第一篇：房地产安全生产责任制大全
1、目的为规范公司安全生产管理，保障公司全体员工及与施工现场有关人员在施工过程中的生命安全与健康，保护公司财产安全，进一步增强全体员工安全意识，特制定本责任制。
2、原
则
2.1、安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2.2、安全责任划分坚持“管生产经营必须要管安全”、“谁主管、谁负责、责权一致”和“一岗双责”的原则，明确并落实各级各类人员的安全生产责任。
2.3、日常安全工作坚持“五同时”的原则——即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.4、安全事故调查坚持“四不放过”原则：事故原因查不出来不放过，防范措施不制定不放过，事故责任人不处理不放过，群众得不到教育不放过。
3、安全管理责任
3.1总经理安全生产职责
（1）总经理对公司安全工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
（2）贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》等国家及行业各项安全法规、制度。（3）确定公司中长期安全生产目标和安全生产发展规划，实现安全生产与公司发展的同步。
（4）健全公司的安全管理机构，及时研究解决或审批有关安全管理中的重大问题。
（5）确定公司相关部门的安全工作职责,与项目公司签订《安全生产责任书》，并督促责任部门履行检查。
（6）审批安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。
（7）审定公司年度财务预算中保证安全生产的必要投入，为安全生产工作提供足够的人、财、物等资源。
（8）主持重要的安全生产工作会议，加强对各项安全活动的领导，决定安全管理工作方面的重要奖惩。
（9）领导、指挥并实施较大事故应急救援工作，按照“四不放过”的原则对事故进行调查、处理。3.2相关职能中心负责人安全生产职责
（1）各职能中心负责人在总经理的领导下，对各部门生产经营活动中的安全管理负领导责任。
（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门的贯彻执行，把安全工作列入议事日程。
（3）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（4）组织本部门定期进行安全检查，落实隐患整改，保证设备安全，消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工正确的维护和使用相关器材，检查中发现问题应及时上报。（5）负责对制订、修订的各项安全工作规章制度、安全技术规程进行审核。
（6）审核安全生产事故应急救援预案。
（7）审核事故调查处理结果，并及时向总经理报告。
（8）审核与外单位的各项承包合同中，必要的安全管理要求和安全职责等条款。
3.3工程管理中心安全生产职责
（1）贯彻国家的安全生产方针，编制事业部的安全生产管理制度。（2）协助各部门“五同时”工作的落实，督促安全管理制度的实施。（3）参与事业部全员及新员工的安全教育和培训，教育员工正确使用消防器材，并自觉维护好消防设施。
（4）监督各项目公司做好安全管理工作，并协助处理安全事故的调查工作。
（5）组织制订并督促实施施工现场有关安全管理工作方面的规定。（6）监督项目公司做好工作生产场所尤其是施工现场安全管理工作。（6）负责组织编制事业部安全生产事故应急救援预案。
（7）负责组织安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。
（8）负责在职责范围内对检查中发现的问题责令相关单位限期整改、建议是否处罚；对表现优异的单位或者个人，有表彰、奖励建议权。（9）审核施工单位上报安全文明施工方案
（10）每月对各项目工程的安全文明施工管理的检查与监督。（11）出现重大安全事故时，协助调查处理等。3.3项目公司负责人安全生产职责
（1）各项目公司负责人在总经理的领导下，对所属单位范围内的安全工作全面负责。
（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位的贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
（3）组织制定并实施本单位业务工作涉及的安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，并将相关制度向事业部备案。（4）组织对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育；组织对新员工(包括实习、代培人员)进行上岗前的安全培训。（5）组织本单位定期进行安全检查，落实隐患整改，保证设备安全，消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工正确的维护和使用相关器材，检查中发现问题应及时上报事业部。（6）负责组织本单位事故的调查、处理、统计、上报工作。（7）建立本单位安全管理网，配备合格的安全管理专（兼）职人员，充分发挥各级安全管理人员的作用。
（8）巡查项目公司负责工作生产场所尤其是施工现场安全管理运行情况。监督公司项目在建工程各监理单位、施工单位做好安全管理工作，并协助处理安全事故的调查工作等。3.4项目公司工程部安全生产职责
（1）在本单位总经理的领导下，开展安全管理工作，对本单位总经理负责。
（2）认真贯彻执行国家安全生产法规、集团公司及本单位安全生产规章制度；建立健全本单位的安全生产保证体系。（3）制定本单位的安全管理工作规定，督促落实项目公司工程部或者综合部等相关部门在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。（4）组织员工进行经常性的安全教育，及时做好新员工的安全教育，完善各类安全教育的记录。组织落实现场应急处理措施的培训和演练工作。并做好相关活动的记录存档。
（5）工作现场的安全检查应当制度化，规范化，及时消除隐患；做好定置管理及安全文明建设工作。
（6）发生安全事故应立即报告领导，并有效处理、保护好现场。（7）审核经现场的文明施工方案。3.5员工的安全生产职责
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任。
（2）精心操作，严格执行各岗位操作规程，做好各项记录。交接班时应交接安全情况。
（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
（4）正确操作，精心维护设备，保持工作（作业）环境整洁，建设安全文明环境。
（5）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
（6）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（7）积极参加各种安全活动。发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。
4、附则
（1）本责任制如有与国家新颁布的安全生产方针政策、法律、法规不相一致的，以国家颁布的为准。
（2）公司各级人员实施本制度的成果，应列为考察干部和考核员工的重要内容之一。
（3）对模范履行安全生产职责的，按有关规定给予表扬或奖励；对未履行职责的，给予批评教育；对由于不重视安全生产，严重失职造成责任事故者，应根据情节轻重，给予经济处罚和行政处分。
第二篇：房地产安全生产责任制
安全生产责任制
贯彻落实公司安全生产的各种规章制度，保证安全生产的顺利进行，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省安全生产条例》等法律法规和集团公司安全生产条例，特制订本制度。第一条 公司总经理是公司安全生产第一责任人，各直属单位总经理是其所在单位安全生产第一责任人，第一责任人对本单位的安全生产负有下列领导责任。
(一)贯彻执行国家劳动保护和安全生产的法律法规及集团、公司安全生产的规章制度；
(二)组织建立本单位安全生产保证体系，建立、健全本单位安全生产责任制；
(三)批准公司安全生产目标，与所属各单位和部室签订安全生产责任状，(四)定期向职工代表大会报告本单位安全生产情况和安全生产计划；(五)组织生产、技术部门制定本企业安全生产规章制度和安全操作规程；
(六)保证本单位安全生产投入的有效实施；
(七)督促、检查各级领导干部和所属单位职能部室的员工做好本职范围内的安全工作，及时消除安全事故隐患；
(八)组织制定并实施相关的生产安全事故应急预案；(九)主持对伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
第二条 公司主管生产的副总经理及各直属单位主管生产的副总经理是本单位安全生产的直接责任人，对本单位安全生产负下列直接领导责任。
(一)直接领导生产、安全等部门的工作，协助总经理健全安全生产保证体系，组织制定安全生产规章制度；(二)组织制订生产目标；
(三)定期组织安全检查，对查出的问题责成有关单位和部门限期整改；(四)定期主持召开安全生产工作会议，总结与推广安全生产的先进经验；
(五)督促直属单位及职能部室做好本职范围内的安全工作；
(六)审批公司的安全生产投入所需费用，审批支付施工单位安全防护、文明施工措施费用；
(七)组织对伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。第三条 公司副总经理及各直属单位副总经理对各自主管业务范围内的安全工作负责，及时向总经理汇报负责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。
第四条 公司各部室、各项目公司经理、副经理或负责人和各直属单位各部室、各项目公司经理、副经理或负责人对本部门的安全工作负责，严格落实本部门的安全责任，及时向分管领导汇报职责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。第五条 员工
（一）认真学习、模范遵守安全生产规章制度；
（二）积极参加安全活动，认真进行安全交底，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心接受安全生产管理人员的指导；
（三）发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新员工要积极传授安全知识，维护所有安全设施和防护用具，做到正确使用，不随意拆改；
（四）对不安全的作业行为，要积极提出改进意见，并有权拒绝违章指令；
（五）发生各类事故时，要在统一组织下积极主动参与抢救工作，保护现场，及时如实上报事故情况。第六条 公司各部门都应在本部门安全职责内对安全生产负责。
