教师结构化万能金句

第一篇：教师结构化万能金句

1.教师应该公平、公正地对待所有学生，尊重他们的人格和创造精神，与他们平等相处，走进学生的内心世界，用自己的信任与关切，激发他们强烈的求知欲望和创造欲望。

2.新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛，创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

3.态度决定一切，细节决定成败。是否能够成为一个好的老师，取决于对工作的态度，取决于是否有强烈的事业心、责任感，取决于对工作的激情。

4.一个好老师不仅应该敬业、爱生、专业知识扎实，更重要的是还要乐业，要把自己的爱心和责任心融入到平常的工作中去，要用自己积极的态度去影响每一个学生。

5.教师应该要冷静地看待问题，处理问题，稳定自己的情绪，不能被自己的情绪所支配，才能找到处理问题的正确方法。

6.心理学和学科教学法的理论基础知识，教师不仅要懂得教什么，还要知道怎么教，以及为什么这么教，用科学的理论去指导自己的教学实践，才会取得事半功倍的效果。

7.教师不能被动地等待运用别人的研究成果，或者生硬地照搬照学，而应该以研究者的心态，置身于自己的教育教学活动中去，认真分析教育教学中出现的各种问题，反思自己的教育教学行为，对出现的问题进行探究，找出新的解决方法。

8.把教学和教研结合起来，对自己积累的经验进行总结，使其理论升华，成为规律性的共识。

9.作为一名合格的教师，还要做到很多很多，如：胸襟宽阔、为人真诚、乐于助人、具有合作精神、敢于挑战自我等等。只要我们能坚持不懈认真地完善自我，用我们一腔爱生、敬业的热血，去做好教育工作，就会成为家长欢迎、学生满意的合格人民教师。

10.德是师之本，是做好教育教学工作的动力。教师的教育教学能力是教师的人格特征、教学观念、心理素质、创造精神和教学基本功的集中体现，它在教学过程中起着决定性的核心作用。

11.教育的过程不仅要重结论，更要重过程，通过积极的激发学生的兴趣，达到开发学生思维和培养学生能力的目的。

12.学生的成长中的人，在他们身上有这样或者那样的缺点和错误，教师对学生的错误一定要容忍，多做细致的思想工作。

13.教师要能激发学生的学习兴趣，集中学生的注意力，灵活调节教学过程，活跃课堂教学气氛，控制教学环境，引导学生积极思维，发展学生的创新能力。

14.教师不只是“教书匠”，更是学生学会做人的引导者；教师不只是知识的传授者，更应该是学习的组织者、促进者；不只是教育工作者，更应该是教育工作的研究者，是课程的开发者。

15.要以阳光的心态对待他人，不因一些矛盾而怨恨他人，首先从自身查找原因，正视失误，努力改正。

16.教师和学生应该更多的沟通，工作方法应当因人而异，多寻找学生的闪光点。不能偏爱学习成绩好的，歧视学习成绩差的，要鼓励学生发挥自己的特长和爱好，做一个对社会有贡献的人。

17.教法是联系教师知识和学生头脑桥梁，让学生学会是教师必须做到的事情，对于教师来讲教和教法尤其重要。

18.教师的工作内容不只是限于工作上的八小时，它充斥着教师的整个生活之中，如果教师没有奉献精神，是做不好这项工作的。

19.教师的工作是精细的，它需要教师要有无私奉献的爱心，既要了解学生的爱好、才能、个性特点和他们的精神世界。

20.只有树立科学的教育理念和职业理解，才能认清各种教育现象的本质，才能分清自己的角色，明确自己的责任。

21.多向领导和其他老师学习请教，不断提高自己的知识水平和教学技术，让自己变成一个更加优秀的老师。

22.要重视已经出现的问题，仔细思考问题出现的深层原因，提高自己的认知水平，用更好的方法去解决问题。

23.要树立正确的教师行为观：在处理师生问题上，不能强调“师道尊严”，而要强调民主、平等、尊重和赞赏；对待自我上，要常常反思，每日“三省吾身”。

24.师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个好的教师不在于他的教学时长，而在于他教学的时候是否用心和认真。

