研究所岗位职责

第一篇：研究所岗位职责

一、研究所所长的岗位职责

所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。

二、副所长的岗位职责

副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。

三、研究所秘书的岗位职责

研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。

四、研究人员岗位职责

专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。

具体工作任务与岗位职责包括：

①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；

②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；

③承担所长交办的其他工作；

④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；

⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；

⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。

第二篇：研究所所长(中心主任)岗位职责

1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心）的建设与发展规划；负责研究所(中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。

2.负责制订工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、及阶段工作总结、汇报。

3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。

4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。

5.掌握本所(中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。

6.随时了解本所(中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。

7.负责本所(中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。

8.负责本所(中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。

9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。

10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。

第三篇：研究所人员岗位职责

研究所人员岗位职责

一、所长岗位职责

压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：

1.组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。

2.全面负责研究所的日常行政和业务活动。

3.拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。

4.评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。

5.研究所的项目预决算方案的审核，审批。

6.决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。

7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。

8.行使公司董事会授予的其他职权。

9.负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；

二、所长助理岗位责任

1.负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核

2.协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；

3.负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；

4.负责研究所公用设备管理

5.负责研究所日常考勤综合管理

6.协助所长负责研究所的外事业务工作；

7.协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作

8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。

三、研究所行政管理人员岗位职责

1.研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。

2.负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。

3.负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。

4.负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。

5.负责信访接待和对外宣传工作。

6.完成研究所的大事纪要。

7.负责办公室的日常通讯联络工作。

8.协助处理研究所各研究组的日常行政事务。

9.完成研究所所长交办的其他临时性任务。

四、研究组长岗位职责

1.协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；

2.参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；

3.配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；

4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合 做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；

5.协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；

6.建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；

7.负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。

8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。

2月9日代王总参加办公会纪要:

2014年由书记主导,王所长，陈总主要负责:

1、研发制度的建立,基本流程,调研----评审----立项制度的建立.(研究所)

2、整体策划分工的时间节点考核办法模板.(研究所)

3、建立定型产品技术改进完善及操作优化(技术部)、4、建立工艺目标成本制度，主要针对非标容器（技术部）

5、技术人员对所管辖产品的跟踪记录（技术部）

6、建立专家级别人员咨询职责，技术交流答疑，探讨制度。.(研究所)

第四篇：济南铁路局科学技术研究所所长岗位职责

济南铁路局科学技术研究所所长

岗 位 职 责

王新春编写

1.职务名称：济南铁路局科学技术研究所所长

2.直接上级：路局主管领导

3.直接下属：副所长、党总支副书记、办公室主任、情报室主任、财务主管、劳资主管

4、本职工作：

4.1负责科研所行政全面工作。

4.2贯彻落实党的路线方针政策和路局、路局党委以及路局机关党委的具体工作部署，结合科研所工作实际，提出具体的实施意见并抓好落实。

4.3落实“一岗双责”要求，配合科研所党总支书记全面做好干部职工思想政治工作和党员领导干部思想教育，抓好领导班子、党支部以及党员队伍建设，引领党员和领导干部切实发挥模范带头作用。

4.4不断规范科研所内部管理，建立健全各项管理制度、办法并督促落实。

4.5不断提高管理水平，强化检查监督，确保科研所安全稳定，带领全体干部职工全面完成各项工作任务。

4.6主持制定科研所发展规划和、季度、月度工作计划，全力推进工作计划的完成。

4.7了解铁路技术最新发展动态，学习掌握铁路新技术、新知识，组织职工搞好业务学习培训，不断提高科研所整体科研能力。

4.8紧紧围绕铁路安全生产和运输经营工作中急需解决的突出问题，以提高行车设备可靠性、保障运输安全和降低经营成本为重点，组织做好科研项目的选题、立项工作，组织动员全所科研力量，积极开展科学研究和技术开发，并形成科研成果。

4.9在大力组织开展实用技术研究的基础上，积极引进适用新产品和新技术，加强科研产品的推广应用，加速科研知识成果转化。

4.10加强经营管理和成本控制，严格执行财经纪律，杜绝违法违纪问题发生；组织开展创收增效活动，在服务和服从于全局经济效益增长的前提下，不断提高科研经营收入，不断改善职工生活和工作条件。

4.11组织开展科技信息交流工作，组织做好科技图书资料室管理、《济铁科技》杂志编辑发行和路局电子科技图书馆管理维护工作；积极组织开展铁路科技新知识普及宣传工作，为全局科技人员和广大职工提供科技信息服务。

4.12加强党风廉政建设，杜绝各类腐败问题发生。

5.工作责任：

5.1对科研所安全生产负责。

5.2对科研所职工队伍稳定负责。

5.3对科研所全面任务完成负责。

5.4对科研所廉政建设负责。

第五篇：机电工程研究所

机电工程研究所

来源：国防科技大学更新时间：2010-6-28 9:10:14点击：8130次

机电工程研究所下设监控与诊断工程、可靠性工程、维修保障工程三个研究室，主要承担机械电子工程专业的本科、硕士、博士各层次高级技术人才培养和相关领域的科学研究等重任。重点研究方向为“机器状态监控与故障诊断”、“可靠性试验理论与技术”、“声子晶体研究”和“远程综合保障”等。有一支知识、年龄结构相对合理、富有朝气、顽强拼搏的教学科研队伍，拥有较好的教学科研实验条件，近十年来先后承担并完成国家863、国家973 重大基础研究、国家自然科学基金、部委级预先研究和部委级重点科研等课题30余项，多项科研成果处于国内领先，达到国际先进水平，并在国家现代化建设中发挥了重要作用。获部委级三等以上成果奖16项； 培养毕业博士、硕士研究生100余名，发表科研学术论文500余篇，出版专著、教材10部。全所师生将秉承“团结协作、奉献求实”精神，不断开拓进取，共创新的辉煌。