行政办工作职责

第一篇：行政办工作职责

办公室是机关的后勤部门，对外联系的窗口，因此，认真做好服务工作，使各部门、各基层单位满意是办公室的职责。

一、综合协调机关的重要政务、事务。

二、负责办理局务会、局长办公会和综合性工作会议有关事项，做好会议记录。

三、负责做好各类公文、资料的收发、登记、传阅、整理、装订和归档，管理局机关文书档案，搞好局机关内部的文印工作。

四、负责起草局年度工作计划、总结材料、文件、报告、通知。

五、负责教育系统信息、宣传报道工作。编写教育大事记、年鉴，编发《教育简讯》。

六、负责协调办理人大代表议案和政协委员提案的答复工作。

七、负责机要件办理和保密工作。

八、负责局机关计划生育工作。

九、负责车辆调度和机关办公用品购买、保管、发放及固定资产管理、安全保卫、机关卫生、来客接待等后勤服务工作。

十、负责机关人员出勤统计，汇总各股室每月目标完成情况及月工作计划。

十一、负责管理和使用印章。

十二、负责会议通知记录，做好会议通知。

十三、负责办理、交办、督办上级或有关部门布置的工作，协助局领导或其它股室处理偶发事件，做好局内外的协调工作。

十四、负责机关报刊征订工作，收发报刊、信件和分拣工作。

十五、制定局内各项规章制度。

十六、组织机关干部参加义务劳动等社会活动。

十七、承办局领导交办的其它工作。

第二篇：企业行政办职责范围

企业行政办职责范围

1、负责文本、会议、日常交流等日语翻译，及董事会资料准备、翻译等工作;

2、负责公司行政事务性工作，如快递收发，办公用品的采购发放，通信费用的结算、复(打)印设备的日常维护等;

3、负责公司各类证件证照的年检办理，政府要求的各类资质的申报，及其他相关工作;

4、完成领导交办的其他工作。

企业行政办职责范围21、执行公司总务方面工作(包含票务、办公用品请购、住宿安排等)

2、执行公司采购方面工作(包含供应商寻找、联系与建档，采购作业等)

3、协助主管处理行政方面事务

4、其他主管交办事项

企业行政办职责范围31、负责公司食堂管理、宿舍管理、公车管理、5S稽核等总务相关事务;

2、负责办公用品、文具、生活配套设施与劳保用品的采购计划，并做好物资的保管、发放和利用，以及各项费用的申请;

3、管理公司的固定资产、易耗品及物品的相关维修工作;

4、安全管理，对公司消防器材培训及管理，对现场消防设施做日常消防检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为;

5、参加各类安全事故的调查处理，认真贯彻国家和上级关于安全生产、消防、环境保护等法律法规，政策方针，并按有关规定和标准开展工作。

6、协助主管做好有关总务后勤管理工作。

企业行政办职责范围4

1.办公用品的采购，支付及管理;

2.公司门禁卡、工牌、食堂、车辆管理等员工生活支援工作;

3.公司固定资产管理及台账录入;

4.公司办公室日常运营及相关vendor(物业、产品供应商等)对接与管理;

5.配合领导工作及根据项目实际情况制订、完善相关规章制度和文件;

6.其他总务及行政事务类型工作。

企业行政办职责范围51、办公室基础维护，包括人员，场地，系统，资产的维护和管理

2、日常行政工作：资料整理，名牌工服工位，考勤报销等

3、外部参观团队的接待及引导讲解

4、提升职场环境和员工满意度的项目策划执行

5、其他领导交办的行政事务

企业行政办职责范围61、办公室基础维护，OA管理和运维

2、办公室日常行政管理、资料整理、办公环境管理、考勤记录、报销

3、部门财务流程和法务流程的对应。

4、部分文化活动的组织

企业行政办职责范围71、负责总务类食宿类的管理，包括但不限于住房规划、餐厅规划运营管理;

2、及时了解当地政府政策性住房政策，与住房保障署保持日常衔接，按需求为公司业务发展租赁人才住房;

3、负责宿舍公寓内部资产管理与配置

4、及时因应管理要求变化修订食宿类管理制度流程;

5、负责宿舍服务供应商及宿舍公寓资产的管理，保障公司资产安全

6、其它部门内部的专案类如公司生活区建设协调跟进，宿舍调整等专案工作的跟进;

第三篇：行政办工作亮点

一、坐班请假制度

意义：为了保证正常的教育教学秩序，规范学校内部管理。

制度：《坐班与请假办法》 具体操作方法：

1、上下班必须要进行签到（10：00，16:00）、签退（13:30，19:00）。使用脸部识别签到机，避免代签、代刷等现象的出现。

坐班时间，每位教师必须在校办公，不得做与教育教学无关事情。

2、临时请假：特殊情况需外出的须向校领导请假（时间控制在2小时内），经批准可出校门，未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。