25.教师在教学过程中，应该注意给学生创设民主、宽松的氛围，给学生足够的时间和空间，让学生自助云探索或合作交流。

26.尊重每一个学生，从学术的全面发展出发，尊重学生的人格，尊重学生的个性，尊重学生的特长，尊重学生的情感。

27.兴趣是最好的教师，但要有着足够的兴趣，以认真细心的态度去学习，不管现在的能力如何，都会有长足的进步和提升。

28.教师要树立以人为本的教育理念，培养学生的人文精神，发展学生的个性特长，塑造学生的完美人格，为学生的发展打下坚实的基础。

第二篇：天天金句

天天金句精选

1.精准施策抓效率、精细服务抓效能、精益求精抓效益。

2.增强“子帅以正”的定力，防止“思想防线”被突破，“欲望堤坝”被冲垮，“家风铁门”被撬开。

3.防止“思想防线”被突破。思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上便会散一尺，各种跑冒漏滴、出圈越轨的行为就在所难免。

4.理想信念是担当作为的动力源泉，专业素养是担当作为的底气所在。

5.坚持以实绩论英雄、按贡献排位次，切实让能干事的有舞台、干成事的得重用、不干事的腾位子。

6.“点”上看“样板”——跟着学照着做、“面”上讲做法——找差距促提升。

7.树立“前有标兵、后有追兵”的紧迫意识和危机意识，紧盯“强手”“快者”，自觉拉高标杆、对标一流，找准提高效率、提升效能、提增效益的关节点、发力点。

8.这山望着那山高，永远望不到尽头，最终被欲望支配，贪图不实之名、沾染不正之风、谋取不义之财、做出不法之事。

9.警惕欲望的另一个极端，无欲无求、无所事事、尸位素餐，毫无干事创业的激情和动力，沦为不思进取的“躺平者”，破罐子破摔的“摆烂者”。

10.上下联动增强“推动力”，创新载体增强“渗透力”，压实责任增强“执行力”，警示教育增强“内动力”。

11.坚持细处着眼、落在“细”上，注重小处着手，落在“点”上，倡导实处着力、落在“实”上。

12.严明责任、狠抓落实，做到“显绩”“潜绩”一起抓，“面子”“里子”一起管，“谋事”“成事”一起盯。

13.作风建设内化于心、外化于行，紧扣大势、紧贴大局、紧抓大事。

14.坚持拿成果说话、用事实说话，以今天的“拼搏程度”换取明天的“发展高度”，在追赶超越中一路进发。

15.以辩证思维看问题，以战略思维作决策，以创新思维推工作。

16.做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，深研对策、破解难题，谋定后动、善作善成，努力把思路变举措，把蓝图变现实。

17.思想解放的程度，往往决定改革的深度、开放的力度、创新的强度、发展的效度。实践发展无止境，解放思想无止境。

18.拿出狭路相逢勇者胜的勇气，以等不得的责任感、慢不得的紧迫感，以敢于往前跑、敢于走在前的拼劲，抢抓发展机遇、发挥比较优势、用好有利条件。

19.常上“党性课”、常吹“勤廉风”、常敲“警示钟”。

20.保持热火朝天、只争朝夕的干劲，大干项目、大抓落实，以干部创先推动大众创业、万众创新。

21.锚定目标不松劲，狠抓落实不放松，全力以赴攻坚破难。

22.画好凝心聚力最大“同心圆”，架好社情民意“直通车”、便民服务“连心桥”。

23.责任重于泰山的强烈意识，不计个人名利的赤胆忠心。

24.旗帜鲜明宣示政治立场，坚决表明政治态度，寸步不让坚持真理。

25.增血性、强斗志，对歪风邪气理直气壮说“不”、毫不退让，决不能听之任之。

26.辨方向、明是非，以“草摇叶响知鹿过”的敏锐，见微知著、看清本质，决不能闭目塞听。

27.守阵地、敢较真，奔着问题去、迎着矛盾上，决不能躲避退缩，使矛盾问题积累发酵、积重难返。

28.以战士的担当、战斗的姿态，在其位谋其政，在其职尽其责，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。

