第一篇:培训指导科科长岗位职责
1.负责指导本单位旅游行业从业人员的业务培训工作,贯彻旅游从业人员的职务资格和等级标准,制订培训计划并组织实施。
2.负责旅游资源和旅游产品的宣传促销及旅游市场的开发工作,组织旅游整体形象和重点产品的宣f专促销活动。
3.协调旅游质监科工作,配合旅游质监科处理旅游投诉和旅游执法工作,査处非法经营旅游活动。
4.指导旅游培训中心的业务培训工作。
5.做好领导交办的其他各项工作。
第二篇:培训管理科科长岗位职责
1.负责本科室日常管理工作。
2.负责各期培训班的组织实施,根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用,并适时监控教学运行质量。
3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工作。
4.负责各班次培训课程表安排工作。
5.负责各期培训班授课老师前期聘任和后期调整的总协调工作。
6.负责专兼职教师的评估与选择工作。
7.负责办班过程中院内外相关部门的协调工作。
8.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课时间与地点。
第三篇:安全科科长岗位职责
安全科科长岗位职责
1、在经理、主抓安全工作的副经理领导下,具体负责贯彻实施上级有关安全管理的指示精神,负责拟定安全规章制度,并监督检查安全管理工作。
2、组织召开安全例会、组织开展多种形式的宣传教育、安全检查、评比、劳动竞赛活动。
3、坚持门检路查,纠正违章,防范事故发生。
4、负责对公司车辆及驾驶员证照的审验工作。
5、负责吸收车辆及车辆的入户手续,搞好二级维护工作。
6、做好司机后勤工作和各种规费的回收工作。
开封市第二运输总公司三公司
2013年元月
第四篇:品管科科长岗位职责
品管科科长岗位职责
积极配合部门主管处理科室日常事务,组织并督促化验员做好职责范围内的各项工作任务,加强与有关部门的协作配合工作。
1.严格执行公司的各项规章制度,严守劳动纪律,服从公司组织领导与管理,充
分发挥出本岗位的领导和示范作用。
2.根据公司制定的检验标准和规定,负责对来料检验、过程抽样检验、产品最终
检验的监督和管理,对不合格品进行有效控制。
3.熟练掌握业务专业知识和操作技能,明确质量控制点的各类质量检验标准,指
导其他人员正确操作。
4.组织人员按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样,按规定对样品进行处
理分析,正确分类整理保存样品,并将分析结果记录在相应台账上。
5.负责检验记录日报表的审查和生产过程中质量检测日报表的收集、整理、统计
分析和存档;对每日不良品质问题进行统计分析,并向部门主管进行工作汇报。
6.负责组织人员按原物料标准对采购的材料进行检测,对原物料质量严格把关。
7.负责组织人员对车间的半成品进行检测,及时为生产提供可靠的分析数据,确
保流入下道工序的为合格的半成品。
8.组织人员按公司质量考核标准对每批成品进行A、B、C质量等级考核;考核要
做到坚持原则,统一标准,判定准确,考核数据记录公开、透明、完整;考核评定结果应及时向领导和相关部门汇报。
9.组织人员做好各种试剂、标准试液的配制,安排人员对检验、试验所用检测仪
器设备进行清洁、保养和维护。
10.针对不同客户产品之需求,组织人员做好发货品检工作安排,保证出厂产品及
《成品出厂检验报告单》数据内容的准确性、完整性。
11.组织建立进厂原物料、过程制造中的中间品、出厂成品等产品管理档案,以便
于质量分析和质量跟踪。
12.组织人员对客户退货产品进行检查、检测,形成书面性报告,为业务、生产等
部门对退货产品的处理提供决策依据。
13.配合部门主管做好检验标准、检验方法的制定,并在实践过程中不断总结和持
续优化改进。
14.负责指导和监督新产品、新材料所需的试验和验证工作,对试验和验证结果负
有管理责任;根据工作需要,对品管人员进行新的业务知识和操作技能的培训。
15.定期组织召开部门班组会议;督促人员做好本科室安全、卫生工作。
16.完成领导临时交办的其他工作任务。
第五篇:制造科科长岗位职责
版本号/修订号:1.0
制造科科长岗位职责
一、岗位基本信息: 岗位名称
二、岗位关系: 岗位职务关系 直接上级 直属下级
三、岗位绩效与职责: 岗位设立目的概述 加强生产管理,保证生产正常运行,实现质量、成本目标,有效控制成本,协助二部经理完成生产工作。
四、岗位职责与任务描述 岗位名称及人数 生产二部经理 生产二部制造科班长 岗位编号
一、质量职责
1、按时完成生产任务,降低产品不良率,提高收货率,控制辅料、劳保的使用量,依照品质要求制定各 岗位品质控制点并在生产中记录,制定岗位安全制度向下属宣导并查核
2、贯彻执行公司制定的各项制度和操作规程、整改措施,及时向下属宣导并查核。
3、积极推动设备管理,向下属宣导并查核设备清洁、保养、维护、点检及相关作业标准规范,参与设备 验收,配合实施改造更新。
4、环境卫生管理:制定制造科 OPRP 计划并组织落实、监督检查。
5、对各类产品做标识,严格做好批次记录,确保产品可追溯性。
6、产品防护:做好对物料、化学品和半成品的防护,防止二次交叉污染。
7、过程监视:制定各类过程参数的监控计划,组织制造科相关岗位实时监控。
8、纠正措施和预防措施:分析各类重大不合格产品的原因,且建立防止再发生机制。
9、数据分析:按月搜集各数据,进行汇总分析,形成月总结。
10、做好制造科人员培训工作,使每一位员工成为合格的工作者。
二、食品安全职责
工作职责
1、配合品保部制定制造科的设施、设备接触表面交叉污染、二次污染、虫害、废弃物、空气、水、人员、洗手消毒设施等 PRP、OPRP 计划并组织检查落实。
2、配合研发部进行危害分析。
3、严格按 CCP 计划对 CCP 点进行标识、监控、纠偏。
4、根据品保部的验证通报对不合格项进行分析整改。
三、其他职责
1、掌握生产、人员、设备的状况,发现问题及时处理,了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正 不良倾向,对下属进行职业道德、公司经营理念等方面的教育,培养员工的责任感与爱岗敬业意识。
2、做好安全管理工作,创建员工安全的工作环境。
3、做 好 日、旬、月 报 表 及 相 应 问 题 的 分 析、对 比、汇 总 4、负责本科员工的培训,达到一岗多能的培养,5、本部门的报表审核
6、本科岗位定期巡检,发现问题及时处理,重大事项及时上报生产经理。
7、做好与其他部门的协调沟通,完成上级领导临时交办的其它事宜。绩效指标
五、岗位任职要求 上岗基本要求: 学历 1.大专以上 见绩效指标库
部门负责人:
人力行政中心经理:
总经
理:
日期:
版本号/修订号:1.0 培训要求 专业技能要求 行业或专业经 验要求 健康要求 其他要求
2、无
3、机电、化工、自控或相关专业、熟练使用办公软件
4、从事食品或饮品相关管理工作经验 2 年以上;领导能力、团队协作能力、执行力、沟通能力、计 划能力及财务知识
5、有合格的健康体检证
6、无
部门负责人:
人力行政中心经理:
总经理:
日期: