简历出彩的技巧——突出与应聘岗位匹配度高的技能特长

第一篇：简历出彩的技巧——突出与应聘岗位匹配度高的技能特长

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在堆积如山的简历中，如何用薄薄一张纸拴住HR赢得面试机会，这需要一点小心机。而扬长避短无疑是让简历出彩的最佳技巧。通过合理的方式，弱化自身缺点，突出与岗位契合度高的优势，让HR可以看到你的能力，让他们相信你能胜任应聘的这份工作。

如何在简历中突出技能特长？ 自我评价

原因：HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。

方法：自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分时需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

工作经验

原因：作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。

方法：

1、投其所好的写工作经验（例：一家企业招聘网页设计师，你在写简历的时候，就要将过去工作经历中，与设计相关的工作内容写在最前边，然后，再挖掘呈现如沟通技巧、人际交流能力、执行能力等与设计无关但工作中却能用得上的技巧。）；

2、在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

技能特长

原因：有些简历模板，会将技能特长单拉出一个版块，以便于让HR能一目了然的看到求职者的个人能力。

方法：在填写技能特长部分之前，一定要了解清楚意向岗位的任职要求。然后有针对性的，将岗位工作用得上的技能，写在最前面。还有，写技能特长的时候，千万不能干巴巴的只写一个名称，比如你会PS，那最好要将具体的技巧写出来，你可以说“我能熟练的使用PS进行抠图拼接、美化照片”。

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第二篇：简历特长爱好要针对应聘岗位来写

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特长爱好在简历中处于可有可无的地位，作用不大，并不是用人单位最关心的地方，但兴趣爱好便于HR对你做出一个综合性的评估。与应聘岗位和特长爱好相关的的特长爱好会更受HR亲睐。有些单位会有年会、运动会等，领导们可能会希望招到一两个有特长能“上场”，给自己和部门争光添彩的新人。所以，有些特长也可能是简历中的额加分项。简历中特长爱好应该怎么写才能为简历锦上添花呢？

1.特长爱好最好与应聘岗位相关

例如公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；

应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。如果应聘设计师，相关爱好可以写美术绘画等。

2.特长爱好能体现你的某种于工作相关的性格特征

一些特殊的岗位，偏好特定性格的求职者。例如财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好，能凸显你沉稳踏实的个性。销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

①舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

②旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

③围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。“中公快就业—专注于大学生求职/实习的招聘平台 www.xiexiebang.com”

www.xiexiebang.com ④蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

⑤跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。⑥阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

3.爱好最好具体明确

笼统不具体的爱好会让人认为你根本没有真正的爱好，更糟的是会让人认为你的写作水平差。看看HR眼中那些朦胧的不像爱好的“爱好”：

①阅读/读书：读各类弱智言情小说，不爱说话，不爱交往。②音乐：喜欢在KTV吼两嗓子，喜欢装B的文艺青年。

除非你和罗振宇一样从幼儿园读到博士最后把读书和分享读书做成一个事业，否则阅读这样的兴趣爱好最好别写了。要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。如果你对文学历史的某一个领域，譬如诗歌，自己平常也发表一些小诗，对诗人诗作很了解，能做到经得起推敲和拷问，这样的爱好可以成为你简历中的“座上宾”。

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

4.特长爱好最多写两到三项

有的童鞋爱好广泛，天资聪颖样样精通，那是不是可以在简历上多写一点呢？NO!这种做法实际上对应聘没有任何帮助，相反会让HR觉得你夸夸其谈，主次不分。

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即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

①这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

②合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

最好能写上一两项体育爱好，有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能会让你心有余而力不足。不妨写上羽毛球等平时经常玩的运动项目，既没有抬高自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

5.切忌无中生有

弱项不要写，自己不会的不要写。面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。装B遭雷劈这句话不是每次都准，但还是不要为好，说不准哪一天就撞枪口上了。

