第一篇:科员岗位职责(四)
1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。
2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。
3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。
4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。
5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。
第二篇:科员岗位职责
科员
(一)岗位职责
一、在科长的领导下,分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作,做到手续完善,办理及时,不出差错;严格执行保密制度,做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作,安排好校领导接待日会务,办好校长信箱(含网上信箱),热情接待群众来访,认真处理群众来信,做到件件有着落,有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排,科长不在校时,协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录,按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室(包括个人)报刊、信件收发,兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
科员
(二)岗位职责
一、在科长的直接领导下,分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购,根据需要,负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理,指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第三篇:行政科员岗位职责
行政科员岗位职责
1、及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访客人;
2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括应聘人员的预约,接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选
;
3、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,公司内部员工档案的建立管理;
4、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、上司安排其他事宜.行政科员岗位职责2
1.负责场内行政事务管理,包括行政设施、物业管理、租金等;
2.负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程,建立供应商库;
3.负责策划全年场地管理规划并主导执行,按月复盘情况及优化总结;
4.按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。
行政科员岗位职责31、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。
2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。
3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。
4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。
5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。
6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。
7、领导安排的其他事宜。
行政科员岗位职责4
公司固定资产管理:采购所需办公物资,供应商维护管理,办公设施设备的检查,物品领用管理及资产管理;
行政费用管理:办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作;
行政制度管理:负责协助制定行政管理制度,检查监督并分析执行情况,提出修订意见;
环境安全管理:办公环境,消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换;
员工关怀福利管理:组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作,发放员工生日礼品、过节福利,根据实际情况申请员工福利,做好员工关怀工作;
6.负责前台接待、商务接待安排等工作;
行政科员岗位职责51、负责员工考勤核算、排班管理,日常人事系统软件管理及维护工作;
2、负责企业文化建设工作,如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等环节;
4、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
5、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
行政科员岗位职责61、会务:公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;
2、外联:公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;
3、固定资产管理:公司办公用品采购、登记等管理工作‘
4、档案资料管理:公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;
5、接待:公司来访者接待工作;
6、公司办公环境管理;
7、公司宿舍管理;
8、员工活动组织;
9、公司安排其他工作;
行政科员岗位职责7
1.配合行政规章制度的贯彻落实工作,参与拟定相关规章制度,收集各部门意见及建议。;
2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作,办公室公用设施、公用设备的管理与维护;
3.各项行政费用的申请及统计记录;;
4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理,办公用品的发放及领用记录统计;
5.公司车辆使用费用统计;
6.固定资产的管理及领用记录统计;
第四篇:技术部科员岗位职责
工程技术部科员岗位职责
1、参与施工图纸的审阅和会审。
2、参与大型技术方案的论证工作。
3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。
4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。
5、参与编制公司的培训计划和培训内容,并对有关技术人员进行培训,检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。
6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。
7、对照各个施工项目的总施工进度计划,每周核查其工程进度完成情况。
第五篇:劳资科员岗位职责
劳资科员岗位职责
一、及时办理工资基金的报批手续,做好职工工资分配工作。
二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。
三、维护和保证企业劳动纪律。
四、做好劳动统计工作,建立健全各种台帐及有关资料、档案,及时上报统计报表。
五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。
六、完成科长交办的其它工作。