责任心演讲稿

责任心演讲稿

责任心演讲稿1

尊敬的各位领导，同事

大家好：

非常感谢公司给我这样的机会抒发自己的感受，（责任是什么，让我解释责任就是两个字“态度”）谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心，在此我只想谈谈我对工作责任心的看法和感受，应该是在，我当时还是在一家软件公司负责工程实施，期间发生过一件到现在还记忆犹新的事情，一次公司接到咨询，客户是一家餐厅，叫“西域食府”位置就在我们的大客户“眉州东坡酒楼”旁边，等我们到客户处才发现已有同行已经先期介入，而且设备和软件已经在试运行，因为我们做餐饮管理软件非常早，没遇到过对手，更不谈什么竞争；公司对此高度重视，也下达了必杀令，要不惜一切代价抢下这个单子，此时我公司和天子星公司还有客户都明白，单纯从价格上双方都不可能占到廉价，而且这次竞争已将上升到了品牌的地步，客户提出的筛选方案就是双方同时在半个月内实施化管理，哪方成功就用哪方的系统。我公司由于业务繁忙只派出了我一个人，对方有一个培训部经理和一个销售人员(更多内容：)和一个研发人员，硬件设备几乎一样，系统设置顶多就是细节的区分，我们各自教一名财务人员；整体分析双方势均力敌，我反而有些身单势孤，但胜败的关键应该在各自负责的财务人员身上，她们身上表达出来的效果才是我们各自的成绩。由此只需把平时的培训方法和沟通方式发挥正常就应该搞定客户，但如何对付竞争对手呢？学识，资历我都不占优，但我绝对不允许失败，也不能失败，那就只好拼人啦，每天如果他9点来，我就8点来，你坐着我就站着，你站着我腰板就挺着，你吃客户的饭我就出去自己买着吃，你8点半回家我就9点半回家；他星期天还休息，中间踢球和感冒各请过半天假，但对我来说工程没结束工作就没停止，他不在的时间给了我大量的策反渗透时间和机会，慢慢地我把他教的'那名财务人员也诱导过来跟我学我们的系统，就这样在半个月的时间内靠着这股气和公司的支持，我们的系统得到了客户的高度评价，我们也顺利拿到了这张单子（虽然利润打了折扣），我也凭此一役得到了物质和荣誉的双重奖励，仔细回想当时的情景，对工作的责任心和态度已经上升到了尊严的角度，我的自尊和人格是不允许任何人侵犯的，所以我只能比你做得更好，这就是我对工作责任心的看法，恰恰就像前一段张总所说的我们的工作质量就是自己的生命，就是自己的人格。

谈到公司产品质量，我们每个月的外部返修表维护本钱高达6000多块钱，内部的返工就更别提了，我们每次的质量事故都付出了很高的本钱代价，平时员工老说工资低，公司也说本钱高，我们实际浪费的不必要本钱占总本钱的十分之一，如果我们把质量意识提高，把节源节流控制好，我们会创造一个员工和企业双赢的局面。但如何做才能真正提高责任心并看到效果呢，我觉得每天早到1分钟，每天晚走1分钟，每天多做1件事，每天帮别人多做1件事，

责任心演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同仁：

上午好！

非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会！我演讲的题目是做一个负责的人。

说起责任，我想起温总理的一句话，就是“用心想事，用心讲话，用心做事”，我认为这个心就是责任心。“大家在不同岗位工作，职责可能不一样，但责任心必须人人具备，负责任的态度必须人人持有。所以，我认为

负责任是落实工作的关键，是做好本职工作的前提。责任心是每个人必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。人的能力有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责人人都应恪守。面对增幅50%的税收任务，是迎难而上，还是顺“势”而下，外表上看是能力水平问题，深究起来还是责任心问题。没有能力，但有一个竭力尽责的`精神，责任心也就会转化为能力；没有责任心，即使有能力，也是无用之力，这种能力也在淡化的责任中钝化、丧失，如果不用在工作上，甚至会走向反面。因此，在增幅50%的税收任务面前，必须以知难而进、用发奋有为的状态对待压力，以求真务实、科学严谨的态度破解难题，以对事业、对人民高度负责的精神推进工作。归结到一点，就是负责任。无论干什么事，在什么岗位上，都莫让责任心丧失，“在其位、谋其政，履其职、尽其责”。负责任，这是一种积极向上的精神境界，是实现人生价值的前提和基础。增幅50%的税收任务是摆在我们面前的艰巨任务，正因为任务艰巨才蕴含着实现价值的成就。所以这个过程往往是艰辛的、繁重的，甚至不如人意的，这就需要我们有不达目的决不休止的勇气和力量，有为实现崇高理想锲而不舍的精神和毅力。如果对工作倾注了真情，付出了全部心血，真正变负担为热爱，就能从艰苦的工作中享受到快乐，从繁重的工作中品尝到意外的惊喜。负责任就要做一个有责任心的人。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、对集体、对社会、对国家乃至整个人类承当责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。不管你是一名默默无闻的办事员，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心、尽力而为。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一定是做每一件事都坚持到底，按时、按质、按量地完成任务，圆满地解决问题；一定能主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承当责任而不推卸责任。

