炽天使PUA教你把妹秘诀,让幸福主动来敲门范文

第一篇：炽天使PUA教你把妹秘诀,让幸福主动来敲门范文

很多人都有一种错觉，也可以说是一种根深蒂固的观念，而这种观念错误的让人们以为美女只能配高富帅，而有钱的官二代、富二代自然而然的身边就会围绕无数美女，因为他们有自身优越的条件。可是今天，炽天使就要改变大家的想法，为大家揭秘泡妞成功的秘诀，告诉你：“不是所有美女都爱官二代、富二代，也不是所有美女都会为金钱出卖自己的身体或感情。” 试问一下，“你还相信爱情吗？”如果信，就请你改变自己，认真看完此篇！如果不信，请直接跳跃此篇，因为再多的泡妞技巧也是枉然，两个人在一起，技巧是你升温的工具，而彼此一心相守到老才是感情的核心。（更多学习搭讪、挽回、约会、恋爱等泡妞技巧就到爱情左右，炽天使PUA团队导师帮你解决情感所需，帮你成为泡妞达人，让你心仪的她爱就要爱上你！）下面，我们先明确一下什么是男人？所谓男人，不是你性别的表现，不是你身为男儿身就是一个真男人，所谓男人，是你一举一动间给人的沉稳与内敛，是你行为举止给人的印象。那么，女人喜欢什么样的男人？自然而然十个里面九个都会回答，安全感！然而绝大部分的男人都会把安全感定义为金钱。

真的是有钱就一定能收获幸福吗？仔细审视一下现在这个社会，虽然拜金女很多，但婚姻不幸福甚至是单身的黄金汉也不在少数，要不然，上非诚勿扰的那些贵公子怎么都一个个上了电视却依然无果？

说到底，有钱虽然能使鬼推磨，但却买不来真情感！钱不是万能，也吸引不了那些好女孩。所以，如果你是富家子弟，请不要试图用金钱去招惹女人，因为你招惹的只会是一些喜欢花粉味道的小蜜蜂。如果你没有钱，那么，就请你把自己练就成为真男人。

如何成为真男人！首先，作为一个男人，要有风度，不要和女生斤斤计较，我知道大家通常都以为“男人不坏，女人不爱“这句话是真理。话是这么说没错，并且还有它一定的道理。因为基本上都是坏男孩有一定的主动行为不怕挫折，善于观察，勇于面对。还有最重要的，他们敢挑战。自远古人类以来，人们的观念就有两个：生存和繁殖。为了生存男人需要去狩猎还有就是经常要捕杀凶猛野兽，这就造成了他们的死亡率非常高。然而生存下来的就只有两种男人：勇敢奋战并且捕杀成功回来的英雄，以及逃跑回来的懦夫。前者就成为了部落里的追随者而且还非常荣幸的存活至今。女人的任务则是生育后代,首先她们必须得保证有能够生存的空间，来提供给她们一个优良的基因来繁殖更强大的后代。

其次，不要像无头苍蝇一样只知道围绕在女生面前。你要先问问自己，你是想做像一个苍蝇一样在女孩面前嗡嗡转，还是想像一个磁铁一样女孩围绕在身边赶都赶不走？ 学会营造自身的吸引力才是最重要的。

再次，一个好男人只要能好好训练他们的沟通能力，吸引，幽默以及让女人笑起来（记住，不是扮小丑）那她们就全是你的了，最重要的是对她们来说这种关系是你来主宰的。你一定很奇怪为什么是你主宰的吧，其实在坏男孩把她们当成菜的时候，她们也把坏男人当成玩物，永远要记住，女人不是傻的，男人想干什么她们都知道，你在玩她们的时候其实自己也在被玩。然而她们被好男人吸引的时候愿意为他买单，愿意和别人争你，甚至打架。

最后，你需要明白并正视一个问题：一个真正的好女人要的是一个会让她开心而有存在感的好男人！以及可以给她一个有未来感和一个负责任的男人。

第二篇：让幸福来敲门

让幸福来敲门

——稻田镇田马初中人性化管理纪实

两年来，稻田镇田马初中以提高师生幸福指数为切入点，不断破解师生成长的幸福密码，让简约无华的校园充满阳光、生态的气质，办学质量稳步提升：30多名学生在地级以上获奖，其中，齐茗、刘正哲两名学生在全国中学生网页制作比赛中获一等奖；11名教师在地级以上获奖；学校先后被评为“山东省电脑制作先进单位”、“寿光市教书育人先进单位”„„

