朝阳电大试卷管理人员岗位职责

第一篇：朝阳电大试卷管理人员岗位职责

一、试卷管理人员要严格遵守试卷管理的相关规定，要从思想上高度重视试卷管理工作的重要性、严肃性，不能有丝毫的马虎大意，确保试卷管理工作的安全、无误。

二、考试前，试卷管理人员要认真清点各科试卷，分类存放试卷。试卷种类和数量要准确无误。

三、试卷管理人员要严格遵循保密原则，绝不允许泄露试题或任何形式的循私舞弊现象的发生。

四、试卷存放期间，必须有两人以上昼夜值班、严格执行交接班制度，做好交接班日记，保密室及保险柜钥匙要交叉管理，不准一人单独保管。

五、考试过程中，试卷的发放要及时准确，回收要验收、记录，不能因工作失误造成错考、漏考或误考。

六、考试结束后，试卷管理人员按要求进行试卷的整理、分装送交省电大。

第二篇：北京电大朝阳分校

北京电大朝阳分校

2009—2010学第二学期工作思路及要点

一、工作思路：

以科学发展观为指导，牢牢把握市区有关教育工作的整体部署，深入贯彻朝阳区委第十次党代会精神，紧密围绕北京电大和学院的发展思路和总体工作要求，结合学院学习型组织建设规划，继续本着务实高效、和谐求新的态度进一步深化教育教学改革，做好和北京电大 教学教务管理职能的对接，提高远程开放教育教学质量、提高教务管理和服务水平，做细做实基础管理工作，探寻示范校发展的着力点、发展点和创新点，促进学校建设的内涵式发展。

二、重点工作：

（一）确立中心，强化网上教学和课程管理

1、把握方向，加快发展。随着中央电大“随时注册、随时学习、随时考试”的远程教育思想的不断推广和逐步落实，中央电大和北京电大课改课程的规模在不断扩大，作为三级办学的基层分校，立足本身发展，加大力度推进教师的网上教学工作已成为当前工作的重中之重。

2、制定措施，规范过程。趁市电大课程改革之强势，在原有基础之上，规范课改课程任课教师、导学教师以及教务管理教师的责任义务，强调课程改革课程管理过程的协调配合性和要求的严谨性，以确保课程改革的进程、形考和终结性考试按照中央电大和北京电大要求顺利完成。

3、建设资源，重在应用。加强网上的教学管理，增加本校教师网上教学资源数量，提高资源质量，促进广大学员对网上学习资源的应用。结合学科和专业发展，优化网上教学资源的结构，在北京电大资源库的基础上突出本校教师教学资源的特点，为学员提供丰富和有效的网上学习资源。

4、设计创新，促进互动。配合课改课程规模的不断扩大，继续强化网上交互教学，大力推进师生之间的网上交互活动，提倡教师积极与学生展开网上交流，及时解决学生在网上学习中的各种问题。

（二）重在建设，切实提高教育教学水平

1、探索本校专业责任教师建设，出台相应规章制度，明确和细化专业责任教师在专业计划的引导、课程安排、教学过程以及综合实践环节审核把关等环节的职责任务，从而发挥专业教师在课程管理和教学过程中的切实作用，进一步提高我校专业教学的力量，从而切实提高课程安排的合理性和实践环节的质量。

2、为进一步适应远程开放教育办学模式和教学特点，明确课程任课教师职责，包括面授课课时、网上任务量、形成性考核、和配合教育管理要求等方面的任务是切实保障教学顺利进行的基础，所以需要进一步规范明确任课教师的职责要求，建设一支适应远程开放教育特色的专兼职教师队伍。

3、制定教学管理的研讨会制度。紧密结合北京电大“五突出”教学与教学管理模式、教学改革工作，根据北京电大计划，开展切合本校实际的教学改革和教学管理研讨会，为北京电大合理配置课程和 科学实施教学计划献计献策。

