XX街道落实文明创建工作总结3篇

第一篇：XX街道落实文明创建工作总结3篇

XX街道落实文明创建工作总结3篇

XX街道落实文明创建工作总结范文

XX年初以来，团结街党工委认真贯彻区委、区政府创建全国文明城市的工作要求，动员和组织街社干部和辖区居民积极参与文明创建，以服务经济建设和促进社会发展为目标，努力提高市民文明素质和社会文明程度，现将我街文明城创建工作总结如下：

团结街党工委高度重视全国文明城市创建工作，切实做到强化领导，夯实责任，确保全国文明城市创建工作顺利开展。成立了由街道党工委书记、主管领导、相关科室及社区单位共同参与的全国文明城市创建委员会和文明创建督导组，对辖区实行包保责任制，定期检查、指导和督促，全面形成以“党工委为核心，各职能部门为基础，居民群众为主体，社区单位共同参与”的文明创建新格局。

团结街党工委通过广泛开展文明创建活动，调动辖区居民参与全国文明城创建的积极性、主动性和创造性，营造全民参与创建的良好氛围。一是抓规范养成，积极开展“创建文明城市，争当文明市民”、“告别陋习树新风、走向文明见行动”活动，引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式，养成良好的生活习惯。二是抓文化熏陶，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，大力推进社区文化、广场文化建设，不断提高群众的文化修养和审美情趣，努力营造欢乐祥和、健康向上的城市文化氛围。三是抓示范引导，通过开展“四个文明”评选和科技、文化、体育、卫生、法律“五进社区”活动，不断扩大创建工作覆盖面，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、扶贫济困、诚信友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，真正使全国文明城创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。

团结街道党工委立足于创建整洁、文明的工作生活环境，坚持不懈地抓好环境卫生综合整治。一是坚持做好城市保洁和管理工作。继续加大街路清扫力度，实施全天候保洁，实行生活垃圾日产日清，实施经常性管理和突击整治相结合，定期组织干部群众对重点路段集中整治，清理卫生死角。强化责任意识和属地管理，加强对居民、商户、建筑企业的教育、管理，与相关人员签定责任书，杜绝乱泼乱倒、乱贴乱画、随意倾倒建筑垃圾的现象。二是抓好巷路的绿化美化工作。实施“见缝插绿”工程，组织街道社区干部和居民在巷路和门前植花种草，美化绿化环境。三是与相关部门密切配合，进一步完善环境卫生基础设施建设与管理，积极配合相关部门做好公厕、垃圾台等环卫设施的选址、维修和群众思想工作。

XX街道落实文明创建工作总结范文

滨淮村位于淳化街道东南，距土桥集镇6公里，是由原祝庄村与原滨淮村合并而成的。与句容市仅一河之隔，东与句容市接壤;南临民主村;北靠周郎村;西边与新兴、西埠相连。秦淮河环村而过，全村属于半山半圩的丘陵地区，山水资源十分丰富，全村总面积平方公里，总人口2971人。我村自开展省级文明村建设以来，在上级部门的帮助指导下，紧紧围绕省级文明村建设的指导思想，切实发挥全村广大干群的合力，抓住机遇、狠抓落实，确保了我村省级文明村创建工作取得了一定的成绩。

为确保省级文明村创建活动有条不紊地进行，我村及时成立了以党支书记为组长，村两委班子成员为组员的创建工作领导小组，并把创建活动列入工作的重要议事议程及年度工作目标。同时，我村还积极按照省级文明村创建的具体目标要求，对各项创建指标进行了详细分解，对目标任务进行了逐步细化，明确了各分解指标的责任人和落实人，将创建指标层层落实，确保了每项工作落到实处。

近年来，我村充分利用新104国道的区位优势先后盘活了马场山村、滨淮后山、秦家边老茶厂、祝庄老村部、自来水厂等闲置场地，通过土地流转、招商引资、争取各项资金等措施，不断发展壮大村集体经济，实现了全村可支配收入稳步增长的目标。在村级经济发展壮大的过程中，我村也不断加强民生保障工作，充分利用一站式服务中心、文化活动中心、老年活动中心、医疗站、残疾人托养站、残疾人康复中心等场所，服务群众，得到了群众的赞誉和肯定。同时，我村还特别关心老弱病残等困难群众的生活问题，结合“万名党员带万户”、“村级帮扶”“大病补助”等帮困活动，使30多人享受重残生活补助，54户享受最低生活保障，80多名贫困群众得到救助。

在创建省级文明村的过程中，我村始终坚持把村庄环境的综合整治作为一项重点工作来抓，XX年以来我村累计整治村内河道15万平方米，完成了6个区级绿化村的建设，新建休闲健身广场3个，停车场5个，架设节能路灯300多盏，新增绿化面积6000多平方米，拆除破旧房屋200多平方米，拆除猪圈15个，填埋污水池塘3个，清理当家塘6个，清理粪堆63个，新建垃圾池12座，添置垃圾桶56个，组建了15人的保洁员队伍，初步实现了村容村貌的美化与亮化，村庄环境整治的长效管理。XX年以来，我村还专门制定了村规民约，教育和引导广大村民遵纪守法、文明礼貌、助人为乐，并不断建立健全了全村治安、调解组织，在全村安装了高清监控设施，多年来未发生重大刑事案件，无集体上访现象，无聚众赌博等违法行为，村民安居乐业，社会治安良好。我村还先后获得江苏省民主法治示范村、江苏省和谐社区建设示范村、江苏省卫生村、江苏省生态示范村、南京市垃圾分类示范单位、南京市水美乡村等荣誉称号。