3、教师因事、因病请假，必须到行政办领取假条，在教务处、德育处安排好调课和班主任交接工作后，再找校长签字。

因突发事件或急病先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

4、行政办将每月定期公示考勤和请假记录。

二、学期量化考核制度

意义：为进一步规范学校管理工作，对教师工作绩效进行科学、客观、公正地考核与评价，充分调动教师的积极性与主动性，提高学校办学水平和教育教学质量

制度:《教师工作学期绩效考核方案》

具体操作方法：

1、本考核方案从师德师风、工作纪律、教育教学工作、教学研究与专业成长、教学效果五个方面对教师进行量化考核。

2、每学期相关科室根据平时业务检查和考核做好量化统计工作，期末时由行政办做好汇总，同一年级组教师按量化分数高低排列，确定学期及年终优秀教师。

3、量化分数及排名作为教师评先选优、职称评聘的评选标准之一。

三、校园文化建设

意义：校园文化是学校所具有特定的精神环境和文化气氛，它包括校园建筑设计、校园景观、绿化美化这种物化形态的内容，也包括学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校的各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规范的行为准则。健康的校园文化，可以陶冶学生的情操、启迪学生心智，促进学生的全面发展。

制度：《校园文化建设实施方案》

具体操作方法：

1、将党的教育方针、校训放置在行政楼显著地位置，把“四个一切”安装在校门口的显著位置。以学风命名教学楼，同时校内每条道路都有路名。

2、每栋楼、每层楼都有不同的文化设计主题，例如博学楼文化设计以新疆文化为主体，一楼为美丽新疆，二楼为富饶新疆，三楼为和谐新疆。

3、学校做了“奔向21世纪”、“上下五千年”、“儒家思想”、“中华书魂”、弟子规等大型浮雕，加强传统文化教育，丰富校园内涵。

4、建设科普园地，安放活字印刷、司南、地动仪、日晷及各种地形地貌模型，打造科技校园，增强学生的科技意识。

5、在校园林间草地上树立了名人雕塑、石刻、校园情雕像。

6、通过建立“勤学书吧”、“乐学书吧”、“博学书吧”、“善学书吧”，进一步烘托学校的学习文化氛围，打造书香校园。

7、成立羽毛球社、足球社、舞蹈社、音乐社、礼仪社等学生社团，丰富学生的课余生活。

8、通过2年多的绿化工作，校园绿化面积达45.6%，草坪数目数目多达36种，做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

第四篇：防汛办工作职责

防汛、地质灾害防治办公室工作职责

一、执行国家有关防汛抗旱抢险方针政策，总结防汛抗旱抢险经验，组织防汛抗旱抢险检查。

二、检查督促险工险段的处理及水毁工程的修复，做好防汛抗旱宣传、组织制定防御洪水方案、抗洪抢险方案、抗旱对策方案和各类防洪工程控制应用计划。

三、负责有关防汛抗旱经费、物资的计划、调配与管理。

四、掌握和分析气象、雨情、水情、险情、旱情、灾情变化情况。

五、了解掌握防洪、水源工程运行情况，及时提出防御洪水旱灾措施。

六、下达防汛抗旱指挥部的决策命令，搞好调度。

七、及时向上级防汛、地质灾害办公室报告工作情况和相关信息，搞好领导交办的其他工作。

防汛、地质灾害防治信息工作制度

一、值班人员要把信息的收集、整理、传递作为值班的核心工作。密切注视雨情、水情、险情、灾情信息，积极主动查询、搜集、整理、汇总，为防汛、地质灾害防治工作决策提出建议。

二、非主汛期间，天气正常，一般雨、水情信息，每天最少收集一次，17：00时前将当日雨、水情整理后报镇主要领导及带班领导。主汛期间和非主汛期间出现重要天气情况时，对可能出现险情、灾情等，要及时报告。

三、对收到的上级重要天气预报要立即报告带班领导，在半小时内预警到各村组和相关单位，并密切注视当地汛情发展。

四、认真做好信息联络记录。对往来电话人姓名、时间、内容，收、发文件、领导批示、重要情况的处理结果都要做好记录。

防汛、地质灾害防治工作值班制度

一、值班人员要有高度的责任感、紧迫感，要认真负责，坚守岗位，不得玩忽职守。

二、汛期实行昼夜值班，领导带班，值班室24小时不离人。从五月一日开始，至接上级通知结束止（一般到十月二十日）。每日8：00时，进行值班交接工作。上一班值班人员应将认真填写的值班记录交给下一班人员，双方按要求签名。

三、认真做好值班记录，对上级发来的重要天气预报和上级的重要来电、指示及文件等，要立即报告带班领导、防汛办主任，并通知到各村和有关单位。同时要密切注视当地汛情变化，随时电话查询重点村组、单位的防范准备情况，并将处理情况记录在案。

四、及时、准确了解天气预报、雨情、水情、险情和灾情，为领导决策提供可靠的依据。

五、凡需上报的有关情况必须经主要领导签字同意。对出现的险情、灾情等信息必须在第一时间报县有关部门。

六、严格执行交接班制度，不得出现空岗、缺岗和擅自离岗的现象。接班人员未到达时，原值班人员不得离岗。紧急情况时，根据需要随时增派值班人员。

七、发生暴雨和山洪时，及时向各村组和单位通报雨情、水情、险情、灾情，并立即组织人员到现场处置。

八、值班人员对各村和有关单位的汛情情况及请示要解决的问题，要及时向带班领导汇报，重大情况要在第一时间向主要领导汇报，并将处理结果详细记录。

九、严格遵守防汛值班“五条禁令”

1、禁止带班领导和值班人员擅离工作岗位；

2、禁止安排（请）非工作人员带班和值班；

3、禁止带班领导和值班工作人员在值班期间饮酒；

4、禁止带班领导和值班人员关闭通讯工具；

5、禁止带班领导和值班人员值班期间打牌、赌博、玩游戏。

防汛、地质灾害防治工作纪律

一、在汛期实行战时纪律，各级各部门必须遵守以下工作纪律：

（一）无条件服从指挥部命令，听从统一指挥。

（二）保持24小时通讯畅通、联络顺畅。

（三）坚守岗位、严履职责、坚持程序、及时汇报。

（四）传达信息准确，巡查排查仔细，防、抢、撤责任夯实。

二、凡违反工作纪律有以下情形之一者，予以严厉处分和处罚，直至追究刑事责任。

（一）不服从指挥和命令或不按规定时间到达规定地点落实防汛防滑工作责任，造成不良影响或人身、财产安全损失者。

（二）通讯不畅，出现关机、不接听电话、无法联络情况不能保证政令通达者。

（三）无特殊情况无故脱岗，或不按规定时间到岗值班，迟到早退或临阵脱岗上者。

（四）误传、隐瞒、谎报汛情造谣惑众者，或不按规定要求如实填写值班记录、传达信息不及时造成工作失误者。

第五篇：社会事务办工作职责

思唐街道办事处社会事务办

工作职责

一、救灾救济工作

1、低保工作做到应保尽保，进低保率100%；应出即出，出低保率100%，低保对象动态调整按时报批，操作程序规范，保障金按月足额发放，配备低保专职工作人员，低保工作档案规范有序。

2、五保供养政策落实到位，集中供养人数达到规定指标，敬老院管理达标。

3、社会救助绩效合格率100%；社区组织低保人员参加社区公益性劳动100%；培植低保和社会救助特色典型2个。

4、认真做好特殊救济对象的救灾救济工作，查灾、核灾、报灾及时准确。

5、完成特困户危房改造任务。

二、基层政权和社区建设工作

1、指导基层依法开展村民和社区居民的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，无违法现象。

2、积极开展社区建设示范活动，创建市级社区建设示范社区。

3、组织开展社区服务，居民满意率达到80%。

4、社区信息化管理软件正常使用。

三、社会福利工作

3、驻军的社区100%开展军民共建文明社区活动，要有一个以上经得起检查的双拥共建文明社区及先进典型，社区的要主动与部队联系建立共建点；私营企业拥军典型1个；市级双拥先进单位1个。

4、认真开展“八.一”、春节期间的双拥优抚活动，积极开展科技拥军、法律拥军活动，协助部队培养军地两用人才。文档资料规范，规章制度明确。

六、民间组织管理工作

1、民间组织备案登记名称规范，备案率100%,工作台帐齐全。

2、加强对民间组织管理工作的考核和指导，积极配合区民政局提高民间组织年检率。

3、对民间组织开展的重大活动和重要情况及时向县民政局上报，协助县民政局及时查处非法民间组织及违法活动。

4、积极培育发展社区民间组织和农村专业经济协会。

七、区划地名工作

1、协助县民政局做好辖区内道路、桥梁、广场等公益设施地名的命名、更名和标志牌的设置、管理工作。

2、协助县民政局做好辖区内区划调整工作；村（居）区划调整按规定报批。

3、配合县民政局做好辖区内地名信息收集工作。

八、慈善工作

1、开展经常性社会捐赠捐助和慈善公益活动，制定推广结对帮扶和有效救助特困家庭的长效措施。

2、社会事务办规范化建设达标率100%，民政办工作规范有序。

3、做好信访、来访接待工作，接访率达100%以上，来信回复率达95%以上；每年到县信访上访不超过3件。

4、社会事务办行风建设投诉为零件

5、制定社会事务办工作计划；工作台帐齐全；民政统计台帐微机化管理达规定标准，民政统计台帐覆盖率100%，民政统计台帐取数正确率100%；档案管理规范

6、每月至少向县民政局上报1篇民政信息。全年结合工作实际开展调查研究，撰写、上报有价值调研报告1篇。