人事教育科工作职责(民政局)

第一篇：人事教育科工作职责(民政局)

1.负责局机关、直属单位的思想建设、组织建设和作风建设。

2.负责党员教育管理工作。

3.负责局机关公务员和直属单位领导干部的考核、任免、奖惩工作。

4.负责全局后备干部的选拔、培养工作。

5.负责机构编制、劳动工资、职称评聘等方面的工作。

6.负责局机关和直属单位领导干部的人事档案管理工作；承办局机关、直属单位人员出国的政审工作。

7.研究制订全局宣传教育计划，负责直属单位干部的政治理论学习和培训工作。

8.指导全局思想政治工作、精神文明建设和创建工作；负责机关工会工作；负责本系统宣传报道和宣传网络建设，负责局机关和直属单位的社会治安综合治理工作、计划生育工作以及局(代管)离退休人员的管理工作。

第二篇：人事教育科工作职责(交通局)

1.负责局机关及局直单位的人事管理、机构编制、劳动工资、职称评聘、社会保险等工作。

2.按照干部管理权限，承办干部的考核、任免事宜。

3.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。

4.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。

5.负责局机关离退休人员的服务和管理工作。

第三篇：人事教育科工作职责(气象局)

1.负责市局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设。

2.负责本行政区域气象部门劳动工资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作。

3.负责拟订人才培养的规划、计划，并组织实施。

4.负责职工在职教育的组织管理工作。

5.负责精神文明建设和思想政治工作。

6.负责离退休职工的管理工作。

7.负责共青团的指导工作。

8.完成局领导交办的其他工作。

第四篇：税务局人事教育科职责

研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、奖惩、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务、等人事管理工作；负责计划生育管理工作；负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作；负责本局思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理及其实施工作。

离退休干部办公室负责本局离退休干部的管理和服务工作。

第五篇：人事教育科工作职责(国土资源局)[最终版]

1.负责局机关思想政治教育、精神文明建设、行风、思想作风建设。

2.负责局管干部的考察、考核和老干部管理服务工作。

3.负责局机关和直属单位的机构编制、人事、劳动工资管理。

4.承办局机关并指导直属单位的养老保险、劳动保险、医疗保险等社会保险事务。

5.负责本系统职称评审、聘任的有关工作，拟订教育培训规划、计划，组织本系统干部继续教育和业务培训。

6.组织本系统科技项目评报、科技成果推广应用。

7.负责全系统队伍建设和行政监察工作。