在省级文明村创建的过程中，我村始终按照上级要求，坚持贯彻落实四议两公开一监督制度，我村实施的每一个项目都坚持邀请老党员、老干部、村民代表共同参与讨论，积极采纳广大干部群众的合理化建议，全面实行村集体财务公开，对村里的各项收支、收益分配等情况及时予以上墙公布，对全村5万元以上的项目实行招标，2万元以上的项目全部实行专项审计，真正实现了民主决策、民主管理、民主监督。我村还要求所有党员干部要做到遵纪守法，廉洁从政，严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，加强党纪、国法的学习，要求所有党员干部始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用，时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当清正廉洁的好榜样。

在省级文明村创建的过程中，我村还十分重视文化建设。自XX年以来，我村先后投入300多万元建设了3个休闲健身广场、1个综合性幼儿园，更换休闲健身器材2套，更新图书400余册。我村还积极利用图书阅览室、农家微书屋、文化活动室、村民休闲健身广场等文化活动阵地，积极组织开展广场舞比赛、阅读节、纳凉晚会等内容丰富、形式多样的群众业余文体活动。同时，我村还联合江宁区宣传、文化等部门先后开展了“江宁之春走进马场山”、乡村大舞台、幸福社区行等一系列丰富多彩的文艺活动，并结合美丽家庭的建设在农家乐经营户家中设立了“美丽江宁家庭微书屋”，利用美丽江宁信息平台给广大村民带来农业科技、乡村旅游等信息。通过文化建设不断丰富村民的业余文化生活，提升村民的综合素质，使广大村民自觉抵制封建迷信，追求科学、健康、文明的生活方式，形成了“幸福邻里情，和谐一家亲”的良好道德风尚。

创建省级文明村的过程也是一个实现村美民富的过程。XX年以来，我村紧紧抓住江宁区“五朵金花”美丽乡村建设契机，打造了马场山旅游示范村。我村积极利用马场山旅游服务站、马场山农家乐专业合作社、农家乐餐饮协会以及农家乐党支部等管理平台进一步加强了对农家乐经营户的管理，并积极组织从业人员参加“舌尖上的南京”美食大赛、南京市乡村旅游讲解员培训班、江宁区旅游景区安全员培训班等各项活动，确保了马场山旅游示范村的运营管理水平得到进一步提升。我村还积极通过引进民营资本投资三国村、九莲湖水上乐园、景天德运生态园、马场山渔文化公园等配套项目，促进村民流转土地1500多亩，带动村民就业136人，实现村民本土就业率85%以上，实现村民人均年增收万元。同时，我村还积极配合街道旅游办通过踏春旅游季系列活动、“幸福一夏”格桑花观赏活动、“三国耍”擂台赛等主题活动的开展，吸引客源，拉动消费，有效促进了村民的增收致富。真正实现了在发展乡村旅游的过程中带动了村民致富，提高了村民生活水平，打造了农民的幸福家园。

江苏省文明示范村创建工作是一项长期性、实质性的工作，更是推进美丽乡村建设的重要举措。下一步我村将继续按照上级部门的要求，进一步学先进、寻不足、找差距、谋发展，努力把文明村的创建工作推向新的台阶，为两个文明建设贡献力量。

XX街道落实文明创建工作总结范文

黄山街道办事处在区委、区政府的正确领导下，在市文明委和区文明办的具体指导下，紧紧围绕文明城市创建的总体目标，以市民综合素质良好、基础设施维护升级、环境整洁优美、宣传教育深入为主要内容，抓重点，出实招，重特色，不断将文明创建工作引向深入，力争通过一项项务实之举，使广大辖区居民切实感受到文明城市创建带来的变化和实惠。

街道党工委高度重视文明城市创建工作，坚持将此当成日常工作中的重要工作。党政主要领导亲自挂帅、靠前指挥、亲力亲为、率先垂范。通过实行领导包挂社区制度，以每日 “三个一：一调度、一汇报、一总结”为抓手，做到有人牵头，有人落实，有人督查，推进了各项工作的高效落实。包挂领导废寝忘食，多次深入社区调研，对照《全国文明城市测评标准》，徒步检查迎检社区工作准备情况，并现场指导、协调，为广大党员、干部、职工树立了标杆，极大地鼓舞了广大党员、干部、职工的创建斗志;机关干部职工放弃节假日和双休日，带领社区工作人员深入小区楼院、沿街店面等，对照考评标准，进行拉网式的检查，并针对辖区内存在的问题，迅速组织力量进行整治。力保不马虎一项工作、不放过一个问题、不遗留一个隐患，上下齐力扎实推进我处创建工作出实效。

文明城市创建期间，街道办事处相继投入了近25万余元进行基础设施建设为重点的软硬件系统提档升级，特别是工院、绿地、民健社区三个迎检社区的建设改造，进一步更新完善街道社区“六室四站两栏一校一场地”的建设。一是社区未成年人活动场所建设出新，独立开设未成年人活动室，并相应配套建设心理咨询室、公益上网区等，进一步扩大完善社区未成年人的成长空间。二是办事处投资万元新建长约30米的科普画廊150平米，并派专人定期更换内容。同时办事处科普阅览室新购书柜6个，新增图书3500余册，配置可供上网的电脑3台，进一步提高了街道科普文化普及传播力;三是街道办事处积极探索以“警务室、调解室、综治办”为抓手，“人防、技防、物防”为核心的三位一体的管理防控网络。新增“军、警、民”大联防队伍成员120余人，调试、更新、升级街道，社区监控设施58处，检查、维修、新增消防器材400余件。四是为优化、亮化、美化街道办公环境，办事处及社区维护、更新各项上墙规章制度、铜牌、指示图标90余处，重新粉刷墙面500平方米，擦拭玻璃230平方米，办公场所一时间焕然一新，让前来办理业务的居民耳目一新，心情愉悦。

