战队管理制度

第一篇：战队管理制度

全服跪拜；（入队必读）

不管人战队多人少，该有的规定还是不能少。

1.我们是纯绿色战队，拒绝用G，凡队员用G者，不论有什么理由，一经发现直接踢出战队，请大家慎重！！

2.游戏号不得借给其他人玩 除非本人在场（以免好友用自己的号 跟其他战队 自己队友发生冲突）

3.既然大家一个战队的，咱就是一家人，本队的处事规则就一个：不惹事，不怕事。

即：本队成员不得惹是生非，凡主动惹是生非者，出事自己承担全部后果，本队概不负责。但如果是对方主动找事，本队成员受到欺负，本队坚决与对方斗争到底！！请大家放心，你不是一个人在战斗！

4.战队成员上游戏之前必须上战队YY频道。进入YY频道不准挂在顶级频道，一律往下走，可以去挂机房、野战房或私人别墅区，为什么要让大家上YY呢？其实上YY有多好处，详见附一。

5.本队队员游戏里T人时，必须以白字打出理由，如果是本队队员要进入房间，还要报以歉意，不准无故T人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。请大家养成良好的队风！！如果在游戏中有朋友上小号，请事先声明，以防止误踢。要做到以理服人。

6.本队对于战队贡献度较高的队员，定期进行排名。对于长期无贡献或潜水不上线的成员，战队会定期进行清理。队员的贡献度也是评选是否能成为战队主力队员的重要标准之一。也是发放战队奖励的参考。请大家积极为战队做贡献！！

7.总队事务一律由高管开会商议通过方可执行。

8.对于小组组长长期不在线或因事无法管理组内事务者，必须请假并委托组内一人代为管理组内事务方可离开。对于不服从总队管理或无故不管理组内事务者，经高层讨论通过的一律撤销其身份！！

9.高管、组长 接待 一定要长期在线，以身作则。要服务战队，服务队友，但队员也要积极配合管理的工作！

10.战队里不是枪法第一、也不是意识第一、重要的是人品要在第一位，请大家自觉遵守战队的各项规范法则。队规是维护战队荣誉和尊严存在，是用来约束那些不遵守战队规则的成员！本人并不希望开除战队成员！当然既然有了规则出现就必须执行！希望各位兄弟自律！玩家在加入本战队后请自觉尊守本战队规章制度，积极参加战队活动，不得擅自以战队名义与别战队进行挑衅行为，努力维护战队形象，战队也会维护广大队员的正当利益。

11.本队队员不得起内讧，队员之间融洽和睦相处，虚心为本，诚实待人,违反者一律请出站队。不允许在队群里与管理人员发生争吵。无论自己对与错。有意见，可以向高管汇报，高管在调查后，会给每一个队员一个满意的答案。发生争吵，请联系管理解决。本战队成员如有跟内部或其他战队人员产生误会，如不能自己解决请向有关管理人员请求帮助，如有牵扯战队名誉的必须提交战队管理层。