（三）优化环节、进一步规范管理流程

注重教学、课程、学籍和考务管理工作之间的协调配合，结合学院岗位职责的明确，对相关教务管理分工协作进一步明确，强化对教学计划、课程开设、免修免考、课改课程形考、教材管理、入学教育、毕业实践和毕业论文（设计）等重点环节的管理，尤其需要继续作好毕业实践和毕业论文（设计）的全程监控和督促工作，强调各个环节的质量把关，提高毕业实践和毕业论文（设计）的一次性通过率。从而突出重点管理环节操作的规范性制度建设，注意管理工作的创新发展，适应远程教育管理的需要。

在学生管理环节，为提高学生管理的水平，本学期尝试推进学生干部的评选以配合导学教师的工作，从而进一步增加学生管理的凝聚力和有效性。

（四）转变视角，力求服务意识和水平再上新台阶

1、继续做好技术支持服务工作。发挥现代通讯技术和网络技术在现代远程开放教育中的重要作用，继续注重教务管理人员和广大导学教师在网络技术和现代通讯技术的应用，逐步增加和优化技术服务的硬件设施和环境，促进我校网上教学资源的建设、提高学员网上学习的效率和提升教务管理的效率。

2、加强全体管理人员的服务意识。注意强调部门工作从管理视角向服务视角转变，培养技术人员和教务管理人员对教师和学员的服务意识，提升整体服务水平。

（五）科研先导，加强科研管理和科研服务

1、进一步加强研究人员队伍建设，逐步提高研究人员的研究能力和研究水平。

2、逐步建立可行性的科研管理制度，强化科研激励机制，不断完善相应的科研奖励办法。

3、鼓励教师积极参加校内、校外组织的有关教学、评估、研讨、观摩、比赛、学术交流等研究性活动。根据工作需要及时参加市校、分校立项的课题。积极申报市校专业责任教师、课程责任教师、实践环节指导教师。

（六）拓宽办学渠道，全面提升办学形象

1、总结经验，继续做好“首都职工素质教育工程”并为开放教育涵养生源。在区工会和学院领导下，加大组织力度，争取2010年实现素质教育工程在规模上比原来增加1000人次，在教师授课科目有新课程的开发等。

2、调整授课方式，加大管理力度，继续做好“小学教师英语口语能力培训”，积极探索研究与开放教育英语专业学历层次和知识层次双接轨的可行性新思路、新方法。

（七）注重发展，做好基础工作和社区教育的结合

1、顺应学院发展形势和社会需求，在做好学历教育工作的基础上紧跟学院社区教育工作规划，为学院特色工作贡献力量。

2、合理协调教务管理人员承担社区教育工作和基础工作的关系，支持鼓励大家参与社区教育工作。

3、配合社区教育工作处，探寻学历教育基础工作和社区教育工作的结合点。

（八）紧抓机遇，强化学习型团队建设

1、贯彻学院《创建学习型学院实施方案》和《学院“十一五”时期教职工培训计划》的精神，结合本部门实际工作制定部门整体学习计划，通过学习增强部门凝聚力、创造力和发展力。

2、在继续强化班主任工作培训的基础上，进一步提高和增强全体管理人员网上技术和办公软件使用的主动学习意识，通过技术学习，提高现代远程教育办学的管理和服务效率。

3、积极正确引导全体管理人员根据自身专业和岗位，制定并完善个人学习计划，规划个人职业生涯。

4、运用“请进来、走出去”的方式进行1—2次的与兄弟电大的学习交流，取长补短，促进教学教务管理制度的完善和团队构成的科学发展。

2010年3月14日

第三篇：管理人员试卷

危化品经营单位主要负责人及安全管理人员培训考试试卷

单位：

姓名：

得分： 一． 填空（10*1=10）

1、安全生产方针：（），（），（）

2、国家对危化品储存实行（）。

3、灭火原理就是破坏燃烧条件。根据燃烧的三个条件和构成火焰燃烧的连锁反应，在消防技术中常采用（）、（）和（）三种基本物理方法灭火和化学中断法灭火。

4、（）是2002年6月29日在全国人民代表大会上通过，自2002年11月1日起施行的。

5、应急救援的首要任务是（）。

6、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。二． 判断（25*1=25）

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显，保持畅通的窗口。禁止封闭，堵塞生产经营场所或员工宿舍的窗口。（）