为使全处上下凝聚创建合力、会集创建智慧，街道办事处充分利用宣传资源，采取多元视角，努力形成人人知晓创建、人人支持创建、人人参与创的浓厚氛围。一是“静态宣传”有新意。街道办事处着力打造“一幅一栏一屏两箱两平台”宣传媒介，“一幅”即在辖区范围内重要路段、重要街区、农贸市场等居民活动集中区悬挂“创建全国文明城市”条幅50余条。“一栏”即在办事处，11个社区及辖区企业单位的橱窗宣传栏放置有内容丰富、图文并茂的文明创建相关宣传展板100余块。“一屏”即办事处，各社区及辖区内所有带LED显示屏的企事业单位一律全天滚动式播放文明城市创建口号、标语。“两箱”即办事处设立“创建全国文明城市”意见箱、注册并向群众公布“创建全国文明城市“电子邮箱，收集群众的意见建议和投诉举报，接受辖区居民群众监督。“两平台”即街道办事处充分发挥传统新闻媒体平台、网络媒体平台的宣传作用，将我处文明创建的相关动态信息及时通过媒体公开。创建期间，我处在各大传统新闻媒体门户投发稿件40余篇，网络媒体门户上传稿件60余篇。成功做到了文明城市创建宣传的无盲点、全覆盖的突出成效。二是“动态宣传”有创意。由办事处各社区老中青不同年龄层次的群体先后自发组建了“文明劝导队”、“文明在我身边义务巡逻队”、“我与文明城市同行志愿者服务队”等，在辖区人群密集处设立移动宣传站点，共发放“文明城市创建”相关宣传单、宣传画、倡议书15000份，并通过“民情走访进社区”活动，组织党员深入到小区住户、沿街商铺门市进行面对面讲解、面对面宣传，同时办事处还将文明创建内容制作成录音，利用宣传车在辖区重要路口、居民小区、农贸市场等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市创建”家喻户晓。

街道办事处始终围绕文明城市创建的核心主题，结合我处实际情况，以构建社会主义核心价值体系为根本，创新活动载体，丰富活动形式，开展了以“素质提升”、“文化升级”、“精神升华”为目标的特色活动，大力推进了文明城市创建。为激发广大家庭参与“文明家庭”建设的积极性和主动性，我处大力开展“文明家庭”的评选活动，通过“文明家庭”创建拓展到“学习型”、“和乐型”等特色家庭的创建，影响和带动周围的人们形成良好的社会风尚，共塑城市文明。为进一步深化全民创建意识，激发群众投身创建的智慧和热情，我处组织辖区的书画艺术家和幼儿园的小朋友们举办了以“创建文明城市共享美好家园”为主题的书画现场展示活动。书法家们挥毫泼墨，孩子们妙笔生花，以浓墨重彩营造了浓郁的创建文化氛围。为进一步促进黄山文明程度和道德水平的提高，我处组织开展了“我身边的平民英雄”评选活动，推崇群众身边看得见、摸的着的“凡人善举”，引导人们见贤思齐，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的创建特色，使创建工作突出了时代特征，彰显了黄山特色，为推动文明城市创建工作提供了强大的精神动力。

黄山街道办事处按照文明城市创建的测评要求，以“找准要点、抓好重点、攻克难点、创出亮点”的工作思路，以打造“绿化洁化城市街区”为目标，提高保洁水平，改善市容市貌，提升环境品位。一是进一步整治广告乱贴、车辆乱停、摊点乱摆、垃圾乱扔、工地乱象等“五乱”现象，同时加大对辖区流动摊点、“六小”行业等的专项督查和执法力度。二是成立环境综合整治督导组和专业清扫保洁队伍，配有专人负责卫生工作。经常组织街道单位、驻军部队、辖区居民对各主次干道、小街巷、居住区进行全方位无缝隙的换位突击整治行动。清理垃圾杂物100余车，清理社区死角垃圾及建筑垃圾300余吨。三是始终对重点路段、社区坚持“4+1”的卫生巡查机制,即每天四次巡查和每周一次的检查制度，并将检查情况给予通报。截至目前共清扫道路20万平方米清除各类生活、建筑垃圾、杂草、废弃物等万立方米;粉刷擦洗乱写乱画牛皮癣小广告30000处，清理喷涂电话号码4500余处。四是清理各类墙体广告、楼腰广告、条幅、布幔和未经审批的灯箱广告200余处，规范广告100余家，拆除民祥园路、开明市场周边不符合规定、破损脱落的店招店牌100余块，面积500余平方米。五是加大包括开明市场在内的辖区大小农贸市场的内部环境保洁力度，实行定岗、定职、定时全日制保洁制。市场集中采用高压水枪冲刷地面及柜台立面，集中安装灭蝇灯，为每位业户配发蝇拍和对人畜无害的灭虫药。开明市场特制定完善了《市场日常巡查制度》、《农副产品质量安全第一责任人制度》、《上市商品准入规范》、《文明市场创建十标准》等12项规章制度，并统一上墙，确保安全规范文明经营。真正实现由无序向有序、由室外向室内、由多头管理向集中规范管理的根本性转变，初步达到最高目标三个一样，即“什么时候检查一个样、检查不检查一个样、检查哪里一个样”。

黄山街道办事处在面对全国文明城市创建迎检工作时间紧、压力大、任务重的情况下，所有备检点圆满完成了预期的目标。但由于文明创建工作是一个与时俱进，不断创新的过程，使得我们在迎检的过程中也发现了我们自身存在的一些问题。如：老居民小区的各项管理与文明创建工作要求的差距较大，治理力度不够到位，辖区居民还存在着一些与文明城市发展乐章不和谐的音符等等。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，扎实工作，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，满怀感恩，情系社会，为构建和谐黄山再立新功。