12.绝对服从管理，尊重管理做出的每个决定，积极配合管理工作，不服从管理的1次警告，第2次直接T离站队。

每位成员应积极参与战队的建设，踊跃发言，对确实提出有建设性意见并为战队所采纳者给予一定的奖励。

每位成员要是对管理人员不满，可以向战队管理层提交申请，经调查核实之后会给以该人相应处罚或降职。

13.战队成员在基地娱乐时 如果没有二个以上战队娱乐房 请自行创建房间（可以问我要CF默认房名器 和房间名格式）

14.战队组织的比赛、活动，希望大家能积极参加！（会议必须参加 如有事请事先请假 尤其是管理人员）

15.以上队规，是在本战队现阶段拟定的，如有变动，以当天的通知为准。

16.本队队名：‐ 放肆青春； 战队YY：76751

QQ群： 130058597

本规定自颁布之日起执行。如有新条例 会另行通知。

本规定诠释权归‐ 放肆青春；战队所有

附一：为什么要上YY

≯★不上YY，你可能加不了战队。与我们取不到联系!≯★不上YY，如:你哪天突然被Ｔ出战队，却不知道原因。

≯★不上YY，其他队员打比赛，参加联赛，而你却不能参加。

≯★不上YY，被人欺负，却得不到队友的帮忙与支持。

≯★不上YY，只能自己自娱自乐，感到孤独却没人陪。

≯★不上YY，无法全方位的了解战队的走向与活动信息。

≯★不上YY，如你有好的意见或者对战队的一些疑问，却无法给管理反映。

CF战队黄马守则

1.黄马甲必须遵照一切原则考取

2.战队黄马甲一律不许改马甲，一旦发现就下黄 3.战队黄马甲必须担起黄马的责任，战队不需要花瓶 4.黄马甲在没请假的情况下，长时间不上线的，下黄 5.管理不许随意T人.封IP.ID.除特殊情况.6.黄马甲上线第一时间挂上YY，组织一定活动，保证人气

7.战队黄马甲以后保持在20个以内，将以淘汰制度执行 不合格的就下 8.管理不许随意对队员使用权限.漫骂队员如违反各种条例.撤消管理资格 9.任何黄马没有权利给任何人红马

发现者轻者撤职重者T出战队 10.黄马没权限给任何人会员（除接待 来YY玩的只可以给游客）11.以后一切都照规矩办事，不要问我为什么下你馬甲

CF战队接待规则（接待暂无工资）

1.接待必须每天在线8小时左右，在频道必须是活人状态。2.接待一定要有礼貌 以礼待人。

3.来YY玩的接待只可以给游客，改好马甲和个性签名的才可以给会员。4.被投诉3次者 请离战队（还有一些 自己应该清楚）

收人基本要求

1.游戏等级达到少尉（全装）在线时间必须达到每月25天都能上线（除请假）

2.全装：（CF会员+烟雾头+RMB枪械+闪光眼镜+RMB角色）

3.上游戏必须上YY（每个战队都有这个要求）要有素质 不G 不BUG 4.不惹是生非。不起内讧的。

5.战队活动、会议积极参加。

战队奖励制度

1.战队小组赛：战队建立两个小组，每月进行一次小组赛，获胜的一组获得5000CF点。（战队起步阶段 资金不足）

2.战队推广：每月为战队拉人最多的队员 获得CF会员一个月。（希望大家动动小手 把战队壮大起来, 附加：拉来的人 一定要有素质 不G 不BUG 而且一个月基本在线25天 上游戏必须上YY 经查出 不算推广人数。）

3.战队贡献：每月战队贡献、YY贡献最高者 获得2000CF点（多开YY挂机 也算贡献）

1)入队奖励：

A.全装：（CF会员+烟雾头+RMB枪械+闪光眼镜+RMB角色）观察3天送改名。

第二篇：战队会议

情深8月11日战队会议内容

目前战队情况：现在战队由原有的情深战队与圣鹰合并，队长一职由本人《潇洒》承担。两队的队员将在42073这YY频道中共同把情深发扬光大。以后大家就是一家人，都是兄弟，所以希望大家能和睦相处，共同为情深的发展作出自己力所能及的贡献。

战队职务分配：

副队由承担。战队秘书由承担。考官由承担。

指导员由承担。外交由承担。督察由承担。

龙组队长由承担。魔组队长由承担。

战队队规：队规内容在YY内有所展出，请各位队员与管理能仔细阅读。明确自己的义务与职责，做好自己分内的事情。

YY布置及用处：目前YY内的频道设计已焕然一新，希望新的面貌能给大家带来不一样的游戏氛围，如果新YY的设置，给大家在某方面带来了不便，我们很抱歉，也请大家原谅，不到之处希望大家能踊跃的向管理提出，我们将根据实际情况进行合理恰当的修改。YY各频道的用处和功能，我相信大家也都是清楚的，但此次设计中，我们加入了一些新的内容，再此向大家进行简单的介绍。

留言板：在接待频道的上方现设了一个留言板，此频道的设计，就是为了方便大家能将自己的意见和建议记录下来，让不在线或联络不到的管理与队员们了解。留言方式为点击频道内的公告，讲自己想说的话写入其中，保存即可。需要强调的是。公告上的内容因由管理统一撤销。队员不得擅自删除或改写他人记录内容，如有发现，严肃处理。会议结束时，请大家都能进入留言频道中。管理将共同发放子频道管理，以便于大家能对公告进行填写。