生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律，法规，加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。（）

运输危险货物应当配备必要的押运人员，保证危险货物处于押运人员的监管之下，并悬挂明显的危险货物运输标志。（）

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书的可以先上岗作业再培训。（）危化品零售业务的店面内可以设置有生活设施。（）

装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、拉倾动和滚动。（）储存危险化学品的建筑物、区域内严禁吸烟和使用明火。（）

危险化学品入库时，应严格检验商品质量、数量、包装情况、有无泄漏。（）对盛装易燃液体的容器，应留有不少于5%—10%的空隙。（）点燃的烟头不属于明火。（）

加油站从业人员上岗时应穿防静电工作服。（）

机动车在加注汽油时，油箱口会有大量油气冒出，应予特别注意防火。（）发生化学品火灾时，灭火人员不应单独分散灭火。（）

用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，可以自行确定。（）各类移动式电气设备和手持式电动工具，使用时均应安装漏电保护器。（）为了有利于静电的泄露，可采用静电导电性工具。（）

为正确及时应对重大事故和灾害，生产经营单位应制定事故应急救援预案，政府无需建立应急救援预案。（）气体贮罐阀门处泄漏着火时，在任何情况下，都必须先关闭阀门，再扑灭火势。（）液体着火时候，应该设法堵截流散的液体，防止火势扩大蔓延。（）任何情况下，都不允许遇湿易爆物品进行同室或同柜储存。（）

危险化学品的火灾的扑救应由专业消防队来进行，其他相关人员不可盲目行动。（）车间或班组人员可根据势态发展严重程度自行启动事故应急救援预案。（）灭火方法不同的危化品不能同库储存（）

使用单位购进的化学品需要转移或分装到其他容器时，应标明其内容。对于危险化学品，在转移或分装后的容器上应贴安全标签。（）

如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律法规或者标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。（）

三、选择（40*1=40）

1.在劳动过程，生产过程和生产环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为（）

A 职业病危害因素

B 劳动生理危害因素

C 劳动心里危害因素

2.《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得

A 甲乙丙类物品

B 商品

C 化工品

特种作业操作（），方可上岗作业。A、工作证

B、毕业证书

C、资格证书

3.《安全生产法》规定：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全警示标志

B、标志

C、警告

4.由应急组织的代表或者关键岗位人员参加，按照应急预案以及其标准工作程序讨论紧急情况时应采取的行动的演练的活动是（）

A 桌面演练

B 应急演练

C 功能演练

5.《中华人民共和国消防法》规定；进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须（），并遵守消防安全操作规程。A 经过培训

