综合管理部部长岗位职责(精选5篇)

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第一篇:综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作,坚持任人唯贤的人才标准,保证公司人才储备需要,列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备,负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定,负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理,并组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动,抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作,协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第二篇:综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下,负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求,督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态,对工程进度进行分析评价,并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息,实施信息管理电脑化,按业主的统一要求,进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

第三篇:综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责,主持部门全面工作。

二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划,做好 项目部各业务部门之间的协调工作,负责项目部有关会务工作,并对会议内容进行督办和落实。

三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。

五、负责项目的CI策划和实施工作。

六、深入工地现场,充分掌握工作生产情况,了解员工思想动态,当好项目领导的参谋。

七、负责项目部车辆管理,搞好项目部车辆调度工作。

八、负责项目部信息化工作。

九、完成项目领导交办的其他工作。

第四篇:综合管理部负责人(部长)岗位职责

1.负责公司日常绩效考核工作。

2.制定公司发展规划、经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

3.负责制定公司各项经营管理制度。

4.负责公司业务接待工作。

5.负责对外界进行业务交流和宣传,推动全市信保体系的建设。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第五篇:综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责

1、在项目分管领导的领导下,处理项目日常事务,搞好上传下达工作;

2、负责项目领导及员工的服务,协助项目领导做好职工政治思想教育工作;

3、做好项目的对外接待工作,树立良好的企业形象;

4、搞好项目的精神文明建设,积极开展职工的文化娱乐活动,推进企业文化建设;

5、组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动;

6、负责项目的各项后勤保障工作,为员工创造一个舒适的生产生活环境;

7、做好项目的环卫绿化工作;

8、严格执行项目的各项规章制度;

9、负责完成项目领导交办的其它各项工作。

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