联络部：为了便于战队管理之间的必要联系，设计了人事部这一频道。考虑到保护管理的信息，防止管理联系方式的外泄这么一个情况，我们将各位管理的联系方式，放在了频道内的公告当中，只有管理人员才能进入，并进行了加锁处理。

情深娱乐区：这块区域算是本战队的核心内容，队员们的游戏，娱乐，挂机，等等活动都将在此处进行。请大家能按照频道内容，进入相应的场地进行活动。

其他的频道的功能，相信大家都十分的了解，我就不一一说明了。

结束语：

再次强调的是，接待人员必需在接待频道中，你们就是情深的脸面，你们的笑容代表着情深对客人们的热情。管理人员做好自己分内的工作，不得越权。队员们愉快游戏。情深中的每个人都是弟兄，都是家人，我们需要的是团结。情深的发展和进步离不开大家的共同努力。如有任何帮助、建议、疑问或者问题，可向管理提出，也可直接找队长商议。再则。战队频道中的所有信息，内容，任何人员不得擅自修改，如有发现，严肃处理。

第三篇：战队宣言

Cf战队宣言

‖╰-══☆只因有你们 战队才辉煌☆══-╯‖ ‖ ⒋团结友爱，共同进退。打造全国最强 ‖

1.“我将一次又一次的死去，来证明生命的无穷无尽” 2.“上天赐予我力量，我将用它创造辉煌”

3.“发现你，瞄准你„也许我会死去，但最光荣的牺牲是武士的宿命” 4.“没有最好，只有更好”5.绝对实力，开天劈地 ?

欢→→→→→→→→→→→→→→→→→→ 迎 ↑ 某某某战队火爆收人，YY：XXXX ↓ ↑ 本战队拒绝高科技 无限嗨遍全区 ↓ 加←←←←←←←←←←←←←←←←←← 入 一个鼠标,一份希望,人品最重,技术不落,来者兄弟,望尊队规,用挂先爬,有意者请！2 一路走来，【战队名】始终坦然应战--所有对手。一路走来，【战队名】始终勇于面对--所有失败。一路走来，【战队名】始终坚持做到--永不言弃 3 没有一辈子的游戏,只有一辈子的朋友, “ 战队名” 期待你的加入~~~ 4 子弹没打完,用来喂队友,手雷没地扔,自己家里撩,刀子不会用,自己做实验.谁说卧底不光荣,胜负关键就在我.生的伟大,死的光荣~ 5 嫁人就嫁灰太狼，做人要做懒羊羊,加战队就加（）

