公司新员工座谈会上的发言稿

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公司新员工座谈会上的发言稿

公司新员工座谈会上的发言稿1

亲爱的各位青年员工代表及新员工们:

大家好!

看到朝气蓬勃、充满活力的新员工,听了你们有想法、有态度的入职发言,我感到非常高兴和欣慰。在此,我代表行党委和全体职工,对新加入的XX名新员工表示热烈的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液,添加了新的希望,未来,我们将在相互尊重、相互理解、共同信任的基础上,一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。

单位是一个只要你想干、有能力干好,就会给平台、给机会的企业,新员工们今后能不能有所建树,关键在于自己。本次会议之后,大家将奔赴各个工作岗位,正式开始全新的工作和生活。在此,向大家提四点希望:

一、要珍惜工作,爱岗敬业

作为同龄人中的优秀者,你们通过笔试、面试层层筛选,“过五关斩六将”来到单位。大家进入的是一个充满活力和希望的群体,面临的也将是充满挑战与机遇的工作。我相信,你们都为此充满了期待,做好了准备,但需要大家注意的是,综合我们以往招录新员工的表现来看,有的新员工刚进单位时充满了激情和信心,时间一长可能会因纪律规矩等约束感到不适,或因现实与自己的心理预期不符,进而导致工作倦怠、信念动摇,产生各种各样的'想法。在此,我希望大家要忠于职场选择,珍惜已有工作,做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位,唯有信念坚定、爱岗敬业,主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振,才能不断实现自己的职场抱负。成长成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心态,希望新员工们不仅要尽快融入工作,更要牢记入职初心。

二、要适应转变,廉洁从业

无论大家之前毕业于哪个学校,就读于什么专业,取得了怎样的成绩,今后出发的起点是一致的。企业与校园不一样,有明确的商业目的,一切要以服务客户为中心,要靠你们用专业的知识和熟稔的技能来创造商业价值。在学校,大家基本上是“单兵作战”,独自完成学习、课业和,但在工作中,几乎所有的任务都需要通过团队协作来完成,因此希望大家及时转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培养团队意识,做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。

此外,我还要重点提醒大家,银行业是与金钱打交道的行业,是经营风险的行业,也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面对复杂社会思潮的影响容易“犯迷糊”,面对形形色色的诱惑容易“跟风跑”。你们入职之后,担任的岗位或多或少有一定的职权和便利,希望你们能常怀敬畏之心,保持清醒头脑,严格遵守国家法律和单位规章制度,把品德放在做人第一位,廉洁从业坚持自律;把规矩放在处事第一位,坚守底线不触红线。新员工们要谨记:绝不能沾染不良嗜好,养成错误惯性;绝不能有借职务便利“广开财路”的思想,莫让自己的职场“黄金期”变成失职“危险期”。

三、要不懈努力,实干担当

在单位,一切凭实际能力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的贡献度。我们尊重那些踏踏实实、认真努力、恪守职责,并不断改进自己的员工,帮助他们进行工作适应性调整,使他们在合乎自己能力的岗位上发挥作用。希望新员工们今后要立足本职,脚踏实地走好每一步,倾尽全力做好每件事;要摆正心态,简单的事情重复做,做专做精,重复的事情认真做,做优做强;要勇于挑战,不惧困难,努力把不可能变成可能;要扬长避短,争先创优,用努力与实干绘就青春色彩。

四、要加强学习,以学促行

受政策、市场、环境等因素影响,银行业面临的竞争与挑战不断,身为银行人,需要匹配与时俱进的学习能力与专业素养。我们力图为每个年轻人提供成长成才的学习机会,但更需要大家思想上自觉、行动上落实,才能学以致用,为XX发展、为个人进步添光添彩。目前,城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的,还有不少职称考试直接影响着大家的岗位工资,行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动,这些制度和措施的推行,既是我们发现人才、培养人才的需要,也是督促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了比较系统的高等,具有较强的学习能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重学习,继续保持学习的热情和习惯,带着自己的实力和自信在各类“舞台”上展露风采;树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念,工作期间多学习理论知识、业务技能,工作之外多花点时间,有地安排学习,不断丰富自己、提升自己。这里我强调下,工作之外可以自由安排一些缓释压力的休闲活动,但禁止一切“黄赌毒”行为,行纪委、人事等部门将对此明察暗访,一经发现严肃处理。

