2011度党风廉政建设工作情况汇报

第一篇：2011度党风廉政建设工作情况汇报

2011年党风廉政建设和反腐败工作

情 况 总 结

孝感市国土资源局(2012年元月16日)

2011年，在省厅党组及市纪委的领导下，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的统一部署，我们紧贴国土资源工作实际，加强领导，主动作为，突出重点，注重实效，狠抓落实，认真开展党风廉政建设责任制落实、“十个全覆盖”、“两整治一改革”、学习贯彻“一主三附”、《廉政准则》等活动，扎实推进国土资源系统廉政风险防控制度落实，积极服务“两型社会”建设和地方经济社会发展，促进了国土资源事业健康有序发展。2010年2月和2011年2月我局连续2年被孝感市委市政府表彰为落实党风廉政建设责任制先进单位。现将工作情况汇报如下：

一、突出“一岗双责”，着力夯实党风廉政建设工作基础

把党风廉政建设视为国土资源事业发展的生命线，始终把它作为国土资源管理重要内容来抓。在2011年2月份召开的国土资源管理暨党风廉政建设工作会上，不仅分管市长对党风廉政建设工作进行总体部署，局长作出具体安排，而

且在平时逢会必讲，时常提醒，经常告诫，切实做到警钟长鸣。

一是强化责任意识。层层签订责任状,2011年2月23日市政府分管领导与县市区政府分管领导，市局局长与县市区局局长签订了党风廉政建设责任书，3月份市局还与机关科室和直属单位主要负责人签订年度责任状，明确“一岗双责”。同时还按照源头治腐工作安排，与市局机关相关科室及直属单位签订源头治腐工作责任书，强化责任意识和忧患意识，进一步明确党风廉政工作的重要性、复杂性、艰巨性。

二是细化分解任务。2011年3月，印发《中共孝感市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作要点》，从政治纪律、源头治腐等几个大的方面十几项具体工作进行安排。同时，根据我局与市直机关工委签订的《目标责任书》要求，下发《关于认真落实党风廉政建设目标责任书责任分解的通知》，细化分解“责任状”，进一步明确责任区分和工作任务。

三是实行目标考核。制定了《孝感市国土资源局源头治腐责任单位工作目标考核办法》和《孝感市国土资源局源头治腐责任单位工作目标考核表》。2011年3月份，我局对考核对象：市土地交易中心、城区分局、开发区分局、双峰山分局、土地整理中心、市局耕保科、市局矿管科等7个责任 2

单位，明确考核内容，对各项工作任务进行细化和量化，确保党风廉政建设工作任务落到实处。

四是注重督办监督。对列入源头治腐的责任单位采取半年抽查，年终检查的方式进行考核。先由各责任单位和科室于7月中旬对各自的共性目标和职能目标完成情况进行自查，形成书面材料报市局监察室，然后市局监察室组织对各单位半年责任目标完成情况进行抽查。到了年终，市局组织力量进行目标考核专项检查，并依据《考核办法》给各单位打分，总评分90分以上的单位为优秀，80-89的为合格，70-79的为基本合格，69以下为不合格。考核结果与责任单位年度党风廉政建设责任制考核和工作目标考核相挂钩。同时，明确要求：对廉政风险防控制度落实和“十个全覆盖”工作重视不够、措施不力、甚至敷衍塞责的，实施责任追究。

二、突出关键环节，深入推进源头治腐各项工作 坚持“业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里”原则，落实源头治腐各项工作任务。特别是抓住土地招拍挂、土地整治、人事、财务等重点环节，规范办事程序，落实监督机制。

一是规范土地使用权和矿业权出让管理。按照国土资源部39号令以及“两个规范”的要求，出台《孝感城区土地储备交易管理办法》，对土地招拍挂工作每个程序和环节进 3

行规范运作。今年下半年，我局已投入200万元，建立土地和矿产资源出让网上交易平台，现已进行试点运行，逐步实行国土资源网上交易全覆盖。2011年，市本级土地招拍挂成交额8万元，未发现有违纪违规行为。