第二篇：中心小学落实文明创建工作总结

中心小学落实文明创建工作总结

苏州市金阊实验小学始建于1949年，是一所与共和国同龄的学校，四次被评为江苏省文明单位、两次被评为苏州市文明单位标兵。

一、完善政风行风建设，创立优质服务品牌

学校高度重视政风行风建设工作，制定学校规章制度专辑《知行》以及修订版。

成立政风行风自查自纠工作领导小组和政风行风监督小组，做到自查和监督结合，推进优质服务建设。

积极树立优质服务品牌，“一缕阳光”师德品牌、“爱心”教师团志愿者服务品牌、“杨宁感恩基金”德育品牌、“成长树”学生社团品牌、“七彩同盟”教师社团文化品牌……彰显金阊实小师生健康快乐、寓学于乐、乐此不疲的精神风貌。

二、创新师德师风活动，树立诚信良好形象

学校坚持依法治校，自觉规范办学行为。

建设各项师德建设制度，推行义务辅导，爱心服务……打造金阊实小诚信教育的良好形象。

“我是党员我承诺”“廉洁文化校园行”“微笑园丁口号征集”“金阊教师誓词”“我身边的师德楷模”“感动校园十大教师”“一缕阳光”……建立起金阊实小教职工团队优质服务形象。

三、开设道德讲堂活动，弘扬祖国传统美德

学校开设道德讲堂，严格按照唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等工作流程，以“8+X”模式，寓教育于活动中。如“德善铺设美丽成长路”、“学习十八大精神，践行崇高师德” “蓝天下，我们共读一本书”等丰富多样的活动。

请家长评选 “最满意教师”，表彰“感动学校十佳教师”，挖掘了一大批默默无闻、爱岗敬业的好老师。评选“校园十佳阳光少年”，在学生中引领文明之风。

四、重视“八礼四仪”养成教育，关心未成年人健康成长

校从学生发展实际出发，形成了从目标到过程的主题活动、仪式教育、评价手段等一体的文明礼仪养成教育体系。“礼貌”学习传统文化，塑造文雅举止;“卫生”引入5s管理，培养良好习惯;“节约”尝试变废为宝，树立环保意识;“守时”讲述守时故事，打造诚信品质;“守秩序”练常规守等级，提升个人素养。

创设仪式教育，逐步引导渗透德育教育。学校结合不同年龄孩子的特点，把握好时间节点，创设了三大主题仪式，即一年级授砚立志仪式，三年级生日成长仪式，六年级毕业感恩仪式。

五、关心儿童思想道德，保障德育活动开展

学校组织教师志愿者与贫困学生组成“一对一”互助小组，从生活、学习上给予无微不至的关心与帮助。

学校加强社会主义核心价值观教育实践，广泛开展“我的中国梦”主题活动，建立校外德育基地，利用清明、六一、七一、十一等重要时间节点开展祭扫烈士墓、网上祭英烈、童心向党、向国旗敬礼等活动。

学校成立“成长树”学校少年宫，开设舞蹈、声乐、画信、儿童画、乒乓等十多个特色项目、参观高新科技单位、到孩儿国进行角色体验、进行远离毒品的教育，让学生充分享受校内外优质教育资源。

六、深入开展公益活动，实现公益活动制度化

学校以公益活动为载体，不断深化志愿者服务精神。XX年，学校共组织慈善公益捐款捐物4次，总金额数达20925元。

积极参与无偿献血活动。XX～XX年，参加义务献血人数分别占学校适龄健康员工18%、%、%。

七、建立志愿服务队伍，达到志愿服务常态化

注册志愿者人数比例达%。志愿者活动的参与情况与年级部考核及师德考核直接挂钩。

组织学生在学雷锋日走上街头，版画印制雷锋肖像，义卖筹款帮助贫困家庭;向“描桥老人”学技艺，为美化苏州出一份力;师生们放养花白鲢，还苏州一片碧水蓝天。

八、开展结对共建活动，发挥学校辐射作用

学校面向社区开放校园，实现资源共享，XX-XX年，开放总人次约2280人。

三年间，学校教师心系薄弱地区教育，积极报名参加支教活动，与常熟商城小学结成互助学校，每学期送示范课，开展听课交流、教学练兵活动。

九、参与文明城市创建，彰显骨干示范作用

学校积极参与各级各类的文明城市迎检工作，XX年暑假，学校参与交通协警次数达7次，参与人数达76人，积极开展勤俭节约活动，“回收小小垃圾，变出大大爱心” “收纳1张纸”“雷锋节约箱”“废旧报纸玩起来”等，身体力行做环保。

十、开展多元文化活动，创设浓郁学习氛围

学校坚持开展“细水长流读好书”活动和“乐读节”活动，、“快乐读书记载卡”“与作家面对面”“和好书交朋友”“文学大讲坛”“读书班刊设计”……每一项活动都展示着师生阅读的收获。

每周组织教师参加陶艺、书法、乒乓、绘声绘影等社团活动，成功举行了“教师社团推介会”，少先队员围绕“我们的节日”开展“三乐娃话民俗”主题活动、“小手拉大手，共度重阳节”、“包个粽子美生活”等，培养师生爱国爱家乡情感。

