中国科学院会议简报

第一篇：中国科学院会议简报

中国科学院会议简报

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。中国科学院会议简报

为期三天的中国科学院年度工作会议于3月28日下午在北京国谊宾馆胜利闭幕。路甬祥院长在总结讲话中指出：这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确定新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会，达到了预期的目的，取得了圆满成功。郭传杰副书记要求全院同志认真学习贯彻会议精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为实施中科院新时期发展战略、为全面建设小康社会做出更大的科技创新贡献。

3月28日下午，中国科学院20xx年度工作会议闭幕式在北京国谊宾馆举行，党组副书记郭传杰同志主持了闭幕式。会议首先对20xx年度先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。6位代表向大会汇报了各片会和分组讨论会的总体情况。最后，路院长代表党组作了重要总结讲话，指出这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确立新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会。会议统一了认识，明确了战略，交流了经验，鼓舞了士气，达到了预期的目的，取得了圆满成功(讲话详细内容另行发文)。

在颁奖仪式上，白春礼副院长、杨柏龄副院长、郭传杰副书记等院领导先后宣读了“关于对计算技术研究所等12个单位领导集体进行表彰和奖励的决定”、“中国科学院关于表彰20xx-20xx年度重大创新贡献团队的决定”、“关于表彰20xx年度院与省市、企业合作先进集体和先进个人的决定”、“关于表彰首届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的决定”、“关于表彰第七届中国科学院杰出青年的决定”等。路甬祥、白春礼、杨柏龄、江绵恒、陈竺、郭传杰、王德顺等领导同志为获奖单位和个人颁奖。

基础片等6个片的代表在汇报中充分肯定了这次会议的成功，对会议提出的新时期“三大发展战略”主题给予高度认同，并对今后工作提出建设性意见。

上海应用物理研究所所长徐洪杰代表基础研究片向大会做了汇报。他说，这次大会时间短，效率高，有新意。路院长工作报告中的“两看、三个原则、四个关系、五个转向”很精辟。院党组把握世界科技发展态势，紧扣我国社会经济发展脉搏，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，审时度势，高瞻远瞩，不失时机的提出新时期发展战略，明确我院在全面实现小康社会，振兴中华伟大事业中的地位和责任，为院的发展勾画了一幅美好的蓝图。新时期发展战略中的“三步走”思想，思路清晰，符合国情、院情，是今后的基本工作原则和指导方针。大家表示，新时期发展战略思想内容十分丰富，要认真学习、切实领会、把握实质、明确要点，为全面落实党组的战略构想加倍努力，加速发展，开创工作新局面。

基础研究片代表认为，在落实新时期发展战略的操作层面上应注意以下问题。一是把握和处理好发展、改革、稳定三者的关系。发展是目的，改革是手段，稳定是前提，三者环环相扣，缺一不可，要紧扣发展这第一要务;二是评价问题。大家认为评价是一面镜子，不可没有，但需要不断完善、提高质量，要把标准和类别细分。建议评价与奖惩的关系上应重奖轻惩，并设置一定期限;三是人事制度改革势在必行。希望能有院领导挂帅，组成专门班子协调政策，充分考虑属地化特点，对与国家政策的衔接配套差异较大的地区，在政策可操作性上予以更多重视。大家对将要制定的学科规划给予高度关注，希望能注意到规划的稳定性和长远性，尽量避免功利色彩和短期行为。大家认为我院目前基础研究工作形势比较好，也深感自己责任重大，表示要加倍努力，自甘寂寞，练好内功，服务大局，为全方位的科技创新提供基础科学支持。

