大六壬预测案例

第一篇：大六壬预测案例

大六壬预测案例（婚姻财运）

2013年8月5日下午3点50分一85年出生的客户前来求测，询问下半年投资看财运如何，根据来求测时间随机起一六壬课如下：

公历：2013年8月5日

四柱：癸巳 己未 癸卯 庚申 月将：午将甲午旬辰巳空

朱 蛇 贵 后

卯 辰 巳 午

合寅

未阴

勾丑

申玄

子 亥 戌 酉

青 空 虎 常

空 常 勾 空

亥 酉 丑 亥

癸 亥 卯 丑

官

丑 勾

兄

亥 空

父

酉 常

年命是乙丑天盘乘亥水临天空，土克水水为财，说明客户头脑想着怎么挣钱临空空想，丑临地盘卯上，卯木克丑土，克我者为官鬼年命丑落受克之地，说明不得地利，在看三传，初传丑土临官鬼来克亥水财，求测不利之相，中传临兄弟亥水，兄弟是劫财之神，也是不利求测的信息，虽然年命临亥水财，但是财临空，又年命不得地利，不占人和，综合来看眼下不利于求财，在末传传出酉金临父母，父母耐劳碌之神主工作单位，主衣服住房等等，酉金是财亥水之源说明在单位工作还是有财可求的，眼下未月还属夏季火旺之相，火旺水囚，财可想而知了。

对象年命83年癸亥，天盘上乘酉金酉下坐亥，酉加水为酒临太常，经常、常常这样太常又主酒食宴乐，说明对象经常在外吃喝玩乐，亥水地盘落在丑上，丑为女方年命，丑克亥水，亥是丑的财临天空，说明了向家里老婆交代的钱财很有限，不少钱都在外面挥霍了，为此女方很是不满，从三传也可以看出，初传丑土克中传亥水，亥水有末传父母酉金来生，说明有个好父母，正是有这样的好父母把他给惯坏了。中传兄弟亥水临空，和一帮兄弟朋友吃喝玩乐，直到把钱花光。

女方年命落地盘卯上临勾陈，卯为震为车辆，卯克天盘丑土，断在卯年2011年有场交通事故，伤在外表左侧胳膊和腿。另外还推断出来以前的许多事情，都一一应验不在列举。

六壬断工作竞岗

2013年9月19日晚上20点28分一重庆何女士前来预测单位竞岗之事，单位有一领导岗位现有两人竞岗，预测自己能否竞选岗位。根据来电话时间随机起一六壬课如下:

公历：2013年9月19日 阴历：八月十五

戊子日

戌时

巳将占 月将：巳将甲申旬午未空 秋分：9月23日6时22分

青 空 虎 常

子 丑 寅 卯

勾亥

辰玄

合戌

巳阴

酉 申 未 午

朱 蛇 贵 后

虎 贵 贵 青

寅 未 未 子

未 子 子 戊

财 戊子 青

兄

未 贵 ◎

官 庚寅 虎 ⊙

求财者年命1977（丁巳）年竞争岗位的是1979（己未）年，六壬看官职依文官看青龙武官看太常。从三传和四课及十二宫看官星落在未的年命，未临贵人，己未年的有晋升之喜，寅就是甲寅，甲寅就是青龙已经来到己未年命，而且未已经上传临贵，传出官星来，据预测者讲单位老板是属老鼠的，正验证子传未未传寅，看来老板心理是打算让己未年的人接任岗位，但是午未空，十二宫看地盘未天盘上乘青龙寅木，青龙寅木落空地，天盘未乘贵人落地盘子位，子未相害天盘乘贵人落空，三传是由外传内子传未未传寅中传未空，未土在秋季处于休地为真空不能填实，在六壬上讲中传空了为折腰，不能往下进行传了，也就是说寅木传不出来了，青龙寅木官星也空了。在看看求测者丁巳年命巳临月将，月将为大光明，前途一片光明地盘巳火上面乘子水乘青龙，我告诉她最好还是你来上任的她不信，说人家都准备报告了，10月份要去上海报告的啊，我告诉她农历子月就是11月份会有变化她同事会落空，上面领导不会同意他升职的，最后人选还是她自己，在11月初10这天中午打电话过来，惊讶的说，太神奇了，属羊的人在上海的报告没有通过老总说还得要磨练下，看来真是是落空了，完全在意料之中的事情啊，我告诫与她，好好工作低调些，天道酬勤，厚德载物，最后的大任要有才有德的人担当啊

六壬预测考试求学案例

2013年10月25日11点15分一安徽的胡先生前来预测孩子的考公务员情况，孩子是1990（庚午）年出生根据前来求测时间起一六壬课如下： 甲子日

午时

卯将占 月将：卯将甲子旬戌亥空 立冬：11月7日15时45分

蛇 朱 合 勾

寅 卯 辰 巳

贵丑

午青

后子

未空

亥 戌 酉 申

阴 玄 常 虎

青 常 虎 阴

午 酉 申 亥

酉 子 亥 甲

子 庚午 青

兄 丁卯 朱

父 甲子 后

三传年命午火临青龙上传，印星卯临朱雀也上传而且都不空亡，文官看青龙武官看太常，求功名最喜官印上传，上传的才有能量啊，十二宫地盘午火上乘卯将印星来生地盘午火，形成木火通明之相成绩考得不错，天盘午火临青龙落在地盘酉金上又是日支的桃花，我对他说你孩子有对象了，胡先生摇头不知道这事，从整体信息看要到子月有信息，后来电话反馈农历11月收到了上海建行的电函邀请。

六壬预测求财

2013年11月24日午时一中年男子前来求测财运，求测者1970（庚戌）年出生，根据求测时间起一六壬课如下： 甲午日 午时寅将占

月将：寅将甲午旬辰巳空 大雪：12月7日8时21分

贵 后 阴 玄

丑 寅 卯 辰

蛇子

巳常

朱亥

午虎

戌 酉 申 未

合 勾 青 空

合 后 虎 合戌 寅 午 戌

寅 午 戌 甲

财 戊戌 合 子 甲午 虎

兄 壬寅 后

十二宫地盘戌土上乘午火来生，天来生我对我是有利的啊使我气数增强，午火又是明年甲午年的年支，天盘戌土落地盘寅木之上，寅木是日干也是明年的年干，也是日干的财临六合，我说你们是合伙求测啊，明年春季就可以投产，对方点头的确如此，问我财运怎么样，合作的如何，看三传戌土传午火传寅木，财戌土已经上传，也是求测者年命上了传的是一定要发生的，能量大啊是阻止不了的，初传财临六合众人合作求测，中传传出财源子孙，末传寅木是日干的禄神，也是明年年干甲的禄，三传合成火局，合成父母局生年命戌土有利可图，合作是成功的。土的财必定和土石煤矿有关，经他反馈是合伙做石材生意，纵观全局告诉他大胆做吧能挣钱的，合作的人当中还有女的投资挺大，求测者回答是有的，兄弟寅木临天后是月将啊，另外结合出生八字告诉了一些注意的流年，对方满意而归。

六壬预测婚姻案例

2013年11月19日下午未时一男子前来求测，坐定后说要预测些事也没有说预测什么，告诉了年命后根据前来预测时间我随机起一六壬课如下： 公历：2013年11月19日未时 己丑日 未时

