《能力变现》读后感

第一篇：《能力变现》读后感

《能力变现》读后感

黄饼饼

周末本来要补上繁忙的作业，但是这本《证券分析》我很懵，真的从这本书开始到现在，除了在书上划线标记的，事实上我并没有记住任何一句话。很难说是记忆力的问题，也很难说是否认真看，但有一点是确定的，就是虽然我花时间阅读和做作业了，可是还是没有理解，没有收获。在周六上午收到这本书，看了一下前言，文字很朴实，句句是精华。于是在这个迷茫的周末，我选择阅读《能力变现》。我已经很多年没有看职场的书了，或者说我一直没有看过吧。细想了一下，似乎真的没有阅读过有关职场成长方面的书。目前看到的有关职场的分享，总结，可能是从看某些资讯时顺便获悉的。

这本书和上个月看的《刻意学习》有很多共同点，相同点主要是做事情要坚持，要有输入输出，要复盘总结。不同的是主要讲职场。阅读这部分时发现身处职场，有很多做事，与同事领导沟通交流有很多惊人相似的场景。可是作者发现并及时记录总结，负面的想法也很快在通过谈心或和亲密朋友咨询而转化为正面情绪化作正能量积极向上度过难关。而我却从来来不及思考，一有问题就想着离职。总有这种只要离开这种环境，重新开始我就会变好的想法。如今才发现自己大错特错了。虽然我已经工作超过五年，可从书中发现，我还是职场小白。

我自认为性格不算内向，可是在公司真正有侃侃而谈的时候几乎没有。我是属于那种话少能干的人，可是业务能力方面几乎为0,很多时候我接到需求就埋头苦干，进去公司两年多还是不知道一些常用业务，连归宿部门管理的系统我也不知道如何使用。看了本书后，发现自己真的需要改变下自己所以为的“怀才不遇”的想法。先把怀才不遇的愤懑放下，先根据书中的维度剖析自己，列出优点，列出缺点，如何保持优点，如何自然补齐短板又不突兀。//（因为突然画风就变会让周围的同事很费解，领导也会不解自己霎时的转变是何解，但他肯定知道自己是有问题的，转变太快是突然看到了什么还是受什么刺激，还是有什么想法）

庆幸在周末阅读了这本书，非常肯定和认可作者。我真是特别喜欢清华的人儿，优秀的人身上拥有的优秀特质虽然一样，但每一个人都有自己的闪光点，在某处发光发热。我自己都不知道何时有了清华情结，这种情结让我非常想在孩子身上实现。emmm~

优点

缺点

尽责实干

情绪时而稳定时而不稳定

善于纪录总结

不该说的说了，没有管住嘴巴

自我学习能力强

活跃度不够，没什么存在感

提升整体思维，多看基础原理，抽象剖析点

提高口才和情商，控制情绪

下面是一些给我个人比较有力量的句子，用以勉励自己向优秀的作者学习，一点一点变得更好。

坚持规划、学习和前行

1.保有好奇心，持续学习

2.可以暂时没有长远目标，但要一直有短期的规划

3.可以暂时找不到自己的特长，但要做好眼下的每一件事情。

4.重要的事情要提前做准备

5.遇到挫折可以倒下一阵子，但一定要能再爬起来。

6.结交志同道合的朋友。

7.不要盲目听信所谓过来人的言论。

顺境时告诉自己不必太得意，逆境时告诉自己终归能走出这片泥沼。

做非本专业的事情，或者转行，遇到不会的很自然啊。不会就去学，看书、向人请教，用尽你知道的一切方式去学，但别花时间纠结。

你给自己放的水，总有一天会加倍还回来

人与人的区别，大抵在于自制力。

坚持是最重要的，更重要的是保质保量地坚持。

建立习惯最快的方式是：在固定的时间，用固定的方式，做固定的事。到了一个固定的时间点，不要去想去纠结，直接去做。

缓一缓，才会跳得更远

1.关注成长，而非盯着升职

应该用成长来衡量现在的工作

2.关注平台视野和思维方式

分析问题和解决问题的能力一是来自视野，二是工作训练出来的思维方式。

3.关注做的事情是不是价值能叠加的事情。

4.关注事情本身而非情绪。

五项能力决定了一个人能否在事业上获得成功。这五项能力就是“情绪稳定，性格外向，乐于尝试，为人亲和，做事尽责”

