劳动能力鉴定未作出前,用工单位与员工鉴定工伤赔偿协议风险较大

第一篇：劳动能力鉴定未作出前,用工单位与员工鉴定工伤赔偿协议风险较大

江苏省南京市中级人民法院

民事判决书

（2012）宁民终字第1517号 上诉人（一审原告）南京市XX通信工程有限公司（以下简称XX通信公司），住所地江苏省溧水县经济开发区XXX。法定代表人王春霞，XX通信公司董事长。

委托代理人张XX，男，1964年8月20日生，XX通信公司总经理，住江苏省溧水县永阳镇XXX3号XX3室。

委托代理人XX，江苏XX律师事务所律师。

被上诉人（一审被告）芮XX，男，197X年X月X日生，居民身份证号码320124197XXXXXXX，汉族，住溧水县晶桥镇XX村XX号。委托代理人蒋永龙，江苏蓝海律师事务所律师。

（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

上诉人XX通信公司因与被上诉人芮XX工伤待遇纠纷一案，不服江苏省溧水县人民法院（2011）溧民初字第527号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，于2012年6月5日公开开庭进行了审理。上诉人XX通信公司委托代理人张枫华、雍溧，被上诉人芮XX及其委托代理人蒋永龙到庭参加诉讼。本案现已审终结。

原审法院经审理查明，芮XX于2004年9月到XX通信公司处工作。最近一期双方劳动合同自2008年1月1日起至2008年12月31日止。2008年7月2日晚，芮XX骑车摔伤。2008年7月3日1时48分到溧水县人民医院就诊，当天转入南京市第一医院住院治疗，2008年7月9日出院。2008年11月20日，XX通信公司决定与芮XX原合同到期后双方劳动关系自然终止。2009年11月25日经溧水县劳动和社会保障局认定，芮XX为工伤。XX通信公司对工伤认定不服，向溧水县人民政府申请行政复议。复议期间在行政复议机关主持下，XX通信公司、芮XX双方于2010年5月31日达成了调解协议。2010年9月30日，芮XX经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。2010年11月25日芮XX申请仲裁。2011年2月21日，溧水县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：XX通信公司一次性支付芮XX交通费、住院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计170083.66元。XX通信公司认为，溧水县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决严重违背了当事人意思自治原则，诉至法院，要求确认XX通信公司不承担溧水县劳动争议仲裁委员作出的溧劳仲案字（2011）第42号仲裁裁决书所确定的法律责任。（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

原审法院受理后，在审理过程中，XX通信公司于2011年5月23日向溧水县人民政府提出恢复行政复议审理的申请。当日，溧水县人民政府下达了恢复行政复议审理通知书。原审法院依法裁定本案中止诉讼。2011年10月22日，溧水县人民政府作出行政复议决定：撤销溧水县人力资源和社会保障局作出的溧劳工伤字[2009]387号工伤认定决定，并责令其在60日内重新作出具体行政行为。芮XX不服，向江苏省南京市中级人民法院提起行政诉讼。在江苏省南京市中级人民法院审理案件过程中，溧水县人民政府于2011年11月18日作出决定：撤销[2009]溧行复第27号恢复审理通知书和[2009]溧行复第27号行政复议决定书。2011年11月22日，芮XX向江苏省南京市中级人民法院撤回起诉，并得到准许。2012年1月18日，原审法院恢复对案件的审理。

原审法院另查明，2009年1月21日，芮XX向XX通信公司分别借款11984.25元和预支12876元；2011年4月18日，XX通信公司支付芮XX一次性伤残补助金和报销医疗费用751元，合计18191元。原审法院再查明，2008年溧水县在岗职工社会平均工资为每月2082元，平均预期寿命为75周岁。