嫁人要嫁灰太狼！

做人要做懒羊羊！

跳槽要跳去Bury.血念

加战队要加某某某 →。是男人，就加入某某某 灬丨战 友丨

→。我战队，要的是友谊兄弟灬丨队 谊丨

→。不犹豫，快快地加入我们灬丨收 天丨

→。快来吧，明天由我们打造灬丨人 下丨

（①）实力打造创奇 王者绝非偶然（y1）（世）我们用最火爆的方式 欢迎你的加入（世）

（兄）①次游戏 ①④兄弟 永远的情谊 永久的记忆（情）（弟）《XXXX》我们期待你的加入YY：xxxxxxxxx（深）

面对你们的高傲，我们很低调！因为：神马都是浮云！！

__鲜氏丶集团 高调、收人中 yy：269161 兄弟是风___兄弟是雨___有了兄弟才能-遮风避雨 自从进了《__鲜氏丶集团 》技术变好，了人也变帅了 自从进了《__鲜氏丶集团 》小车也开上了，房子也都买了

还有 第一种：

（■XX 战队收人！）2011打造精英战队 欢迎能力玩家加入（谢绝高科技人才！）

第二种：

■XX战队征收素质技术人员。我们要的是精英而不是人数的多少!欢迎大家到我们的战队和YY考察！■XX.YY：XXXX

第三种：

■XX战队收人！2011首选战队、选择■XX 你不会后悔！

（战队名字）火爆收人中 歪歪丶XXXX 欢迎您的加入 不求战绩 只求忠义 加入我们 都是兄弟

收男收女不收妖，快来XX瞧一瞧 感觉合适你就来，如果不好说出来 我们一定改过来，希望兄弟下次来 我们只求兄弟不求犀利只求情义不求给力

天若有情天亦老 XX男人就是好 XX收人中„加入XX中不中 人之初性本善，不加XX是遗憾 广告完毕„继续游戏

⒈┊若要言败┊当初何必拼搏 ⒉┊若要解散┊当初何必成立 ⒊┊若要离开┊当初何必加入 ⒋┊若要放弃┊当初何必奋斗

【火】☆【◤依稀沉沦苦海,战队火爆收人◥】☆【火】 【爆】☆【◥YY:xxxxxxx, Q群:xxxxxxxx ◤】☆【爆】 【收】☆【◢厌倦熙熙攘攘,鄙夷利来利往◣】☆【收】 【人】☆【◣远离尘世喧嚣,共享世外桃源◢】☆【人】

MM多，恐龙少，加入战队就是宝 广 兄弟多，敌人少，加入战队就是好 告 战队相遇，YYXXXXXXXXXXXXXXX 时 大家都可以加入，战队XXXX收人 间

XXXX(战队名)招收给力队员~~~~~~ 没有一辈子的游戏 只有一辈子的兄弟 不讲义气、、不要和我们称兄道弟

YYXXXXX XXXX(战队名)欢迎你的加入（一般版）XXXX(战队名)招收会员全装 YYXXXX 7天自带改名卡 寻求全装犀利B 素.质 河蟹 美女接待（装.B版）XXXX(战队名)XXXX组或人收人

多少犀利.B插上翅.膀变鸟.人去烤上.帝的鸡.鸡 美.女、、、帅.哥 让你爽尽13风貌

第四篇：战队,劳动合同

篇一：sct战队制度(标准实用)战队全称：sc/s.ex_team 战队简称：s c t战队；

战队宗旨：开心游戏、团结友爱、荣辱与共、自强不息； 战队精神：第一团结、第二团结、第三还是他妈的团结； 战队目标：让每位队员会永远记得如今的sc/s.ex_team；

【常规制度，特色制度】

所有队友一律平等，队员上游戏必须上yy，yy月贡献不得低于30，战队高管各司其职，不得当官不为民办事，战队比赛必须听指挥，战队会在每月或者节日的时候组织各种专项训练和各种有奖活动，战队训练队员要踊跃参加，战队活动只有游戏改名者才可以参加。

【素质游戏，绿色战队】

1.素质游戏，凡使用外g和恶意bug者，恶意t人，谩骂他们，首次警告，再犯直接开除； 2.凡惹事生非者，出事自己承担全部后果，凡队员被欺负，战队一定会给你讨一个公道； 3.战队收人标准：素质第一，技术第二，坚决抵制滥竽充数，高管每月有5个新人任务； 【战队荣誉，人人有责】

1.战队荣誉高于一切，不得无视他人攻击我们战队，不得内讧，不得私自以战队名义与他人进行比赛pk；

2.战队可以打输，打败，但绝不可以被打怕，打屈，战队比赛时任何人不得因输不起而中途离开房间；

【队员权利，队员义务】

1.所有队员都有互相帮助.经验分享，参加活动，监督建议的权利和义务；

2.凡是有好的方法技巧以及建议拿出来分享而对战队有明显积极作用者，战队将视情况予以奖励；

3.凡是无视队员，侮辱队员，长期潜水，从不参加活动或比赛者，战队将提醒+警告+下马甲+开除处理；

【良好秩序，守时守信】

1.凡同意参见战队会议、训练和活动者，必须按时参加，有事要向高管请假； 2.开会时不得捣乱会议秩序，恶意刷屏，辱骂队友，不得说与会议无关的事； < 违反上述条例者，战队给以提醒+警告+下马甲+开除处理> 没有规矩，不成方圆，惩罚不是我们的目的，只有一个有执行力的制度才能帮助一个战队走的更远，我相信sct战队的明天将会更美好！

