吉祥文化

第一篇：吉祥文化

当代视野下的吉祥文化

——浅谈奥运会吉祥物

论文摘要

吉祥文化无所不在，内容万象，渗透进当代人生活的方方面面中。而在奥林匹克运动会这样盛大的运动会中自然少不了吉祥物。自从有了奥运吉祥物，每一届奥运会吉祥物的揭晓都会吸引世界的关注，成为当届奥运会的亮点。

关键词

吉祥与吉祥文化、美好愿望、奥运会吉祥物

正文

吉祥，按照字面的解释，就是“吉利”与“祥和”，是指美好、幸运的吉兆、行为、祈愿意识和形体表达。古语有云，“吉者，福善之事；祥者，嘉庆之征”。可见趋利避害，纳福迎祥，祈盼安康自古以来就是所有人的美好愿望。说白了，吉祥就是好兆头，就是凡事顺心、如意、美满。而吉祥符号、吉祥物、吉祥图案就是人类创造出来的借以传达心声的道具。

在绵延数千年的中国传统文化长河中，吉祥文化是一条十分重要的支流，是中国优秀传统文化的重要内容。它凝结着中国人的伦理情感、生命意识、审美趣味与宗教情怀，源远流长，博大精深。随着人类活动范围扩大、经济发展，人们的吉祥意识渗透到生产的诸多方面。现在，吉祥文化无所不在，处处引导社会、个人向善、向光明发展，在潜移默化中影响着人们的文化和生活。

吉祥文化内容万象，我们可以分为吉祥物品、吉祥节日、吉祥行为、吉祥传统等。在当代，吉祥符号、图案似乎很不起眼，但却是吉祥文化的重要载体。它的核心在于帮助人们更好地生活，激发人们创造，凡是人们认为好的东西，都会表现在吉祥文化之中，构成吉祥文化永恒的主题和美好的画面。吉祥文化的影响从古及今，无处不在。

奥林匹克运动会有着悠久的历史，是国际奥林匹克委员会主办的包含多种体育运动项目的国际性运动会，现在已经成为了和平与友谊的象征。奥林匹克运动有着一系列独特而鲜明的象征性标志，如奥林匹克标志、格言、奥运会会旗、会歌、会徽、奖牌、吉祥物等。这些标志有着丰富的文化含义，形象地体现了奥林匹克理想的价值取向和文化内涵。

奥运会吉祥物（Olympic Mascot）一词，源于法国普罗旺斯语Mascotto，直到19世纪末才被正式以Mascotte的拼写收入法文词典，英文Mascot由此衍变而来，意能带来吉祥、好运的人、动物或东西。自1972年慕尼黑奥运会第一次出现吉祥物后，吉祥物就成为构成—届奥运会形象特征的主要成份。吉祥物以其富有活力的为人们所喜爱的独特形象，体现奥林匹克精神、传达当届奥运会的举办理念，传达主办城市的历史文化和人文精神，营造奥运会的节日氛围，是在广大群众、特别是在儿童和青少年中推广奥林匹克精神的重要载体，是所有奥运会识别项目中的其他形象无法比拟的。

1972年德国慕尼黑夏季奥运会吉祥物WaldiWaldi是一只短腿长身的德国猎犬，是夏季奥运会历史上第一个官方的奥运吉祥物，代表了运动员坚韧、坚持和敏捷的特性。Waldi还被生产成为各种形式和尺寸的纪念品。

1976年加拿大蒙特利尔夏季奥运会吉祥物Amik，这只名字的本意就叫做“海狸”的动物在形象上并没有多的改变,直接被做成了海狸的样子，是加拿大阿尔贡金族印地安人语海狸的意思。

1980年莫斯科夏季奥运会吉祥物是一只名叫Misha的俄罗斯熊，由著名的儿童书籍插图画家维克多·切兹可夫设计。Misha在莫斯科奥运会期间被用在诸如毛绒玩具、瓷器、塑料制品、玻璃器皿等上百种纪念品上。

1984年美国洛杉矶夏季奥运会吉祥物名为Sam的老鹰是以美国星条旗为背景，红白蓝颜色更是美国的代表色，以卡通造形的鹰穿着代表美国传奇人物山姆大叔的服装。由迪斯尼所设计的吉祥物，十足的美国风味，吉祥物被商业化利用也从此次开始。

