幼儿园四风问题情况报告

第一篇：幼儿园四风问题情况报告

河西区第二十一幼儿园领导班子对照

检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，幼儿园紧紧围绕为民务实清廉主，深入学习教育，广泛征求各方意见。边学习边整改，召开各层面座谈会、深入基层联系点、发放调查问卷等4条渠道，广泛听取意见，深入查找问题。截止目前，幼儿园领导班子共征求意见建议9条次，梳理意见建议2条，自查问题8条，涉及“四风”方面意见8条。幼儿园党组织对征求到的意见进行了专题分析，初步归纳出在“四风”方面存在的突出问题8个，班子成员对照党章，认真学习总书记关于作风建设的讲话精神，认真进行检查剖析，现报告如下。

一、遵守党的政治纪律、中央八项规定情况 存在的主要问题表现在：

1、对政治理论学习认识不够。一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。园班子不同程度地存在着把日常行政、后勤、教学作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。二是有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入。政治敏感性不够强，有的在公开场合透露一

些负面的“内部消息”，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

2、对执行党纪、法规的认识不够。政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。针对目前幼儿园实行绩效工资以来，就如何调动教师的积极性缺乏实招。

3、贯彻民主集中制还有差距。发扬民主不充分。按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距；执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见；民主监督作用有待加强，二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.学风不够端正。班子学习的整体意识还不够强。一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽然建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，虽然能够定期开展学习，但政策性文件学习多，基本理论知识学习少，被动学习多，主动学习少，缺乏学习的自觉性。在学习态度上积极性和主动性不足，缺乏深度有

时学习的自觉性不强。在学习形式上方法单一，学习中多是以念稿子为主，不讲求学习的方式方法，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不理想。在学习内容上存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。在学习成效上，还不能很好地把所学理论和知识应用于解决实际问题.2、创新意识不够强。工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。工作中多有墨守成规，想求稳的思想，班子成员多有多一事不如少一事的思想，对一些矛盾较突出的问题，有顾虑，不想介入，对一些棘手问题有畏难情绪，缺乏锐意进取精神。

（二）官僚主义方面

1.联系群众不够密切，深入基层调查研究不够。听汇报多，深入保教第一线不够，平时到群众中进行调查研究不足，密切联系教师不够，服务师生的意识需进一步提高。抓落实不够具体。工作布臵下去后，督促检查的力度不够，大多是只问结果，不问过程。

2.与群众思想沟通少。领导班子成员与一线老师交流沟通少，促膝谈心少，心理疏导少，平时只是采取定期问卷征求意见的形式向教职工征求意见，征求意见的形式、方法少。宗旨观念有所淡化。有时没有注意到教职工群众想什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3.群众工作经验缺乏。群众观点、群众路线坚持得不够好，有时用老办法解决新问题，效果就不好。没有及时研究采取适应当前形式下解决新问题的好方法。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。

4、与职工谈心少，交流少。一是没有真正了解职工的思想和工作思路。宗旨观念有所淡化。有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下教学一线调研，但主动性不强。三是向群众学习不够。在学习中，总是拘限于书本和理论学习，在制定计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。

（三）享乐主义方面

1、艰苦奋斗、厉行节约的精神还不够强。工作热情和

激情不够饱满，安于现状，吃苦精神不足。艰苦奋斗精神的缺失。忽视了对干部、教师的艰苦奋斗精神的教育，致使一些干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神。一些干部对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了。个别人甚至认为艰苦奋斗过时了，奢侈是时尚，是本事，是荣耀。勤俭节约意识需进一步增强。

2、工作标准还不够高。如:就当前实行绩效工资以来，教职工存在的思想问题如何应对仍有许多盲点，解决思想工作的招数少。

（四）奢靡之风方面

公务接待还不够规范。在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。在生活中还存在着讲面子、讲排场的现象。如：因市级示范园经常有接待任务，为了讲究面子，表达热情，在公务招待上有攀比的思想。有超标准接待的现象。厉行节约不到位。后勤管理不够到位，存在水、电费浪费、公物损坏情况。