卯将占 月将：卯将甲申旬午未空 小雪：11月22日13时8分

蛇 朱 合 勾

丑 寅 卯 辰

贵子

巳青

后亥

午空

戌 酉 申 未

阴 玄 常 虎

青 玄 后 合巳 酉 亥 卯

酉 丑 卯 己

父 癸巳 青

兄 己丑 蛇

子 乙酉 玄

求测者是1983（癸亥）年出生，从十二宫看年命本位亥上神乘未土临白虎，克我者为官鬼，官主压力郁闷，白虎主性格烦躁，是思想郁闷心情烦躁之信息特别明显看来心情不好，在看天盘亥水临天后落地盘卯上，卯临月将月将主主流主大，卯亥半合同时又盗泄亥水之气水生木啊，六壬是依天后看女青龙看男的，四课日干看求测者本人日支为对方同时又有干主外支主家一说，己土上乘卯木，丑土上乘酉金，卯克日支丑土，干支上神卯酉相冲，土克者水也克者财老婆也，亥水临天后落地盘卯上所以论对象老婆不论财，我分析了一会说“你和你对象闹矛盾了，你对象到他娘家去了,现在不出面”，从日干看阴土己克阳水子水为财，地盘子上乘父母申金来生，天盘子水落地盘辰土之上，子水落辰土为入库辰库是水的家啊，回归本家之相，同时看三传父母巳火上传，巳酉丑三合金局 金局是求测者年命和对象的父母印星，纵观全局，告诉求测者要到她父母家里求父母劝导下，只有父母才能帮忙解决呀，在我的建议下他沉默了一会最后答应去找她，希望以后能好好过日子，婚姻毕竟是前世修来的缘分啊。

六壬断工作案例

2013年12月16日巳时香港一杨女士求测工作情况，求测者年命1986(丙寅)年出生，根据求测时间排六壬课如下： 丙辰

日巳时

寅将占 月将：寅将甲寅旬子丑空 冬至：12月22日2时5分

合 勾 青 空

寅 卯 辰 巳

朱丑

午虎

蛇子

未常

亥 戌 酉 申

贵 后 阴 玄

后 朱 贵 合戌 丑 亥 寅

丑 辰 寅 丙

官

亥 贵

财

申 玄

兄

巳 空

断：1有换工作的想法，2这一年中秋季不好过，3,10月份有贵人来生，4工作要到明年春季到新单位上班工作还是不错的

思路：寅木落地盘巳位巳火是日干丙火的禄，也是求测者年命的禄，看工作依禄神，三传亥水临贵人上传巳亥相冲，初传为头为意识，说明换工作的事情成为事实，中传申金临财，1是日干的丙地上传酉金是死地秋季是不理想的，10月亥水临贵人上传，十二宫落在地盘寅木之上，来生求测者年命寅木而且又是日干的官星，单位不错啊，末传传出巳火禄神，三传都不空，如果在传的话巳传初寅，正是求测者年命，应验在明年正月啊。

实际情况；对方不愿意在原来单位干了，想换个工资高点的待遇好点的单位，7,8月原单位发到工资不够支出的，基本没有什么剩余，农历4月份联系的单位，10月份单位领导面试通过，要年后上班是家金融公司月薪5万左右吧。

大六壬预测讨债案例

2013年12月16日下午未时青岛一姓于的中年男士前来求测，1969（己酉）年出生，于今年农历7月份借出去一些钱看年末能否本息全部回来，根据求测时间起一六壬课如下： 丙辰日

未时

寅将占 月将：寅将甲寅旬子丑空 冬至：12月22日2时5分

蛇 朱 合 勾

子 丑 寅 卯

贵亥

辰青

后戌

巳空

酉 申 未 午

阴 玄 常 虎

虎 贵 常 蛇

午 亥 未 子

亥 辰 子 丙

兄 戊午 虎

子

丑 朱 ◎

财 庚申 玄 ⊙ 断：钱财借给一个要好的朋友了，年末能回来放心就可。

思路：求测者年命酉金，我克者为财寅卯木的财，从日干丙火查，丙到寅为长生到卯为沐浴败地，这笔钱败了借出去了，借给兄弟午火了，午火上传，丙到午为帝旺帝旺为劫财，十二宫卯木地盘落有比劫申金，申金对应农历7月已经上传，三传午火传丑土传申金，现在丑为空，12月填实不为空，丑月传出日干的财，申金在十二宫正好落在地盘丑位。年末能回来，如果在传的话申金传出败出的卯木正是借出去的钱，正是在丑月这个时空点上传出来的所以不必担心。

第二篇：《大六壬括囊赋》略疏

《大六壬括囊赋》略疏 山东 北海闲人 刘英忠 黄金策易经风水论坛

一气初判，二仪肇彰。设四时以成象，布六壬以配方。吉凶本末之端，生于好恶；祸福推移之始，造用柔刚。此论阴阳之理，言六壬本于太极两仪、阴阳统一之理而设，可象万物之情，信而有征，神验有准也。本，事之如；末，事之终。好恶，事之喜为好，事之忌为恶，宜分类而言之。

柔刚，气之进退。盖刚者宜进，主明；柔者宜退，主暗。推移，事之变化。事之变化，不过明暗进退。学者宜循课体之气势寻其脉格，庶几判断无误。

实则一课到手，先观其气势，则当前状况可见。细按类神，则事之成败可观。原夫黄帝遭孽于蚩尤，玄女降灵于风后。

此论六壬之由来，事涉神灵，未敢以其为是，亦不敢以其为非。以月将加于正时，用五行论其克贼。月将占时布成天地盘，取有克者为用。

加临地局内外，别于阴阳；运转天盘逆顺，分为南北。

内外者，支干也。支二课为内，干二课为外。内阴外阳，第一三课为阳，二四课为阴。阳者，显也；阴者，晦也。阴者发用，则自晦而显，事有意外之变矣。

南北者，贵人之顺逆也。贵临地盘亥至辰六宫为顺，贵临地盘戌至巳六宫为逆。以上论起式之法理。所用稽疑，来方为准。

常占不重来方、坐方、去方，而《兵机百吉金》多言之，是占者来去之方亦当参看，《金口》“来”、“就”、“成”、“去”四门，实堪参考。如占出行，去方上神克行年上神，大不宜。

来方亦可断其来意，《金口》云：从吉神吉将（方位）上来主吉庆，从凶神凶将（方位）上来主凶恶。先立课体得何象，次观神将之是推。

占课先观课体大象，定其进退迟速。次观类神，以验吉凶。贵人小吉，传中皆云其吉；太乙螣蛇，始末咸谓乎危。

贵人，吉将也；小吉，吉神也。课传见之多吉。太乙，凶神也；腾蛇，凶将也；课传见之多凶。如是则推索幽微之吉，惟详探深浅之辞。

神将无论吉凶，皆可为类。又推类之强弱虚实以占之，未可执一。害挟太常，动止则尊亲有讶；徳乘朱雀，谋谟而官吏无亏。

太常，父母类神，若遇刑害则尊亲有凶。德者，大人之象。雀者，“吏”之类神，非唯文书之论。原注云：“朱雀乘德神为用，与贵人合，投书必来，听望信必来至也。” 复有勾陈带剑，白虎持丧。

原注云：“勾陈乘金神克日干，大凶；白虎乘丧门杀克日，亦凶”虎勾者，刑煞之神。《指掌》云：“白虎会旺相之金而克害年命，难免一刀之患；勾陈合太岁之神而刑冲日辰，定遭尸解之厄。”可见其凶。青龙被克兮财寡，六合负喜兮婚良。

原注云：“青龙乘金神内战，又值空亡，无财；六合乘天喜，与日相生，占婚吉矣” 武作浴盆，抱病魂归逝水；空持传送，望信仆造回廊。

浴盆，季煞，春辰夏未秋戌冬丑。占产宜浴盆有水，占病宜浴盆无水。盖儿生浴之，无水则凶；人亡浴之，不死焉得用之？武作浴盆，唯甲戊庚日春占辰为之，秋占戌为之。

天空，奴仆之神，亦有奏书之意。传送，递牒之人，信息之神。唯辛日夜占有之。太阴巳午兮被辱，天后辰戌兮孕妨。

此言巳午乘太阴、辰戌乘天后，后者试之屡验。太阴主行暗昧之事，加于离明之上，非受辱乎？辰戌为天地宰杀之神，克天后，非妨孕而何？

月厌六丁，往往家招怪异；游神本命，频频梦主惊惶。月厌，月煞，正月起戌逆行十二辰。《指南》云：“月厌，妨嫁娶。为用百事不成。加玄武盗贼，加蛇怪梦，加虎克日病死，加朱勾忧禁，逃者忌向此方。”游神，季煞，春丑夏子秋亥冬戌。丁、厌、游神，皆主怪异惊恐怕，加宅宅中不安，乘命主本身多梦。