1988年汉城奥运会在东方举行，韩国人选择较具东方色彩的小老虎做为汉城奥运会的吉祥物，取名为Hodori。这只小老虎的形象设计十分活泼、可爱，俏皮欢快的神情减少了些许威气，平添更多祥和，代表了韩国人热情好客的传统。

1992年西班牙巴塞罗那夏季奥运会吉祥物是一只又像山羊又像狗的动物，取名为Cobi。组委会为了宣传奥运会，在西班牙的电视里特地为它制作连续剧。这个由西班牙当地漫画家扎维尔.玛瑞斯克设计的小狗Cobi随着奥运会的结束慢慢的流行了起来，逐渐受到了西班牙人和世界的喜爱。

1996年亚特兰大夏季奥运会吉祥物是第一个用电脑制作出的吉祥物。它是一个幻想出来的生物，被起名叫做“izzy”。这个名字来源于“What is it”。因为没有人能看出它到底像什么。在1992年巴塞罗那奥运会结束以后它改变了几次形象。最后它得到了一张嘴，并在眼睛上增加了闪亮的星星，同时原先细长的腿上增加了肌肉，脸上也长出了鼻子。

2000年澳大利亚悉尼夏季奥运会吉祥物Syd、Olly和Millie的设计者是马修 哈顿。吉祥物是三个澳洲本土动物，分别代表了土地、空气和水。Ollie代表了奥林匹克的博大精深（来自于奥林匹克）；Syd表现了澳洲和澳洲人民的精神与活力（来自于悉尼）；Millie是一个信息领袖，在它的指尖上有资料和数据。

2004年雅典奥运会的吉祥物费沃斯和雅典娜是一对兄妹，他们长着大脚丫，长长的脖子，小小的脑袋，一个穿着深黄色衣服，一个穿着深蓝色衣服，头和脚为金黄色，十分可爱。尽管两个吉祥物诞生于现代，但他们的名字则都来源于古希腊传说中的人物。费沃斯是光明和音乐之神，雅典娜则是智慧女神和雅典城的守护神。费沃斯和雅典娜一起，象征着希腊的历史和现代奥运会的结合。

2008年奥运吉祥物是五个拟人化的福娃，分别为：“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”。福娃的色彩与灵感来源于奥林匹克五环、来源于中国辽阔的山川大地、江河湖海和人们喜爱的动物形象。向世界各地的孩子们传递友谊、和平、积极进取的精神，以及人与自然和谐相处的美好愿望。福娃代表了梦想以及中国人民的渴望。他们的原型和头饰蕴含着其与海洋、森林、火、大地和天空的联系，其形象设计应用了中国传统艺术的表现方式，展现了中国的灿烂文化。

2012年伦敦奥运会决定将吉祥物命名为“文洛克”。文洛克手上戴有奥运友谊手环。他们的大眼睛有照相功能，目的是见证他们每一个去过的地方和见过的人。伦敦奥运会组委会表示，吉祥物是为儿童创作的，他们将把儿童和运动联系在一起，讲述让人们引为自豪的奥运会的故事。文洛克将会帮助孩子们健康成长。

现代奥运会产生了各种造型多样的吉祥物。每个吉祥物都是独一无二的，它们都有富有活力的性格，体现了友谊和公平竞赛的奥林匹克理想。不仅夏季奥运会有吉祥物，冬奥会、残奥会、世界杯、世博会等也有属于自己的吉祥物。吉祥物和吉祥图案可以说是吉祥观念的具体表现──表达了对幸福、欢乐喜庆的向往，在当人们追求幸福、美好、平安的愿望时，便被创造出来。总之，吉祥文化寄托了人们对美好生活的向往和殷切希望。

姓名：

学号：

第二篇：理县吉祥文化旅游发展有限公司情况汇报

理县吉祥文化旅游发展有限公司

关于“桃坪羌寨-甘堡藏寨”创建4A级景区工

作的情况汇报

自2月29日，理县县委、县政府召开旅游发展暨桃坪—甘堡、毕棚沟国家4A景区创建动员大会以来，理县吉祥文化旅游发展有限公司（以下简称文旅公司）认真结合会议精神全面安排部署，按照我县“一廊四情”旅游文化产业布局，大力推进“桃坪羌寨-甘堡藏寨”各方面旅游能力建设，在县委、县政府及相关部门的关心和指导下，我公司工作开展顺利，4A级景区创建工作井然有序，现将近期工作情况汇报如下：

