第一篇：持之以恒久久为功增强新干发展升级定力
解放思想 敢为人先
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之一
2014年8月29日
□ 本报评论员
8月5日，县委书记刘毓名率我县党政代表团赴宜春市靖安县、万载县考察学习归来，重申全县广大领导干部要继续解放思想，再次为我县各项工作尤其是“八项改革”工作吹响了解放思想、敢为人先的号角。
解放思想是推动历史前进的“助推剂”。自古以来，人类文明发展史始终贯穿着思想的大解放、改革的大突破。追溯历史，没有商鞅变法，哪有秦国的崛起？没有真理问题大讨论，哪有改革开放的伟大实践？没有邓小平南巡讲话，哪有激荡奔涌的改革新局？没有家庭联产承包责任制的破冰，哪有蕴藏于农村中生产潜力的充分释放？瞩目现在，没有世贸组织的加入，中国怎能分享全球化带来的红利？没有返乡创业新策的出台，哪有我县箱包皮具、灯饰照明、机械机电三大产业的悄然崛起？没有新干精制盐厂的“靓女先嫁”，哪有中盐新干盐化产业每年几千万元的税收进账？
活生生的实践证明：要发展，必须要解放思想，敢为人先。
解放思想是推动一切工作的“总开关”。今年以来，我县面临着园区扩权提效、城乡公交一体化、行政机关效能、公共服务领域对外开放、土地流转、教育卫生领域、返乡创业激励机制、国有资产经营等改革难题。在这一过程中，有些部门要进行再整合，有些权利要进行再划分，有些利益要进行再分配„„这样一来，势必有思想包袱，有利益冲突。再加上当下党的群众路线教育实践活动持续开展，全国上下反腐工作纵深推进。如今，在我县广大领导干部中出现了一些瞻前顾后、干劲不足、畏缩不前等思想工作状态，许多干部认为：现在中央八项规定、六项禁令让工作开展少了联络感情的渠道，多了业余活动的条条框框。这些想法和行为表现，说到底其实是我们有些党员干部长期以来形成的“四风”在作祟。
要推动我县各项工作尤其是“八项改革”顺利有序进行，首先必须从思想上彻底剔除“四风”沉疴。因为，没有思想的先导，就不会有行动的跟进；思想上能否举起“冰桶”洗洗澡，直接决定着行动上能否突围。目前，我县适时出台了“1+8‘改革文件，要将文件转化为行动、将蓝图转变为现实，解放思想是基本前提。具体来讲，推进“八项改革”，在解放思想上，就是要面对现实的利益博弈。一些人嘴上说思想解放，骨子里怕解放思想；一些部门抽象地赞成思想解放，具体工作中反对思想解放。说到底这是利益问题。从调节分配到简政放权，许多时候，影响改革的思想障碍很多不是来自体制外而是来自体制内，尤其来自各种既得利益的羁绊。正因如此，我们在解放思想上，就要正确处理好全局和局部、长远和当前的关系，正确对待利益格局调整，坚决克服地方和部门利益的掣肘。如果思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出有突破性的改革举措。
要推进我县各项工作尤其是“八项改革”，更要有敢为人先的担当精神。这些年来，我县经济社会保持了快速发展的良好势头，正是得益于县委、县政府坚持不懈解放思想，敢为人先。“八项改革”等工作是一项摸着石头过河的工作，有挑战更有风险。但是，我们不能因为有风险就不敢去试去闯。广大领导干部要有敢为人先的勇气和胆识，要克服做“老好人”的思想，少做和稀泥的“瓦匠”和睁一只眼闭一只眼的“木匠”，而要做敢于硬碰硬的“铁匠”；在工作中少打“太极拳”，遇到困难左避右闪；不要甘当“太平官”，身居其位，不谋其政，不求有功但求无过。当前，我们欣喜地看到，教育改革网点布局在先行先试中恢复了金川长港、潭丘蔡家两个村小教学点，三个乡镇进行了走教模式试点；新农合报销改革全面完成，降低了住院率，减少了病人医药负担；新干盐田投资开发有限公司的成立增强了园区 1 融资能力„„这些敢为人先的改革之举，得到了广大群众的普遍点赞，实践证明是可行的。虽然，我们还面临诸如“改革的边界在哪里？政府的责任到底有多大？事权和财力不匹配”等困扰，但是，这丝毫不应也不能阻挡我们在解放思想、敢为人先的改革发展道路上奋勇前行。
用激情承载使命 用拼搏践行责任
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之二
2014年9月1日
□ 本报评论员
“当官难，当官累„„”如今，发出这样感叹的领导干部越来越多。而且这种思潮有蔓延之势，成为制约全县经济社会发展的思想障碍。不清除干部队伍中这一消极的思想，我县“进位赶超，跨越发展”的奋斗目标无从谈起。的确，随着中央八项规定的深入贯彻落实，一些以前的“待遇”似乎没有了。“酒不能喝，娱乐场所不能进，滥发的‘补贴’、‘奖金’禁止了„„，何苦这么累自己！”一些干部的思想开始松动，怨天尤人，牢骚满腹，甚至滋生为官不为的懈怠，干事总提不起精神，拿不出干劲。说到底，这是为民意识不强、宗旨观念不牢的表现，是个人对岗位职责的漠视，是人生观、价值观发生偏颇的原因。
激情，从某种程度上说，是一种信仰，是一种坚持，是工作热情的强烈表达，是干事创业的力量源泉。只有深刻地认识到干工作为了群众，干事业为了人民，满怀为民之心，树立公仆理念，才能在一切变故和困难面前，泰然处之，做到谋全局发展，舍个人利益。这点，我们毫无疑问应该好好向我党的老一辈无产阶级革命家学习，向孔繁森、焦裕禄、曾建等先辈先进学习，对照党的群众路线教育实践活动中的“四面镜子”，深刻剖析，查找问题根源，多想想我们的革命先烈为什么可以为了心中的信仰抛头颅洒热血，我们的先辈可以在忍饥挨饿的艰苦条件下，仍然奋斗不止，勇于胜利。
干事需要激情，更需要勇气与担当。县委书记刘毓名在县委第十三届七次全会上明确指出，党员干部要本着对自己对事业负责，对新干人民负责的态度，拿出精气神，拼出争先劲，带着激情工作，饱含激情干事，做到加快发展不分心、不走神、不松劲，努力形成一心一意谋发展，齐心协力创大业的浓厚氛围。
盘点2014年的工作，离年初制定的目标任务还有很大的差距。究其原因，就是我们的同志工作不主动，缺乏攻坚克难的勇气。有的同志催一催，动一动，甚至催而不动；有的以干事大环境不好为借口，以经费紧张、人手不够为托词，畏难退缩，不愿主动去解决问题，面对一些稍有难度的工作就退避三舍。这些都需要我们在以后的工作中加以改正，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，全身心投入到各项工作中，化压力为动力，用“钉钉子”的精神，勇往直前，久久为功，以激情承载使命，用拼搏践行责任。