十一、践行文明有礼活动，加强勤俭节约教育

对教师进行网络安全培训，成立文明网络志愿者，定期在新华网、人民网、腾讯网、新浪网的博客上巡逻，书写精神文明的博文，用文字传播文明新风。

学校以“雏鹰小队”形式，组织优秀少先队员走上街头，向市民发放“文明乘坐轨道交通”宣传册，赠送环保购物袋、传播文明风尚，积极落实“文明餐桌”行动，通过国旗下讲话、节约标语大家写、班级主题班会、“光盘大比拼”等形式，将讲究“节约”的要求落实到日常行为之中。

本学期，我校本着 “处处是教育之地，人人是教育之师”的原则，坚持 “京韵育人”的理念，继续以打造和美文化特色内涵、提升办学质量为主旨，在区教育局的直接领导下，以科学发展观为指导，以党的群众教育路线活动为载体，立足自身实际，调整工作思路，创新工作形式，以校庆50周年为契机，坚持凝心聚力抓质量，追求卓越促发展的工作原则，上下一心，扎实工作，实现了学校各项事业跨越发展。

本学期，学校获得江苏省文明单位、江苏省科学教育特色先进学校、江苏省体育项目传统学校、镇江市十大优秀教育网站、镇江市数字化校园、镇江市十佳“优秀社团”、京口区“三为”党建服务品牌等荣誉;参加全国和美论坛研讨、挂牌成立江苏省京剧院镇江少儿京剧馆、接受江苏省体育促进健康学校调研，举办了第五届“和美”教学节;艺术体操获得江苏省第十八届运动会团体亚军，学校机器人获得江苏省“嬉戏谷”杯仿生机器人大赛2个特等奖、4个二等奖;省级以上教师赛课展示8人次、市级21人次、教师论文发表获奖 人次;学生参加各类竞赛获省级以上奖项 186人次、市级奖项 391 人次、区级奖 129人次，为历年之首。

一、优化管理特色，打造一流工作队伍

决而不绝，活而不乱，宽而不松的管理氛围;生成，灵动，丰富多彩的校园文化，是学校优化管理特色的成果。

(一)立足量化管理，高效规范促提升

1、规范化管理是学校科学管理的基石。为此，我们不断总结探索学校管理规律性的经验，对学校常规管理进行了制度创新，提出了“规范化管理常规、精细化管理标准、民主化管理措施和人本化管理要求”，形成了学校常规管理规范。在建立了一整套管理制度和管理标准的基础上，本学又制定了《教师专业发展考核细则》、《教师备课改革的具体办法》、《班主任工作管理考核奖惩办法》和《教学人员工作量考核标准及绩效工资、目标奖考核发放办法》等管理规定，系统规范了学校管理，为学校教育科学发展确立了一整套价值标准。

2、以大拇指五项流动红旗为方式，认真做好卫生、纪律、班级布置等方面的检查记录，每月进行班级常规评比，并及时通报。以 “行为规范”、“八礼四仪”等方面的要求作为管理标准，以 “和美学生”评价卡为常规管理的载体，采用加减分的方式，实时记录学生日常行为表现。减分用!呈现，班级每月统计一次，一学期汇总一次，结果存入学生档案“道德银行”，纳入学生素质储蓄卡过程考评与学期评优之中，发现优秀的及时给予表扬。从而促进学生言行规范，良好习惯养成。

(二)立足团队协作，建设班主任梯队

鉴于学校发展和教师交流的现状，班主任队伍建设显得尤为迫切。本学期，以团队发展为基础，以校本培训为途径，以班主任基本功竞赛为契机，加大班主任队伍的建设力度。

1、建立两支班主任团队。一是首席班主任团队，主要有每个年级组1名优秀班主任组成，二是班主任研修班，主要有新任班主任组成。优先安排两支团队成员外出参加各类培训，并担负相关二级培训任务。

2、班主任工作例会与校本培训有机结合。每次例会，除了基本的会议内容，还要进行相关培训，既有首席班主任的班级管理经验介绍，又有新班主任的班级管理心得体会交流，适时推荐有关班主任工作的图书、杂志或文章。

3、提升班主任基本功。本学期借京口区每届班主任基本功大赛契机，强化班主任基本功训练，组织进行校内班主任班队活动方案设计评比活动，提高班主任的实践能力和工作水平。

4、实施“和美教师”评价。结合班主任的月考核每月评选优秀班主任9名、优秀副班主任9名、良好班主任9名、良好副班主任9名。

(三)立足校本研修，建设教师梯队

本学期，教导处继续着力于校本研修，以高效课堂的研究为抓手，扎扎实实开展校本教研，取得了教师专业发展和学校教学质量的双丰收。

1、基于教育形势改革需要的“高效课堂”模式

开学初，接上级要求本学期的教学工作要点是以高效课堂的研究为切入口，提高课堂教学效果。我们紧紧围绕这一精神，在全校教师大会上进行动员，人人参与，人人上研究课，教研组内同课异构，探寻如何高效;组内“好课堂”的教师进行全校展示，学科间全员听课学习;校级“好课堂”的教师参加共同体选拔，入围区市级“好课堂”评选。我校的邹金卫老师入围镇江市心理学科“好课堂”评比，陈康、钱俊、高丽梅、杨波入围京口区信息、班队、体育、英语学科的“好课堂“评比。同时结合大组教研等平台进行深入研讨，使高效课堂的研究落到实处，深入教师心中，老师们意识到转变教育观念，让学生主导的教学方式迫在眉睫。

