团委工作重点

第一篇：团委工作重点

团委工作重点

九月份：

1、组建各班团支部，召开团支部书记会议，要求团支书制定好支部工作计划。

2、以教师节为主题布置一期黑板报。

3、学生会选举

4、团课开课典礼 十月份：

1、配合学校做好相关事情；

2、庆国庆相关活动。

3、出一期以国庆为主题的板报。

4、宣传普通话。

5、团课2 十一月份:

1、开展“我是团员，我该怎样做”的行为反思活动；

2、出一期以法制教育安全为主题的板报。

3、团课3.十二月份:

1、纪念一二九活动；

2、工作总结,材料整理；

3、组织”一二·九”主题爱国主义教育大合唱。

4、”一二·九”主题爱国主义黑板报。

5、团课结业。一月：

1、做好本年度校级优秀团干部和优秀团员的评比工作

2、欢庆元旦。

3、寒假事宜。

第二篇：2012年团委工作重点

店坪煤矿2012年团委工作安排

2012年，我矿共青团工作的指导思想是：以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我矿党建工作重点，按照“抓党建聚合力，求和谐促发展”的工作思路，认真贯彻落实三级公司的安全会议精神，充分发挥共青团自身优势，团结带领广大团员青年，牢固“融入中心、服务安全；深入基层，服务青年”的工作理念，为努力建设我矿“安全高效型、环保节约型、健康宜居型、学习创新型、文明和谐型”五型发展目标而奋斗，为集团公司转型跨越发展做出积极贡献。

一、认清形势，理清思路，明确任务，提升理念。

新的一年，我们将继续带领全矿团员青年深入贯彻党的路线方针政策，深化理念，预防青年违法犯罪的法制教育，戒骄戒躁，准确定位，及时了解和宣传利于团青工作的信息，服从大局，服务青年，做青工的知心人，正确引领全矿青年树立正确的人生观、价值观、事业观，不断强化其服务意识，教育和引导基层团干要继续保持并发扬“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”的良好工作作风。

二、确立重点，全面推进，树立形象，打造品牌，以实力创造新业绩，以特色赢得竞争力。

1、督促引导团支部全面提升共青团组织建设。一是要深入贯彻实施《集团公司共青团工作考核标准》，结合工作实际，始终坚持党建带团建，不断夯实团组织基础工作，严格落实团组织质量标准化，继续加强团青的管理工作，做好发展团员、团员关系转接等工作，同时还要做好推优入党工作，积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，消灭团工作中的空白区域，实现团组织在我矿的全覆盖。

二是要以团干培训、交流学习、“走出去、请进来”为主要方式，坚持理论与实践相结合，以集中学习或分组学习的形式，切实加强基层团干的综合业务培训与考核，不断提升团干及广大团青的思想水平和业务水平。三是加强团干部作风建设，增强团干部的自身修养，一心投身于共青团工作，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事，努力做让党放心、青年满意的团干部。

2、夯基固本，注重实效，强化管理，凝心聚力，打造品牌工程。青年安全监督岗是团组织参与企业安全管理的重要手段，是实施青年安全保障工程的重要载体，重点加强青监岗组织建设。一是要深化“青年安全示范岗”评选活动，要定期制定主题分组研究分析青年安全工作，强化青年安全教育培训及考核力度，积极开展好安全宣传教育活动，整体推进，系统运作，提升青年安全理念，构筑安全防控体系，努力做到青工身边无事故。二是要进一步规范青监岗的管理，要认真落实《青监岗工作条例》严格执行青监岗信息汇报、筛选制度、培训制度、考核奖罚制度、岗员持证上岗、佩戴岗标上岗制度，重点围绕隐患排查和现场整改两个重点开展工作。三是要进一步加强对青监岗员的培训力度，要定期举办青监岗员培训班，使新老岗员时刻明确自身岗位职责，都能精通业务，按章操作，及时排查隐患，确保自己及他人安全，同时加强岗员仿宋体台帐填写力度，激励广大青监岗员立足岗位作贡献。四是注重青工安全宣教长期性及延续性的同时，也要注重实效，要不断深化青工安全宣教工作形式和内涵，要紧跟形式定期进队组进行安全宣讲和贴心帮教，从安全宣教的目的出发，选择青工乐于接受的新形式新载体开展安全宣教活动。四是要把强化青年班组建设作为促进企业安全生产管理水平的重要抓手，积极强化措施，确保青年班组建设扎实推进，大力提倡“团队管理促安全，在我身边无事故”和“最大的问题是责任制度不落实，最大的隐患是不接受教训”的安全理念，促进青年班组长的安全管理水平不断提高。五是广泛开展新的《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的学习培训，青工安全技术课堂等活动；围绕加强青工的安全技能，开展青工安全技术比武、“岗位描述、手指口述”工作法演练等活动并制定长效机制。

