定检工程师岗位职责

第一篇：定检工程师岗位职责

1.为了保证定检工作的顺利安全实施，C、D检任职区域领班监督区域工作。

2.组织、分派和带领下属员工完成具体维修工作。

3.对中队管理提出合理化建议。

第二篇：工程师岗位职责

工程师（助理）岗位职责

1、配合公司进行每月一次新产品、新方案的技术培训，每次不少于90分钟的培训，负责项目的用户培训并制订培训文档，做好培训记录；

2、制定投标书中的技术方案；

3、根据项目的要求负责制定施工方案，施工计划、提供施工资料，确保施工工艺流程，采取措施，保证施工过程中的人生和财产安全；施工中有效的 降低成本，控制费用的发生，编制项目验收的技术文档，施工结束后一周内及时归档；

4、响应公司对外承诺的售后服务，本着降低成本的原则，提前与用户沟通；确定问题的原因，提供切实可行的解决方案后，口头汇报至部门经理，依次解决，并填写有用户签章的售后服务记录交由文员；

5、配合仓管验收采购的产品质量（技术指标、工艺）；

6、鼓励、控制生产过程的成本，节余的经费，公司按相应比例奖励；

7、生产部门的工程师负责成套产品的生产、调试，确认合格后，加盖合格章，填写出库单交由成品库；

8、对于工程或是项目中用户特殊需要的产品或工件，提供加工图纸和材料要求于采购部门负责外协加工；

9、助理工程师的考核作为辅助以上工作同比例纳入考核，每月自考一次。

以上内容熟读尽知

****年**月**日

第三篇：经营管理部岗位职责(定)

经营管理部职责

一、贯彻执行《合同法》、《统计法》及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件，严格执行公司与各方签订的合同。

二、负责对各标段验工计价报表的编制、审核。

三、根据合同管理要求，定期、不定期地对有关各方执行合同的情况进行检查。

四、根据工程量清单及计量规则，负责计量的审核。

五、负责各标段计划统计报表的审核。

六、负责合同修订和评审工作，以及各项目部资质审核，外包工程合同管理。

七、协助项目部领导及相关部门做好设计变更，调价等工作。

八、负责收集、整理、统计等方面资料，及时准确的为项目部领导决策提供依据。

九、负责工程主要材料消耗量的核实工作。

十、负责相关工程资料和合同的收集，归类、存档以及备份等工作。

十一、负责定期向公司有关部门汇报工程进度情况。

经营管理部长职责

一、贯彻执行《《合同法》、《统计法》及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件。

二、负责有关计量支付资料的收集、整理以及报表的编制和报送工作。

三、负责对所属各项目部进行验工计价。

四、负责收集、整理、统计等方面资料并负责计划、统计报表的编制和报送；及时准确的为领导决策提供依据。

五、负责合同修订和评审工作，以及对各项目部资质审核，外包工程合同管理。

六、做好成本核算、成本控制及成本分析，及时准确的为领导决策提供依据。

七、协助项目部领导及相关部门做好变更、调价等工作。

八、完成领导交办的其他工作。

经营管理部员的职责

一、贯彻执行《《合同法》、《统计法》及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件。

二、负责有关计量支付资料的收集、整理以及报表的编制和报送工作。

三、负责协助部长对所属各项目部进行验工计价。

四、负责收集、整理、统计等方面资料并负责计划、统计报表的编制和报送；及时准确的为领导决策提供依据。

五、负责协助部长对相关合同修订和评审工作，以及对各项目部资质审核，外包工程合同管理。

六、配合部长和项目部领导做好成本核算和成本控制工作。

七、配合部长和项目部领导及相关部门做好变更、调价等工作。

八、做好工程相关资料的收集、存档、归类以及备份等工作。

九、完成领导和部长交办的其他工作任务。

第四篇：行政助理岗位职责2.22定

行政助理岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称：行政助理

隶属部门：行政部

直接上级：常务副总总经理

二、岗位工作概述

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

2、负责配合上级领导工作。完善、健全公司各项规章制度。推动公司规范化管理。

3、负责做好公司后勤协调及管理工作。

三、主要职责：

1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；

2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

3、负责员工的招聘、制度培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；

4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；

6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括采购及发放办公用品、定水、定票、复印、邮寄等事务；

7、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

8、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；

9、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；

10、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作；

11、负责公司内部文件、各项合同、往来单位资料的建立及保存工作；

12、负责来人来访的接待工作及业务咨询电话的接听和记录；

13、负责公司的后勤管理工作、做好各类人事、行政档案的归档工作；

14、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

15、负责公司生产、销售的数据收集、整理等统计工作；

16、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导，为公司领导提供信息和建设性意见；

17、.负责做好各项会议记录，必要时形成会议纪要并下发；

18、负责与其它部门的工作协调；

19、负责完成上级领导交办的其他工作。

阿克苏天农食品饮料有限公司二0一三年二月二十二日

第五篇：工程主管岗位职责-定

1、2、3、工作对项目部经理负责； 工程主管岗位职责 贯彻执行公司制定的规章制度以及项目部的相关规定； 负责工程部的工作方案制定及各岗位的岗位职责、工作流程、岗位纪律、考核标准的制定与实施，并

对各岗位的执行情况进行检查监督，对违反规定的行为进行处理；

4、5、负责监督检查房屋装修、设备安装的施工现场，对违章施工采取相应措施做出处理； 新设特约服务、项目合作、资源的利用和开发等创收方案须报项目部经理审核并经公司批准后方可实

施；

6、7、负责有关工程方面的文件、档案资料的收集管理工作，并遵守公司的保密制度； 负责物业区域内房屋共用部位、共用设施设备、附属配套建筑和设施的运行、养护、维修、管理工作，并负责制定相关的制度和具体的实施措施，以确保其正常工作；

8、负责按公司及项目部的规定对业主（住户）申报的房屋装修、设备安装方案进行审核并按公司或项目

部认可的操作流程办理装修及安装手续，对于业主（住户）提出的违反规定的装修、安装要求,须报项目部经理审核；9、10、11、12、负责制定有关工程方面的特约服务项目的成本核算，并报项目部经理审核； 负责项目部操作层员工有关工程业务知识的培训工作，并对工程人员的日常工作进行指导； 负责工程部各岗位人员工作的分工及协调工作； 协助业主（住户）房屋装修、设备安装的验收工作，对于违反约定的，按照《装饰装修管理约定》相

关条款处理，并制定整改方案和期限督促其进行整改；13、14、15、负责受理业主（住户）就有关建筑、安装工程的投诉，制定整改方案和期限，并作好回访工作； 每日18：00前向项目部经理报当日处理违章装修、安装、投诉及当日巡检情况的记录； 负责工程部的设备、设施、工具、用具、工程材料、办公用品及公共性用水、用电的成本控制和管理

工作，并于每月25日上报本月工程材料、公共性水、电消耗的统计报表；16、17、18、19、每月于25日上报下月的购物计划 总结工作经验，为公司的服务、经营、拓展和管理处的工作持续改进出谋划策； 负责与外部或政府各专业职能部门的协调与联络工作，并及时向项目部经理汇报； 配合其他部门完成管理处工作；

20、完成项目部及公司交办的其它工作。