昆明动物研究所所长季维智代表生物片向大会做了汇报。代表们认为，面对挑战人才是关键。吸引高水平人才应根据各自特点，不同地区、不同单位应有所区别，达到千方百计吸引人才的目的，特别是需要吸引比所长水平高的人才，包括科研人才和管理人才。另外，要发挥优势，加强合作。大家认为陈竺副院长关于在生物领域建立十个平台的构想，十分符合生物口的发展需求，在建设平台方面，不仅要有研究所内各研究单元的合作，更要有基地层面的合作。中科院作为国立科研机构，要在组织重大项目方面发挥整体优势，同时也要遵循生物学研究的客观规律，鼓励在科学共识的大框架下的小科学研究。21世纪生命科学是发展最迅速的学科，有可能成为我国率先进入科学前沿的重要领域。我院应该从设置前沿方向，新建研究机构，引进优秀人才，促进学科交叉等方面对生命科学优先考虑，在发展中逐步调整，加强支持。国际合作是实现科学研究高水平的捷径，能较快的实现人才建设和研究水平的国际化。

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。中国科学院会议简报

为期三天的中国科学院年度工作会议于3月28日下午在北京国谊宾馆胜利闭幕。路甬祥院长在总结讲话中指出：这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确定新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会，达到了预期的目的，取得了圆满成功。郭传杰副书记要求全院同志认真学习贯彻会议精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为实施中科院新时期发展战略、为全面建设小康社会做出更大的科技创新贡献。

3月28日下午，中国科学院20xx年度工作会议闭幕式在北京国谊宾馆举行，党组副书记郭传杰同志主持了闭幕式。会议首先对20xx年度先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。6位代表向大会汇报了各片会和分组讨论会的总体情况。最后，路院长代表党组作了重要总结讲话，指出这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确立新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会。会议统一了认识，明确了战略，交流了经验，鼓舞了士气，达到了预期的目的，取得了圆满成功(讲话详细内容另行发文)。

在颁奖仪式上，白春礼副院长、杨柏龄副院长、郭传杰副书记等院领导先后宣读了“关于对计算技术研究所等12个单位领导集体进行表彰和奖励的决定”、“中国科学院关于表彰20xx-20xx年度重大创新贡献团队的决定”、“关于表彰20xx年度院与省市、企业合作先进集体和先进个人的决定”、“关于表彰首届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的决定”、“关于表彰第七届中国科学院杰出青年的决定”等。路甬祥、白春礼、杨柏龄、江绵恒、陈竺、郭传杰、王德顺等领导同志为获奖单位和个人颁奖。

基础片等6个片的代表在汇报中充分肯定了这次会议的成功，对会议提出的新时期“三大发展战略”主题给予高度认同，并对今后工作提出建设性意见。

上海应用物理研究所所长徐洪杰代表基础研究片向大会做了汇报。他说，这次大会时间短，效率高，有新意。路院长工作报告中的“两看、三个原则、四个关系、五个转向”很精辟。院党组把握世界科技发展态势，紧扣我国社会经济发展脉搏，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，审时度势，高瞻远瞩，不失时机的提出新时期发展战略，明确我院在全面实现小康社会，振兴中华伟大事业中的地位和责任，为院的发展勾画了一幅美好的蓝图。新时期发展战略中的“三步走”思想，思路清晰，符合国情、院情，是今后的基本工作原则和指导方针。大家表示，新时期发展战略思想内容十分丰富，要认真学习、切实领会、把握实质、明确要点，为全面落实党组的战略构想加倍努力，加速发展，开创工作新局面。

基础研究片代表认为，在落实新时期发展战略的操作层面上应注意以下问题。一是把握和处理好发展、改革、稳定三者的关系。发展是目的，改革是手段，稳定是前提，三者环环相扣，缺一不可，要紧扣发展这第一要务;二是评价问题。大家认为评价是一面镜子，不可没有，但需要不断完善、提高质量，要把标准和类别细分。建议评价与奖惩的关系上应重奖轻惩，并设置一定期限;三是人事制度改革势在必行。希望能有院领导挂帅，组成专门班子协调政策，充分考虑属地化特点，对与国家政策的衔接配套差异较大的地区，在政策可操作性上予以更多重视。大家对将要制定的学科规划给予高度关注，希望能注意到规划的稳定性和长远性，尽量避免功利色彩和短期行为。大家认为我院目前基础研究工作形势比较好，也深感自己责任重大，表示要加倍努力，自甘寂寞，练好内功，服务大局，为全方位的科技创新提供基础科学支持。

