太平小学语文教研组校本培训方案

第一篇：太平小学语文教研组校本培训方案

太平小学语文校本培训方案

一、指导思想

以实施课程改革的新理念，努力将教学研究工作的重心下移到教研组、教师，推广教学经验，及时解决教学中的困难和问题，努力促进民主、开放、高效的教研机制；加强每个教师的课程意识，开发校本课程，完善校本教研，加强师资队伍建设。

二、培训对象：

全体语文教师

三、培训时间：2016年3月——2016年12月

四、培训内容及方法

1.继续认真学习课程标准，为学校语文课程改革向纵深推进打下坚实的基础。

利用集体教研时间研读《语文课程标准》，将“前言”中的四项基本理念熟读牢记并真正内化为自己的教学理念与行为。着重看教学中是不是真正为了学生的发展，是不是真正与学生平等相待，是不是真正尊重学生等等。

① 坚持从不同教师教育教学不同的需求出发，采取“专题讲学” “参与对话”等多种学习形式，使各类教师得到了发展。

②积极发现、总结、推广教师的课改成果和教学经验，引导教师不断反思教学行为，组织教师撰写教育教学论文并进行校内评比。2.按照课程标准的要求，进一步加强教学的过程管理，全面提高学生的语文素养。

以课程改革纲要为指导，积极推行新的教学机制、新“常规”的重建与重组。我们将组织教师努力探索与新课程理念相适应的新型课堂与教学研究模式。

①课堂教学研究的重点：确立以人为本的教学发展观，创设民主、和谐、宽松的教学环境；倡导启发式、讨论式、合作式的教学方法，建构“四路”课堂教学模式；重视学生收集、处理信息能力的培养；增强语文教学的课程资源意识，引导教师和学生正确处理好课本与生活、课堂与社会、知识与实践的关系，组织学生开展好语文综合实践活动。

②教学管理的研究重点：积极探索语文课堂的新的管理模式，努力寻求新的语文教研模式。管理中既要为教师个性的张扬与创造能力发挥提供舞台，也为集体智慧的发挥与传统经验传承提供保障。切实抓好集体备课，认真设计好每一篇教案，精心设计好每一次作业，严格控制好每一次的检测，科学做好每一次检测评价与分析。3.以课程改革为契机，组织教师开展各种学术研讨活动，探讨实施课程标准意义与方法以及教学中碰到的问题，联系教学实际寻求解决办法。

①加强听课管理。教研组长每周坚持要多听课、多评课，而且本组教师要多进行组内听课，及时进行评课并在教研组或备课组内进行交流讨论。通过青年教师快速成长工程，有意识有目的组织全体老师参与此项活动，在活动中不仅让青年教师快速成长，让老教师也因此受益。

②集体打磨一堂优质课。全组教师共同研讨，群策群力，打磨能代表语文组教学风格、体现全组教师智慧的校级优质课，重在打磨的过程，通过不断的研讨以提高全组教师的教学能力和教学水平。③继续开展教学实践中的反思活动。教师在教学中要有课后反思，倡导教师平时多写教育反思，从而提升全组教师的教学水平。

五、培训预设目标：

1.以学生为本，能够内化语文课程标准，并将其用于平时教学的指导中。我组将以学生实际为切入点，集体探讨一种学生易接受、易掌握的教学方法，努力使绝大部分同学都理解并掌握，力争使每个学生都学有所获。

2.以集体为重，我组将发挥集体智慧，实现资源共享，并保持集体备课的实效性，以达到提高课堂教学效率的目的。能够形成语文组的教学模式，打磨出一堂优质课。

3.以方法为主，备课时主要考虑抓学生的学习方法。在教学过程中，培养学生的学习方法，使他们形成自主学习的习惯，并为其终身学习打下基础。在教学过程中，能给学生提供一个展示自我的平台，达到活跃课堂的目的。

