第一篇：楼口中学综合性后勤管理工作(曾新峰)
科学管理后勤 服务广大师生
浠水县楼口中学综合性后勤管理工作侧记
学校后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行，它从一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展各类建设人才的重要任务。学校的中心工作是教学工作，为教学服务、为师生生活服务，是学校后勤工作的基本原则。为此，我们楼口中学提出：“科学管理后勤，服务广大师生”的口号。围绕这个目标，我们做了以下几件实事。
一、营造“生态校园”，提高生活质量
为了广大师生能有一个干净、整洁、优美的学习和生活环境，一直以来，学校十分重视校园环境建设，强调“环境育人”的重要性，先后投入大量财力、物力从事学校绿化工作，长抓不懈，始终使我校绿化工作走在全县前列。成立了以校长为组长，学校教职员工为组员的学校绿化工作领导小组。
1、我们营造“绿色生态校园”整体目标就是六个字，“树活、花开、草绿”。为了实现这个目标，学校抽调陈学明校长专门负责，统一规划，监督施工，配套实施地面硬化工程。并且大量引进、移植了各色各样的绿化苗木。
2、精心布局安排，彰显文化内涵。2011年秋，除原有樟树以外，学校又新栽了红枫、桂花树和腊梅树，力争做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。花草树木布局错落有致、疏密合理。设臵具备育 1
人功能的景点，路边有提示语、树上有相关知识介绍的标志牌。做到了点面结合。促进了人与环境的和谐。
3、持续绿化，养护花草树木。为了进一步管理好学校已有的这些树木花草，学校安排专人定期浇水施肥，认真做好校园花草树木的修剪整理工作，及时喷洒了药物，防止了病虫害。
师生的精神风貌是校园最重要的环境、最美的风景。因此我们把以人为本的文化建设，作为校园美化的重要内容，还着力做了以下美化工作：
1、明确制度职责。学校各室、场、所分别贴挂有门牌或标志牌。相关职责、制度、简介、课程表、作息时间表上墙。楼道贴挂有疏散指示标志、温馨语句警示牌。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
2、抓好卫生工作，净化校园环境。落实并强化卫生扫除、检查制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面整洁，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。
3、坚持爱国教育。校园内建有旗杆、旗坛。每周一的上午第二节课后举行升国旗仪式，由学校团支部书记主持，并成立有国旗护卫队。每次升旗仪式结束后，都安排学生或老师进行主题演讲。
4、开展文化熏陶。校园内教育方针、中国地图、世界地图、中
学生守则、中学生日常行为规范、各种教育标语、警示牌、标语、名言、警句、名人画像名人名言、校风校训及办学理念标语书写位臵适宜且美观醒目。学校文化长廊美观大方，文化长廊的宣传栏每月定期更新。教室的学习园地等内容每半学期更新一次。让环境给学生创造一个良好的文化氛围。
二、构建“放心食堂”，管好师生食粮
我校属于农村寄宿制初中，食堂管理在寄宿制学校中的作用至关重要。我们坚持以人为本，狠抓食堂管理，为学生健康成长奠定了坚实的基础。
2010年2月，我们学校建成了1600平方米的师生食堂，食堂按照要求设臵了操作台、粗加工间、半成品间、蒸饭间、红白案操作间、有保管室、值班室和更衣室，配有标准的淘菜池、浸泡池、水产肉类池、洗手消毒池、拖把池等。为了让学生在学校能够吃得饱、吃得好，我校始终坚持“健康第一”的食堂管理理念，紧紧围绕学生健康成长，严把 “五道关”。
一是严把人员上岗关。坚持“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，通过提高后勤人员的素质达到提高食堂管理水平的目的。实行例会学习制度。每周坚持组织后勤人员了解有关政策法规，学习《中华人民共和国卫生法》、《餐饮业卫生工作条例》、《寄宿制学校管理规范》学校的各项规章制度以及有关科学配餐的专业书籍。学校制定有《食堂卫生安全管理制度》、《后勤人员岗位职责》、《后勤人员安全工作目标责任制》、《后勤人员年度工作目标考核办法》、《突发事件应急处理办法》等制度。实行定期研究制度。每周坚持开