（一）工程技术部安全职责
1、贯彻执行国家和各级政府的安全生产、劳动保护的法律法规和集团、公司的安全生产规章制度；
2、组织制订公司安全生产管理体系和各项制度，并监督执行；
3、负责完成各级部门和集团公司对公司的安全生产检查、考评工作；
4、负责对公司各部门和成员单位的安全生产检查、考核工作；
5、负责落实《设备安全管理制度》，管理公司自有施工机械设备；
6、协助相关部门做好工程招标中的投标单位资质、安全生产许可证 审查工作和采购招标中的材料、设备安全保证审查工作；
7、协助相关部门做好合同、协议中关于安全条款内容的评审工作；
8、负责与工程承包方签订相应的安全管理协议；
9、协助人力资源部门编制安全生产教育培训计划；配合有关部门做好新员工、特种作业人员的安全技术培训、考核工作；
10、负责公司生产安全事故统计分析，并形成书面报告，参与生产安全事故的调查与处理；
11、做好安全生产的宣传教育工作，总结交流推广先进经验；
12、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
13、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
14、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（二）工程合约部安全职责
1、编制项目概预算和工程标底时必须按照相关规定列入安全费用，项目结算中不得扣减安全费用；
2、认真审查投标单位的资质等级和安全生产许可证，严禁资质不符和无安全生产许可证的单位参与投标；严禁没有安全保证的材料、设备参与投标；投标报价中不得降低安全费用；
3、与安全相关的合同或协议中必须有安全保证的相关条款；不得对勘测、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（三）规划发展部安全职责
1、制订与修订公司中、长期发展规划时必须考虑安全生产因素；
2、项目可行性研究分析中必须有安全生产可行性研究内容，项目必须按规定配备安全设施；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（四）财务部安全职责
1、编制财务预算时必须将安全生产保障资金列入预算；
2、及时拨付公司各项安全生产保障资金；及时拨付合同对方用于安全保障的资金；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（五）人力资源部安全职责
1、负责落实公司《安全生产教育培训制度》，组织实施安全生产教育培训工作；
2、按照《劳动合同法》和《安全生产法》的要求与员工签订劳动合同；熟悉各岗位存在的危险因素，并向员工宣传教育；
3、依法为员工办理工伤保险；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（六）办公室安全职责
1、负责制订公司交通安全规章制度，并组织实施；
2、负责建立与保存日常交通安全台帐；
3、负责办理车辆强制保险和其他保险；
4、负责车辆管理和办公设备设施的维护管理；
5、负责安全生产档案管理；
6、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
7、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
8、部门员工按要求参加安全生产教育培训。(七)设计部安全职责
1、负责按规定提供建设单位应该向勘探、设计、施工单位提供的资料；
2、保证建设项目的安全设施与主体工程同时设计；不得对勘察、设计等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；
3、负责向《施工许可证》颁发部门报送建设工程有关安全施工的资料；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（八）营销管理部安全职责
1、认真审查项目营销投标单位的安全管理体系，安全管理不规范、体系不完整的投标单位不能列入投标单位；
2、签订的营销合同或协议中必须有安全保证的相关条款；
3、负责检查和考评各项目营销机构的安全管理工作；
4、负责协调项目营销机构与项目公司、物业公司之间的安全管理有关事项；
5、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
6、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
7、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（九）党群工作部安全职责
1、积极配合和支持安全管理职能部门开展安全管理综合治理工作；
2、督促和检查安全管理职能部门的安全管理工作，参与安全管理职能部门对其他部门和成员单位的安全检查与考评；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（十）项目公司安全职责
1、负责制订本项目安全生产管理体系和各项规章制度并贯彻执行；
2、必须依法进行项目建设，法定证件与手续不齐全时不得开工建设；
3、不得对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定工期。
4、负责组织总包单位与建设方直接发包的分包单位签订安全管理协议；
5、负责督促施工单位、监理单位分别建立各自项目部的安全生产保证体系、管理体系、安全生产规章制度；负责督促施工单位、监理单位贯彻落实各自的安全生产规章制度；
6、保证建设项目的安全设施与主体工程同时施工、同时投入生产和使用；
7、及时单独支付应支付给施工方的安全措施费，并监督安全措施费的实际投入使用；
8、负责对属于项目公司、有较大危险因素的生产经营场所、设备、设施设臵明显的警示标志；
9、负责对重大危险源进行登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，同时报当地政府安全监管部门备案。
10、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生。本制度自公布之日起执行。安全生产检查考核制度
为了加强安全生产管理和安全生产意识，更有效地贯彻执行国家、各级主管部门、公司关于安全生产的法律法规和制度，特制定本制度。第一条 公司每月至少组织一次对各部室、项目公司、子分公司的安全生产检查，检查组成员由公司安全生产委员会成员和其他相关人员组成。
第二条 对各单位的安全生产检查原则上采取随机检查的方式，各被检单位在平时应将被检资料整理好，以便受检。第三条 对项目公司、子分公司安全生产检查的内容包括最新版《**地产安全生产月考核表》所涵盖的全部考评项目，每次检查均按此表进行评分。对部室安全生产的检查内容主要是核查部门是否履行了安全生产责任制所规定的职责。
第四条 检查组对被检单位检查后都应开会交流，对存在的问题要认真研究并及时解决，对先进经验或措施要大力推广。
第五条 各项目公司、子分公司要根据其所在行业性质，按照法律规定其在安全生产中应承担的职责，对生产过程中的每个部位、每个环节进行细致的检查，特别是安全事故高发处和安全隐患，必须作为重点检查对象，检查周期不能长于七天。每次检查均要有记录和结论，检查资料要归档备查。
第六条 安全生产考核。考核结果分为优良、合格、基本合格、不合格四个等级，各等级标准如下：
1、优良
①全年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及 中毒事故； ②全年安全生产月度考核每月均在80分及以上； ③全年安全生产月度考核算术平均值在90分及以上。
2、合格 ①全年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故； ②全年安全生产月度考核每月均在70分及以上； ③全年安全生产月度考核算术平均值在80分及以上。
3、基本合格
①全年未发生重大生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故； ②一般生产安全事故、交通事故总量少于二起； ③全年安全生产月度考核只有一个月在70分以下； ④全年安全生产月度考核算术平均值在70分以上。
4、不合格
①凡内发生一起及以上重大生产安全事故或重大交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②凡内发生二起及以上的一般生产安全事故或一般交通事故； ③凡内安全生产月度考核有两个月在70分以下； ④全年安全生产月度考核算术平均值在70分以下。
第七条 各项目公司、子分公司要根据本单位的实际情况制订本单位的安全生产检查制度，并报公司备案。本制度自公布之日起执行。安全生产教育培训制度 为了提高全体员工的安全生产意识，保证从业人员具有必要的安全生产知识，在生产中更有效地贯彻执行国家、各级主管部门和公司关于安全生产的法律法规与制度，特制定本制度。第一条 安全生产教育培训的对象
公司全体员工都是安全生产教育培训的对象；未经安全生产教育培训或培训不合格的员工不得上岗作业。第二条 安全生产教育培训的内容
教育培训内容包括：国家和各级政府关于安全生产的法律法规、相关行业关于安全生产的标准规范规程；集团与公司关于安全生产的规章制度；安全防护知识，如防火、防毒、防爆、防洪、防雷击、防电击、防机械伤害等，以及紧急救护知识；安全事故案例教育；安全相关信息等。第三条 安全生产教育培训的时间
新员工在进入岗位前进行安全生产教育培训，专职安全员、特种作业人员每半年培训一次，其余人员每年培训一次。公司负责人、项目负责人、专职安全员的安全知识考核培训时间不少于48学时，继续教育培训时间不少于16学时/年；特种作业人员安全知识考核培训时间不少于48学时，继续教育培训时间不少于24学时/年；其余人员安全知识考核培训时间不少于24学时，继续教育培训时间不少于8学时/年。第四条 安全生产教育培训的组织 安全生产教育培训工作由安全生产委员会领导，具体由人力资源部组织实施。每次培训均要配发相应的资料，由专家或主管部门领导授课，并根据具体培训内容进行考试或考查。第五条 安全生产教育培训的管理与考核
每次安全生产教育培训均要严格管理参训人员，由人力资源部对每人的培训时间进行核查，考试或考查成绩计入年终考核范围。
第六条 各子分公司应参照本制度制定本单位的安全生产教育培训制度。
生产安全事故管理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据有关法律和集团公司规章制度，制定本制度。