古人云：“为官避事平生耻”。只有努力工作，始终保持“为官一任，造福一方”的情怀，以解决问题的实效取信于民，才能对得起百姓的期待，对得起党的培养。我们要敢于面对矛盾，勇于触及矛盾，用心解决矛盾，要有不怕困难的勇气、大胆开拓的魄力和坚韧不拔的毅力，坚信“办法总比困难多”，把握和遵循工作的规律，用科学有效的办法、切实可行的措施，创造性地完成各项工作任务；要克服畏难情绪，解决工作“只求过得去、不求过得硬”的问题，努力提升工作标杆，增强执行力，说了办、定了干，不能患得患失，前怕狼后怕虎，在犹豫观望中错失了发展的良机；要发扬敢闯敢试的精神，发挥主观能动性，抢抓机遇，奋力而为，全力推动我县经济社会率先创新优质发展，为开创我县“发展升级、小康提速”新 2 局面贡献自己的力量。
以求真务实推动新干进位赶超
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之三
2014年9月3日
□ 本报评论员
实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如县委书记刘毓名在县委十三届七次全会上指出的那样，一个地方的发展，如果只有好的目标、思路，不沉下心来抓落实，再美的蓝图也只能是空中楼阁。只有把会上说的、文件上写的，变为求真务实的行动，我们的蓝图才会变成看得见、摸得着的美丽画卷。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县广大干部职工求真务实，奋发进取，扎实苦干，思想作风有了大提升，实现了经济发展综合实力多年位居全市前列目标。但我们也要清醒地看到，我县少数干部以大环境趋紧为借口，以经费紧张、人员不足为托词，有的不把心思放在创业上，饱食终日，贪图安逸，奉行不惹事，也不干事，当“太平官”的心态；有的干事精力不集中，干工作浅偿辄止，落实缺乏狠劲，没有“钉钉子”的精神。这种作风漂浮、拈轻怕重的不良现象虽然只是个别存在，但如果不加以重视，不正确引导，势必侵蚀干部主流，耽误改革发展正事，给我们的事业带来损失。
从古至今，“务实”一直是人们所推崇的。东汉哲学家王符在《潜夫论》中说：“大人不华，君子务实”，认为“务实”是区分君子与小人的重要标尺。东汉思想家荀悦在《申鉴》中进一步对“务实”作了诠释：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”我们党一贯倡导求真务实。毛泽东同志在延安时期就要求全党“实事求是，力戒空谈”。现在，党中央再次把“务实”作为开展党的群众路线教育实践活动的主要内容之一，更是值得每一名党员干部细细思量，努力践行。
求真务实是一种精神，一种作风，一种境界。当前，我县正面临着难得的重要发展战略机遇期，也进入了攻坚克难的关键时期。唯有以求真务实的作风做好本职工作，才能推动新干进位赶超。这就要求我们学习先烈先辈坚定信念，俯身亲民，脚踏实地工作，补好精神之“钙”。在波澜壮阔的革命斗争和改革发展的大潮中，涌现了无数求真务实的先烈先辈。焦裕禄同志一年跑遍兰考120多个大队，有效治理内涝、风沙、盐碱“三害”；沈浩同志六年扎根小岗村，踏实勤恳，带领村民走上小康之路；曾建同志务实创新、一丝不苟、止于至善，“平凡的事做出了不平凡的业绩”„„他们忠诚党的事业，兢兢业业，忘我工作，亲力亲为、务实为本，为我们树立了榜样。我们要以他们为“标杆”，以他们为“镜子”，及时摒弃“庸、懒、散、慢”的现象，在各项工作中主动作为，积极应对，攻坚破难，无论条件多艰苦、环境多复杂，都始终如一地把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中。
唯有以求真务实的作风做好本职工作，才能推动新干进位赶超。这就要求我们脚踏实地，真抓实干，在“实干”上下功夫。“喊破嗓子不如干出样子”。任何一个地区的发展，都不是靠喊口号、唱高调吹出来的，而是靠脚踏实地、真抓实干干出来的。邓小平同志曾说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。惟有实干，我们确立的宏伟蓝图才能一步步变为现实；惟有实干，人民群众的企盼才能一件件落实。这些年，我县县级领导以身作则，不分一线二线，不分前台后台，在领衔的重点项目中主动协调，积极推进，形成了共谋发展、共识共为的“雁阵效应”。各级干部发扬“白+黑”、“晴+雨”、“5+2”的忘我工作精神，脚踏实地，扎实苦干，破解了城乡建设、工农发展、项目推进等诸多难题，开创了园区城区、美丽乡村建设等崭新局面。特别是在县城防洪工程房屋征收工作中，面对征收总 3 建筑面积14万余平方米，涉及居民879户的艰巨任务，各级各部门干部不分白昼黑夜，一户户上门做工作，齐心协力破解了新干第一难事。实践证明，只有高举实干大旗，雷厉风行，一抓到底，才能一步一个脚印将改革开放和现代化事业推向前进。
唯有以求真务实的作风做好本职工作，才能推动新干进位赶超。这就要求我们找准切入点，牵住“牛鼻子”。细节决定成败，方向决定未来。今年时间已过去一大半，年初布置和明确的工作任务还有哪些欠账？哪些项目进度缓慢？哪些还需要实质性突破？群众关注的民生工程落实多少？这些都需要我们认真思考，仔细揣摩。要确保年底交出一份圆满的答卷，关键是以求真务实的作风，咬住目标不放松，坚定信心不动摇。当前，全县工业突围、项目争资、产业招商、城乡环境同治等工作都是“硬骨头”，考验我们的能力和实干精神。全县各级干部要倍加珍惜干事创业的工作舞台，倍加珍惜稍纵即逝的美好时光，以时不我待的理念，对上级的指示、要求，结合本单位实际，创造性地抓好落实；对遇到的难点热点问题，要不等不靠，积极主动研究解决；对事关根本和长远性建设的重点工作，要紧抓不放，脚踏实地为新干发展贡献力量，真心实意为人民群众谋求福祉。
古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。一切宏伟的蓝图只有落到实处才有意义，一切美丽的梦想都要通过真抓实干才能实现。建设幸福美好新新干、全面建成小康社会的宏伟事业，呼唤着千千万万的实干者。“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，只要我们有这种“踏石留印、抓铁有痕”的气魄和胆识，一心一意、脚踏实地抓好落实，我们的事业一定会无往不胜，我们进位赶超的目标一定会变成现实。
以敢于担当的精神承载起新干发展的责任