二是打造土地整治“阳光工程”。建立健全土地整治项目决策公开制度、项目实施公示制度和廉政承诺规定等监管制度，加大土地整治项目监管力度，实行领导干部土地整治项目联系点制度，研究制定项目建设从业单位信用等级评价办法，建立完善全系统从业单位信用信息系统，建立项目建设市场准入和退出机制，建立了从业单位“黑名单”。2011年以来，全市开工实施建设的高产农田项目有5个，投资2.5亿多元，全部实行了公示制、招投标制、法人制、合同制及工程监理制度。工程竣工后，还实行了审计制。到目前为止，未发现有违纪违规现象。

三是严格财务管理。健全完善“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，加强对权力监督制约。在日常资金管理上，认真贯彻落实“收支两条线”财务管理制度，不断规范账务处理，切实完善资金管理的各项措施。在项目资金管理上，严格实施“四专”：即资金专户储存，专人管理，专项单独核算，专款专用，切实保障项目资金运行安全。

四是严格按条例要求选拔任用干部。按照《干部任用条例》、《湖北省国土资源系统人事教育管理办法》和“德才兼备、以德为先”的原则，坚持民主集中制，坚持资格条件，严格程序，规范运作。2011年以来全市系统共提拔11名县级干部，7名科级干部，没有出现用人失察和群众意见较大的问题。同时，大力推进干部人事制度改革，加大部门干部交流的力度，严格实行“三五八”制度，即：对关键岗位的干部，三年可以交流，五年应该交流，八年必须交流，2011年以来，市局机关和直属单位交流干部17人。

三、突出“一主三附”，努力建立健全反腐倡廉工作长效机制

“一主三附”，即《湖北省关于开展国土资源领域廉政风险防控工作的指导意见》及三个配套办法（鄂纪发[2010]25号），是国土资源系统结合 “两市场一工程”治理，初步建立的国土资源领域廉政风险防控制度体系。主要做好了三件事：

一是加强学习宣传，切实贯彻落实文件。“一主三附”涵盖了国土资源领域廉政风险防控工作重点部位和关键环节，形成了一个比较完整的风险防控体系。市局专门下发文件，要求各级国土资源主管跨部门认真领会精神实质，把思想和行动统一到文件要求上来。

二是突出工作重点，做好廉政风险排查工作。廉政风险排查即“学查防”工作，是“两整治一改革”专项行动的关键步骤，也是贯彻落实“一主三附”的重要举措。全市系统认真深入开展了“学查防”活动，云梦县局、安陆市局开展的这项活动受到两级纪委监察局好评。

三是建立健全制度，构建国土资源领域廉政风险防控机制。对照文件要求，进一步建立、完善和细化业务管理和反腐倡廉各项制度，凡与25号文件要求不一致的废止或进行完善修订。截止2011年底，我局相继制定了业务和综合方面的制度、规定共22个，进一步规范了国土资源系统党风廉政工作。

四、突出作风行风建设，不断提升国土部门影响力 结合“创先争优”活动及治庸问责工作，加强和改进作风、行风建设，不断增强服务意识，优化发展环境，转变工作作风，正规工作秩序，提高工作效率，着力打造高效廉洁的机关形象。

一是加强责任追究。2011年初，结合“两整治一改革”要求，研究制定了《孝感市国土资源局过错责任追究制度》等相关制度，严肃查处工作人员有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避及不作为、慢作为、乱作为等问题，为全市国土资源系统工作人员提高效率、改进作风提供了制度遵 6

循。2011年以来全市系统有32人受到诫勉谈话，6人因工作出现较大失误被免职或调离重要岗位,3人受到党纪政纪处分。

二是实施“禁酒令”。2011年6月初，下发了以禁止工作日饮酒为主要内容的“禁酒令”。市局监察室对“禁酒令”执行情况不定期检查，对违反三次以上的工作人员，将进行调离工作岗位、责令辞职和免职等组织处分。“禁酒令”实施以来，全市系统没有出现喝酒误事、影响形象等明显问题。