原审法院认为，劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。芮XX被认定为工伤后，XX通信公司对工伤认定决定书不服，在法定期间内向溧水县人民政府申请行政复议。复议期间，在行政复议机关的主持下，XX通信公司、芮XX双方达成了调解协议书，并签字生效。虽然XX通信公司、芮XX签订了工伤赔偿调解协议书，但是协议签订时芮XX的工伤认定和伤残等级鉴定均未作出，双方签订的工伤赔偿调解协议书缺乏客观事实依据，且协议中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准。应当按照工伤保险待遇，由XX通信公司补足芮XX调解协议书中低于工伤保险待遇的差额部份。XX通信公司的诉讼请求，不予支持。芮XX受伤后，住院治疗7天，住院期间伙食补助费标准认定为18元/天，XX通信公司应当支付芮XX住院伙食补助费88元（18*7*70%）；护理费酌情认定为40元/天，XX通信公司应当支付芮XX住院期间护理费280元（40*7）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准应当按照2008年溧水县在岗职工社会平均工资2082元/月和平均预期寿命75周岁计算，XX通信公司应当支付芮XX一次性工伤医疗补助金119506.8元（2082*41*1.4）和一次性伤残就业补助金49968元(2082*24)。芮XX要求按照南京市标准计算的辩论意见，没有法律依据，不予支持。因芮XX未向法庭提交交通住宿费、劳动能力鉴定费和医疗检查费、医疗费票据，对芮XX主张该部分的辩论意见，不予支持。按照XX通信公司、芮XX双方签订的工伤赔偿调解协议书约定，XX通信公司已补偿芮XX24860元和报销医疗费用751元，应当在芮XX所享受的工伤保险待遇中扣除。一次性伤残补助金属于工伤待遇中的一部分，现XX通信公司已支付给芮XX，综上，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，原审法院判决如下：

一、驳回XX通信公司的诉讼请求。

二、XX通信公司于判决生效之日起十日内，一次性支付芮XX住院伙食补助费88元、护理费280元、一次性工伤医疗补助金119506.8元、一次性伤残就业补助金49968元，以上各项合计169842.8元。扣除XX通信公司已补偿芮XX芮XX24860元和给芮XX芮XX报销的医疗费用751元，结比后，XX通信公司应支付芮XX芮XX144231.8元。（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

宣判后，XX通信公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称一审法院判决在事实认定和法律适用均存在错误，请求撤销一审判决，并支持其一审诉请，理由：

1、虽然溧水县人力资源和社会保障局作出对被上诉人的工伤认定，但该份工伤认定并未产生法律效力。首先，上诉人认为被上诉人的受伤依法不能构成工伤。上诉人在溧水县人力资源和社会保障局工伤认定阶段和溧水县人民政府在复议期间提供相应证据证明了此事实。其次，上诉人在法定的期限内向溧水县人民政府提出了行政复议申请书。复议期间在复议机关的主持下双方达成一份《调解协议书》，在该调解书达成后，复议机关至今并未对本案所涉及工伤认定作出结论性意见，溧水县人力资源和社会保障局作出的工伤认定书并未产生法律效力。

2、一审法院超出上诉人与被上诉人双方的调解协议书来确定上诉人的义务是没有法律依据。被上诉人是在清楚自己的摔伤将不会被认定为工伤的情况下，才同意与上诉人达成调解协议书的。该份调解协议书一审期间被上诉人并未向一审法院提出请求撤销或宣告无效，一审判决也未认定为无效，按照“当事人自治原则”就应当按照该协议来确定双方的权利义务。

3、一审依据《工伤保险条例》确定本案的赔偿标准是错误的。只有在工伤加以确定的情况下，才可以依据该条例的标准确定赔偿数额。被上诉人的摔伤不能确定为工伤，且无确定为工伤的有效文书，依据工伤的赔偿标准来确定上诉人的赔偿义务对上诉人是不公平的。

被上诉人芮XX辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。

本院二审审期期间，双方当事人对原审法院审理查明的事实无异议，本院予以确认。双方均未提供提供新的证据。（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

本院认为，劳动者的合法权益受到法律保护。

一、《工伤保险条例》第5条第3款规定，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事实。因此工伤认定属于社会保险行政部门的职责，XX通信公中对社会保险行政部门工伤认定有异议应按照法律规定的途径处理。XX通信公司在本案中提出芮XX的受伤不构成工伤的主张，超出本案审理范围，本院不予理涉。

二、XX通信公司对溧水县人民政府作出的溧劳工伤字[2009]387号工伤认定决定不予认可，并向溧水县人民政府提出恢复行政复议审理的申请，溧水县人民政府作出行政复议决定：撤销溧水县人力资源和社会保障局作出的该工伤认定决定，并责令其在60日内重新作出具体行政行为。但溧水县人民政府此后又作出决定：撤销[2009]溧行复第27号恢复审理通知书和[2009]溧行复第27号行政复议决定书。故溧水县人力资源和社会保障局作出对芮XX的该工伤认定已经产生法律效力，人民法院依据该生效的工伤认定审理本案符合法律规定。