不要因为一时的不爽，一时的糟糕情绪就匆匆做出决定，改变自己的职业生涯，有时候，缓一缓，才会跳得更远。

在还没有具备过人的能力和独特的眼光之前，投资自己，努力工作是大多数人最牢靠的选择。

应急能力，心理素质，表达能力，高度概括能力，全盘分析问题的能力，这些都有待提高。

不断扩大认知格局

1.在学校的时候多念一些不同学科的书，提升思维方式。

2.尽早意识到目标的重要性

3.给自己买一份保险，尽早学习理财

4.认识到跟对老板的重要性

5.看清形势，多了解新生事物，利用好新生事物的红利期。

6.时间宝贵，不要把时间浪费在纠结上。

省下来的时间多看书，改变思维方式，去学习理财，不然一辈子就只能过着花时间省钱的生活。

7.如果对一件事有执念，那就尽早去做，不然到四五十岁还是想做的。

8.感情方面，珍惜身边的人，千万不要为了一时冲动恶语伤人。

9.工作真的没那么重要。

把工作当回事和工作是不是事不一样，工作上认真负责是应该的，但是心里要知道生活中比它重要的事情还有很多。

10.正确认识自己，不要妄自菲薄，不要降低自己的标准，也不要过多迎合别人而委屈自己。

好好爱自己，好好热爱生活。

到了四十岁还没有积累一定高度领悟经验或者拥有一技之长的人，在哪里都会被淘汰。没有什么职位是真正的铁饭碗，走到哪里，哪里都有饭吃，这种自己赋予的安全感才是铁饭碗。

不想以后成为一个轻易被年轻员工替代的人，那到了一定的年纪，应该做什么事呢？

1.提升工作技能，积累有效经验

2.寻找退路，不局限于职场，做最小范围的尝试。

不要看职位待人。平时那个看不起眼的同事说不定哪天就升职成为你的领导了。

一个人做事是否靠谱大家都会看在眼里。简单做人，好好做事。

与其感叹自己各方面不够好，不如向遇到的每一个优秀的人学习。

相对于过去曾依靠某些特质取得怎样的成功而言，如何长期拥有能让你脱颖而出的特质显得更为重要。优秀的是你这个人，而不是你身上所贴的标签。

其实一个人的成长不仅仅是你有了一定的学识和技能，有了一份体面的工作，还有一个很重要的东西，就是你要成长得更强大，有一个强大的内心。

做一个内心强大的人，做一个强大的自己。

缺乏经验的时候，不要过多被自尊心、情绪设限，要多听多学多积累，先掌握基础知识，慢慢有了自己的分辨能力，才能形成个人经验。

学会放下情绪和过于强大的自尊心，虚心接受别人的批评、指导、建议，抓住成长的机会，要知道，吸收最快、成长最快的时候是在刚接触一件事情还没形成自己惯性思维的时候。

提高自己的情商，在职场中显得越来越重要。

如何智慧地换工作：如果有足够的信心，要沉住气努力说服对方，告诉对方值这个薪资。

不敢谈钱的公司，想必也不是什么有发展空间的公司。

一家公司是否重视人才，是从每一个细节都可以感受得到的。

看猎头是否靠谱，最重要的就是看对方问你的问题是否真正为你着想，是从你的角度推荐给你合适的职位，还只是一个劲儿地给你推荐自己手上的职位。

作为一个成熟的成年人，道歉并不丢人。

改变先从自己做起，不要什么都指望着对方先做出改变。

保持一颗谦卑又好奇的心不断学习，找到并识别正确的、适合自己的、能持续提高自己的，拥有无论何时把你扔进一个新领域，你都能从头快速学起的能力，这样才不会被未来的职场所淘汰。