好 4 个会，即校务会、教师例会、后勤人员会、学生代表会，听取师生的意见和建议，总结上周工作安排下周工作。实行岗位责任制度。学校分别与事务长、采购员、保管员、操作工、锅炉工签订《工作目标责任书》，把后勤人员的福利待遇与目标考核挂钩；为充分调动后勤人员的积极性，在每学年的评先表模中，学校专门给后勤组分配一名先进模范指标。
二是严把食品购入关。为了保证食品新鲜，学校自建蔬菜基地和牲猪饲养基地，安排专人负责基地管理，保证学生在校能够吃上新鲜蔬菜和放心猪肉。食堂物资购进有专人负责。每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜员进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。要求每天做好登记，并且建立规范的台账，以备审核。事务长时刻掌握库存量，做到不积压、不浪费。学校不定时抽查，严禁三无、过期、变质食品流入食堂。
三是严把加工制作关。坚持按程序、按要求加工食品，实行科学合理配餐。对加工工具和食物实行严格出渣、洗涤、消毒、清洗四个步骤。要求操作人员在接触加工好的食品之前必须洗手消毒并带一次性手套；工作中必须穿戴整洁的工作衣、帽，并把头发臵于帽内；不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指加工食品；不在食品加工和销售场所内笑谈、吸烟、吐痰。学校设有食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所，配有专用冷藏、洗涤消毒的设施设备。食品分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过
保质期的食品。为了预防疾病流行传染，坚持每餐餐具专人操作，采用药物消毒，并做好餐具的保洁工作，防止交叉污染。定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠的工作，切断传染源，保证师生健康。
四是严把经营理念关。坚持“服好务，不盈利”的经营理念。学校按月编制一日三餐主副食谱，采购员按食谱的需要采购粮油、蔬菜，大批量的物资集体按月一次采购到位，零星物资实行限量采购，由总务处具体核实每天的数量、价格，并签字。食堂伙食帐每月结算一次，理财小组核算后再由校长审查，最后向全体师生公布。每餐一种主食，两种配菜，荤素搭配。
五是严把监督关。为了加大对食堂食品卫生监督力度，成立了管理机构，组建了食堂管理办公室，由程国斌副校长专门负责食堂日常管理工作，检查、监督、试尝、留样、填表和食堂档案。为了确保食堂饭菜的质量和数量，学校校长、老师轮流到食堂就餐。并且在食堂设立了师生意见薄，不定期在师生中进行对食堂工作测评，发现问题及时解决。此外，还不定期请防疫部门对食堂进行检查指导。形成了管理部门、教师、学生，对学校食堂管理全方位的监督。
食堂经过三年的运作，已经是高标准、上档次了。食堂特设了“五员”即：质量监督员、价格监督员、营养调配员、卫生监督员和技能炊事员。坚持“五员”工作制。严格落实食品卫生安全责任制，在现有条件下切实保障寄宿生的饮食安全和卫生标准，学校食堂开办至今没有任何因食品卫生造成的安全事故发生。
三、打造“文明宿舍”，服务学生健康
学校现有986名学生和96名教师在校住宿，为了使住宿师生住得放心、舒心、安心，后勤处千方百计改善生活条件。联系、配合相关部门在校园安装了摄像头，全天监控，并请专业人员对门卫、校警进行培训，使得我校安全有了保障，广大师生工作、学习、生活放心。对学生宿舍精心布臵，要求宿舍内架子床统一摆放，配备统一的席垫，定期对宿舍墙壁进行粉刷，对宿舍内的电路进行排查，发现隐患及时处理，在每层楼道修建下水道，并且经常维护和更换过滤塞，保证下水道随时畅通。同时，我校教育处在学生宿舍管理方面始终坚持精细化管理，男女生宿舍分别配备了两名宿舍管理员，坚持每天亲自检查学生宿舍的卫生、内务整理，组织人员定期或不定期对宿舍进行安全排查，发现问题及时处理，这样一来，使我校的宿舍管理工作得到了全体师生和友邻学校的好评。