满园桃李醉春风

来到田马初中，恰赶上大课间。孩子们伴着优美节奏，犹如春风里的小树，一招一式规范协调，清秀眉宇间流溢着蓬勃朝气，自然洒脱、昂扬振奋。

近年来，田马初中大力实施“暖风行动”，从“满足学生心理需求”出发，以“跟踪服务”代替“管理约束”。为改善饮食条件，学校每周召开一次调度会，倾听学生合理化的意见和建议，优化伙房服务流程，调剂、丰富饭菜口味，力求菜品调配天天不同、周周不重样。本着“个性差异”、“人尽其才”的原则，成立了柔道、书法、音乐、美术、合唱等20多个社团，通过“课程校本化”、“活动常态化”、“特长星级化”、“一节一活动”等途径，给学生们搭建幸福、快乐的成长舞台，充分挖掘自身潜能。育人先育心，学校把“道德健康”当作课题来研究，通过生活切身体验、心灵双向沟通激发孩子们自尊、自信、渴望成功和认可的健康道德。在该校，每一个孩子都是一朵美丽的鲜花，只是花开早晚有别，“期待成功”的学生备感春风沐浴。学校成立了学生成长导师团，开辟了“知心姐姐”心理咨询室，建立班子成员包靠学生制度，定期谈心，跟踪服务„„芬芳桃李在快乐、理想而诗意的校园里悄然绽放！

一池春水映梨花

今年三·八节，田马初中女教师们格外幸福。“老师，辛苦了！祝您节日快乐！”女教师一走进办公室，就听到孩子们欢快、深情的祝福。随后，孩子们为敬爱的老师系上漂亮纱巾。意想不到的关爱场景，让女教师们笑在脸上、甜在心里。

教师是学校发展的第一资源。近年来，田马初中以提高教师“幸福指数”为切入点，以满足教师物质和精神需求为终极目标，始终让广大教师沐浴在和煦春风、柔和春雨中。关怀体现在不经意的细节中：二月二品炒豆；清明节吃鸡蛋；端午节食粽子„„各种物化载体承载着深远的民风民俗，唤起大家对少年时代的甜蜜回忆。春秋两季，举办教师趣味运动会，抱球跑、跳绳、钓瓶、慢车比赛、两人三足行、拔河比赛„„丰富多彩的活动让教师们愉悦身心。新建25户教师公寓楼，改善教师们居住条件。教师生日时，校务委员会为其送上生日贺卡，免费发放餐票。为调动班主任工作积极性，配备运动鞋，每周改善一次生活，每月补助50元话费。班主任节，组织班主任们在郊游中开设论坛，特殊的会议形式、会议内容，大大提高了班主任的综合素质和能力。2010年9月27日，第二届班主任论坛在青州驼山召开，针对学生中存在的问题，20名班主任畅所欲言、各抒己见，形成了科学合理的解决策略。为满足教师心理需求，今年3月22日，该校又发放教师职业幸福感调查问卷，充分了解造成教师职业倦怠、降低教师幸福指数的消极因素。在此基础上，引入、创新教师论坛、职业比照、搭建成功舞台、净化办公环境、学生感恩行动等载体，不断提高教师幸福指数„„通过以上措施，润物无声中培育出了幸福的教师，也定会培育出幸福的学生！

傲雪红梅俏争春

2010年，在市教育局组织的干部民主评议中，田马初中鲍卫东校长群众满意度达100%，12名中层干部群众满意度均在93%以上，群众对干部的满意度创历史新高。

近年来，田马初中坚持“无为而治”的原则，着力锻造一支爱岗敬业、业务精良、大胆开拓、勇于创新的干部队伍。该校引领干部既要“定位”又要“定力”，犹如将帅兵卒各就其位、各司其职、各尽其才、合作共赢。在干部办公桌上，都摆放着一个“勤政台历”，题有“干部四问”：为什么干？干什么？谁来干？怎样干？“干部四问”犹如一把“利剑”，径直刺向庸、懒、浮、散等人性弱点，鞭策着干部们励精图治、创新开拓、只争朝夕、事争一流。班子例会上，鲍校长老调常弹，“级部就是小学校，中层就是小校长。”基于此，该校启动干部培养工程，注重干部执行力的培养，更注重干部领导力的涵养与提升，从而实现校长