三、虽然XX通信公司与芮XX于2010年5月31日签订了工伤赔偿调解协议书，但是协议签订时芮XX的伤残等级鉴定没有作出，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其它相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。依据双方达成的调解协议，芮XX仅得24860元，远低于依据工伤等级计算的应得数额，一审法院判决变更，并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求无事实与法律依据，不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。

案件受理费10元，本院决定免收。本判决为终审判决。

审判长：卞正义

审判员：孙亮

代理审判员：雒继周

二O一二年六月十八日

书记员 樊晔

第二篇：劳动能力鉴定未作出前,用工单位与员工鉴定工伤赔偿协议风险较大(精)[范文模版]

江苏省南京市中级人民法院 民事判决书

(2012宁民终字第 1517号 上诉人(一审原告南京市 XX 通信工程有限公司(以下简称 XX 通 信公司 ,住所地江苏省溧水县经济开发区 XXX。

法定代表人王春霞, XX 通信公司董事长。

委托代理人张 XX ,男, 1964年 8月 20日生, XX 通信公司总经理, 住江苏省溧水县永阳镇 XXX3号 XX3室。

委托代理人 XX ,江苏 XX 律师事务所律师。

被上诉人(一审被告芮 XX ,男, 197X年 X 月 X 日生,居民身份 证号码

320124197XXXXXXX ,汉族,住溧水县晶桥镇 XX 村 XX 号。委托代理人蒋永龙,江苏蓝海律师事务所律师。

(南京蒋永龙律师 QQ :215268585,手机:***;免费法律 咨询

上诉人 XX 通信公司因与被上诉人芮 XX 工伤待遇纠纷一案,不服 江苏省溧水县人民法院(2011溧民初字第 527号民事判决,向本院 提起上诉。本院立案受理后,依法组成合议庭,于 2012年 6月 5日 公开开庭进行了审理。上诉人 XX 通信公司委托代理人张枫华、雍溧, 被上诉人芮 XX 及其委托代理人蒋永龙到庭参加诉讼。本案现已审终 结。

原审法院经审理查明, 芮 XX 于 2004年 9月到 XX 通信公司处工作。最近一期双方劳动合同自 2008年 1月 1日起至 2008年 12月 31日止。2008年 7月 2日晚,芮 XX 骑车摔伤。2008年 7月 3日 1时 48分到 溧水县人民医院就诊, 当天转入南京市第一医院住院治疗, 2008年 7月 9日出院。2008年 11月 20日, XX 通信公司决定与芮 XX 原合同到 期后双方劳动关系自然终止。2009年 11月 25日经溧水县劳动和社 会保障局认定,芮 XX 为工伤。XX 通信公司对工伤认定不服,向溧水 县人民政府申请行政复议。复议期间在行政复议机关主持下, XX 通 信公司、芮 XX

双方于 2010年 5月 31日达成了调解协议。2010年 9月 30日, 芮 XX 经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为 5级伤残。2010年 11月 25日芮 XX 申请仲裁。2011年 2月 21日,溧水县劳动争议 仲裁委员会作出仲裁裁决:XX 通信公司一次性支付芮 XX 交通费、住 院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补 助金等合计 170083.66元。XX 通信公司认为,溧水县劳动争议仲裁 委员会作出的仲裁裁决严重违背了当事人意思自治原则,诉至法院, 要求确认 XX 通信公司不承担溧水县劳动争议仲裁委员作出的溧劳仲 案字(2011第 42号仲裁裁决书所确定的法律责任。(南京蒋永龙律

师 QQ :215268585,手机:***;免费法律咨询

原审法院受理后,在审理过程中, XX 通信公司于 2011年 5月 23日向溧水县人民政府提出恢复行政复议审理的申请。当日, 溧水县人 民政府下达了恢复行政复议审理通知书。原审法院依法裁定本案中止 诉讼。2011年 10月 22日,溧水县人民政府作出行政复议决定:撤 销溧水县人力资源和社会保障局作出的溧劳工伤字 [2009]387号工伤 认定决定,并责令其在 60日内重新作出具体行政行为。芮 XX 不服, 向江苏省南京市中级人民法院提起行政诉讼。在江苏省南京市中级人 民法院审理案件过程中,溧水县人民政府于 2011年 11月 18日作出 决定:撤销 [2009]溧行复第 27号恢复审理通知书和 [2009]溧行复第 27号行政复议决定书。2011年 11月 22日, 芮 XX 向江苏省南京市中 级人民法院撤回起诉,并得到准许。2012年 1月 18日,原审法院恢 复对案件的审理。