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第三篇：中职学生实习岗位与专业匹配度的情况说明

学生实习岗位与专业匹配度的情况说明

实习是学校教学过程的一个重要环节，它对专业人才的能力培养和基本技能训练，深化理解并运用理论知识具有十分重要的意义,对于学生获得生产技术和管理知识，接受职业环境熏陶，培养良好的职业素质及独立工作能力等起着十分重要的作用。为搞好实习岗位和专业匹配，我系主要从以下几方面做起：

一、实习的类别与目的

（一）认识实习：目的是使学生较全面地了解与专业有关的基本工作过程及有关实际知识，为学习专业知识奠定一定的感性基础。

（二）专业实习：

第一阶段： 通过参加本专业的技术工作和实际操作，比较深入地了解有关专业知识，初步获得组织与管理的实际技能，收集有关资料，进一步理解与巩固所学的理论知识，拓宽专业知识面，提高分析问题与解决问题的能力。

第二阶段：目的是进一步培养学生的综合应用能力，用已掌握的全部专业知识和专业技能解决实际问题；同时培养学生的组织管理能力及独立工作能力。

二、实习大纲与实习计划

实习大纲是组织与检查实习的主要依据。我系根据相应模具、数控专业的培养目标和要求，编写实习大纲。

实习大纲的内容包括： 1.实习目的和任务;2.实习内容和要求;3.实习方式;

4.实习地点的选择原则及时间分配;5.实习指导教师及其要求;6.实习的考核办法。

实习大纲制订后需经教务处审定并认真执行。

（二）实习计划

为使实习有计划地进行，各专业在每次实习前应根据专业培养计划及实习大纲要求，选好实习点，并结合接受实习单位的具体情况，制订实习的实施计划，明确各阶段的实习内容、时间分配、实习方式与考核办法等。

三、选点原则及实习方式

实习要坚持到生产与管理第一线进行，要求各专业同实习单位挂钩，逐步建立稳定的实习基地。

(一)选点原则：

1.专业基本对口;重点考虑实习岗位与专业的匹配 2.能保证实习质量及任务的完成;3.就地、就近;4.相对稳定;5.勤俭节约。

6.以系确定的校外实习基地为主。(二)实习方式：

尽可能让学生参加实际操作或跟班劳动，也可以辅以必要的参观、讲座活动等等。

四、实习成绩考核

（一）学生必须按照实习大纲的要求，认真完成实习的全部任务，提交实习报告，参加实习考核。

（二）实习成绩的评定。由指导教师会同实习单位选派的教师一起负责评定学生实习成绩。考核成绩由综合测评成绩和技能考核成绩两部分组成。综合测评成绩按学生对实习的认识、实际表现、遵守规章情况和劳动态度评定；技能考核成绩按学生的实习日记、实习作业、实习报告和实习操作考试成绩评定。考核成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。

（三）实习总评成绩。技能考核成绩不及格的学生，本次实习的总评成绩不及格。实习总评成绩等级不能高于综合测评成绩或技能考核成绩的等级。

（四）实习成绩不及格，应参加下一届学生相同内容的实习，并按学分缴纳重修费用。

五、实习的组织工作

实习的组织工作由系负责，并指派带队教师及实习指导教师具体实施。指导教师应由政治思想好、业务水平较高、教学与实践经验较丰富、有一定组织能力的教师担任，也可根据需要适当聘请实习单位的技术管理人员及领导协助，并力争相对稳定。实习带队教师（可以兼任指导教师）一般应由指导过同类实习的讲师以上职称的专业教师担任。实习前，系领导应对学生进行动员，提高学生的思想认识，并进行安全教育。

实习指导教师和实习生在实习期间应集中精力搞好实习的各项工作，未经批准，任何人不得自行更改实习计划，更不能擅自提前回校、回家或他往。

六、实习总结

实习结束后，必须进行全面总结，特别是实习岗位与专业的匹配，以便积累经验，不断改进实习内容及方法，提高实习质量。应及时汇总实习工作的各类教学文件（实习计划、实习日记、实习总结等）并存档。