第一条 按照分级管理、分别处理的原则对生产安全事故组织管理。事故处理必须坚持事故原因不清楚不放过、事故责任者和员工没有受到安全教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过、没有制订防范措施不放过的“四不放过”原则。
第二条 发生生产安全事故后，应当立即组织抢救，并采取措施防止事态扩大，保护事故现场，需要转移现场物品时，应当做出标记和书面记录，有条件时应当拍照或录像，对相关证据应当妥善保管。第三条 发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告其单位负责人，事故发生单位或责任单位应当履行以下事故报告职责：
1、发生生产安全事故的单位必须按以下时限报告公司安全生产管理机构：轻伤安全生产事故的报告时间不得超过事故发生后6小时；重伤重大安全生产事故的报告时间不得超过事故发生后3小时；重大生产安全事故（死亡和特大伤亡）的报告时间不得超过事故发生后1小时；并且发生重大事故后24小时内按规定写出书面报告，逐级上报。
2、发生重大生产安全事故的，发生单位除按照上述时限报告公司安全生产管理机构外，还应同时报告集团公司安全环保部，并且在规定时间内向当地安全生产监管部门、建设行政主管部门或其他部门报告。
3、事故报告应当准确、完整，任何单位或个人对事故不得迟报、漏报、谎报、或者瞒报。
第四条 事故调查遵循如下规定：
1、发生轻伤事故，由部门、项目公司、子分公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关人员参加的事故调查组进行事故调查；
2、发生重伤事故，由公司主管安全的负责人组织生产、技术、安全等相关人员参加的事故调查组进行事故调查；
3、发生重大死亡安全事故，由事故发生地县级以上安全生产监督管理部门、建设行政主管部门、公安部门、工会、生产、技术、安全等组成的事故调查组进行事故调查。集团公司和公司配合事故调查； 第五条 轻重工伤事故调查组的职责
1、查明事故发生原因、过程、和人员受伤、经济损失情况；
2、确定事故性质和事故责任；
3、提出事故处理意见和防范措施的建议；
4、提交事故调查报告。
第六条 事故处理根据公司《安全生产奖惩制度》执行，事故处理结果应当公示，同时报集团公司安环部备案。安全生产隐患整改制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，明确各方职责，特制订本制度：
第一条 各部室、项目公司、子分公司必须严格执行公司的《安全生产检查制度》和本单位《安全生产检查制度》，严格按照《安全生产检查制度》所规定的时间周期进行检查，在检查中要将排查安全隐患作为其中一项重要工作。第二条 对在各单位自查和各级安全检查中查出的安全隐患，由各单位建立安全隐患台帐，并报公司安全生产监管部门备案。
第三条 对存在的安全隐患，各单位必须制定整改方案，确定整改措施、整改责任人和整改完成时间，落实经费积极整改。
第四条 对存在的重大安全隐患或子（分）公司解决不了需公司协调的，由公司安全生产监管部门组织相关部门审定处理方案，确定安全隐患整改责任单位和责任人，规定整改完成时间和整改验收人，形成完整的整改责任书。责任各方必须严格履行责任书规定的职责。
第五条 安全隐患整改责任单位和责任人必须对整改的各环节实行监控，以保证整改及时顺利进行。要整理好与整改有关的资料，接受验收评估。
第六条 每项被整改的安全隐患在完成后应由各单位安全生产管理机构组织验收，形成验收结论并报公司安全生产监管部门备案。对于重大安全隐患的整改，由公司安全生产监管部门组织验收。
第七条 各项目公司和有开发项目的子分公司必须将工地存在的安全隐患纳入其督查范围，及时督促监理单位履行好安全生产的监督职责，对工地存在的安全隐患要及时督促监理单位、施工单位进行整改，并对整改过程进行监督。第八条 各项目公司、子分公司应制订本单位的安全生产隐患整改制度，并报公司备案。
安全隐患排查整改实施细则
公司安全生产管理人员必须严格执行公司的《安全生产检查制度》和《安全生产隐患整改制度》，及时、认真的开展好安全隐患排查工作。
一、安全隐患排查的对象分为两部分，一是对公司内部（包括公司各部室、各子分公司和项目公司）的安全隐患排查，二是对各在建项目的安全生产隐患排查。
二、公司内部安全隐患排查，重点是防火、防盗、防中毒、防中暑、预防交通事故以及设备、电梯正常运行等。重点检查各部门、各子分公司、项目公司的安全生产责任制和安全生产制度的制定及落实情况，现场排查的重点是：
1、检查消防设施的配备是否到位、性能是否正常；
2、抽查各部门下班后是否断电锁门；
3、检查内部食堂的卫生情况、食品安全以及从业人员的体检合格证；
4、检查交通工具是否投保，司机是否取得驾驶证，以及维修保养情况；
5、检查电梯的检验、检测手续是否齐全，检查运行记录和维保记录，掌握电梯运行情况，对经常发生的故障要查明原因；
6、检查自有设备的台帐、运行记录和维修保养记录。
三、在建工程的安全隐患排查，重点是检查项目公司、监理单位履行安全生产法律法规，落实安全生产制度的情况。现场检查的重点是：
1、基坑支护与降水工程；
2、高大模板工程；
3、起重吊装工程；
4、脚手架工程；
5、拆除爆破工程；
6、临时用电工程；
7、高处作业和临边防护。
四、公司安全隐患排查采用定期和不定期的形式进行，每月至少组织一次安全生产隐患排查。对查出的安全生产隐患，必须建立安全生产隐患台帐，并对安全生产隐患整改情况进行记录。
五、对公司内部的安全隐患，必须下达安全生产隐患整改责任书，限期整改，并组织验收。对不及时整改或整改不到位的，报告部门经理或公司主管领导对责任单位进行责任追究。
六、对在建项目的安全生产隐患，应以书面的形式通知项目公司及监理单位督促施工方进行整改。项目公司、监理单位应在规定的时间内督促施工方整改到位，组织验收并将整改情况报公司备案。设备安全管理制度
为了保证设备运行安全，提高设备工作效率，保障生产安全顺利进行，特制定本制度。
第一条 本制度适用于属于本公司的机械设备。
第二条 机械设备采购不得发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人；所购机械设备必须具备生产许可证和安全保证证明。第三条 机械设备不得出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。
第四条 机械设备管理部门或使用部门应对每台（套）建立台账、技术档案和使用情况台账，及时掌握机械设备性能与使用动态。
第五条 每台（套）机械设备应配备专人负责使用和管理，操作人必须先经操作规程和操作技能的培训，取得相应资质后才能上岗操作；操作人应做到“四懂、三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作、会维修保养、会排查排除故障。第六条 机械设备应始终保持技术性能良好，运转正常，安全装臵齐全、灵敏、可靠，“失修”或“带病”的机械设备不得投入使用。
第七条 严格执行日常保养、换季保养、磨合期保养、停臵保养制，并加强机械设备在作业前、运行中、作业后进行 “清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业，保持设备的应有效能，消除事故隐患。
第八条 机械设备要实行日常检查和定期检查制，并做好记录，归案备查。
第九条 对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须购自专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
第十条 施工用机械设备归口管理部门为工程技术部，设备移交应办理移交手续，明确使用维护保养责任单位。车辆及办公设备设施归口管理部门为办公室。
第十一条 交通工具的安全管理办法参照《中华人民共和国道路交通安全法》及本办法的有关规定执行营销看房安全制度
为了保证购房客户与营销人员现场看房体验时的人身安全和施工现场有序管理，特制订本制度。
第一条 本制度适用于本公司所开发的所有在建项目和竣工待销项目。第二条 项目移交给物业公司前的营销看房安全责任单位是项目公司，项目移交给物业公司后的营销看房安全责任单位是物业公司。责任单位必须保证购房客户与营销人员看房时的安全，营销人员和购房客户必须按规定进行看房体验活动。
第三条 责任单位必须与项目营销方签订安全管理协议，在建项目应与施工方签订三方安全管理协议，安全管理协议必须由有法人资格的机构签署。
第四条 项目公司必须根据施工进度情况制订不同阶段的营销看房专项安全方案，方案应包括以下内容：看房区域、看房路线、看房时间、注意事项、禁止事项、要求施工方提供的看房现场安全保证措施、现场安全保证措施的验收等。专项安全方案由项目公司总经理审批签发，专项安全方案报项目公司上级单位的安全和营销管理部门备案，并书面送达项目营销方和施工方、监理方。
项目公司制订营销看房专项安全方案前必须与项目营销方和施工方充分沟通，既要为营销看房提供便利条件，又要保证看房人员的安全，同时不能影响正常施工。
第五条 物业公司必须根据项目实际情况制订营销看房专项安全方案，方案应包括以下内容：看房区域、看房路线、看房时间、注意事项、禁止看房情形、现场安全保证措施、现场安全保证措施的验收等。专项安全方案由项目物业管理机构负责人审批签发，专项安全方案报项目物业管理机构上级单位的安全管理部门备案，并书面送达项目营销方。项目物业管理机构制订看房专项安全方案前必须与项目营销方充分沟通，既要为营销看房提供便利条件，又要保证看房人员的安全。第六条 现场安全保证措施的验收由责任单位组织，营销方及相关单位参与。责任单位在现场安全措施没有落实和经验收合格之前不能允许看房。
第七条 公司营销管理部是营销看房安全的协管单位，要主动与责任单位和项目营销方沟通，为看房安全做好协调工作。同时要督促项目营销方做好看房安全专项方案的学习与实施工作，并检查项目营销方的看房安全措施落实情况。
第八条 项目营销方必须在收到看房安全专项方案、现场安全措施经验收合格、经得责任单位的同意后才能组织看房体验活动。看房时必须严格按专项方案里规定的区域、路线、时间进行，客户看房必须有营销人员陪同，营销人员在进入看房现场前必须对客户进行看房安全的交底，尤其是注意事项和禁止事项要重点说明，客户和营销陪同人员的自身安全防护达不到要求时不能进入看房现场，当客户出现禁止类行为时必须及时制止，对不听制止的要采取强制措施立即带离看房现场。
附：
一、营销看房注意事项：
1、必须按指定的区域、规定的时间看房；
2、必须按指定的路线看房；
3、进入在建项目看房必须戴好安全帽、佩戴好工牌；
4、进入在建项目看房必须在现场门卫办理登记手续；
5、进入在建项目看房不能穿高过5公分的高跟鞋、不能穿裙子；
6、遵循“看房不走路，走路不看房”的原则；
7、应随时注意上下左右的安全隐患，有安全隐患的地方及时提醒客户，并立即报告项目公司或物业公司；
8、天黑时不带客户去看房，必须要去时，应有一男一女两名销售人员陪同。