原审法院另查明, 2009年 1月 21日,芮 XX 向 XX 通信公司分别借 款 11984.25元和预支 12876元;2011年 4月 18日, XX 通信公司支 付芮 XX 一次性伤残补助金和报销医疗费用 751元,合计 18191元。原审法院再查明, 2008年溧水县在岗职工社会平均工资为每月 2082元,平均预期寿命为 75周岁。

原审法院认为,劳动者在工作中受伤被认定为工伤,应当享受工 伤保险待遇。芮 XX 被认定为工伤后, XX 通信公司对工伤认定决定书 不服,在法定期间内向溧水县人民政府申请行政复议。复议期间,在 行政复议机关的主持下, XX 通信公司、芮

XX 双方达成了调解协议书, 并签字生效。虽然 XX 通信公司、芮 XX 签订了工伤赔偿调解协议书, 但是协议签订时芮 XX 的工伤认定和伤残等级鉴定均未作出,双方签 订的工伤赔偿调解协议书缺乏客观事实依据, 且协议中约定的赔偿金 额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准。应当按照 工伤保险待遇, 由 XX 通信公司补足芮 XX 调解协议书中低于工伤保险 待遇的差额部份。XX 通信公司的诉讼请求, 不予支持。芮 XX 受伤后, 住院治疗 7天,住院期间伙食补助费标准认定为 18元 /天, XX 通信 公司应当支付芮 XX 住院伙食补助费 88元(18*7*70%;护理费酌情 认定为 40元 /天, XX 通信公司应当支付芮 XX 住院期间护理费 280元(40*7;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准 应当按照 2008年溧水县在岗职工社会平均工资 2082元 /月和平均预 期寿命 75周岁计算, XX 通信公司应当支付芮 XX 一次性工伤医疗补 助金 119506.8元(2082*41*1.4 和一次性伤残就业补助金 49968元(2082*24。芮 XX 要求按照南京市标准计算的辩论意见, 没有法律依 据,不予支持。因芮 XX 未向法庭提交交通住宿费、劳动能力鉴定费 和医疗检查费、医疗费票据,对芮 XX 主张该部分的辩论意见,不予

支持。按照 XX 通信公司、芮 XX 双方签订的工伤赔偿调解协议书约定, XX 通信公司已补偿芮 XX24860元和报销医疗费用 751元,应当在芮 XX 所享受的工伤保险待遇中扣除。一次性伤残补助金属于工伤待遇 中的一部分,现 XX 通信公司已支付给芮 XX ,综上,依照《工伤保险 条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省实施〈工伤 保险条例〉办法》第二十四条的规定,原审法院判决如下:

一、驳回 XX 通信公司的诉讼请求。

二、XX 通信公司于判决生效之日起十日内,一次性支付芮 XX 住院 伙食补助费 88元、护理费 280元、一次性工伤医疗补助金 119506.8元、一次性伤残就业补助金 49968元,以上各项合计 169842.8元。扣除 XX 通信公司已补偿芮 XX 芮 XX24860元和给芮 XX 芮 XX 报销的医 疗费用 751元,结比后, XX 通信公司应支付芮 XX 芮 XX144231.8元。(南京蒋永龙律师 QQ :215268585,手机:***;免费法律咨 询

宣判后, XX 通信公司不服上述民事判决,向本院提起上诉称一审 法院判决在事实认定和法律适用均存在错误, 请求撤销一审判决, 并 支持其一审诉请,理由:

1、虽然溧水县人力资源和社会保障局作出 对被上诉人的工伤认定,但该份工伤认定并未产生法律效力。首先, 上诉人认为被上诉人的受伤依法不能构成工伤。上诉人在溧水县人力 资源和社会保障局工伤认定阶段和溧水县人民政府在复议期间提供 相应证据证明了此事实。其次, 上诉人在法定的期限内向溧水县人民 政府提出了行政复议申请书。复议期间在复议机关的主持下双方达成 一份《调解协议书》 ,在该调解书达成后,复议机关至今并未对本案 所涉及工伤认定作出结论性意见, 溧水县人力资源和社会保障局作出 的工伤认定书并未产生法律效力。