首视火鬼，次审金杀；宅中防火，事主破碎。

火鬼，季煞，春午夏酉秋子冬卯。《指南》云：“火鬼乘蛇雀克支主火厄。”金煞，破碎煞也，《指南》云：“金神破碎鸡蛇牛„„金神破碎即红沙，财损，病不利，凶速；占坟并空，子孙败绝。凡物破损不完。”“„„鸡孟蛇中蛇牛碎。破碎见月煞凶。” 此句乃并举也，应为“首视火鬼，宅中防火；次审金杀，事主破碎。”

火鬼占宅用，必乘蛇雀克支方论，否则不论。破碎则月、日均可起之，占财、占事、占婚最不宜占之。直符、飞廉，天目、火光，天怪、天鬼，游魂、月宿，号为八妖，宅必见孽。

直符，又作飞符，干煞也。《指南》云：“飞符甲日巳逆转，己日胜光复顺征。„„飞符百事勿举，出行忌，走避出入不可抵向。如日协入传，凶中生吉。若并朱勾，凶尤甚。”甲日巳，乙日辰，丙日卯，丁日寅，戊日丑，己日午，庚日未，辛日申，壬日酉，癸日戌。“不可抵向”者，出行不可向飞符方，如甲日忌向巳方之类。

飞廉，月煞，正戌二巳三午四未五申六酉七辰八亥九子十丑十一寅十二卯。《指南》云：“飞廉起戌巳午未，寅卯辰兮此法最，亥子丑兮申酉畏。„„求事声速，行人立至，及非常不测事，凶速。” 天目，季煞，春辰夏未秋戌冬丑。《指南》云：“天目主鬼祟，宜捕盗寻人。”

火光，月煞，正五九子，二六十卯，三七冬午，四八腊酉。《指南》云：“忌同蛇雀。” 天怪，月煞，正丑逆十二。《指南》云“天怪占天变。”

天鬼，月煞，正五九酉，二六十午，三七冬子，四八腊卯。《指南》云：“天鬼临年命日辰发用为伏殃卦，主兵亡产死病患。” 游魂，又作飞魂，《指南》中为钱谦益占公讼及为楠姓占病，“飞魂”皆写作“游魂”。月煞，亥顺十二。《指南》云：“临年命或日辰发用为飞魂卦，主神魂不定，夜多凶梦，鬼祟相侵，诸占皆忌。”

月宿，又作月煞，月煞，正五九丑，二六十戌，三七冬未，四八腊辰。《指南》云：“月煞忌移造病患。” 以上神煞俱不宜占宅。

贵人刑处，辰加孟而成妖；华盖到宫，知是岁而起复。

原注云：“月将加时,子落寅申卯酉，是四足为怪。加巳午厨灶为怪，加辰戌是产鬼，加未井怪，加丑主伤牛马，加子鼠怪，加亥宅神。”

《指南》云：“贵人为百神之主，得位为福，失位为殃。”贵人亦神祗之象。《入式歌》云：“贵神神祠并堂殿。” 斗罡所指，又是一说。

华盖到宫者，承上文而言。华盖者四墓之神，四孟者生气之，四墓覆生，觉而复起，已废复兴，林下之官最宜占之。时有休囚死衰，兄弟妻儿。旺相比则人是，休囚气则物为。时为卑幼，故言兄弟妻儿。壬课喜旺忌衰：

盖凶神旺则凶小，吉神衰则吉无。所谓“鬼贼当时无畏忌”，盖旺鬼不惧也。

又旺者为人，休者为物。有生气者为活物，休废者为死物。在壬书中俯拾皆是，《指掌》云：“勾陈主迟滞勾连之事，囚主讼而旺主生；玄武为盗贼虚耗之神，休失人而旺失物。”勾旺则为印绶，囚死则为禁系。玄武虽主耗失，旺则凶小而失物，休则凶大而人物逃亡。

此进退盛衰兆于凶吉，不可不详审。

徐伟刚先生指出：“刑事诉讼占，最忌鬼并白虎、勾陈、朱雀带杀来刑克日干年，无救神者，必主宣判有罪，难逃法网。若课传死绝，太岁作鬼刑冲，年命并见死气、死神、飞魂、丧魄者，皆主死罪。若课传死绝神并时令旺相气，或并生气、天赦、后龙者，皆主死缓。”可见旺衰之用。干禀长上，支云贱卑。

干支各有定体，尊卑有序，上下无僭，“理顺成而百事咸宜”也。支克干而尊祸，干制支而幼疲。

支克干曰乱首，宜卑不宜尊；干克支曰残下，利上不利下。上下相生，居处而内和外睦；将神遇合，访寻而主喜客怡。干者，上也，外也；支者，下也，内也。上下相生则内外雍睦，主客和同无争矣。

《指南》云：“干谒之利三六合，彼我两仪欲相洽。”干支三六合，两仪无刑战，访寻必然欢怡。莫不课象渊源，在乎天乙传归。前理皆明显递，于后情多塞窒，天乙顺则事顺，利出外；天乙逆则事逆，利隐避。用在天乙后，传归天乙前，先昧而后显；用在天乙前，传归天乙后，主先明而后暗。又看逆顺也。

贵临魁罡，论讼而易换有司；复诣从冲，谒贵而动摇他室。

贵临魁罡者，贵人临辰戌为入狱，占仕途为罢官之象，占讼为更换衙门，囚已入狱为贵人履狱录囚速得释放。《毕法赋》第四十七法云“昼夜贵人坐地盘辰戌之上，始名天乙入狱，干官贵怒，惟宜私谋阴祷，亦名贵人受贿。如辰戌二日占之，乃为贵人入宅，非坐狱论也。”

复诣从冲者，承上句而言，白话解释就是“贵人如果再到从魁和太冲上”，贵人居卯，动摇不定，要谒贵的话不会成功，因为贵人出门，或者这位贵人不顶用，要换庙烧香。式体既定，来情多猜。

自此句至“不久哀哉”，皆言占来意法。

壬课占意，先贤虽云“时察来情”，《一字诀玉连环》中有极为精妙之论断。然若问来情，实则多应于课体或日上及发用。皆所言，多是课体与神将之类，少涉占时。任信多知动静，返吟况是往来。

伏吟课，刚日为自任，柔日为自信，皆为静机，伏处呻吟不快。返吟课，天地对冲，主迁动不止。元首尊神，所作仰为领袖；空亡阴鬼，加谋转托梯媒。元首课，主自上而下，若并吉神吉将，飞龙在天，利见大人。若课值空亡，若暗遁贵人，求事宜另谋别径，此与别责同断。龙战不离于门户，玄胎欲卜于婴孩。

龙占课支为门户，又发用门户，故主不离于家。玄胎为五行生处，故主孕产或小儿。不备无淫，必有阴私而起谮；拔茅连茹，何妨类聚以求财。

四课不全曰不备，上神互克干支曰无淫，均主阴私、淫佚、争风。进退连茹，为一方会聚之众，二人同心，其利断金，况是一方旺气乎？故利于求财。

天狱囚禁，三交暗灾。昴星归去而防险，刚日出灾，柔日归忌，逰子商贾而未回，斩关逃窜拟速疾，乘轩宠招非徘徊。天狱主囚系，三交主暗昧。昴星虎狼当道不宜谋为，刚日昴星出行有灾，柔日昴星回归有灾。游子课人行万里，斩关课贼人逃逸。乘轩必然迁长。

