第一篇:创意设计师岗位职责
1.商品标识设计,企业或者商品视觉识别系统设计。
2.广告大标题,广告口号的字体、字型设计。
3.广告平面构成设计。
4.广告作品插图的视觉美术设计。兼办广告作品撰文设计。
5.雇佣摄影,绘画作者,考察印刷制作单位。
第二篇:创意设计师的岗位职责
创意设计师的岗位职责
职责:
1、根据公司和品牌的整体发展战略,进行品牌视觉落地;
2、把控公司品牌的定位、形象、风格;
3、制定品牌的设计方案,包括标志设计、设计制订VI手册、包装设计等执行工作;
4、参与品牌传播活动以及视觉项目的创意策划,依据创意概念,进行具体的设计构想和表达;
5、负责设计团队的项整体风格把控,项目进度,工作效率及团队日常工作协调;
6、线上广告、线下活动、digital传播、大型平面广告物流等设计制作;
7、对物料制作公司的品质进行监督检查,落实物料报价及供应商管控
【岗位要求】
1、大专及以上学历,美术、设计相关专业,___年以上品牌设计从业经验,有较强的美术功底、设计和审美能力,能熟练使用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator
等设计软件;
2、具备知名企业或品牌服务经历,并有成功案例作品;
3、具备深度的设计判断和见解,能充分理解与表达营销原点,并转化为商业设计概念;
4、创作风格开放,创新意识强,综合设计能力强,有线上线下的各类设计创意能力;
5、具备良好的职业素养和团队领导能力,能清晰、高效地为设计团队把握整体创意方向,完成团队工作计划。
创意设计师的岗位职责2
职责:
1、根据要求完成客户信息流广告创意和素材的设计工作;
2、偶尔需要配合客户活动参与相关落地页设计;
3、持续优化迭代客户投放的广告素材物料,更好地服务客户;
4、协助媒介部制作短视频相关图片等。
任职资格:
1、设计类相关专业,天赋异禀的自学成才者也可,具有大规模投放信息流的甲方、信息流媒体、信息流广告服务商设计经验者优先;
2、熟悉至少一两家一线信息流媒体的素材尺度、套路和用户偏好,比如广点通、今日头条、百度、新浪等,不过不熟悉也没关系,只有你感兴趣,我们都欢迎;
3、具备一定的设计审美,包括但不限于色彩搭配、字体设计、布局等;
4、对自己的作品有理想、有抱负,热衷于分析和总结,持续优化制作的素材;
创意设计师的岗位职责3
职责:
1.平面创意:能够有理念有主旨的进行平面画面创意,有创意有美感;
2.插画绘制:有一定的绘画功底,能够绘制不同风格的插画;
3.脑洞大创意强,熟悉目前新媒体环境下的创意设计;
4.熟练操作AI、PS等设计软件以及插画软件;
5.具备良好的团队合作精神,有责任心,进取心。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.美术系、视觉系、传播系及相关专业,有插画经验的创意设计师优先;
3.美学基础扎实,具备领先的创意设计理念,团队协作能力强;
4.有海外留学经验者优先。
创意设计师的岗位职责4
职责:
1)根据客户项目的品牌定位与客户需求,进行移动端小视频、H5、动图等创意设计;
2)与策划实时沟通,正确把握各个出品的设计方向,并独立完成设计工作;
3)根据实际需求,完成公司对内对外的各类宣传品设计;
4)积极配合策划,按客户需求修改稿件,确保设计出品的交付质量;
要求:
1)大专及以上学历,科班出身;真实年龄不限,心理年龄30以下;性别不限;
2)PS/AI玩的溜,有FL、Pr或AE基础,对H5制作有所了解,会手绘更佳;
3)有不平庸的审美,懂得赋予画面情绪,追求极致完美;
4)责任心强,且具备良好的团队协作意识;
5)认同“学习力是核心竞争力”,永不满足,永不止步。
创意设计师的岗位职责5
职责
1、全面了解客户的品牌文化、理念、特性等传播诉求,掌握客户推广产品的定位、目标、受众群等各产品要素,精准定向;
2、协助项目进行各类宣传推广广告及资料的设计工作,针对客户提出的要求,配合美术指导、AE完成常规物料的平面设计和创意;
3、参与企业文创产品的研发,提供产品形态、包装创新等方面的创意;
4、负责内部企业文化等相关设计工作;
5、合理安排工作时间,保证高效率完成设计工作;
6、定期对个人创新设计能力进行提升。
任职资格
1、视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业,大学专科及以上学历;
2、应届或有一年以上相关工作经验;
3、熟练掌握PS、AI等基础设计软件;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
第三篇:创意设计师岗位职责范本
创意设计师岗位职责范本
CAD绘图,CAD设计,手绘
岗位职责:
1.负责对产品(企业培训课程、企业咨询产品)的包装设计
2.负责设计网页、详情页、移动页、H5、手机海报等平面设计
3.根据市场活动需求,结合文案设计宣传物料
4.独立完成设计和简单文案。
5、能独立完成项目所需的创意手绘成品工作;
创意设计师岗位职责(二)
1.负责空间设计调研、素材收集、概念提案。
2.负责品牌新形象、创意设计的研发。
3.负责品牌设计标准、执行流程标准规范制定。
4.负责跟进设计方案落地执行跟踪。
5.负责设计成本评估。
6.负责对店铺最终开店效果评估、解释、兜底。
创意设计师岗位职责(三)