第二篇：太平小学数学教研组校本培训方案

太平小学数学教研组校本培训方案

本学年，我们将围绕同研一节课活动，开展一系列的校本教研活动，以提高教师素质，提高课堂生命力。为此，特制定校本培训实施方案如下：

一、改革数学课堂评价方法。

随着知识经济时代的到来，人们越来越认识到，受教育者能否在未来生活、学习、工作中取得成功，不仅取决于他们拥有知识、技能的多少和一般智力水平的高低，而且还取决于他们的兴趣、动机、态度、意志力、自信心等非智力因素的发展水平，以及分析问题和解决问题能力的高低。

基于这一认识，我们把小学数学阳光课堂教学评价标准粗线条地确定为五个方面：学生喜欢不喜欢上数学课；学生投入数学学习的程度；创新意识和探索精神培养体现的情况；数学交流和解决数学问题能力的发展状况；基础知识和基本技能掌握情况。

学生喜欢不喜欢上数学课，这一项指标主要评价师生关系是否和谐。学生学习数学的心理自由、心理安全的环境是否形成，学生学习数学的兴趣、情感是否得到了较好的培养。

学生投入学习的程度，这一项指标主要评价教学设计是否符合学生实际水平，留有的思维空间是否能引起学生的认知需要。创新意识和探索精神培养体现的情况，这一项指标主要是通过学生独立思考、相互启发，敢于发表新想法、新做法的表现情况，评价学生智力潜能是否得到较好的发挥。

数学交流和解决数学问题能力的发展状况，这一项指标主要评价学生尊重别人、取长补短，合作学习习惯养成的情况和灵活、综合运用知识的水平，特别是学生独立构建新知识的能力。基础知识和基本技能掌握的情况，这一项指标主要评价学生掌握基础知识和基本技能的方式是否科学、合理，形成过程是否省时、高效，掌握水平是否深人、扎实确定评价指标的目的，主要是通过实施来促进指标的达成，对数学教师起到明确的导向作用。

二、具体做法如下：

1．以同研一节课为依托，全面提升教师授课水平。同研一节课，使校本培训的新形式。本学期，我们数学教研组将继续在学校教导处的领导下切实开展好这一活动。结合我们教研组实际，我们打算抓住如下重点：

搭配好时间：我们教研组有五位老师则兼任其他学科。因此，本学期，首先要解决的是同研时间的安排问题。我们要利用好教研日开展好集体备课，争取每次“同上”，每位老师都能参加“听、评课”活动。

选好内容：每次同研一节课选择单元重点内容或难点内容，通过研讨切实突破重难点。做好每次同研的总结工作：通过“同上一节课”的活动，让各教研组成员通过亲身体验取长补短，共同进步；通过组织各种教学研讨，及时对教学中出现的热点问题给予讨论、明晰，及时记录每位教师、学生在课堂上的精彩表现，让每位教师有所思、有所获；通过撰写反思、随笔，让教师们不断反思个人教学，不断进步，进而形成自己独特的教学风格。

2、大胆实行作业改革，作业分层。让学生从作业负担中解放出来，尽情享受快乐时光。本学期计划改革作业的形式，通过课堂小测验及其它形式，对于基础知识已经掌握的同学即可不布置家庭作业，而改为设计探索性的活动，让他们有更多的时间学习课外知识，发展能力。

3、加强集体教研，向课堂四十分钟要质量，减轻学生学习负担，同时也减轻教师负担。各教研组在原来的基础上，进一步增强“一日一碰头”和“一日一教研”的力度，突破教学重点难点，使课堂教学有更多的针对性，充分利用课堂四十分钟，实施课堂教学分层，将学生从题海、辅导中解放出来，也将老师解放出来。

4．不断强化学习，提高教师业务素质。

本学期要求每位数学教师继续重视业务学习，要求各教研组周 一次集体学习，并固定集体读书时间，学校领导专人督导。教师每天30分钟自学，学习收集于新课改有关的一切信息，及时调整自己的教学思路，写出教学反思。广泛阅读各类数学方面的刊物，做到不断充电、完善自身。认真整理业务笔记，收集教学资料，钻研教材，学习先进教法，熟练运用现代化教学手段，提高课堂教学效率。