制度最终解释权归【队长-邂逅】 所有篇二：徐斯特合同 合作协议书

甲方：金壁置业（江阴）有限公司

首席代表：朱鹏飞

身份证号码：***274 乙方：（选手）

姓名：徐斯特 性别：男

籍贯：四川绵阳

身份证号码： 5***181075 甲方系根据《中华人民共和国公司法》在中国境内合法注册成立之公司，具有独立法人资格。有限公司，全权代理team ehj电子竞技俱乐部经纪事宜。

乙方系专业项目选手 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规规定，甲乙双方按自愿、平等、协商一致的原则，签订此合作协议书并共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为 1 年，自双方签字日起生效。

有效期自 2015 年 4 月 22 日起至 2016 年 4 月 22 日止。

二、协议条款

1、乙方同意加入甲方公司从事有关电子竞技暨游戏领域的工作，其主要工作内容为担任甲方旗下的职业签约游戏选手，并从事包括专业训练、参加比赛、媒体出席、商业活动等各类相关工作。

2、自签订本协议起，甲方将为乙方提供rmb_5000__ /月的待遇报酬（其中包含伙食费和综合保险以及税金）和指定的住宿地点及训练场地安排。费用发放自双方签订本协议且乙方正式到岗日起计算，采用月结方式，以每30天为一循环于每月30日发放上月待遇报酬。

3、自签订本协议起，甲方将筹备特定的管理团队（俱乐部）对乙方实施管理和商业包装，其内容包括乙方及乙方游戏团队整体的日常训练安排、参赛规划、活动安排、个人形象、公众形象、媒体形象、着装、发型、言行举止、食宿、游戏id、ci设计、宣传网站、商业赞助、商业活动、广告、影视、宣传与媒体出席等，以上各项所引起的相关费用和收益均由甲方提供和承担，乙方必须服从俱乐部的各项规章制度与日常安排及配合工作人员完成其职责范围内的各项管理与日常安排。乙方未经甲方允许,不得擅自将自己训练的replay发给别的网站,官方网站对乙方的训练录像有独家使用权。

4、从签约日起，乙方需遵守俱乐部制定的各项规章制度和训练考勤制度，由行政人员具体负责监督实施。

5、乙方对外报名参赛时须向俱乐部提出申请报批，由领队或管理人员负责代理选手的报名事宜和安排行程。如比赛属于非全国范围区域性比赛，俱乐部有权利根据比赛将要发生的费用和比赛本身的规模、影响力等决定是否参加该项比赛。比赛中发生的费用均由公司承担，比赛的奖金归乙方所有，比赛所赢取的奖品、奖杯和有关证书归属于俱乐部所有，由俱乐部统一使用、保存和安排其展示时间地点。

6、甲方根据乙方在行业内的声誉和在游戏竞技比赛中的表现及成绩不定期给予乙方一定的奖励金额和报销乙方在一定程度范围内的一些休闲安排的活动经费。

7、从签约日起，甲方即全权负责乙方在除正规竞技游戏比赛之外的商业性游戏比赛和其他商业宣传及广告活动的谈判和安排。甲方因商业利益所安排的任何商业比赛、聚会、非游戏活动，乙方不得拒绝，如有特殊情况不能参加需经俱乐部活动安排部门的同意。

8、乙方有义务配合技术部就签约游戏选手或战队有关支出性宣传广告、盈利性商业广告、mtv、movie等商业性宣传及冠名影像的摄制或网页制作及宣传时相关资料的提供及肖像的使用权。以上活动所带来的相关费用收益由俱乐部全权支付和承担。

9、乙方未经甲方有关管理人员批准，不得以个人名义私自接受媒体采访或发布有关游戏新闻。乙方接受采访须报管理人员或相关工作人员审批，以及接受新闻部工作人员对采访时的形象、措辞和言论的制定和实施，以防止有碍或违背团队总体发展战略或不顾及赞助商利益的媒体事件发生。