永远不要给自己设条条框框。

不容易把学到的东西融会贯通起来，对新事物和问题的理解容易停留在表层，实际上是因为我们本来理解就不深，没有积累到一定程度，也没有从整体上看这些问题。

对事物的理解能力，一定是既能看懂抽象的概念，也能把这个概念还原成具体的例子。

真正的沟通达人往往善于自由转化封闭式提问和开放式提问。

沟通的目的是双方有效交流，建立信任和良好的互动关系，所以真正的沟通高手，一定是懂得在谈话中如何让对方觉得舒服，愿意继续和你交流的。

细心，耐心，用心

要让自己的技能跟得上资历的增长。

想要不被别人取代，想要巩固好自己的位置，唯有让自己变得更强大才是最好的方法。

做事情的目的、要解决的是什么是自己都不清楚就应该先捋顺自己的思路，再去寻求帮助。

千万不要怕问问题，总比什么都不问最后出错要好。

把每一个“我不会”变成“我可以学”.

第二篇：大数据变现的九种商业模式

大数据变现的九种商业模式

大数据已经从论坛串场、浮躁的观点逐步走向国家治理体系建设、营销管理、生产管理、证券市场等方面，其商业模式也多种多样。大数据变现的九种商业模式

在大数据成为趋势，成为国家战略的今天，如何最大限度发挥大数据的价值成为人们思考的问题。无论是对于互联网企业、电信运营商还是数量众多的初创企业而言，大数据的变现显得尤为重要。谁最先一步找到密码，谁就能够抢占市场，赢得发展。

大数据产业具有无污染、生态友好、低投入高附加值特点，对于我国转变过去资源因素型经济增长方式、推进“互联网+”行动计划、实现国家制造业30年发展目标有战略意义。前几年，国内大数据产业讨论较多、落地较少，商业模式处于初探期，行业处于两种极端：一种是过热的浮躁带来了一定的泡沫和产业风险；一种是怀疑大数据只是炒作，依然坚持传统管理理念、经营模式。但是进入2015年之后，大数据产业告别了泡沫，进入更务实的发展阶段，从产业萌芽期进入了成长期。当前，如何将大数据变现成为业界探索的重要方向。1B2B大数据交易所

国内外均有企业在推动大数据交易。目前，我国正在探索“国家队”性质的B2B大数据交易所模式。

2014年2月20日，国内首个面向数据交易的产业组织—中关村大数据交易产业联盟成立，同日，中关村数海大数据交易平台启动，定位大数据的交易服务平台。2015年4月15日，贵阳大数据交易所正式挂牌运营并完成首批大数据交易。贵阳大数据交易所完成的首批数据交易卖方为深圳市腾讯计算机系统有限公司、广东省数字广东研究院，买方为京东云平台、中金数据系统有限公司。2015年5月26日，在2015贵阳国际大数据产业博览会暨全球大数据时代贵阳峰会上，贵阳大数据交易所推出《2015年中国大数据交易白皮书》和《贵阳大数据交易所702公约》，为大数据交易所的性质、目的、交易标的、信息隐私保护等指明了方向，奠定了大数据金矿变现的产业基础。2咨询研究报告

国内咨询报告的数据大多来源于国家统计局等各部委的统计数据，由专业的研究员对数据加以分析、挖掘，找出各行业的定量特点进而得出定性结论，常见于“市场调研分析及发展咨询报告”，如“2015～2020年中国通信设备行业市场调研分析及发展咨询报告”、“2015～2020年中国手机行业销售状况分析及发展策略”、“2015年光纤市场分析报告”等，这些咨询报告面向社会销售，其实就是O2O的大数据交易模式。