29.在火热的改革发展稳定第一线经受考验，在大风大浪中练出大智大勇，在奋斗奉献中实现人生价。

30.永不懈怠的劲头、永不言弃的韧劲、永不推诿的境界，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。

31.担当是“形”，觉悟是“本”。

32.采取“过筛子”的方式，以求真务实、较真碰硬的态度，一件一件抓落实、一步一步抓到位，确保整改全面彻底、见到实效。

33.高站位把握时势、高标准以文辅政、高水平改革攻坚、高效率上下联动。

34.在参谋辅政工作中“当高参、出良策”，在推动全面深化改革中“敢碰硬、勇突破”。

35.聚焦中心担重任、写好文稿当高参、深入调研出良策。

36.在强谋划上下功夫、在抓重点上出实招、在树品牌上求突破、在促落实上见真章。

37.坚定改革信心、增强改革担当、压实改革举措，创新性地解决制约发展的体制性障碍、机制性梗阻。

38.强化“领衔”攻坚，强化“领办”攻坚，强化“领先”攻坚。

39.坚持推进推广推介同源部署、同步推动，要找准“写手”“推手”和“抓手”，总结好首创性改革经验和做法。

40.坚持弄清上情、摸清下情、把清实情，校准改革的航向，找准改革的路径，压实改革的责任，让改革的探索得到上级的支持，让改革的成效得到群众的认可。

41.强化先行率先的意识，在格局上胜人一筹，在标准上高人一着，在行动上快人一拍，以大格局抢抓大机遇，开足马力往前冲，努力打造更多具有辨识度的标志性成果。

42.树立科学先进的理念，胸怀大局“谋”、立足实际“闯”、心系群众“干”，把发展大势与本地实际结合起来，因势利导、因镇制宜，走出一条具有特色的高质量发展新路子。

43.把握抢占先机的方法，借势聚势、以变促变、抓难克难，巩固“优势区”，突破“无人区”，消除“薄弱区”，用科学的方法推动各项工作走在前列。

44.锤炼唯实惟先的作风，扛起“处处身先士卒”的政治担当，增强“时时放心不下”的行动自觉，建立“事事落地落实”的工作闭环，实现高起点定位、高标准要求、高效率推进、高质量落实的良性循环。

45.以党员干部的思维重塑、观念重建，带动作风大转变、能力大提升、发展大跨越。

46.开阔了视野、看到了差距、明晰了路径，激发了与一流对标，逢一必争、逢冠必夺的精气神。

47.一次次自我加压、对标对表的大学习，一场场刀刃向内、触及灵魂的大讨论，一趟趟对接前沿、开阔视野的大考察。

48.东风已至，自当扬帆起航；乘势而上，更需砥砺奋进。

49.要“能拼”，强化“拼命三郎”的劲头,激发“功成有我、拼搏忘我、奉献无我”的精气神。

50.拿出“超常规”的力度、“白加黑”的强度、“冲刺跑”的速度，坚持顶格标准，保持满格状态，操真心、负全责、尽全力、干满点、争一流，助推各项工作突破发展。

第三篇：天天金句

天天金句精选

1.摽起膀子大干快干、拼命干务实干，释放更大能量、创造更大价值、展现更大作为。

2.敢与高的打擂台、敢与强的掰手腕、敢与快的拼速度。

3.转变人才观，不能单纯把人才当成“高级打工仔”，而要当做“优质合伙人”，倾注真情实感，拿出真金白银，以燕骏千金的诚意延揽人才、以放心放手的胸襟使用人才。

4.诚实守信坚守底线。诚信是立业之本、兴业之道，没有诚信寸步难行。

5.坚持“严”标准、探索“新”形式、体现“细”作风、务求“实”效果。

6.在理论上“接天线”、在实践上“接地气”，既有谋事思想、又有成事方法“两手都能抓、两手都很硬”。

7.摒弃拈轻怕重的“娇气”和眼高手低的“骄气”，锤炼毅力、提高毅商，敢于“自找苦吃”、挑战“急难险重”。

8.磨砺真本领、展现真担当，不惧前方风雨冰霜，不畏前路艰难险阻。

9.动起来、比起来、赛起来，争着干、比着干、抢着干，营造大抓项目、抓大项目、抓好项目的浓厚氛围。

10.跑出“加速度”、激发“新动能”、展现“大变化”。

11.保持迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气、蓬勃向上的朝气，既勇挑重担、勇担重责，又善于担当、善于作为。