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之四
2014年9月5日
□ 本报评论员
敢于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵精神。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章；在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏，像雷锋、焦裕禄，像孔繁森、龚全珍等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永远的丰碑”，他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
何谓担当？担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界。担当更是一种精神，是一种对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。
当前，随着对干部的管理和要求越来越严，我县个别干部心神不宁，不敢大胆作为，特别是在服务客商、争取项目工作中，在征地拆迁、化解矛盾中，以前那种敢拼、敢冲、敢担当的劲头少见了，悄然产生了多一事不如少一事、少一事不如不做事、不出事就是真本事的想法。这些现象虽然只是在少数干部身上存在，但如果不加以重视，不正确引导，任其蔓延，势必侵蚀干部主流，影响新干发展，给我们的事业带来损失。
桥的价值在于承载，人的价值在于担当。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这既是党和人民事业的要求，也是一名党员干部特别是领导干部应该具备的政治素养。敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。去年，我县以义无反顾的决心和前所未有的力度，克服 4 重重阻力，共征地2000余亩，征收房屋面积17万多平方米，推进了滨江大道、城东大道、新干高速公路连接线三条交通主动脉建设。这充分说明，不管多难的工作、多重的任务，只要下定决心，迎难而上，敢于担当，就没有战胜不了的困难。敢于担当，对我们每一位干部职工来说，就是要心底无私、克己奉公，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事，多为群众解难事，敢作敢为，不计较个人得失；就是要对照目标任务，顶着压力也要干，迎着困难也要上；就是要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。今年上半年，在河西绿色科技照明产业园施工中，面对部分群众的无理阻挠，正是一线处置此事的干部一方面敢于动真碰硬，一方面耐心细致做群众思想工作，才确保了施工的顺利进行。当前我们正处在社会矛盾的多发期，广大干部职工要做到遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，要主动靠前，深入一线，努力把矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态。
敢于担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于担责。敢于担当既是一种优秀品质、一种政治责任，同时也是开创事业新局面的法宝。强烈的责任意识是勇于担当的前提。试想，当年我县如果不顶住压力将行政中心、新干中学南移，哪会有今天城南新区快速发展的崭新局面。当前，我县正在深入推进的全面深化改革，没有现成套路，注定要负重攀登，必然会伴随风险。面对风险，瞻前顾后，缩手缩脚，必定一事无成。唯有迎着风险上、顶着压力干，才能闯出一条新路。欣慰的是，目前，工业园区扩权提效、土地流转、国有资产经营管理等改革已迈出了可喜的第一步。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我们必须承认，绝非有了自信和勇气就可以战无不胜。遇到失败和挫折，要能够正确对待，不退缩、不推诿，勇于担当责任、及时总结教训，这样，困难的经历才会转化为无价的财富，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有敢于担当！
“苟利国家生死矣，岂因福祸避趋之”。在全县上下奋力开创新干发展升级、小康提速新局面的关键时期，作为一名党员干部，在责任面前就要以“不怕困难、不惧风险”的大无畏精神，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于迎难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任，直面困难、勇往直前，以忘我的精神承担起发展责任，为新干发展升级、小康提速、绿色崛起贡献自己的力量。
以创先争优的气魄引领新干崛起赶超
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之五
2014年9月10日
□ 本报评论员
9月10日，全县庆祝第30个教师节暨表彰大会召开，3个尊师重教先进乡镇、3名支持教育先进个人和103名教育工作先进个人受到表彰。这些先进代表正是我县教育事业创先争优的典型，和教育事业一样，我县其他事业也显现出风云激荡的改革态势，这些正有力地助推着我县崛起赶超。
要崛起，没有一点创先争优的气魄引领，新局面就无法打开！改革就无从谈起！
过去的2013年，全县生产总值达到88亿元，财政总收入完成12亿元，规模以上工业主营业业务收入突破200亿元„„这些成绩的取得与全县广大党员干部奋发有为、拼搏争 5 先、创新创优密不可分。然而，处在爬坡过坎上升期的新干，仍需清醒地认识到，区域间的竞争异常激烈，前有越战越勇的“标兵”，后有咄咄逼人的“追兵”，稍有松懈就有可能被别人超越，甚至掉队落伍。对照今年的目标任务，许多工作仍有“欠账”。2014年度（县、市、区）科学发展综合考核评价实施意见中，省、市增加了医药卫生体制改革、农产品安全、公共机构节能、全面深化改革工作、财政收入全省进位、百亿产业等考核新内容，还改变了对教育、服务业等考核内容。这些发展新形势和考核新变化，已赫然醒目地向我们昭示：必须要有坐不住、等不起、停不下的强烈的创先争优意识和气魄。