三、产生问题的主要原因

1、理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念

取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，在幼儿园发展进入关键时刻，积极应对、化解危机的思路不清，对幼儿园存在问题反应不敏锐，疲惫应对。

2、群众意识、宗旨意识不够强，缺乏主动担当、务实创新的干劲。

一是指导教学一线、后勤部门不深入、不经常。到了一线、后勤部门只注重了解想要了解的问题，深入调查研究不够，解决问题的办法不多，措施不力。与她们谈心交流不经常，直接听取群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从幼儿园和群众的需求出发，共同谋划幼儿园的跨越发展，提高服务质量，最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识有减弱。这些问题在一定程度上影响着幼儿园的科学发展，影响着我们的向心力、凝聚力。

3、权力观、价值观有所偏移，艰苦奋斗、勤俭办事的

作风淡化。

班子对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，个别领导深入群众中不够，关心教职工疾苦不够，有时决策出现偏差，群众不满意。一些干部对群众上访诉求不敢面对面接访，听不得群众对自己的批评，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

4、党性修养不够，在干部队伍管理上存在“老好人”思想，对领导干部权力运行的制约和监督抓得不够严。

班子责任意识淡泊，班子和干部队伍建设滞后，对党的组织纪律的重要性认识不足，对批评与自我批评思想认识不到位。只满足于做一个好人，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。班子对领导干部的权力运行和监督意识不强，造成决策失误承担责任。

5、政治纪律有所松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着幼教事业的不断发展，有些放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚

至于普通教师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

6、离三严三实的要求还有距离。对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求还有距离，认为我们班子整天忙里忙外，加班加点，寒暑假都不休息，还没有一线教师们绩效工资奖励高，在工作中接受一盒家长送的“巧克力”、“一包花茶”不算违纪，办事拖拉一点属于正常行为，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训。

四、今后的努力方向和整改措施

1、坚持理论学习，增强为民务实清廉意识。要进一步加强领导班子的政治理论学习，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，幼儿园班子要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，正视矛盾和问题，着力解决思想和工作中存在的实际问题，改进工作作风和工作方式，提高工作效率，坚决反对一切消极腐败现象，始终保持一种艰苦奋斗、干净干事的务实清廉之风。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。

2、坚持务实作风，力戒形式主义。加强班子成员间的沟通和交流，统一思想，达成共识，形成合力，切实提高班子凝聚力和战斗力。班子成员要敢于创新，敢于担当，不断

完善各项管理制度，整治懒散风气，推动幼儿园更快更好发展。身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳。领导要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在幼儿园的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。

要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是幼儿园党支部、领导班子成员每月组织一次专题政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、务求实效，幼儿园全体党员必须严格执行“三会一课”制度，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习，理顺21幼发展的思路与目标。

3、坚持勤政为民，力戒官僚主义。幼儿园班子要改进工作作风，提高服务意识。班子成员要经常深入教学一线调研，掌握教学一线的情况，倾听教职工意见，同教职工建立起密切的关系，转变作风，抓好查摆问题的整改落实，尽快解决职工关心的热点难点问题。领导作风踏实、平易近人，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的

校园氛围。要求老师做到的，领导首先做到。是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合与表现。幼儿园发展离不开一支优秀的教师队伍，在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。

继续完善“教代会、家委会”等议会制度，建立专题工作机制，定期问政于教师、问计于家长。要牢固树立“以生为本，教师第一”的群众观点。幼儿园领导班子少下一些规定动作指标，多出一些具体谋划，充分调动中层干部的工作主动性，保护中层干部的工作创新性，让各级部、中心多出一些漂亮的自选动作。把更多的话语权、参与权还给教师群众，幼儿园提出和推出重大决策，要充分调查研究，广泛征求意见，制定完善措施。改变教师群体只是命令执行者、任务完成者、职责承担者的被动地位。想方设法在努力完成教育教学任务的前提下，缓解教师精神压力，创设集体文化娱乐平台，提高教师幸福指数，增强幼儿园凝聚力。坚决纠正出现工作失误时，只是简单粗暴的斥责下级的错误方式，主动检查、反思领导和组织者的思想和行为责任，建立责任上追机制。在幼儿园常规管理过程中，少一些冷冰冰的数字统计，多一些热乎乎的思想沟通。在幼儿园“单元整体问题学