二、营销看房禁止事项：
1、严禁老人、孕妇、残疾人、小孩看房；
2、严禁个人安全防护不合格者看房；
3、严禁乘坐载物升降机及未经验收合格的电梯；
4、看房现场严禁攀爬；
5、严禁客户独自进入看房现场，客户看房必须由营销人员陪同，营销人员应在前面引导；
6、严禁客户和营销人员操作任何施工设备；
7、严禁客户和营销人员开关任何施工用开关；
8、严禁客户和营销人员移动、拆除任何安全防护设施。安全生产档案管理制度
为了规范安全生产相关的档案资料管理，使档案管理集中化、标准化，特制定本制度。
第一条 由公司工程技术部归口负责公司安全生产资料的收集、分类、整理，并移交给公司档案室保管；工程技术部在每年的第一季度将上的安全生产资料整理好后移交给公司档案室。
第二条 各子分公司、项目公司的安全生产各种台账、检查记录、安全生产活动记录、考核结果、安全整改措施及反馈报告等由所在单位及时搜集、整理归档。档案资料必须条理清晰、齐全、归档及时，并妥善保管备查。
第三条 各项目公司完成项目开发后，应将该项目的所有安全生产资料整理好移交给工程技术部，并应保证资料的完整、齐全，由工程技术部移交给公司档案室。第四条 安全生产资料档案管理工作应该做到四不，即不散（不使档案分散）、不乱（不使档案互相混乱）、不丢（不遗失档案）、不坏（不使档案遭到损坏）；同时应做到防火、防潮、防虫、防损等，使安全档案资料完整、齐全。
第五条 安全生产档案资料的查阅、借阅，按照公司档案管理的规定执行。
安全生产例会制度
为了加强公司安全生产管理，掌握安全生产情况，更好地沟通安全生产信息，部署安全生产工作，特制定本制度：
第一条 安全生产例会由公司主管安全生产工作的领导主持。
第二条 安全生产例会由工程技术部组织，参会人员为公司各部室负责人、项目公司负责人、子分公司主管安全生产的领导。
第三条 安全生产例会与公司月调度会合并进行，具体时间与地点同月调度会。
第四条 各部室、项目公司、子分公司在每月3日前将上月安全生产工作总结和本月安全生产工作计划报送工程技术部。
第五条 工程技术部对公司安全生产重点工作进行平衡调度和安排。第六条 各部室、项目公司、子分公司要及时贯彻传达安全生产例会精神，按例会所提出的要求部署好本单位的安全生产工作。
第七条 与会人员不得迟到早退或缺席，缺席一次按50元/人次罚款，迟到早退按20元/人次罚款。
第八条 各项目公司的安全生产例会要每周举行一次，每次例会均要形成会议纪要，并整理、归档。
第九条 各项目公司、子分公司要根据本单位的实际情况制定安全生产例会制度，并报公司备案。
第十条 公司每半年召开安全生产总结大会，对安全生产情况进行全面总结和部署。安全生产提醒制度
为了确保安全生产，提高项目开发参与单位的安全生产意识，须经常性的对相关单位进行安全生产提醒，特制定本制度。第一条 安全生产提醒责任人
各项目公司负责人、子分公司主管安全生产负责人是安全提醒第一责任人，各工程项目现场工程师是安全提醒直接责任人。第二条 安全生产提醒对象 参与项目开发的所有单位都是被提醒对象，尤其是施工单位和监理单位是被提醒的重点对象。施工单位的项目经理或项目负责人、监理单位的总监或总监代表是被提醒的第一责任人。第三条 安全生产提醒方式
安全生产提醒采用口头提醒和书面提醒两种方式。但对存在安全隐患或经口头提醒后没有改进的，必须采取书面提醒的形式，提出方与接收方必须办理安全生产提醒文件的签收，资料必须存档并妥善保管。第四条 公司对各项目公司、子分公司进行安全生产检查时，每次都应检查安全生产提醒制度的落实情况，着重检查存档资料，并给出检查结论。
安全生产信息反馈制度
为了加强安全生产管理，及时掌握安全生产情况，第一时间掌握安全隐患或安全事故发生情况，特制定本制度。
第一条 公司安全生产信息的收集、报告工作由工程技术部负责。各单位要有专人负责本单位的安全生产信息收集、报告工作，并将名册报送工程管理部备案。
第二条 各单位每月3号前将上月的安全生产情况报给工程技术部，报表按照公司的规范化表格认真如实填写，不得瞒报、漏报、多报，一经发现存在不实之处将对填报人与负责人进行处罚。工程技术部将各单位安全生产信息汇总后报告安全生产主管领导并上报集团公司。
第三条 各单位对生产中存在的安全隐患，自发现之时起一日内书面报告公司工程技术部，情况紧急的要立即先电话报告工程技术部和公司主管领导，后补办书面报告。
工程技术部在收到安全隐患报告后应立即报告主管领导，并按《安全生产隐患整改制度》的规定进行处理。
第四条 单位发生生产安全事故，知情人或单位必须立即向单位负责人报告，单位负责人必须立即向公司主管领导和工程技术部报告，同时必须在第一时间赶到事故现场，采取紧急施救措施和防护措施。公司主管领导和工程技术部视事故轻重确定事故的通报范围，并立即赶到事故现场指挥处理事故。
第五条 对发生的生产安全事故，工程技术部要在安全生产主管领导的安排下，组织相关部门和专家对事故情况、产生原因、处理措施进行分析研究，形成会议记要，报主管领导和有关部门，会议纪要必须存档。第六条 各子分公司、项目公司对公司安全管理部门开出的隐患整改责任书、安全检查整改意见等应在规定整改期限内回复，没有规定期限的不超过3个工作日。第七条 各子分公司要建立要参照本制度建立安全生产信息反馈制度，报公司备案。安全生产奖惩制度
为了有效地加强安全生产管理和安全生产考核，根据集团公司的相关规定，制定本制度。
第一条 与公司签订《安全生产责任状》的责任单位和部门都适用本制度。
第二条 安全生产管理奖惩严格按照《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》（见附表一）执行。
第三条 责任单位和部门安全生产管理考核为优秀的，由公司予以表彰奖励；各责任单位安全生产管理部门的考核由工程技术部和所属单位组织，被评为先进部门的，由公司和所属单位分别予以表彰奖励。第四条 对发生各类事故或被地方建设行政主管部门予以不良行为公示的，对事故责任单位及班子成员依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定分别予以处罚。
第五条 对所发生的各类事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或不按规定及时、如实报告安全事故的，对事故责任单位及班子成员、事故责任人应当依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定分别加倍予以惩处。第六条 对安全生产检查中发现的各类安全生产违规行为，检查人员应当及时予以指正，责令限期整改。未按要求整改的，依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定予以处罚，造成生产安全事故或其他严重后果的，加倍处罚。
第七条 安全生产奖罚由公司安全生产管理委员会授权安全生产监管部门考核认定，经主管领导批准后，直接交财务部门及相关部门执行相应奖罚。
工程建设不良行为记录制度
为全面提升我司各开发项目的工程建设管理水平，确保工程质量和安全文明施工在各个阶段都处于受控状态，规范项目参建各责任主体的行为，根据国家法律法规、规范标准、规章制度及规范性文件规定，结合我司项目管理现状，建立本制度。
第一条 本制度适用对象为公司各项目公司、子（分）公司项目公司，参与项目建设的设计单位、监理单位、施工单位等。
第二条 不良行为认定标准见附表《**地产工程建设不良行为记录认定标准》。
第三条 公司工程技术部负责不良行为记录的初步认定工作，公司主管领导核定后生效。当责任主体发生不良行为时，工程技术部必须以书面形式告知该责任主体不良行为的事实。被告知单位对被认定的不良行为有异议的，在收到书面告知后3个工作日内向工程技术部提出申诉材料。工程技术部在收到申诉材料后3个工作日内作出撤销或上报的决定。不良行为记录有关的证据资料要及时搜集、整理、归档、保存。
第四条 对工程承包单位发生的不同程度的不良行为记录，作如下处罚：(一)凡在工程项目建设过程中发生1起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将约见其单位领导，对其项目负责人进行警告。
(二)凡在同一个工程项目建设过程中发生2起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将约见其单位领导，对项目负责人进行严重警告；
(三)凡在同一个工程项目建设过程中发生3起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将要求发生方更换项目负责人。(四)凡在同一个工程项目建设过程中发生4起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将终止与发生方该项目的合同关系，并永久不与其发生业务关系。
第五条 各级项目公司在同一个工程项目建设中发生2起不良行为记录的，扣罚相关人员的绩效工资；发生3起不良行为记录的除扣罚相关人员的绩效工资外，还将进行行政处罚。
第三篇：安全生产责任制
安全生产责任制
为了加强隧道安全管理工作，切实将安全生产责任落实到实处，确保隧道安全畅通，结合我站的实际情况，隧道管理站成立安全生产工作领导组，对我站的安全工作领导组，对我站的安全工作安排如下：
组长：宋涛
副组长：胡世怀
专职安全员：孙志兴
组员：王立兴杨靖王俊强于海森顼兴文 朱敏 高向娥 庞君白杰宋文娇
领导组下设值班室，值班室设在站办公室，主任由孙志兴同志担任。具体分工与职责如下：
组长宋涛：为隧道安全生产直接责任人对隧道的安全生产全面负责。副组长胡世怀：负责组织宣传上级的要求以及安全政治思想工作。协助组长抓好安全生产工作，及时落实上级有关安全生产文件精神，及时落实上级安全生产会议精神。
主任孙志兴：建立完善本单位安全生产宣传教育、职工安全教育培训、安全生产检查、安全隐患排查整改、重点危险源管理等管理制度并落实到位。制定并完善各级人员岗位安全职责和岗位操作规程。每月至少召开一次研究安全生产工作的会议，并形成会议纪要。负责库房及备品备件的安全管理及台账建立，对办公及住宿场所的安全保卫与管理。
王立兴：对隧道内机电设备的运行使用的巡视检查及维修保养，发现可疑情况及时报告并采取有效措施。定期对机电设施进行检查和抽样试验，对损坏及过期的设备进行登记和回收。加强机电设施管理，杜绝重大安全事故，消灭一般事故。对配电室、水泵房的安全管理。
杨靖：负责对隧道标志、紧急电话、隧道拱墙、灯具等定期保洁，使其经常保持良好的路容、路貌；积极参与所养护路段防汛、防滑等灾害性防治及安全知识的学习和培训。发现隧道口边扬坡坍塌、隧道内拱墙、路面、边沟、下水道出现影响安全通行隐患，及时上报站领导采取措施。