12.在战疫中扛起了担当、在压力下展现了韧性、在变局中打开了新局。

13.以“时时放心不下”的责任感和只争朝夕的紧迫感，主动去谋划、探索、拼搏，在艰难形势下激流勇进、迎难而上，向着既定目标稳步迈进。

14.拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，落实落实再落实，把蓝图变为现实，把愿景变为实景。

15.雷厉风行，该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的事想办法办，就要久久为功，瞄准方向，锲而不舍干到底。

16.瞄准目标、干在实处，撸起袖子加油干，甩开膀子大胆干，扑下身子务实干。

17.拧成一股绳、聚成一条心、汇成一股劲，以再出发的心态、冲锋者的姿态、加油干的状态。

18.每一个发展跨越、每一项创新之举、每一次改革冲锋。

19.跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。

20.在奋斗新征程中跑好“接力赛”、在奋进现代化中跑出“加速度”，争取了主动、赢得了先机。

21.抓住历史机遇、赢得发展先机，以逆水行舟的韧劲、“多撑一竿”的意识、“滴水穿石”的定力、百米冲刺的状态，全力以赴干好各项工作。

22.在解放思想中创新举措办法，在团结奋斗中急起直追，在真抓实干中推动落实。

23.以大学习把稳思想之舵，以大讨论厚植信心之基，以大宣传凝聚团结之力，以大实践彰显实干之效。

24.理论学习就是一个如“凿深井”般由表及里、由浅入深的过程，唯有发扬“凿深井”的精神深学真悟，才能练强“看家本领”，享受真理“甘泉”。

25.不为虚幻所扰、假象所惑，透过现象看本质、撇开枝节抓根本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

