人事处首创“16字”工作理念 竭诚服务广大教职员工

第一篇：人事处首创“16字”工作理念 竭诚服务广大教职员工

人事处率先提出“12字”工作理念和“24”字服务公约

竭诚服务广大教职员工

为进一步加强和改进作风建设，增强服务意识，优化运行机制，实现规范管理，提高工作效率，经过认真研究和反复讨论，人事处率先提出“12字”工作理念和“24字”服务公约，竭诚为广大教职员工提供人性化的优质服务。

“12字”工作理念为：“以人为本，行事公诚，着处睿敏”；“24字”服务公约为：“依法行政，规范管理，业务精湛；公道正派，敬业高效，廉洁自律；精诚服务，敢于担当，宽容谦和；实事求是，团结奉献，和谐创新”。

一直以来，人事处遵照国家的法规和政策，依据学校的各项规章制度认真做好各项组织、人事管理与服务工作，并取得了一定成效。今后，人事处将继续深入学习实践科学发展观，切实秉持“12字”工作理念，严格践行“24”字服务公约，围绕学校的中心工作，以“迎评促建”为工作重点，以“提高工作成效和群众满意度”为核心，扎实做好各项管理、服务工作，为促进梧州学院加快发展、和谐发展和跨越发展，最终实现“梧大梦”贡献力量。（人事处供稿）

坚持并深化“以人为本”理念，优化工作流程方面,人事处一是强化服务理念,提供人性化服务

首创 大学梦 完善工作理念 制定服务

指导工作

增强服务意识，优化运行机制，提高工作效率

为提高我处工作效率，实现规范化管理，保证各项工作井然有序的进行，现就我处工作流程及相关事宜通知如

组织人事科遵照国家的法规和政策，依据学院的各项规章制度进行组织、人事管理与服务。本着以人为本，管理就是服务的原则认真履行岗位职责，做到： 人事处工作理念

以人为本

行事公诚

着处睿敏

人事处服务公约

依法行政，规范管理，业务精湛

公道正派，敬业高效，廉洁自律 精诚服务，敢于担当，宽容谦和

实事求是，团结奉献，和谐创新

新山东大学成立后，学校规模不断扩大，管理任务更加繁重，机关作风和工作效率问题变得十分突出。对此，校党委、行政一直把加强机关作风建设，提高工作效率作为一项重要工作来抓，相继制定下发了有关文件，采取了一系列有效措施，对师生员工、基层单位反映的突出问题认真研究，积极改进，取得了明显成效，校部机关为基层和师生员工服务的意识明显增强，服务态度明显改善，服务质量和工作效率有明显提高，有力地促进了学校的各项工作。