负责任就是诚心地去工作，用一句俗话来讲就是把单位的事当作自己家里的事来办。有一句古话说“静坐常思已过，闲谈莫论人非”，静坐时我也常扪心自问我对工作很负责吗？我仔细掂量掂量我所履行的工作，真还有很多不尽人意的地方。今天，面对增幅50%，1亿4千万的税收任务，如果再不增强责任心，那真有可能使我所从事的岗位出现断层和空档。因此，我们必须时时刻刻拈量这份责任，多想一想自己承当什么责任、怎样履行好责任，如何才能让组织放心、让人民满意。有了这样的使命感和责任感，就能从内心深处焕发强烈的工作激情，满腔热忱地投身税收事业，忘我工作。同志们，责任是使命，增幅1亿4千万的税收任务就是我们后三个月的目标。只要我们把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起！我相信我们的责任一定会转化为完成任务的动力。敢问路在何方，路在脚下！

我的演讲结束了，谢谢大家！

培训导师：康健

培训内容：责任心对人生成功的重要性 培训时间：2014-11-10 培训地点：润恒装饰有限公司

第一部分：责任心的解析

责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

第二部分：责任感的重要性

比尔盖茨经常对员工说：“人可以不优秀，但不可以没有责任感。”责任感是员工成功的支点，是使公司真正走向成功的基石。每个人的成功都是从基石起步，每个企业也是需要很多基石才能不断壮大，市场经营的生物链紧密的连接着我们每一位员工，公司对员工有责任心，员工才会有前途有发展，员工对工作负责任，才能令其工作的公司发展的更快更好。所以，工作的责任心对我们每一个人的重要性由此可见。当然，除了工作上我们需要有责任心，生活中处处都需要我们的责任心，对待家庭，对待父母，对待子女时时刻刻我们都肩负着责任二字。如果我们连最基本的责任都不能肩负起，那么真不敢想象我们是否真正成熟。今天我们简单的聊一下工作中拥有责任心的重要性。第三部分：责任心的体现

怎么才算是一个有责任心的优秀员工？这个问题值得我们细细斟酌，有责任心表现的方面有很多，例如：以公司为家，就是一位优秀者应该具备的心态，这种心态也称之为责任心，优秀者总是处处维护公司的利益，真正把公司的命运同个人的发展结合起来，实现公司和个人共赢，互助互利。当今社会很多的人把公司当成自己的工作场所，完成工作后就匆匆离去，毫不留恋甚至有网友吐槽：“上班的心情如同上坟一样沉重。”有这种感觉得人对自己及自己的工作都是极其没有责任心的表现，这种人也注定不会成功，还有很多人他们觉得公司就是个临时落脚点，如果能让自己过上温饱的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可惜，他们并不明白一个道理，就是怀有这种心态的人不管到了哪里，都不会有好的发展，因为他们并没有把公司当家，并没有认真的对自己的将来负责，固然他们也不会成功。

上汽集团的总裁胡茂元，从17岁作为一名学徒进入工厂开始，一直把单位当成自己的家，在这个公司效力了40年，正是这总对公司的责任感和归属感促使胡茂元为公司奉献了一生的力量，也实现了个人的价值，更获得了令人羡慕的成功。有时候，顾全大局也是责任心的一种体现，迈克尔乔丹是NBA历史上最伟大的球员之一，他之所以伟大，并不仅是因为他有全面的技术和出众的个人能力，更为重要的是，他在赛场上能着眼全局，只要有利于球队的胜利，他就会毫不犹豫的去做，从不计较个人得失，可以说，没有他的这份责任感，也不会成就芝加哥公牛队，没有芝加哥公牛队也不会有他，迈克尔乔丹。很多时候员工与公司是相辅相成互相成就达成共赢的，生活与工作中，无论你是普通员工还是高级主管，你都不可能在没有团队其他成员的支持和帮助下独立完成

全部任务。如果你不舍小我顾大家，没有一点团队责任感，那么你永远不可能跨越到更高的生活层面上。

下面讲几个有关责任心的小故事，从故事中折射出很多我们需要反思的道理。

1、两个人在交换一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的 找法。德国人做事严谨，在掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格一 个方格地去找，最后一定能把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝 着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他找来一个扫把，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两 个人商量一起找，你从这边，我从那边，一下就找到；中国人则不同，首先 不是如何去找针，而是想法推卸责任。交针的人说：

我交给你为什么没拿好。

接针的人说：我还没拿好你为什么就松手了。结果吵得一塌糊涂。

中国社会所映射出的现象正是我们当下很多人拥有的一种技能 这种技能叫做推卸责任，很多时候我们因为自己没有责任心没有做好 还没有胆量去尝试承担 导致失去了很多机会 很多信任 在团队合作中 最重要的是互相的帮助及对团队荣耀的责任

有很多名人曾经说过很多具有哲理性的名言都表明了责任心的重要性 例如： 尽管责任有时使人厌烦但不履行责任只能是懦夫不折不扣的废物。——刘易斯

每个人都被生命询问而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克

每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯

这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超

要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆

托尔斯泰:“一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是责任心。责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德