3、深化“关爱员工”理念，寻找新突破，打造新亮点。一是要以“相约青春”活动为主线，深化主题，围绕青年需求，在五四青年节、七

一、国庆等重大纪念日期间，积极开展联欢会、座谈会、联谊会、知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵赛、书法大赛、青歌赛，篮球赛等形式多样的文体娱乐活动。二是要充分利用单位内部宣传阵地和集团公司电视台、“霍煤青年网站”《霍煤共青团》刊物等媒体，把基层团的工作和青年典型及先进经验，有声有色地对上对外宣传，并通过青工技能振兴计划、青工创新创效活动、青工技能大赛、导师带徒等方式为青年人才脱颖而出搭建平台，使青年在追求时尚，创造时尚的过程中，正确地引领健康文明的生活方式。三是以青年读书学习为契机，以打造学习型团组织为目标，培养青年终身学习的理念，加强青年自身学习理念，利用党工团图书室现有的条件，开展好书推荐、“青年读书日”等一系列的读书成才活动，帮助青年多读书、读好书，来满足不同青年群体对知识的渴望。四是要密切关注青年的成长，坚持贴近实际，贴近生活，贴近青年的原则，通过调查问卷、座谈等形式，准确掌握不同青年群体的真实想法，想青年之所想，急青年之所需，做青年真正的知心朋友。

三、紧紧围绕中心工作，开展岗位建功活动。

1、深入开展“青年文明号”创建工作，全面推进青年文明号建设。一是要充分发挥青年文明号窗口的带头示范作用，把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展思想作风建设相结合，积极开展岗位技能、读书等各项学习兴趣小组，不断激发青年骨干的开拓进取精神，强化我矿青年团员的思想作风建设，推动广大团员青年爱岗敬业，争做文明个人、争创文明集体的时代热潮。二是要以“号”手为重点，提升青年服务能力，培养青年操作技能，并定期组织举办青年文明号号长培训，不断规范青年文明号创建流程，强化过程管理，将培养选拔青年岗位能手结合起来，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。

2、大力开展宣传学习先进典型工作。在思想建设方面，要坚持树典型、学典型、推典型，并建立长抓不懈的机制，要继续以“学习型青年、安全型青年、文明型青年”的“三型青年”建设为契机，要在基层中深挖典型青年人物，并对上对外进行大力宣传，为青年树榜样，从而激发广大团员青年立足本职，爱岗敬业、诚实守信、优质服务、团结友爱、和谐互助、珍爱生命的崇高情怀，全面推进我矿团员青年的思想作风建设，为矿区和谐发展提供保障。

3、坚持开展青年志愿者公益活动。要以帮困扶贫为重点，以3.5学雷锋活动日为主线，以山西焦煤确定的“社会公益日”为依托，坚持长期开展义务劳动、帮困扶贫、医疗服务、绿化环保、公益事业等公益活动，在企业关注、群众急需、青年热心的结合点上做文章，在持久、实效上下功夫，进一步拓展服务项目；要建立和完善青年志愿者表彰激励机制，为广泛持久地开展青年志愿者服务提供政策保障和

动力支持；要进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；通过志愿者活动长期有效的活动机制，让文明之花开遍矿区。