为帮助新员工们更好成长,行里会组织各种培训。培训是贯彻全行发展战略、推动经营管理进步的重要手段,也是培养干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训,不断提升个人政治素养,努力学习先进知识、管理技能、科学思维和工作方法,并运用于工作实际,不断积累有效的工作经验,以学促行,推动XX银行高质量发展,实现个人职场价值。

星光不问赶路人,时光不负奋斗者。企业人才辈出之日,亦是企业兴旺之时。希望新员工们结合今天的会议精神,回去好好思考自己接下来的路要怎么走,期待大家在单位的惊喜蜕变与惊艳成长。祝愿大家工作顺利、生活幸福!

公司新员工座谈会上的发言稿2

尊敬的领导、各位同仁:

大家下午好!

非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视,也很荣幸能够参加这次座谈会议,让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

我叫xxx,是20xx年进入xxx工作的,我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围,五年来,在领导的关怀和同事们的帮助下,自身的综合素质和能力有了一定的提升。借此机会,谈几点体会和感受。不足之处敬请大家批评指正。

一、“用智慧丈量世界!”

如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的`本领,做到干一行、爱一行、专一行、精一行;通过加强实践学习,让我们学以致用,进一步丰富自身工作经验,使所学知识转化成一种能力、一种办法。所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力,不断从工作、生活中吸取营养,才能不被社会淘汰。

二、“有舍有得”

“舍”与“得”是既对立又统一的,从某种程度上讲,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处。最后,作为一名青年职工,我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践!做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!为公司的发展和稳定竭尽所能,添砖加瓦。

谢谢大家!

公司新员工座谈会上的发言稿3

各位领导、同事:

大家好!

今天,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先,我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间,转眼间四个月已经过去了。

还记得当初,行招聘的场景,每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着理想和抱负,经过层层选拔,最后所剩下的只有一百人,如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。

记得培训结束的时候与x行签约的那一刻:“我在心中告诉自己,我不仅是找到了一份工作,更是找到了属于自己的事业,而且我要把它变成我一生追求的事业”。

事实证明,我的选择是正确的,因为我热爱它,并且决定在以后的人生道路上与之同行,共同奋进。记得在我报到的那一天,b行长语重心肠的对我们说:你们是x行的未来,也是x行的希望,x行的未来就会落在你们这些青年人的身上,要坐言起行,虚心的像老一辈学习,找到属于自己事业上的`奋斗目标。

这一刻,我体会到了作为一名领导人,他们只是希望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作,每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点,我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员,首要的任务就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账的方式。

记得刚开始上岗的时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总是出现错误,我很矛盾,我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知,单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起,我找到了工作的起点,也找到了自信。

我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月的工作生活,让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。

我很自豪,看到了x行的成长,同时也对自己的未来充满了希望。在x行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生,不仅给我行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。

“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端,以下是我个人的一些见解:首先,业务是靠人操作的,因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度,形成一套执行能力强的内部管理机制。2其次,x行应该形成一套完善的法律制度。

对于一些企业贷而不还的行为,以法律的手段来维护我行利益,让那些为骗取国家钱财的企业望而却步,让优质客户可以有足够的贷款。3最后,放贷业务流程繁琐,使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放,需要基层行搜集资料,到市行下来调查,反反复复的评级工作,对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜,失去了许多潜在的客户。

以上是我工作四个月以来对农发行的了解,我相信x行在全体员工不断努力下会更好。谢谢!

公司新员工座谈会上的发言稿4

尊敬的各位领导,新入职的师弟师妹们:

大家上午/下午好:

首先很荣幸来参加这个座谈会,在此首先感谢公司人事部对我的信任,同时也欢迎五个师弟师妹加入头台这个大家庭。

实习期间在三个作业区轮岗,20xx年转正定岗后一直在第四作业区工作,初期担任生产办干事,后来成立采油队后担任地质技术员的岗位至今(头台油田第一批技术员)。目前主要工作是小队内油水井的技术管理,负责作业区部分汇报材料的书写。

回首这五年来的时光,真如白驹过隙一般,转眼我也将到而立之年,我把这五年来的工作经历系统的总结一下分享给你们,既是对我的工作总结,也是给大家的一些建议,希望我们大家共勉,日后我们一起努力。今天我准备了九个字送给你们:不要怕,不要急,不要悔!

