第一篇：包装高级专员岗位职责
1.设计及改进原材料、成品包装。
2.根据生产计划安排包装材料计划。
3.采购包装材料，管理供应商。
4.管理包装材料库存，维护SAP系统。
5.根据生产系统不断改进包装物流管理。
第二篇：包装岗位职责
包装岗位职责
一． 服从主管工作安排，遵守劳动纪律，严格按照工艺操作规程要求正确使用包装设备与工具，以安全生产为宗旨。1． 严格遵守公司规章制度、部门工作规定和岗位工作要求，服从车间主管和班组长工作安排，严禁违规操作，确保安全生产。
2． 3． 4． 严格执行工艺操作要求，保证包装规格、客户包装要求，杜绝转料过程出现交叉污染。
掌握操控岗位的设备和使用工具，保持工作连贯性，确保生产效率。团结协作互助精神，服从一切生产调动，积极配合其他岗位工作顺利完成。
二． 严格执行产品质量标准，做好自检工作，确保包装质量准确，杜绝错装、漏装。
1.遵守包装生产流程，在没经完成检测工序前禁止包装。
2.配合做好生产准备工作，根据包装要求准备一切所用材料，保证完整到位。3.包装重量符合标准要求，保持较高的警觉度，时刻观察没卡称、跑称现象。4.根据包装规格选用合适称量范围的称量工具。
5.重量自检：岗位人员包装过程中，每隔一小时就必须对进行当中的包装产品进行校对，校对与包装中的称量工具不能是同一量具。6.质量自检：保证包装物过虑无杂质；包装桶身保持洁净了；桶盖拧紧、扣紧，倒侧无滴漏，桶身标签准确。
三． 爱护包装设备设施与工具，负责保管、维护与保养。
1.四．
班前班后做好岗位卫生。五． 节约原则，减小浪费。
第三篇：高级专员竞聘
信息技术管理部高级专员竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫XXX，今天竞聘的岗位是信息技术管理部高级专员。之所以参加这次演讲，一是因为对农行改革工作的拥护和信任；另外，也想通过这次演讲来锻炼自己和展现自己。在此，我真诚接受诸位的考察和指导。
我是97年参加工作时进入黄石农行的，先后在营业部、金穗支行做过储蓄、出纳、联行、会计、银行卡、网银、POS机、特约商户和网点系统管理员的工作；05年来到市分行信息技术管理部工作至今，从事过电子银行相关的ATM、网银、转账电话工作；目前从事信息技术相关的网点系统管理、各类办公、业务系统的前台软件及后台服务器管理。
这次参加信息技术管理部高级专员的竞聘，我认为自己具有以下四个方面的优势：
1.具备一定的金融知识和工作经验。
我是从基层柜员做起的，而且做过很多岗位，因此积累了多方面的知识和经验，让我对银行和客户的情况、需求都有一定了解。能够有针对性的提供更优质的服务。
2.具有吃苦耐劳、积极进取的精神。
因为我管的事情很多、很杂，每天都有各种事情需要处理，各种系统需要维护。去年，光前台ABIS系统就有134次补丁升级，每次都必须在晚上营业结束后，加班进行。遇到新业务上线，从演练前搭建环境、服务器的安装、各类设备的调试，到正式上线时机房服务器的更新、所有网点设备的更换，往往一连几周连续加班。
3.具有较高的专业水平。
我从事信息技术工作已经有10年了，从参与ABIS、全国数据集中等项目的升级上线，到主导各类新业务、新系统的升级上线，我已经成长为信息技术管理部的业务骨干。支票影像、国际业务的BIBS、BOPS、结集汇系统、SOI公文系统、档案管理、终端管理、集中对账、集中授权、批量代收付、ATBS、反洗钱、新联网核查、黄金二期、信贷3期、金库调拔、柜员卡认证、指纹认证、视频会议系统等等。可以说，大家在用的各类系统、软件，基本上都是由我来做技术支持的，而且多数都是由我负责演练和上线工作的。
4．具有敬业精神和责任感。
做事必须先学会做人，我时常告诫自己：做人要重德、处事要谨慎、工作要勤奋。在黄石农行15年的工作中，无论在哪个岗位，我都能兢兢业业、认真负责地完成工作，也因此赢得了领导和同仁的认可。以前在营业部、金穗支行，每年都会获得支行先进个人。来到信息技术管理部以后，依然得到大家的支持，连续6年获得市分行先进个人的荣誉，去年还有幸获得省行信息技术管理部先进个人的荣誉。
这次参加竞聘，是一次难得的学习交流的机会，让我看到这么多优秀的同事，也让我认真审视了自己这些年来工作，看到自己的局限性和不足。在银行里，信息技术并不是主流业务，所以我笑称自己是非主流。但我热爱这份工作，深知信息技术工作的重要性。在今后的工作中，我
1对自己有如下要求：
1.坚持规章制度，严格内控管理。
信息技术部是银行的要害部门，既要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，我必须严格执行信息技术相关的规章制度，加强内控管理力度，杜绝风险的产生。
2.强化服务意识，改进服务方式
要善于和敢于承担责任，把工作做实做细、做在前面；要勤学善思，解决工作中存在的难点、热点问题，不断改进服务方式；要加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率；要强化服务意识，克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各部门、为客户提供优质的服务。