王俊强：负责安全保卫能够严格遵守隧道管理办法和有关规章制度；负责隧道洞口的值守和洞内的巡视检查，发现可疑情况及时报告；确保隧道内设备的安全，确保机电设备不丢失，不被人为损坏；按时排查隧道内火灾隐患等危及隧道安全的险情，发现后及时上报，并做一般处理;严格执行隧道紧急预案，快速反应、及时出击。巡查过程中发现隧道内有车辆抛锚故障现象，在通知路政设立警戒标志同时，通知监控室（车型、吨位、方位），做好相关记录。
于海生：对隧道变电所发电机及皮卡车、高空作业车进行日常维修与保养，并做好相关记录。
顼兴文：负责隧道站所有低压维修与保养并做好相关记录。
第四篇：安全生产责任制
安全生产责任制
安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将企业各级负责人员，各职能机构及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制度是建筑施工企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
建筑施工企业安全生产责任制的主要内容有：企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总的责任，企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。企业中的生产、技术、材料等各职能机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
企业应以文件形式颁布各级、各部门安全生产责任制。1．1．1 建筑施工企业安全生产责任制。1．企业各级人员安全生产责任制
(1)企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任
① 认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针政策、法令和规章制度； ② 定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；
③制订企业各级干部的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系； ④定期研究解决安全生产中的问题； ⑤定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动； ⑥组织审批安全技术措施计划并贯彻实施； ⑦对职工进行安全和遵章守纪教育；
⑧督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作； ⑨总结与推广安全生产先进经验；
⑩主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。(2)企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任
①在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；
2负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现； ○③ 对职工进行安全技术教育； ④ 及时解决施工中的安全技术问题；
⑤ 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。(3)工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任
①认真执行安全生产规章制度，不违章指挥； ②落实施工组织设计中的各项安全技术要求； ③经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业； ④对职工进行安全技术和安全纪律教育；
⑤发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和制定改进措施。(4)项目经理(工地负责人)对承包工程项目的安全生产负全面领导责任 ①在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考 核指标和安全生产奖惩办法；
②认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；
③领导组织安全生产检查，定期研究分析承包工程施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；
④发生事故后，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。(5)工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任 ①组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；
②对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能 ③不违章指挥；
④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。(6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥； ③不违章指挥；
④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。(6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；
②班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施； ③组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； ④发生工伤事故要立即向工长报告。(7)工人
①认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度； ②积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；
③发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；
④对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令； ⑤发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。2．企业各职能部门安全生产责任制(1)生产计划部门
①在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；
②在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；
③在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；
④对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。(2)技术部门 ①对施工生产中的有关技术问题负完全责任；
②对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；
③以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中．的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；
4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全○操作规程；
⑤会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育； ⑥参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况； ⑦参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。(3)材料供应部门
①供施工生产使用的一切机具和附件等，在购人时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；
②采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；
③负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况；
④对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应； ⑤对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。(4)财务部门
①按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用； ②负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。(5)人事部门
①根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题
②会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；
③参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者(干部)的处理决定，并将处理材料归档。（6)经营部门
①经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；
②正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应；
③安装冬季取暖火炉必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。(7)安全保卫部门
①协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；
2主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故 ○隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故应负责追查处理。(8)宣传部门
①大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；
②配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传教育工作； ③及时总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。3．企业安全系统安全生产责任制