2、基于大组观课的“观摩评议”模式。

离开了课堂教学空谈研究，就如鱼儿离开了水，没有了生命力，因此，日常的研究课、展示课是最有效的练兵阵地。本学期，教导处继续开展了每月以学科教研组为单位的大组观课活动，各学科分管行政在开学初制定活动计划，与教研组长落实人员和时间，围绕一定的主题进行研讨。语文以习作、阅读教学研究为主，数学以“预学导学 互学”的课堂模式研究为主;英语以单元教学研究为主。教导处根据教研组长的安排及时出通告，并组织学科教师及时参与听课、研讨。一至五年级均有两位数学教师进行了模式的探究，在同组教师的帮助下，一批青年教师迅速成长起来。学校聘请蒋国方老师为教学顾问，周四下午听两节数学课并进行点评，有效地保证了数学大组教研的质量。专家的指导，有针对性，教师参与面广，有一定的影响力。语文组教师得到了李正霞老师的指导，阅读与习作教学有了一定的提升。老师作通过集体研究、自我反思、研究创新，最终形成自觉提高的专业成长模式。大组教研活动自开展以来，作为提高教师解读教材和课堂教学能力的平台，受到教师的欢迎。

3、基于解决教学中的热点、难点问题的“211课堂”模式

最有价值的研究是实践中产生的问题，校本教研的生命力，在于给实践以指导，解决实践中的问题。在日常听课或是教研活动中，教师的课堂流露出一些缺陷，比如：部分青年教师面对众多篇章的教学任务，不知道重点难点在哪里，甚至不知道教学目标是什么;再比如，部分教师忽视了班上的后进生，教学没有分层，忽略了弱势群体，导致班级教学质量始终无法提高。这些现象触动了教学部门开始分析成因和摸索策略。以“每日一课”为抓手，落实211课堂，从时间分配入手，落实课堂实效。“211课堂”即20分钟实现教学目标，10分钟突破重难点，10分钟关注后进生。但是“211”并非死板的时间划分，而是相互融合，相互穿插的，考察教师对课堂的掌控能力，对学情的预设情况，对教材的把握水平。本学期我们对“211课堂”又进一步进行了思考，设计了课堂观察量表，让教师更多地关注学生学的过程，淡化教的痕迹。以此作为听课评课的依据，让“211课堂走进每一位老师心中。当然，“211课堂”的研究不仅仅是教学部门的工作，更应该融全体教师的力量，共同研究。

4、基于骨干示范引领的“专业发展”模式

学校骨干教师数的比例是学校影响力的又一标志，因此，学校注重为骨干教师搭台铺路，争取各种展示与幅射的机会。本学期，迎接了北师大内蒙古校长游学团的参观与研讨，承办了英语特色校园文化观摩活动，承担了多个市、区级教学研讨活动，区音乐学科共同体教学研讨活动、区品德学科高效课堂暨校本课程教学研讨活动、区劳技集体备课研讨活动、区语文“高校课堂”教研活动、区英语“好课堂”评选活动、区五年级数学集体备课活动等各种学科性研讨活动。在11月，我校围绕“提效和美课堂 关注生命成长”为主题举行了第五届“和美”教学节，蔡红玉、费爱华、陈静茹、蒋燕等8名骨干教师进行了课堂展示，得到了与会老师与家长的一致好评。同时，王莹、朱永新老师还参加了平昌小学的“五校联谊”活动，新颖的教学方式让听课老师耳目一新。在活动中，新一代青年教师、校级骨干教师也相继成长起来。郜晔文老师代表京口区参加镇江市小学信息青年教师基本功竞赛，张蕾老师被评为市“信息化教学能手”等。

二、丰富育人方式，构建全员德育体系

育人为本，德育为先。培养学生，首先要教育学生学会做人，具有健康的心理素质和生活方式，养成积极向上的进取精神。

(一)常规工作，力求实在1、家委会工作常态化

家庭教育是学校教育的重要补充，本学期设立“家长驻校日”，带动家长尽可能广泛地参与学校教育教学活动，有效的为家长搭建教育交流的平台，家长委员会的构建常态化、家长委员会的办公常态化。

充分利用家长学校，科学、合理制定家长学校工作计划，创新开展家长学校教学活动，努力构建家庭、学校、社会三位一体的育人体系。积极参与优秀家长学校评选活动，充分发挥网上家长学校这个平台的作用，切实提高家长学校的办学效益。

2、活动组织多元化

精心策划和组织“入学教育”“开学典礼”“结业典礼”等仪式活动。结合学校实际，自主开展每月主题活动(节日课程)，有相关活动统计及过程性材料;借助周边社区设施和学生社团等，寻求课外优质德育资源，创新开展综合实践活动(实践活动课程);班主任沙龙举行“我与孩子们的故事”德育叙事征集评选活动。丰富活动方式，丰满学生生活。

3、心理教育多渠道

高度重视心理健康教育，以积极心理为德育工作基础，以学校心理咨询室建设为途径，多渠道开展科学规范的学生的心理健康教育活动，同时，持续加大心理健康教师和心理咨询员培养力度，建立心理健康教育个案的系列档案，有机融合心育与德育工作，更好地促进学生健康成长。

(二)重点工作 力求高效

1、文明城市创建工作。

本学期,我们以创建文明城市为契机，继续把文明行为习惯养成教育作为德育工作长期坚持的重点，积极开展“创建文明城市，争做城市志愿者” “爱护家乡环境，共建美好家园”等活动。通过宣传橱窗、“绿色中队”评比活动、校园广播、各种集会、升旗仪式等方式，教育学生从身边做起，从小事做起。

同时，不断完善台账资料，强化师生应知应会精益求精的态度和踏实勤勉的工作作风确保创建以高分高满意通过。

2、积极筹备50周年校庆工作。

XX年是京口区实验小学建校50周年，是学校发展史上一个重要的里程碑。为隆重热烈，简朴得体，突出特色，讲求务实办好50年校庆活动，本学期完成的工作：提前制定方案、编印《京口区实验小学50年校庆纪念画册》，制作《京口区实验小学50年校庆vcd专题片》，建立“京口区实验小学50年校庆网站”。

