离退休人员管理科工作职责

第一篇：离退休人员管理科工作职责

1.负责离、退休人员管理工作。

2.负责老年党支部和关协工作。

3.负责水利学会的有关工作。

4.负责水利系统的计划生育工作。

5服从中心工作，餅领导交办的其他工作。

第二篇：工资福利与离退休人员管理科工作职责

1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。

2.研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度。

3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；落实工龄计算政策。

4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。

5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。

6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇政策。

7.负责市直机关福利费管理工作。

8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。

10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。

11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。

第三篇：慢性病管理科工作职责

慢性病管理科工作职责

一、全面掌握辖区各种慢性病人的基本情况及病情发生发展情况，做到底数清，情况明。

二、对辖区所有慢性病人信息实行动态管理，及时搜集、整理、分类并更新慢性病管理信息。

三、对疾病普查、重点人群体检结果及住院病人信息进行分析、归类，制订个性化分类干预指导计划。

四、建立辖区慢性病人信息交流沟通平台，为慢性病人提供健康咨询服务，开展健康教育宣传活动。

五、建立慢性病管理与临床诊治有机结合的新机制，及时了解掌握慢性病人的疾病防治诉求，协调医院多功能服务团队开展慢性病人医疗、中医药技、康复理疗服务及健康教育“一对一”指导工作。

六、搞好慢性病人信息数据统计、总结、报告及慢性病人管理服务效果评价工作。

第四篇：学生管理科工作职责

学生管理科工作职责

1、学生安全稳定工作。及时掌握学生思想动态，关注节假日期等重要时期的学生安全稳定，发现情况及时上报，并配合相关部门进行处理。

2、各类先进集体及先进个人的评选工作。开展校、省三好学生、优秀学生干部、先进班集体的评选和推荐工作；

3、受理学生处分、做好学生表彰工作。及时受理学院上报的各类学生处分材料，严格按照学生手册规定的程序进行处理；做好优秀毕业生及学生工作表彰工作。

4、学生综合测评和各类奖学金的评选工作。做好优秀学生奖学金、特长奖学金、杨惟义教育基金奖的评选工作。

5、组织管理各类科技竞赛。积极组织学生参加各类竞赛活动（如：数学建模、电子电脑大赛、ITAT大赛），不断扩大参赛规模，制定激励机制，充分调动指导老师的积极性，争取更好成绩。

6、协助做好学生住宿管理工作。协助学校宿管中心做好学生公寓日常管理。优化配置学生公寓资源、塑造学生公寓文化，为广大学生提供一个舒适、文明、和谐的公寓环境。

7、新生晚自习管理工作。为全校新生安排自习教室，并督促各学院做好新生晚自习考勤工作。

8、协助开展本单位社会治安综合治理工作。认真贯彻落实学校加强社会治安综合治理工作要求，深入开展平安校园建设。

9、做好学生寒、暑假学生留校工作以及节假日后学生返校情况统计工作。

10、部分勤工助学的账目管理。

11、做好工作方法创新和工作制度完善工作。继承和发挥好的工作做法，结合工作实际，与时俱进，不断创新工作方法，完善学生管理各项工作制度。

12、完成领导交代的其它工作。

第五篇：安全管理科工作职责

安全管理科工作职责

一、负责指导全市建筑业企业开展全面质量管理；

二、对全市建设工程安全生产实施监督管理；

三、负责建筑企业安全生产评价工作，审核、发放安全生产许

可证；

四、负责建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管

理人员的考核和管理；

五、拟订建设工程重大生产安全事故应急救援预案，组织或参

与建设工程生产安全事故的调查处理工作；

六、指导和监督安全文明工地检查、验收和评审；

七、负责监督检查建筑业企业安全技术措施费的提取和使用。