导模式”建设工作中，充分吸收广大教师的聪明才智，少一些居高临下的指导要求，多一些心平气和的沟通交流，少一些机械强化的动作标准，多一些灵活机动的创新精神。改革幼儿园论坛模式，进一步调动全体教师在课堂模式建设上的积极探索精神和主动创新精神，让全体教师共同体验课堂建设的成果和幸福。完善青年教师培训制度，对青年教师多一些亲和沟通，少一些指手画脚，保持青年教师的工作活力和创业激情。改革、完善家长幼儿园功能，充分发挥家长幼儿园的沟通渠道作用，深层次了解家长、社会所需，有针对性地改进工作措施。

4、坚持艰苦奋斗，力戒享乐主义。幼儿园班子要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，严格规范权力行使，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

班子成员要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，坚决摒弃“船到码头车到站”的思想，振奋精神，重新规划五年教育人生，始终保持奋发有为的状态，群策群力，集中精力解决一些制约幼儿园发展的瓶颈问题。团结带领全体教师，倾力打造课堂招牌、课程王牌、管理盾牌，坚持贯彻执行幼儿园发展三年规划，全力以赴提升课堂品质，完善课程体系、参与全员

管理。在教育教学工作中，班子成员要始终引领全校校园氛围，带领广大教师艰苦奋斗，加压奋进，营造昂扬向上的幼儿园精神，并把这种工作精神转化为一种教育内容，培养全体学生从小立大志，树雄心，远离流俗，摒弃享乐主义思想。

5、坚持厉行节俭，力戒奢靡之风。班子成员要保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。厉行勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；坚持求真务实、真抓实干，努力克服一切不良情绪，克服各种束缚，努力提高班子的工作能力和服务水平。

幼儿园班子一致认为，班子工作作风的转变，是幼儿园改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位臵，把受教育者的利益放在最高位臵，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领幼儿园行走在科学发展的大道上，创造打造有特色、高水平的示范幼儿园。

2014.7.22 12

第二篇：四风问题“四风”问题自查自纠情况报告

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。

一、作风的基本情况

作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要问题

(一)思想认识不高。

在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。

(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。

思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;

有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。

三、问题原因分析

经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：

(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。

正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象

(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。

四、努力方向和改进措施

(一)从我做起、立说立行。

从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改进工作作风。

坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。

(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。

要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

市纪委督导检查组：

市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》(枣纪办发电[20**]29号)下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》(枣牧发[20**]140号)，对贯彻落实八项规定反对的“四风”工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，*月*日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风

为切实贯彻落实好习总书记关于反对的“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升

深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和“勤俭节约在机关”活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了“加强干部作风建设，促进发展提升”为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率**%，群众满意率**%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加“政风行风热线”、市电台“市民热线”、省局“阳光政务热线”等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题***个，得到了群众的一致好评。

四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生

为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对的“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

虽然我局在落实中央八项规定、反对的“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的***个方面具体表现，认真查找机关在“四风”方面存在的突出问题，现将

“四风”问题自查自纠情况汇报如下：

一、“四风”方面存在的主要问题

自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正“四风”取得明显成效，“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表现在以下方面：

1、学习还存在“两张皮”现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习惯，学习表面化、不深入，缺乏稳定性、连贯性和针对性，存在以会代学等走过场现象，尤其是部分支部借口工作忙，满足于面上学习文件，而学习交流、集中讨论浅尝辄止，在利用通过学习提升工作效能助推工作开展方面自然有所欠缺。

2、基层调查研究还不够深入。还存在深入基层不够，调研工作不到位，对基层情况掌握不清，对基层出现的问题没有及时发现，对基层存在的问题没有及时予以指导和纠正，对基层重点难点问题探索分析不够全面，对群众的实际需求和意见建议没有很好地消化吸收到工作安排部署中，调研还存在单打一的问题，单一性调研多，综合性调研少。针对同一问题，多次下去调研的情况也有发生。

