统计鉴定人员岗位职责[共5篇]

第一篇：统计鉴定人员岗位职责

1.建立多种统计台账，对档案管理的各种情况进行登记和统计。

2.按时准确填报上级规定的各种统计报表。

3.对统计资料进行综合分析，为馆长科学决策提供依据。

4.对已满保管期限的档案列出清单，提出存毁意见。

5.为拟毁的档案，编造清册和分析报告,报馆长审批。

6.销毁灼案时负责监销。

7.完成领导交办的其他工作任务。

第二篇：统计工作站人员岗位职责

（一）认真宣传、贯彻《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，并对其执行情况进行检查督促，保证农村统计资料的准确性、及时性、科学性和客观性。

（二）按照“七有”（有分管领导，有专兼职统计人员，有办公室，有电话，有制度，有资料柜，有电脑）、“四化”（基础资料完整化，统计资料档案化，统计报表规范化，统计分析经常化）要求，不断改善统计工作条件，加强和规范日常统计工作。

（三）组织、协调本乡镇的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（四）对本乡镇的经济执行情况进行统计分析，实行统计监督，撰写统计分析报告，向上提供统计动态信息。

（五）建立健全农村统计台帐，完善各项管理制度，管理好本乡

镇的统计调查报表。

统计员工作岗位责任制度

一、恪守统计职业道德、认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

二、负责按时完成企业一套表网上直报，提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。

三、建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

四、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

五、管理本单位统计资料，定期整理归档。建立健全统计资料档案制度。

六、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。

七、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。

八、配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。

第三篇：统计岗位职责

统计员岗位职责

工作范围：

1、各种统计报表准确、及时，台帐、记录健全，无遗漏、无差错；

2、各种资料保存完好；

3、本部门办公室环境卫生达标率100％。

岗位职责：

1、负责汇总公司逐日生产报表。

2、及时向公司领导提供有关生产资料。

3、每月编制统计报表，上报公司领导。

4、装订、管理、保管统计资料，做好瓣保护、管理和保密工作。

5、完成上级领导交给的其它任务。

6、负责经营业务报表的填写，营销任务的汇总，及时上报公司规定的各种报表。

7、负责经营部的微机操作和管理，未经部门领导批准，不允许任何人操作计算机。

8、遵守公司有关规定，保守营销业务秘密，做好各种资料的保密工作，未经批准，不擅自将业务资料借阅他人。

第四篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责

1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。

2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。

3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。

4.考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按岗位职责要求做好相关工作。

5.开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。

6.开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。

7.每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。

8.负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。

9.整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。

10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。

11.负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。

第五篇：鉴定所各人员岗位职责（最终版）

江西环境工程职业学院

职业技能鉴定所岗位职责

所长职责

在学院主管教学的院长领导下，全面负责管理职业技能鉴定所工作。

一、认真贯彻执行省教育厅和省、市劳动和社会保障部门职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受省教育厅、省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好职业技能鉴定和管理工作。

二、负责鉴定所的规划建设，和各专业考评员的组织培养工作。

三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。

五、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。负责职业技能鉴定所的总结报告。

六、负责职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。

七、配合学院财务部门做好职业技能鉴定所的财务工作，严格执行学院规定的财经制度，定期向学院财务处汇报收支情况。

八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。

九、完成上级领导交办的其他任务。

副所长职责

受所长委托，全面负责学院职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。

一、认真学习，贯彻省教育厅，省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受省教育厅，省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。

二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划制定工作。

三、根据鉴定工作的需要、完善鉴定所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。

四、制定鉴定所建设规划和调整意见。

五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。做到公正、公平、公开。

六、协调鉴定过程中的有关事宜。

七、负责职业技能鉴定所的建设及设备管理工作。

八、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。

九、努力工作，按时、良好地完成上级领导交办的临时任务。

工作人员岗位职责

在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。

考务管理岗位职责

一、鉴定前工作：

1．制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录；

2．组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；

3．负责申报人员资格审查和准考证的核发工作；

4．负责理论考试考场的准备与安排；

5．负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。

二．鉴定中工作：

1．负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管；

2．组织、协调理论及实际操作考试工作；

3．安排督导员做好考场巡视和督导工作，解决考场中出现的各种问题；

4．组织理论试卷的阅卷；

三．鉴定后工作：

l．负责鉴定考试成绩的发布；

2．负责证书的核发；

3．负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作；

4．负责向所长提交鉴定考务工作总结。

试题管理岗位职责

1、贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的各项方针政策；

2、负责题库的建设、管理与安全运行工作，按照保密制度的 要求，为我院职业技能鉴定工作提供合法有效试卷；

3、负责国家鉴定试题的申请、印刷与封装工作；

4、负责职业资格证书、业务档案管理工作；

5、负责缴回的理论试卷、答题卡、实操考单的保管工作；

6、负责建立、登记题库使用台帐，并按月上报；

7、完成所长、副所长交办的其它工作。

综合管理岗位职责

1、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。

2、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。

3、负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。

4、严格执行省技能鉴定中心及省物价局文件，核实向学生收取报名费的标准。

5、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。

6、完成所长、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。

考评员守则

一、严格遵守考评纪律，在省、市国家职业技能鉴定中心的领导下，完成规定的各类项目的考评工作。

二、在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。

三、严格按照标准，做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。力求做到准确、公平、公正。

四、严格遵守和执行《职业技能鉴定考场规则》。

五、严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋私，并主动接受考评组长的领导。

六、按时到达工作岗位，忠于职守，履行职责；因事不能按时到位，应提前请假。

七、执行考评任务期间，不擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经考评组长同意，方可离开岗位。

八、遵守鉴定工作的保密规定，不得向外泄漏试题内容、鉴定成绩等相关信息。