当个好班主任必备的工具-班主任工作心得5篇范文

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第一篇:当个好班主任必备的工具-班主任工作心得

当个好班主任必备的工具

学高为师,德高为范。一个班主任既要“说”得好,也要“做”得好。如何做得好?工欲善其事,必先利其器,我给班主任朋友推荐几件:

班主任是一个班级的“家长”,既要当爹又要当妈还要当朋友。也就是说,除了教好自己的一门课之外,还要管好学生们学习之外的吃喝拉撒睡等一切事务。

下面这几样工具,有助于班主任老师当好一个班级的“总管”:

一、钉锤和钉子等修理工具;

很多班主任的办公桌里放着这些修理工具,因为他们要经常修理学生的课桌和凳子,还有在教室挂牌子等等。

学校发的桌凳,学生们一坐就是三年,中间难免损坏。当学生苦于无法解决问题的时候,老师帮助他们修理好桌凳,无疑会为师生之间的情感加分,最终也是为学生的成长加分。

二、照相机;

学校里开展运动会、演讲比赛、期中表彰,班级举行主题班会、组织某项活动……一个照相机就非常有作用了。我每每看到这样的场合,一个班主任拿着一个相机给自己的学生们拍照,他和学生的脸上都挂着笑容,我就感觉到这个班主任是个好班主任:他性格开朗,热爱自己的班集体,与学生之间关系融洽。

是的,一个班主任准备一台照相机是很有必要的。把学生的各种“倩影”留下了,保存在自己的电脑中,博客里,空间里,慢慢地就成了人生的一笔巨大的财富。(班主任工作心得)有的优秀教师天天写班主任日志,我们普通班主任做不到,但可以利用相机记录下与学生在一起的点点滴滴。

三、一个炉子。

每到春天,当流行感冒盛行的时候,细心的班主任会拿一个炉子到教室为学生熏醋。每每有学生病了,需要煎中药的时候,班主任的炉子又发挥了作用。

访问一下那些老班主任,他们几乎一无例外地都做过这些事情。我也常常看到学生写的感谢信、回忆录中,对恩师当年为自己煎中药、煮面条等事没齿难忘,感激涕零。

第二篇:如何做一名好班主任工作心得

班主任工作中的点滴体会

2012年9月,我踏入教师队伍,成为一名人民教师。这三年来,我一直担任班主任工作。我深深觉得做好一名班主任确实不容易,下面我就我自己这学期带的班主任经验,谈谈自己的点点滴滴与一些体会。我觉得做好一名班主任,首先要有这两点。

1、做好班主任要有一个长期良好的心态 ;

2、教育培养学生有一个良好的严谨的学习生活习惯。首先是长期的良好的心态。

我们班主任时常教育学生要有一个良好的心态,在学习的时候、考试的时候都要有一个良好的心态。而我更觉得首先我们班主任要有一个良好的心态,这样才能感染我们的学生,在管理班级的时候会有意想不到的收获。老师们都认为班主任工作很辛苦,的确如此,我也深深体会到了这一点,每天要处理很多琐碎的事情,遇到这样那样的困难,班级里的事不论大大小小的事情都要找班主任,让班主任处理。平常说做好班主任工作要有爱心、耐心、责任心等等,我觉的如果老师没有一个长期良好的心态,这些很难长期保持下去,开始阶段还算不错,时间一长,牢骚、情绪等等都带到工作中去了。同时自己的心情也好不到那里去,感觉负担重、压力大、好辛苦,这样管理好班级是很困难的。那如何使班主任有一个长期良好的心态呢?

1、要时常劝说自己,认清道理。既然我们担任了班主任工作,处理班级存在的问题,想办法管理好班级,这是我们自己的本质工作,是我们自己的事情。

2、平常为了管理好班级,想办法处理班级存在的问题,我们班主任的确花了很多时间,在这过程中我们体会到了班主任的辛苦,也感觉到了管理好班级后的喜愉。更重要的是我们要看到这也是自我提高的一个过程。如果班里存在问题,没有想办法去解决,对我们自身来说也失去了很多提高自己管理班级能力的机会。

3、好心态来自个人修养,个人修养包括思想意识、文化层次、心理素质等各方面。这就需要我们在工作和生活中不断学习、学无止境,用心感悟,汲取营养。现代社会生活节奏加快,竞争上岗,生存压力增大,要想保持良好的心态,需要我们自己适时调整情绪,遇事要能想得开,看得开,不要钻牛角尖,做人做事要胸怀坦荡,学会纵向比较。人是要有精神支柱的,有精神才会有情趣,才会热爱生活。情绪低落,没有了精神,人就会萎靡不振,没有精神的生命是空虚的,是脆弱的。有良好的精神状态,保持良好的心态,人就会永远奋发向上,信心百倍,精神抖擞,生命就不会衰老,也就能够以平常心看待生活中的一切酸甜苦辣,克服遇到的困难。所以,希望人人都能保持良好的心态,活得轻松,活得愉快,活得精。

问题和困难其实并不可怕,而真正可怕的却是我们内心的黯淡和凄凉。因此,保持一种良好的心态,它会使你的人生变得更加丰富多采;保持一种良好的心态,它会使你战胜心灵中那个貌似强大的敌人;保持一种良好的心态,它会使你寻找到解决问题的最佳方法。

其次是教育培养学生有一个良好的严谨的学习生活习惯。

还记得每次考试后有些同学感觉考的不是很理想,主要原因是会做的题目没有拿分。这一点我们班主任体会很深。我经常会带着他们做试卷分析,分析错在哪?为什么会错?主要是因为我们学生没有养成一个良好的严谨的生活学习习惯。好的习惯是个人成功的必备条件之一。培养学生一个良好的严谨的学习生活习惯,就显得尤其重要了。培养学生良好的学习习惯,是提高教学质量的主要方面,也是为学生将来养成严谨的治学精神打好基础的重要内容。一个没有养成好的学习习惯的学生,是很难打好基础,练好基本功的。

1、让学生科学地了解自己,是培养良好学习习惯的基础

知人不易,知己更难。我们要帮助学生正确认识自己,科学地了解自己。如外向型的学生,性格开朗,倔强,很简单的问题不懂时,也不怕别人笑话,能直率地提出来,及时求得解决。但是学习上不求甚解,钻研不深入。内向型的学生,善于思考,对不懂的问题有不断探索的精神。这类学生自尊心太强,不大愿意暴露自己的缺点,不太容易接受别人的意见。所以要帮助指导学生在科学地了解自己的基础上,建立适合自己的学习方法,有意识地发挥自己的长处,主动克服自己的短处。

2、我觉得教育学生的行为习惯,关键在于狠抓平时的细节,比如:在升旗仪式时,我从来都是肃立站好,更会要求学生向我一样;再如:我在要求学生穿着校服时,非常注意自己衣着的端庄,处处要注意自己的形象;还有,做广播体操时,我也会跟着学生一起去做,将动作做到标准,他们也会看着我,努力完善自己的动作......结合自己的工作实践,我还认识到班主任要掌握教育的分寸,教育要适时、适度。

3、爱是一种尊重,爱是一种鼓励,爱更是一种触及灵魂的教育过程。让孩子们养成良好的生活习惯,没有爱心是做不到的。实践证明:过分的表扬会使学生盲目自信、唯我独尊,必然会导致师生关系的紧张;对学生过分严厉,易使学生自暴自弃、不思进取,养成性格上的盲从和固执。只有“严”“爱”相济,才能体现出对学生真正关爱。比如上课时特别注意面向全体学生,对他们一视同仁,平等对待,尊重他们的独立人格,给予每位学生参加学习活动的机会针对不同的学生,我采取不同的方法,提出不同层次的问题,让每个学生在回答完问题后有一种成就感。当学生出现问题后,我们班主任正确的教导,即使批评他,也让他感觉到这是班主任对他的关心。

当然,做好一名班主任,这两点还是远远不够的,作为班主任应有高度的责任心、上进心和使命感,运用科学的班级管理方法,把班主任工作落实到实处、细处。班主任是教育者、领路人,只要我们的班主任心中拥有太阳,洞悉学生的心理,对学生教育动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好。我相信在今后的班主任工作中,只要我努力去做,一定会有更多的心得体会,也会做得越来越好,成为一名合格的班主任,一名合格的人民教师。

第三篇:一个好班主任应具备什么-班主任工作心得

一个好班主任应具备什么

班主任是班集体的组织者和教育者,是学生全面发展的指导者,是联系班级各任课教师的纽带,是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量,是沟通学校与家庭、社会的桥梁。一个好班主任应具备:

一、具备自高素质

班主任的德育工作是学校德育工作的基础。班主任在其自身思想素质和业务素质过硬对其班级起决定因素。在为人师表作榜样的前提下,与学生进行直接的思想交流,作为班主任,要多与学生进行思想交流、沟通。了解学生思想变化动态,帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