各行各业的分析报告为行业内的大量企业提供了智力成果、企业运营和市场营销的数据参考，有利于市场优化供应链，避免产能过剩，维持市场稳定。这些都是以统计部门的结构化数据和非结构化数据为基础的专业研究，这就是传统的一对多的行业大数据商业模式。3数据挖掘云计算软件

云计算的出现为中小企业分析海量数据提供了廉价的解决方案，SaaS模式是云计算的最大魅力所在。云计算服务中SaaS软件可以提供数据挖掘、数据清洗的第三方软件和插件。

业内曾有专家指出，大数据=海量数据+分析软件+挖掘过程，通过强大的各有千秋的分析软件来提供多样性的数据挖掘服务就是其盈利模式。国内已经有大数据公司开发了这些架构在云端的大数据分析软件：它集统计分析、数据挖掘和商务智能于一体，用户只需要将数据导入该平台，就可以利用该平台提供的丰富算法和模型，进行数据处理、基础统计、高级统计、数据挖掘、数据制图和结果输出等。数据由系统统一进行管理，能够区分私有和公有数据，可以保证私有数据只供持有者使用，同时支持多样数据源接入，适合分析各行各业的数据，易学好用、操作界面简易直观，普通用户稍做了解即可使用，同时也适合高端用户自己建模进行二次开发。4大数据分析服务

机构及企业规模越大其拥有的数据量就越大，但是很少有企业像大型互联网公司那样有自己的大数据分析团队，因此必然存在一些专业型的大数据咨询公司，这些公司提供基于管理咨询的大数据建模、大数据分析、商业模式转型、市场营销策划等，有了大数据作为依据，咨询公司的结论和咨询成果更加有说服力，这也是传统咨询公司的转型方向。比如某国外大型IT研究与顾问咨询公司的副总裁在公开场合曾表示，大数据能使贵州农业节省60%的投入，同时增加80%的产出。该公司能做出这样的论断当然是基于其对贵州农业、天气、土壤等数据的日积月累以及其建模分析能力。5政府决策咨询智库

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度。这是中共中央文件首次提出“智库”概念。

近几年，一批以建设现代化智库为导向、以服务国家发展战略为目标的智库迅速成立，中国智库数量从2008年的全球第12位跃居当前第2位。大数据是智库的核心，没有了数据，智库的预测和分析将为无源之水。在海量信息甚至泛滥的情况下，智库要提升梳理、整合信息的能力必然需要依靠大数据分析。

研究认为，93%的行为是可以预测的，如果将事件数字化、公式化、模型化，其实多么复杂的事件都是有其可以预知的规律可循，事态的发展走向是极易被预测的。可见，大数据的应用将不断提高政府的决策效率和决策科学性。6自有平台大数据分析

随着大数据的价值被各行各业逐渐认可，拥有广大客户群的大中型企业也开始开发、建设自有平台来分析大数据，并嵌入到企业内部的ERP系统信息流，由数据来引导企业内部决策、运营、现金流管理、市场开拓等，起到了企业内部价值链增值的作用。

在分析1.0时代，数据仓库被视作分析的基础。2.0时代，公司主要依靠Hadoop集群和NoSQL数据库。3.0时代的新型“敏捷”分析方法和机器学习技术正在以更快的速度来提供分析结果。更多的企业将在其战略部门设置首席分析官，组织跨部门、跨学科、知识结构丰富、营销经验丰富的人员进行各种类型数据的混合分析。7大数据投资工具

证券市场行为、各类指数与投资者的分析、判断以及情绪都有很大关系。2002年诺贝尔经济学奖授予了行为经济学家卡尼曼和实验经济学家史密斯，行为经济学开始被主流经济学所接受，行为金融理论将心理学尤其是行为科学理论融入金融中。现实生活中拥有大量用户数据的互联网公司将其论坛、博客、新闻报道、文章、网民用户情绪、投资行为与股票行情对接，研究的是互联网的行为数据，关注热点及市场情绪，动态调整投资组合，开发出大数据投资工具，比如大数据类基金等。这些投资工具直接将大数据转化为投资理财产品。8定向采购线上交易平台