宏观调控与中层干部创新管理的有机结合。“兼听则明，偏信则暗。”通过召开教师家属茶话会、离退休教师座谈会、教职工代表大会、党员民主生活会、组织生活会等方式，悉心倾听合理化意见和建议，强化干部的公信力、执行力与领导力，拉动学校可持续发展。

春风劲吹千帆竟，中层干部力求成为师者之师，充分发挥积极性、主动性，大胆创新、开拓进取，引领着干部教师不断向着幸福的人生境界进发，取得了一个又一个辉煌。

一个好校长就是一所好学校。校长的职责不仅在于管理，更在于校园文化、思想观念的引领与构建。两年来，田马初中以思想引领增强学校向心力和归属感，探寻人性化管理的钥匙，让干部教师在诗意的岗位上力所能及地去做诗意的事儿，带领大家弹奏起“幸福校园”的欢快乐章，促进学校管理走向低耗、集约、高效、幸福的良性发展轨道

第三篇：让幸福来敲门900字作文

让幸福来敲门900字作文

幸福，是寂静黑暗中的一道曙光，刺眼却令人欣慰；幸福，是荒凉沙漠里的一片绿洲，难寻却令人欣喜；幸福，是沉寂冬天里的一轮太阳，稀有却令人温暖„„幸福，平凡而又常见。其实我们都与幸福为邻，你在右边，幸福在左边，那么面带微笑让幸福来敲门吧。让幸福来敲门，就应活在当下。起初我并不能理解什么是“活在当下”，我们随时间一起成长，本身便存在于这个时代，何来“当下”一说？于是我便开始讥诮造词者的愚拙。可后来才知道原来自己愚钝了。记得临近中考的那一个月，我总是不能全身心地投入备考之中，作为班上的“种子选手”却还总是一副悠然形象。班主任急了，将我叫到办公室，语重心长地说了一番话，而给我印象颇深的就是那四个字——活在当下。她向我通俗地诠释了成语的意思，我才明白原是指努力把握时间，在每一天里都活得有意义。我幡然醒悟，自愧不如，此后抓紧每分每秒有序备考。虽然后来以一分之差没有进入重点中学，但是我却由此懂得了活在当下，那一段时日是我中学期间活得最充实的日子，我体会到了幸福的感觉，它轻轻叩响了我的心门。

让幸福来敲门，就应活得有追求。《中国好声音》在去年暑假掀起了一波强悍的音乐热，很多草根出身的但怀有音乐梦的人都向观众们诠释了音乐的魅力。或许他们并不富有，亦或许他们身有残疾，但这一切都并不能阻断他们的追求之路。令我印象最深的是一位名叫张玉霞的台湾盲人歌者，其声音酷似邓丽君。身体上的残疾并没有打倒她，为了生计，也是源于一份热爱，她在台湾最繁华的街头卖艺，渐渐地小有名气。当导师问到：“你觉得辛苦吗？”的时候，她和着羞涩的笑说：“我觉得我能唱歌给大家听，这是一件幸福的事。”那一刻，场上的观众给了她最感动的掌声。是的，对生活怀有一份追求，幸福便会来叩响你的心门。让幸福来敲门，就应活得更真切。在物欲横流的现代社会，人们往往带着面具生活，躲在虚伪的假象背后生活难道不累吗？当然累。可是社会是现实的，既然改变不了客观条件，那就改造主观世界吧！撕掉虚伪，活得真切才是得到幸福的好方法。不需要炫富、不需要“拼爹”，只需要简单地打个招呼，或是写封信给多年未见的好朋友„„都是小幸福。社会太繁杂，我们不必活得太累，毕竟平平淡淡才是真，真真切切才是福。