(三)特色工作 力求鲜明

1、“爱心假日”课程。利用双休日，学生必须利用半天照顾长辈，以表示孝心、爱心，增加生活体验。由学生完成的“爱心假日”登记表显现，简述自己做的事情。

2、“家长讲坛”课程。依托班级家委会，选择由家长承担的课程资源，利用班队课，安排每月一次“家长讲坛”。各班家长代表充分发挥自身的专业特长，为同学们开设了礼仪、安全、环保、科普、法制、经典等内容丰富、活泼新颖的讲座。家长百家讲坛的开设，使学校课程变得更加丰富、有实效。今后，学校还将进一步发挥家长中的优质资源，不断丰富讲坛内容。家校共育，让课堂更多姿多彩。

3、综合实践活动课程。落实校外实践活动课程资源，拟定综合实践活动课程实施方案。每学期确保有一次活动，本学期开展“走进金山，感受家乡新气息”探究活动，学生在活动中加强环保教育。

4、节日课程。根据每月相关节日特点，结合学校实际工作情况，实施每月节日活动课程。学校提供一份每月节日课程指导意见，本学期开展的节日活动有教师节“老师，老师，我爱您!”、国庆节“经典爱国诗词我来诵”、元旦“迎接新年的钟声”，三年级“我的十岁生日”、一年级部“我加入少先队员啦”新生入队活动……师生在活动中受到尊师重教、热爱祖国、珍惜友谊、珍惜时间的教育。

5、学生成长记录袋。依托《素质教育储蓄卡》，引导教师全面关心学生，在学习、活动、实践、个性等区域营造能发展、可发展的机制和平台，彰显学生特长，激发潜能，促进学生成长。

(四)争先创优，成绩可喜

1、学校获得全国“五好小公民主题读书征文”优秀组织奖。曹琪琪等同学获全国一、二、三等奖，姚卡娃等老师获优秀指导奖。学生参加读书征文、网上征文、增华阁书画大赛、暑假实践作业等获奖层次之高，人次之多。

2、张志霞老师代表京口区参加江苏省少先队风采大赛喜获嘉奖。

3、潘玖奕、鲍睿涵、章月馨、骆佳欣、张毓婕、张雨萌、徐文睿获江苏好少年光荣称号，孙希、朱昱宣、王梓遇、宋佳颖、谷俊瑗、霍然、吕文欣、刘倍延、谢江怡、蔡晔获镇江市好少年光荣称号。

4、袁艺鸣、顾静涵代表京口区参加镇江市故事大赛荣获嘉奖。

5、举行“家长优质资源进校园家长讲坛”系列活动。(二期)

6、鼓号队京口区二等奖。

7、姚卡娃等老师撰写的案例荣获“法治课程”活动案例区级一、二、三等奖。

8、“京剧娃”新德育特色活动“走进法院”“青春飞扬”“我的十岁生日” “我加入少先队员啦”在镇江日报、镇江新闻、京江晚报等各大媒体报道。

43、64中队参加镇江市红领巾广播电台节目录制

9、姚学玲校长在京口区做德育工作经验交流。

三、精细教学流程，全面提升教学质量

教学工作是学校工作的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

(一)、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终坚持抓实抓好。重点做好了如下工作：

本学期我校严格执行课程计划，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。平时进行“五抓”管理，加大了对课堂教学的监控力度，发现问题，及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查，督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课。

(1)抓备课

本学期，学校对集体备课与个性化备课的要求再次进行了修改和强调，集体备课定时、定点、定人，主备教师对一周教学内容、教学环节进行简单的说明，组员提前思考和准备，及时提出改进意见，统一进行教案修改。(蓝色字体当场进行集备记录)结束后将电子教案传给组员各人根据班级情况用红色字体进行个性化修改。教导处每月对教案进行了检查与汇总，每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师提高备课的质量。

(2)抓上课

上好每一节课是提高教学质量的关键，本学期继续坚持每日一课与随堂听课相结合，当天早上公布听课的相关信息，听课后再检查相应的教案和作业，用“211课堂”的标准进行衡量，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率，确保向40分钟要效率。本学期，陈静、蒋燕、韩丽娟三位老师在“每日一课”中被评定为优秀。

(3)抓作业批改

开学初学校对教师的作业批改要求又一次进行了学习，明确了作业批改的要求。10月底教导处对所有学科作业批改情况进行了全面检查，大多数教师批改作业的态度认真及时，但仍存在按自己的习惯进行批改的现象，规范性有所欠缺。为此，我们针对这些情况，利用业务学习时间全面地对检查情况进行了反馈，同时提出了整改要求，在学习规范做法的同时，调整自身的问题，使学校各科作业的整洁度、规范化上有所改观。特别对品(生)社书本、科学实验册、美术图画本等常识技能学科作业也不放松，定期抽查与反馈。

(4)抓课后辅导

在学校“211课堂”的标准中渗透课堂上对学困生的关注，对学困生采取面批、面改或个别辅导的办法，帮助他们克服学习困难与党支部的志愿导学相结合，五、六年级实行留校制度，集中时间分学科进行课后辅导，老师们放弃休息时间对学生进行辅导，努力提高班级的学业质量。

(5)抓周练习

每个教研组每周根据本周的教学内容以及易错易混处整理一份周练习卷，学校统一打印。让老师们将所教内容进行整理与延伸，拓宽学生的思维与眼界，能够将课本知识与课外知识灵活运用与综合，是提高教育教学质量的一大举措。至今，语数英学科已具备一套精品练习集，可供以后进行参考和调整。