三奇六仪交重，连绵喜矣；四杀五墓相冲，不久哀哉。

三奇六仪，皆为吉庆。三奇易得天恩，六仪为旬首，利于考选。土为四季，收藏之辰，多主墓煞，故占病最不宜占，以土为丘墓之象，若非病死，则丘墓何来？

爰及见机、察微、赘婿、乱首，见机取舍宜变通，察微暴进逢殃咎。见机、察微，涉害法之范畴也。以艰险多多，故宜灵活，不宜急躁冒进。赘婿、乱首，尊卑失位，两方不祥，故宜守成避祸。日临辰位，招两姓以同居；支就干宫，寄一身而匹偶。

干为外，支为内，干来加支为入内，日辰相会，故主招两姓同居。支来加干为出外，故主出外营生。《断案》支加干，多有宅宽人少，或宅来逼人之断。占行人支加干主出外不归，干加支主速归。

必见灾生九丑，祸起二烦。得絶嗣兮妨父母，见无禄兮少子孙。奄奄枕席难痊，奈逢魄化；恍惚精神不定，必值飞魂。九丑、二烦、绝嗣、无禄、魄化、飞魂，皆大凶之课。亦宜详占类及神将断之。

占怪得绝嗣，已亡先人为祟。无禄利上不利下，利外不利内。魄化占病多凶，若占升迁及行人则大吉。其有曲直、炎上、润下、从革，遇吉将而朋从，见凶杀而支折；或主公讼，或遭难厄。全局课亦宜随五行之性及课传神将言之。《指南》得全局课多三传分论。内出外而己求，阳入阴而彼索。

自内传外则主求干客，自外求财则客来涉主。《毕法》云“彼求我事支传干”、“我求彼事干传支”，可参照。用神得墓，长生末以无忧；吉将入传，帝旺终而有获。

初传墓神，末逢长生，先迷后醒，先凶后吉。壬课喜旺厌衰，末传为归计门，终得帝旺，吉莫大焉。及乎弹射日克、蒿矢辰凌，望行人至有矣，想求事成罕曾。遥克之课，行人至，事难成。

贵人顺治徳扶，忠臣孝子；天乙逆行杀动，便佞交朋。

贵人顺治人情顺，为人持正光亨；贵人逆治事物逆，为人邪淫阴私。况夫课例极繁，究推奚尽？

六壬课体极多，加以神将、年命，不可胜数，上列诸课引其一端而已。茍贵杀而可凭，乃神将之在神。

时逢土旺，乘天后而失衣；气涉水休，带土神而傷腎。俗书谓将与乘神不作生克论，查古籍非也。宜细思此句“旺”、“休”二字之义。玄武乘午兮職轉，白虎申酉兮訟争。虎者凶恶之神，乘于本家故多讼争。

罡作太阴，奴婢乃非淳朴；申为朱雀，阴书必起途程。

太阴，婢也。辰者，恶神也，故奴婢非淳朴之象。申为递牒之人，乘朱故言书信。螣蛇巳午而怪梦，六合寅卯而亲情。

蛇本惊怪之神，本家巳乃魄神也，又乘巳午摇动之火神，故言怪梦。

六合者，亲也。木主仁，又为六合本家，故言亲情。《金口》以寅父卯木，盖取其仁慈之义也。水遇雀蛇，多横死于非命；木逢勾虎，必栋折于三刑。

蛇雀入水，多有赴水死鬼。土见木则崩，木见金则折，《大全》云“刑者，伤也，残也。”故主摧折。阴作大吉兮僧愿，戍为白虎兮犬惊。

《大全》云：“太阴主地祗冤，带煞者是也。”《指掌》云：“丑作天空为矮子，见申名为和尚。”丑为口愿（金口），故主僧愿。戌为犬，《大全》云“白虎„„气雄威猛”，作白虎则为猛兽，咥人之凶也。勾陈卯寅兮论讼，寡宿子午兮孤茕。勾为刑狱之神，加寅卯枷锁故主论讼。

寡宿，季煞，春丑夏辰秋未冬戌。茕，qióng孤独忧愁之意。子午为天地之道路，加寡宿独行，故主孤。龙帶胜光，壬癸日妻怀姙孕；常携小吉，申酉辰首饰簮缨。

龙为财喜之神，壬癸日胎在午，龙作胜光故言有孕。常为老妇，小吉为妇女，酉为珠玉，申、辰皆为军，故为缨。丑到戌兮足疾，寅加巳兮灶更。

戌为足，丑刑之，故足疾。巳为灶，寅加而刑害之，又得长生，故为更新之意。

土克水兮潺潺，金伐木兮丁丁。相生相克之元，视于衰旺；有吉有凶之本，分尔重轻。善恶有期，进退相庆。旺衰、进退，皆壬课判断之本，宜进者得进气吉，得退气凶；宜藏者得阳明之气凶，得阴私之气吉。

占宅兮忌克人，问疾兮怕入墓。论公讼兮恶狱留，迁官爵兮须印绶。关遐门远，占行客而未来；阳少阴多，产男儿应不误。夺标望荐，卷策须合乎主文；越省登科，传末须逢于帝座。

此言分占责类也：占宅则支为主，克人则宅不利人；问疾得墓神，轻则昏沉，重则埋葬。公讼以墓为监狱，迁官以印绶为荣宠。度关临门，行人方至，若未度关、离门远，则行人未能至也。遐者，远也。占产，阴包阳产男，阳包阴产女，盖与《易》阳卦多阴，阴卦多阳通也。占考选，宜朱神生合主考，方得其心，否则置卷不视矣。帝座者，太岁也，真朱雀生合太岁则必得高中，否则不中。

噫！術之至幽也，莫深乎課；道之至远也，只在乎心。心既达于玄妙，課亦通乎古今。無常德兮不为卜，有正已者乃可为。占欲求夫感应，志其在乎精严。心者，万物之主，分两节观之：

求测之人，必其心正且事切，方可动问，于斯则课符实情，占无不验，若漫然无事而戏占，难求其验。

六壬学者，宜活达通变，随其事而断，不可胶柱鼓瑟。然壬学重于程式，古之人早泄尽天机，余辈但坐享膏泽，但求“无一字无来处”，不必炫奇求巧，自为曲说。“精严”一字，在戒学壬之人宜尊先贤遗意，切戒穿凿也。

第三篇：st预测案例报告

上市公司财务失败（ST）的影响因素分析

【摘要】本文以2014年28家ST（特别处理）上市公司为研究对象，选取这28家上市公司2011~2013年的财务数据，运用Logistic回归分析方法，建立回归模型，对影响上市公司财务失败的因素进行实证分析。研究结果表明，总资产收益率和流动比率显著地影响着公司在两年以后被ST的可能性的大小。并且提出了一个预测公司财务失败的逻辑回归模型。该模型准确地预测了超过60%的样本，显示了它良好的预测能力。

【关键词】上市公司；ST；Logistic回归

一、案例背景

研究和建立上市公司的财务预警模型有利于保护投资者和债权人的利益，帮助注册会计师判断其审计风险，帮助政府部门监控上市公司质量和证券市场风险，也有利于上市公司对自身财务状况进行判断和构造有效的财务预警系统。我国财务预警模型研究起步较晚，相对显得不够成熟，进一步对财务预警模型进行研究有助于完善适合我国上市公司的理论模型，为建立能有效预测我国上市公司财务状况的预警模型进一步奠定理论基础。本文拟继承我国已有的研究成果和已证明的较好研究方法，以2011年至2013年上市公司财务数据为基础，对财务预警模型进行进一步的研究。

二、指标选取

本文在总结国内外研究结果的基础上选取了以下的指标。

首先，从财务分析角度，选择了五个代表企业不同方面能力的指标，分别为总资产报酬率ROA、资产负债率、流动比率、总资产周转率和营业收入（同比增长率）这些指标分别代表了企业的盈利能力、长期偿债能力、短期偿债能力、资产利用能力、成长能力。以上五个指标较为全面地反映企业的健康状况，从而对企业的盈利趋势做出预测。