5、设计形式多样、丰富多彩的实践活动。让学生在社会实践中学习数学，增强能力。同时开展数学实践活动、数学演讲活动和智力趣题交流活动。在这些活动中渗透统计、数学史、数学欣赏等方面的内容。

4、针对教育热点问题，展开各种形式、主题的研讨活动。让教师从沉重的心理负担中解脱出来，首先做一名快乐的阳光数学老师，才能创建阳光课堂，培养出阳光学生。

总之，我们希望我们的数学课堂是充满生机的课堂，是充满灵性的课堂，是充满自由和希望的课堂，是学生乐学、爱学、流连忘返的课堂。

第三篇：小学语文教研组校本培训工作总结

小学语文教研组校本培训工作总结

本学年在上级领导的正确领导下，在全体成员的共同努力下，我校语文组圆满地完成了本的各项培训教研任务，现将工作结总如下：

一、指导思想明确

集体备课要求选择最科学的教法和程序，为优质高效的课堂教学做好充分准备。目的是为了充分发挥集体智慧，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享。集体备课必须立足个人备课的基础上，在充分研究课程标准和教材的前提下，集体商讨教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时要兼顾学生的基础和实际情况，确定教学目标，提高课堂教学效率。我组将以“群策群力一教

案”的指导思想为指引，建立“个人粗备、资源共享，合作交流，教案复备”的备课制度。在步调一致、保持共性的基础上，力求各具特色、突现个性。

二、工作重点突出

本，语文组认真开展年级组集体备课活动，在备课中抓住三个结合：与新理念相结合，与集思广益相结合，与课堂高效相结合。开展“一课、一议、一思、一得”的教研活动。

(一)、学习分两步：

1、教师自主学习：本，全体组员自学了《新教材疑难问题研究与解决》，并记读书笔记10000字左右。

2、组织成员集中学习：本，我们组全体成员积极参加了学校组织的各项集中培训，如：学习讲座，学习相关的课改文献等。

(二)、以集体备课和校本培训研修课为载体，加强交流、研讨，促进组内成员的业务水平。

本，我们语文组的的集体备课以年级为单位，按照“主备人初备——同

级同科教师教研讨——形成定案”的备课流程，能做到“ 以学生为本 以集体为重 以方法为主”，将以学生实际为切入点，发挥集体智慧，实现资源共享，并保持集体备课的实效性，以达到提高课堂教学效率的目的。备课时主要考虑抓学生的学习方法。在教学过程中，培养学生的学习方法，使他们形成自主学习的习惯，并为其终身学习打下基础。在教学过程中，能给学生提供一个展示自我的平台，达到活跃课堂的目的。提高了教师的业务水平。

校本培训研修课以公开课为载体，将校本培训教研具体化。本，组内成员每人每学期至少上了一节公开课，并做好说课、评课研讨活动。每节课至少有三位以上教师参与听课、评课。每人参与公开课研修在10次以上。各教师在认真学习、交流与研讨的基础上，认真填写了《校本研训活动记录册》。

三、整理工作完善

本，我们语文教研组在校本培

训工作材料的整理主要是以表格的形式呈现，如“校本培训研修课安排表”、“ 校本培训研修课记录表”、“ 校本培训集体备课记录表”等，在学期末把这些表格整理装订成册，受到了校本培训验收专家的一致好评。

四、不足之处

在2010年的校本培训检查验收中，几位领导和专家为我们指出了两点不足：一是教师的听课记录填写还不够完善，二是教师的心得体会、反思、经验论文等一定要写日期。这两点宝贵意见，我们一定会在以后的工作中改进、完善。

第四篇：小学语文教研组校本培训工作总结(精)

小学语文教研组校本培训工作总结

本学期在上级领导的正确领导下，在全体成员的共同努力下，我校语文组圆满地完成了本学期的各项培训教研任务，现将工作结总如下：

一、指导思想明确

集体备课要求选择最科学的教法和程序，为优质高效的课堂教学做好充分准备。目的是为了充分发挥集体智慧，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享。集体备课必须立足个人备课的基础上，在充分研究课程标准和教材的前提下，集体商讨教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时要兼顾学生的基础和实际情况，确定教学目标，提高课堂教学效率。我组将以“群策群力一教案”的指导思想为指引，建立“个人粗备、资源共享，合作交流，教案复备”的备课制度。在步调一致、保持共性的基础上，力求各具特色、突现个性。