为了给学生学习生活营造舒适的环境，我们注重加强制度建设，狠抓寝室管理。
（一）建章立制，强化工作责任。为了加大寝室管理力度，强化管理措施，提高服务质量，学校制定了《寝室管理制度》、《寝室公约》、《寝室卫生检查评分标准》、《文明寝室评比标准》等一系列寝室管理评价制度。为了提高家长的责任意识，学校与家长签订了《安全协议书》，使家长明确了自身责任，并积极与学校配合共同抓好学生安全工作。对教职员工，学校实行目标管理，分别与班主任、宿管老师签订了《住宿生安全工作责任书》，强化班主任、宿管教师 6 的工作职责。注重寝室规范管理，以清爽、整洁为目标，要求被子叠得有棱有角，被子、毛巾、牙缸摆放的位臵、形状、方向一致。
（二）抓好常规，确保学生安全。坚持寝室管理 “三查”、“三报告”、“三登记”制度。“三查”，即管理员普查、班主任必查、领导督查；“三报告”，即室长向管理员和班主任报告、管理员向班主任和学校报告、班主任向学校报告；“三登记”，即住宿生外出登记、“三查”情况登记、纪律卫生检查登记。管理员坚持 24 小时值班，负责开关寝室门，清点住宿学生人数，督促寝室内务整理，督查学生就餐纪律，排解纠纷，处理突发事件。实行“五制”，即领导督查制、教师参与制、管理员坐阵制、室长负责制、学生举报制，提高安全管理实效。同时，学校还配备了宿舍区护栏、灭火器、消防栓等安全设施。通过狠抓常规管理，学校连续 5年无安全责任事故。
（三）关爱学生。寝室是住宿生的第二个家。学校坚持人性化管理，以高度的责任感、满腔的爱心温暖每一名学生，感动每一位学生家长。学校为800名寄宿学生免费提供开水，保证学生随时都有开水喝，有热水用。学校就像家长一样关爱着每一个学生。晴天帮助学生晾晒毛巾、被褥，一月帮学生更换和清洗一次；对夜间突然生病的学生，立即联系家人，并及时将学生送往医院就诊。
（四）营造人文气氛。为了丰富住宿生的文化生活，我们以“宿舍小天地，人生大舞台”为口号，号召各班创建符合自身特色的宿舍文化。
每个寝室都有一个很特别的名称，比如得胜居、静相思、如梦令……每个寝室都有学生自制的小标语、自办的小专栏，同学们纷纷以雅致的称号给宿舍命名，以启发性的标语给宿舍添彩，以简洁优美的字画来装扮宿舍。为一个个温馨的寝室营造了和谐的人文气氛。
良好的宿舍环境，有力地保证了学生的健康成长。
四、创建“放心超市”，乐为学生着想
校园“放心超市”位于校内，营业面积在80平方米左右;营业场所整洁明亮、卫生条件好、商品摆放整齐美观、无灰尘、无“四害”。
学校的超市本着服务学生，保本经营的指导原则，严格内部管理，严明采买纪律。让学生在此购物舒心，让家长放心。
1、严格超市内部管理。学校超市由学校工会牵头负责，切实加强对校园超市的指导，适时开展重点商品的质量抽查，实行动态监管。确保校园超市的食品安全。教代会委派2人进行管理，对超市的物品好坏、环境卫生、服务质量全权监督。
2、严明采买纪律。超市进货由主管人员负责。定点采购，杜绝“三无产品”进入学校校园。
3、健全检查机制。超市物品回校后，一是填写食品采购薄，对进货时间、地点、保质日期、生产厂家等进行细致登记；二是及时向学生公示，对价格、质量、数量、保质期等张榜公布；三是学校领导深入超市，对食品给予检查监督；四是对在检查过程中发现的不合格食品及时清除，对采买人员提出严肃批评。
4、加强职业道德教育。学校对超市工作人员加大管理力度，敦促工作人员加强学习，讲究卫生，热心服务，争创学生满意的售货员。
所有这些，无不体现着学校处处为学生着想的服务理念。总之，我们始终秉承“服务教学、服务师生，积极营造舒适的学习、生活环境”的原则，着眼实用性，科学规范，不断开拓创新，不断提高服务质量，保证了教育教学工作有序高效的开展。