(1)贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；(2)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；(3)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
(4)组织安全活动和定期安全检查；
(5)参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
(6)与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；
(7)进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；(8)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；
(9)对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
4．总包与分包单位安全生产责任制
(1)总包单位安全生产责任
在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产。其责任：
①审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程； ②对分包的工程，承包合同要明确安全责任；
③对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；
④对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；
⑤凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。
(2)分包单位安全生产责任
①分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；
②认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定； ③服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度；
④及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。
第五篇：安全生产责任制
安全生产责任制
目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自上级领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其责。
适用范围
本制度适用于本公司内所有部门和生产现场。
说明
3.1
公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责；
3.2
在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；
3.3
本公司的各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责；
3.4
安全生产人人有责。公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
公司各部门及人员安全职责
4.1
各职能部门安全职责
4.1.1
安全生产委员会安全职责
1）本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，保障人员生命安全和公司财产安全。
2）认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
3）主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。
4）确定、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动。
5）搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。
6）负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。
7）每季度至少召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。
8）安全领导小组必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。
9）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作
4.1.2
生产部安全职责
1）贯彻执行国家安全生产法律、法规，落实上级安全监管部门及本单位相关规定。
2）制定本企业安全生产工作计划，督促事故隐患整改，必要时上报主管领导。
3）组织安全生产检查与考核，督促事故隐患整改。
4）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
5）进行特种设备安装、运行维护中的安全监察。
6）负责健全健立企业安全生产台账、资料，编制应急预案，参与演练。
7）编制各生产工序作业流程，确定重点环节安全管理要求。
8）采用新技术、新工艺时，制定相应的安全操作规程，对职工进行安全教育和培训。
9）负责各类设备的管理，建立健全设备台账资料，制定设备安全操作规程、设备检修维护管理制度和考核办法。
10）负责设备安全检查，及时督促整改存在问题。遇有设备重大安全隐患，有权停止生产，迅速组织排除。
11）负责特种设备安全管路，按技术规范定期进行检查、报检、审验，登记备案。
12）负责特种作业人员管理，组织培训和考核。
13）负责劳动保护用品的审验及使用。
14）负责新型设备（包括自制设备）投产前的安全鉴定和验收工作。
15）参加工伤事故调查与技术原因分析。
4.1.3财务部安全职责
1）根据国家有关规定，按比例提取安全技术措施经费和劳动保护费用，监督专款专用。
2）按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
3）落实本部门安全防范措施，做好资金去送途中及存放保管中的安全工作，防止发生资金安全案件。
4）负责材料库的安全和管理工作。
5）对危险物品的储存和发放，建立严格的管理制度。
4.1.4采购部安全职责
1）严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好日常储存运输安全管理工作。
2）负责按计划采购供应企业所需的安全设备和材料。
3）负责物资采购、运输中的安全管理和行车安全。
4）采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全标志号（LA）。
5）负责供应商的资格预审、选用、续用等管理，建立供应商档案。
4.1.5人资部安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2）负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质，确保安全生产。不得将有残疾的工人分配到所禁忌的工作岗位。
3）会同行政部、生产部做好新进厂职工的安全教育和岗位培训工作。做到新职工入场不经三级教育和岗位培训、考试合格，不上岗工作。
4.1.6
行政部安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2）负责办理员工工伤保险、工伤申报和伤残申报手续。参加工伤事故处理。
3）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的职工，提出处理意见。
4）根据生产部等部门的意见和上级规定，对发生事故的部门或个人实施经济处罚。对安全工作突出的单位和个人，提出必要的奖励意见。
5）作为安全归口部门，在企业主要负责人的领导下，开展本企业的安全生产综合管理工作。
4.1.7质量部安全职责
1)
组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2)
负责各种原料、和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
3)
负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
4)
认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。
4.1.8计划部安全职责
1)
认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。
2)
主持制定本部门安全生产管理制度、安全规程，并组织实施，定期检查执行情况。
3)
处理好生产和安全的关系，明确“安全服务生产，生产必须安全”，认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。
4)
参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理；督促和鼓励开展安全生产竞赛、评比活动，积极表彰安全生产工作中的先进事迹。
4.1.9仓储部安全职责
1)
贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度，操作规程，确保装卸作业安全。
2)
组织班组级安全教育、配合车间对新上岗位人员的安全技术考核。
3)
定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4)
搞好本班组安全生产准备工作，组织安全装置、设施防护器具、消防器材的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
5)
严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查作业人员的作业，维护正常生产秩序。
6)
发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
7)
组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
4.1.10
生技部安全职责
1）
及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；
2）
在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；