幸福真的离我们不远，它就住在你家的左边。何不让自己更完美，让它来敲敲你的门，见面说声“你好”呢？

第四篇：9个加薪小秘诀 教你怎么让领导主动给你加工资

9个加薪小秘诀 教你怎么让领导主动给你加工资

[摘要]老板是每个混在职场的人都要面对的，本文搜集了一些独门妙计，教你怎么让领导主动给你戴红花，加工资！

老板是每个混在职场的人都要面对的，搜集了一些独门妙计，教你怎么让领导主动给你戴红花，加工资！

1、定时发送一封邮件

在IT 公司(特别是创业中的IT 公司)混过的朋友应该都有这样的经历，领导以半夜迅速回复邮件为豪，搞得底下一群马仔也深受影响，故意在半夜狂发邮件，以彰显自己爱拼才会赢的精神。现在，我们教你一招，来终结这个邪恶的习惯。现在的邮箱基本都可以定时发送邮件，这其实是个非常实用的功能。假如你需要发一份工作报告，你8点就写完了，现在就发吗？

当然不，8点发工作报告没什么了不起的。你应该设置一个定时发送功能，在12点或者凌晨一点的时候发，一方面让领导拖着疲惫的身躯起个夜，另一方面让领导知道你在别的员工睡觉时还在独自为公司卖命„„多么伟大的员工！

多说一句：若心情不好，可设置在半夜发一封群邮件，让马屁精们High起来。而作为话题发起者，你并不需要参与到后续的会话中。

2、加班的时候发一条朋友圈

没有加班费并不悲凉，因为大多数人这辈子也没见过加班费是何物。真正悲凉的状况是，领导根本不知道你在加班。如果周末你还得来空无一人的办公室加班，记得一定发条朋友圈(微博也行)。不要直接说和工作有关的事，说点无关紧要的就可以，比如：“谁知道公司的空调开关在哪里，我已经忍了5 个小时，实在是热得受不了了！”“公司厕所怎么又没有手纸了，谁来救我啊？”“办公室里没热水，只好用冷水泡面了„„”然后配上一张空荡荡的公司全景以及一张电脑正在工作的照片就可以了。不管发什么内容。你只需要告诉大家两件事就可以：你在哪里，你在干什么。

多说一句：发送时机也有讲究，最好选在饭点儿发，因为饭点儿时别的傻帽都在秀美食，而你却在晒苦逼，人格顿时就高大了起来。

3、假装接到猎头电话 如果领导邀你到吸烟室里抽两根，你可以在聊天过程中假装接到猎头的电话：“对，我就是XX。没错，我现在就在XX 公司工作。什么？猎头？对不起，目前我没有换工作的打算，薪酬高也不考虑，不要再说了，先这样吧，我现在没有时间。”言毕潇洒地将电话挂掉，假装什么事也没发生，一脸正气地和领导继续刚才的话题。

一般情况下，领导都会假装平静地询问你关于刚才那个电话的讯息。此时，展现个人价值和忠诚度的时刻就到了，话不用说得太多，你只要让老板明白一个道理：有公司愿意为你开更高的薪水，但你对现在的公司忠心不二。

注意，不要跟老板说那个不存在的猎头公司会给你开多少薪水，说少了不合适，说多了显得假。

另外，这招适合在非正式会晤时使用，比如聚餐、吸烟、蹭车、健身„„切勿在公司公开会议期间玩这招，那只会让你看起来智商有问题。有的兄弟可能会问，如果这招你试了多次领导也无动于衷怎么办„„我们真的不想打击你，但还是得告诉你实际情况：领导也希望你走。

多说一句：现在有个叫做“假装来电”的手机应用，此应用既可以用来逃离相亲现场，也能配合上文推荐的那条计谋使用。

4、打造悲苦的个人形象

不要过于招摇，每天戴着几万块的行头去上班，您要是真的不缺钱，人家就先给缺钱的涨工资了。

不要每天都和同事一起聚餐，偶尔买点盒饭独自享用，给人以经济拮据的印象，但不要过分强调自己的经济状况，而是缓缓地触动领导的恻隐之心。如果对自己的工作很有自信，可以直接向老板要加薪，但最好不要跟那个老油条探讨有关加薪多少的问题。如果老板问你想加多少，你应该一脸正气地给出答案：“从加薪多少上，我可以得知公司方面对我的表现的满意程度，所以我自己也很想知道我可以加多少。”然后在第一时间对领导的诉求做出反应。