2、一审法院超出上诉人与被上诉 人双方的调解协议书来确定上诉人的义务是没有法律依据。被上诉人 是在清楚自己的摔伤将不会被认定为工伤的情况下, 才同意与上诉人 达成调解协议书的。该份调解协议书一审期间被上诉人并未向一审法 院提出请求撤销或宣告无效,一审判决也未认定为无效,按照“当事 人自治原则”就应当按照该协议来确定双方的权利义务。

3、一审依 据《工伤保险条例》确定本案的赔偿标准是错误的。只有在工伤加以 确定的情况下, 才可以依据该条例的标准确定赔偿数额。被上诉人的 摔伤不能确定为工伤, 且无确定为工伤的有效文书, 依据工伤的赔偿 标准来确定上诉人的赔偿义务对上诉人是不公平的。

被上诉人芮 XX 辩称,原审法院认定事实清楚,适用法律正确,请 求驳回上诉,维持原判。

本院二审审期期间,双方当事人对原审法院审理查明的事实无异 议,本院予以确认。双方均未提供提供新的证据。(南京蒋永龙律师

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本院认为,劳动者的合法权益受到法律保护。

一、《工伤保险条例》 第 5条第 3款规定, 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社 会保险经办机构具体承办工伤保险事实。因此工伤认定属于社会保险 行政部门的职责, XX 通信公中对社会保险行政部门工伤认定有异议 应按照法律规定的途径处理。XX 通信公司在本

案中提出芮 XX 的受伤 不构成工伤的主张,超出本案审理范围,本院不予理涉。

二、XX 通 信公司对溧水县人民政府作出的溧劳工伤字 [2009]387号工伤认定决 定不予认可, 并向溧水县人民政府提出恢复行政复议审理的申请, 溧 水县人民政府作出行政复议决定:撤销溧水县人力资源和社会保障局 作出的该工伤认定决定, 并责令其在 60日内重新作出具体行政行为。但溧水县人民政府此后又作出决定:撤销 [2009]溧行复第 27号恢复 审理通知书和 [2009]溧行复第 27号行政复议决定书。故溧水县人力 资源和社会保障局作出对芮 XX 的该工伤认定已经产生法律效力,人 民法院依据该生效的工伤认定审理本案符合法律规定。

三、虽然 XX 通信公司与芮 XX 于 2010年 5月 31日签订了工伤赔偿调解协议书, 但是协议签订时芮 XX 的伤残等级鉴定没有作出,最高人民法院《关 于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第二十八条第二款规 定,对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补 偿金、培训费及其它相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可 以予以变更。依据双方达成的调解协议,芮 XX 仅得 24860元,远低 于依据工伤等级计算的应得数额,一审法院判决变更,并无不当。综 上所述,上诉人的上诉请求无事实与法律依据,不能成立,本院不予 支持。原审法院认定事实清楚,适用法律正确,依据《中华人民共和 国民事诉讼法》 第一百五十三条第一款第(一 项之规定, 判决如下:驳回上诉,维持原判。

案件受理费 10元,本院决定免收。本判决为终审判决。审判长:卞正义 审判员:孙亮 代理审判员:雒继周

二 O 一二年六月十八日 书记员 樊晔

第三篇：工伤认定和劳动能力鉴定未作出前达成的工伤赔偿协议风险大

江苏省溧水县人民法院

民事判决书

（2011）溧民初字第527号

原告南京市XX通信工程有限公司，住所地溧水县经济开发区XXX。法定代表人王春霞，该公司董事长。

委托代理人XX，江苏XX律师事务所律师。

被告芮某，男，汉族，1974年5月18日生，居民身份证号码32012419XXXXXXXXX，住溧水县晶桥镇XXXXXX号。委托代理人蒋永龙，江苏蓝海律师事务所律师。

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原告南京市XX通信工程有限公司（以下简称南京龙马通信公司）诉被告芮某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周荣强独任审判，公开开庭进行了审理。原告龙马通信公司委托代理人雍溧、被告芮某及委托代理人蒋永龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告南京龙马通信公司诉称，被告于2008年7月2日自行摔伤一事，被溧水县劳动和社会保障局于2009年11月25日认定为工伤。原告对该认定在法定期间内向溧水县人民政府提出了行政复议。原告认为，由于被告是在深夜11点多钟骑车摔伤，而当天被告并没有上夜班，被告的摔伤是在非正常下班时间摔伤的，不属于工伤认定的范围。行政复议期间，在工伤完全不能确定的情况下，复议机关主持双方于2010年5月21日达成了一份调解协议书。该份协议主要内容是：原告不再对被告的摔伤是否构成工伤进行复议和诉讼；被告同意在获得工伤保险机构赔偿外，放弃要求原告承担责任的请求；原告已经支付给被告的不再要求被告返还，视为对被告的补偿。该份协议是在双方对该协议所产生的法律后果做了充分的了解的前提下达成的，应当属于双方的真实意思表示，属于合法有效的民事法律行为。溧水县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决严重违背了当事人意思自治原则。现原告诉至法院，要求确认原告不承担溧水县劳动争议仲裁委员作出的溧劳仲案字（2011）第42号仲裁裁决书所确定的法律责任。（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