二、工作重点突出

本学期，语文组认真开展年级组集体备课活动，在备课中抓住三个结合：与新理念相结合，与集思广益相结合，与课堂高效相结合。开展“一课、一议、一思、一得”的教研活动。

(一、学习分两步：

1、教师自主学习：本，全体组员自学了《新教材疑难问题研究与解决》，并记读书笔记10000字左右。

2、组织成员集中学习：本学期，我们组全体成员积极参加了学校组织的各项集中培训，如：学习讲座，学习相关的课改文献等。

(二、以集体备课和校本培训研修课为载体，加强交流、研讨，促进组内成员的业务水平。

本学期，我们语文组的的集体备课以年段为单位，按照“主备人初备——同段同科教师教研讨——形成定案”的备课流程，能做到“ 以学生为本 以集体为重 以方法为主”，将以学生实际为切入点，发挥集体智慧，实现资源共享，并保持集体备

课的实效性，以达到提高课堂教学效率的目的。备课时主要考虑抓学生的学习方法。在教学过程中，培养学生的学习方法，使他们形成自主学习的习惯，并为其终身学习打下基础。在教学过程中，能给学生提供一个展示自我的平台，达到活跃课堂的目的。提高了教师的业务水平。

校本培训研修课以公开课为载体，将校本培训教研具体化。组内成员每人每学期至少上了一节公开课，并做好说课、评课研讨活动。每节课至少有三位以上教师参与听课、评课。每人参与公开课研修在10次以上。各教师在认真学习、交流与研讨的基础上，认真填写了《校本研训活动记录册》。

三、整理工作完善

本学期，我们语文教研组在校本培训工作材料的整理主要是以表格的形式呈现，如“校本培训研修课安排表”、“ 校本培训研修课记录表”、“ 校本培训集体备课记录表”等，在学期末把这些表格整理装订成册，受到了校本培训验收专家的一致好评。

四、不足之处

在2010年的校本培训检查验收中，几位领导和专家为我们指出了两点不足：一是教师的听课记录填写还不够完善，二是教师的心得体会、反思、经验论文等一定要写日期。这两点宝贵意见，我们一定会在以后的工作中改进、完善。2011、1、

第五篇：小学校本培训方案

**小学校本培训方案

为切实加强我校教师校本培训工作，全面提升教师队伍的整体素质，快速适应新课程改革，根据国家、省、州、县对教师培训的有关精神和要求，根据我校实际，特制订本方案：

一、指导思想

以新课程改革理论为先导，以学校教育教学工作实际为依据，将学校当作教师成长的摇篮，将课堂当作教师发展的舞台。以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。

二、培训目标

紧紧围绕基础教育课程改革，通过校本培训，使广大教师转变教育观念，丰富教师的实践性知识，改善教学实践能力，提高教育教学能力，教育创新能力和教育科研能力，使教师在经验中学习，在实践中提升，促进教师专业化发展，进而适应基础教育改革与发展需要，为提高我校教育质量奠定坚实基础。

三、培训原则：

1.坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校发展与教师自身需要相结合，做到培训教育教学化，培训教研科研化；坚持理论学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

2.坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

3.坚持教师主体性原则。在校本教育中要发挥教师的主体性，实际上就是要将教师从制度和权力的桎梏中解放出来，让教师的个性得到充分张扬，激发、唤醒沉睡的教师主体意识，鼓励主体性的成长，才能真正达到校本培训演变为校本发展，才能使培训变为教师主动学习、敢于创新的自觉行为。