过去的一年里尽管我们取得了一些成绩，但是仍然存在着一些不足，在新的一年里，我矿共青团组织将积极投身于“十二五”建设的浪潮之中，用热血创造奇迹，用青春书写辉煌。

店坪煤矿团委二0一二年元月

2012年团委工作安排

店 坪煤 矿

第三篇：2011年企业团委工作重点

2011年****团委工作计划

2011年，是****努力提升盈利能力，扩大竞争实力的发力跨越年，是****党委成立和团委独立后第一年，共青团工作要紧密围绕生产经营目标，发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年，团结进取，锐意创新，在企业实现11年生产经营目标的进程中实现共青团的新发展。

指导思想：以科学发展观为指导，以服务企业生产运营，促进青年健康发展为目标，坚持务实、创新的工作理念，夯实团的基础建设，把团的工作和生产实践、青年需求紧密结合，树立“以作为求地位”思想，不断探索创新，带领广大团员青年为企业的发展做出新的贡献。

一、夯实团的基础建设，为企业发展培养优秀后备军 团的基础工作建全是开展工作的根本保障，今年我们要进一步规范团组织基础建设，实施统筹规划、系统管理，量化基层团支部、团小组的工作内容和管理，建立团干部岗位责任制，实行目标管理，做到年有规划、月有计划与总结。基层账目成册，查有依据。要以竞赛的形式推进团的工作，鼓励以团小组为单位开展青年工作，发挥基层团组织作用，强化阵地建设，创建青年学习、活动园地等。

为督促和指导基层团的工作，改善共青团例会制度，除每月22日召开委员会以外，将结合团委的重大决定、纪念日和大型活动等，不定期的召开团委扩大会议，广泛征集团干部意见，研究部署团的工作。为强化支部建设，团委书记将不定 1

期的参与各支部的“三会一课”。同时，将按照“强基础、强职能、强作用”的目标，对支部、团小组工作完成情况、每季度进行一次评价，全年总评结果作为五四红旗团支部、优秀团小组的评选依据。

加强团干部的队伍建设，着力加强团干部素质教育和培养，今年我们将组织团干部参加内外部的培训，参观学习。通过学习交流，以提升团干部综合素质和工作能力。坚持选贤任能，吸收对共青团工作有热情或有特长的青年到团干部队伍中，为团组织注入新鲜活力。对团干部的考评，采用年终民主测评、团内互评的方式来确定团干部称职与否。

二、强化青年思想教育，保证青工队伍稳定

青工思想教育工作，是今年工作的一项重要内容，年初我们整理了青年思想调查问卷，掌握了一些青年的思想动态和价值取向。****青年员工大部分是积极的、稳定的，但也存在诸多不稳定因素。今年青年思想教育工作，我们要做到实处，采取正面引导，加强调研，注重反馈，提高团组织服务青年的范畴，做好上下疏通的桥梁纽带作用。

服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。各级团组织要定期开展青工思想调查，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，整理青工就企业规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，整理调查分析报告，及时反馈，了解掌握青工思想脉搏。帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。团干部要经常与青年谈心、及时发现和反应青年思想变化，不良情绪，向上级党、团组织汇报，对青年热点问题，大处着眼，实处着手，解决实际问题。

团委将以多种形式对青工思想进行教育，下发学习材料，召开座谈会，组织青年向先进人物、创先争优典型学习，交流思想和工作经验。继续开展有关心理健康、安全和法制的讲座。以传承雷锋精神，纪念五四运动、建党90周年为契机，认真组织“新时代雷锋”、“青年标兵”、“大学生创业成才标兵”、“青年岗位能手”评选工作，树立一批先进青年典型。利用各种媒体强化宣传，进一步激发青年学习先进、争当先进的热情。另外加强“推优”力度，疏通青年上升通道，切实做好青年人才推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”，做好党的有力助手。