作为一名当代班主任,面临着知识经济的考验,不仅要对学生教育指导,还要及时更新自己的知识,改变观念,向所有值得学习的对象学习,尤其是向学生学习。信息时代的学生所接触的信息量大面广,其中不乏精华。班主任在指导学生有选择地扬弃时不妨也弯下腰来向学生学习,与学生一起进步。此外,作为班主任,要注意在教育科研方面做个有心人,平时多积累,定期总结得失,为以后更好地进行班主任工作打下坚实的基础。这也是现代教育对班主任提出的要求,不断地积累,更新,更好地工作。

二、具备爱心、耐心和宽容心

爱心、耐心、宽容心为班主任与学生交往的桥梁。有了爱心,学生才能亲近;耐心能促使学生与班主任交心;宽容心得到学生的信任。

作为班主任,应有友善的态度和宽容的心。对于一些犯错的学生,以劝导为主而非教训,向其指出错误所在,帮助其分析错误原因,共同找出改正方法,引导学生认识错误,改正错误;以理服人,以宽容的心和友善的态度包容学生这样那样的缺点、错误,但决不纵容学生。对于一些确实比较严重的错误给予严厉的批评,就事论事,同时注意批评的艺术,保护学生的自尊心并留给改正表现的机会。这就要求班主任工作的艺术化,以表扬为主,多鼓励,多夸奖,婉转的批评中让学生心服口服。

三、具备管理技艺

管理是一门科学,德育思想工作,班主任管理更是如此。教育本身具有动态性、复杂性和多样性的特点,班主任对于班级学生中各种形形色色的学习和生活问题,有的应当机立断,有的则须通权达变,用多种方式进行管理,增强教育的效果。形成班主任个人威信的因素中,起决定作用的还是班主任的个人学识、人格魅力、班级管理能力等,其中知识威信是基础,管理技艺是支柱,人格魅力是后盾。班主任个人威信的形成和建立不是凭空而来的,它需要班主任教师的自觉、自力和自律。

总而言之,班主任是做小事的,但这些小事又关系着每个学生家庭百分之百的希望,事关整个民族未来的素质素养,所以影响深远,责任重大。做班主任,要参与学生的一切活动,更要跳出来进行创新研究。这要求很高,但只要我们努力,一定会做到,并且会做得更好!

第四篇:做一名好班主任-班主任工作艺术

做一名好班主任

如今,班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子,而是一扇扇等待敲启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界,这个世界充满着求知的渴望、自我实现的设想、社会交往的需求、五花八门的矛盾、突如其来的异想天开……学生的内心世界是一个等待开垦的世界,是一个充满能力量的世界,是一个充满矛盾的世界。随着历史的进步,我们的国门打开了,心门却逐渐关闭了,人们的内心有了存放隐私的角落。学生的内心更是这样。班主任教师再不能指望象以往那样强迫他们进入我们设定的世界。反之,能不能进入学生的内心世界是当今决定教育成败的关键一步。随着现社会对培养学生的要求的改变,更迫切地向班主任提出更高的时代要求。

一、班主任必须具有一颗爱心。

这是老生常谈,也是老生“必”谈。一位班主任没有爱能够做好班主任工作是不可想象的。爱是现代教育的第一法则。没有爱便没有现代教育;没有爱便没有真诚,因此没有爱的工作艺术是“骗人术”。教师的爱应该像母亲般细腻,像战士对祖国一样忠诚。列·尼·托尔斯泰认为:“如果教师只有对事业的爱,那么他是一个好教师,如果教师对学生具有父母一样的爱,那么,他要比一个读过许多书但不热爱教育事业又不热爱儿童的教师好。教师把对事业的爱和对学生的爱融为一体,他就是一个完美的教师。”教师的爱并不是一般意义的爱,它是一种天性和修养的结晶,它是道德与人格的统一,它要求教师具有献身于教育的远大理想,它要求教师必须具有伟大的热爱真理的精神。班主任是教师队伍里的排头兵,所以这种爱在班主任身上体现的最为突出。对于士兵来说,服从命令是天职;对教师来说,热爱学生是教师的天职,一个人在选择职业的时候,就应该在胸中形成这种观念。教师对学生的爱是一种爱的集合,它该包括世界上除了男女情爱之外的所有的爱——像母亲热爱孩子一样无私,像父亲热爱儿子一样严格而慈祥,像战士热爱祖国一样忠诚,像兄长热爱弟弟一样宽厚,像姐姐爱妹妹一样温柔又体贴,像哲学家热爱真理一样执着而痴迷。