26.唯有以一种锲而不舍的精神、常学常新的态度、百学不厌的劲头，在理论学习中感悟真理、乐以忘忧，才能真的学到东西、提高能力、担当重任。

27.唯有以一种锲而不舍的精神、常学常新的态度、百学不厌的劲头，在理论学习中感悟真理、乐以忘忧，才能真的学到东西、提高能力、担当重任。

28.创新创新再创新、落实落实再落实、实干实干再实干。

29.学习不能一阵风，宣传也不能一阵风，贯彻落实更不能一阵风。

30.齐心协力一起干事，拿出百米冲刺的状态，就没有干不成的事。

31.想干事、能干事、能干成事、不出事，跑好接力赛、跑出加速度。

32.激励好班子、调整弱班子、鞭策新班子、整治散班子。

33.认识到差距只是开始，把感触、启迪、冲击、压力转化为发展动力、追赶活力，才是关键。

34.抢抓机遇、转型发展的胆识，实干苦干、不懈奋斗的精神，敢想敢干、爱拼会赢的作风。

35.“实”字打底促发展、“干”字为要立潮头，铆足干劲、一往无前。

36.敢为人先、先行先试的改革魄力，勇于尝试、永不言败的创新精神，不畏艰难、善作善成的实干作风。

37.创新驱动增动能、深化改革释潜能、扩大开放聚势能、数字转型强赋能。

38.注重多目标平衡，坚持直达式服务，发扬钉钉子精神，强化互联网思维。

39.以严实要求抓责任落实，以饱满精神抓攻坚克难，以精准导向抓督查督办。

40.形成绝对忠诚的优良作风，形成一心为民的优良作风，形成勤学善思的优良作风，形成务实担当的优良作风，形成团结合作的优良作风，形成清正廉洁的优良作风。

41.聚焦发现问题进行“大调研”、围绕研判问题开展“大讨论”、立足解决问题深化“大实践”。

42.保持“抢早”的心态、“争先”的姿态、“赶超”的状态。

43.善于亮剑，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。

44.在自我约束上严之又严，在行使权力上慎之又慎。

45.强调抓落实，根本在抓，重点在落，关键在实，必须实打实地干、硬碰硬地抓，干出实效。

46.不忘初心、为民服务的公仆情怀，锐意进取、攻坚克难的实干精神，时不我待、永不懈怠的责任担当。

47.集中精力抓工作效率提高、抓服务效能提升、抓发展效益提增，形成以问题为导向、以实效为标准的工作体系。

48.提振干事创业精气神，拿出“不待扬鞭自奋蹄”的行动姿态，勇立潮头、勇毅前行，在带头提干劲、奋进抓落实中展现新气象开创新局面。

49.信心比黄金更重要，信心是一颗“定心丸”，也是一针“强心剂”。

50.掌握从学中干、干中学的方法论，将学习进行到底，将实干进行到底，以再出发的心态、冲锋者的姿态、加油干的状态。

第四篇：天天金句

天天金句精选（2022年8月23）

1.统筹协调“零障碍”、参谋辅政“零否定”、保障服务“零盲区”、办文办会“零失误”、调查研究“零距离”。

2.聚焦目标定位勇争一流、唯旗是夺，聚焦艰难险阻敢试敢闯、改革创新，做到担当尽责、负重前行。

3.注重学出广度，广泛学习理论、历史和经验，注重想出深度，善于看大局、看本质、看长远，注重干出厚度，要瞄准问题、重点发力、务求实效。

4.将挫折考验作为成长成才的必经之路，学会把冷板凳坐热，受得住被泼冷水，保持住青松姿态，始终积极向上、奋发有为。

5.以人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，只有拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。