四、校本培训对象 全校所有教师。

五、校本培训的内容及形式

１.加强新课程培训，扎实推进新课程改革

课程改革的实施关键在教师。我们将坚持以“全员参与、重点推进、共同进步”为目标，遵循学习探索、集体研究、改革创新、总结提高的路子，在培训上狠下功夫，不断提高教师素质，确保新课程改革的顺利进行。

一是坚持集体和自学相结合的原则，不断加强新课程理论的学习。要求广大教师要树立终身学习的理念，让读书学习成为教师生活的重要组成部分，每人每天“充电”不少于1小时，每学年读一本教育理论专著、读一本文学著作，研读一种教学刊物。并且要大力提倡积极反思的教学品位，坚持课前反思、课中反思、课后反思。要求每人每期撰写1篇教学反思，每篇不少于200字，以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。

二是积极组织教师参加不同层次的新课改培训，并采取“走出去、请进来”的办法，使广大教师不断接受现代教育思想，更新教育理念，深入理解和准确把握新课改的精神实质，力争让每位教师都走进新课程，由新课程的旁观者变为新课改的组织者、参与者，真正确立起与新课程相适应的新理念、新方法、新模式。

2.师德培训

人们称誉教师是世人之范，万世之表，对其寄予很高希望。在教师素质中，师德处于核心地位，要把师德培训作为校本培训的重要内容。一是由党支部负责组织教师开展多种形式的师德专题学习，以学习促进观念转变、促认识提高、促贯彻落实教育法律法规的自觉性。

（1）至少每月组织一次教师政治学习，全面提高教师思想素质。（2）加强教育方针、政策、法律法规学习，增强依法施教的水平，增强教师职业道德规范。

（3）在加强教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育学习的同时，重视法制教育、心理健康教育和规范教师课堂教学行为的学习。

（4）大力倡导教师自我学习、自我塑造的意识。

要求：对开展学习的情况，党支部必须有详细的记录，教师必须有详细的读书笔记（每学年不少于8000字）和心得体会（每学年不少于2000字）。这是教育局的硬性要求，二是由工会牵头多渠道、多角度、多层次地开展以《教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据的师德整顿活动，大力弘扬高尚的师德风尚。

（1）开展“铸高尚师德，树良好形象”为核心的师德师风大讨论活动。

（2）在全体党员教师中组织开展以“走下讲台，走进心灵”、“关爱留守儿童”等帮助学生成长成材为主要内容的主题实践活动，以党风带师风，以党性铸师魂。

（3）开展青年教师教学大练兵活动。（4）开展教育教学常规检查评比活动。

（5）开展“三育人”活动（教书育人、管理育人、服务育人）。（6）开展师德演讲比赛活动。（7）开展师德征文比赛活动。

（8）开展师生共建“文明教室”、“文明班级”活动。通过师德培训学习和活动开展，使广大教师树立终身从教，矢志不渝的敬业精神，不计得失，乐于奉献的蜡烛精神，进而促使我校教师教风的根本好转。

要求：每学期至少开展1—2次活动，并要有详细记录，党支部和工会每年7月开展一次教师职业道德考核评价工作，指定专人将考核得分情况填入《资中县中小学教师职业道德考核评分表》中，并送教师本人和校长签字，加盖学校公章后存入教师个人业务档案。同时造《资中县中小学教师职业道德考核花名册》存档。以上材料教育局将做专项检查。

3．现代化教学技术应用能力的培训

搞好信息技术的培训工作。教科室每学期至少要组织一次教师参加的信息技术培训与考核，使部分专任教师学会自制高质量的多媒体教学课件，熟练掌握多媒体操作技术，进一步加强现代教学手段与课堂教学的整合，不断提高课堂教学效率。

4．业务知识培训

在知识经济时代，科学技术发展、知识更新的步伐日新月异，加之新的课程改革要求，同时，学生的视野和眼界也更加宽阔，教师已有专业很难适应教学的需要，所以我们要组织所有参加培训的教师对所教学科专业进行重新学习。

（1）要求我校已经取得大学专科及以上学历的教师，对本学科大学专科及以上教材（必须是最新版本）进行重新学习，并做好学习笔记，积累资料。尚未取得专科学历，现在正在进修的教师要把进修与校本培训结合起来，在进修业务的同时，做好校本培训中学科专业知识的学习。