被告芮某辩称，被告已经溧水县劳动和社会保障局依法认定为工伤，并经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，故被告应享受五级工伤待遇。原、被告在行政复议过程中达成的调解协议书，并非在行政复议机构的主持下达成的调解，也没有加盖行政复议机关印章，并非行政调解书。被告认为在被告的伤残等级没有评定的情况下，原、被告双方达成的严重显失公平的调解协议书，不能作为认定工伤待遇的唯一标准。法院应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，对被告的工伤待遇依法认定。

经审理查明，被告于2004年9月到原告处工作。最近一期双方劳动合同自2008年1月1日起至2008年12月31日止。2008年7月2日晚，被告骑车摔伤。2008年7月3日1时48分到溧水县人民医院就诊，当天转入南京市第一医院住院治疗，2008年7月9日出院。2008年11月20日，原告决定与被告原合同到期后双方劳动关系自然终止。2009年11月25日经溧水县劳动和社会保障局认定，被告为工伤。原告对工伤认定不服，向溧水县人民政府申请行政复议。复议期间在行政复议机关主持下，原、被告双方于2010年5月31日达成了调解协议书。2010年9月30日，被告经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。2010年11月25日被告申请仲裁。2011年2月21日，溧水县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：原告一次性支付被告交通费、住院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计170083.66元。原告认为，溧水县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决严重违背了当事人意思自治原则。原告诉至本院，要求确认原告不承担溧水县劳动争议仲裁委员作出的溧劳仲案字（2011）第42号仲裁裁决书所确定的法律责任。

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本院受理后，在审理过程中，原告于2011年5月23日向溧水县人民政府提出恢复行政复议审理的申请。当时，溧水县人民政府下达了恢复行政复议审理通知书。本院依法裁定本案中止诉讼。2011年10月22日，溧水县人民政府作出行政复议决定：撤销溧水县人力资源和社会保障局作出的溧劳工伤字[2009]387号工伤认定决定，并责令其在60日内重新作出具体行政行为。被告不服，向江苏省南京市中级人民法院提起行政诉讼。在江苏省南京市中级人民法院审理案件过程中，溧水县人民政府于2011年11月18日作出决定：撤销[2009]溧行复第27号恢复审理通知书和[2009]溧行复第27号行政复议决定书。2011年11月22日，被告向江苏省南京市中级人民法院撤回起诉，并得到准许。2012年1月18日，本院恢复对本案的诉讼。另查明，2009年1月21日，被告向原告分别借款11984.25元和预支12876元；2011年4月18日，原告支付被告一次性伤残补助金和报销医疗费用751元，合计18191元。

再查明，2008年溧水县在岗职工社会平均工资为每月2082元，平均预期寿命为75周岁。

以上事实，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、终止

劳动关系决定书、住院病历、出院记录、调解协议书、溧水县人民政府说明、申请书、恢复审理通知书、行政复议决定书、撤销行政复议决定书、行政裁定书、借条、预支条、收条、庭审笔录等证据证实，并经庭审质证、认定，本院予以确认。