一、前期工作回顾

（一）人才队伍建设

文旅公司自4月20日组建以来，按照县委、县政府决策部署，18名公司职员全部到岗就位，公司董事会及管理层高度重视“桃坪羌寨-甘堡藏寨”4A级景区的创建工作，一手抓基础设施建设完善景区接待功能，一手抓人员培训提升服务水平。通过4月27日召开公司职工大会，会议明确了我公司旅游工作的整体策划、景区资源保护、4A级景区打造等各个方面要求，以此全面提升公司管理人员的管理能力和服务水平，完善知识结构，增强综合管理能力、开阔思路，增强决策能力、开拓创新能力和现代经营管理能力及执行能力。

（二）公司自身建设

针对我县今年全面实现旅游创业的目标，我公司加快办公设施设备的建设，现阶段已经大体完成公司办公室的装修改线任务，办公家具设备也已完成招标即将配备，电脑设施设备目前进入挂网招标阶段，预计到5月底前全面投入使用。公司内部已基本制定完善规章制度，并按照“一岗三责”责任要求，一级抓一级，层层抓落实，将公司划分为行政部、财务部、文化产业部、拓展部、经营部等五个部门，并将4A级景区打造工作任务落实到人头，分配到各个片区，点面结合，各就其位，各司其职，在管理上实现了上下联动机制。另外，公司通过邀请专业进行创建指导，实行请进来送出去的方式，对景区的建设征求多方意见，为4A级景区建设工作打下了坚实的基础。

（三）景区景点建设

近期景区建设方面，公司积极争取上级资金，年初已筹措资金500万元。一是加强了景区的管理能力建设，针对今年5.1小长假对桃坪、甘堡片区的接待能力及承载能力做了详细的摸底调查，并提升了对桃坪、甘堡景区的服务接待水平，圆满完成了5.1小长假期间的接待任务。二是完善景区硬件设施配备，公司按照景区4A级创建要求，先后对“桃坪羌寨-甘堡藏寨”旅游点及片区公路沿线小景点进行了调查，就景区景点的完善提升做了详细的规划，并做了充分的前期工作，下一步将开始实施“桃坪羌寨-甘堡藏寨”创建国家级4A景区硬件建设项目，该项目包含建设、维修改造、小商品采购等方面内容，涉及桃坪、木卡、通化、薛城、甘

溪等村落，预计投资2524137元。三是实施景区环境卫生整治，景区部分地区因老百姓房屋等基础设施建设存在建材杂物乱堆乱放现象，我公司在了解这一情况后立即与当地乡政府衔接，深入一线走访调查，现已对涉及乱堆建材杂物的村民发出整改通知20余份，确保能够以崭新的面貌迎接4A级景区的创建。

（四）景区产业发展

景区产业发展是旅游业带动地方经济发展的重要手段，文旅公司一方面积极开展多方咨询，寻求产业合作，特别针对我县特色旅游产品开发等发展内容制定发展方案。另一方面大力着手“桃坪羌寨-甘堡藏寨”旅游售票制度及硬件设施建设，并制定相应计划，争取能够尽早实现景区门票收入。三是鼓励景区内老百姓开展旅游经营活动，对“桃坪羌寨-甘堡藏寨”定期实行环境卫生整治，对景区内经营户食品、住宿等方面进行行业指导和规范，大力提升当地接待和服务意识，打造良好的行业风气。

二、后期工作安排

文化旅游公司作为全县发展旅游事业的开发者和执行者，肩负着全县战略性支柱产业发展的责任，围绕我县建设国家级4A级旅游景区这一宏伟目标，我公司下一步将做以下重点工作：

（一）建立健全公司各项规章制度，落实责任，加强公司的日常管理，不断提升管理模式，提高配备人员的业务及服务水平，打造出一支精干的人才队伍。

（二）着力改善旅游基础设施，加快推进景区各项基础设施建设，主要从以下几个方面入手：

1、找准“桃坪羌寨-甘堡藏寨”4A级创建工作切入点，加强两寨片区意识，深入开展景区及沿线购物网点建设，对公共厕所、停车场等公共设施进行改建、扩建，确保游客“进得来，散得开，出得去”，大力改善景区入口状况，解决旅游景区的交通及接待瓶颈问题。

2、开展景区景点维修加固，对景区景点内护栏、水渠、户间道路面存在损坏的进行加固维修，对于需要更换的设施进行更换提升。

3、推进风貌提升，对景区内现有的经营户店招店牌按照4A级景区创建要求进行统一设计，对景区内不符合要求的建筑体进行限期整改，对太阳能热水器等安放不整齐及影响景区整体风貌的设施进行美化处理。积极争取资金，开展亮化工程，对景区内夜景灯光设施进行完善，增强景区夜间视觉效果。

