软件开发员岗位职责

第一篇：软件开发员岗位职责

1.根据农村信用社业务发展的需要，结合自身软件开发能力，制定软件开发的计划、整理业务需求书、编制实施方案。

2.负责编制项目立项报告。

3.根据业务需求书，按照软件工程的实施步骤，负责业务程序的开发。

4.负责编制软件使用说明书、整理验收文档等。

5.负责与软件开发相关的具体工作，如开发环境的建立、开发平台的安装等。

6.完成领导交办的其他工作。

第二篇：软件开发岗位职责描述

目录

软件开发部经理.......................................................................................................................2 软件开发部副经理...................................................................................................................2 产品经理..................................................................................................................................2 系统架构师..............................................................................................................................2 系统分析师..............................................................................................................................3 硬件开发工程师.......................................................................................................................3 软件开发工程师.......................................................................................................................3 项目经理..................................................................................................................................4 项目实施经理...........................................................................................................................软件开发部经理

1． 拟定本部门、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批；

2． 部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3． 针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 4． 设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；

5． 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

软件开发部副经理

1.2.3.4.5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权；

组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标； 建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力；

产品经理

1． 对所负责的产品进行策划和管理；

2． 对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；

3． 负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；

4． 负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；

5． 配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。

系统架构师

1． 系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

2． 系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）

3． 需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

4． 设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

5． 编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；

6． 测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点；

系统分析师

1． 协助需求分析师进行需求调研。

2． 分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；

3． 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；

4． 在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

5． 协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。

6． 根据《系统架构说明书》对系统进行建模；

7． 系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；

8． 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》

9． 协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。10． 指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

11． 负责重点代码检查；

12． 协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；

13． 定期对项目组成员进行技术方面的培训。

硬件开发工程师

1． 从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作； 2． 从事相关电路的原理图及PCB设计，底层驱动软件的开发； 3． 负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4． 产品投产时，提供与生产相关的技术支持。

软件开发工程师

1． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编写相应的技术文档；

2． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件；

3． 根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。7． 完成公司领导交办的其他工作。

项目经理

1． 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理；

2． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划；

3． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；

7． 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度； 8． 完成公司领导交办的其他工作。

项目实施经理

1． 负责制定项目实施计划；

2． 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；

3． 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；

4． 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

第三篇：软件开发工程师岗位职责

软件开发工程师岗位职责

1.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施

2.负责开发符合系统要求的软件内容

3.修改以有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通

4.MES程序的设计与开发;

5.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性

6.适应性维护工作

7.掌握生产流程，优化生产控制

8.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用

9.跟踪IT技术进展，做好技术储备

10.推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作

11.协助相关应用软件的安装调试工作

篇2：软件开发工程师岗位职责

1、MES程序的设计与开发;

2、适应性维护工作;

3、提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性;

4、掌握生产流程，优化生产控制;

5、跟踪IT技术进展，做好技术储备。

篇3：软件开发工程师岗位职责

1、软件的程序设计与代码编写。

2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。

3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。

4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。

5、独立完成软件系统及模块的编码。

6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。

7、负责编制与项目相关的技术文档。

8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。

9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。

10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。

第四篇：应聘软件开发员简历

个 人 简 历

【个人信息】 姓

名：尹真

性

别：男

出生日期：1989-08-22

籍

贯：江西

工作年限：1年

居 住 地：北京海淀区 学历：大学本科双学士学位

英语：CET-4 联系方式：***

电子邮件：yinzhen1001@126.com 【自我评价】

1．平时注重团队精神，具有良好团队合作能力。

2．性格乐观，爱好足球，篮球慢跑与书法，能耐得住寂寞

3．对软件开发有浓厚的兴趣，学习能力强,能迅速上手新的技术。4．具有较强的业务分析和解决问题的能力。5．熟练掌握Java语言及OOP编程思想，熟悉Java EE技术和MVC开发模式，了解Java常用设计模式；能熟练运用Struts1/

2、Spring、Hibernate、Ajax、jBPM、JDBC、Lucene等技术；熟练使用Eclipse，CVS，PowerDesigner等开发和设计工具；熟练运用MySql、Oracle数据库。

【求职意向】

工作性质：全职 希望行业：计算机软件/互联网/电子商务 期望工资：4500元/月 求职职位：Java软件工程师 【工作经历】

2009/01--2010/9：江西新和技术有限公司

所属行业：软件开发/电子商务 开发部：Java程序员

职务：在项目前期参与客户需求分析，确定系统功能，参与各个功能模块的详细设计；项目编码阶段负责功能模块的代码实现；并负责公司官方网站及其业务伙伴网站的开发和维护，提供公司内部办公自动化(OA)系统的开发和技术支持。【项目经验】

2010/06--2010/09：博威互联办公系统(OA)软件环境：Struts1+Hibernate+jBPM+Lucene+Ajax+JQuery+FCKEditor