6.广开进贤之路、广纳天下英才，既要顺应市场潮流，更要突出政府作为。

7.以极端认真负责的精神和严而又严、细而又细的行动，不忽视一个风险、不放过一个隐患。

8.“小富”不会长富，“即安”更不会长安，把握“时间窗口”，乘势而为、迎难而上，才是发展正途。

9.找准破局点、抢抓新赛点、占领制高点，持之以恒“钓大鱼”。

10.发展的赛道上没有永远的王者，只有精神在线、状态满格的不懈追赶，既追赶别人也赶超自己。

11.再高超的战略决策，再完善的政策措施，如果执行不到位，就等于一纸空文。

12.统筹谋划“一盘棋”、规划实施“一张图”、落实责任“一条心”。

13.“方向标”已经锚定，“路线图”已经规划，“任务书”已经下达。

14.思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决、落实上快速高效。

15.不等不靠、善作善成，立定脚跟、苦干实干，在百舸竞渡中迎难而上，把优势变胜势，经济总量位次前移。

16.发扬“说了算、定了干，再大困难也不变”的精神，坚定信心决心，迎难而上、难中求成，下非常之功、用非常举措。

17.保持竞进状态、拼抢姿态，弓开满月、箭发流星，马上就办、真抓实干。

18.坚定不移抓创新、强产业，持之以恒抓项目、促招商，多措并举提消费、挖潜力，坚持不懈促改革、优环境，倾心倾力稳就业、惠民生。

19.围绕全年目标抓调度、围绕项目支撑抓进度、围绕产业带动抓培育、围绕市场主体抓服务。

20.资源潜力变实力、村庄颜值变价值、农民丰收变创收。

21.知责于心想干事、担责于身能干事、履责于行干成事。

22.锚定目标不动摇、守正创新加油干、唯旗是夺勇争先。

23.做实高能级创新平台，集聚高层次创新人才，推进高效能实践创新。

24.把疫情对经济影响降到最低，把稳增长政策落得更实，把促发展措施抓得更牢。

25.树高标准塑强作风，运用专业思维战略眼光，坚持标准勇争上游，攻坚克难跟踪问效，持之以恒久久为功。

26.以系统思维谋大势，以创新思维争优势，以底线思维稳局势。

27.思想观念之变、精神状态之变、工作方法之变、能力素养之变。

28.持续解放思想、改革创新、再接再厉，坚持一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。

29.时时放心不下、处处如履薄冰、事事紧抓不放。

30.统一思想、凝聚共识，提振精神、铆足干劲，争分夺秒抓发展，千方百计稳增长。

31.唯有搏一搏、拼一拼，不遗余力、不留余地开好顶风船、走好上坡路，才能实现逆势崛起。

32.面临最好的发展黄金期，必须增强机遇意识和进取精神，真正把战略优势转化为发展胜势，把机遇优势转化为发展态势。

33.把精神状态调到最佳，把干事劲头鼓到最足，把工作标准提到最高。

34.形势倒逼必须“拼”，机遇倒逼必须“争”，民心倒逼必须“干”。

35.拉高发展标杆、坚定必胜信心，向改革要动力，以实干求实效，不断推动发展能级大突破、发展质量大提升。

36.挖掘“闪光点”、制造“兴奋点”、打造“引爆点”。

37.突出系统思维、系统观念、系统方法，掌握多跨协同、量化闭环、系统集成的工作方法。

38.汇集重大改革需求、提出重大改革任务、推进改革系统集成，引领撬动重点领域关键环节改革实现新的突破，层层放大重大改革，取得一子落满盘活、牵一发动全身的放大效应。

39.抢抓改革体系衔接的“贯通期”，抢抓体系架构完善的“迭代期”，抢抓改革工作谋划的“窗口期”。

40.清醒认识宏观经济“大环境”，科学研判自身“小气候”。

41.保持战略定力、坚定发展信心，牢牢掌握发展主动权，顺势而为，于变局中开新局。

42.奋发有为融入新发展格局，真抓实干推动高质量发展。

43.一季度精彩开局，二季度加快追赶，三季度巩固提升，四季度走在前列。

44.抢抓政策“窗口期”机遇，能落地的要及早落地，能争取的要积极争取，绝不能因“慢半拍”而错失良机。

45.一揽子政策措施都是“政策富矿”，都有“真金白银”。

46.谋划不实不到位，信息失灵不主动，跑省进京衔接少。

47.既拿了“真金白银”，也解了“燃眉之急”。

48.思想再紧一分、措施再细一分、行动再快一分、作风再实一分。

49.认清“严”的形势，拿出“硬”的举措，完善“防”的机制，保持“实”的作风。

50.在思想上高度重视、在学习上下足功夫、在践行上落到实处。

第五篇：材料金句

38个材料金句

1、正如很多网友所说：“动物永远是动物，人有时候却不是人。”

——摘自《中国青年报》6月7日文章《用活驴喂老虎对人类的伤害不亚于动物本身》，宋潇

2、白居易说：“天育物有时，地生财有限，而人之欲无极”。天地孕育万物有一定的时空限制，土地的生产力不可能无穷无尽。与之相对，人的欲望有可能没有止境。地球可以满足人的所有需要，但无法满足人的全部欲望。

——摘自《光明日报》6月7日文章《惜物是一种美德》，樊良树

3、挥别昨日，决不像挥挥衣袖那么潇洒；超越自我，有时比超越对手更加困难。

——摘自《解放军报》6月7日文章《为强军而转型，什么时候都不晚》，张连国

4、“家中有无宝，但看门前草。”作为乡村人家，庄稼的长势好坏，基本代表这家人的家风。如果庄稼地田畦整洁、禾苗旺盛、少有杂草，就可以看出这家人勤俭持家、做人本分，亲事也就有了眉目。否则，这门亲事就值得思量。

——摘自《解放军报》6月7日文章《识人用人不妨看看“庄稼”》，董书豪孙振飞

5、几乎所有人都希望领导干部讲党性、有原则、遵法纪，处理问题公平公正，不搞亲亲疏疏、内外有别那一套。然而，现实生活中，又常常会出现一种与之相矛盾的情况，即有的人有某种需求时，希望领导干部办事能念及情面、照顾关系，甚至不惜触犯法规制度。如果达不到目的，就心生怨气，抱怨他们不近人情。

——摘自《解放军报》6月7日文章《公平正义要靠众人维护》

6、古人云：“勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身”。西哲也有语云：“雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。”一个普通人的不良行为看似微不足道，但很多人的不良行为聚合到一起，就是一种歪风和祸患。