昆明动物研究所所长季维智代表生物片向大会做了汇报。代表们认为，面对挑战人才是关键。吸引高水平人才应根据各自特点，不同地区、不同单位应有所区别，达到千方百计吸引人才的目的，特别是需要吸引比所长水平高的人才，包括科研人才和管理人才。另外，要发挥优势，加强合作。大家认为陈竺副院长关于在生物领域建立十个平台的构想，十分符合生物口的发展需求，在建设平台方面，不仅要有研究所内各研究单元的合作，更要有基地层面的合作。中科院作为国立科研机构，要在组织重大项目方面发挥整体优势，同时也要遵循生物学研究的客观规律，鼓励在科学共识的大框架下的小科学研究。21世纪生命科学是发展最迅速的学科，有可能成为我国率先进入科学前沿的重要领域。我院应该从设置前沿方向，新建研究机构，引进优秀人才，促进学科交叉等方面对生命科学优先考虑，在发展中逐步调整，加强支持。国际合作是实现科学研究高水平的捷径，能较快的实现人才建设和研究水平的国际化。

代表们谈到，现行的评价结果使所领导感到压力很大，即使没有被扣经费的所领导也有同感。现行的评价体系还有不尽完善、不尽合理之处，可能会形成新的大锅饭现象。建议将评价结果尽量反馈给研究所，增加透明度，让研究所找到差距。代表们还对三个条例提出具体意见。地球环境研究所所长郭正堂代表资源环境科学与技术片向大会做了汇报。代表们充分肯定了知识创新工程试点在国家科技创新体系建设中发挥的示范作用，认为科学院方方面面的发展和欣欣向荣的景象，将对中国科学的发展有深远影响。会议提出的新时期发展战略，为我院今后的发展指明了方向，尤其是对可持续发展能力的重视，起到定心丸的作用。“小三步走”的战略构想针对国家的大三步走战略是有一定超前性的，国家科学水平要发展，科技必须走在前面。中科院的研究所要积极参与国家大的工程建设，比如三峡工程、青藏铁路建设等，还要积极解决威胁人类发展的资源环境问题。大家谈到创新文化和政治思想工作，是实现新时期发展战略的一个重要保证。因为经过几年的建设，我院研究机构与国外的差距已经不大，而可能在科研、文化上存在差异，希望能够继续在学风建设等方面常抓不懈。大家对三位秘书长的报告也进行了热烈讨论，认为这是科学院管理国际化和规范化的重要步骤。大家感到院里提出的“发展快先支持，发展好多支持”的方针比较适当，让大家有忧患意识，居安思危，逆水行舟，不进则退。把人才问题作为关键，使大家感到极大鼓舞。京外的研究所，尤其是西部的研究所领导普遍感到在人才吸引和人才稳定上存在一定困难，比如地球科学人才培养的前景就不尽乐观。希望院里在人才流动，人才市场化的大趋势下，对京外的、尤其是边远地区的西部研究所在人才上给予宽松优越的政策。关于评价体系，代表们建议可以把研究所自身的进步作为评价的标准，看自身的发展和进步，而不完全横向比较。各所的起点不同，所处的条件不同，地区不同，完全用一个标准来衡量，可能会有偏颇。

大连化学物理研究所所长包信和代表高技术片向大会做汇报。他说这次会议有两个特点：第一，讨论层面相对较高。大家讨论的内容不像前几次总是讨论经费问题，而更多地围绕中科院的发展，特别是围绕三步走目标进行了认真的讨论。第二，讲实话，讲真话，非常务实。大家主要关注的问题，一是制度和体制问题。编制缩减问题值得商榷，特别是一些承担重大项目的研究所，需要储备一些人才，不是随时随地就能招来想用的人;二是财务问题。要实事求是的看待研究所的现有存款，有好多项目到年底的时候钱刚刚拨下来。目前，各级拨款的体制不健全，为了研究所的可持续发展，还是希望存一些钱，应给予考虑;三是经费匹配问题。现在院内外项目都要匹配，而研究所没有更多的自有资金。四是评价和激励问题。现在的评价体系更多的强调全面发展，而评价是一个指挥棒，到底要求德智体美全面发展呢，还是在某一个点上取得显著进步更好呢，值得考虑。希望避免以