4、深入挖掘当地旅游文化及人文景点，一是提升桃坪羌寨释比文化，修建释比文化墙，充分展现羌族文化特色，利用修建步行道等方法改善景区景点布局，让当地文化特色和自然景观充分融合。二是进一步挖掘甘堡藏寨“博巴森根文化”、“屯兵文化”、“农耕文化”等文化内涵，争取甘堡藏寨守备衙署的开放。

（三）软件建设方面，公司将充分配合县委宣传部、县旅游局等相关部门开展宣传及软件建设工作，积极与电视台

等新闻媒体合作，推进景区旅游宣传片的制作，做好4A创建前期宣传造势工作。另一方面加快导游讲解人员的培训，做好导游词的串联及整合内容，增强旅游工作者的片区创建意识。

（四）桃坪羌寨-甘堡藏寨景区将于8月前完成国家4A级景区创建工作，由于当前时间紧、任务重，我公司将加快推进旅游产品及商品的开发，力争能够在迎接国家检查之时，拿的出手，上的了架，充分打开我县的旅游市场。

二〇一二年五月十八日

第三篇：管理故事-安全文化的“吉祥三宝”

茂名石化：安全文化的“吉祥三宝”

茂名石化把企业HSE文化具体化、形象化，让HSE文化看得见摸得着。2011年，公司消灭了分部级以上安全环保事故和非计划停工，实现了重大生产事故、火灾、人身伤亡“三个为零”。

“亲爱的爸爸，太阳落山你安全回家了吗？我和妈妈盼你平安归来，你每天与化工生产打交道，辛苦又危险，希望你时刻把安全牢记心田„„”这封充满亲情的安全家书，出自茂石化化工分部职工朱以刚的儿子之手。小家伙把“吉祥三宝”的歌词改编成一封安全家书，送给了常年在化工生产一线工作的爸爸。

“我要安全”亲情化

家，是温暖的港湾。平平安安回家，是每一名职工的期盼。茂名石化因势利导，把亲情、友情、爱情注入到安全文化中，让亲人的呼唤时刻提醒每一名上班的职工爱护好自己，让真情的感染力变为“我要安全”的动力。公司总经理余夕志说：“对于我们大型炼化企业来说，人人都是安全生产第一责任人，人人都要当好安全员，用先进的安全文化引导干部职工把思想和行动统一到确保安全生产上来。”

茂名石化每年都举办“我要爸爸妈妈保安全”家书比赛。活动得到了茂名石化职工及其子女的踊跃参与，每年收到安全家书400封以上。这些作品内容丰富，言真意切，孩子们表达了对爸爸妈妈工作确保安全的真切期盼，对企业安全和家庭幸福的憧憬和向往。另外，公司每年征集到“安全家书”500多封。有妻子写给丈夫的，有父母写给儿子的，还有孩子写给爸爸的。大家怀着对安全生产的关注和对亲人的关爱，写下了一封封情真意切的“安全家书”。

茂名石化将安全家书选编成手册，发放到员工手中。封封家书如和风细雨，滋润着职工们的心。一句句真心的话语，震撼着职工们的心灵。一个个殷切的期望，激励着职工安全作业和奋发向上。字里行间充满着亲人对安全的提示，唤起了职工对家庭的责任感，对岗位安全操作的高度重视。职工把确保安全生产与保证自己的生命和幸福联系起来，自觉践行“我要安全”，确保安全环保无事故的实现。

公司开办了“安全课堂”，让职工夫妻一起学习安全知识、观看安全事故片等，亲身体会事故给企业、给家庭造成的伤痛，进而让妻子在家庭生活中勤吹安全枕头风，常念安全经，多问安全事，能出安全计，达到提示教育的目的。公司组织一线职工家属签订《安全幸福家庭公约》，让家属当好“贤内助”，做到一切家务服从安全、家庭教育突出安全、家庭成员心系安全、家家为安全生产贡献，家庭共保企业安全生产。

“我要安全”可视化

为了让“我要安全”看得见、摸得着，茂名石化在这方面动了一番脑筋、下了一番工夫。

走进茂名石化3号常减压蒸馏装置，在装置安全高危作业的换热器区域，红底黄字的可视化标志、醒目的提示标语和安全警戒线及一个个安全警示牌规范排放着，时刻在提醒着大家。在进入装置的入口处，一条“进入装置现场，请穿戴好劳保”的温馨提示映入眼帘；在吊装现场，一块写有“正在吊