10、乙方有义务配合新闻部就签约游戏选手或战队商业性采访、访问、录像等对外措辞和言论的准确性与相关建议给予配合。对于新闻部提出的言论方案，乙方须给予相应的合作，以共同提高团队及职业会员在游戏界、媒体和娱乐圈等的知名度、商业效益和影响力。以上活动所带来的费用由公司全权支付，收入归公司所有。

11、乙方所在战队的人事安排和变动在原则上由甲方或甲方委托高管层与乙方所属战队队长共同负责协调安排，须变更人员或申请退队的需提前一个月向俱乐部提出申请，提出整体退队或解散的需提前二个月提出申请。另外甲方有权利在乙方或乙方所属团队连续不能取得成绩或明显实力衰退的情况下对乙方或所在战队提出强令人事变更或在双方平等协商的基础上提出协议解除要求，如乙方因为私人原因在协议商定期未满前单方提出申请协议解除，需经过甲方批准，甲乙双方在平等协商的情况下同意无误后，协议将自动解除。

12、甲方有权利在乙方屡次违反俱乐部有关规章制度及严重不服从管理或严重违反本协议相关条例的情况下单方提出协议解除要求。乙方相应有权利在甲方未履行本协议相关待遇金额，拖欠待遇报酬时间在二个月以上的情况下单方提出解除协议要求并诉讼甲方补偿相关数目。

13、乙方有权利在家庭或私人出现重大问题或其他私人情况，决定永远退出游戏圈及电子竞技行业的情况下，向乙方提出单方解除合作协议的申请，自申请日起3个月后，正式与乙方解除合作协议，甲方对于该项申请不得以任何理由拒绝。但乙方在解除协议后3年内发生以任何形式出现在其他战队或俱乐部或正式游戏比赛中的情况时，甲方可以凭借本协议对甲方提起诉讼并要求赔偿违约。相关条款见1附加协议。

14、本协议履行期间，如果乙方未经甲方同意在协议未到期的情况下单方违约的，应负担10万元人民币的违约金及加入甲方公司以来甲方所付出的全部人工费用，如属于恶意行为或给甲方带来巨大损失的，甲方可追加诉讼乙方其他额外赔偿。

15、甲乙双方有义务和责任对本协议中所有内容包括其中所涉及的条款文字和数字金额等对外保密，未经许可不得透露给任何第三方任何相关内容，如发生因某一方擅自公开或泄露有关协议内容的情况，其造成的不良影响或法律后果由责任方承担，视情节大小另一方可就此提起诉讼及赔偿。

16、因履行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

17、本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

18、本协议一式两份，由甲乙双方各留存一份保管。

甲方：

（盖章）

首席代表（签字）：__________________ 时间： 年 月 日

乙方（签字）：________________________时间： 年 月 日篇三：小case战队 如何组建一个高效团队 前言

班组是企业的“细胞”，是企业最基层的组织。企业的一切工作，最终都要通过班组得到落实。企业管理的成败得失，都离不开班组的引线穿针，辛勤劳动。因此，搞好班组管理，是企业管理的基础。班组与企业的关系，如同地基与大厦、大海与航船：没有班组作扎实基础，企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上；有了班组厚实的浮力，企业之舟就可在市场的大海之中乘风破浪。

一、充分认识班组长在企业生产中的重要性

虽然，班组长的推选有好几种方法，至今也还有企业仍然是以上级领导直接任命为主，但这样产生的班组长在实际工作中存在一定的问题。一是有些班组长只对上级负责，不善于听取群众的意见，难以带领大家发挥更大的效能；二是有些班组长虽然自身很过硬，但由于并非群众选举出来的，在民意意识日益增强的今天，群众会产生逆反心理，不服从他的指挥。所以，建议对班组长实行民主选拔和任期制，严格按照班组长的选拔条件，让群众选出他们心目中称职的、有威信的班组长。任期满后，便进行改选，如原来班组长继续当选则可连任。

二、加强主动学习、团队学习意识的培养 如今的班组，“老黄牛”式的埋头苦干固然重要，但更需要的则是能主动学习、超前学习并将学来的知识熟练的运用于实践之中的学习能手。因此，个人加快学习速度、提高学习效果是必要的，但在班组这个团队中，团队学习显得更为重要。班组长的引导大家有针对性地学习新知识、新技术，多采用讨论、研究的形式，就一个专题展开讨论，让每个都有发言权，以团队的智慧来攻克难题，以团队的力量来开拓每个人的视野，从而汲取新知识、掌握新技能。