3）
在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；
4）
参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态；
5）
在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。
4.1.11
研发部安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规；
2）研究和开发新产品，应当先作出安全评价，提出安全措施，采用新技术，必须首先审核技术的安全可靠性；
3）负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题；
4）提供原料、产品（中间产品）的物质化性质及安全防护方法。
4.1.12
售后部安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规；
2）组织制定本部门安全规章制度、政策、措施；
3）负责本部门的日常管理和协调工作；
4）参加公司的综合大检查，随时掌握安全动态。
4.1.13
信息化小组安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2）参加公司的综合大检查，及时掌握安全动态；
3）对新员工进行安全教育，参加公司举行的安全知识培训；
4）协助安全领导小组及生产部门进行生产事故调查；
5）积极参与公司举行的应急救援演练。
6）及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及行政部汇报。
4.1.14
OEM部安全职责
1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2）参加公司的综合大检查，及时掌握安全动态；
3）对新员工进行安全教育，参加公司举行的安全知识培训；
4）协助安全领导小组及生产部门进行生产事故调查；
5）积极参与公司举行的应急救援演练。
6）及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及行政部汇报。
4.2各级人员安全职责
4.2.1
总经理安全职责
1）总经理是公司的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。建立、健全本单位安全生产责任制。
2）组织公司认真贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护的法律、规范、标准及上级有关安全生产的指示、规定。
3）组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
4）向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
5）切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。
6）组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。
7）组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，定期进行演练。
8）组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施，责任到人。
9）建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素质；检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全工作的正常开展。
10）定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。
11）建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管理。
12）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。
13）建立健全公司干部带班值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
14）发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，并提出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
15）自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。
4.2.2
副总经理安全职责
1）总经理委托副总经理作为公司的主要负责人，全权负责公司的日常安全。
2）根据职责分工对主管范围内安全生产工作负领导责任。
3）做好分管部门安全教育工作。
4）负责督促检查分管部门岗位责任制落实和事故隐患的排查与消除。
5）负责分管部门设备、设施维修制度、安全技术措施的落实和危险部位防火、防爆工作，确保安全生产。
6）负责企业消防管理工作，审批危险部位“用火”。
7）参加死亡、重大伤亡事故的调查，从技术上分析原因，制定防范措施。
8）组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
9）向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
10）切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。
11）组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。
12）组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，定期进行演练。
13）组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施，责任到人。
14）建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素质；检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全工作的正常开展。
15）定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。
16）建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管理。
17）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。
18）建立健全公司干部带班值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
19）发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，并提出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
20）自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。
4.2.3生产总监安全职责
1）在总经理领导下，具体负责企业生产、技术、设备安全管理工作，作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2）负责督促检查企业设备检修维护、设备安全设施管理制度落实，协调处理设备安全问题。
3）组织编制各类设备安全操作规程和岗位安全操作规程，督促实施；参加新建、改建、扩建及技改项目劳动保护设施配置的审核。
4）督促分管部门做好特种设备、特种作业人员的管理工作。
5）组织设备安全检查，解决生产中遇到的技术问题，督促设备安全隐患整改。
4.2.4
生产经理安全职责
1）
协助生产总监负责企业生产、技术、设备安全管理工作，督促检查企业设备检修维护、设备安全设施管理制度落实，协调处理设备安全问题。
2）
协助、组织编制各类设备安全操作规程和岗位安全操作规程，督促实施。
3）
负责做好特种设备、特种作业人员的管理工作。
4）
做好设备的安全检查，排除日常安全隐患，督促隐患整改落实。
4.2.5财务经理安全职责
1）财务经理作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2）根据国家有关规定，按比例提取安全技术措施经费和劳动保护费用，监督专款专用。
3）按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
4）落实本部门安全防范措施，做好资金去送途中及存放保管中的安全工作，防止发生资金安全案件。
5）负责材料库的安全和管理工作。
6）对危险物品的储存和发放，建立严格的管理制度。
4.2.6采购经理安全职责
1）采购经理作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2）严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好日常储存运输安全管理工作。
3）负责按计划采购供应企业所需的安全设备和材料。
4）负责物资采购、运输中的安全管理和行车安全。
5）采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全标志号（LA）。
6）负责供应商的资格预审、选用、续用等管理，建立供应商档案。
4.2.7行政经理安全职责
1）行政经理作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
3）负责办理员工工伤保险、工伤申报和伤残申报手续。参加工伤事故处理。
4）根据生产部等部门的意见和上级规定，对发生事故的部门或个人实施经济处罚。对安全工作突出的单位和个人，提出必要的奖励意见。
4.2.8
人力经理安全职责
1）
人力经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
3）负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质确保安全生产。不得将有残疾的工人分配到所禁忌的工作岗位。
4）会同行政部、生产部做好新进厂职工的安全教育和岗位培训工作。做到新职工入场不经三级教育和岗位培训、考试合格，不上岗工作。
4.2.9
计划部经理安全职责
1）
计划部经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）