数据分析结果很多时候是其他行业的业务基础，国内目前对实体经济的电子商务化已经做到了B2C、C2C、B2B等，甚至目前O2O也越来越流行，但是对于数据这种虚拟商品而言，目前还没有具体的线上交易平台。比如服装制造企业针对某个省份的市场，需要该市场客户的身高、体重的中位数和平均数数据，那么医院体检部门、专业体检机构就是这些数据的供给方。通过获取这些数据，服装企业将可以开展精细化生产，以更低的成本生产出贴合市场需求的服装。假想一下，如果有这样一个“大数据定向采购平台”，就像淘宝购物一样，可以发起买方需求，也可以推出卖方产品，通过这样的模式，外加第三方支付平台，“数据分析结论”这种商品就会悄然而生，这种商品不占用物流资源、不污染环境、快速响应，但是却有“供”和“需”双方巨大的市场。而且通过这种平台可以保障基础数据安全，大数据定向采购服务平台交易的不是底层的基础数据，而是通过清洗建模出来的数据结果。所有卖方、买方都要实名认证，建立诚信档案机制并与国家信用体系打通。9非营利性数据征信评价机构

在国家将公民信息保护纳入刑法范围之前，公民个人信息经常被明码标价公开出售,并且形成了一个“灰色产业”。为此，2009年2月28日通过的刑法修正案

（七）中新增了出售、非法提供公民个人信息罪，非法获取公民个人信息罪。该法条中特指国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，不得将公民个人信息出售或非法提供给他人。而公民的信息在各种考试中介机构、房产中介、钓鱼网站、网站论坛依然在出售，诈骗电话、骚扰电话、推销电话在增加运营商话务量的同时也在破坏整个社会的信用体系和公民的安全感。

虽然数据交易之前是交易所规定的经过数据清洗的数据，但是交易所员工从本质上是无法监控全国海量的数据的。数据清洗只是对不符合格式要求的数据进行清洗，主要有不完整的数据、错误的数据、重复的数据三大类。因此，建立非营利性数据征信评价机构是非常有必要的，将数据征信纳入企业及个人征信系统，作为全国征信系统的一部分，避免黑市交易变成市场的正常行为。

除了征信评价机构之外，未来国家公共安全部门也许会成立数据安全局，纳入网络警察范畴，重点打击将侵犯企业商业秘密、公民隐私的基础数据进行数据贩卖的行为。

第三篇：流量变现困扰三大电信运营商

流量变现困扰三大电信运营商 http:// 通信产业网_通信行业第一产经门户 2012-07-12 08:22 官方微博

有消息称，三大运营商将陆续启动第二轮3G建设，中移动明年将新建20万个TD-LTE基站，无线投资加大带动网优行业整体变暖，运营商流量经营和智 能管道战略将深度拓展。此外，业界专家邬贺铨称，目前，智能手机用户的月均流量达到了95.5M，根据这一形势预测，2016年移动互联网的流量将比 2011年增加18倍甚至更多。一方面是运营商迎接数据流量飞速发展的喜悦，而另一方面却是运营商不得不面对的流量经营变现难题。

近日，安永的一份关于流量经营的电信业报告引发业界对运营商流量经营的思考。安永中国合伙人张伟雄认为，全球电信运营商正普遍面临流量变现的难题。在 全球移动数据业务量快速增长的同时，移动数据业务收入的增长并不乐观，流量变现成为摆在现阶段运营商面前的一道现实难题，并成为目前影响运营商发展的主要 障碍。

难点：流量变现困扰运营商

以一季度为例，三大运营商各自的增长数据背后或是以巨大的成本支出为代价，或是面临后续乏力的困境，有的则是因为去年同期的基数太低。从今年一季度三 大运营商的财报来看，三家的利润都难以达到预期。中国电信一季度净利润同比下降6.5%。中国移动一季度的股东应占利润同比增幅为3.5%，但还是低于去 年全年的利润增幅。由于去年一季度基数较低，中国联通的利润实现了同比增长，但2G收入却下滑了5%。