反观历史，哪一次文明的进步不淋漓着创先争优的阵痛？哪一次变革不伴随着创先争优的呐喊？正是有了指南针的使用，探索的航船才得以发现美洲新大陆，正是有了维基百科的出现，才迎来全球信息民主化的新时代，正是有了敢闯敢试的作为，我县才拥有 “西部大开发政策延伸县”、“ 原中央苏区振兴发展县”、“ 鄱阳湖生态经济区建设县”三张国字号名片„„这些年来，我县园林城、卫生城、文明城创建、机关效能建设、网络舆情处置、特色经济发展等工作都抢先一步，走在了全市、全省前列。历史从来都是在创先争优中艰难前行！发展从来都是在创先争优中摘金夺银！
创先争优是“新干精神”的具体体现，“创新实干，勇争一流”首先要求我们要有敢作敢为、攻坚克难的勇气。困难与成功总是相生相随。在困难面前，作为一个党员干部，就是要有大无畏精神，别人不敢去做的事情你敢去做，别人不敢去啃的硬骨头你敢去啃。遇到困难就退缩、碰到阻力就绕弯，这不是创先争优的表现；如果当初没有敢想敢为的勇气，城南新区就不会有现在翻天覆地的变化；如果没有一点敢将“铁杵磨成针”的精神，滨江大道和城东大道征地拆迁工作就无法顺利推进。
创先争优既要有勇气，更要有“坐不住、等不起、停不下”的主动作为。坐不住，就是要深入基层调查研究，不要做呆在办公室里高谈阔论的太平官、庸懒官；要争做俯仰无愧、堂堂正正的有为官、勤政官。要将创先争优与群众路线教育实践活动紧密结合起来，沉下身去，到基层了解情况，倾听呼声，发现问题，总结经验，把工作措施落实到日常工作中。等不起，就是要对照标杆比学赶超。创先争优关键在于“创”和“争”，它要求我们不能有等、靠思想，要拿出精气神，拼出争先劲，带着激情工作、饱含激情干事，像招商引资上要保持“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮”的韧劲；要有逢山开路的闯劲，逢河架桥的狠劲，敢于同先进单位叫板，敢于向发达县市看齐，自我加压，奋力争先。这些年来，我县不断走出去学习外县发展工业的好思路，才有了盐卤药化、箱包皮具、灯饰照明、机械机电四大产业集聚发展的新局面；借鉴外县新农村建设盘活土地文章的好经验，才有了全县墟镇建设全面开花、旧貌换新颜的新篇章。停不下，就是要善于总结形成长效机制。只有将创先争优坚持不懈地抓下去，不断深化其内涵，拓展其外延，新干才能在一轮又一轮的竞争中立于不败之地，在发展中崛起赶超。
爱岗敬业 甘于奉献
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之六
2014年9月12日
党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。孔子也曾提出过“执事敬”的敬业精神，朱熹将敬业解释为“专心致志，以事其业”。爱岗敬业是中华民族精神和公民道德中的瑰宝，也是社会主义核心价值观的重要内容之一。
爱岗敬业是人们对自己所从事工作的一种基本态度。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热 6 爱本职工作，做到忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，钻一行；敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，真正认识到自己工作的意义，把工作作为一种责任，一项事业，做到淡泊名利、恪尽职守、持之以恒、埋头苦干。被誉为“父母官”的焦裕禄的追求就是“让贫穷改变面貌”；郭明义的人生格言就是“帮助他人，快乐自己”；“杂交水稻之父”袁隆平毕生的梦想，就是让所有的人远离饥饿；一心一意为百姓党的好干部曾建干一行，爱一行，把事业视同生命，把工作当成快乐；最美女教师张丽莉用信念诠释理想，用生命点燃希望„„正是有了这些爱岗敬业、甘于奉献的人们，我们的国家才有了强大的民族脊梁；正是有了他们，我们的社会才能不断激发出干事创业的“正能量”。
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。这需要每个人在自己的工作岗位上认真负责，尽心尽力，少谈得失，多做奉献。德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”广大党员干部作为促进全县经济社会发展中的重要一员，平时不能总想单位给了我们多少？而要问自己为单位做了什么？奉献了多少？当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实地去工作。只有这样，即使我们的工作在遭遇各种主客观因素制约，陷入困境时，也不等待观望，不拈轻怕重，而是积极主动寻找解决困境的突破口，不推诿，不抱怨。
近年来，我县经济社会及民生各领域得以快速发展，离不开广大干部群众的默默付出，辛勤工作。虽然大家分工各有不同，职位各有高低，或许并不为大多数人知晓，但他们甘于寂寞，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。城上社区干部、全国优秀人民调解员邓建辉29年扎根山区，为群众化解矛盾纠纷3000多起，确保了一方和谐稳定；环卫工人唐财凤，身患残疾，坚守保洁岗位10余年，从不怕脏喊累；高级农艺师廖学林30年如一日，栉风沐雨服务农民，走遍新干的每一处山头、每一寸土地„„他们生动的事迹同样感动了许多人，他们身上所散发的人格魅力同样感染了无数人。他们就像一个个标杆，引领着我们奋力前行，激荡起一股股干事创业的热潮。
爱岗敬业，甘于奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。这需要把我们自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给我们热爱的工作，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花，全心全意做好自己的本职工作，认真搞好每一次调研，做好每一次安检，填好每一张表格，算准每一个数据，写好每一篇文稿，脚踏实地，以“一屋不扫，何以扫天下”、“不积跬步，无以至千里”、“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”、“为有牺牲多壮志, 敢叫日月换新天”的精神，担当起民生发展、加快新干崛起的大任，扎实做好本职工作，争创无愧于33万新干人民的一流业绩，把县委、县政府交给我们的任务完成好；以守土有责、守土负责、守土尽责的高度政治责任感，把心血和精力用在干好工作上，用在推动发展上，用在服务群众上，坚决摒弃那种无所作为，患得患失，不思进取的懒汉懦夫心态，牢记自己身上的职责，善于把上级要求与本地本部门的工作实际结合起来，创造性地开展工作。