3.加强学习，积极进取。
社会在进步，农行在发展，信息技术日新月异，我必须坚持不懈的学习，不断提高自身政治素质和业务素质，才能以适应发展的需要，才能更好服务大家、服务农行。
最后，在结束演讲前，我想说：感谢各位多年来的关心和支持，无论是否竞聘成功，都不会改变我的工作热情。我将以更努力的工作，更好的服务来回报大家，回报农行。我的演讲完了，谢谢！
第四篇：包装车间主任岗位职责
包装车间主任岗位职责
一、素质要求；
熟悉车间各产品的规格、型号、装配工艺、质量要求、原材料、零配件、质量控制与工序检查、产品检测手段和方法，熟悉车间5S管理工作及运作，有一定的组织管理能力和高度的工作责任心。
二、工作范围；
车间生产管理、工艺管理、纪律管理、工具、材料管理、品质管理、车间现场5S管理。
三、直接上级：物控主管
直接下级：本车间管理人员（包括：统计、班组长）、装配工、杂工。
四、工作职能：
1、按物控部计划单要求，安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务。
2、深入各班组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作规程，质控点管理情况，车间5S运行情况，发现问题及时纠正，做好工作记录。
3、监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，提示员工加以注意和改善，对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，避免造成返工和资源浪费。
4、在抽检和巡检中发现的质量隐患，属外部原因的要及时填写异常报告单向部门主管反映，并反馈到物控、品管等部门加以解决，制定预防措施防止再发生。
5、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录和上报工作。
6、管理好本车间使用的各种工具，检验检测的设备和仪器，保证安全完好。对车间损坏的工具能修好的进行修理使用，不能修好的以旧换新，因个人操作损坏工具、仪器设备要追究责任，短缺的工具和仪器向上级主管提出申购。
7、做好本车间制造过程中合格品与不良品的隔离工作，合格品转到下道工序；不合格品可返修的安排责任人员返工，直到修好为止。
8、对已完成批量计划的物料暂时不投入生产的车间余料，经来料检验员确认后办理退库手续，对生产中挑出的不合格原料经检验员认可后统一由车间或班组长到仓库退换料。
9、做好车间现场5S管理，确保车间现场物流有序，过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐，成品架、车摆放整齐有序。
10、带头遵守厂纪厂规注重自身修养，做员工的榜样。
11、做好车间员工的操作技能培训工作。
12、负责本车间员工请假手续的批准工作。
13、下班后，切断电源、关闭门窗、检查车间安全情况。
五、工作向物控部主管负责，并由物控主管考核其工作情况。
第五篇：包装班长岗位职责
包装班长岗位职责
1．全面负责班组的思想政治、生产、安全、技术、设备、质量、计划、节 能、人事、环保、治安等管理工作。
2．负责指挥当班生产中各系统开、停工方案或新措施投用的执行及事故处 理。
3．负责组织开好交接班会，如实交接各项内容，布置和总结当班工作。
4．按要求规范填写各种台帐、《交接班日记》，认真、及时地查收《质量证明单》，及时填写好《质量证明单签收记录》，检查监督各单元的各种生产原始记录是否符合填写要求，检查落实好当班产品生产入库、待检品生产情况，做好记录。
5．组建好班组QC小组，按月组织QC活动并做好活动记录，及时总结出QC 成果。
6．定时、定点、定路线进行巡检，对岗位工艺设备的重要操作参数、包装 质量“三率”、生产现场和区域卫生，以及现场定置管理的物品器具要经常检查，发现问题及时处理，并向上级汇报。
7．按中心要求检查各岗位操作记录，杜绝造假数据；严格检查监督各单元 的质量、计量抽检工作，严禁弄虚作假；并认真、及时地做好计量抽检报表，按中心要求将报表发送给中心专业管理人员。
8．认真组织本班的岗位工作标准考核，按时填写岗位工作标准考核表，每 月对班员考核达到50%。
9．按时填报班组建议标准自评表等报表，按时完成二本一帐记录工作。⒑ 组织全班人员参加岗位练兵活动，每次成绩均达80分以上，并按要求 作好记录。
⒒ 组织班员参加中心统一安排的岗位练兵、反事故演练活动。⒓ 组织班员积极参加中心举办的各种专题培训班。
⒔ 组织班员积极参加岗位技术培训，学习掌握岗位练兵卡的内容，按时参加各种考试。
⒕ 建立健全班组货币化核算台帐。
⒖ 负责操作现场与厂房门前卫生、现场定置管理、人员出勤、职工考勤记录与替换班、交接班室与更衣室的文明办公、劳保着装、上岗证挂牌、包装质量抽检等工作的组织、检查与考核。
⒗ 负责组织装置现场粉料包装的技术指导、质量监督、设备维修联系、生产辅助材料联系、叉车联系和产品入库办理等工作。
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