

8． 学生实习鉴定表

9． 评选先进集体和个人的通知及申请表

10． 申请先进集体（先进带队老师）基本数据统计汇总表

大学生社会实践工作领导小组办公室

第五篇：带薪实习心得体会

带薪实习心得体会

为期近一个月的带薪实习已接近尾声，剩下的就是对这段日子以来所体会到的东西的一个总结。这些天来，所感受到的东西其实挺多，有从自己亲身经历得到的的，有从他人身上感悟到的，工作上的，私人方面的。走过这一段，觉得更加地了解自己了，也从内心里和行动上改变了一些自己。

端正态度之感想：认真做事，用心思考

让我体会最深的还是做事的态度。从进大学开始吧，就时不时的听一些人说认真做事很重要，有演讲的人这么说，也有同伴这么说，听上去是很有道理，也觉得自己应该那么做。可是心里却并没有把这个思想贯彻进去，行动上自然也没有什么改观。直到经历了这次带薪实习。年后开工的第二天，我们被主管说了。原因就是不认真。我们被安排到了镀锡房，就是给线镀上锡，我和同学一桌。我一早就告诉自己，要好好做，可是镀锡真的很无聊，重复地做着一个动作：把10来根线排整齐，然后沾点助焊剂，然后很快地去蘸加热了的锡，然后检查。这样一坐就是4个小时。实在是不想做的时候我就想：反正我们不是这里的正式员工，老板也没有要求我们必须做多少，那我们何必这么辛苦，于是自己就慢下来了，优哉游哉地边和同学聊天边镀锡。哪知道两个小时后他们要在镀锡房的小黑板上面写上每个人镀的产品数量，这下我们可就囧了。那些正式员工都镀了1000多根，有个员工甚至镀了2000根。而我和我那个同学就镀了区区的500根，连和我们一起来实习的一个女同学都镀了1000根。当时就觉得自己

太不像话了，说得直白一点就是自己太让人瞧不起了，虽然只是一个小小的事情，自己却做得这么差劲。后来主管看到我们的成绩后，对我们说：都快毕业的人了，做事还是要认真点。做事的时候还要想着怎么样才可以镀得更多更好一点。比如你要想自己花在理线上面的时间有多少，花在镀锡上面的时间有多少，这样就可以大致估计自己的产量，如果你觉得少了，那你就要加快一点。他对我们说的这些，虽然与那些演讲者说的没有什么差别，可是就因为他说的对象是我，犯错的人是我，所以这句话我是清楚的记得了，这个理我想我是记到心里了。

在被主管批评之后，我就很认真的在做了，我知道一个慵懒的员工是得不到老板的赏识的，老板录用你，当然是想让你为他的公司带来利益，没有人愿意花钱供养一个不知道付出的人。再者，我在这个岗位上面，就应该把本分的事情做好，这不仅仅是义务，也是做人的基本道德要求。后来被分到了另一组修线，因为和对面的阿姨并不是很熟悉，所以话也少了很多，更多的时间是做自己的工作，静静工作的时候正是好好思考的时候。看着班长安排的任务，计算着时间，觉得自己该加快，然后就不断改进修线的方案，最后终于总结出了最适合自己的方案，修得又快又好。在想出方法的时候，真的很开心，终于体会到了主管的话，就是边做边思考，不断地加快。同时也感受到了通过思考带来成功的喜悦。

我认为，精神对于一个人来说是至关重要的，所以我将收获到的关于态度的感想放在了最前面，这也是我认为收获到的最宝贵的东

西。希望自己以后谨记：认真做事，用心思考。

企业招聘会之感想：大学生就业乡镇企业也是不错的选择

年后工作的第五天，铜梁县明月广场有一个招聘会，政府让我们这些带薪实习的学生过去感受一下。虽说招聘会是针对那些普通员工的，但是从那天的招聘会上我也体会到了很多。

为了了解这些企业招聘的要求，我和同学就去要了企业的招聘要求，因为主要是招聘普工的，所以他们对员工的学历要求并不高，只有主管什么的才要求是本科毕业生，我就想起我们公司的主管；也是大学刚毕业。既然我们在大城市不是很容易找工作，那为什么不到这些乡镇呢。虽然乡镇企业的工资不是很高，但是这里的需求大，而且很多公司都是才建起来，发展空间还很大，如果毅力够好，说不定可以跟着公司一直走下去，最后待遇自然会好起来。所以，对于刚毕业的大学生，乡镇企业其实也是一个不错的选择。

其实那天在收集招聘要求单的时候，也听到了一些招聘单位对员工的对话。有个大哥想要那份工作，但是那工作的要求里有要求有两年工作经验，但是他却没有工作经验，这时那位招聘单位的姐姐就说：有没有经验都没有关系，因为我们公司都是要对新进的员工进行培训的，其实主要的还是要你有一个负责的心。我想我们大学生毕业找工作的时候也会遇到这样的问题，你想应聘的职位也许也有要求工作经验的，我们不过是刚毕业的学生，哪里来的工作经验。我以前也是这样认为的，但是想想，大学这几年，这么多个假期，我们都做什么去了，我不知道别人，反正自己是去玩了。而这些个假期，正是我们积

累经验的时候。所以认识到这一点之后我就报了带薪实习。还有一点就是，像招聘的那位姐姐说的，虽然有的职位明确地要求要有工作经验，但是如果它只是那样写写呢？万一和你竞争的都是没有工作经验的呢？虽然这样的几率很小，但是如果你去试了，那你至少是比没去多了一点希望，不是吗？

参观企业之感想：一个成功的公司必有它的精神

实习快结束的时候，铜梁县政府又组织我们去参观了铜梁县的三个大企业。有机械厂，电子厂，还有皮鞋厂。我映像最深刻的就是皮鞋厂，参观的皮鞋厂是红蜻蜓。我知道这个品牌的皮鞋很贵，很贵当然就反应出他的质量很好。在进厂之前我就很好奇为什么红蜻蜓的皮鞋的质量会这么好。刚进厂，负责人就开始组织我们了，这个厂给我留下了很深刻的映像，因为他们对这次学生参观他们厂做了工作，他们分三部分让我们了解他们厂，有参观制作皮鞋的一线，参观他们的鞋文化博物馆，最后是用PPT的形式给我们讲解他们厂皮鞋的制作流程及公司的理念，文化。而这些事情，是前两个厂没有做的。我并不是说前两个厂不好，他们要是不好政府就不会要我们参加了，也许是厂的性质的不同，所以给我们呈现的形式也就不同了。我是觉得红蜻蜓他们这样用心地为我们这些大学生准备这次参观活动，真的很值得我们学习。这又回到了我最开始说到的态度问题，做事抱有一个好的态度，不仅会给自己带来充实，而且还会让别人觉得舒心。

虽然我没有机会问他们红蜻蜓为何这么成功，但我想从他们接待我们这件事情上面也可以得出一二。对于一次简单的参观也可以做到

认真的企业，对于他们自己的产品能不认真吗!

这次带薪实习真的让我想了很多，每天的实习日记，让我回忆今天，反省自己。以前在学校没有想过的事情，在这段日子也感受过了，对于自己以后前进的方向也更明确了。就像那天座谈会的领导说的，这些出来实习了再回去读书的学生，比起一直在象牙塔里面都市的学生要好得多。我想我是体会到这一点了。