爱岗敬业，甘于奉献，需要我们掌握好为人民服务的本领，努力提升为民办事的能力和水平。广大党员尤其是党员领导干部要成为本行业、本部门的行家里手，树立勤奋好学、学以致用的良好学风，牢固树立终身学习的思想，将在党的群众路线教育实践活动中学习的体会和成果转化为带领群众建成全面小康社会、构建和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，一心为民，脚踏实地，多做几件群众看得见、感到满意的好事实事，认认真真地把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，不因闲言碎语而分神，不因困难挡路而退却。只有这样，我们在年底才能够给全县的广大群众交上了一份合格的“答卷”。各级党员干部要率先垂范，以身作则，带头艰苦奋斗，带头爱岗敬业，带头创业创新，把群众的积极性保护好，引导好，汇聚成加快发展的动 7 力，推动我县“小康提速，绿色崛起”迈上新的伟大征程。
严明纪律打造素质过硬的干部队伍
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之七
2014年9月15日
“没有规矩，不成方圆”，纪律就是规则、规矩。一切行为必须受纪律约束，决不能越界、越轨，严明纪律就是对越界、越轨行为亮剑。总书记指出：“干部出问题，都是因为纪律的突破。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。”党员干部是人民群众的优秀代表，必须做严明纪律的表率。
严明纪律历来是党的一贯要求。在抗日战争的关键时期，我们党开展了历史上著名的延安整风运动，使全党组织纪律进一步完善和发展，达到了空前团结和统一。在解放战争时期，毛泽东同志提出“三大纪律八项注意”，涌现了“解放上海十万大军露宿南京路街头”等感人事迹。在社会主义建设的伟大实践中，我们党开展了“三讲”、先进性教育等活动，在一定程度上解决了当时党员队伍中存在的若干问题，为保持党的先进性、纯洁性打下坚实的基础。现在，我们党在开展群众路线教育实践活动的同时，深入开展党风廉政建设和反腐工作，“老虎”、“苍蝇”一起打，更是纯洁了党风，赢得了民心。党的历史充分证明，严明纪律是“革命无不胜”的法宝，我们党正是在这“法宝”的“护佑”下，栉风沐雨，历经坎坷，从一个胜利走向另一个胜利。
严明纪律，是做好一切工作的基础和前提。我县一直十分注重严明干部纪律，先后通过县委中心组（扩大）会议、书记党课、“新干大讲堂”、“村官论坛”、干部谈心谈话活动、廉政承诺活动等形式，对党员干部进行纪律教育，提升干部素质。县委书记刘毓名同志则时常提醒全县党员干部要“堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官”，并告诫大家“莫伸手，伸手必捉，做人还是老实一点好。”正是得益于长期狠抓干部队伍的纪律作风建设，才打造了一支作风优良、清正廉洁、素质过硬的干部队伍，推动了新干发展升级、小康提速、赶超跨越。在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，个别干部还不同程度地存在各种违纪违法现象。如有的干部党性观念不强，思想信念动摇，先锋模范作用发挥得不好；有的思想不解放，发展意识不强，因循守旧，不敢担当，缺乏干事创业的激情和本领；有的服务意识不强，脱离群众，方法简单，衙门作风盛行；有的组织观念淡薄，我行我素，颐指气使，搞上有政策下有对策；有的缺乏法制观念，抵不住诱惑，经不起考验，守不住底线，甚至违法违纪„„凡此种种，都是“组织涣散、纪律松弛”的表现。“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，这些现象和行为，既玷污了党员干部的形象，也不同程度影响了我县经济社会事业的科学发展。
党员干部违纪违法的原因是多方面的，是客观因素和主观因素的交集。如何确保违纪违法现象不滋生蔓延呢？总书记曾在各种不同场合提出“底线思维”的方法，要求我们始终 “守住做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格。”对于每一位党员干部而言，纪律就是“底线”，是我们干事创业应该坚守的“红线”、“高压线”，谁触犯了都会“身败名裂”，自食其果。因此，要打造一支素质过硬的干部队伍，就是要我们的干部，尤其是领导干部无论做人、做事、做官，都要对纪律心存敬畏，“吾日三省吾身”，让纪律浸在骨子里、融在血液中。
打造过硬干部队伍，必须严明政治纪律。马克思指出：“我们必须完全保持党的政治纪律，否则一切都会陷入淤泥中。”近年来，各级党组织和广大党员干部保持高度的政治敏锐性，严明政治纪律，确保县委、县政府的决策部署政令畅通，顺利完成了城南新区建设，启 8 动了县城防洪工程、城东和河西新区开发建设；推动了四大工业产业集聚，以及现代农业、美丽乡村示范带建设。今后，全县每一名党员干部，要自觉和县委、县政府保持一致，加强政治理论学习，严格遵守和执行政治纪律，对县委、县政府的决策部署，不争论、不折腾、不懈怠，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，充分发挥党员干部自身正能量，努力营造积极向上、风清气正的干事创业氛围。
打造过硬干部队伍，必须严明工作纪律。县委、县政府一直注重严明工作纪律，三令五申加强工作纪律教育。2004年4月，我县率先在全省县一级行政单位开展机关效能建设，出台了8项机关效能建设工作制度以及一系列考评方案和处理办法，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，解决了部分单位干部在工作中出现的门难进、脸难看、办事推诿、态度粗暴的突出问题。今后，我们要在加强督查惩处力度的同时，继续强化工作纪律教育，以解决群众路线教育实践活动第二环节中征求到的意见和民主评议中查摆出来的问题为基础，做到立行立改、集中整顿，让群众满意。