3、工作中缺乏创造力和能动性。工作中习惯于简单的行政命令、常规的检查方法，对上级安排部署没有创造性的开展工作，仅仅满足于轮流传阅、层层转发，安排部署多、行动少落实差，在新时代背景下开展创造性开展工作的主观能动性也不够积极，联系实际开展工作的能力不足。从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎实。

4、督办推进力度有待于强化。主要存在政务督办能力还有欠缺，对重点项目督导推进力度不足，存在重大枢纽项目储备不足和建设进度缓慢的问题。部分具有督办职责的处室对工作、对行业业务方面缺少督促检查，对应该全程跟踪督办的工作事项没有较真碰硬，致使工作进度、工作效率等方面打折扣。同时，落实上级文件指示精神满足于“轮流圈阅”现象依然不同程度还存在。

5、履职担责能力有待于提高。在实际工作中重部署轻落实，不注重工作实效;特别是多部门共同开展工作时，存在责任转嫁、相互推诿的现象，工作难以有效推进，“履责”变“推责”。部分处室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在;部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。

6、服务基层意识树得不够牢靠。虽然在推进服务型政府建设方面有一些改进，但还存在“推绕拖”的现象。门户网站也有少数栏目疏于更新，近乎僵尸。面结基层咨询和请示打太极、不给明确意见。协办工作协而不办、相互推诿。服务态度生冷硬，尚存“门好进、脸好看、事难办”的“衙门作风”。落实工作甘当“二传手”，没有清单概念，更没有思路和意见。首问负责制、限时办结制、岗位责任制执行不力等问题也继续存在。

二、问题原因分析

结合习总书记关于“四风”问题产生根源及特性的论断出发，认真分析局机关当前存在问题的主要原因：

一是学习态度还不够端正。

对理论学习的重要性缺乏清醒的认识，在开展理想信念、党风廉政等教育上，学习还不够投入，学习态度还不够端正，满足于本上记录了，没有入心入脑，没有形成坚实的思想基础。二是宗旨意识还不够牢固。服务意识不够浓厚，没有“身入”基层、“心入”基层，以人民为中心的宗旨意识树得不够牢，导致矛盾问题没有及时得到化解和解决。三是责任明确还不够清晰。部分同志在工作中对职责定位存在模糊认识，责任划分还不够明确，工作中出现相互推诿的现象，导致责任意识淡薄，责任落实不到位。四是制度机制还不够健全。一些“四风”问题的出现，也充分说明了我们的制度建设还有漏洞，还不够细化，操作性还不够强，致使部分人员打了擦边球，钻了制度的空子。五是监督执纪还不够严格。一些看是小事，诸如上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、炒股票、看电影，从事与工作无关的活动。迟到早退等关乎作风建设的，在日常监督中还没有引起足够的重视，监督执纪还不够严格，没有形成足够的震慑力。

三、整改措施

下步将严格按照党中央全面从严治党要求，严格落实中央八项规定和省委六条意见，强化工作督办和“回头看”。具体而言：

(一)进一步加强宣传教育，筑牢党员干部思想基础。

一是积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。

用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。二是树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。

三是深入推进“两学一做”。

坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过建立合格党员标准、组织生活规范化、党员教育严管与厚爱、领导干部带头学、严格督导检查五项制度，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，让每个支部强起来，每名党员不掉队。

(二)进一步完善制度机制，严格规范操作规程。

一是加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措施，从源头上加强防范。

细化落实公车制度改革，制定更加全面的公车使用规定。二是健全完善落实各项制度，深入落实“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定，严格“三公”经费开支，规范关键权力运行流程，让“三公”经费开支在阳光下运行。三是加强对经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。

