关于对高茂松、宋义清、陈华梅等员工的嘉奖申请

第一篇：关于对高茂松、宋义清、陈华梅等员工的嘉奖申请

嘉奖申请

近期由于退火炉通过改造经热试车后，急冷段温度处于不理想状态，如不改造恐今后将不利于铸管的各项理化指标，经总经理办公会研究决定：由项目部对退火炉急冷段进行改造，加装冷风箱体。由于近期订单较多、交货期临近，退火炉必须连续作业，无法停炉，为保证各项改造工作顺利完成我部决定设计、制定施工方案，实施不停炉改造！

近期由于天气不断回升加之炉体正在作业，施工现场温度一度高达40~50℃，高温环境给施工安全增加了一定难度，并且所有构件连接均为“仰焊”作业，限于施工现场空间狭小，各类板材亦无法使用起重设备进行转运，每一块钢板都需现场焊工肩扛背驮方可固定铆焊。在此任务中，我部员工：高茂松、张洪武、宋义清、陈化梅（女）四位同志积极主动承担该任务的实施过程，在施工期间四位员工态度积极、主动、灵活，不怕热、不怕累、不怕难在这四位员工身上集中体现，其中陈化梅同志身为女员工在工作期间丝毫不让男员工所谓“巾帼不让须眉”，一块近50公斤钢板一人肩抗入位。为使任务能又快又好的开展每次他们都是顶着高温连续工作2个多小时，其中有两人热晕2次，但是他们稍作休息仍然坚持工作，使我们的改造工作如期完成。

为调动我部员工的积极性和能动性、发挥榜样作用，号召其他员工向先进学习，特向公司领导申请每人暂定奖励300元（以公司确定数额为准），以资鼓励！（工期共计4天，每天奖励75元，注：以公司意见为准）。奖金作为直接有效的管理措施、和媒介，通过奖励制度进一步发挥员工的积极性更能够发挥员工优秀的一面，从而逐步转变员工的整体心态更能够充分的提高员工的能动性，从而达到人尽其用的目的，愿通过此项措施，让更多想在公司这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力恒信走向辉煌！以上意见敬请公司领导批复、批准！

意见拟定人：韩操 此致敬礼

项目部2018年3月28日