三是严格考勤管理。2011年8月初，制定下发了《机关考勤管理暂行规定》，对机关作息时间、请销假和考勤监督检查等事项作出明确规定。成立由市局监察室、人事科、办公室负责人组成的督查组，由局领导每月轮流带队，每周至少2-3次不定期抽查机关干部上下班和在岗履责情况，并及时通报；抽查结果与年终考核奖发放、评先评奖、提拔任用挂钩。《规定》实施以来，机关上下班迟到早退、工作时间擅自脱岗等现象基本杜绝。

四是狠抓治庸问责工作。公开举报电话，在市局机关办公楼设臵意见箱，向102个市直部门、企事业单位发征求意见函，广泛收集我局党风廉政建设和治庸问责工作的情况反馈；市局系统干部利用业务出差和到新农村建设联系点开展工作的机会，和农民朋友交心谈心，直接听取他们的心声； 7

局领导带领工作人员深入30余户用地企业、厂矿和工地，诚心听取他们对国土资源部门工作作风、服务质量、执法水平、廉洁行政等方面的意见；召开由机关干部、群众代表、服务对象、执法管理人员参加的座谈会，虚心听取最基层的呼声；召开党组民主生活会、各支部民主生活会、征求直属单位和县市区局的意见和建议。通过广泛征求意见，共收集梳理出意见与建议88条。为局领导抓单位党风廉政建设找准了方向，夯实了和谐的工作关系、健康的内部环境、科学的发展基础。11月14日至11月18日，市局3个治庸问责明察暗访组采取听、查、看、问等方法，对市局直属单位（含城区5个所）、行政服务中心窗口,县市区局机关、直属单位、基层国土资源所以及行政服务中心窗口进行了明察暗访，共发现上下班不准时、服务形象不好、干与工作无关的事等各类问题18例。对发现的问题市局责令涉及单位和当事人问责整改，起到发生一事、教育一片的效果，树立了良好的窗口服务形象。

五是注重能力培养。2011年初，市局制定出台了《干部职工学习考试办法》，进一步规范对干部职工的学习考试。12月3日，组织市局系统156名干部职工进行了政治理论和业务知识闭卷考试，实际参考人数155人，参考率98.1%。及格（满分100分，60分以上为及格）154人，不及格1人，8

及格率99.4%。最高分97分，90分以上13人，平均得分79.8分。考试成绩作为干部竞争上岗、提拔使用的重要依据。

五、突出“两整治一改革”，努力推进“十个全覆盖”标准化建设

“两整治一改革”专项行动是今年党风廉政建设和反腐败工作的主线和重点。我们积极主动作为，强化监督检查，严格落实责任，专项行动工作取得了成效。

第一，把握重点任务。着力做了六个方面的工作：一是深化廉政风险点排查和自查自纠，着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题；二是通过开展“学查防”，加快推进了廉政风险防控机制建设；三是加快建立了统一规范的土地和矿业权交易市场目前正在试运行；四是深入开展工程建设领域突出问题专项治理，着力进行了诚信体系建设；五是深化国土资源管理制度改革，已建立健全各项制度22个；六是加大违纪违法案件的查处力度。主要是开展责任追究和治问责工作，已取得初步成效。

第二，解决突出问题。结合自身实际已经对职权进行了初步清理，建立了职权运行流程图，排查出了廉政风险点，制定了防范措施，取得了阶段性的成果。同时开展廉政风险排查、防控体系建设、自查自纠等工作的“回头看”，深入剖析存在的问题，制定出切实可行的工作措施，将“两整治 9

一改革”专项行动向纵深推进。

第三，探索建立规范性标准。按照省、市纪委“十个全覆盖”工作“三步走”目标，2011年重点我局将“两整治一改革”与源头治腐工作结合起来，将相关工作任务细化分解到了国土资源系统“十个全覆盖”的各项工作中，扩大了工作覆盖面。同时，制定了考核办法，将“两整治一改革”工作纳入标准化管理，形成常态化的工作机制，进一步推进“十个全覆盖”工作。