——摘自《解放军报》6月7日文章《公平正义要靠众人维护》

7、仔细看，“干”字的“两横一竖”，多么像“一根扁担”“一根秤杆”，再加上“一根标杆”。“扁担”，意味着担当；“秤杆”，意味着公正；“标杆”，意味着示范。

——摘自《解放军报》6月6日文章《用心写好“两横一竖”》，凌焕新

8、政治工作是做人的工作，人脑不是电脑，插上U盘就管用。

——摘自《解放军报》6月6日文章《解剖一堂“有温差”的基层教育课》，李天文

9、说书是药也好、粮也罢，“吃”进自己的身子，是益智还是中毒，真得好好掂量一番。说来说去，培养鉴别良莠的能力，练就沙里淘金的功夫，才能选准“所吃的东西”——真正的好书。

——摘自《解放军报》6月6日文章《选准“所吃的东西”》，马学军程磊

10、“95后”这代人，是天然的“手机一代”，机不离手，时时刻刻挂在网上，在线生存、数字化生存是他们的生活方式。这是一种客观存在，甚至是潮流和趋势。存在就有其合理性，趋势就应顺势而为。作为教育工作者，要尊重规律。

——摘自《中国青年报》6月5日文章《媒体融合：三横一竖方为王》

11、实际上，早在《共产党宣言》中，伟大导师马克思、恩格斯就睿智地指出：“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。”实现每个人的自由而全面发展，是未来社会的终极目标和最高价值追求。

——摘自《中国青年报》6月5日文章《媒体融合：三横一竖方为王》

12、翻阅众多贪腐官员的忏悔录，发现一个普遍现象，那就是他们贪腐的缺口往往是从第一次未能拒绝发端的。对领导干部来说，深谙“拒绝”的辩证法，并将之运用于日常工作生活中，就很难被“围猎”，也不会走上贪腐之路。

——摘自《光明日报》6月7日文章《掌握“拒绝”的辩证法》，桑林峰

13、眼睛盯着位子，整日东张西望、患得患失，结果只会走进死胡同、钻进牛角尖；一心算计升迁，琢磨人多、琢磨事少，势必变得钻营投巧，最终主业荒废。

——摘自《解放军报》6月2日文章《盯着位子不如找准位置》，张鹏

14、把“唯有读书高”挂在嘴上，却以“偏无闲暇时”作为托词，实在是极大的悖论。读书不需要理由，不读书才需要借口，此言在理。

——摘自《解放军报》6月2日文章《说读书》，铁坑

15、竞技场上的好成绩源于平日里千锤百炼的苦练，这是个不断挑战自己“舒适区”的过程。一名运动员，如果总是停留在自己的“舒适区”，是上不得竞技场、拿不到好成绩的。

——摘自《解放军报》6月2日文章《走出自己的“舒适区”》，陈慧峰高娟

16、面对正风反腐的高压态势，有人把主要精力用在了所谓“安全着陆”上：把正常的战备建设喊停了、把规定的合法福利取消了、把该拍板的事情上交了，成了不想出事也不求上进的“孙连城”；面对战备训练的更高要求，有人把更多心思花在了修身养性上：办公室里临摹书法、回到家里伺候花草、节假日里品茗打牌，成了看上去很忙其实很闲的“老干部”；面对编制体制改革后的新情况，有人把更多时间花在了“平稳起步”上：险难课目压缩了，夜间训练取消了，实战化指数降低了，成了指挥所里不闻硝烟味的“太平官”。

——摘自《解放军报》5月31日文章《你把主要精力用在准备打仗上了吗》，季志宏

17、政声人去后，民意闲谈中。绰号是民声民意的反映，善恶忠奸都显现其中。

——摘自《解放军报》5月31日文章《绰号之中见端倪》，崔登峰

18、身处信息时代，为何常有人感叹“数据已经爆炸了，信息却仍稀缺”？原因在于，未经挑选、分析、整合的数据，只是一堆无用的数字而已。只有对数据进行加工、从数据中发现意义，才能把数据变成信息，才能实现从“钢铁文明”向“比特文明”的跨越。