其次，我们认为公司的规模大小也是影响公司是否被特别处理（ST）的重要因素。公司规模越大，操纵会计盈余的空间也就越大。例如，他们有更多的资产或负债进行重组以取得有利的交易利得。因此，我们选择负债及股东权益总计作为描述公司规模的指标。

最后，公司的大股东在危急关头经常能扮演拯救公司的角色，他们并不想失去企业的上市资源，从而尽可能挽救企业。故选择第一大股东持股比例作为预测的重要指标。

综上所述，最终选取的财务指标分别为总资产报酬率ROA、资产负债率、流动比率、总资产周转率、营业收入（同比增长率）、负债及股东权益总计以及第一大股东持股比例。

三、数据获得机制

本文的样本数据全部取自wind资讯。

据wind显示，2014年A股被特别处理（ST）的股票共有28家，我们选择该28家公司作为ST公司的样本。要预测2014年被ST的公司，应当剔除2011年利润为负的公司（共160家）。若2011年利润为负，则可能2012

或2013年公司被ST，一定不会在2014年被ST。若2012利润为正，2014年不会被ST；若2012利润为负，2013年会被ST。除此之外，还需剔除一些因新上市或者被借壳而缺乏数据的公司。最终，非ST公司的有效样本为2400多家。

预测2014年被ST的公司，2013年的数据是不需要的。因为若存在2013年的数据，2014年是否为ST就可以被判别。同样2012的数据也是不需要的，若2012的利润为负，则只需预测2013年利润是否为负即可判别2014年是否被ST，故应该选取2011年数据对2014年是否为ST作为预测，这是由连续两年亏损被定为ST的政策决定的。

因此，选取作为预测的样本共2400多家上市公司，其中2014年被定为ST的公司仅占比1%左右。

四、探索性数据分析

将所收集的上市公司财务数据按ST上市公司和非ST上市公司分成两大类，ST上市公司的短期偿债能力与长期偿债能力明显比非ST上市公司差，另外ST上市公司的盈利能力和资产管理效率也明显低于非ST上市公司。ST上市公司的流动比率、速动比率均低于非ST上市公司，这说明困境公司的短期偿债能力较低。困境公司存在大量的短期借款，而短期偿债能力的降低容易导致公司到期无力偿还债务，从而使公司的财务状态恶化。

在ST前1~3年，ST上市公司的资产负债率均高于非ST上市公司，并有逐年上升的趋势。ST上市公司各年的长期负债比率也低于非ST上市公司，表明公司对债权人利益的保障程度越来越弱。随着ST时间的临近，长期偿债能力越来越弱，公司面临的财务风险越来越高，陷入财务困境的概率逐渐增大。

ST上市公司的应收账款周转率、固定资产周转率和总资产周转率均低于非ST上市公司。困境公司在被ST前几年，应收装款、存货和固定资产周转率均有所提高。特别是困境公司在ST当年比非ST上市公司的存货周转率高。在ST前一年固定资产周转率显著低于正常公司，这表明困境公司资金回笼速度慢，资产利用效率低。总资产周转率逐年下降，表明困境公司总体资产营运能力较弱、资产管理效率较低。

在ST前1~2年，ST上市公司的各盈利能力指标与非ST上市公司存在显著差异。困境公司在盈利能力指标的特征是在临近被特别处理前1~2年，盈利能力显著低于正常公司，并且部分财务指标出现了负增长。ST上市公司的主营业务利润率指标在ST前1~3年较低或持续下降，说明企业的产品已逐步丧失竞争能力和盈利能力，这也可能是企业发生财务困境的重要原因。ST上市公司的资产报酬、总资产净利润率、固定资产利润率和净资产收益率在ST前1~3年明显下降并呈现负增长。困境公司盈利能力显著降低，经营效益水平低下，是陷入财务危机的一个重要信号。

在ST前不同时点上，ST上市公司与非ST上市公司的固定资产增长率不存在显著差异，但是在ST前1~2年，ST公司的固定资产增长率下降明显，甚至出现负增长。财务困境公司在成长能力指标方面的特征是被特别处理前1~2年，困境公司的成长能力显著低于正常公司。困境公司经营规模逐渐萎缩，成长性几近丧失，靠自身能力很难摆脱困境、维持持续经营。

五、建模过程

1、模型介绍

由于因变量（是否为ST）为分类型变量，假设上市公司被ST的可能性分布为逻辑分布，此时，定义模型为：

其中X为选取的指标，如总资产报酬率ROA、资产负债率、流动比率、总资产周转率、营业收入（同比增长率）、负债及股东权益以及第一大股东持股比例等。β是回归系数。若该系数为正，表明随着该变量的增大，该公司被ST的概率增加。若该系数为负，表明随着该变量的增大，该公司被ST的概率降低。同时，系数的大小在一定程度上反映了该变量对公司财务失败的影响力的大小。在建立模型前，我们针对数据进行了过度抽样，以避免ST公司样本量太少而对模型的预测结果造成影响。

2、全模型

剔除掉2011年财务数据不全的样本，将剩余的2224个样本按照随机抽样原则，选取其中80%的数据为训练集，余下20%的数据为测试集。

对训练集建立Logistic模型，引入所有自变量进行回归，并对各变量的系数进行估计和检验，回归结果如下表。

表5.2.1

全模型回归系数表

系数估计值

标准差

Z统计值

P值

截距项

-1.07E+00

9.96E-01

-1.078

0.28117

X1

1.25E-02

1.05E-02

1.188

0.23468

X2

-7.04E-02

4.66E-02

-1.51

0.13098

X3

-6.88E-01

6.76E-01

-1.018

0.30872

X4

-9.87E-03

1.31E-02

-0.752

0.45207

X5

-7.24E-01

2.75E-01

-2.629

0.00856

**

X6

-4.52E-01

4.26E-01

-1.06

0.28907

X7

2.67E-03

4.55E-03

0.587

0.557

X8

-1.71E-03

8.97E-03

-0.191

0.84869

X9

-5.33E-03

6.22E-03

-0.856

0.39187

X10

-5.38E-08

2.48E-07

-0.217

0.82827

X11

8.48E-05

7.22E-05

1.176

0.23976

X12

-4.29E-03

1.20E-02

-0.356

0.7218

X13

-5.55E-06

4.37E-06

-1.272

0.20333

X14

2.96E-06

1.57E-06

1.883

0.05969

.X15

-6.08E-04

1.35E-02

-0.045

0.96418

X16

1.01E-04

4.74E-04

0.214

0.8309

AIC

331.41

对模型的整体显著性进行似然比检验，计算出P值为0.000，认为此时模型具有显著性，说明各个解释变量中至少有一个对被解释变量具有显著的解释作用。

根据估计结果可知，在0.01的显著性水平下，Logistic模型认为仅X5(流动比率)这一个变量对模型是显著的，猜测是由于我们引入变量过多，可能会造成变量相互影响从而影响整体效果。

3、理论模型

我们经过文献阅读挑选出来可能会对ST有影响的变量如下：总资产报酬率ROA（X2）、资产负债率（X4）、流动比率（X5）、总资产周转率（X6）、营业收入（同比增长率）（X9），负债及股东权益（X10），第一大股东持股比例（X12）。定义这些自变量为理论自变量。

对训练集建立Logistic模型，引入理论自变量进行回归，并对各变量的系数项进行估计和检验，整理结果如下表所示。

表5.3.1

理论模型回归系数表

系数估计值

标准差

Z统计值

P值

截距项

-1.10E+00

9.26E-01

-1.184

0.23652

X2

-6.54E-02

2.31E-02

-2.833

0.00461

X4

-1.19E-02

1.19E-02

-0.997

0.31853

X5

-6.82E-01

2.53E-01

-2.694

0.00707

X6

-4.46E-01

4.18E-01

-1.066

0.28631

X9

-5.51E-03

6.11E-03

-0.901

0.36741

X10

-1.09E-07

1.43E-07

-0.763

0.44572

X12

-9.03E-02

1.19E-02

-0.507

0.09241

AIC

320.75

对模型的整体显著性进行似然比检验，计算出P值为0.000，认为此时模型具有显著性，说明各个解释变量中至少有一个对被解释变量具有解释作用。理论变量模型的AIC信息比全模型更小，说明相对于全模型来说，理论模型取得了改进。