六、突出宣传教育，不断夯实反腐倡廉思想道德基础

加强宣传教育是党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。2011年，主要做了5项工作：

一是开展廉政文化建设。2011年5月20日，在云梦、安陆两地召开了党风廉政建设暨“两整治一改革”现场会，在全市系统内总结推广云梦、安陆两地廉政文化建设经验，并全面部署了廉政文化“三进”工作；2011年6月份，我局开展廉政文化“三进”活动，投入3万余元，在办公楼一楼建立了廉政漫画长廊，并在各科室及楼层楼道口悬挂廉政格言警句，全面营造清正廉洁的工作氛围。据初步统计，全市国土资源系统为推进廉政文化建设，共制定方案131套，成立领导小组及专班131个，投入资金82万元，建立宣传长 10

廊128个，制作警句格言牌匾3480个，组织参观3670余人次。

二是进行集体廉政谈话。2011年5月20日和24日，我局“一把手”结合《廉政准则》的学习教育给全系统党员干部上党课，进行廉政谈话。市局机关全体党员、县市区局主要负责人和纪检组长、市局各直属单位副科级以上干部共110多人参与听课。上党课前，与会人员还观看了省纪委制发的《跌落》和“土地奶奶”等警示片，进一步增强党员干部廉洁从政意识。

三是学习贯彻《廉政准则》。除购买《廉政准则》学习问答等系列丛书和进行学习测试外，还举办“6.25全国土地日”广场文艺晚会，以歌舞、小品、诗歌、快板、现场互动等文艺形式，宣传国土资源法律法规和廉洁从政、依法行政的先进典型，展示国土人精神风貌。2011年8月，按照省厅及市纪委孝纪办[2011]18文件要求，结合国土资源实际，在全市系统138名副科级以上党员领导干部中，集中开展了一次《廉政准则》及其《实施办法》执行情况的对照检查，取得了良好效果。同时，以治庸问责为主题，召开了专题民主生活会，深入开展对照检查，开展批评与自我批评，达到了治庸提能、治懒增效、治散聚力的效果。

四是开展警示教育。2011年5月份，我局邀请孝感市检 11

察院杨伦华处长就国土资源领域反腐倡廉工作作了专题讲座，杨伦华处长以鲜活的案例警示我们要慎用手中的权利，绝不能把党和人民赋予我们的权利当成谋利的工具，时刻保持清醒头脑，筑牢防腐拒变思想防线，依法依规行使国土资源管理服务职能，给市局党组成员、县市区局长、纪检组长、机关科室及直属单位正科级以上干部上了一次生动的警示教育课。

五是开展红色教育。利用“6.25”土地日的时机，在孝感人民广场举办全市国土资源系统参加的文艺晚会，宣传廉政文化，扩大宣传效果。同时，我局还先后组织80多名党员干部代表赴大悟、红安和韶山及延安红色革命圣地参观，缅怀革命前辈的英雄事迹，接受革命传统和爱国主义教育。

2011年度党风廉政建设反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是与其他单位相比，特别是与省厅党组和市纪委要求还有很大的差距。主要表现在：一是新的形势任务对党风廉政建设提出了更高的要求，而我局人员精神状态、业务水平、能力素质和思想作风等不能很好地适应新的形势任务发展变化的要求。二是对如何落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设，方式不够多样、方法不够灵活、工作进展不平衡、推进力度不均匀。这些问题，我们将在今后的工作中认真研究并加以解决。

第二篇：度党风廉政建设和纪检监察工作汇报及第二季度工作计划

乌什县国庆中学党风廉政建设和纪检监察 第一季度工作总结及下阶段工作计划

今年以来，我校党风廉政建设和纪检监察工作，严格按照县委和教育局党委的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。现就我校党风廉政建设和纪检监察工第一季度工作总结及下阶段工作计划汇报如下：