铁一样的事实说明，虽用户数量发展得红红火火，但增量不增收的发展态势使整个电信行业的利润不断被摊薄，依靠用户规模扩张带来的增长越来越难以带来价值。

目前，三家运营商已经在数据业务方面都有所投入，随着联通将3G入门的包月套餐下调至20元，中国电信、中国移动也相继推出不同形式的套餐以及终端优 惠政策，力争降低流量类业务的门槛加快圈地，但却陷入增量不增收的发展怪圈，尤其是数据业务的发展难以形成真金白银，着实困扰着现阶段运营商们的战略布 局。

之前被运营商寄予厚望的流量经营并非 “救命稻草”，国内运营商在流量经营转型中，依然坚持将圈地与流量经营捆绑的发展思路，这无疑将模糊运营商3G发展的重点，同时也从侧面反映运营商更加注重的仍是用户规模，而不是基于移动互联网探索新的流量经营模式。

现状：整体流量经营层次较低

国内移动业务市场3G渗透率跨过15%分界线并已突破16%，推动2G用户转网3G，强化流量经营成运营商下一阶段发展主题。这意味着我国3G手机业务将

进入爆发增长阶段。作为3G核心业务的移动互联网数据业务却深陷难以变现的困境之中。

从全球数据业务的发展来看，美国2011年移动数据流量增123%;美移动运营商数据业务占89%流量，贡献39%营收;从2010年开始，全球主流 运营商都开始取消无限流量套餐，运营商的举动表明流量压力越来越大。中移动董事长奚国华表示，中移动网络数据流量今年增长率将超过150%，同时预计未来 几年中移动数据流量将继续大幅增长。

数据流量的增长是行业发展趋势。近年来，运营商们加快了从通信运营商向信息运营商的转型，其本质是应对同质化的通信需求向个性化的信息需求的迁移。虽 然业界媒体喜欢用非话音收入占比来衡量转型成败，但这并不符合转型的初衷。目前，三大运营商流量经营的层次还比较低，整体上看基本处于通过资费套餐引导、分流的阶段，各大运营商流量基本采取包月或者分层包月制度，对消费者的数据业务消费刺激作用不够明显。

电信运营商要主动从依靠基础电信业务增长向依靠流量增长的方向转变，并辅以不同的战略微调，才能为用户提供真正的智能服务，创造更大的流量价值。事实 上，目前三大运营商对于数据业务的重视度空前抬高，而数据业务贡献的利润也在增加。例如中国电信开始实施平台化合作模式的创新，重点聚焦云平台、移动云应 用、行业云应用、云安全、云宽带等产品，以全新的数据业务产品聚焦流量经营;中国移动明确提出“建立移动互联网产业主导地位”，面向开发者发布了“MM 云”、物联网、电子商务、位置、“飞信+”五大开放能力，以开放姿态加强流量经营合作层次;青岛联通移动分组数据业务总容量达到600万户，是老平台的3 倍，将切实提升移动数据业务发展保障。

突破：迎合趋势搭建聚合平台

爆炸式增长的互联网数据业务成为3G运营最显著的时代特征，也是运营商竞争的制高点。随着智能手机的普及，流量经营变得炙手可热。对中国的运营商而 言，2012年最大的挑战便是实现从语音到数据流量的业务模式转换，让数据业务逐渐替代语音业务成为运营商的“现金奶牛”。

瑞银指出，内地智能手机渗透率上升，将会继续成为其数据服务增长的主要动力，约50%的3G净增客户为3G智能手机使用者，对运营商数据业务增长充满 信心，现时平均每部智能手机的每股数据用量仅70MB，增长空间巨大。正是预见到这一趋势，从去年开始，运营商纷纷推出大流量套餐，同时集采的手机重点也 锁定在千元智能机上。