三、围绕生产实践切实有效地开展团的活动，发挥生力军作用。

进一步完善“青安杯”竞赛的内容。以“安全生产、青年当先”活动为抓手，进一步完善和扩大“青安岗”的建设。继生产支部的 “青年安全生产示范岗”之后，今年将在设备支部设立“青年安全生产监督岗”，组织团员青年进行找缺陷、查隐患、严格规范操作，以充分发挥青年安全监督岗作用。2011年团委将加大对基层青安岗的工作记录、活动内容进行指导、服务和考评工作。组织“青安岗”岗长进行培训，与本钢“青安岗”工作开展较好的单位进行学习交流。联合各部门开展安

全知识的学习、安全事故应急演练、安全合理化建议征集等活动，强化青年安全意识，提高青年安全技能，使青年安全工作做牢做实。

紧紧围绕合营公司经营战略、方针目标和现场存在的问题，从保证生产稳定和改善产品质量，降低成本入手，开展学习、竞赛和交流。组织青年检查跑冒滴漏现象，对修旧利废、节能降耗提合理化建议，细化成本，努力完成各项成本指标。继续加大备件国产化和修复力度，减少备件无效占用，积极争当降本增效岗位能手，为创建“资源节约型企业”发挥了积极作用。同时，为青年岗位成才搭建平台，鼓励青年立足本岗、创先争优。积极组织青工参加集团公司各专业的职工技能大赛，做好赛前的报名和培训工作，发挥团组织生力军作用。

积极创建“青年文明号”。在各团小组营造一个相“比”之风，比学习、比文明、比进步，把青年文明号建设成为信念坚定、礼仪规范、锐意进取的模范团队。在检修、年修过程中，继续成立“安全防火督察队伍“，跟踪施工现场动火情况，保证年修的安全顺利完成，同时设立青年志愿者服务队，为检修队伍提供便利服务，做好后勤工作，培养青年大局意识和主动服务本领。

四、结合青年特点开展特色活动，凝聚和服务青年。今年，团委将扩大开展具有影响力的青年特色活动，为青年员工展示个性创造条件。开设“****青年发展论坛“为青年搭建学习和发展的平台。开展知识竞赛、演讲比赛等活动，在青年员工中广泛宣传和普及安全、技术、文化和管理理念，帮助青年更好的成长、成才。同时结合各类节假日，开展青年喜闻乐见的文体活动，继续开展第二届青年趣味活动，创新举办十佳歌手大赛，以充实青年业余文化生活，调动员工积极性和参与热情，凝心聚力。

中秋节、春节前后，继续走访、慰问外地大学生，召开茶话会、联欢会，对外地大学生给予更多的关心。同时多方面联系，为单身青年提供交友机会，召开“第三届单身青年联谊会”，把此项活动作为团委的一个品牌活动持久性的坚持下去，解决单身青年的后顾之忧，为企业留住人才做出贡献。

以上是****团委的工作计划，团委的目标是：要努力实现服务企业有新的贡献，服务青年有新的作为，共青团工作再上新台阶。我们相信，有****党委和集团公司团委的指导，有公司各部门领导的大力支持，有全体团干部的共同努力，共青团工作一定能实现一个高新点的开局。

第四篇：2012年公司团委工作重点

2012年公司团委工作重点

2012年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观。根据公司2012年工作会议精神，围绕公司改革发展大局，始终坚持“青春献驰宏〃建功十二五”的工作主线，集中力量，上下联动，着力在人才培养上有新成效，着力在分类引导上有新载体，着力在岗位建功上有新作为，着力在团的建设上有新突破，团结带领公司广大团员青年为实现有色金属国际性矿业公司而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开和中国共青团成立90周年。

一、注重教育引导这一核心，分类教育引导青年思想动态通过形势任务报告、红色电影、青年宣讲团等方式学习贯彻党的十七届六中全会精神，党的十八大精神以及公司生产经营会、党委工作会和集团团委工作会精神。及时向青年做好传达和形势任务教育工作，把青年思想统一到企业改革发展的总体布局上来。二是要充分借助和集中推出宣传教育资源，找准青年思想意识传播的有效途径。注重运用青年习惯的思维方式和话语体系，团干部开通微博，充分活跃驰宏青年网站以及QQ群、电子杂志，不断拓展新媒体信息宣传的渠道，充分调动青年内在的参与中心工作的热情。三是利用重大活动为契机进行宣传引导。在三五学雷锋期间，围绕企业履行社会责任和塑造企业良好形象，组织动员青年积极