一、两个大项目来评价一个研究所，因为，往往是多少年之后才能出一个大项目。应把评价变成激励，千万不能变成包袱，影响研究所的发展。代表们还对三个条例进行讨论，就所长负责制、所长年薪制、所长责任制和党委工作等内容发表了具体意见和建议。

国有资产经营公司助理总经理柳建尧代表高技术产业与院地合作片向大会做汇报。大家高度认同高技术产业发展在我院知识创新工程和新时期发展战略中的地位和作用，认为促进高技术产业化是我院知识创新工程试点工作的重要组成部分，是我院职能和社会价值的具体体现。20xx年，院所两级持股企业营业收入、利税实现了快速增长，在全国、在科技战线起到了较好的示范作用。一年来，各转制公司的观念普遍有了较大转变，认识到了市场的巨大潜力，逐渐把主要精力转移到开拓市场和满足市场需求上来。在公司内部管理方面也做了较大变革，建立了企业运作规则，调动公司员工的积极性，建立良好的企业文化。以分院为依托组成的协调组织管理服务平台，以科技副职为骨干组成的桥梁纽带工作平台等对于推动院地合作起到积极作用。

在转制公司中还存在法人股权单一，一股独大，科技和管理人员股权偏小分散的现状，需要继续改革发展。同时，也希望院里在研究生招生，纵向科研项目申报，社保问题和园区建设等方面，继续给予支持。大家认为在评价报告中，列出了研究所院地合作和社会经济效益的统计情况，反映出了我院为地方经济的贡献，这个指标十分重要。并进一步建议将院地合作和产业化工作纳入评价体系，同时加强科技副职工作与院地合作工作之间更好的有机结合，充分发挥分院在科技副职选派和组织工作中的作用。

武汉分院党委书记陈平平代表综合片向大会做汇报。代表谈到，支撑和服务系统要体现在科学院系统中的不可或缺性，就必须把自身的存在与社会的需求与全院的发展紧密结合起来，根据自身的功能定位确定工作目标，把院的发展战略融化在本单

位的工作之中。大家还强调了在实施新时期发展战略的过程中，需要关注几个问题。第一，要注意遵循科学发展规律，在实施跨越式发展的同时，重视内涵发展和可持续发展。比如研究生规模增加的同时，一定要注重导师队伍的建设，保证培养质量。在扩大规模的同时，配套条件和基础设施也要及时跟上去。第二，要进一步重视创新人才对前沿领域信息情报的获取和掌握能力。处于前沿领域的优秀科学家和卓越管理者，一定是掌握最新信息动态和信息情报的人。因此呼吁各级领导，重视信息系统建设，保证经费投入和对信息资源的掌握和使用。第三，院里在制定宏观政策时，要注意深入调研，加强操作层面的工作指导，帮助研究所解决改革发展过程中的实际问题。比如实行人事代理制和转岗分流中的有关社会保险、养老保障等瓶颈问题。另外，实行国库拨付和零余额帐户后，如何解决课题经费的流程结转的问题，以及对离退休人员的离退休费和医疗费的管理等，是否可以实行经费切块，分类管理等等，都需要认真考虑。

郭传杰副书记在会议结束时要求与会代表会后要及时向全体职工传达工作会议的主要精神，组织职工认真学习甬祥同志的工作报告，结合本单位改革与发展的实际情况，切实做好20xx年度的工作安排，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面贯彻实施新时期发展战略，为我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设做出新的更大的科技创新贡献。中国科学院会议简报