装设备，请注意高空坠物”的可视标志十分醒目。

在装置大修现场，全面推行可视化广告牌管理，力求让检修工作更加有序高效。3号常减压车间大修联络处，7块广告牌按照不同的内容，用不同颜色区分。这些广告牌上，检修进展，盲板装拆的进度，区域的监护人，施工现场票证情况等等情况一目了然。7块广告牌中，装拆盲板可视化管理、监护人员区域安排可视化管理两块广告牌是3号常减压蒸馏车间首创。

“别小看这些可视化标志，它的作用可大着呢。”公司安环部部长古才荣说。当你累得腰都直不起来时，它会“跳进”你眼里，提示你该稍作休息了。当你忘我工作忽略之时，它会“走进”你的眼里，提醒你时刻注意安全。目前，茂名石化在现场制作了可视化标识2563处，使员工日常工作与操作方便直观，更显人性化。现在，公司通过全面落实7个“可视化指南”工作，装置现场实现了“地物明朗、标识清晰”。

茂名石化把可视化管理融入到“我要安全”主题活动中去，充分利用“视觉”的冲击，使活动中的周评、月评、检查考核以及安全活动等，以“可视”方式展现给每个职工，让信息更加一目了然。该公司采用“红牌”，将生产装置中的隐患和个人不良行为以相片的方式公布于可视化广告牌上。

公司为此举办了可视化管理培训班。现在，大家都认识到，可视化管理是不断提高设备完好率、使装置长周期优质运行、实现安全生产的一种好方法，消除了对可视化管理的误解。

古才荣介绍说：“有了这个可视化管理，职工、装置安全保障系数提高了。”如今，通过可视化管理，班组职工对故障源、危险源、缺陷源心中有数，操作和巡检更加得心应手。很多职工感慨地说：“可视化标志就像一个指南针，是安全生产的好帮手”。

“我要安全”纠错化

2011年以来，茂名石化紧贴生产实际，开展“大家来挑错”活动，创新激励机制，给查出小隐患的职工发放小奖品，从而营造了一个人人关心安全、事事想着安全的文化氛围。2011年，干部职工发现隐患1303项，及时发现和避免各类事故58起。

公司对安全隐患治理实行了现金、积分双轨奖励，用好用活安全奖励基金。对发现重大安全隐患者，给予现金奖励。对日常发现较小隐患的，实行“隐患排查累计积分”考核，先积分后奖励，积分实行累计制。积分达到一定数量后，可随时兑换不同等级的奖品或现金。电气车间的梁英发现小隐患34次，荣获2011年排查小隐患冠军，获奖1700元。

炼油分部润滑二车间主任黄茂生制定了《车间隐患排查及治理奖励考核办法》，并且在自主开发的“润二管理平台”办公软件里创建了“隐患排查累积积分排行榜”，用来记录职工们发现隐患、记录隐患和整改隐患过程后，根据隐患的情况给予不同的加分，当积分累积到一定分数后可以兑换奖品。职工排查的隐患越多，积分越多，就可以兑换丰厚的奖品。润滑二车间陈振宇说：“毛巾，150积分；节能灯泡，500积分；电子时钟，1000积分；电热水壶，需2500积分。我要争取早日拿到2500分，抱一个电热水壶回家给老人用。”

化工分部裂解车间工会与安全总监研究，通过落实“查隐患，兑奖品”，由技术管理骨干到现场，确认班组职工巡检发现登记在《班组HSE隐患排查登记台账》的问题，并对查找出来的隐患问题，进行风险辨识和危害识别，最后根据风险度兑换奖品，奖品是5至10元的日用品，比如牙膏、洗手液等。

“陈师傅，你这个月拿了三支牙膏了，至少可以用三个月了。”班员看见陈师傅拿了小礼品，羡慕不已。“我要继续查隐患，照这样发下去，我全家一年都不用买牙膏啰。”陈师傅微笑着说。

2011年，茂名石化消灭了分部级以上的安全环保事故和非计划停工，实现重大生产、火灾、人身伤亡事故“三个为零”，彻底扭转了近年来安全生产的被动局面。公司被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜单位和中国石化集团安全、环保、消防管理先进单位。