连续几年，学校的教学成绩不断攀升。2010年中考成绩较前一年翻了一番，2011年学校一中优录达19人，正线考取一中70人；2012年一中优录达29人，正线考取一中80人；2013年一中优录12人，位居全县第二，中考也即将书写新的辉煌！
回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。我们将继续一如既往地科学管理后勤，服务广大师生。要让学校的教学成绩再上一个新台阶。
2013-5-8 9
第二篇：歧口中学网络舆情管理工作实施方案
歧口中学网络舆情管理
工作实施方案
为加强校园网络舆情的引导与监控，提高其正面宣传功能，及时、准确的发布有关信息，正确引导社会舆论，促进和保障校园网络信息服务健康、有序发展，维护教育形象，制定我校网络舆情管理工作实施办法。
一、网络舆情管理工作领导小组及职责 组长：吴玉来
成员：白骏 刘树东 张广艳 陈学华 李振国 宗成杰 宋云江吴忠雨，网络舆情管理工作领导小组下设办公室，由李振国为主任。
职责：
1、对学校网络舆情采取有效措施，协调和处理与相关媒体的事宜。
2、根据事情发展，确定学校网络舆情突发事件发言人。
3、负责审定舆情处置预案，确定对外新闻发布具体事宜。
4、收集、跟踪、分析、处理学校舆情并及时向校领导小组汇报情况，采取措施，以澄清事实，引导舆论正面发展。
5、学校网络舆情引导与监控管理由李振国 吴忠雨负责。对发现的有关学校的负面舆情（失实报道、不良言论、错误信息、违法图片等），及时向领导小组报告，然后根据领导小组的处理意见对舆情进行举报或者删除处理，重大舆情实行上报上级，坚决防止舆情升级。
6、做好有害信息的记录情况。包括：有害信息的网址、主题、发布时间、发现时间、上报时间、处理结果等相关信息。
三、网络舆情的应对与控制
1、快速反应 明确态度
学校网络舆情管理工作小组对有关本单位的舆情，要及时关注和重视，重大舆情要迅速上报学校网络舆情管理工作领导小组，第一时间表明态度，讲清事实，不得回避、敷衍问题。
2、正面回应 提高效率
对于负面舆情，要坚持正面引导的原则，网络舆情管理工作小组要进行有针对性的解答，澄清事实，以正视听。
一般舆情，网络舆情管理工作小组要组织安排监督员，及时查清掌握舆情出处，通过跟帖回复、网络投诉、书面回复等形式，对于舆情的失实之处进行澄清，及时快速的引导舆情正面发展。
对于重大舆情，网络舆情管理工作小组要第一时间报告学校领导小组并提出应对措施，然后及时以“舆情专报”的形式上报局网络舆情管理工作办公室，积极和网络主管单位或者媒体及媒体工作人员联系及时处理涉及人身攻击、捏造事实、歪曲真相、造谣诬陷等有损学校、师生形象、声誉的不良违法信息。
3、把握尺度 妥善处理
对于重大舆情，学校要把握好尺度，及时准确予以回应；如果对于一时不能拿出准确调查结论的舆情，要按照上级安排部署，不断的发布阶段性信息，以便掌握舆论主动权。
四、学校信息安全建设
1、网络舆情管理工作小组要加强对校园新闻传播和信息内容的安全管理，对上网信息要进行审查，严格把关，落实防范措施，明确责任，凡涉及国家及学校秘密的信息严禁上传。
2、加强学生网络文明和网络道德教育。开展文明上网和文明发帖、跟帖、讨论和评论活动，扩大网上主流声音，掌握网上舆论主导权，对学校网络舆论进行正面引导。
3、引导学生自觉遵守国家有关法律法规、网络道德和社会公德，积极传播健康信息，扩大主流舆论的影响，自觉抵制有害信息。
4、学校网络舆情管理工作领导小组对学校网络文化建设情况进行阶段检查，随时指导学校网络舆情工作建设。
歧口中学 2017、3、21
第三篇：楼口中学三节三爱活动实施方案
楼口中学“三爱”“三节”主题教育实践活动
实
施
方
案
“三爱三节”是由总书记向全国青少年提出了“爱学习、爱劳动、爱祖国；节水、节电、节粮”的号召。
为推进我校孝和文化德育主题活动的深入开展，把学期安初作为加强学生思想教育的重要节点，深入开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育和节粮、节水、节电“三节”活动，探索建立团员青年志愿服务制度，作为深化孝和文化教育的有效载体，制订实施方案，持续扎实抓下去，结合我校实际，特制定如下实施方案。