3月28日上午，会议代表针对三个条例及几天来会议涉及的有关内容进行分组讨论。

何岩副秘书长参加了综合片的讨论。他说，《中国科学院所长负责制条例》是在中科院体制下非常行之有效的条例，对我院近几年及下一步的发展将起到十分重要的推进作用。由于近几年所领导干部年轻化、专业化，部分年轻所长民主集中意识较为薄弱，对一些重大问题缺乏讨论，党委的政治核心作用很难保证，因此，补充和修改条例十分重要。修改后的《中国科学院所长负责制条例》将进一步理顺关系，理清权利和责任，调动各方面积极性，确保所长正确地行使职权。综合片代表就以下问题展开讨论。

关于研究所党委作用。使党管干部的原则在研究所进一步得到落实，是《中国科学院研究所党委工作条例》的宗旨。所务会是一个决策机构，由所的党政领导班子组成，吸收不同的人员参加。党管干部就体现在这一过程之中。

关于研究所管理规范化。上海分院副院长华仁长认为，三个条例符合“依法治院”的精神，但因其形成于计划经济条件下，面临如何适应创新工程实践后形成的机制,如何吸取国有企业改革的经验和教训的问题，因此要充分征求意见，不断修改和完善。文献情报中心书记李广山说，三个条例体现了“依法治院”、“依法治所”的精神，强调用程序保障政策的落实，对科研、管理、监督工作等将起到重要的规范作用。长春分院副院长马福安和人教局副局长杨星科建议，条例要用适当的语言体现责任追究的问题，把责、权、利统一起来。

关于创新文化建设。研究生院书记邓勇认为，制度建设也是创新文化建设的核心，建议《中国科学院研究所党委工作条例》要在广泛征求意见后执行。政策所副所长张京芳提议，三个条例要与国家相关的法律有相容性，因此要征求有关法律专家的意见。邓麦村

基础片代表就以下问题展开讨论。

关于人才队伍建设和人事制度改革。化学所党委书记方世璧说，创建国际一流研究所注重的是过程，化学所在近几年的工作中，主要下大力气抓了队伍的建设，认真遴选和引进领衔式的核心人才和海外杰出人才，组建了规模较大的团队，创建良好的学术氛围。高能所所长陈和生说，北京正负电子对撞机重大改造计划已获国家批准，但人员需求问题突出，希望在毕业生进所指标、项目聘任人员政策等方面给予支持。代表还对人员分流和后勤社会化问题发表了意见，希望院里在政策上、组织协调等方面给予支持。此外，支撑人员对研究所尤其是有大科学工程依托的研究所非常重要，应予以重视。

关于三个条例。代表对院里坚持“依法办院、以德兴院”的方针表示赞同，希望条例的制定要更加宏观一些，所长和党委的职责、决策权应更加清晰。比如，征求意见稿中的“财务预决算”应改为“财务状况”，“审议通过”应改为“审议”(职代会条例第五条第一款);职代会条例第五条“职代会行使下列职权”应改为“职代会行使下列权力”。建议所长培训时要讲“三个条例”。

关于评价体系。代表认为评价体系应与国际接轨，应以专家评审为主。国家天文台台长艾国祥认为，今年的分类评估方法是对的，但随时调整评价体系欠妥，建议今后应重视专家评审，重视与国际接轨。数学 与系统科学研究院院长郭雷认为，数学文章长，发表周期长，与其他学科有所不同，无法进行比较。另外，评价的导向作用很强，把不同学科放在一起进行比较的评价体系有误导作用，建议不同类型学科不能放在一个指标内评价。设置评价指标时，应考虑研究所各自学科领域在国内和国际上的相对水平。上海天文台副台长廖新浩提出评价的系统标准要有连续性，不能搞“跨越式”。力学所书记何林认为，应采取“重奖轻罚”的原则，否则对研究所稳定发展不利。他在发言中还提到院里对mis系统的建设在技术层面不够成功，希望院里加速推进，减轻数据资料报送的劳动强度。