（2）加强所教学科知识的学习，包括教材、教学大纲、教材教法、教案撰写等的培训学习。这也是教育局统一组织的每两年一次的全体中小学教师业务水平考试内容之一。

5．教材研究及研讨培训 教导处、教科室要分年级分学科组织教师学习新课程标准、新教材，结合中小学课程改革的趋势，深刻领会新课程标准、新大纲、新教材的精神实质，明确本学科的教学目的，摸清重点、难点。组织骨干教师对合格教师进行新教材学习辅导，帮助他们全面深刻理解教材，熟练使用教材。县级骨干教师要通过对教育材面的聚焦、点的展开，全面实现教材知识间的左右贯通，前后纵横，既高屋建瓦，又细致入微。做到对教材线索脉络的梳理，对知识概念的阐释与运用，对知识间内涵本质与联系的深入挖掘。市级骨干教师则对教材要有独立见解，对教材知识能够做出合理的有创新性的重新整合，能够依据新教材，提供新材料，引发新思路，开启新视野，进而对教材进行专题研究，对本校或全镇教师进行教材辅导或作专题报告。

6．教育教学能力的培训

教导处要定期组织参加校本培训的教师参加学校组织的教育学、心理学及学科教学论等知识的培训，使教师能够掌握学生身心发展规律，了解学生的心理变化，有针对性地组织教育教学活动。同时，组织教师学习国内外兴起的研究性学习，诱思探究式等新的教学法，具有全面掌握与科学情景的应变能力与调控能力等，打好教育教学的基本功。合格教师每学期要上一节高质量的汇报课；县级骨干教师每学期要上一节高质量的观摩课；市级骨干教师每学期要上一节高质量的引路课。

7．教研教改能力培养

教学要进入新境界，跃上新平台，教出新特色，教师就必须积极参与教学科研活动，这是现代教育区别于传统教育的基本特征之一。在校本培训中，教科室要始终把教研教改的培训作为一项重要内容，每个参训教师要根据自己的教学实际，确立一项教研教改课题，在教研组会上，各同志要把自己的教研课题、完成时间确定下来，报教研组长，然后由各组组长统一报学校教科室，由教科室备案，以备到期检查完成情况。学校在教师的教研论文中，评选出优秀论文，推荐到市、县参加评比。

8．发挥集体智慧，搞好教研组活动。

要搞好校本培训，必须发挥集体的智慧，充分调动教研组全体教师的积极性，集思广益，共同研究，搞好集体备课，做到“六个统一”即：教学目的统一、重点难点统一、主要参考资料统一、教学进度统一、作业统一、单元检测统一、通过集体备课，对典型内容、重点章节达到从课堂设计、授课要点、培养能力的途径和方法、讲和练的结合等方面形成统一授课模式，每位教师依据模式，但不生搬硬套，做到大统一，小自由，充分发挥每位教师的特长，上好第一节课。每月召开一次教研组长会议，每次会议都有教研专题，有中心发言人，最后由中心发言人根据会上教师的讨论发言，写书面材料交教科室留档存查，教科室主任要检查到岗情况，并如实记录。

六、建章立制，确保校本培训的正常开展。1．加强领导。

学校成立由校长为组长，**为副组长的校本工作领导小组，并由*校长负责牵头，教导处、教科室共同组织实施，教导处确定专人记录校本工作的具体实施情况，建立培训档案，确保培训工作落到实处。

2．加强管理。

建立教师培训的业务档案，教导处和学校办公室协作，对参训教师人人建立业务档案，定期对各种培训活动进行检查，并做好检查记录，把校本培训作为教师职称晋升、评优、考核的重要依据。办公室要如实填写教师继续教育登记证。上级教育主管部门在目标考核中，将对教师培训执行情况作专项检查。

校本培训工作是一项长期、艰巨的工作，我们要不断地探索，认真地研究，全身心地投入，力争把这项工作搞得更好。