一、第一季度工作小结

一是多次召开会议研究部署传达会议精神。继教县育系统在3月7日召开的党风廉政建设和纪检监察会议之后。3月8日我校党总支随即召开党风廉政建设和纪检监察会议，在认真学习传达自治区、地区和教育系统党风廉政建设和纪检监察会议精神的基础，研究部署学校党风廉政建设和纪检监察工作，成立组织领导机构，制定具体方案措施，召开动员大会，明确职责分工。并与各校区党支部签订了党风廉政建设责任书和纠风工作责任书。二是加强财务监督管理。经常督促财务人员对学生伙食经费、公用经费和预算外经费使用情况，定期进行公开公示，严格落实“收支两条线” 规定和财务管理相关制度纪律，严禁任何形式的收费行为。同时全面加强对学校固定资产的监督管理，有效的预防和避免了公物私占行为。三是加强师德师风建设。先后组织广大党员干部和教职工学习了十七届中央纪委第七次全会和自治区纪委八届二次全会和全国纠风工作会议关于纠风工作的部署和要求。《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》等内容。强化教职工的教育教学行为，督促教职工探索合理的教学方法，拒绝粗鲁的教育手段。使广大教职工对纠风和行风评议工作有了更高的认识。截至目前，我校未发现违反师德师风的教育教学行为。未出现因教育教学行为不当至学生辍学或失学的现象。四是认真做好信访工作。为了让广大教职工和学生能够及时反映问题，确保教职工间和师生间的矛盾纠纷能够得到有效及时的解决。我校制作了信访工作流程示意图版，设立了信访工作室，并在综合楼和两个校区的明显位置悬挂了意见箱，每天有专人定时收集整理，分类处理。截止目前，未收到关于师德师风或违纪违法行为的信访来访案件。五是加强对改善农村学生营养状况物品的管理和发放。我校严格按照强化对农村义务教育学生营养改善计划操作执行。每天向学生发放教育局统一采购的面包、鸡蛋、牛奶等营养品。保证每名学生都可以享受到国家的优惠待遇。同时，在发放过程中学校有关人员严格发放程序。对请假或由于其它原因未能及时上课的学生的营养品采取集中存放的方式。待学生返校后，及时补充发放。且每天都对各班的发放数额进行登造册。

二、下阶段工作计划。

1、继续抓好党风廉政建设目标责任的落实，坚持党要管党，从严治党的原则，严肃党的政治纪律，全面查处党员教师中出现的各类违纪违法行为；

2、认真落实好纠风工作目标责任，切实纠正部门（科室）和党员领导干部中的不正之风，切实净化校园风气，努力营造风清气正的育人环境；

3、进一步加大对财务资金使用的监督管理力度，确保每笔资金的使用科学合理有效，继续深入推行党务、校务和财务公开透明力度，广泛接受社会群众监督；

4、继续在教师中开展师德师风和师魂教育，深化职业道德理年，树立良好思想道德品质，为培养优秀人才奠定基础。

第三篇：度党风廉政建设总结(精华)

2011党风廉政个人建设总结

小卡郎小学李文瑞

一年来，我在思想上十分重视党风廉政建设，加强了有关文件的学习。通过学习，在加强我校党风廉政建设责任制的落实和个人的廉洁自律方面有了一些新的认识和思考。在贯彻落实我校《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防防腐败体系实施纲要》文件精神方面做了一些工作，现简要总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚定理想信念，是要坚定对国家前途和党的事业的信仰，坚定共产主义的信念，坚持党的宗旨。理想信念有着实实在在的内容，它首先体现在一个人的追求和行为上。也就是说信念决定追求，追求体现信念。一年来我加强学习，认真学习、领会党的工作思路，十七大报告中具体提出：“反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。”，结合这些精神不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中，一是坚持以身作则不讲特殊，1不把自己置于特殊地位。学校凡是重大决定都先由校务会研究，再由行政会研究，通过集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；学校开通校长博客接受群众意见；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部选任、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，严格执行上级制订的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“党风廉政建设的若干规定”；