B 持证上岗

C 服从领导 6.化学品安全技术说明书主要用途是（）。

A、指示产品用途

B、传递安全信息

C、商品品名标注 7.爆炸品、易燃气体、剧毒品用警示词为（）。

A、警告

B、危险

C、注意

8.爆炸品仓库库房内部照明应采用（）灯具，开关应设在库房外面。

A 防爆型

B 普通型

C 白炽型

9.易燃气体不得与助燃气体、剧毒气体（）.A 隔离储存

B 同储

C分库储存 10.储存危险化学品的库房内（）。

A 不得住人

B 允许住人

C 只允许值班员居住 11.汽车拖拉机不准进入（）库房。

12.燃烧是放热发光的（）反应。A 氧化还原

B 还原

C 物理

13.危险化学品发生火灾、爆炸事故时，不同的化学品火灾其补救方法（）。

A 大同小异

B 完全一样

C 差异很大 14.化学泡沫灭火原理主要是（）作用。

A 隔离与窒息

B 降温

C 化学抑制

15.比水轻的非水溶性可燃、易燃液体火灾，原则上不能用（）补救。

A 砂土

B 干粉

C 水 16.可用于带电灭火的灭火器材是（）。

A、泡沫灭火器

B、水蒸气

C、干粉灭火器 17.静电安全防护主要是对（）的防护。

A 人生安全

B 爆炸和火灾

C 环境保护

18.对事故现场进行警戒，这是重大事故应急救援体系响应程序的（）环节。A 应急启动

B 救援

C 应急恢复

19.《危化品经营许可证管理办法》适用范围是（）

A 凡是中华人民共和国境内从事危化品经营销售活动的人和单位

B 民用爆炸品和放射性物品

C 核能物质和城镇燃气的经营

20.重大事故的发生具有（）。

A.扩散性、随机性

B.突发性、偶然性

C.规律性、不可预防性

21.对于某一类的风险，生产经营单位应当根据存在的（）和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急

预案。

A、重大危险源

B、安全隐患

C、设备设施缺陷

22.生产经营单位的应急预案经评审或论证后，由生产经营单位（）签署公布。

A 安全管理部门负责人

B主要负责人

C技术负责人 23.可燃物体的饱和蒸气压越大，其火灾危险性（）。

A、越小

B、越大

C、不受影响

A演练

B学习

C讲解

33.常用危险化学品的主标志和副标志的区别是：副标志中没有（）。

A、图形

B、文字说明

C、危险性类别号

34.《安全生产法》规定：生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

A 负责人

B 主要负责人

C 工作人员

24.管道内表面越光滑，液体产生的静电荷（）。

A、越多

B、越少

C、不变

25.多数油品温度越低，产生静电越少，但（）例外。

A、汽油

B、煤油

C、柴油

26.多数易燃液体被引燃只需要（）左右的能量。

A 0.5mj

B 5mj

C 15mj 27.甲烷与（）能形成爆炸性混合物。

A、水蒸气

B、二氧化碳

C、空气

28.关于炸药，下列陈述错误的是（）。

A本身含有可燃物

B本身含有助燃物

C本身不含有氧化剂

29.如果可燃气体在泄漏的同时被点燃，将会在泄露处发生（）。

A燃烧

B爆炸

C中毒

30.在一定条件下，压力越高，可燃物的自然点（）。

A 愈低

B愈高

C 不受影响 31.液体发生闪燃的最低温度较（）.A闪点

B燃点

C自燃点

32.《危化品安全管理条例》规定：危化品单位应当制定本单位事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材和设备，并定期组织（）

35.职业病危害因素达到一定程度，并在一定条件下，使劳动者健康发生损伤称为（）。

A、工伤

B、职业性损伤

C、劳动伤害

36.由职业病危害因素引起的疾病称之为职业病，由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称（）

职业病。

A、法定

B、重度

C、劳动

37.《使用有毒物品作业的劳动保护条例》规定：劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守有关劳动保