根据估计结果可知，在0.01的显著性水平下，Logistic模型认为X2（总资产报酬率）、X5(流动比率)这两个变量对模型是显著的。

4、BIC选择最优模型

对Logistic模型利用BIC准则进行变量选择，选择结果如下表。

表5.4.1

最优模型参数估计表

系数估计值

标准差

Z统计值

P值

截距项

-2.65077

0.30505

-8.69

2e-16

***

X2

-0.07691

0.02041

-3.769

0.000164

***

X5

-0.48002

0.19585

-2.451

0.014247

*

AIC

317.8

最优模型的AIC信息值最小，说明相对于全模型、理论来讲，最优模型取得了改进。观察输出结果，发现经过BIC准则选择出来的变量（X2，X5）与理论模型中的显著变量(X2，X5)一致。

X2，X5的系数估计值都为负，说明总资产报酬率、流动比率对公司被ST起到反向作用，即总资产报酬率越高、流动比率越高，公司在3年后被ST的可能性越小。

因此，最终确定模型为：

5、临界值的确定

模型最终确定为：

模型预测的好坏除了与模型本身有关系外，还与临界值的选取有密切的关联。令临界值为Z，,即当P值大于Z值时，认为该上市公司会被ST。

我们的关注点在于找出ST公司，降低投资风险。

TPR:把真实的ST公司正确预测为ST=1的概率，该指标越大越好；

FPR:把真实的非ST公司错误预测为ST=1的概率，该指标越小越好。

利用训练集数据，画出ROC曲线，如下图所示。

图5.5.1

ROC曲线图

从图中可以看出，ROC曲线在对角线上方且向上凸起，说明TPR的取值高于FPR值，证明预测的模型是有效的。

临界值的选取有很大的主观性，根据实际样本情况，分别选取临界值为0、0.01、0.02、0.03、0.04、0.05、0.06、0.07、0.08、0.09十个值，对训练集数据进行计算相应的TPR、FPR及预测准确率值，整理结果如下表。

表5.5.1

Logistic模型的预测率指标表

临界值

0.00

0.01

0.02

0.03

0.04

0.05

0.06

0.07

0.08

0.09

TPR

1.00

0.97

0.89

0.57

0.20

0.14

0.14

0.11

0.09

0.06

FPR

1.00

0.66

0.40

0.18

0.06

0.04

0.02

0.02

0.02

0.01

准确率

0.02

0.36

0.60

0.82

0.92

0.95

0.96

0.96

0.97

0.97

根据表中结果可知，在不同临界值水平下，TPR、FPR及预测准确率的值均不同。另外在ROC曲线中，当临界值为0.02时，TPR的值相对更高；当临界值再增大时，TPR下降得更快。

理论上来讲，将样本总体看作一个随机抽样的样本，由中心极限定理作为基础，ST=1的公司比例为2%左右，因此取临界值为0.02也有一定的理论基础。

6、模型的预测效果

取临界值为0.02，对测试集数据进行预测，得到预测结果如下。

表5.6.1

测试集预测结果表

预测类型

真实类型

ST=0

ST=1

ST=0

262

177

ST=1

0

TPR

6/(6+0)=1.00

FPR

177/(262+177)=0.40

六、结果及实际意义解释

表5.2.1说明,经过理论研究后选择出的预测变量中,总资产报酬率ROA和流动比率在统计上显著。总资产报酬率ROA的系数为-

0.065(1%水平下显著),表明获利能力强，投入产出情况较好的公司未来被ST的概率较小。流动比率变量的回归系数为-0.682（1%水平下显著），表明资产变现能力和短期偿债能力强的企业财务失败的可能性更低。两个结果共同说明企业的长期健康与否取决于公司的盈利能力和资金活力。投资人应该重视对公司盈利能力状况的分析,并对资金流动能力较差的公司保持警惕。

第一大股东持股比例的回归系数为-

0.0903,且在10%的水平下显著,符合我们的预期:大股东持股比例越高,公司被ST的可能性越小。研究结果表明,在我国上市公司财务失败的研究中,完全按照国外的研究模式来做可能会漏掉重要的因素。在我国,股权结构应该被考虑进来。除此以外,我们考虑的其他财务数据在回归中都不显著,包括资产负债率、总资产周转率、营业收入同比增长率和负债及股东权益。我们对此结果并不感到奇怪,也不认为这些比率和公司健康与否没有关系。但是,我们的结果表明,这些比率在公司被ST之前第三年时缺乏对ST的预测能力。

表5.3.1说明,去掉不显著的因素以后,总资产报酬率和流动比率对ST的预测精度和显著性都有了提高。这个简化的模型比原模型的预测能力更好。

最后，我们检验一下模型的预测准确度。从表5.6.1的结果可以看出来，将真实ST的上市公司预测为ST=1的概率是1，将真实的非ST公司预测为ST=1的概率为0.4。模型的整体预测准确率为(62+6)/(262+6+177)=0.60。因此,认为模型的预测效果良好，值得推荐。

七、结论及建议

本文通过逻辑回归模型,结合我国上市公司2011年到2014年的数据,对公司财务失败(ST)的因素进行了分析。我们的研究表明,在我们考虑的众多指标中,总资产收益率和流动比率显著地影响着公司在两年以后被ST的可能性的大小。基于我们的分析结果,我们提出了一个预测公司财务失败的逻辑回归模型。在我们的样本中,该模型准确地预测了超过60%的样本,显示了它良好的预测能力。所以,我们的模型可以成为投资者进行投资决策的工具之一。

在我国这样一个新兴的资本市场上,我们应该动态地看待我们研究的问题。我国资本市场的监管、产品、投资者群体以及我们的经济和社会都在经历着迅速的、重大的变革。很少有某一种关系,如财务数据和财务失败的关系,会保持一个绝对的稳定性。文中的模型需要不断的改善，在现有资料的基础上不断调整，才能为投资者提供更有预测能力的研究成果。

第四篇：案例：销售和供应链计划的预测

案例1销售和供应链计划的预测

夏普公司是一家总部位于日本大阪年销售收入887亿的全球化电子消费品公司，公司共有66,000名员工服务于分布在全球30个国家的生产工厂、销售公司、技术研发机构和信贷公司。夏普公司作为推出电子计算器和液晶显示器等电子产品的创始者，始终勇于开创新领域，运用领先世界的液晶、光学、半导体等技术，在家电、移动通讯、办公自动化等领域实现丰富多彩的“新信息社会”。但是，面对着竞争日益复杂的电子消费品市场，该公司越来越感觉到电子消费品市场的快速变化,特别是电子消费品的生命周期越来越短，电子消费品的市场普及率越来越接近饱和状态，企业的经营风险加大，与此同时，客户对电子消费品个性化的需求越来越高。因此，如何在竞争激烈和快速变化的市场中寻求一套实时的决策系统就显得尤为重要。特别是通过提高对商品的预测准确率来降低企业的库存，减少交货期的延误，从而保住了大量的有价值的客户。

我们帮助夏普对其整个供应链进行了全面诊断，提出了对包括订单管理、生产制造、仓库管理、运输和开票等全流程在内的整体无缝链接，并结合信息系统的实施，使夏普公司建立起供应和需求一体化的结构，尤其是通过对系统数据的分析，定时的联接和灵活的处理，使决策者能够比过去更加方便和有效地协调人员、设备资源和流程配置，以更加准确地满足市场的需求。夏普公司通过对供应链的一体化管理，不仅降低了库存的水平，加快了库存的周转率，降低了物料管理的成本，而且大大的提升了供应链上的价值。