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了学校无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党

风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好学校的党风廉政建设工作。

2011年12月8日

第四篇：2012年工作汇报

2012年工作汇报

潘 有 崇

大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。

一、思想政治方面

2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。

二、业务能力方面

作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。

为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。

三、劳动纪律方面

记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！

除了偶尔回趟宜春的家，在学校的日子里，一天到晚连轴转，每天的晚上、每个的周末基本上都耗在办公室，工作着，学习着。也曾记得部门领导张洁处长在月度考勤时问我有多少个晚上或周末加班，我不知说什么为好，我只有说声“谢谢”。

四、工作成效方面

应该说，今年的工作重点，主要是在我校国家中职示范校的建设方面。中职示范校的建设工作尚无先例，如何解决内涵建设的深入、资金使用的规范等问题，积极稳妥地推进建设进度，其工作难度非常之大。根据领导的指示和部署，本人积极主动、创新思维、想方设法，与各项目工作组一道，为示范校的建设工作尽心尽力。六月份，完成了示范校建设动态监测数据的网报工作；九月份，完成了中期验收工作；而接下来的这几天，根据上级部门通知，将要完成动态监测数据的网报工作。

在项目申报工作方面，主要的有：省级教育体制改革试点项目申报、国家教育信息化试点单位申报、省级高等职业教育专业技能实训中心申报、阳光工程申报、劳动厅精品课程、示范专业申报、国家级重点建设专业动态监测数据填报、省级中专精品专业申报、基础能力建设项目申报、欧特克正版软件申请、省级精品资源申报、院级精品课程评审等。其中，申报资料编印成书的种类有8种，最厚的书本近300页。

在自身提高方面，完成了在职研究生的学业；主持申报并立项了一个省级课题，以第一参与人身份获批了三个省级课题的立项；主持申报并立项了一门院级精品课程，主持了一门院级立项课题的结题，主持了一门新的院级课题的申报。此外，与机械工业出版社签约，国家职业教育统编教材，本人主编的《Mastercam软件应用》一书已经完稿，即将出版。

在招生工作方面，作为一个新兵蛋子，我还是顶着种种艰辛，竭尽全力，超额完成了分配的招生任务。

五、廉洁自律方面

公平、公正、公开，这是我的自律准则，亦是我对整个社会的希冀；不谋私、不自私、不计较、襟怀宽广、心胸豁达，这是我的处事原则。

“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。”一份耕耘，一份收获，在今后的工作中，我将一如既往，扬长避短，认真学习，好好工作。

最后，我要感谢所有支持我、信任我的好领导、好同事，我在这里衷心地道一声：谢谢！

第五篇：2011党风廉政建设工作汇报

在党风廉政建设工作会议上的汇报

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实全省纪检工作会议精神和全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年我局党风廉政建设工作情况，明确2012年工作任务。下面，我讲二个问题。

一、201年党风廉政建设工作简要回顾

2011年，我局认真贯彻落实省、市局工作部署，主要做了以下几项工作：一是加强了对十项重点工作落实情况的监督检查，积极推进监察室和政策法规部门联合办公，进一步开展“小金库”专项治理，严格执行厉行节约各项规定，确保组织收入、队伍建设和支持地方经济社会发展各项措施贯彻落实。2011年组织税费收入32013万元，同比增长51.2%。税收收实现了历史性突破。二是落实党风廉政建设责任制考核机制。为强化责任，进一步强化全局职工特别是中层干部的廉政意识，局党组与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，一级对一级负责，层层抓落实。三是认真贯彻落实“四条禁令”。区局由监察室和法规科人员组成明察暗访小组，有计划、有重点的对辖区业户进行明查暗访，每月深入2个科室进行检查，上报了典型案例一例。四是加强了政风行风建设。继续推行了“一站式”服务、限时服务等服务项目，我局在区委组织的2011“关注民生、服务