业界专家邬贺铨称，为了适应这种流量的激增，运营商需要进行相应的创新。运营商在普及智能手机之余还应注意与其相关的社交应用、定位应用的市场创新计 划。他特别指出，目前80%的3G用户上网流量其实在非移动状态下产生的，应对这种需求需要运营商在流量经营的技术上加大创新。可见，在数据业务的使用习惯上，运营商们还没能有效的培养或引导用户使用，没能形成用户对数据

业务自觉的使用习惯，这对运营商在移动互联网时代开展流量经营、打造智能管道极为不 利。

目前，我国运营商自身创新能力还不够强，开放的心态显得尤为重要。如何进一步创新转型，实现“价值驱动型增长”，值得运营商深思。业内专家指出，在刺 激流量增长和优化流量分布之间寻找平衡或是产业良性发展的关键。运营商已经不可能凭一己之力来提供服务，也不可能在“围墙花园”内满足用户不断延伸和变化 的需求，运营商需要搭建聚合平台来获得范围经济，这要求新的商业理念：从产业链一体化模式到能力集群模式，从消解对方边界到开放自身边界、从独占用户界面 到共享用户界面、从产业链上下游到平等合作伙伴，开放的平台或是流量经济从增长走向增收的关键。

第四篇：10种能力读后感

《优秀员工必备的10种能力》读后感

计划合同部：钟意

责任重于泰山，每一个人来到世上由于处于不同的角色都肩负着相应的责任，所以人们在生活中都常说：做人要作一个负责的人。这么多年来，一直 鼓励自己要当就当一个想当将军的好士兵，但从未静下心来细想，该怎样去实现？此次阅读《优秀员工必备的10种能力》后，深有感触，无形之中为自己开启了一扇成功之门。

孔子曾说过：在其位，谋其事！每一个在现代企业制度下的员工都渴望被企业重用，领导器重，同事认同。但在实际工作中，很大一部分人眼高手低，好高骛远，难当大任，却慨叹自己怀才不遇，在抱怨中度日。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。正如《离骚》中感叹的那样，在成功的道路上，横亘着一条漫长而荆棘密布的道路；老一辈无产阶级革命家正是用这种大无畏的革命精神，怀着对真理的执着追求，取得了革命的成功。在工作中，成功只属于那些锲而不舍、矢志不渝、永不放弃、不达目的不罢休的人。在翻过《优秀员工必备的10种能力》的末页后，我更加深刻的认识到，要成为一名优秀员工，绝不能急功近利，要老老实实做人，踏踏实实做事；优秀员工的成长过程是用辛勤与汗水浇灌，责任与激情共同铸就的；通过书中列举的事例可看出，成功往往只垂青于那些敢于面对问题，自觉承担责任的人。

我现已光荣的成为了川投达州燃机筹备组的一员，该厂将是中国西部第一个F级燃机电厂，一年后它将矗立在达州的土地上；团队的目标

是将其建设、管理为和谐示范电厂，作为团队的成员我将在今后的工作中为其不遗余力、鞠躬尽瘁。

同一件事，把职业当成事业的人总是力求完美，努力做到最好，而那些不把职业当成事业的人则总是敷衍了事，是出于无奈不得已而为之。把工作当成职业的人最后可能是一个“能工巧匠”，而把工作当做事业的人才能成为最后的成功者。

读《优秀员工必备的10种能力》使我领悟到，一个优秀员工要善于从工作中洞察和发现新知识、新技能，了解专业知识和技能发展新知识、新技能，了解专业知识和技能发展的新动态，并且根据工作的实际需要，学习、掌握和吸收新知识、新技能。在工作中既要做正确的事，又要正确的做事，这样才能成为一个真正优秀的员工。