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本院认为，劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。本案中，被告被认定为工伤后，原告对工伤认定决定书不服，在法定期间内向溧水县人民政府申请行政复议。复议期间，在行政复议机关的主持下，原、被告双方达成了调解协议书，并签字生效。虽然原、被告签订了工伤赔偿调解协议书，但是协议签订时被告的工伤认定和伤残等级鉴定均未作出，双方签订的工伤赔偿调解协议书缺乏客观事实依据，且协议中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准。应当按照工伤保险待遇，由原告补足被告调解协议书中低于工伤保险待遇的差额部份。原告的诉讼请求，本院不予支持。被告受伤后，住院治疗7天，住院期间伙食补助费标准认定为18元/天，原告应当支付被告住院伙食补助费88元（18*7*70%）；护理费酌情认定为40元/天，原告应当支付被告住院期间护理费280元（40*7）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准应当按照2008年溧水县在岗职工社会平均工资2082元/月和平均预期寿命75周岁计算，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金119506.8元（2082*41*1.4）和一次性伤残就业补助金49968元(2082*24)。被告要求按照南京市标准计算的辩论意见，没有法律依据，本院不予支持。因被告未向法庭提交交通住宿费、劳动能力鉴定费和医疗检查费、医疗费票据，对被告主张该部分的辩论意见，本院不予支持。按照原、被告双方签订的工伤赔偿调解协议书约定，原告已补偿被告24860元和报销医疗费用751元，应当在被告所享受的工伤保险待遇中扣除。一次性伤残补助金属于工伤待遇中的一部分，现原告已支付给被告，综上，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，判决如下：

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一、驳回原告南京市XX通信工程有限公司的诉讼请求。

二、原告南京市XX通信工程有限公司于本判决生效之日起十日内，一次性支付原告芮某住院伙食补助费88元、护理费280元、一次性工伤医疗补助金119506.8元、一次性伤残就业补助金49968元，以上各项合计169842.8元。扣除原告南京市XX通信工程有限公司已

补偿被告芮某24860元和给被告芮某报销的医疗费用751元，结比后，原告南京市XX通信工程有限公司应支付被告芮某144231.8元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：南京市中级人民法院；开户行：农行鼓楼支行；账号：***276）。审判员：周荣强二O一二年二月二十四日

见习书记员：傅柏（南京蒋永龙律师QQ：215268585，手机：***;免费法律咨询）

注：需要判决书复印件的朋友可与办案律师联系。

第四篇：工伤一次性赔偿协议未做伤残鉴定

工伤一次性赔偿协议书

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

乙方于

****年**月**日，在因为工作原因受伤。后经甲方全力医治，目前，乙方已全愈。甲乙双方就工伤赔偿问题经过反复协商，鉴于乙方未做伤残鉴定等相关鉴定，因此具体赔偿数额难以确定，故甲方曾建议乙方通过仲裁、诉讼等司法程序解决赔偿事宜，但乙方拒绝通过司法程序解决。现乙方提出一次性给予补偿并要求解除劳动合同，甲方经过慎重的考虑，为了能够尽快解决本次工伤赔偿纠纷，使乙方能够尽快的恢复正常的生活，经甲乙双方反复共同协商，在双方对本协议的内容有充分了解的基础上本着公平合理、协商一致的原则，就一次性给予补偿和解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容：

一、甲方一次性支付给乙方治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、就医的交通食宿费、康复费用、后续治疗费、、安装配置伤残辅助器具所需费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤期间的工资福利、经济补偿金、相关社会保险费用等各项费用，共计人民币

元（包括已经支付的人民币

元）。

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；

六、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

七、乙方特别声明：在签订本协议之前，已经对本协议的内容充分知晓。

八、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

见证人： 见证人

第五篇：工伤一次性赔偿协议未做伤残鉴定

工伤一次性赔偿协议书

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

乙方于年月日，在因为工作原因受伤。

后经甲方全力医治，目前，乙方已全愈。甲乙双方就工伤赔偿问题经

过反复协商，鉴于乙方未做伤残鉴定等相关鉴定，因此具体赔偿数额

难以确定，故甲方曾建议乙方通过仲裁、诉讼等司法程序解决赔偿事

宜，但乙方拒绝通过司法程序解决。现乙方提出一次性给予补偿并要

求解除劳动合同，甲方经过慎重的考虑，为了能够尽快解决本次工伤

赔偿纠纷，使乙方能够尽快的恢复正常的生活，经甲乙双方反复共同

协商，在双方对本协议的内容有充分了解的基础上本着公平合理、协

商一致的原则，就一次性给予补偿和解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容：

一、甲方一次性支付给乙方治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助

费、就医的交通食宿费、康复费用、后续治疗费、、安装配置伤残辅

助器具所需费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助

金、一次性医疗补助金、治疗工伤期间的工资福利、经济补偿金、相

关社会保险费用等各项费用，共计人民币元（包括已经支付的人民币元）。

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；

六、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

七、乙方特别声明：在签订本协议之前，已经对本协议的内容充分知晓。

八、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

见证人：

见证人