发展”群众满意单位评议活动中，取得了执法类排名第一名的好成绩。

二、2012年党风廉政建设工作主要任务

根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，今年是“加强作风建设提高行政效能年”，我局要按市局党风廉政建设工作的总体要求，重点做好以下几项工作：

一、加强反腐倡廉教育。

组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习《党章》、十七大精神和市委推进经济和社会发展的重大决策，在全局党员干部中开展“四个一”“五带头”活动，“四个一”，即：“每天自学一小时、每月读1本好书、每季度听1场党课或报告、每年撰写1篇学习心得体会或调研报告”，“五带头”，即：“带头学习、带头宣读、带头撰文、带头听课、带头调研”。重温大庆创业史，教育干部在学习和发扬大庆精神、铁人精神，着重解决满足现状、工作标准不高、不思进取，得过且过的倾向性问题，在干部中培养树立勤于学习、积极工作、勇于创新、甘于奉献的好的典型，开展反腐倡廉“五个一”活动，即：“听一次反腐倡廉讲座、参观一次反腐倡廉教育基地、看一部警示教育片、写一篇廉洁从政学习心得、寄一封单位致税务干部家属的反腐促廉信”，提升教育的系统性、针对性和实效性。

二、深入实施《四条禁令》。

组织干部经常重温《四条禁令》内容，做到熟记遵行。坚持《四条禁令》内容在窗口公示经常化，我们要着重做好自检自查工作，完善法规和监察部门联合办公机制，定期开展执法检查和执法监察，每个月深入2个科室对税收工作中的执法行为进行监督检查。每月对电脑定税户进行一次抽查，抽查面不低于30%，重点抽查请假、停业户和新办户定额和缴税情况。不定期开展明察暗访和信访案件的“一案双查”，重点查处那些情节严重、影响较大的违禁行为。10月中旬上报一例《四条禁令》典型案例，保证案例质量。

三、加强政风行风建设。

一是优化纳税服务。重点对办税场所办公秩序和工作纪律开展不定期的明查暗访，对发现工作期间着装不规范，办公环境脏、乱、差，上网聊天玩游戏，对纳税人服务态度不好等问题，除追究当事人责任外，还要对部门责任人、主管领导进行问责，对因工作作风出现较大问题，甚至被新闻媒体曝光的，追究主管领导的责任。在党员干部中开展“创优争先”活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。继续推进“文明窗口”、“群众满意分局（所）”等创建活动，着力解决地税干部宗旨意识、服务质量方面存在的问题。二是完善政风行风建设长效机制。建立健全纳税人对地税机关的评议和监督机制，继续聘请行风监察员，每年两次召开座谈会，听取他们的意见及建议。与政府行风评议部门多沟通，公布监督电话，设立举报箱、意见簿，自觉接受社会各界特别是广

大纳税人的监督。争取行风测评活动中继续保持第一名的好成绩。

四、采取措施保证工作落实。

将反腐倡廉工作与税收工作同部署、同落实、同检查。与年初下达《**地税局2012年重点工作目标责任考核办法》相结合，各项工作实行一级对一级负责，层层抓落实，实行定期汇报制度，及时解决工作中存在的难点问题。切实改变工作作风。领导班子要起表率作用，积极听取群众的意见建议，着力解决我局存在的干工作不扎实，不积极，上班迟到早退，不愿读书学习，工作时间玩电脑、打游戏等问题。对执行纪律不严肃、迟到早退、不按规定请销假的，进行认真查处。今后，由人教与监察部门每月不少于两次对全局干部职工执行劳动纪律和工作纪律情况进行抽查，对抽查出的问题按有关规定处理。全局干部职工要切实转变思想观念、学习风气和工作作风，形成积极向上、努力拼搏、求真务实、团结共事、勤政廉政的良好氛围。

同志们，2012年党风廉政建设任务是光荣而艰巨的，我们要履职尽责，真抓实干，开创我局党风廉政建设工作新局面，为我局税收工作在十二五时期的良好开端做出贡献。