打造过硬干部队伍，必须严明作风纪律。“明者因时而变，知者随事而制。”去年以来，我县在中央“八项规定”的基础上，实施了《中共新干县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，全县干部作风建设取得显著成绩。今后，我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交往界限，以严明的作风纪律纠正“四风”、落实“八项规定”，争做干净干事的“双干型”干部，有德有能的“极品”干部。
河水没有岸堤约束，必将泛滥成灾；大树没有土壤固定，必将叶烂根枯。王岐山最近再次强调严明党的纪律，使党员干部“不能”、“不敢”、“不想”贪腐。全县党员干部一定要坚守纪律底线，争做遵守纪律的模范，勇于负责，敢于担当，努力锻造成改革发展的中坚力量，为建设更加开放繁荣秀美幸福新新干而努力奋斗！
大兴团结协作之风 形成赶超发展的强大合力
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之八
2014年9月17日
古人云：“千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用。”战国末期，风云变幻，七国之间合纵连横，精彩纷呈。回望这段历史，对于六国的覆灭，苏洵在《六国论》中感慨：“以赂秦之地封天下之谋臣，以事秦之心礼天下之奇才，并力西向，则吾恐秦人食之不得下咽也。”也就是说，倘若六国联合一致，协同作战，那还会迅速亡国吗？国内战争时期，国民党800万正规大军，拥有先进武器，却被共产党200万小米加步枪的土八路打败。究其根源，以毛泽东同志为核心的中国共产党人提出了“三大纪律，八项注意”，使全党全军上下步调一致才取得了最后的胜利。历史和事实一次次地证明，团结协作出智慧、出凝聚力、出战斗力，团结就能战无不胜！
在今年的全县三级干部大会上，刘毓名同志深情地说：“多年来的实践，让我们深深地感受到：有一种声音让我们倍加珍惜，这就是团结。全县上下紧紧围绕发展大局，坚持团结干事、和谐共事，同呼吸，共命运，心往一处想，劲往一处使，形成了团结一心干事业、齐心协力谋发展的强大合力，展示了新干人民众志成城、风雨同舟的高尚品质。”正如刘毓名同志所说，翻开我县这些年的“成绩单”，不论是国家卫生县城、全国文明县城、国家园林县城、省级森林城市的成功创建，还是赣粤高速连接线、城东大道、滨江大道的顺利推进，或是盐卤药化、机械机电、箱包皮具、灯饰照明四大主导产业的集群发展，无一不是在县委、县政府坚强领导下，全县上下团结协作的“结晶”。成绩值得肯定，不足同样不能忽视：我县还有个别部门领导干部缺乏协作意识，互不买帐，各自为阵，导致一些本可以相互协调解 9 决的事情，非要拖到县领导出面协调来解决；更为突出的是，有的干部自己不干事，看到别人做事不但不配合，还说三道四，指手画脚，造成很不好的影响。
团结是做好一切工作的基础。当前，我县正处于奋力爬坡的关键时期、加快发展的攻坚阶段，面临着新一轮改革的大好机遇，发展“好”的要求越来越高，发展“快”的压力越来越大。面对发展的要求、赶超的压力、群众的期盼，全县上下必须大兴团结协作之风，努力形成赶超发展的强大合力，不断推动我县发展升级、小康提速、绿色崛起。
大兴团结协作之风，首先要强化班子的团结。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。班子的团结和谐是出凝聚力、出执行力的前提。多年来，县四套班子领导不分一线二线，不分前台后台，思想同心，行动同力，在领衔的重点项目中挂帅督战、冲锋在前，在各自分管工作中善于谋划、敢于负责，形成了共谋发展、共识共为的“雁阵效应”。各级干部都要倍加珍惜班子团结，牢固树立“互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台”的意识，做到既能干事、也能共事；要多做有利于团结的事，多说有利于团结的话；要“把欣赏别人当成一种高雅，把表扬别人当成一种习惯，把助人成功当成一种风尚”；要有“求大同、存小异”的风格和胸襟，懂得“睁一只眼”，多看别人的优点和长处，多赞赏、多信任；懂得“闭一只眼”，少看别人的缺点和短处，少指责、少歧视；做到学人之长、容人之短，记人之功、谅人之过，以良好的精神境界建设团结和谐的班子，形成和衷共济干事业、齐心协力谋发展的良好氛围。
大兴团结协作之风，必须要有大局意识。就我县来说，当前及今后一个时期，全面建成小康社会就是我县最大的大局。在全面建成小康社会的过程中，工业发展、城乡建设、特色农业、社会事业等各项工作，都具有很强的整体性、关联性、互动性。要推动这些工作快速发展，我们每个部门和每名干部职工都要牢固树立大局意识，把服务大局、维护大局作为共同追求，绝不能因为个别环节的阻塞造成整体运转减速，绝不能因为局部工作的不力影响全局发展进程；既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合，既要勇挑重担、唱好主角，又要搞好协同、当好配角，杜绝政出多门、各行其是、推诿扯皮等现象。同时，对于工作中出现的矛盾和分歧，要经常性地进行换位思考，做到相互尊重、相互理解，切实增强协作意识，提高工作效率、形成强大合力。
大兴团结协作之风，必须强化协调配合。干工作好比“弹钢琴”，只有十个手指的动作协调一致，弹出来的“曲子”才能完整和谐。当前，四大主导产业集群的做大做强，滨江大道、城东大道等市政重点工程的推进，新三线、溧江至溪边两条美丽乡村示范带、校园标准化的建设等工作，都需要多个部门和单位共同配合，才能协力推进。诚然，在推动工作的过程中，难免会碰到一些矛盾和问题，有的触及部门利益，有的形成“中梗阻”和“堰塞湖”，有的解决起来还比较棘手。在滨江大道房屋征收工作中，正是各级领导干部的全力参与、配合和广大被征收户的支持，才齐心协力破解了这个新干第一难事。这也充分说明，只要我们共同努力、加强合作，许多矛盾和问题就都能够迎刃而解，达到“同心山成玉，协力土变金”的效果。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个地方、一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人各行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义，才能真正的团结一致、齐心协力，共同把工作干好。
