系列报道 记武进建安八分公司项目经理黄才良[推荐阅读]

第一篇：系列报道 记武进建安八分公司项目经理黄才良

系列报道 记武进建安八分公司项目经理黄才良

系列报道《专家，只上三年学》

（一）每个内行都称专家

——记武进建安八分公司项目经理黄才良

3月17日武进电视台报道：在常武地区的建筑业界有一位传奇人物，他只上过三年学，但他掌舵的公司却获得了建筑业的最高奖——“鲁班奖”。他们造的房子被老百姓称为放心房。他就是江苏武进建筑安装工程有限公司（简称武进建安）八分公司经理黄才良。

黄才良被同等称为“专家”，不仅因为他在建筑方面有高人一等的技术，更因为他在企业文化建设的经验和做法被很多同等的借鉴和移植。新北区月星环球商业中心二期工程是武进建安八分公司的一个新项目，在施工现场，可以看到无处不在的企业文化，文明施工宣传桩、施工工艺工法展示区等严格规定了每一位职工，每一个岗位的工作要求，职工宿舍生活区，安全生产区干净整洁，有条不紊，整修工地设置合理，安排有序。

据悉，武进建安八分公司的每一个工地都是这样。1994年，黄才良担任武进建安八分公司项目经理。他把八分公司的核心企业文化定为“共同的价值观，优良的精神风貌，团队意识”。黄才良说“20世纪是垂直管理，21世纪是要团队管理。以前垂直的管理过渡到团队管理，要让年轻人学企业文化。”然而，黄才良要在工地推行企业文化建设的设想，企业员工大部分的人不理解。武进建安八分公司员工严玉良介绍说：“想当初，我们觉得对企业文化不可思议，认为企业是有文化的人才搞的，他一个没有文化的人搞这个好象不大可能。”经过多年的努力，八分公司企业文化建设被黄才良一点一点浇灌成了参天大树，不仅得到了广大员工有认可，更对常武地区的许多同行当作参照，树为学习的典范。

记者感言：将企业文化建设融入施工现场，将企业文化精神融入员工心中，黄才良用他的企业文化，凝聚了员工，带来了效益，在建筑行业内他称得上创新的先锋，内行的专家！系列报道《专家，只上三年学》

（二）每个员工种下希望

——记武进建安八分公司项目经理黄才良

3月18日武进电视台报道：武进建安八分公司黄才良认为：为了生存而工作这是员工最基本的需求，只有在工作看到发展的希望，员工们聪明才智才能得到充分的发挥，企业才能取得更大的发展。为此，他积极为员工们创造学习环境，提供学习机会，鼓励他们超越自我，追求更高的目标。

建筑从业人员一般文化水平不高，工作常常处在工地一线。为了让员工们有个学习的机会，黄才良决定直接在建筑工地上办企业大学。他在每一个项目部成立的职工学校里配备了相应的教学设备，放映教学光盘，组织大课堂，举办各类竞赛，并且时常邀请知名企业专家前来授课，帮助员工提高文化修养和业务技能。

黄才良说“建筑行业的人，没有年年进大学生，进的很少，培养的也很少，没有一个职业规划给他，他是个资料员，三年五年后他还是个资料员，没有培养的积极性，他的进步很慢”。

黄才良为项目部老中轻三代员工精心设定了职业规划，给员工创造各种锻炼的机会。现任武进建安八分公司副经理黄苏1992年刚进公司的时候只是一名资料管理员。工作中，黄才良不断鼓励她学习各种建筑和管理知识，安排她到公司各个岗位去锻炼，黄苏的业务能力迅速提升，从一名普通员工晋升为副经理。黄苏说“黄经理一直激励我去学习，激励我去考证，激励我去学管理，包括现在的一些企业文化的建设，假如没有他的激励，我不会学到这么多，不会走到今天这个位置”。象黄苏一样，在武进建安八分公司里，每年都有一批普通员工进入公司管理层，他们中许多人还被总公司选派到其他分公司担当各种业务骨干或管理工作人员。在武进建安公司大家戏称八分公司是人才培养的“黄埔军校”。

记者感言：给想做事的人的机会，给能做事的人位置，给做善事的人奖励。黄才良让每个员工种下希望的种子，让每个员工拥有了高远的目标，让每个员工充满了工作的热情和动力。系列报道《专家，只上三年学》

（三）每个工地树立口碑

——记武进建安八分公司项目经理黄才良

3月19日武进电视台报道：从业三十多年，黄才良始终带领武进建安八公司一班人转战南北，始终坚持“以质量求生存，靠质量求发展”的宗旨，把让业主放心，让业主满意作为追求的目标。

一年三百六十五天，除去春节七天，黄才良几乎每一天都亲自去工地察看，三十年如一日。工地上的人都说：“黄才良是个苛刻的老板”。因为对于工程质量，他总是特别严谨。在一次施工中，黄才良检查发现，有外墙渗水，当即要求返工，重新浇灌混凝土，但是，这样做耗费的代价太大，大家都强烈反对，并一致提出采取较节省的堵漏措施解决问题，但是黄才良坚决不同意，执意要重新采用进口材料做防水，最后多化费了二百万。

黄才良说“质量不好翻工是正常的，化一百万一千万都要翻工的，如果不翻工，交给人家说是工程好的，我们在家睡觉都睡不着”。就是凭着这股追求质量的执着，黄才良带领公司做出了一个又一个精品工程，不仅使员工们肃然起敬，就连许多客户也在谈判中主动让步，专门指定由黄才良来做项目。

月星集团有限公司工程部副经理杨仁一介绍说：“八分公司是常州的一家企业，我们指定武进建安八分公司来承接我们这么大的项目，全部由八分公司总包这块任务，因为他们做的施工质量，包括诚信和施工的安全各方面都做的很到位”。

这些年来，凭着精湛的建筑工艺，可靠的建筑品质，黄才良带领的八分公司获得荣誉无数，仅在2010年就举办了7次省市级大型现场观摩会，公司的知名度和美誉度不断提升。

记者感言：有人说黄才良傻，追求质量不计代价，但是，就是这股对质量精益求精、对社会默默奉献的傻劲头，让黄才良负责的每一项工程都树立了保质保量，诚信可靠的好口碑。