多说一句：辞职永远是最管用的加薪方式„„当然，赌注有点大。

5、温柔地提一个建议

照老板的指示办事，做老板的好战士。紧跟老板的思路走，理解的要执行，不理解的边执行边理解。几乎所有的老板在表面上都喜欢部下有思路，要求下面提建议，但其实很多时候领导是在变相地做民意测验——调查自己的支持度。如果真有好建议，一定要讲究发表的场合和语气。特别提示：第一，你的思路一定是在老板的启发下产生的，是老板庞大战略思想下的小补充。第二，老板若采纳了你的建议，一定要把知识产权巧妙地转让给老板，老板在跟别人讲这套思路时，一定要呈现出如雷贯耳的神情。老板都愿意做精神领袖，不要在意“首创权”这样的细节，老板心里清楚得很。

多说一句：所有的建议里，老板最喜欢听省钱的建议。

6、选择正确的时机觐见领导

别把领导的办公室当城门一样随意出入，在他心中，那是神圣不可侵犯的城堡。你应该在他情绪最好的时候和他说事儿，除非你能告诉他点儿让他开心的事，否则最好不要在他心情不好的时候去招惹他。注意了解他的日程安排，知道他在每个时间点大概都在干些什么，免得当你一脚踹开他的办公室正要发表长篇大论的时候，他正准备看刚下载完的东京热。一方面你无法得到他的注意力，另一方面他还会因为雅兴被你打扰而不爽。

如果你的老板不喜欢你，并且你也感觉到这一点了，那么你有责任去解决它。虽然领导不喜欢你不一定是你的错，但是你应该解决的问题。你必须找到你的方法让他喜欢你，否则就收拾东西滚蛋。比较简单的方法是时不时地在各个方面称赞一下他，特别是当他发表完一通慷慨激昂的演说，或是亲自搞定一个难缠的客户后。每个人都自负，特别是那个有权力对你指手画脚的人。你甚至可以告诉他你喜欢他的着装风格，喜欢他不经意间流露出的高雅品位„„如果他的品位实在太土，就怂恿别人去告诉他这一点。

多说一句：觐见领导的时候记得带上纸笔，你信任自己的记忆力吗？管你信不信，反正领导不信。

7、学习领导的穿衣风格

想升职，提升业绩并不是你唯一要做的事，改善自己的着装风格也很重要。英国一项调查显示，在着装风格上尽量模仿你的老板，可以让你赢得更多印象分，从而有助于职场升迁。英国老牌零售商德本汉姆百货公司调查了2000 名公司员工，其中包括一般职员和经理级管理人员，了解他们对职场着装、好感度等问题的看法。结果显示，68% 受访经理对与自己着装类似的下属有更高辨识率，并承认对这些下属的印象分更高。这种状况还有一个专属名词，叫做“变色龙主义”。所谓“变色龙主义”，意思是指模仿一个人的行为和外表，可以让那个人对你产生更加积极的看法。因为人们倾向于对与自己相似的人给予更多关注，而“差异”有时会让人感觉受到威胁。考虑到一般人做整形的概率并不大，所以服装便是最能快速表达“我是谁以及我像谁”的方式。研究显示，在穿着上学习老板还可能影响其他人的潜意识，认为你是管理人才。

多说一句：领导太潮了你不知道如何模仿？在学习期间，保证自己别穿得像送外卖的小哥就可以。

8、结识陌生的大领导 如果你是刚来公司的无名小辈，想要认识公司的大领导却怕被同事唤作“马屁精”怎么办？很简单，讲点技巧就可以了。如果你们公司有食堂，你就打一盆饭坐到领导的„„背后去。领导背对着你，就没有人觉得你在拍马屁了。在此之前，你需要揣摩好领导的爱好，知道他喜欢听什么，或者可能喜欢听什么，然后坐在他背后和另一个普通同事谈笑风生，说得全是他感兴趣的主题。嗓门比平时说话大概提高两个八度，让人误以为你天生就是大嗓门儿。在接下来的一个月里，每天吃饭的时候背后都有个大嗓门儿在说自己感兴趣的话题，纵使铁石心肠也得心理崩溃啊。最后，他会忍不住过来拍拍你肩膀说：“哎，小同志，你叫什么名字啊？”后面的事就不用我们教了吧„„重要的是，同事们不会觉得你是马屁精，因为是领导主动来找你搭讪的，不关你的事。在他们的眼中，只会充满羡慕嫉妒恨„„