高技术产业与院地合作片就以下问题展开讨论。

关于职代会和工会作用。四川中科院信息技术有限公司董事长张海盛说，职代会在涉及职工权益等重大问题上由职代会通过比较好。四川中科院信息技术有限公司总经理王晓宇认为，企业职工代表大会的位置摆得好是能发挥作用的，因此，首先要搞好职工代表大会的定位问题。行政管理局局长段燕生说，在现代企业制度中，要将职代会作为有中国特色现代企业制度的一个补充部分，充分发挥其职能作用。沈阳中科仪技术发展有限公司董事长雷震霖说，要搞清楚职代会与股东会的权限界定问题。对职工股东较多的企业，职代会作用不大。沈阳中科仪技术发展有限公司党委书记张丽杰认为，应首先搞清职代会在现代企业中的地位、作用和职能范围，否则就没有必要存在。关于企业主要经营骨干的激励。东方科学仪器进出口集团公司党委副书记甘庆喜、北京中科印刷有限公司党委书记周勋、四川中科院信息技术有限公司董事长张海盛、行政管理局局长段燕生、东方科学仪器进出口集团公司总裁邬勉等认为，要考虑企业经营骨干对企业、社会的贡献，尤其要考虑为转制、改制工作做出奉献的主要领导退休待遇问题，不要给这批人造成“人走茶凉”的感觉。资产公司的思想要解放一些，应采取特殊政策解决这些问题。

关于分院在院地合作中的协调组织作用。代表们一致认为，院地合作与产业化工作是密切联系、有机结合的整体，要通过院地合作支撑和推动产业化，为产业化工作搭建平台。20xx年，我院院地合作“五个操作平台”的建设，有力地促进了院地合作的进展，而各分院在“五个操作平台”的建设中发挥了重要作用，为研究所科技成果转化和产业化，为地方经济发展作了大量的工作。

在27日下午全体大会上，国家天文台等6个单位的代表作了典型经验介绍

第二篇：会议简报

商丘分公司征收会议简报

在清产核资工作全面展开、新的工作即将实施、主辅分离逐步开展的形势下，8月16日，公司在商丘东收费站会议室楼召开了2011年8月份的征收例会，公司经理刘洪涛、主管征收副经理吕艳霞及各收费站站长，监察室主任、考核办主任、运运维中心主任、征收科科长等30余人参加了会议。

公司总经理刘洪涛出席会议并做了重要讲话，在讲话中，刘总从“四增强”即增强团结意识、增强思想意识、增强服务意识、增强奉献意识四个方面做出重要指示，并对各收费站站长提出几点要求，即“身先士卒、率先垂范”，要牢记工作制度要以制度管人，一定要做到奖罚兑现。为公司下一步的征收工作指明了方向。

公司副总经理吕艳霞，就各收费站站长截止20118月份这一阶段的工作汇报及工作中出现的问题，总结了2011公司征收工作情况，并对下一阶段公司的征收工作做出了安排布置，提出了下一阶段征收工作六个方面的要点：紧盯任务、紧盯服务、紧盯安全；加强作风建设、加强队伍建设、加强环境建设。吕总对近阶段的工作进行了具体的安排及部署，每年一届的河南省豫商大会于8月20日再商丘召开，在会议召开期间各站要提高政治敏感度，做好文明服务，树立好高速公路形象，做好收费站保通工作。各站要严格执行公司财务制度，杜绝存在以假充真的侥幸心理。“绿色家园”建设是一项为职工改善伙食的活动，既然开展这项活动就尽心尽力的去做、切实落实的去做，尽最大努力去改善职工的伙食。