认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制定的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。
3）处理好生产和安全的关系，明确“安全服务生产，生产必须安全”，认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。
4）参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理；督促和鼓励开展安全生产竞赛、评比活动，积极表彰安全生产工作中的先进事迹。
4.2.10
品质经理安全职责
1）
品质经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
3）组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
4）负责各种原料、和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
5）负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
6）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。
4.2.11仓储部经理安全职责
1）
仓储部经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度，操作规程，确保装卸作业安全。
3）组织班组级安全教育、配合车间对新上岗位人员的安全技术考核。
4）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.2.12
技术经理安全职责
1）
技术经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。
3）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。
4）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。
5）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
4.2.13
研发总监安全职责
1）
认真执行安全生产各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排部门人员的工作，对本部门人员在工作中的安全和健康负全面的领导责任。
2）
按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本部门人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本部门人员遵守劳动和安全纪律，做到不违章工作。
3）
对新员工按规定进行各种安全知识培训，考试合格后方可上岗。
4）
组织员工定期对实验仪器设备进行安全检查保养，发现故障及时排除。
5）
定期不定期组织检查本部门人员安全工作隐患，发现隐患及时处理，重大隐患及时报告上级有关领导处理，隐患不排除不允许工作。
4.2.14
售后主管安全职责
1）认真执行安全生产各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排部门人员的工作，对本部门人员在工作中的安全和健康负全面的领导责任。
2）定期组织员工检查本部门的安全隐患，发现隐患及时处理，重大隐患及时报告上级有关领导处理，隐患不排除不允许工作。
3）对新员工按规定进行各种安全知识培训，考试合格后方可上岗。
4.2.15
项目经理安全职责
1）项目经理作为本部门安全生产第一人，全面负责本部门安全生产工作。
2）及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。
3）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。
4）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。
5）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
4.2.16
OEM项目管理主管安全职责
1）
OEM项目管理主管作为本部门的第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作；
2）
定期组织员工开展本部门安全检查，发现隐患及时整改；
3）
参加安全领导小组每季度的安全会议，并将会议精神及时传达给本部门员工；
4.2.17安全管理员岗位职责
1）执行安全生产（职业健康）法律、法规和国家标准、行业标准；认真履行安全生产管理机构职责，及时向企业主要负责人汇报安全生产和职业危害防治工作，整理提供企业应遵守的安全生产法律法规、规范标准，做好企业主要负责人依法管理安全生产的参谋助手。
2）参与制定安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产和职业健康管理相关档案。
3）参与制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织参与相关安全和职业健康检查；查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
4）组织开展安全生产和职业危害防治宣传、教育、培训活动，总结推广安全生产和职业危害防治经验，督促检查员工正确使用和佩戴劳动防护用品。
5）组织参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”有关工作。
6）参与组织企业安全生产和职业危害防治事故应急救援预案的编制及演练。
7）协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的统计、分析，提出相关报告和建议。
8）参与组织企业安全生产标准化（规范化）和安全生产评估的策划、实施、检查、改进和内审等工作。
9）法律法规赋予的其他安全生产职责；企业赋予的其他安全生产职责。
4.2.18生产主管安全职责
1)
生产主管是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2)
拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3)
组织开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产经验。
4)
组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5)
组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
6)
组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。
7)
组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8)
领导并支持车间和班组安全员的工作,组织并参加班组安全检查和安全活动，落实隐患整改。
9）生产主管在生产经理指定的工作范围内对安全生产负责。
4.2.19班组长安全岗位职责
1）认真贯彻执行安全生产规章制度，以身作则，对班组安全负直接责任。
2）负责督促、指导、检查本班组成员按工艺要求和安全操作规程操作。
3）负责本班组职工“三级教育”中的班组教育和新职工上岗前的安全技术交底。
4）对违反操作规程，经教育不听劝阻的职工有权停止作业，并向领导报告。
5）负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
6）组织每周班组安全活动，分析班组安全生产现状，有针对性的采取整改措施。
7）发生工伤事故应立即上报，并采取措施保护现场。
8）协助做好事故调查处理工作。
4.2.20员工安全生产职责
1）认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
2）正确操作，精心维护和使用设备。
3）及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施消除隐患。
4）正确使用各种防护用品和灭火器材。
5）积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。
6）有权拒绝违章指挥；有权制止他人违章行为；有权向上级报告重大事故隐患和生产安全事故。
7）特种作业人员必须经培训、考核合格，持证上岗。严禁无证人员上岗操作。
4.2.21电工安全职责
1)
定期参加安全活动，学习精通安全用电知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2)
对用电设备要经常维护和保养，决不准带电维修和安装，在使用过程中，如发现问题应立即停止使用，断电维修。
3)
按时巡回检查，严格执行电气作业安全规程。
4)
认真填写电气设备大、中修记录和电气设备检查记录，积累好原始资料。
5)
正确使用、妥善保管劳动防护用品和绝缘鞋、绝缘棒、绝缘手套登报安全用具。
6)
不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
7)
电工应持证上岗，并定期复审。
4.2.22
锡焊工安全职责
1)
定期参加安全活动，学习掌握锡焊焊接安全作业知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2）严格执行锡焊焊接作业安全规程。
3）加强作业设备、工具和维护保养工作，保证焊接作业工具要符合质量标准和安全要求。
4）按规定正确佩戴和使用符合国家和行业标准的劳动保护用品。
5）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
4.2.23保卫安全职责
1）执行安全保卫制度，负责对进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查登记，以及对上述人员、车辆禁带烟火进厂的安全检查；
2）发现可疑和安全隐患情况向公司管理人员及时汇报；
3）负责各类重大事故的现场秩序的管理。严格服从统一指挥，执行工作指令，一切管理为行政部负责；
4）负责对定期对公司厂区巡视；
5）对保卫人员的监督、考核、评比；
6）认真完成领导交办有关安全的其他工作。
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