三、在专业领域开展高质量技能协作

质量是企业生存的永恒主题。每个班组都有技术骨干，班组长要充分发挥技术骨干的引领职责；同样，班组中的每个成员都有自己的一技之长，班组中要善于发现每个人的特长，用好每个人的长处。只要班组中能将这两个方面的积极性都发挥好，让每个人的长处都有实战的用武之地，那么，“1+1>2”的叠加效应会很明显，整个团队的作战能力也会大幅度的提高。

四、坚持不懈多渠道狠抓班组管理

1、制度管理是现代企业管理的方法之一，班组应根据企业的经营理念和规范、纪律，联系实际，制定出相应的制度和管理措施，以此规定班组员工的思想和行动。

2、在班组里选拔素质好、能力强、文化高、业务精、能团结帮助人的员工作为“小楷模”，用他们的言行举止感召人、鼓舞人，在班组管理和生产活动中起表率作用。

3、运用好年轻人争强好胜的心理，不时搞些小型的劳动竞赛，其实有时这些竞赛并不需要什么奖品，大家需要的只是一种认同和一种自己在班里位置的明确。这样，不但能使技术好的员工主动帮助后进，在生产中发挥更大的作用，同时也促进了技术差些的员工努力向前看齐，带动了班组人员整体水平的提高。

4、如今的班组必须进行全面的成本核算，严细备件、检修费台账的管理和等级，通过预算、核算形成责任共负、风险共担的格局，增强员工的“经营”意识和“危机”意识，促进员工主动节约，降低成本。

5、要想让企业精神深入班组，让企业决策变成员工的具体行动，就必须要了解员工思想，同时要让班组中每名成员坦诚相待。这就需要一个轻松、愉快的氛围。所以，班组可以不定时的把班组人员组织在一起，通过聊天等发现员工生产生活中的一些困难和思想波动，及时 的予以劝说和解决。从而升华对班组的认识，凝聚智慧和力量。班组才会有强大的凝聚力和战斗力。

6、要成立班组“智囊团”，为企业献计献策，提合理化建议，鼓励员工搞小改革、小发明、小创造，也可对产生经济效益的“小点子”进行奖励。通过一个或几个员工长期的提出建议和意见，来带动所有员工，实现整体的改变。

7、有些班组长总是不好意思处理班上的员工，总是在“大事化小、小事化了”上做文章，而不从事故的根源上找原因。要控制事故的发生，就要防范于未然。

五、结语

本文主要从班组长选拔到班组制度管理等几方面进行了分析，希望在基层班组建设中能够起到一点作用。只要我们还想生存，还要发展，抓班组管理就不能放松。

怎样留住人才

当今的企业并不缺少人才，兵随将转，无不可用之才，企业管 理的核心就是管人，对于企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才，留住人才并不需要什么妙方，简单的说，就是：

1、委以重任。

2、增加薪水。

3、有成绩不要吝啬表扬和赞美。

可惜无法避免地，人才还是会离开企业，以下列举了一些他们辞职离去的理由，了解了这几个理由的话可以采取适当的防范措施，阻止人才的流失。

1、出其不意的离职 优秀的员工突然离职，这充分的表示了管理不善，应该要有人早些注意他的不满而设法改善。好的管理者能敏锐察觉下属的需要、爱憎，并了解如何激励他们。员工不满意他的工 作时，有迹可循，例如他们迟到、延误限期等种种理由不一而足，我们可能无法立时解决他们的问 题，但是我们能了解并同情他们。奇妙的是，有时只是一点关心就足以化解问题。

2、未适才任用

员工的表现并不一定能代表他对公 司的满意与否。经常有些人纯粹因为能力高强、行事有规律，对兴趣不大的工作也一样可以做的有声有色。

比如一个公司里有位负责销售部门的主管，表现优异，屡创佳绩，但他真正的兴趣其实是在行政部门。以公司的观点来说，他里露在销售部门当然最好。但事 实上，因为他一心向往行政部门的工作，只要别的公司给他这样的机会，他很快就会跳槽。