监察室朱主任针对廉政建设工作以举实例、说实际的方式向各站站长阐述了廉政建设工作的必要性和重要性。考核办高主任就7月份省公司的二级考核工作进行了深一步的分析，并将公司下一阶段的考核工作及考核重点进行了安排。运维中心谢主任，针对各站提出的关于设备故障问题进行了一一解答，并承诺以“服务大家”为宗旨，尽心尽力的保障公司收费站运营设备正常运转。征收科杜科长结合公司经理刘洪涛、主管征收副经理吕艳霞、监察室主任、考核办主任、运运维中心主任各收费站站长所提出的问题，进行了综合。征收科虽然作为征收工作的主管业务科室，但始终坚持的是“服务于基层”的工作方针，业务进行指导，工作进行督促。下一阶段“星级收费员”„„„„„„

此次征收工作会议全面布置了2011下一阶段征收工作，提出下一阶段的工作要求，明确了工作的目标和方法，解答各站提出的工作出现的有关问题。为下一步做征收工作，提高工作水平，加强收费站管理工作，全面为迎接省公司2011年底大检查打下了基础，做好了准备。

第三篇：会议简报

会议简报范文

政协××市六届×次会议

简 报（第24期）

大会秘书处 1998年3月18日

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今年政府应办几件实事

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。改“三公开一监督”为好 ×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。不能再走大投入低效益之路×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理）。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

工作会议简报范文

XX集团公司财务工作会议简报（第 X X 期）

在清产核资工作全面展开、新的《企业会计制度》即将实施、主辅分离逐步开展的形势下，12月16日~18日，集团公司在XX楼召开了XX集团2003财务工作会议，各子分公司总会计师、财务科长、决算人员、审计人员，各指挥部办事处财务主管等130余人参加了会议。

集团公司总会计师XX出席会议并做了重要讲话，在讲话中，XX从认清新的财务形势、树立新的财务理念、完善成本管理机制、规范资金运作、实施新《企业会计制度》、做好清产核资工作、做好财务预算工作、做好审计工作、加强会计基础工作、加强财会队伍建设等十个方面做出重要指示，为集团公司下一步的财务工作指明了方向。

集团公司副总会计师、财会部部长XX总结了2003XX集团公司财务工作情况，并对下一XX集团公司的财务工作做出了安排布置，提出了2004财务工作九个方面的要点：加强内部资金管理，提高信用意识；加大成本管理工作，探索有效的成本管理途径；严格执行财务预算制度，加大对资本运营中的监控；做好清产核资工作，为全面执行《企业会计制度》奠定基础；执行《企业会计制度》，完善相关的财务配套制度；结合“主辅分离”，紧缩经费开支；开展财会信息化建设，促进财会管理水平的提高；继续加强财会队伍的建设，提高公司的财务管理水平；加强财会学会建设，充分发挥财会学会的作用。

此次财务工作会议全面布置了2003财务决算编制工作，提出了2004年财务预算的编制要求，明确了清产核资的步骤和方法，解答了汇总纳税及青藏退税的有关问题。为下一步做好财务决算编制工作，提高财务预算的编制水平，加强国有资产的监控管理，合理筹划纳税工作，全面实施《企业会计制度》打下了基础，做好了准备。

实训

参照以上例子，就校内最近举行的一次活动，写一篇简报。

实训目的：为了更好的让学生能够掌握简报的使用范围、简报的类型、简报的作用、简报的基本格式与写作，从而增强对公文的熟悉度。

实训要求：所有文件均在计算机上完成，并打印、装订成册。文档要求格式规范，内容正确，条理性强，表达明确、顺畅，编辑打印精美。

实训提示：

会议简报要能反映出本次会议的基本情况，简报内容要准确，分析、评价要科学，简报格式要规范。

第四篇：会议简报

04

第四届国际华文教育研讨会第一小组讨论会会议简报

国侨办文宣司四届一次会议

简 报

（第4期）

大会秘书处2002年12月13日_____________________________________________________________________

12月13日下午，第四届国际华文教育讨论会第一组讨论会在国侨办文宣司雷振刚副司长、北京市侨办赵庆兰副主任主持下召开，来自14个国家的28名海外代表及国内代表共46人参加了讨论。第一组讨论组成员以饱满的精神、高度负责的态度参加讨论。成员们踊跃发言