人心齐，泰山移。各级班子团结是我们新干的一块“招牌”，只要我们继续发扬、再接再厉，倡导团结协作精神，强化团结协作意识，大兴团结协作之风，就一定能形成推进全县经济社会各项工作的强大合力，就一定能为新干“发展升级、小康提速、绿色崛起”作出新的更大贡献！持之以恒久久为功增强新干发展升级定力
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之九
2014年9月19日
今年七月，省委书记强卫围绕如何推动发展升级时一再强调：“必须坚定不移地加快发展、必须坚定不移地转型升级”；市委书记王萍强调指出：“坚定信心、保持定力、排难而进，奋力开创吉安发展升级新局面。”县委书记刘毓名在县委十三届七次全会上也强调：“不摇摆、不停步，就一定能获得成功”。他们强调的“坚定不移”、“保持定力”和“不摇摆、不停步”，说得通俗点，就是一种持之以恒、久久为功的干事创业精神。新干要发展升级，就要增强这种持之以恒、久久为功的定力。
持之以恒、久久为功是我们中华民族的优良传统。一部中国近代史，就是中华民族无数仁人志士不断追求自由抵抗外族侵略，寻求民族独立的抗争史、探索史。持之以恒、久久为功也是我们党的一贯优良作风。从中国共产党成立之初，我们党的无数先辈就没有停止过实现中华民族伟大复兴探索的脚步；革命的火种从星星点点到燎原之势，直到红遍中国九百六十万平方公里的土地，就是持之以恒、久久为功革命实践的结果。持之以恒还是我国探索社会主义改革发展道路的宝贵经验。从解放初的土地改革到后来的家庭联产承包责任制，从改革开放的经济特区到“一国两制”的实施，每一项的改革成果都铭刻着持之以恒、久久为功的烙印。历史和现实的实践证明，要取得民族的独立和事业的成功，持之以恒、久久为功是必不可少的条件之一。
当前，新一届的中央领导集体正肩负着中华民族伟大复兴之梦的重任，面临着全面推进党的作风大转变的艰巨任务，“四风”问题存在的顽固性、中央“八项规定”推进的长期性、全面深化改革的艰巨性，都决定了我们当前各项工作必须要有持之以恒、久久为功的精神作支撑。
就单个的人来说，要取得事业成功，必须要有坚持到底的精神。马克思的女儿燕妮曾问马克思的特点是什么，马克思回答说：“目标始终如一。”马克思选择了科学社会主义这个目标，为之奋斗了一生。杰出科学家、医学微生物学开创者路易斯·巴斯德曾对人说：“告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。”而相反，我们身边有些领导干部，干事创业总是没有韧性，缺乏坚持，遇到困难就放弃，听到异议就犹豫，嗅到风声就转向，导致有些工作半途而废，无功而返，造成人力、物力、财力的大量浪费。
持之以恒、久久为功的精神，也是一个地方、部门和单位做好工作的重要前提。多年以来，我们如果不坚持不懈地抓盐卤药化、机械机电、箱包皮具、灯饰照明四大产业集聚发展，工业经济就难有今天这个发展新局面；如果不坚持不懈地推进新农村建设和墟镇改造，广大农村就难有今天焕然一新的面貌；如果不坚持不懈地抓城市绿化、美化、亮化、硬化，城区人气、城区面积、城市品位就难有翻天覆地的变化提升；如果不坚持不懈地抓农业产业发展，优质果业、中药材、高产油茶、绿色蔬菜就难有今天兴旺连片的态势。放眼浙江等发达省份，一条重要的发展经验就是，要咬定目标不放松，认准路径不动摇。义乌小商品批发市场的成功模式就是持之以恒发展的铁证；台商聚集的“吉安”现象就是久久为功的最好范本。
要做到持之以恒、久久为功搞好发展升级，我们的领导干部就必须树立正确的发展观。要有一任接着一任干，一张蓝图绘到底的坚持精神。《汉书》有言：“不谋万世者，不足以谋一时。”为官执政一方，谋求发展，制定诸如蓝图、目标、规划或计划，既要尊重民意，着眼长远，遵循客观规律，更须善始善终抓落实，力求经得起历史、实践和人民的检验。任何一项事业的发展成功都不是一朝一夕的事情，有时要十几年、几十年，甚至是几届领导的努力才能实现。我县的两大富民产业，从最初的返乡创业工程的大力实施，到系列优惠政策的出台，产业链条的拉长延伸，再到产业集聚效应显现，都是这些年历任领导班子落实发展蓝 11 图，“任尔东西南北风，咬定青山不放松”的结果。
要做到持之以恒、久久为功搞好发展升级，我们的领导干部就必须树立正确的政绩观。要有“功成不必在我任”的思想境界，抛弃只顾眼前不谋长远的狭隘政绩观。只要奋斗目标符合最广大的人民群众利益，就要以持之以恒的定力，不折腾、不摇摆、不停步，一届接着一届抓，不到黄河心不死，不见彩虹不罢休。俗话说：“不怕慢，就怕弯。”倘若路走弯了，方向偏了，再好的蓝图也会半途而废。现实中，为追求所谓的政绩，罔顾民意，另起炉灶，胡乱折腾，搞一时的“形象工程”、“面子工程”，杀鸡取卵，劳民伤财，皆不过是耀眼的泡沫，为群众所唾弃。当初我县大力推进产业集聚发展之时，如果决策领导层一味想着自己如何出政绩，不好好传接前任递过来的“接力棒”，研究新问题，探讨新思路，追求新突破，我县的工业经济也难有今天这样良好的发展局面。
要做到持之以恒、久久为功搞好发展升级，我们的领导干部就必须树立正确的权力观。我们每位领导干部都要懂得，权力既是名誉，但更是一种神圣而实在的责任，任何时候都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决做到权为民所用，始终以“万事民为先”为用权准则。只有这样，权力才会成为为民谋利的工具，而不会成为为己谋一时之利的手段。刘毓名书记在“当官为了什么”的讲座中曾寄语广大领导干部：要多做利长远打基础的“潜绩“，少做“显山露水、表面风光”的“显绩”，真正为群众把好事办好，实事办实。这几年，县委、县政府每年都要实施“十件实事”，并将乡镇为民办实事纳入年度考核。这些实事，涉及方方面面，都有实实在在的内容，体现的是上至县委县政府，下至乡镇村组一以贯之执政为民的理念。这种理念，不仅需要我们广大领导干部持之以恒传承下去，更需要我们在今后的日常工作中久久为功地付诸实践。
长江后浪推前浪，久久为功竞风流。党的十八大以来，总书记提出了以实现中华民族伟大复兴为目标的“中国梦”，它的实现有赖一代代共产党人薪火相传，带领人民传好“接力棒”，不断将美好的蓝图变为现实。在这一伟大进程中，新干的广大领导干部要发扬持之以恒、久久为功的韧劲，在“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的道路上，心怀“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在”的念想，用创新实干、勇争一流的行动，向党向广大人民交上一份份满意的答卷。