(三)进一步改进工作作风，强化“两个责任”落实。

一是改进调查研究。

每年年初指定制定调研计划。调研要有针对性，要务求实效，要针对基层反映最强烈的问题，撰写1至2篇有深度的调研报告，提倡轻车简从、不打招呼的随机性调研。二是强化督办落实。领导干部要以身作则、以上率下、层层带动，带头执行各项规定和要求，带头改进作风，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚持不做。对上级和局作出的重大决策部署和重要工作要分解责任、明确责任人，落细落小落实。在工作具体执行过程中，强化跟踪督办和通报，将工作执行和完成情况与年底考核评先挂钩。三是开展专项整治。深入开展专项作风整治工作，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对“庸政、懒政、怠政”现象。层层压实作风建设主体责任，党委、支部要切实履行好主体责任，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止。

第三篇：查找四风问题情况报告

查找四风问题情况报告

我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”从根本上破坏了党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。根据我镇有关学习实践活动的要求，联系自己的思想和工作实际，检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，现将有关情况报告如下：

一、形式主义方面：

1、个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少。

2、学习形式和方法单一。

3、理论学习没有真正落实到实际工作中，4、创新意识、进取精神不够强。缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

二、官僚主义方面：

一是深入基层调查研究不够。

深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；对重

点工作研究多，对身边的一些小问题关心少、关心不够。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、享乐主义方面：

1、进取思想不强，对工作要求不高。

2、有时艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精神不够。

四、奢靡之风方面：

1、自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。

2、浪费现象偶有发生。

总之，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查，敬请同志们批评指正。

第四篇：“四风”问题自查自纠情况报告

“四风”问题自查自纠情况报告

一、自查情况

（一）思想作风方面

作为公司党总支书记，本人重视高度“四风”问题纠治工作，第一时间学习《关于开展“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作实施方案》等上级文件精神，并迅速传达与贯彻落实。本人严格履行领导责任，带头执行中央八项规定，积极带领班子成员深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将贯彻执行中央八项规定精神、落实纠正“四风”和党风廉政建设工作作为重要内容，切实加强自身政治理论学习，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）纪律作风方面

坚持把纪律挺在前面。始终将政治纪律放在第一位，对党中央的决策部署做到令行禁止，严格遵守党的政治纪律。一是在“三重一大”决策方面，本人始终坚持民主集中制原则，全部重要事项决策均通过支委会、总经理办公会等进行研究决策，保证了公司决策的科学性。二是在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，同时加强单位宣传、信息方面的审核，利用会议、办公OA、微信向干部职工宣传社会主义核心价值观教育，牢牢把握意识形态宣传阵地。

（三）工作作风方面

坚持“马上就办、真抓实干”工作作风。一是本人上任不足一年，在较短的时间里，通过向班子成员、专家学者、干部职工学习、调研，较快适应新环境，较全面系统掌握了轨道相关建设业务、流程、政策。二是积极履行全面从严治党第一责任人职责，不断健全公司决策制度，完善公司法人治理结构，建立健全党委会、董事会、总经办会议议事清单，确保公司“三重一大”决策的科学性和民主性，营造风清气正的政治生态。三是夯实“四位一体”监督机构。成立风控监审部，形成由纪检、监察、审计、监事会“四位一体”的纪检监察机构，不断强化纪检监察工作力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

（四）生活作风方面

“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰。”本人崇尚厉行勤俭节约、反对铺张浪费的传统美德。严厉反对铺张浪费，奢侈之风等不良风气，做到严于律己，严于律人。一是牵头公司出台节能降耗、商务招待等管理办法，提倡无纸化办公，文件双面打印，废纸重复利用等节约倡议。二是自觉净化“朋友圈”始终坚守做人做事底线，时刻保持头脑清醒，自觉净化“社交圈”，始终坚持原则，守住交友底线，慎交友、交好友，让自己的朋友圈充满正能量，自觉净化“生活圈”，正好家风、管好家人、处好家事。

（五）廉洁自律方面

本人带领公司不断加强纪检监察工作，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规范自身行为，严格落实中央八项规定，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉扛起政治责任，在工作和生活中做到讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，时刻保持党员的先进性和纯洁性。按时报告个人有关事项，按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》，认真执行个人有关事项报告制度，主动接受党员干部、职工群众监督。