1、研究玩家用户群体特征,结合产品特色,完成游戏宣传素材的制作(平面/视频/H5...);
2、参与游戏宣传素材的创意策划过程,提出设计专业意见;
3、参与游戏宣传素材表现数据,可以使用excel进行广告素材效果的基础分析;
4、研究最新的广告表现形式,并将其应用于市场营销活动中(例如Playable广告、AR广告、VR广告)。
创意设计师岗位职责(四)
1、理解作品要求,绘制整车外型、内饰设计草图及精细效果图,包括零部件外观效果等;
2、配合数字模型师,配合油泥模型是完成模型制作;
3、完成上级安排的团队其他工作。
创意设计师岗位职责(五)
1、参与项目创意的过程,能够准确理解设计的风格和定位;
2、负责各类平台平面创意,设计,推广等相关工作;
3、具备良好的设计理念,对创意领悟性强,配合项目及设计部完成高品质的创意设计;
4、对设计工作执着、富有创意,认真细致、有耐心;
5、性格开朗,具有团队精神及工作稳定性,能够很好地按时完成。
第四篇:设计师岗位职责
设计师岗位职责
1、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;
2、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;
3、负责设计方案、设计图纸变更和修改工作;
4、负责在施工期间对装饰施工进行监督、跟踪,以确保所有工程按图施工;
5、参与工程质量事故的处理,做好技术复核工作;
6、公司内部零星设计工作;
7、参与工程竣工验收;
8、完成领导交办的其它工作。
设计师岗位职责篇二:家装设计师
1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;
2、___年以上室内家装设计工作经验,有丰富的现场经验;
3、方案能力强,有较高的领悟能力及沟通能力;
4、手绘能力优秀,能独立承担家装项目的设计;
5、熟悉装饰材料及相关的材料规格;
6、口才出众,理解能力强,善沟通;
7、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先。
设计师岗位职责篇三:别墅设计师
1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;
2、___年以上别墅、豪宅、样板房设计工作经验;
3、对设计风格、潮流趋势把握准确,能独立完成全套软装饰设计(包括家具选择、布艺选择和装饰品选择);
4、沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广;
5、较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件;
6、能承受工作压力、按时完成工作;
7、有专业别墅公司、高端设计公司经历优先;
8、本岗位可全职、兼职工作。
看了设计师岗位职责还看
___平面设计师岗位职责
2.网页设计岗位职责
3.美编岗位职责
4.设计总监岗位职责
5.设计师个人工作月总结
___平面包装设计职责
第五篇:设计师岗位职责
设计师岗位职责
第一节 咨询规范
1、客户咨询时,2、应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)。
3、咨询时,4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,5、确定装修级别、设计风格、主要材料,6、做好客户登记,7、安排好量房时间。
8、根据客户的消费取向,9、主动为其推荐相应价位。
10、设计师应向客户准确解释公司不同
11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同
12、点。
13、当客户要求做概算时,14、应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可)。
15、咨询时不
16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。
17、客户同
18、意委托我公司装修后,19、收取500元量房服20、务费(工程尾款中扣除),21、并向客户开具公司收据,22、严禁打白条,23、否则由设计师承担一切
24、责任。
第二节 量房规范
一、量房中要做到认真细致,一、要标
一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,一、向客户指
一、明基底情况,一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。
第三节 设计、绘图规范
一、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图)。
四、施工图纸原则上采用A3 图幅,且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。
第四节 报价规范
我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。
一、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。