加大督促检查落实力度 推进各项工作迈上新台阶
——“解放思想、创先争优、加快新干崛起”主题系列评论之十
2014年9月22日
任何工作，落实最重要。督促检查作为决策执行程序中的一个关键环节，是保证工作实现目标任务的重要手段。县委书记刘毓名多次在各种场合强调，要通过督促检查，搅动干部思想，提升干部执行力，确保年初制定的各项目标任务圆满完成。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，加强督查，了解情况，总结经验，发现问题，严格奖惩，形成层层有压力、环环有督查、级级抓落实的工作局面。
督促检查工作古来有之，在不同的历史时期有不同的实质内容。从秦汉的御史府，到唐宋的御史台，再到明清的都察院，督促检查工作制度和组织体系逐渐完善发展。新中国成立后，在中国共产党领导下的督促检查工作与封建王朝有着根本意义上的区别，赋予了截然不同的思想内涵。我国历届领导人非常重视督促检查工作。毛泽东同志提出了“督促检查，党委有责”、“抓而不紧等于不抓”的观点，要求全党加大对安排布置工作的督促检查力度，推进工作落实。邓小平同志明确指出：“对于上级的命令和指示，在实行中，且时时注意检查，务使贯彻到底。”习近平同志十分重视督促检查工作，中央派出45个督导组奔赴全国各地督 12 查指导，各省市县也纷纷派出督导组深入基层全程督导，为教育实践活动“保驾护航”。历史实践证明，督促检查是促进目标任务圆满完成的有力手段，也是改进工作作风、提升行政效能的重要途径。
目标任务能否落实到位，督促检查落实是关键。翻开近年来我县经济社会事业发展的“成绩单”，每一项成绩的后面，都有一双无形的“推手”——那就是县委、县政府组织开展的各项督促检查工作。这些年，县委、县政府先后开展了“走两区、看变化”流动现场督查、重点项目建设工作督查、农业产业化推进工作督查、美丽乡村建设工作督查„„有力地推动了城南、河西、城东新区的开发建设，工业“一园三区六城”的聚集发展，余新公路、滨江大道、城东大道的顺利推进，农业产业化、美丽乡村的“嬗变”升级，等等。可以说，有没有督促检查这种外力推动，情况是大不一样的。然而，我们从历次督促检查的情况来看，反映出一些不容忽视的带倾向性的问题。有的同志对下达的目标任务若无其事，搞上有政策下有对策；有的麻木不仁，做一天和尚撞一天钟；有的在工作中或空对空，或敷衍塞责；有的工作态度不端，不推不动，推了也不动；有的工作方法简单，避实就虚、避近就远；有的对督查认识不高，重视不够，督查前紧锣密鼓，督查后偃旗息鼓。要解决好这些问题，巩固已有的发展成绩，必须切实加强督促检查工作。各级干部特别是领导干部必须明确，督查考核是一种手段措施，抓的是过程管理，要的是工作落实、任务完成、目标实现，绝不是为了显示权威，更不是为了问责干部，而是为了新干广大人民群众的福祉，为了实现新干梦。
加大督促检查落实力度，推进各项工作迈上新台阶，就是要建立和落实目标责任制。督促检查是一项政治性、政策性、实效性都很强的工作，必须有一套科学合理，便于操作的工作制度作为保障。近年来，我县科学制定了全县目标管理考评综合制度这一总的考评方案，同时详细下达了工业发展、农业产业、城乡建设、项目推进、民生工程、机关效能、社会治安等一系列目标任务，并构建了完整、科学、规范的督促检查体系。例如，我县每年定期组织县四套班子领导和各乡镇、部门负责人开展产业督查，并及时在县报、县广播电视台和县政府网站公布，有力地推动了重大项目、重点工程建设。在今后的工作中，各级各部门要认真对照县委、县政府确定的综合目标考核任务，构建党委统一领导、党委督查部门牵头协调、有关部门齐抓共管、社会力量积极参与的督查工作格局，把督促检查贯穿于各项工作的始终，实行全过程督促检查、全过程管理控制、全过程跟踪问效。
加大督促检查落实力度，推进各项工作迈上新台阶，就是要在督促检查中敢于碰硬较真。毛泽东同志曾讲：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”“较真”不但是一种态度，更是一种作风、一种精神。督查工作事关全局，责任重大，务虚不得、马虎不得、心软不得，如果没有一股敢于“较真”、敢于“碰硬”的精神，就像拳头打在棉花上，力使出去了，却碰不着东西。今年以来，我县在纠正“四风”、落实“八项规定”的明察暗访过程中，肃风整纪，不容说情，敢于碰硬，为打造一支为民、务实、清廉的干部队伍提供了保障。今后，各地各部门要对既定的目标任务进行指导、督查和提醒，让落实者知道达到什么要求，做到什么标准，实现什么阶段目标，采取什么措施；要拉得下脸皮，敢于亮剑，敢于坚持原则，绝不允许“你好我好大家好”，浮光掠影、得过且过。只有这样，才能达到“敲山震虎”、“项庄舞剑、意在沛公”的成效。
加大督促检查落实力度，推进各项工作迈上新台阶，就是要严格奖惩，严格问责。一个好的奖惩机制，对于激发工作热情、促进经济发展具有重要的作用。近年来，县委、县政府制定了乡镇及县直部门目标管理考评、法治县创建工作考评、机关效能建设工作绩效考评、重点工程目标考评等办法，规定任务目标，明确完成时间、牵头单位、责任人及奖惩办法，实行“一事一督查、一季一考评、半年一通报、年终一奖惩”，以强有力的督查考核，形成了紧张快干抓落实、团结鼓劲干事业、奋勇争先谋跨越的生动局面。我县在每年的全县三级干部大会上，不但对综合目标考评排名靠前的实行重奖，而且对排名靠后的追责问效，作表 13 态发言，甚至扣发奖金等措施。在机关效能督查中，对违规违纪人员和分管领导给予行政和经济双重处罚。各地各部门要结合实际，做到奖惩分明，奖要奖得眼红，罚要罚得心痛；对考核结果，不仅要与经济挂钩，还要与干部的使用挂钩，使目标管理的效用最大化。要严格问责，对于在督促检查中完不成任务的单位和个人，该通报的通报，该处罚的处罚，该调离转岗要调离转岗。只有制定完善相关奖惩措施，实行绩效挂钩、奖优罚劣，才能确保各项任务扎实推进。
按时保质保量完成全年目标任务，推进工作迈上新台阶，需要我们在督促检查落实中迎难而上、埋头苦干、拼搏争先、敢于较真。舍此，没有其它的道路可走。
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