人们常说：活到老，学到老。在当今社会，个人只有不断的学习、总结、知识更新才能赶上时代进步的步伐，否则就将会面临被淘汰的危险。譬如说：我现在所从事的达州燃机新建与过去燃煤机组的建设不光是机组的类型不同，就是外部环境（关于招投标相关法律、法规、细则等）也在更新，与电厂生产期的物资采购则有更大的区别，如果我不及时充实、更新自己的知识储备，那在即将迎来的工作中将举步维艰，处于非常被动和尴尬的境地。

通过阅读本书，我懂得了优秀员工这样一个定义：在工作中爱岗敬业，努力学习新知识，并学以致用，创造价值的员工。当然工作中的优秀只是一部分，一名合格的优秀员工，也必须学会做人、做事及注重他的行为方式；只有正确的把握这几点，那么平凡到卓越，从普通到优秀

并非难事。

让我们都把今天当成我们生命中的最后一天度过，并且抱有一颗感恩的心，尽力为自己的生命画上一个圆满的句号，那么我们每个人都将会是成功的。

第五篇：《学习能力》读后感

《学习能力》读后感

《学习能力》读后感1

学习能力包括学习动机、学习态度、学习方法、学习效率、创新思维和创造力。

W=X Y Z在哈佛法则中提到，即成功=勤奋。正确的方法是废话少说。这种成功不是世俗意义上的金钱或地位，而是意味着你要想专注做好一件事，就需要不断努力，找到正确的方法，提高专注力。

既然人与人之间的智商差距不是特别大，为什么人与人之间的成就差距会这么大呢？同样的`事情，同样的环境，同样的学校，为什么有的人学得好，有的人却学得不好？《学习能力》认为，这种巨大的差距主要是学习态度和学习方法的问题。

“学习态度包括：积极、乐观、勤奋、执着、坚持、专注等因素。”积极的影响已经经历了很多次。当我们遇到不好的事情时，我们越是悲观，就越是难以解决，有时甚至会使事情变得更糟。相反，把目光移开，不要被情绪控制。如果想不出解决办法，就暂时搁置一旁，做自己想做的事。也许在某个时间点，你的脑海中灵光一闪，想出了一个解决办法。所以我们要学会的是控制或不关心我们的情绪。很多时候，当我们不开心的时候，我们就会陷入这件不开心的事情中，越陷越深，进入死循环，或者必须马上去抗争解决，才能舒服。其实遇到情绪的时候，告诉自己，是的，我现在不开心。不过没关系，很多人都会不开心很多次，继续做自己该做的事。如果你能找到一个小小的方法来化解你的不快，那就更好了。如果您没有，则无需过多关注它。

《学习能力》读后感2

在这个暑假，我读了一本名为《优秀学生的十种学习能力》的书。读完这本书后，我学会了所谓的“了解你的敌人和你自己，你可以毫无危险地打一百场仗”。行军时，有准备的一方总是占上风，因为他们在战斗前已经做了功课。战争中可能出现的各种问题都考虑在内，所以我们可以轻松自如地对付我们的对手。我认为这和每个人的`学习预习是一样的。

我过去认为预览并不重要，但后来，我意识到预览实际上非常重要。我以前的预习方法是在心里默默地读它，标记条形码，课后写练习，学习新单词。

读完这本书，我知道预习课文的正确方法。首先，从头到尾大声或默默地朗读课文，边读边想:新课文的基本内容是什么？它是根据什么思路阐述的？这个想法的基本原理是什么？你读完之后明白了吗？你还不明白什么？把这些记录在预习笔记本上。这种预习方法是预习新课文的知识，并测试你所掌握的知识。看看在独立学习的情况下你能掌握多少。

在课堂上，除了听老师讲课，你还应该把你的理解和老师的解释进行比较。这种差距属于知识吗？还是方法论？找到原因，找到弥补不足的目标。经过阅读和预习，我仍然不能理解那部分内容。我不必坚持理解它，并把它写下来作为讲座的重点。

只有正确掌握了预览方法，才能达到预览效果。我下学期要做好预习，所以听课的效果越来越好。