多说一句：“朋友有免费券，分了点给同事，也顺带给您几张，外面的同事们每个都拿了哦。”“乡下亲戚又送了一只老母鸡，您老婆不是刚生吗，补补身体。”“买彩票中奖了，大家一起聚一聚吧。”你永远不会缺少和领导套近乎的理由。

9、承认一个错误

10个领导里9个居高临下，剩下一个根本不把你放在眼里，在他眼里你全身都是毛病，主动承认一个又何妨？完全没有损失。什么？你觉得自己没错？那就大错特错了。有错误，要承认，没有错误，创造错误也要承认。你应该主动找到领导，拿自己最近完成的一个项目来说：“虽然我尽全力完成了这个项目，但总感觉不够完善，我仔细地总结了一下，发现在某几个方面没有考虑周全，没有做到位。第一，„„，第二，„„”虽说是承认错误，但这件事是能给你加分的，因为它能迅速体现出你的三个能力：第一，你有担当，勇于承担责任。第二，你学历能力强，善于总结经验。第三，沟通能力强，敢于直面领导阐述观点。

多说一句：承认小错误，而且是能改的小错误。“我生性懒惰”、“我根本就是在混日子”、“我爱上了公司前台”、“我跟其他同事说你是个傻逼”、“我用公司的网络下电影”„„这样的事你还是烂在肚子里吧。

第五篇：手把手教你如何建设朋友圈,让妹子主动来约你

手把手教你如何建设朋友圈，让妹子主动来约你

最近有许多兄弟问我该如何建设一个好的朋友圈，为什么要打一个好的朋友圈好，那么现在我就来告诉大家我们为什么要强调朋友圈的展示面的重要性，其实一个好的朋友圈展示面就像人的一张名片一样，妹子加你以后她会通过你的朋友圈展示面去了解你，了解你的生活、工作、爱好、等方面，那我们该如何打造一个高逼格的朋友圈哪？请兄弟认真阅读下面这篇文章。低价值、妹子看完不会产生兴趣的朋友圈是这样：此类朋友圈，多是想一些转发的鸡汤文、小视频、很屌丝图片，无任何的价值的可言，我们发朋友圈的目的是为了什么？是为了吸引女生，但朋友圈展示面是展示你个人生活价值的，这种DHV更加真实、具体，更加具有说服力，更加吸引女生，她会通过你的这些展示去想要了解你这个人，这就是我们所说的吸引的建立。平时发朋友圈是为了分享你此时此刻的心情、你的日常，所发生的事，时间背景人物我们都要好好把握住，我们要学会从生活的多种角度去多元化的展示自己，展示出自己的价值，从而去吸引女生，这才是我们展示朋友圈的真实目的。那么，有的兄弟要问了，我们该如何去做好朋友圈的展示面哪？一 对美好生活品味的追求，懂得享受生活图 五二 美食系列俗话说“民以食为天”是我国的优良传统，对女生来说，唯爱与美食不可辜负，看了食指大动的照片，必须点赞啊！梵尘恋爱教育团队特别强调：拍美食照片的时候“人在景中”图六

图七三 异性朋友圈的展示在女生看来，不介意你认识女性朋友的男生，就怕你是一个宅男从不与女生相处、相处不来的男生。图八

图九

四、勤奋好学上进一个男人现在是否勤奋学习努力，代表着未来的发展和能力。图十 图十一五 日常的休闲娱乐活动 懂得学习工作，更懂得娱乐生活。图十二

图十三六 个人厨艺展示每个女生幸福的瞬间，莫过于醒来能吃到自己男友煮的早餐。厨艺也是一种能力。所以说，朋友圈发的平平无奇，就别怪别人不关注你啦！马上动手，开始你的朋友圈建设吧，大家可以举一反三，灵活应用。