供应链管理另外一个目标是提高客户的满意度。通过对供应链的整合，使得夏普公司对客户的交货承诺性得到很大程度的提高，货物的交付比过去更加及时和准确。同时，供应链计划体系可以充分考虑各方面因素，如运输成本、订单执行等，从而制定出资源平衡和优化的需求预测。

第五篇：2013安全工程师《案例分析》终极预测试题

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2011安全工程师《案例分析》终极预测试题

一、某燃气发电厂化水系统包括：

(1)化学锅炉补给水处理系统。该系统为全自动化控制，地表水经絮凝、过滤、超滤、一级反渗透、二级反渗透及EDI处理后送至主厂房用水点。

(2)化学加药处理。为防止热力设备及管道的腐蚀，向凝结水、给水中加入氨和联氨。

(3)水汽取样。为及时、准确地监督机炉运行中水、汽品质变化情况，诊断系统中的设备故障，以保证电厂机组的安全运行，设置完整的水汽取样分析装置，设置必要的取样点、在线分析仪表。

(4)循环冷却水处理。根据水量平衡和冷却水补充水水质，为防止循环冷却水系统结垢，采用加水质稳定剂和加酸的联合处理方案。

(5)废水处理。全厂废水集中到废水处理站处理后达标排放或回用。废水处理站主要利用酸、碱中和来进行废水处理。

Ⅰ、单项选择题

1.化学加药处理间最主要的职业危害防护工程措施是__________。

A.员工佩戴防毒口罩

B.员工佩戴防护手套

C.员工佩戴防护眼镜

D.通风排毒设施

2.在预防和控制职业危害方面，下面__________做法不正确。

A.有良好的通风排毒设施

B.加药员工佩戴防毒口罩

C.接毒作业员工定期进行日常体检

D.车间内有佩戴个体防护用品的警示标志

Ⅱ、多项选择题

3.化水系统存在的主要职业危害因素可引起《职业病目录》中的__________职业病。

A.氨中毒

B.H2S中毒

C.苯中毒

D.甲醛中毒

4.该发电厂化水系统存在的主要职业危害因素是__________。

A.氨和联氨

B.噪声

C.粉尘

D.H2S

二、某汽车生产厂焊装车间主要承担白车身总成的焊装、铆接、铰接、螺柱焊接以及磨光检验等工作。主要焊接总成有：白车身总成、前地板总成、后地板总成、发动机框架总成、车身下体梁架总成、左右侧围总成、前车门、后门总成、尾门总成及发动机盖分总成以及其他移动件分总成等。焊装车间主要工艺流程为：地板焊接—>左右侧围焊接。车身主焊接、调整、四门二盖焊接。

Ⅰ、单项选择题

1.电焊烟尘可引起《职业病目录》中的__________职业病。

A.外照射急性放射病

B.电焊工尘肺

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C.职业性哮喘

D.黑变病

2.为了预防职业病，焊装车间最主要的职业危害防护设施是__________。

A.通风设施

B.降温设施

C.喷淋设施

D.眼冲洗设施

Ⅱ、多项选择题

3.该车间存在的主要职业危害因素有__________。

A.电焊烟尘

B.高温

C.电磁辐射

D.苯

4.该车间应采取的主要职业危害防护措施有__________。

A.工程技术防护措施，如通风设施等

B.个体防护措施，如电焊面罩

C.职业健康监护措施，如职业健康体检等

D.定期旅游度假

三、某建筑施工队在城市一街道旁的一个旅馆工地拆除钢管脚手架。钢管紧靠建筑物，临街面架设有10 kV的高压线，离建筑物只有2 m。由于街道狭窄，暂无法解决距离过近的问题。上午下过雨。安全员向施工工人讲过操作方式，要求立杆不要往上拉，应该向下放。下午上班后，在工地二楼屋面“女儿墙”内继续工作的泥工马士文和普工刘存富在屋顶上往上拉已拆除的一根钢管脚手架立杆。向上拉开一段距离后，马、刘以墙棱为支点，将管子压成斜向，欲将管子斜拉后置于屋顶上。由于斜度过大，钢管临街一端触及高压线，当时墙上比较湿，管与墙棱交点处发出火花，将靠墙的管子烧弯25度。马士文的胸口靠近管子烧弯处，身上穿着化纤衣服，当即燃烧起来，人体被烧伤。刘存富手触管子，手指也被烧伤。

楼下工友及时跑上楼将火扑灭，将受害者送至医院。马士文烧伤面积达50%，由于呼吸循环衰竭，抢救无效，于2月20日晚l2时死于医院。刘存富烧伤面积达巧%，三根手指残疾。

经查，用人单位没有该种作业的作业指导书，作业时无现场监督;马士文未接受足够的业务接训和安全培训，刘存富从农村来到施工队仅仅4天。

针对上述事故案例，分析直接原因、间接原因、责任者、整改措施。

四、×年×月×日，某工艺玩具厂发生特大火灾事故，死亡84人，伤45人，直接经济损失达260余万元(时价)。

该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑。一楼为裁床车间，内用木板和铁栅栏分隔出一个库房。库房内总电闸的保险丝用两根铜丝代替，穿出库房顶部并搭在铁栅栏上的电线没有用套管绝缘，下面堆放了2米高的布料和海绵等易燃物。二楼是手缝和包装车间及办公室，一间厕所改作厨房，内放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。

该厂实施封闭式管理。厂房内惟一的上下楼梯平台上还堆放杂物;楼下4个门，2个被封死，1个用铁栅栏与厂房隔开，只有1个供职工上下班进出，还要通过一条0.8 m宽的通道打卡;全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网。

起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火势不大，有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。在一楼东南角敞大家学习网 http:// 更多精品在大家！

开式货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二、三楼。一楼工人全部逃出。正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自顾逃命。

二、三楼约300多名工人，在无人指挥情况下慌乱逃生。由于要下楼梯、拐弯、再经打卡通道才能逃出厂房。路窄人多，浓烟烈火，致使人员中毒窒息，造成重大伤亡。

经调查确认以下事实：

(1)该厂雇佣无证电工，长期超负荷用电，电线、电器安装不符合有关安全规定要求;

(2)厂方平时未对工人进行安全防火教育培训;发生火灾时，厂长未指挥工人撤离，自顾逃生;

(3)该厂多处违反消防安全规定。对于消防部门所发“火险整改通知书”，未认真整改，留下重大火灾隐患，以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证。该厂所在地镇政府对此完全了解，不但不督促整改，还由镇长授意给整治小组送钱说情。

试根据上述材料，1.分析火灾的直接原因、造成熏大人员伤亡的主要原因和间接原因。

2.根据有关法律法规，提出处理建议。

3.提出整改措施。

五、l994年1月24日11时25分，东北内蒙古煤炭工业联合集团公司所属鸡西矿务局二道河子煤矿多种经营公司七井发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，死亡99人(其中女职工37人)、伤3人，事故直接经济损失450万元。

七井曾于l992年和l993年被东北内蒙古煤炭工业联合集团公司多种经营公司授予A级质量标准化井。施工七井与六井相贯通的西主运巷，属于技术改造工程，没有设计，矿多种经营公司把此项工程仅作为一般掘进巷道对待。局多种经营公司对该项工程没有弓l起重视，只是口头同意。没有制定贯通后相应的可靠的隔爆等安全设施。

1月24日早6时40分，七井井长刘伦发、生产副井长刘培爱，六井井长李君分别召开七井、六井班前会。会议按照矿多种经营公司22日决定，对各井25日停产放假一事做出统一安排和部署，对所属各段队当班的工作做了安排布置。8时左右，七井87人，六井24人分别入井。

当天正值公司对各井进行月末验收，七井主任工程师黄波和七井各段段长与公司地测科主测王敬辉等4名测工入井，对左

三、右

四、右二工程工作面进行检查验收。

七井于9时停电，七井左三工作面风电闭锁装置，因故障于1月22日拆除，至24日仍未能及时更换。井下停电停风，引起瓦斯积聚。停电后，工人仍在井下工作。11时25分，在左三工作面，放炮员正在进行放炮作业，其他人员处于躲炮位置。因放炮员违章使用煤电钻电源插销，明火放炮产生火花，引起瓦斯爆炸。