护的法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品；发现（）时，应当及时报告。

A、职业中毒事故隐患

B、新装备

C、新情况

38.为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者（），促进经济发展，根据宪法，制定

中华人民共和国职业病防治法。

A、健康及其相关权益

B、安全及正常生产

C、身体健康

39.《职业病防治法》规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供（）的职业病防护

用品。

A、公共使用

B、个人使用

C、个别人使用

40.《安全生产法》规定：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设置明显的（）

A 安全警示标志

B 标志

C 警告

四、简答（25）

1、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些责任？（6）

2、《职业病防治法》规定用人单位应采取哪些职业病防治管理措施？（5）

3、简述成品油经营单位应该重点加强的几个管理方面。（4）

4、案例分析：某加油站一90号汽油加油机的吸管止回阀发生故障，加油员张某请来农机站修理工进行修理，修理

完毕后修理工离开，张某与另一闲杂人员周某滞留在罐室。因张某打火机掉落地上，周某捡起打火机后随手打火，检修中溢出的汽油气体遇火引起爆燃，造成2人死亡。（6）

5、结合本公司分析本部门存在的不安全因素并提出整改措施。（4）

第四篇：管理人员岗位职责

管理人员岗位职责范文

1.负责参保人员个人账户配置、照相，核发ic卡和《医疗保险手册》、《病历本》，建立个人账户管理系统。

2.负责审定参保人员个人账户转化记录情况，通知银行按时足额划入个人账户，定期不定期检查个人账户的有关情况。

3.为退休的参保人员变更医保待遇手续，办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手续。

4.负责为参保单位集中管理的异地安置人员ic卡刷卡冲减个人账户手续,为遗失ic卡人员办理挂失、补发手续和发卡。

5.受理参保单位和个人有关个人账户资金情况的查询，宣传有关医保政策与规定。

6.负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。

7.依照相关政策规定，负责特殊人群的医疗费用报销初审、复审工作。

8.负责审定和处理参保人员的异动情况。

9.负责做好相应的其他配套服务工作。

10.完成中心领导交办的其他工作。

传染病管理人员岗位职责

1.认真落实《中中人民共和国传染病防治法》及其实施办法。

2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。

3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。

4.及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后___小时内完成,并填写好访视单，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。

5.定期做好疫源地处理。

6.健全传染病资料登记，定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。

档案管理人员岗位职责

助理馆员职责：

(1)参与档案理论和业务的研究;

(2)担任档案的收集、整理，编制一般的检索工具和专题资料等工作;

(3)对馆藏档案有初步的了解，能根据利用者提供的线索，查到所需要的档案;

(4)参加编辑档案材料的工作;

(5)担任档案专业的业务指导工作，能正确掌握档案业务方针、政策，正确掌握调查研究的基本方法，能解决业务工作中的一般问题;

(6)参加培训档案专业干部的教学组织和辅导工作。

馆员职责：

(1)独立进行档案理论与业务的研究;

(2)独立拟订区、县、局级机关档案管理的计划、方案;

(3)独立从事或组织指导档案业务工作，独立进行调查研究，总结推广典型经验，能发现和解决档案工作中的问题;

(4)独立完成档案材料编辑工作;

(5)了解馆藏档案，根据利用者的需要，系统地按专题提供档案材料;

(6)?制定档案工作的规章制度、办法，提出档案工作业务计划，并组织实施;

(7)独立进行档案的收集、整理、鉴定等各项业务工作;

(8)编写档案专业材料，承担授课任务，指导学生实习。

第五篇：管理人员岗位职责

管理人员岗位职责

1.认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，积极宣传档案法，强化学校全员档案意识，有效地保护和利用档案。

2.参与制定学校档案管理制度。

3.积极主动向学校领导和有关人员提供信息，为领导决策提供依据。

4.根据上级教育行政部门制定的归档内容范围，将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档，保证材料的完整性和准确性。

___对所收集的材料做到分类科学，装订规范，立卷准确,编目详细，上架及时，无零散材料积存。

6.指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等工作。

7.重视稗案的编研和开发利用，对巳形成的档案材料进行分析,对重要文件和学校大型活动、教学中的基础数据进行汇编和专题介绍，有效地为教育一线服务。

8.积极收集与本校业务有关，能弥补拘案不足的资料，重要文件及材料实行双套制。

9.严格规范档案借阅制度，应用现代化技术设备，借助检索工具，迅速提供所需的档案，提高档案的科学管理水平和服务水平。

___档案保管期满，根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的工作或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁。

11.遵守档案保密守则。

12.完成分管领导和校长布置的其他工作。

生产管理人员岗位职责

___组织制订并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

2.参与制订公司发展战略与经营计划。

___组织制订并实施生产战略规划。

4.主持制订、调整生产计划及总预算。

5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

6.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检査生产质量体系的运行。

7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

___组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

___组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

10.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

11.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌捉工作情况和有关数据。

12.综合平衡生产任务，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。

培训管理人员岗位职责

1.制定部门、月度培训计划，并组织实施培训。

___对培训进行合理的成本核算并对其效果进行绩效评估。

3.建立完善的培训档案。

4.选择与编写培训教材。

5.完成部门主任交办的其他工作。