第四篇：本科生应聘计算机相关岗位的简历书写技巧范文

开篇语：

（1）以下内容适合普通本科院校的本科生、专科生同学阅读，不适合名牌大学的本科生，不适合需要找工作的研究生，更不适合已有工作经历的、资深的社招同志。

（2）如果你的专业是计算机相关专业，或者想找一份与计算机相关的工作，可以阅读；不适合其它专业的同学。当然，有些地方是共同的，希望对你也有启发。

（3）我是一名非常非常普通的IT开发人员。并不是资深人士，更不是什么大牛，我的观点不一定对，欢迎批评、指正。

（4）这份简历很有代表性，可能很多同学的简历就是这么写的，其实有很多需要改进的地方。我们一起来点评一下。以下纯属我的个人意见，欢迎讨论，仅供参考。

1.封面页其实毫无信息。这个封面一定程度上没有存在的必要。

修改意见：如果应聘IT相关岗位，这一页可以删除；如果你应聘一个策划类岗位，你应该自己精心制作一个代表你策划能力的封面。

XXXX大学

个人简历

姓名：甲甲甲

联系电话:***

专业：xxxxxxxxxE_mail:abcdef0000@163.com

个人信息

姓名：甲甲甲性别：出生日期：1991年1月1日居 住 地：XXXX

工作年限：应届毕业生电子邮件： XXXXXX @163.com

手机：***学校：XXXXXX专业：xxxxxxxxx

自我评价2.自我评价可以写，但是后面最好有事实来呼应。面试官拿到你的简历，开始是不会看你的自我评价的，首先看你的项目经历，实践经历和学习成绩，若对你有好评，才会回头过来看你的自我评价。写简历，关键是你的项目经历和实践经历，学习好的同学，把获取的奖学金，班级排名都可以写上；平日考试成绩不好的同学，就可以不写，用你的项目经历和实践经历来证明你的能力。

修改意见：自我评价需要用后面的项目经历和实习经历来证明。空口无凭。

在学习方面，获得过校级奖学金，学习能力较强，对新知识能相对迅速掌握。善于思考，对于不懂的问题不耻下问，主观能动性强，上进心强。有恒心及毅力，乐于助人，有责任心及集体荣誉感，与人能和睦相处。对于自身不足或是需要改进的地方，本人也会虚心接受，让自己能更快融入集体，出色完成工作。

教育经历3.所学课程列出了一大堆，基本无用，这是专业开设的课程，并不能说明你本人学的如何。如果想说明自己哪些课程学的好，可以在项目经历中详细描述一下自己做的东西。

修改意见：根据应聘岗位的需求，从中挑选最有用的几门课程。不要全部列出，无用。2010/9--至今XXXX大学xxxxxxx专业本科

所学课程：大学英语阅读，大学英语听说写，高等数学A，高级语言程序设计，实用软件实践，管理学原理，线性代数，离散数学，概率论与数理统计，数据结构，运筹学及其算法，统计学，会计学，操作系统，微观经济学，计算机网络，面向对象程序设计，数据库原理及应用，计算机原理与系统，信息资源管理，电子商务软件开发技术，信息系统分析与设计，决策支持系统，信息安全，港口概论，经济法，国际金融学，供应链管理，宏观经济学，市场营销学，人力资源管理。

项目经历4.对于面试官最关心的项目经历部分，该同学写的相当简单。一看就明白，所谓项目经历，就是他的几个课程设计。其实非常没有说服力。也说明该同学几乎没参与任何项目。若应聘IT开发岗位，该简历得分会很低。

数据库课程设计，程序设计课程设计（网上订餐）：负责信息维护部分，主要是对餐馆的餐桌，包厢，原材料，菜单等进行增删改。

电子商务课程设计（网上鞋店）：负责主页面所有图文内容的设计与排版，例如用户注册，用户登录，商品搜索，商品链接等。

信息系统分析与设计课程设计（药库管理系统）：负责登录注册功能和药房的药品调拨流转处理。修改意见：

（1）项目经历应该从大一开始准备，大

一、大二准备专业知识，加入师哥师姐的项目中学习、提高，大二下开始自己动手做项目。项目可以是虚拟的，不一定需要公司来提供机会。项目可以是创业型的，或创新型的，或实践型的。现在是开源时代，找个开源项目，把它搞懂，或者基于某个开源项目进行二次开发，都很好。想增加项目经历的方法太多了。