一、活动宣传口号
三爱即：爱学习，爱劳动，爱祖国。三节即：节粮、节水、节电。“爱学习”：知识就是力量。
“爱劳动”：劳动创造了人本身，劳动最光荣。
“爱祖国”：少年强则国强；少年富，则国富;少年屹立于世界，则国屹立于世界！祖国在你心中，在我心中，在我们大家心中！
“节粮”：一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。“节水”：水是万物之源，节水就是为人类造福。“节电”：节电就是节能，就是减少污染，美化家园。
二、活动指导思想与目的
以学习贯彻十八大精神为主线，围绕群众路线教育实践活动，在广大师生员工中深入开展“三爱”“三节”教育活动的主题教育实践活动，大力加强孝和文化教育。通过“三爱三节”教育，激发广大师生员工努力工作，勤奋学习，勤俭节约的精神动力，为学校的健康发展注入强大源泉，为学生今后的发展奠基，培养有孝心、有善心的新时代人才。
三、活动内容
（一）开展思想道德教育活动
1、围绕“三爱”教育主题，举办青年教师宣讲活动。
请6名青年教师组成“三节三爱”活动宣讲团，深入各班开展讲学活动，让师生全面了解活动内容，以及开展活动的必要性和重要性。
2、将“三爱”“三节”活动核心内容融入课堂教学和日常管理中。
我们将“三爱”教育融入思想政治理论课教学和政教日常工作之中，培养学生的爱国情怀和节约意识。
3、围绕道德教育主题，开展系列活动。
组织广大学生收看《寻找最美孝心少年》视频；成立并开展孝和文化宣讲团进班演讲活动。
举办“孝为先、和为贵”演讲比赛。印发《楼口中学文明礼仪读本》，广泛普及孝和等基本道德规范，引导广大师生努力成为高尚道德的传播者、弘扬者和践行者。
（二）开展主题实践活动
1、组织团员和入团积极分子到闻一多纪念馆和文化馆参观考察，开展革命传统教育。
2、开展千名师生“弘扬中华孝道，做有道德的人”签名活动。
3、写《致广大学生家长的一封公开信》，发放家长，与学校形成合力，鼓励学生回家常为父母“洗洗脚、搓搓背、揉揉肩、刷刷碗、干干活”活动，共同培养有“三节三爱”有孝心和善心的孩子。
4、结合3.5和3.12节日，深入推进学雷锋精神和植树造林活动，组织学生开展学习模范英雄事迹和动手植树造林、绿化祖国的社会实践。
5、组织青年志愿服务者到丁司当镇关山福利院开展社区实践活动，关爱老人，开展为老年人扫地、洗衣服、表演节目等活动。
四、实施步骤 深入开展“三爱”“三节”主题实践活动。结合我校实际，具体分三个步骤进行：
（一）第一阶段：宣传发动
1、制定《楼口中学“三爱”“三节”主题教育实践活动实施方案》。
2、召开党支部委员和团组织成员会议，认真讨论、学习活动方案，明确各自的活动任务，发动和吸引广大师生员工积极投身“三爱”“三节”活动。
（二）第二阶段：学习推进
按照活动实施方案推进“三爱”“三节”主题教育实践活动各项工作。通过采取宣讲会、课堂教学、演讲比赛、歌咏比赛、志愿服务、考察参观等形式，开展学习实践活动，进一步提高广大师生思想觉悟，引导教师在搞好教书育人、树立为人师表上争当模范，引导学生在勤奋学习知识、热心公益活动上争当模范，推动和谐校园建设。
（三）第三阶段：总结表彰 政教处对开展“三爱”“三节”主题教育实践活动进行总结、评比，对开展活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成长效机制。政教处对开展“三爱”“三节”主题教育实践活动成绩突出的教师、学生进行表彰。
第四篇：磻溪中学总务后勤管理工作自查报告
磻溪中学总务后勤管理工作自查报告
总务、生活处是我校后勤管理工作的主要部门，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，后勤管理上我们坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。九月一日我校在原潘溪一中和原潘溪二中基础上合并，生活处为新成立部门，主要负责学生住宿和师生餐饮。两处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将本学期前期工作汇报如下：