开发工具：MyEclipse 6.6+PowerDesigner 12.5

项目描述：本系统是一个基于B/S平台的高效协同工作平台和优秀的协同管理系统。它

可把日常管理中的业务、事务、事件等信息在单位、部门、组群、个人之间

进行及时高效、有序可控、全程共享的沟通和处理。包含文档系统/人事系

统/公共信息系统/日程任务系统/消息系统/考勤系统/公告系统/会议管理/

审批流转/个人办公/网上交流/系统管理等模块。

责任描述：参与了项目的功能划分的分析和设计的讨论，并负责系统管理，公司内部论

坛，审批流转三个模块的中相关功能的代码实现。

心得体会：①、在权限管理中使用了JQuery及其TreeView插件来显示所有的可分配权

限的树状结构，使界面更友好；同时在用户的注册和登录也使用了

JQuery的Validate插件和Ajax进行有效性验证，减少服务器的压力。

②、系统权限的实现是基于Filter的过滤器，在过滤器中得到登录的用户，在得到用户要访问的url地址，在判断用户是否有访问该url资源的权

限，从而实现用户权限的管理。

③、审批流转模块的实现技术是jBPM，JBoss jBPM 是一个可扩展、灵活的 能够实现工作流/业务流程管理的企业级开发框架，提供了流程定义、流程部署、流程执行、流程管理等功能。由于jBPM与Hibernate同是

JBoss旗下的子项目，因此，它们可以无缝集成，使用起来更加方便。

④、在论坛模块采用了Hibernate的继承映射中的“每个子类一张表”策略，增大了代码的复用，同时也提高相应的性能；在发贴时用采用了

FCKEditor插件技术，使界面更美观，而且使用了Lucene搜索技术，操

作更加快捷方便。

2010/10--2011/02：南昌市电信信息采集与服务系统

软件环境：Struts+Spring+Hibernate+Jfreechart+POI+EHCache

开发工具：MyEclipse 6.0

项目描述：本系统是为了郑州电信调查当地的电信市场需求而开发的一个基于B/S平台的在线调查系统，该系统可通过向导定制各种调查问卷，具有单选，复选及

矩阵的答题方式，最终把用户参与调查后反馈的信息作为统计结果反映给电

信服务商，则电信服务商可根根调查结果制定相应的服务方案。

责任描述：参与用户管理，权限管理，设计调查，统计分析调查等模块并将分析结

果生成图形和将调查数据导出到Excle文件等功能的代码实现。

技术要点：本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts2，Spring，Hibernate，Log4J等。其中表现层采用Struts2框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IOC功能将实现类注入给表现层的Action，易于维护；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库，易于扩展。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能，采用Spring的缓存子项目(modules-cache)与EHCache实现了业务层的缓存；同时还采用了JfreeChart 技术生成各种类型的统计信息图表,使用POI技术导出原始数据,形成Excle文件方便电信工作人员对其数据进行筛选与审核。

项目经验：①、数据访问层与业务层都创建了一个基类，BaseDaoImpl与

BaseServiceImpl，将所有相同的增删改查功能在这两个类中实现，并

利用泛型实现了通用功能，其子类只须在继承它们时传入其实体类型就

行了，提高了代码的可重用性。

②、在项目中的复制页(包括其子集合)时，利用序列化，反序列化，ByteArrayXxxStream，ObjectXxxStream实现java对象的深度拷贝，此时要求所有对象implements Serializable。此功能使用Object类 的clone()方法不能实现，因为clone()方法执行的是对象的“浅表复

制”，而不“深层复制”操作。

③、在系统的权限管理中，自定义了用于捕获url资源的拦截器类，这样可

以在项目部署测试时，把所有的超链接点一遍就完成资源的入库工作，而且此拦截器类声明了一个是否开启的阀门，当所有权限的分配工作全

部做完项目正式部署上线时，就可以利用阀门关闭此功能，并且在检测

用户权限时，覆盖了Struts2类库提供的AnchorTag标签类,并重写了

doEndTag()方法，而为了完成用户没有权限则不显示的功能时，覆盖了

Strtus2类库中的FormTag和SubmitTag标签类，并重写了SubmitTag

标签中的doStartTag()方法。

④、项目中对于数据库有大量的增删改查的操作，而其中的一些操作重

复性很高，为了减少对数据库的直接访问，提高程序性能，而想到使用Spring DaoCache模块，把Dao操作数据库后得到的结果存放Dao缓冲区，则Service层的业务方法直接与Dao缓冲区中的数据交互，如果Dao缓冲区中存在Service层业务方法所需的数据时，则直接从Dao缓冲区中提取数据，如果没有，再通过Dao到数据库中提取数据，同时同步到Dao缓冲区中。在但经过测试，此方案对于本项目并不可行，因为在此项目中，有这样的一些Service层的业务方法，如 getSurvey(Integer sid)和getSurveyWithChildren(Integer sid)，它们都依赖于Dao层的getEntity(Integer sid)方法，如果第一次调用了getSurvey(Integer sid)方法后而被缓存到Dao缓冲区中，那么当调用getSurveyWithChildren(Integer sid)时，由于它们所调用的Dao层的方法一致，而它们得到的结果一样，与真实情况不一致了，因为使用getSurveyWithChildren(Integer sid)方法是想得到包括其子集的结果，这样就发生了错误。因此，项目采用了对Service层的进行缓存的方案，采用了Spring的缓存子项目(modules-cache)与EHCache实现了业务层的缓存，经测试，此种方案有效。【教育经历】

2007/9--2011/6 江西农业大学 计算机科学与技术、公共管理(第二学位)本科 【外语水平】

英语良好：具有一定的英语口语、阅读、翻译、写作能力

第五篇：软件开发员的辞职报告

软件开发员的辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的樽樽教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

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