参与志愿服务和社会公益事业，继续做好关爱农民工子女和服务周边居民的志愿服务行动。在五四期间集中展示青年文化，结合纪念建团90周年的教育契机，通过开展基层团课宣讲、“共青团之路”足迹寻访、青歌赛、文艺晚会、“我的青春我的团”青年寄语等活动，帮助团员青年深刻了解中国共青团的发展历史以及近年来所取得的工作成绩，引导青年形成健康向上、奋发进取的思想品质

二、抓住人才培养这一重点，着力增强青年服务大局作用。

继续深化新员工入职辅助培训和“导师带徒”活动，丰富“导师带徒”活动内涵，加强导师带徒活动的过程监督，对“导师带徒”活动开展情况进行总结评比，选树11年优秀师徒对子，使“导师带徒”活动影响不断扩大。深入开展“青年知识讲堂”、“六个一”学习工程和“青工技能月”活动，聘请省委党校、昆明理工大学等知名专家学者给青工进行各种思想政治理论和业务技能培训，结合公司发展需求开展各种技能比武竞赛活动。建立青年人才信息库，对近年来大学生成长轨迹进行追踪，对有潜力的青年开展精英培养试点工作。围绕工程施工、技经管理、安全生产，组织动员青年骨干争创青年突击队、青年文明号、争做青年岗位能手，争当青年安全生产示范岗，利用各种平台充分开展好“五小活动”、“QC”技术攻关、青年创新创效等活动，发挥青年聪明才智，在公司改革发展第一线建功立业。

三、夯实团的建设这一基础，着力形成团的工作高效机制

理顺共青团系统的管控模式，建立健全对各分子公司共青团组织的考核评价体系，实现有效指导，高效管控。完善公司团委“党建创新”文件体系，健全共青团工作机制，进一步规范工作信息的整理、上报、宣传、总结以及各种报表台帐。进一步加强基层党建带团建工作，制定实施方案，实现党团重点工作联动、党团建设资源共享。组织开展2012公司团干培训班，通过让基层团干部学习业务知识，开展工作交流，切实提高团干部队伍的综合素质和工作能力。推动各分子公司青年自组织建设，各单位至少成立一个青年自组织试点，鼓励有条件的单位成立青年科技协会、青年兴趣小组等青年组织。加强对青年自组织的联系、引导和管理，发挥青年自组织的积极作用，延伸共青团工作的手臂。

第五篇：南宁水电段团委工作重点（计划）

1、组织团员青年进一步深入学习领会党的十六大精神和铁路跨越式发展纲要，动员广大团员青年为全面建设小康社会而努力奋斗。xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com2、健全青工安全、综治、路风包保及互保网络，明确各级团干部的责任，确保全段青工的基本稳定和健康发展。

3、实施“科教兴段”的战略，大力普及计算机网络及自动化知识，开设青年夜校和电脑知识培训班，组织青年科技攻关小组对我段的生产自动化设备进行攻关，培养一批能主动适应水电新发展的青年技术骨干。

4、加快电子团务建设力度，在完善段团委网站的基础上，重点开发三个网络工作平台（青年思想政治工作信息反馈平台、团务管理平台及青年人才库），初步实现共青团工作信息化。

5、扎实开展“五四红旗团委”创建工作，抓好、抓实团的基础建设，努力创建“学习型、服务型、创新型”团组织，进一步提高团组织的战斗力的凝聚力。

6、深化“三大”活动，重点抓好青年岗位能手和青年文明号活动，创建湛江电力维修组“青年文明号”，树立我段自控型青年班组的典型。

7、加大“推优”工作力度，规范“推优”工作程序，建立定期培养、跟踪、回访制度，为党组织输送更多的新鲜血液。

8、打造一项青年文化品牌，全面推进我段的企业文化建设。

9、召开我段第十一次团员代表大会，做好换届选举工作。