第四篇：吉祥祖国

吉祥祖国

尊敬的各位领导、评为大家好！

敲响那一排铜质的编钟，浑厚而清亮的音韵由远及近，穿越五千年悠悠岁月和六十三个缤纷花季，在河之洲，水之湄，山之阳，海之滨，泛起层层涟漪，响起阵阵回声…… 在爬满甲骨文的钟鼎之上，读祖国童年的灵性；在布满烽火的长城之上，读祖国青春的豪放；在缀满歌诗的大地之上，读祖国壮年的成熟……今天我演讲的题目是：吉祥祖国！

我们在您的旗帜下茁壮

我们在您的精神里成长

在您的六十三岁生日

我们献出最美丽的诗行

祖国呀，我亲爱的母亲

您的儿女来到您的面前

美丽的天安门广场

祝福您

永远的万寿无疆

面对阅兵的广场

我们高声歌唱

热爱伟大的祖国

热爱伟大的中国共产党

十月的天安门广场

是花的海洋

是人的海洋

十月的天安门广场

无以伦比地沸腾

引来了千百万羡慕崇敬的目光

我们用最亮丽的语言把您颂扬

因为您

向世界传递华美的乐章

热闹的天安门广场

我们的歌声空前嘹亮

歌唱我们伟大的祖国

鲜艳夺目的五星红旗高高飘扬

金色的十月

用最壮大最壮观的姿态

挂彩灯，舞巨龙 展示中国的图腾 十三亿人民齐欢庆 吹响腾飞的号角 奏响改革的春风 东方的巨龙 永远屹立在世界的东方十月的北京万里晴空壮丽的山河彩旗飘扬看：九州方圆，普天同庆听：江河歌唱，遍地流芳社会稳定，百姓安康灿烂辉煌，良好的政策指方向改革开放谱新章忆峥嵘岁月，生灵涂炭 多灾多难，长夜路漫 枪林弹雨，换得新生红太阳 神九上天，嫦娥奔月 科研成果舞翩翩 当珍惜，大好河山 一年长一岁 我一直在思考 我们最爱的是谁？ 那就是我们的母亲 我们的祖国 这几日我天天思考 答案只有一个 那就是 一腔热血献给我的祖国 火红的十月 红红火火 亲爱的祖国 您的魅力四射 亲爱的祖国

亲爱的祖国 今天是您六十三岁生日 我们真诚地祝福您生日快乐 永远地朝气蓬勃 您的名字叫中国 您的精神在我心中闪烁 您的江域辽阔

您的儿女永远为您颂歌

这是一个除旧立新的祖国；这是一个沸腾上升的祖国；这是一个如日中天的祖国……我的话语多得构成一部历史，我的话语多得可组成一片星河，但是说得最多最动情的一句，便是——腾飞吧祖国、祖国吉祥，吉祥祖国！

谢谢！

王善超

第五篇：九九重阳节的核心文化内涵是吉祥和谐

九九重阳节的核心文化内涵是吉祥和谐

重阳节“九九”与“久久”同音，包含有生命长久、健康长寿的寓意．重阳节又称登高节，在这一天，生活在他乡的人们登高望远，怀念亲人，诗人王维：独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲；遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。其诗意代表身在他乡的游子思亲情怀。１９８９年，我国把每年的农历九月九日定为老人节，倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气，这给传统的民俗节日赋予了建设和谐社会的新内涵．

又是一个重阳节，工作生活在他乡的你，或许你事业发达，为开创更大辉煌而整天忙碌，或许你暂时失意，为了工作的起色而心劳日拙，此日此时，都不要忘记给自己久违未曾联系的父母一声问候！一声祝福！一条短息，一个留言，代表的是你对父母的片片孝心。

农历九月九日，为传统的重阳节。因为古老的《易经》中把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月九日，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九，古人认为是个值得庆贺的吉利日子，并且从很早就开始过此节日。

庆祝重阳节的活动多彩浪漫，一般包括出游赏景、登高远眺、观赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等活动。

九九重阳，因为与“久久”同音，九在数字中又是最大数，有长久长寿的含意，况且秋季也是一年收获的黄金季节，重阳佳节，寓意深远，人们对此节历来有着特殊的感情，唐诗宋词中有不少贺重阳，咏菊花的诗词佳作。

今天的重阳节，被赋予了新的含义，全国各机关、团体、街道，往往都在此时组织从工作岗位上退下来的老人们秋游赏景，或临水玩乐，或登山健体，让身心都沐浴在大自然的怀抱里；不少家庭的晚辈也会搀扶着年老的长辈到郊外活动或为老人准备一些可口的饮食.