二、班主任应该有高尚的品格。

人的品格是人自我社会层次定位。一个人是高尚的,还是卑鄙的,首先不应看他的出身门第,更不看他的财富多少,最终看这个人的品格。教师作为人类知识的传承者,作为人类美好生活的塑造者,必须具有高尚的品格——大公无私、公正、善良、忠诚等人类的美好品格必须成为教师的永不丢失的精神财富。一位优秀的班主任从他选择这一岗位起就应该把修炼自己的品格作为自己的终身的必修课。我们认为,有些班主任工作没有得到学生的认可,没有得到学生家长的认可,在教育教育工作中失败了。这种失败是多方面的,首先,他们的失败往往不是失败在方法上,也不是失败学识上,而是失败在品格上。一个人品格低下,他的行为不可能高大,一个人品格卑鄙,他的行为不可能磊落。中国教育史上第一个“班主任”孔子,他的“班主任”工作成绩无比辉煌,他的工作成功了,当然成功在他教育思想与学问上,但更重要的是成功在他的品格上。如果我们仔细考查一下历史上成功教育家的业绩,我们不难发现,每一位教育家都是一位品格高尚的人。

三、班主任应该有精深的专业知识和渊博的相关学科修养。

优秀班主任应具有扎实的专业知识。它表现在两个方面,精通和知新。一方面是对已掌握的知识达到滥熟于心的程度;另一方面是不断获取新知。精通就是对所教学科要掌握其基本理论,了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用,掌握重点、难点。不仅要知其然,而且要知其所以然,抓住要领,举一反三,触类旁通,运用自如,要能在教育教学中,不仅是传授这些知识,而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断学习新知识,讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望,像一个永不疲倦的探险家,对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论,不断充实自己,完善自己的知识结构。

一名优秀的班主任应有扎实的教育理论功底,教育学、心理学是班主任工作艺术的理论依据,应熟知并能灵活运用教育学、心理学知识。优秀的班主任要注重知识的日积月累;注重总结经验教训。一句话,优秀班主任的工作来自不断的学习。列宁的那句话:学习,学习,再学习,对于班主任来说没有过时。

四、班主任应该具有创新开拓的科研意识。

教育教学科研能力是优秀班主任素质中不可缺少的一项基本功。当今社会新事物层出不穷,当代青少年活泼好动。对此,班主任应该给予研究和探讨,这便要求班主任具有强烈的教育科研意识,在教学教育实践中,班主任要不断对教育教学的新情况、新热点进行研究,在研究中得出正确的结论,进而改善自己的教育教学实践活动。现代班主任不应是“两眼一睁,忙到熄灯”的苦干型班主任,而应做科学型的班主任、学者型的班主任。所以说,新的时代向我们提出了新的要求,新课程向我们提出新的理念,特别通过这次的培训,既让我陷入思考,为我的教育重新作定位,同时为我开创了明天之路。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,坚信明天一定会更好。

第五篇:好班主任是这样炼成的-班主任工作心得

好班主任是这样炼成的我的班主任之旅可谓跌跌撞撞,回首成长历程,我深深感到班主任工作是一项艺术,艺术需要创新,班主任工作是一门科学,科学需要求真,班主任工作是一项事业,事业需要献身。想点办法,不怕烦琐,坚持下去就一定能练成优秀班主任。

第一方面,坚持制度管理,重视做人引导

建立健全班级管理机制,是创建优秀班级的有利保障。班集体是培育学生成长的一方沃土,创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进的班级体,必须抓好其中的三个运行机制。

(一)班级日常工作量化管理机制建立。具体做法如下:

1、分项打分。即把班级日常工作分为学习、纪录、劳动、卫生、文明等若干项,对每系项内容提出具体要求,给定分值,形成班级管理制度在全班通过后张贴上墙。例如“文明”一项包括,言行举止得体、仪表美观整洁、讲究卫生、不吃零食等内容,各占一分,每周以小组为单位计分考评。

2、学生、老师均有权主张加减分,由值周班长考核记录,能促进班级建设良好循环,达到全面管理每一位学生的目的。尤其在大型活动时,量化管理的优势就凸显出来。例如,劳动时,向学生讲明本次劳动任务和要求后,就可将此次任务承包出去,比如,擦拭灯管,每根10分,限两名同学,擦窗子,3名同学,每扇20分……每当这个时候,同学们都争先恐后的竞争任务,尤其是平时给组里丢分的同学,他们可不想错过这将功补过的机会,每项任务分配下去后总有一些人欢呼雀跃,有一些人失落叹息,看到学生们情绪高涨,我则是暗自高兴。每周考评的结果需要周五班会课通报,我们的班会课雷打不动,全体班干部集中在教室前面,总结自己负责的工作内容,最后由班长累加小组总积分及排名情况;积分最低的小组承担下周的值日任务,第一、第二名小组分别加20分和10分的下周基础分,本周个人积分最高的前十名学生,在该期的黑板报“标兵栏目”中公示。学生学有榜样,赶有目标,这一制度既调动每个学生的积极性、自觉性,又提高了学生的竞争意识,从而提高班级的整体素质水平,为创造一个良好的班风奠定了基础。