一、不要怕

一是不要害怕角色转换。企业单位是社会的基本单元之一,每一个毕业生结束学生时代都要步入社会,实现由学生到员工的切换。离开了象牙塔参加了工作,才算是真正的进入社会。你的角色从天之骄子的大学生转变为油田的一名普通员工,不再需要背着书包去上课,不需要听课不需要做作业,实习期间你们可能会拿着各类工具上井巡检,实习后从事管理工作后会面对电脑编写各种工作方案。你投身于这个社会中,不要觉得社会错综复杂,是洪水猛兽,这个社会从来不拒绝人成功,但是成功是属于有准备、有付出的人。请你不要害怕,你已经是一个成年人了,思想和行为都已经成熟,你要热爱你的工作,如果悉心的去干这份工作,你会收获良多,你会过得很快乐,这份快乐是没有人能够夺取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是问油田的工作辛苦不辛苦,我可以很负责任的告诉你,肯定是辛苦的。拿我自身来举例,实习期间顶着烈日、冒着严寒去上井工作,干完后回来满身都是油污;投产期间没有水没有电,值完夜班白天还需要继续工作,忙碌两天才能回到宿舍水上一觉;工作繁忙的时候晚上加班到半夜,有一次最晚工作到凌晨三点,将材料写完打印好放到了会议室,然后五点起床去参加驾校考试;也曾经因为处理生产事故整个晚上都不能休息。但是我收获的更多,学会了更多的生产管理经验。所以请你不要害怕吃苦、不要害怕吃亏,世界上没有一份工作不辛苦,没有一件事是轻而易举的,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。只有经过磨砺才能更快的进步,说到底我们都是为了自己而工作,谁能为公司解决问题,谁就是公司的骨干,谁的发展就会更高。你们作为肩负企业发展的青年职工,受教育程度高、视野开阔、思维敏捷,更要有朝气和活力,有干劲、有激情,把这些优势转化为工作中的正能量,管他累与不累,让每一天都有收获,让生活更加精彩且有意义,总有一天,你们能够活成自己期待的模样。

二、不要急

一是不要着急转正定岗。在你们来之前,我在校友群里看你们聊天,最关心的一个是实习后转正定岗,另一个就是工资待遇问题。我是从那个阶段过来的,我也非常理解你们的心情,在这我给你们的建议就是不要着急,保持一个平稳的心态。在我认识的人中,只要努力付出了,一年之内都走到了管理岗位,有的人厚积薄发,在基层锻炼

了两年现在已经走到了采油队队长的岗位,还有的人凭借能力进入到了公司机关部室工作。所以,请你一定不要着急,理想不只是远方的山头,更是我们脚下的路途,拥有如山一般坚定的理想,更要有如水一般不懈的脚步(xx年山红红的毕业讲话)。从现在开始从各个方面开始规划完善自己,更快的自我成长,请你一定要努力,只有经历过时间的锤炼与沉淀的`努力才会获得更加辉煌的成功。

二是不要着急结束学习。活到老学到老,尤其是刚刚接触油田生产的你们,一切东西都是陌生和新奇的,要带着所有的激情投入到工作中去,这里有太多的知识需要你们去学习。在实习期间要向老员工学习,向领导学习,相互之间也要交流学习,看到老员工工作起来游刃有余也不要着急,慢慢的积累经验。我在实习期间每天晚上都记录下一天所做的工作,重要的东西就拿手机拍下来回来做成PPT来看;不时翻看专业课书籍,与工作实际相对比,提高理解,通过同学下载各种论文和文献,增加自己的知识储备,现在我的收藏夹里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一离开学校就放下学习的动力,走出学校并不意味着学习历程的结束。

三、不要悔

一是不要后悔选择这个行业。20xx年以来,受各种因素影响,国际油价大幅下跌,今年已经恢复到50美元/桶左右,有人就认为石油行业在走下坡路。但是石油行业是工业发展的血脉,虽然油田进入递减阶段,稳产难度不断加大,但在开发上仍有潜力可挖。随着勘探技术的不断提高,会发现更多的地质储量,随着开采技术的提高,会采出更多的地下原油,随着开发技术的提高,会提高更大的采收率。关于石油只能开采二十年的说法,是没有考虑到地质储量的增加、新技