所以，最长用的办法就是让他身兼二职。只要他能胜任，两方面都能兼顾，岂不皆大欢喜？

3、对上级不满

要谈下属为什么不满意上级，是一本书所有的篇幅来写都写不完的话题，但是不论是什么原因，如果上级能时常保持一扇敞开的门，多鼓励沟通，通常都可以 化解。

如果说善解人意是管理者的责任，那么下属也有责任告诉上级他的困扰或不满，这责任是双方面的。管理者不能看穿下属的心思，但他却能使沟通的管道畅 通。

企业的规模即使已经达到管理者不能叫出每个人的名字也必须要保持沟通。只要有人要见管理者，不管是五分钟还是十分钟，只要告诉管理者，管理者一定要 安排时间。也许有些管理者不相信这一点，但聪明的人却该试试。

4、千里名驹难安排

偶尔我们会很幸运的得到一匹千里马，奔驰神速，无容置疑地，其能力远超过他目前的职位。问题是：他应该跑的多远，又跑的多快？

提升这样的人要用点儿脑筋，因为一不小心就可能在企业人事组织上引起骚动。处理不当的话，不仅可能失去人才，而且会惹恼了被他远抛在后的同事。

不可否认，这是令人可喜的头痛问题，但不要掉以轻心，等闲视之。

5、年轻充满理想

刚从大学毕业的年轻人，通常在两年之内，最容易离职他就。他们年轻，他们充满了理想与期望，可喜，在企业里却常常被忽视。

因此，你不必惊异一个聪明有抱负的初级主管很快的就为求得发展另谋高就。避免这种人才的流失，第一年内要把他们当做投资来看，观察他、照应他、训练 他，让他有机会向企业里最优秀的人学习，交给他们稍微超出他们经验范围的工作。而就如同所有的投资一样，不要预期立刻回收获利。他们任职越久，企业获利越 丰。

6、受高薪的诱惑

更高的薪水，当然是一般人换工作的最大的原因。对此并没有什么解决之道，尤其是如果你觉得他们的薪水已经足够了。

你也可以试着加薪挽留，但通常这不见得对企业或员工有什么好处。一家猎头公司调查了四百五十位另谋高就的主管。在四十个公司以加薪挽留的情况下，有 二十七人接受了，留在原来的公司。但一年半内，这二十七人中有二十五个人不是自动求去就是被解雇了。这样看来，他们的问题并不是淡淡用钱就可以解决的

第五篇：战队宣言

普 通 队 员 入 队 要 求 ：

 严格禁止战队任何人：开挂，卡BUG，刷复活！

 任何人不得在游戏内随便骂人，踢人。

 没有证据之前任何人不得说别人是挂。

 不能去有其他战队名的收人房捣乱，刷广告，炸房。

 战服，友谊赛禁止羞辱对方。

 上游戏必须上ＹＹ。发现不上歪歪三次直接踢出战队。

 战队人员在进入收人房前，必须先等一回合，没人退，管理才有权踢人。

 ＹＹ马甲不得更改，否则下马甲不解释！

 战队所有人，游戏时只能给本方的报点，不得给对方报本方的点！

期待你的到来！！

本人想在战队现在基础上搞一个专门打战服的战服全装组。战服全装组有以下几条要求：

1.战俘全装组嘛，肯定得是基本全装。必须得有：AC，烟雾头，手雷，C4包。这是基本。2.3.4.5.必须得有麦，没麦打什么战服嘛。

必须有一定的实力，每个进战服组的，会经过考核。

现在急需有能力的给力指挥，管理。表现好的一个月内送改名，队徽，名片。

这个组现在是起步阶段，彼此之间需要磨和，需要交流。多掌握一些打法，多认识一些卡位。或者会针对性的给你们讲一下配合。

6.再讲解配合的时候请严肃听讲，不得嬉闹 不想听的可以出去 嬉闹的一律踢出房间

-------Yy:103975 考核要求 ：

主要原则 团结友爱，共同进退。

其余 战队考核人员具体的审核