一、加强员工思想建设，强化责任意识。
我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。
二、遵守财务规章制度，规范收费行为。
认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。
三、做好后勤服务，常规工作有条不紊。
1、开学前，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。我们利用8月24日-8月31日这段时间组织全体教师，对原来两校教学仪器和设施进行了集中搬迁，确保了开学工作的正常进行。开学后，我们继续组织部分老师对微机教室、理化生实验室、图书室进行搬迁，并进行登记造册，截止现在除体育设施因为场地原因未搬迁外，其他已经基本到位。
2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作。由于是新校址，许多地方需要添置相关设施，学校对大的开支实行先考察，再开会研究，最后确立实施方案。真正做到花钱办实事办好事，一方面为学校算经济帐，真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。重大决策透明、公正。
3、警钟长鸣，狠抓安全不放松，加强水、电、设施管理。我们实行日检查、周汇总，月汇报，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。
4、学校解决师生饮用水问题。我们与供水商签订合同，为班级教室和教研组办公室配备了饮水机61台，彻底杜绝改变了学生直接饮用自来水的不良习惯。由于锅炉设备暂时没有条件安装，在行政办公楼和学生公寓安装了三台电热水器，为师生提供生活热水，解决了冬季用水难的问题。
5、充分利用上级拨付的款项，开展校园绿化和校园卫生整治，实施校园文化设施建设，为美化校园尽职尽责。
6、强化住宿生管理。生活处负责对学生的食宿和日常生活的安排管理。开学初期根据本地区特点，制定了详尽的学生住宿计划方案。由于住宿人数多住宿压力大，针对这一现实情况限定了一定的住宿范围。首先满足塬区交通不便及川道距家较远学生住宿。在此基础上在针对部分留守学生及特异体质学生安排其住宿。在安排过程中力求做到考虑每一位学生的现实情况。合理安排学生的住宿。制定学生宿舍管理细则和住宿学生安全防护应急预案。强化住宿生的日常管理，学生家长与生活处签订学生安全协议，强化住宿生安全意识教育，加大宿舍安全隐患排查力度，坚持每天做好安全隐患的排查登记。生活处负责宿舍管理过程中学生及生活教师工作落实情况的检查，并做好记录作为考核依据。宿舍软件设施还不够完善，没有相应的警示性的标语及文明礼貌提示用语。在管理上注重细化管理，狠抓细节管理以细节管理来促进整体管理水准的提高。营造一定的宿舍文化氛围，通过文化氛围来感染学生，促进宿舍文明礼貌建设。
7、加强食堂管理。学校成立灶务委员会监督食堂运营情况。生活处设专人管理，将定期检查列为日常工作。细化各项管理制度（从业人员个人卫生管理制度、食品销售卫生管理制度、饭菜留样制度、食品采购验收与索证制度、仓库卫生管理制度、除虫灭害卫生制度等）我们坚持一月一次在师生中做问卷调查，及时将食堂中存在的问题反馈给食堂，督促其及时改正。并在食堂放置意见本，听取和了解师生的意见，及时改正。
监督饭菜质量价格，组织教师代表到邻近学校食堂考察，了解饭菜价格和饭菜质量，对我校食堂饭菜价格进行调整。现在饭菜价格平均低于市场的20%。食堂卫生和饭菜质量由食堂管理老师每天检查，发现问题及时与经营方协调解决。对食堂从业人员严格要求，坚持持证上岗（健康证、卫生知识培训合格证）保证师生放心就餐、安全就餐、及时就餐。每餐实行饭菜留样，严格要求，作好记录。在就餐时间段生活处安排专人看护并维持饭场纪律，以保证学生有序就餐。每周对购入食材进行检查，查看供货方的证照是否齐全。