二、存在问题

本人严格落实领导干部廉洁自律有关规定，清清白白做人，干干净净做事，未出现违纪违规事件，但是还存在着一定问题和不足。在政治理论学习上还不够深入，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划落实市轨道交通建设工作还不够。

三、下一步计划

（一）加强理论学习，提高政治素养。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，严格遵照执行，形成长效机制，统筹推进政治建设和业务工作，切实落实重大政治任务，在围绕中心、服务大局中彰显政治意识和履职担当。

（二）践行群众路线，强化宗旨意识。

始终保持清醒的头脑，时刻警惕脱离群众的倾向，带头改进调查研究，深入职工、检验一线，及时总结推广基层创新经验，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。

（三）提高担当意识，狠抓工作落实。

敢于解放思想，做攻坚克难的“先行者”，抢抓“双区”建设机遇，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态带领公司办好自己的事。

（四）保持清正廉洁，增强拒腐能力。

认真履行“一岗双责”，进一步加强党风廉政建设，打造风清气正的廉洁从业政治生态，以良好的政治生态营造良好的干事创业氛围，为我市？？事业高质量发展提供坚强政治保证。

第五篇：关于“四风问题”工作情况报告

关于“四风问题”工作情况报告范文

1.强化党规党纪教育，夯实党员干部底线意识。所党委、各支部主动深入开展纪律教育，增强廉政教育的针对性。一是深入学习贯彻中央八项规定精神规定，学习党章准则条例等党内法规，强化党员干部组织意识和纪律观念，自觉遵守廉洁自律各项规定。二是强化反面典型教育，用足用好反面教材，提高警示教育的政治性，结合中央纪委曝光的违反八项规定精神典型案例，大力开展廉政警示教育、以案释纪，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是结合节假日特点，特别是处于招聘研究与技术支撑部门负责人、管理与公共支撑部门副职的时间结点上，禁止以多种形式发信号、开后门、打招呼，教育引导广大党员干部严守党规党纪红线，坚决做到有令必行、有禁必止。

2.严明纪律要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮。所党委把暑期休假期间纠正“四风”工作作为落实全面从严治党主体责任的一项重要内容，动真碰硬、狠刹歪风，坚决防止“四风”问题反弹回潮。各级党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守纪律和规矩，严禁使用公车或借用下属单位及管理服务对象的车辆进行外出旅游、探亲访友等活动；严禁变相公款报销个人旅游、探亲访友等活动产生的费用；严禁借节日之机滥发津补贴或福利等；严禁违规吃喝宴请；严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡等；严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。

3.持续传导压力，推动管党治党责任落到实处。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把严明纪律要求与贯彻落实______关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神结合起来，采取有效措施，层层传导压力，加强对落实“两个责任”情况的监督检查，督促各级党组织认真落实管党治党责任，坚持从具体问题入手，强化日常监督，综合运用好监督执纪“四种形态”，对“四风”倾向性问题及时开展约谈；对发生顶风违纪问题，发现一起、严肃查处一起，坚决做到不留情面、不搞例外。党员领导干部特别是主要领导干部要以上率下，以身作则，加强对亲属和身边工作人员的约束，自觉抵制不良风气，积极倡导移风易俗、文明祭扫新风。

4.强化监督执纪问责，持续保持高压态势。所纪委从严开展节假日期间作风建设监督检查。要密切关注享乐主义和奢靡之风新动向新表现，紧盯出入私人会所搞隐秘聚会、在单位食堂违规公款吃喝宴请等违纪行为；要加强公车监管，除值班值守应急工作用车外，其他车辆一律定点停放、封存管理，严肃查处违规公车出游及其他公车私用等“四风”问题；要畅通监督渠道，利用电话、网络、信访等多种渠道，为群众举报“四风”问题搭建畅通高效的监督平台；要坚持从严执纪，对节日期间出现的“四风”问题，一律按照顶风违纪论处，查处一起，通报一起。