(二)建立班干部选任考评机制。各个班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心,班主任的得力助手。调动这部分同学的热情,注意培养并发挥其作用,是树立良好班级的关键。对当选的班干部一月民主考评一次。考评内容:(1)工作态度是否认真、积极、负责。(2)工作任务完成情况。(3)自身素质修养。(班主任工作计划)考评形式:在班会课上进行“好干部”评选,没有被提名的干部需要反思自己工作的态度和工作的效果。这一管理机制的建立,就达到人人参与,人人受锻炼,使学生的组织管理能力和水平的到普遍提高。

(三)建立班级激励机制。表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。具体做法:(1)设立奖项,实行“卡式”全方位管理。每学期设立“三好”、“优秀”及金卡学生、银卡学生、荣誉卡学生、“学习飞跃奖一单科状元”寒暑暑假优秀作业标兵等“单项奖”若干,对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立榜样,找出差距,不断改进。总之,凡是可纳入考核的工作内容均可用奖励机制予以评价。使学生们感到只要付出就能收获,只要努力就能实现价值,赢得他人的尊重,以此激发学生的学习、活动的积极性。

虽然,这样的工作很繁杂,但对于树立班级正气,创建积极健康的班级氛围,调动学生上进的志趣效果显着。

第二方面,丰富班级文化

(一)学习成绩常抓不懈,让学习成为习惯。学生的学习成绩,是家长们关注的焦点,更是班主任工作的重点。经验证明,名优老师教课,只能是学生学好的必要条件,而不是充要条件,班主任对学生的监督检查也起着至关重要的作用。因此,每个新班开学伊始,我都格外重视英语和数学的督促。每天中午自习时间充分利用,或考数学,或考英语,每科每组一个科代表,由科代表中的小组长出题,讲题,其他科代表带领答题、批题、总结,四个小组评出合格人数第一第二名,分别加分,不合格的同学由四人学习小组的组长出题,检查直到练会为止。现在的科代表们已经养成了习惯,只要语文有背诵,有早读,科代表就会安排考查,只要数学英语布置了练习,科代表们第二天一早就会逐个检查,并当时总结,给好的加分,差的扣分,不会的讲解。每周的班会时间总结评价四个自然组、每四人的学习小组、优秀同桌和进步落后的个人以及科代表班干部的工作表现。被同学认可的小组和个人都要受到表扬,没有被提名的科代表则要做自我分析以备改进,因为奖励评价机制到位,所以同学们热情高涨,英语和数学成绩较好。了让学生养成良好的学习习惯,取得优异的学习成绩。我还要求学生每科必须有笔记本,改错本,且定期检查总结、评比。对于要求背诵的英语课文,语文课文,则登记造册,所有学生挨个过筛子,这个考察工作由班主任和科代表分工合作。这样系统的学法指导和学习效果监督极大调动了学生的学习的主动性,在我班没有不学习的学生,崇尚学习成为班级文化的核心。

(二)文体活动全面发展。作为班主任,我也格外关注学生的综合素质培养,通过适当的文体活动来促进学生的健康成长。比如,对于每个月眼睛视力不减弱的同学加0.5分,以督促学生认真做眼操,保护眼睛。因此,学生们眼操做得最安静。体育课或课间主动进行体能训练的同学由体委记录锻炼情况,给予加分,并且记录在班级准备的“学生成长纪实”中,以此督促学生们强身健体,磨练意志,无论是踢毽子比赛,还是跳大绳、跳小绳比赛,均取得了较好的成绩。学生们成群结队锻炼身体成了学校一道靓丽的风景线。除了体育运动,学生还积极开展语文活动课,班会课,参加葫芦丝班的演奏,承担校大合唱任务,学生们忙在其中,乐在其中,收获亦在其中。今年,我参加了区“班级是我家,我爱我家”的优秀班集体展示活动,我所带的班级多次获得校级优秀班级称号,曾两次获得区级优秀班集体。

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