食堂现为宝鸡市金泰餐饮公司经营，经营与以前个体经营户相比有以下优点，从业人员都为专业厨师，技术好，饭菜味道好；原料进货渠道正规，菜新鲜、上等、米面油、调料都有生产厂家，检验合格证，防止地沟油、泔水油的使用，保证了师生的食品安全；操作间能划分区域，饭菜卫生责任到人，操作间各种设备摆放整洁，食品摆放分类存放且都在离地10cm以上，地面干净，垃圾及泔水能及时处理；刷卡机有号，如有问题可以随时查询，师生饭卡都有电子存档，若有丢失或刷错卡现象能及时查询，保证师生经济不受损失。
但是餐厅、操作间面积小，饭菜品种单一，消毒设备无处存放，不能给师生提供餐具。尽快使新餐厅投入使用，扩大操作间，增加饭菜品种花样，以满足不同人群的饮食需要。
8、落实一补政策，实施蛋奶工程。面对新的局面，为了切实保证学生的食、宿安全，生活处分管学校“蛋奶工程”的安全管理工作。蛋奶管理工作已经制度化，经常化。及时搬迁并妥善安置原两校的蛋奶储存设备，对蛋奶储存柜进行了清洁保养，保证了蛋奶存放设施及环境的安全、适宜和干净卫生。建立并完善蛋奶管理制度，指定专人管理，设立了各种蛋奶管理表册。建立了学生蛋奶配送发放台账。发放的蛋奶有变质现象的，要立即停用。监督学生食用，对蛋奶浪费现象预以制止，对食用蛋奶有过敏史的学生，对食用后有不适的学生，采取有效措施，防止事故发生。严把食品安全责任关，让学生吃放心蛋奶。配送、储藏、加工蛋奶未发现变质、过期、污染等不合格现象。对破损蛋奶能及时发现，及时处理，进行退换或销毁。但是学生中浪费蛋奶的现像时有发生。我们将尽快摸清各班个别学生不能按时食用蛋奶、乱放乱扔的原因。学生正是长身体的时候，结合有关学科知识，有针对性地进行加强营养、科学饮食的指导和爱惜食物的教育。同时，要求各班加强蛋奶领取发放和按时饮用的监督管理，培养学生良好的饮食习惯和珍惜食物的品德。
五、加强校产管理，努力厉行节约。
1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。
2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。
3、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。
磻溪镇初级中学
2011年11月14日
第五篇：楼村中学后勤工作人员绩效工资考核细则
后勤工作人员绩效工资考核方案（讨论稿）
铜川市新区楼村中学
二 O 一 二 年 二 月
后勤工作人员绩效工资考核方案
（讨论稿）
一、指导思想
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，以奖励性绩效工资考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科学规范的劳绩分配机制，激励后勤教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。
二、考核分配原则
1.坚持“劳有所得、优有所奖、劣有所罚”的原则。充分体现优绩优酬、奖勤罚懒，增强教职工工作责任心，调动广大教职工工作积极性。
2.坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程实行公开，切实做到客观公正。
3.尊重规律、以人为本；以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展。
三、考核对象
实施绩效工资的学校正式后勤工作人员。
四、考核内容及分值
1．师德行风。（20分）
2．履职情况。（30分）
3．正常出勤。（20分）
4．工作实绩。（30分）
五、考核标准
1．师德行风（20分）
主要考核职工履行《中小学教师职业道德规范》、遵守新区教育分局师德行风建设和学校规章制度的情况，考核职工执行规范和爱岗敬业的情况。如有下列行为之一的，视情节轻重扣分：
（1）无故不参加学校组织的政治和业务学习，每次扣2分。
（2）对学生态度蛮横，侮辱、体罚学生，造成恶劣影响的，每次扣5分。
（3）利用工作关系，推销物品，吃拿卡要，发现一次扣2分；干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的，发现一次扣5分。