术的进步以及采收率上升等因素。但是挑战与机遇同在,矛盾与潜力并存,只要我们直面挑战、攻坚克难,就一定能继续在压力和挑战中不断前进,努力走出一条低成本可持续发展之路。

二是不要后悔选择头台油田。头台油田成立于1993年12月28日,位于松花江畔,是中国陆上石油开发首家股份制企业,已经经过了二十多年的开发建设。刚来到这里估计你们会多多少少有一些失落,远离了大城市的车水马龙、灯红酒绿、高楼大厦,这里只有一望无际的草原、长满庄稼的黑土地还有缓缓流淌的松花江,但是头台油田拥有坚韧不屈的抗洪抢险精神、拥有百折不挠的持续稳产精神、更拥有众志成城的头台干部员工。头台油田给你们提供了一个大平台,我们都要在此成长进步,有许多人凭借出类拔萃的工作能力走上了领导岗位,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,你们的未来在头台起航,头台的未来也在你们的脚下。

最后借用清华大学给残疾考生的回信送给你们,人生实苦,但请你足够相信!我想跟你们说头台不苦,请你更要相信!希望未来的你们,能够感谢此刻的现在!

只有遇见最好的自己,才能够遇见最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁华,人生路远,只有忘得干净才能拥有将来(好先生)。

公司新员工座谈会上的发言

大家好,刚才看了看表,今天是7月22日,7年前的今天,我来到这里上班,时间过得真快,回顾这些年,我没有后悔过。

看到大家,站在企业的角度,我非常高兴公司能够有你们,你们的到来为企业带来了新的活力,我代表公司感谢你们。同时,选择了振兴集团我也为你们高兴。企业为每个人的发展提供了良好的平台,可以充分展现自我,相信等你们到了和我一样的年限,会和我有同样的心理,我们都不会后悔。

下面我利用五分钟的时间,和大家分享一下7年来我走过的路,还有对大家的一些建议和期望。

2006年我毕业于大连工业大学轻化工程专业,我看了名单,在座的有我两位学妹,还有两位化学专业的学妹,将来我们可能会在一处共事。我和在座的几位老员工有些不一样,刚才,我在草纸上写出我的工作,原来我先后在6个子公司做过10多种工作。刚毕业时候,我在生态酒店做监察员,就是检查卫生,检查服务员仪容仪表之类罚钱的工作,没受到谁的欢迎,处处招人烦。后来我去园区公司当文员,我们的王总当时也不在园区工作,因此也没有关心过我。等到纸业的筹备,我成了技术员,又因为办公室没有人,我又继续做文员,纸业前期档案无人管理,于是我做档案员,公司签定合同,我便开始管理合同。工程开始建设,我又去招标,招标结束之后,我有了经验,又去做采购。后来,我们英明的王总觉得我还可以,因此推荐我去做储运部的业务主任。时间长了,我才反应过来,我不是学造纸的吗,怎么一直干文职啊?正好有这样一个机会,我和领导提出我的想法,领导把我安排到技术质量部工作,整了一个工程师证,一年后,提拔我为主任工程师直到今天。我不想说太多当初多么苦,从之前一个月挣800,来到一片荒芜的苇地,到现在能够拥有一份稳定的生活,我觉得我没有后悔过。现在来到纸业,大家可以放心,已经没有蚊子了,因为咬我们咬够了。

今后大家如何工作,我只说一点,不管之前在大学里,你曾有多么辉煌的成就,都已经成为过去。现在你们站在同一起跑线上,这点我和薛部长的意见是一致的。专科不用羡慕本科,本科不用羡慕硕士,从今天起,你们都是一样的。当初我在大学,英语四级都没有过,只考355分,我的学妹应该知道,我们学校过了50分就给学位证(折合百分制),有学位就好了,考什么,没有用。计算机我只过省二级,国二我没有时间考,我还玩呢!这又能怎么样?工作中,大家要记住,不管什么工作,只要你用心去做,听从领导的安排,没有做不了的,记住。

还有一点,如果大家分到工作岗位,有什么需要我帮忙的,尽管提出来,我会尽我所能帮助大家,稍后,有需要的可以联系人力资源部。

我相信三年或是五年后,当我们再次见面,我们都一定会是另一翻模样,谢谢!

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