——摘自《解放军报》5月28日文章《信息化不只是“数据化”》，侯强

19、一专多能，前提是首先练就一专，然后再强调多能。

——《解放军报》5月24日《成功，也许属于那扇窄门》，杨富鹏

20、有人说微信拉低了中国人的智商，这个论点确实太泛泛了，就如同说金钱是万恶之源一样。可怕的不是金钱，可怕的是为了钱就可以不顾一切伦理而为所欲为。

——摘自《工业4.0大革命》，水木然

21、是骏马，就不要局限在磨盘旁转圈，而要到辽阔草原上驰骋；是雄鹰，就不要习惯在屋檐下徘徊。

——摘自《解放军报》文章《成功也取决于选择》，韩玄

22、当前不但要警惕虚干假干蛮干现象，而且要特别警惕那些表演式干部。

——摘自《解放军报》文章《实干才能绘就蓝图》，廖毅文

23、不变，是一种坚守；变，是一种新生。

——摘自《解放军报》文章《新的历史，需要我们用新的胜利书写》，钱宗阳

24、不去付诸行动，再好的想法也会化为泡影，再美的蓝图也只是一张废纸。

——摘自《解放军报》文章《为者常成行者常至》，亢金利

25、靠拉拉扯扯、吹吹拍拍讨得上级的好感、谋求所谓的进步，别人即使不当面讥笑，背地里也会鄙夷嘲讽。

——《解放军报》文章《献媚者现丑》,王矗

26、“出身”决定不了一生，要想有发展后劲，必须靠学习改变命运。

——摘自《解放军报》文章《兵的初心，伴他们一路前行》,刘建伟姜嘉霖

27、素质过硬、踏实能干，哪个单位都需要；不学无术还想滥竽充数，到哪儿都难。

——摘自《解放军报》文章《患得患失不如静心蓄能》，赵世鹏

28、共产党人接受批评和监督天经地义，领导干部尤其如此，千万“不能职务高了就说不得、碰不得”。

——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛

29、“现场”与“会场”虽然只有一字之差，态度、方法和效果却大不相同。

——摘自《解放军报》文章《能到现场就别在会场》,张杰胜岳伦

30、接任新职，不能只想着接“甘甜鲜果”，也要能接“烫手山芋”。

——摘自《解放军报》文章《勠力接“新棒”，也要理“旧账”》,郭相杰

31、“老虎屁股摸不得”，群众常用这句话来形容那些“说不得、碰不得”的领导干部。这些领导干部有一个相似的变化过程，刚当领导时谦虚谨慎、不骄不躁，当久了就自满自负、脾气变大；当小领导时不端架子、不怕挨批，当大了就唯我独尊、恣意妄为。只爱听恭维话，不爱听批评话；别人提不得不同意见，提了就不自在、不高兴，甚至给人穿小鞋、记小账。

——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛

32、党员领导干部应当多一些排忧解难的问题意识，少一些追名逐利的政绩冲动。只要工作业绩经得起风雨的洗礼、历史的检验、官兵的评判，不愁任后无所留，不患强军业不兴。

——《解放军报》文章《别干那些让人戳脊梁骨的事》,黄斌

33、机关忙乱，很大程度是多管闲事造成的。一般来说，机关的工作是有规律的，机关职责带来的工作量也是适中的，多数超负荷运转大都是职责范围以外自己找的。

——摘自张传禄著作《机关的机关》

34、什么是机会？机会一种是看到别人没有看到的好的机会，第二种是看到别人没有看到的灾难，并且你把灾难消灭掉，机会就来了，机会一定是在别人抱怨之中，一定是在别人恐慌中。

——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云

35、聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径！

——摘自水木然文章《聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径》

36、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。

——伊凡·安德烈维奇·克雷洛夫

37、我们人类在进入重新定义很多事情的世界。绝大部分的人是生活在昨天，以昨天的思考来判断明天或者至少在解决今天的问题，重新定义是很少一部分人生活在明天或者后天。如何能够把生活在昨天和后天的人结合在一起，我们对很多问题将会重新定义。

——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云

38、干部不是演员，检查现场也不是演戏的剧场。

——摘自2017年05月23日《新华日报》文章《如此“装儿子”应严肃问责》，刘庆传