二、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
第五节 签约规范
设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。设计师在签约后一日内将报价单转至监察部(质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内)。
各分部签署文件明细:
装修合同——三份:公司、市场、客户各一份。
报价单——五份(复印四份):公司、设计师、客户、工长、巡检各一份(市场需要可增印一份)。
全套图纸——四份(复印四份):公司、设计师、客户、工长各一份(市场需要可增印一份)。补充条款(与合同同时签)——三份:公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份(复印一份):公司、客户各一份。
代购明细——四份(复印三份):公司、客户、财务部、工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效,否则缓发当月效益工资(设计师、客户、审核签字为亲笔签名)。
第六节 全程服务规范
一、设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。
四、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项,设计师应向客户说明,需当时付95%的款。
八、设计师应在工程开工至竣工期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理,消除投诉。
第6章 设计师工作流程
一、介绍:热情真实的向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、设计特点(设计小组和“三个不做、四个少做”等设计理念)、施工流程(八级质量保障体系)、分级报价和付款方式。
二、沟通:仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路,与客户就未来的房间设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记:客户咨询时,及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约:量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、达到客户要求后,签订正式合同,签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额60%的首期款,签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核,以便及时安排开工事宜。
五、开工:合同签订三日后开工,由工程部统一安排施工队,设计师、巡检、工长和客户在开工当日,同时到现场交底。
六、施工:工程队应严格按公司工程质量标准进行施工,严禁在施工工艺上偷工减料,在材料使用上以次充好,每月公司将对施工工程进行评比,评处最好和最差的工程、奖优罚劣,重奖重罚。
七、质量检查:每个在施工程,工程部巡检每周至少去1次,认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况,发现问题,及时处理。
八、电话回访:每个在施工程,公司电话回访员每周至少电话回访1次,对于客户反馈,认真记录,并于当日转至工程部和客户服务部。
九、投诉处理:工程在施工过程中,遇到客户投诉时,投诉到部门时,应由部门负责人及时处理,部门无法解决时,应将投诉及时转至客户服务部,由客户服务部及时协调、监督各相关部门处理,客户服务部填写投诉承办单(一式两份),责任人处理完后将承办单交回客户服务部,客户服务部电话落实承办情况,并于每周例会向总经理汇报。投诉至接待员处时,接待员应填写投诉接待处理单一式两份转至责任部门及客户服务部,责任部门将处理结果报
回投诉接待员处,由投诉接待员电话落实结果。未得到有效解决的立即上报总经理处理及反馈至责任部门。
十、中期验收:工程至中期时,应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收(设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收),中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额35%的中期款。
十一、竣工验收:工程完工当日,应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收,竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额5%的尾款(扣除500元的量房服务费),客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修:合同竣工后,有1年的保修期。
十三、客情维护:工程竣工后,保修期内电话回访员、设计师每隔一季度,应对客户进行电话回访,发现问题,及时协商解决,做好客户维护工作。