在99名遇难者中，七井遇难人员多为冲击伤，而六井遇难人员均为CO中毒，冲击伤不明显。

当天，七井主任工程师黄波和七井各段段长与公司地测科主测王敬辉等4名测工对左

三、右

四、右二工程工作面地质变化和瓦斯量增加未予以重视，当时验收了左

三、右

四、右二工程，并于11时许升井。刚升井就听到井筒传出一声轰响，爆炸发生了。

事故调查发现，七井制定了工作面停风撤人和瓦斯排放制度，瓦斯巡视员对巡路线、巡视点和检查时间、巡视记录不清;入井人员没有配备自救器;井下没有隔爆设施和消尘洒水系统;特种作业人员(瓦斯检查工、放炮工等)未按规定培训考核和持证上岗;对女职工入井问题，矿务局始终没有彻底解决。

1.试根据上述资料分析这起事故的直接原因和间接原因;

2.根据《安全生产法》提出初步处理建议;

3.提出防止同类事故措施建议。

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参考答案

一、答题要点

1.A 2.C 3.AB 4.ABD

二、答题要点

1.B 2.A 3.ABC 4.ABC

三、答题要点

1.直接原因

(1)物的不安全状态

高压线距建筑物过近，工作场所间隔不足。

(2)人的不安全行为

①不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉;

②使用保护用具的缺陷：不穿安全服装。

2.间接原因(管理原因)

(1)作业前未切断高压线供电;

(2)不采取安全措施：钢管距高压线过近而未采取隔离措施;

(3)没有危险作业的作业程序;

(4)作业组织不合理：

①作业人员安排不合理：工人不具备安全生产的知识和能力;

②从事危险作业任务而无现场监督。

3.责任者

(1)直接责任者：马士文、刘存富

(2)领导责任者：建筑施工队主要负责人、安全生产负责人

(3)主要责任者：建筑施工队主要负责人或安全生产负责人

4.纠正及预防措施

(1)制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭小空间作业必须切断高压线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督;

(2)对工人进行严格的业务培训和安全培训。

四、答题要点

1.直接原因和间接原因

直接原因：

库房电线短路打火喷溅的熔渣引燃易燃物而蔓延成灾。一楼裁床车间内设置库房，用可燃物(木板)隔开;加之厂房平时没有安全防火教育培训，工人自救能力差，是火灾迅速蔓延扩大的主要原因。该厂违反消防安全一系列规定(如安全出口、疏散通道等)，使得发生火灾时，工人无法迅速撤离，是造成重大人员伤亡的主要原因。

间接原因：

(1)该厂没有履行安全生产职责;在不符合安全生产的条件下进行生产;平时缺乏安全管理及安全教育;采用不正当方法取得消防整改合格证;发生火灾时厂长自行逃离;是根本原因;

(2)镇政府没有履行安全监督管理职责。在消防整治小组发出“火险整改通知书”后，不但没有督促该厂整改，还支持其向有关方面人员行贿;

(3)市消防部门派出的整治小组，在检查该厂火险中，虽然发了“火险整改通知书”，但督促整改不力。在尚存大量火灾隐患的情况下，整治小组个别成员收受该厂贿赂，发给整改合格证。

2.处理建议

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(1)根据《安全生产法》第80，81、88、91条和《消防法》有关规定，追究该厂主要负责人的法律责任;

(2)根据《安全生产法》第82条和《消防法》有关规定，对该厂进行行政处罚;

(3)根据国务院302号令《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，追究镇政府正职负责人和有关主管人员的法律责任;

(4)根据《安全生产法》第77、78条和《消防法》有关规定，追究消防部门整治小组有关人员的法律责任。

3.整改措施

(1)教育镇政府和企业负责人树立“以人为本”的科学发展观和政绩观;树立“安全第一”的思想，履行各自的安全责任。

(2)安全生产监督管理部门及消防主管部门应按照有关法律、法规，对工厂的安全生产和防火情况进行有效监督检查;不符合安全生产条件时，不予批准生产.，(3)工厂应按照有关法律法规标准规定要求，在开工前具备安全生产条件，并经有关部门批准后，方可从事生产。

(4)工厂应按照有关法律法规标准规定要求，加强安全管理和安全教育培训。提高从业人员的安全素质。

五、答题要点

1.事故原因

直接原因：

在施工左三路切割上山时，由于停电停风造成瓦斯积聚;放炮员违章用煤电钻电源插销、明火放炮产生火花，引起瓦斯爆炸。

间接原因：

(1)井下通风瓦斯管理混乱。

没有执行工作面停风撤人和瓦斯排放制度;拆下的风电闭锁装置没有及时更换，为违章在停风区域内用煤电钻电源插销明火放炮提供了条件。

(2)现场作业组织管理混乱。矿井为了在放假前验收而抢进度，增加人井人员，多工种交叉作业，没有统一调度指挥，造成人员伤亡严重。

(3)技术改造工程无设计，上级部门把关不严格。技术改造工程，没有设计，领导重视不够，没有贯通后可靠的隔爆等安全设施，导致事故波及邻井，造成灾害扩大，(4)矿多种经营公司和七井缺乏矿井灾害预防意识。

人井人员没有配备自救器;井下没有隔爆设施和消尘洒水系统;矿井没有编制灾害预防计划。

(5)职工队伍培训差、素质低，瓦斯检查员、放炮员等特殊工种人员没有按规定培训考核和持证上岗，有的瓦斯检查员无证上岗，没有达到应知应会标准。

(6)矿井安全管理标准低，抗灾能力差。存在诸多安全问题的七井，竞在1992年、l993年被东北内蒙古煤炭工业联合集团公司多种经营公司连续两年授予A级标准化矿井。

(7)对于女职工人井问题，矿务局没有彻底解决。

2.事故有关责任者处理意见

根据事故原因和责任的分析，经过事故联合调查领导小组研究，对事故有关责任者提出如下处理意见：

(1)七井井长刘伦发，是该井安全生产第一责任者，对通风和生产技术管理混乱负有直接管理责任;生产副井长刘培爱，负责全井生产技术工作，对井下生产组织和机电设备管理混乱负有直接管理责任。

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(2)矿长是全矿安全生产第一责任者，对矿多种经营公司安全生产监督检查不力，负有领导责任;矿多种经营公司经理是公司安全生产第一责任者，对七井安全管理负有领导责任。

(3)鸡西矿务局局长，是鸡西矿务局安全生产第一责任者，对多种经营公司系统安全管理不力，负有领导责任;局多种经营公司总经理，是局多种经营公司系统安全生产第一责任者，对这起事故负有领导责任，建议给予行政记大过处分。

(4)东北内蒙古煤炭工业联合集团公司总经理是东煤系统安全生产第一责任者，对多种经营公司系统安全工作指导、管理不力，负有领导责任。

3.事故教训及防范措施

这起事故的主要教训是，煤矿企业及其主管部门法制观念不强，执法意识薄弱，没有认真贯彻执行有关法规、规章;不能摆正安全与生产、安全与效益的关系;东北内蒙古煤炭工业联合集团公司、矿务局、矿放松了对多种经营公司系统小井的安全管理，降低了安全管理的标准;矿井管理混乱、职工培训教育跟不上，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象严重。建议强化的防范措施如下：

(1)切实贯彻落实《矿山安全法》和《煤矿安全规程》，强化依法治矿意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

(2)要理顺多种经营公司系统生产和安全管理体制，落实安全生产责任制，坚持“谁主管，谁受益，谁负责安全”的原则。

(3)切实加强对矿务局所属各类小井的管理，严格执行矿山安全法规，不得擅自降低安全标准。

(4)鸡西矿务局要按《矿山安全法》规定，尽快研究解决女职工从事井下劳动问题。

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