（2）如果前面的工作都没做，转眼已经到了大四下，后悔莫及，怎么办？回顾往事，就是做了下面几个课程设计，怎么办？

回答：进行包装、美化，给自己留面子，也让面试官舒服。修改如下：

1.网上订餐系统。该系统采用XXX语言开发，数据库采用XXX，web服务器使用XXX，采用XXX工具进行建模。该系统主要实现XXX功能，本人主要负责XXX模块。项目开发主要采用了XXX技术（XX框架，AJAX，ExtJS，敏捷开发，XX设计模式，MVC，动静分离，负载平衡，多线程，异步调用，XX数据结构，等等，等等），分别解决XXX问题。

2.网上鞋店系统。该系统采用XXX语言开发，数据库采用XXX，web服务器使用XXX，采用XXX工具进行建模。该系统主要实现XXX功能，本人主要负责XXX模块。项目开发主要采用了XXX技术（XX框架，AJAX，ExtJS，敏捷开发，XX设计模式，MVC，动静分离，负载平衡，多线程，异步调用，XX数据结构，等等，等等），分别解决XXX问题。

3.药库管理系统。该系统采用XXX语言开发，数据库采用XXX，web服务器使用XXX，采用XXX工具进行建模。该系统主要实现XXX功能，本人主要负责XXX模块。项目开发主要采用了XXX技术（XX框架，AJAX，ExtJS，敏捷开发，XX设计模式，MVC，动静分离，负载平衡，多线程，异步调用，XX数据结构，等等，等等），分别解决XXX问题。

通过项目经历的具体介绍，让面试官相信你掌握了哪些语言，哪些技术，哪些建模工具等等。IT技能5.IT技能罗列了不少，但是没有相关的项目经历做支撑，显得单薄。对于他是否会用Rational Rose，只能考面试环节来证明了。可是，这份简历，可能在初选时就已经被忽略了，根本没有机会去面试，谁愿意在他身上浪费面试时间呢？

计算机语言：C，C++，C#，Java

数据库软件：SQL Sever

建模软件：Rational Rose

编程软件：Visual C++，Visual Studio，Eclipse

工具软件：World，Excel，Power Point

修改意见：参考项目经历部分的修改意见。用项目经历来证明你掌握了哪些技术。该部分仍需要保留，让面试官一看就知道你的技能是否匹配空缺岗位。

所获奖项6.这可能是本简历中唯一有用的两处信息之一了，第一处是该同学的个人信息部分。

2010—2011 XXXXXX二等奖学金（占各专业年级总人数的8%）

2011—2012 XXXXXX二等奖学金（占各专业年级总人数的8%）

2012—2013 XXXXXX三等奖学金（占各专业年级总人数的15%）

社团经历7.一定要知道自己去应聘的岗位要求是什么，如果应聘IT开发岗位，这种社团经历面试官（技术男）是不会去关心的。如果应聘管理、营销等岗位，这部分很有帮助，但是，写的也太简单了吧？唯一有亮点的地方，就被他用一句话给带过了（参加活动：车站维护，慰问老人）。浪费了。

社团名称：蒲公英志愿者社团

担任职位：策划部副部长

参加活动：车站维护，慰问老人

修改意见：如果应聘管理、营销类岗位，对参加过的活动进行具体介绍，介绍你在活动中负责的工作，取得的成绩和能力的提升，证明你能胜任当前的职位；如果应聘IT开发职位，可以用一句话去介绍每一个活动，并说明自己负责的工作。

工作经验8.工作经验本来是最大的加分之处，去实习的公司也靠谱，可是再看，去做一个数据录入人员，第一感觉，就是做体力活的，没有通过实习获取任何有用的开发经验。更加觉得该简历写得不好，直接拒掉。