美国华盛顿希望中文学校盖城分校高年级组长王子萍女士：暨南大学主编的教材《中文》被欧美百余所中文学校广泛使用，我们觉得效果还是很好的。但是希望海外华文教材更贴近美国在校学生的现实生活，让孩子们在使用时能产生心理上的共鸣，觉得学了有所用。另外，美国政府已经将中文考试列入了AP课程，还有专门的SAT2考试，在这种情况下学生的学习热情就更高了，但他们没有相应的考试教材，以我们学校有限的老师去编写教材，困难很多，工作量也很大。所以希望国内可以编写出帮助学生提高应试能力的教材，同时能多提配套的学校资料和音像等。海外很多青少年学生的学习热情不高，很多是被父母逼着学习的，很被动，我觉得要多想办法，调动他们的学习积极性。我在教学中就采取了多种多样的办法，比如让学生用中文介绍自己的旅游经历，开展烹饪比赛并让学生讲解他们所做的菜肴，学生们都很感兴趣。

澳大利亚悉尼学院莱卡校区新州中文教育理事会主席江季群先生：我觉得要引入竞争才能促进学习。但竞赛的目的不是要淘汰谁，而是要鼓励大家积极参与。王子萍女士：海外华文教育存在的问题也不少。我所在的中文学校师资不太稳

定，很多老师都是业余兼职的，还有的是理工科出身，汉语基本功夫不太扎实，所以教学效果不太好。希望国多派专家到海外进行培训，或者进行资格认证，以提高老师们的执教水平。

美国汉会中文学会创办人及会长杜丽玉女士：我觉得要破除汉语难学的迷信。我们搞海外华文教育一定要多想办法，我们所追求的目标应该是在最短的时间内用最简单的方法教学生学会最实用的中文。新华校和老华校之间要消除隔阂，互相帮助，取长补短，共同发展。课堂上可以考虑用双语进行教学。

瑞典马尔默中瑞友好文化中心中文学校校长齐忠权：我觉得青少年的特点和成人的特点不相同，青少年能较少受母语干扰，但成年人逻辑推理很强，因此编教材时要考虑不同对象的特点。

德国汉堡汉华中文学校副校长张向先生：编写教材时应该首先了解海外的现状，并教材的使用者共同探讨一下，了解海外的需要后再对教材进行修订，效果会更好。

新西兰代表高映梅女士：

此外，与会代表还就教学是否要有统一的规范和考核制度、标准以及课堂上是否应使用双语教学等问题进行了探讨。

编报人：初盟共印100份

第五篇：会议简报

简报

第九期

新烟街办事处二〇一〇年十月十日 新烟街道办事处召开市容市貌路容路貌专项综合整治行动会议 2010年10月10日上午9点，新烟街道办事处在三楼会议室召开了市容市貌路容路貌专项综合整治行动动员会，参会人员有新烟街道办事处全体班子成员和各社区支部书记、主任、村民组长，办事处全体机关干部。

1、首先由新烟街纪检书记、综治中心主任周欣淼宣读《郑州市农村村容村貌、路容路貌专项整治活动》文件有关精神和《关于成立新烟街市容市貌路容路貌专项综合整治行动领导小组道知》。

2、街道党工委委员、武装部长宣读此次整治活动各社区主要任务分解和标准。

3、各社区支部书记针对本社区实际情况进行表态发言。

4、办事处党工委副书记、办事处主任敬伟民对辖区开展的市容市貌路容路貌专项整治活动的做出总体部署。要严格遵照落实市委、市政府有关文件精神，加宣传力度，明确辖区内整治重点、目标任务、整治时间及要求，要做到依法行政，推进市容市貌路容路貌专项整治活动顺利开展。

5、街道党工委书记胡凯军，提出了更高的要求：①高度重视，充分认识这次市容市貌路容路貌专项整治活动的重要性和必要性。②把握关键环节，扎实开展好市容市貌路容路貌专项整治活动的进行。③加强领导，确保整治活动落实实效。

新烟街道办事处

2010年10月10日