（4）上班时间打牌、打麻将，发现一次扣2分。第二次则扣4分，依次类推。凡受教育、公安、纪检等相关部门查处的，绩效考核直接定为0分。
（5）以非法方式表达诉求或越级上访，造成严重影响，发现一次扣5分；
（6）工作时段中饮酒，发现一次扣1分，酗酒每次扣2分。
（7）违背师德行风准则，严重损坏教职工形象和学校声誉行为的，发现一次扣2分；
（8）蓄意损害公私财物或因监管不力造成学校财物流失的，出现一次扣2分。
（9）同志之间和睦相处，无端制造矛盾争吵、打架，发现一次扣
2分。
2.履职情况（30）
（1）认真履行工作职责，自觉完成工作任务，工作不到位或严重拖延，每发生一次扣当事人2分。
（2）消毒工作时按规定要求，穿戴工作衣帽，衣着整洁，发现一次不按规定穿戴扣1分。
（3）服从分工，完成领导布置的突击性工作，无故不参加，一次扣2分。
（4）各类值班需按时进岗并自始至终，凡不到岗或脱岗每次扣5分。
（5）工作不力或渎职，造成后果扣2分；如严重损坏学校声誉，则扣5分。
（6）学校卫生检查，发现不打扫或打扫不合格，有一次扣责任人3分。
（7）食堂工作人员要严格照章操作，严格加工流程，严把食品卫生关，保证按时开饭。如工作失误，造成开饭延迟或存在严重饭菜质量问题，视情节轻重每次扣责任人1-5分。
（8）宿舍管理人员要尽职尽力做好本职工作，经学校或上级有关部门检查存在明显工作失误的，每次扣1-5分。
（9）卫生防疫工作失职受到教育主管部门批评的，每次扣1-5分。
3.出勤情况（20分）
（1）鉴于教职工有寒暑假，一般不得请事假。若因特殊情况应按
规定履行请假手续。
（2）按学校规定，正常按时签到，不签或代签到每次扣1分。
（3）除公假、产假、婚假和嫡系亲戚去世的丧假外，事假超5天，每天扣2分；因重大疾病不能坚持上班，须离岗医治或休息可请病假，请病假须持区级以上医院证明，报校长批准，一般因病请假，超5天,每天扣2分。
（4）不履行请假手续，无故旷职，每天扣2分。
（5）按时到岗。如迟到、早退、溜班等，每发现一次扣1分。在工作时间，干个人私事，每发现一次扣2分。
（6）工作期间须坚守工作岗位，凡擅离职守每发现一次扣2分。
4．工作实绩（30分）
（1）爱岗敬业，自觉完成本职工作任务，完成工作质量不高则相应扣分。需按时按序完成的任务，凡拖延一天扣1分。
（2）领导或上级检查工作时，如发现本职工作未完成，发现一次，则扣3分。
（3）缺乏服务意识，服务态度差，师生反响较大，每一次扣5分。
（4）工作不尽力，玩忽职守等，造成学校严重经济损失，在校内外造成不良影响，除按学校相关规定惩戒责任人外，每一例扣10分。
（5）因自身原因，如出现食物中毒、火灾、爆炸、人身伤害等重大安全责任事故，对相关责任人实行一票否决，直接定为考核0分。
（6）服务性工作受到省、市、区相关部门的奖励，直接负责人和相关同志分别加10、5和3分。
六、考核结果与绩效工资的对应关系：个人应得绩效工资=全校绩效考核保底基数x个人考核百分比x工作量权重系数+个人应得奖励绩效工资。
1、把区财政下发的人均教师绩效工资30%的经费中的80%作为绩效工资考核保底基数。考核百分比乘以绩效工资考核保底基数，即为个人应得的基本绩效工资额度。
2、工作量权重系数：由于后勤岗位的工作性质不同，为了公平，根据不同岗位设定相应的工作岗位权重系数。具体如下：宿舍管理员的工作岗位权重系数为1.0；食堂工作岗位的权重系数为1.1.3、奖励绩效工资：
（1）师德行风奖：100元。师德行风考核为满分奖励100元，师德行风考核满分为20分，每1分对应5.00元。
（2）全勤奖：凡一学期无病事假，出满勤，给予出勤奖每月20.00元。如有病事假，扣除当月的出勤奖（病假扣10.00元；事假扣20.00元）（直系亲属的婚、丧假不扣）
（3）加班补助：依上学期惯例酌情增加。
（4）安全奖：200元。所承担的工作岗位没有发生安全责任事故的，奖励200元，发生安全责任事故的则不享有此奖励。
新区楼村中学
201212
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