2012/7--2012/9：XXXX信息技术（上海）有限公司（50-150人）

所属行业：计算机软件

信息部门数据录入员

从一篇给定的英语文章中通过关键字来找出有用的信息并进行标记。每天都能够提前并超额完成规定的任务。

修改意见：在实习中，可能考虑到你的时间有限，以及你的具体能力，只会给你分配一些你能完成的工作，但是，大家在实习中，需要把握机会，多向其他资深同事学习，了解公司使用的工具，软件开发技术，软件开发管理等能力。你不是去打工赚钱的，你是去学习技术的，有了目标，自然知道去了该怎么学，怎么做。

求职意向9.求职意向可以现在前面，在个人信息后面，排第二位。每个同学要准备多份简历，千万不要写“应聘职位：市场营销、公司管理、IT运维、软件开发等职位”，这个写法里面包含了多个互不相同的职位，让面试官感觉你找工作无具体方向，需要具体，例如：去应聘一个软件开发的岗位，就把简历修改一下，直接写“应聘职位：软件开发”，或者更具体的写“Java web软件开发”、或者“android客户端开发”等，与应聘的公司空缺职位相吻合最好。这个同学写的挺好。

到岗时间：一周以内

应聘职位：软件开发

期望薪水：面议10.期望薪水就不要写了。“面议”写在这里，有何意义？

语言能力11.语言能力部分写的不好，“英语（熟练）：听说（熟练），读写（熟练）”这一句无任何有用信息，“日语等级：无”，都没有等级，还写上干什么？

英语（熟练）：听说（熟练），读写（熟练）

英语等级：英语六级

日语等级：无

修改意见：

英语六级，听说读写熟练；懂一些日语，仍在学习中。

第五篇：简历制作与应聘技巧——请研读、运用、训练by闫老师

简历只需要一页纸就可以了，内容包括：个人信息、毕业院校专业、所学课程、实习实训内容(善于提炼浓缩)、兴趣爱好、个人评价，补充环节（附件：包括证书原件与复印件）。

一定要找一个合适的模板，简历上列出的信息：重要的放到前边，字体加粗。

对于不同的行业和企业提交不同的简历，即至少制作好几个信息有所侧重的简历； 简历上的任何信息必须真实可靠，自己必须做到熟知，并能够给予一定深度地解释； 努力表现：真诚、懂礼貌、稳重、自信、激情、兴趣。

面试技巧：

招聘人员会让你做自我介绍，根据你的介绍进行提问，甚至是在你进行自我介绍时就打断进行提问。

1.兴趣提问：善于利用兴趣，注：兴趣有时候会让你认识和结交对你一生有影响的人；

2.离开家乡，异地工作的认识和看法；

3.有无男女朋友，若异地交往，如何进行处理；

4.对社会热点的理解和看法（笔试）。

提前做好充分准备：

如何看待这个行业和企业？

你为什么想到我们公司？

你最大的优势和劣势是什么？如何发挥优势，避免劣势。

企业最看重员工什么：

态度第一：工作认真、负责、干一行爱一行、干好一行；

忠诚度：紧紧围绕公司利益展开工作；持续地干下去；个人与企业命运在一起； 能力：能力强，能独当一面，一人可当几个人使用；

兴趣和激情：能给公司带去新鲜的活力。

对工作岗位的认知：

没有尽善尽美的理想工作；

重在经历、重在锻炼、重在提升；

一线操作工人，从技术到管理，较高的工作岗位离不开管理二字；

持续学习是必须得。

具体总结为：

1.一分钟自我介绍的认真准备；

2.自我认知：尤其是了解自己的优缺点；

3.了解企业、熟悉岗位；

4.认真、真诚、合理、合情；

5.注重形象和礼仪；

6.主动出击、尽力而为（想尽办法，不到最后一刻，不要放弃，善于与人沟通为基础）；

7.保持心态：勤总结、勤思考；

8.不断地充分地挖掘你的资源来获得信息甚至是工作岗位：人际关系。