(6)抓质量关

各年级各学科树立强烈的质量意识。每月进行月检测，抽查部分年级部分学科，进行单项调研，查找问题，跟踪提高。每次的自主练习，统一时间、统一批改，质量分析到位。数学学科：本学期对各年级的部分数学技能进行了检测，将成绩纳入到了月考核之中。九月份检测了六年级一、二单元知识，十月份检测了五年级一至三单元，十二月份检测了三、四年级的计算和解决实际问题，一月份检测了一年级的10以内口算与二年级表内乘除法，通过检测，老师们能够及时发现班级存在的问题进行关注。语文学科：低年级古诗文验收，组织中高年级教师制定课外阅读计划与读书心得。

在期中检测后，我们发现了与兄弟学校之间的差距，对五、六年级学业更是关注，每月分学科进行阶段性检测，批阅、分析等均统一操作，加大奖励力度，在时间上给老师们提出了更高的要求。12月底，我校的三、四年级各班还参加了京口区数学达标性检测，取得了较好的成绩。

(二)开展丰富多彩的学科活动，提高学生的综合素养

加强音、体、美、劳、科学等学科的教学教育，以提高学生的学习兴趣，促使其产生自主学习内驱力，大力推进素质教育。

1、开展“读书伴我快乐成长”读书月活动

开学初，教导处将开展“读书伴我快乐成长”活动，在全校营造快乐阅读的氛围，在完成各年级经典诵读任务的基础上，高年级侧重与名著赏析、中年级侧重于诗词诵读、低年级侧重于绘本阅读，培养学生广泛的阅读兴趣，增加学生的阅读量。提倡少做题、多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励学生自主选择阅读材料。教导处推荐各年级的阅读书籍，教师要利用课余时间，认真组织学生进行课外阅读。在每周五的阅读课时间进行班级内读书交流，1月初进行了校级“好书推荐”活动，由江苏科技大学的学生和部分家长代表作评委，每班推选1人参赛，效果非常好。多层次、多领域地开展师生读书活动，充分发挥学校图书室以及学生的图书资源，开辟“班级图书角”，认真组织、指导学生借阅。开展了古诗文诵读活动，让学生接受优秀传统文化的熏陶。通过开展小手拉大手，积极推进和美家庭阅读工程的开展，努力“营造书香校园，师生共同成长”的良好氛围。

2、普及科技常识，开展“科技月”活动

我校的科技教育一直名列京口前列，本学期开展了“课间十分钟，悠悠乐其中”的科技活动，丰富了同学们的课余生活，尽情发挥想象，动手实践，放飞梦想的春天!11月21日下午江苏优漫卡通电视台、镇江市电视台、镇江市科模中心走进校园，在全体老师的有力组织下,大家期盼的“幻光火力少年优漫卡通走进校园电视大奖赛” 的悠悠球大赛把活动推向高潮，同学们最喜爱的毛毛姐姐和小苏哥哥主持并与我们共同参与了这项活动。通过同学们之前的动脑、动手以及练习，同学们在这次活动中充分展示自我，在活动中玩得尽心，促进同学们综合素质的提高。

3、丰富社团活动种类，满足学生多种需求

本学期的社团在类别上有了创新，减少了学科性社团，增添了兴趣类与人文历史类社团。新增了“小小实验师”“上下五千年”“小小烹饪师”“走进《地理中国》等，鼓励所有老师参与社团的推进工作，保证学生百分百参与的基础上。在数量上有了突破，由原来的32个增添到50个，将学校所有的教室和场所都用于社团活动的开展。在时间上有了保证，间周三下午是学生们期盼的日子，快乐的时光。校级社团、级部社团社团的培训内容更是丰富多彩，为孩子的快乐成长提供了更多的选择。在制度上更规范，上课教师定期将上课教案、活动图片定期上传到校园网”花山社团“中，将宝贵的社团资源校本化，并在网络上进行宣传，扩大社团建设的影响力。

4、以校外各类活动促校内教学

本学期，我们先后组织学生参加了“小数报”数学竞赛、“增华阁”作文竞赛、ABC英语口语竞赛、科技小论文、书法等级考试等活动。通过一系列的活动，让更多的学生在校外的舞台展示自我，也是对教师日常教学成果的另一种体现，更是学校质量的社会化表现。

四、彰显京韵体艺，夯实“诗意化”特色

秉承“艺术兴学、和美育人”的办学思路，以艺体品牌教学为抓手，促进学校艺体工作进一步彰显特色，提升内涵。

1、阳光体育

认真上好体育课与健康课，落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练，推动我校阳光体育活动，进一步增强学生体质。本学期，大课间活动实行9、10月份达标月，11月份趣味月，12月份跑操，1月份进行全员达标运动会，实现达标训练与体能训练相结合。同时，艺术体操队参加省“十八届”省运会，成绩喜人，获儿童乙组集体徒手操第二名、儿童乙组集体四人球操第三名、童肖禾获儿童甲组个人全能第四名、徐鲍悦获儿童丙组个人全能第八名。在第18届省运会中，我校艺术体操队获得六人徒手团体组合第二、四人球第三的好成绩。XX年9月承担京口区大课间活动现场，XX年11月代表京口区接受镇江市体艺工作调研，XX年10月学校荣获京口区体育运动会综合成绩第一的殊荣。XX年9月我校作为全市唯一的小学代表交流“江苏省体质健康测试优质校”典型经验，体育大组组长祝成林老师还被评委江苏省体育健康促进工作先进个人。

2、京剧特色

学校借完成“镇江市少儿京剧馆”之际，开展丰富多彩的京剧活动;依托教育部重点课题《在中小学开发利用京剧资源的研究》，自主开发校本课程21个，其中京剧与学科融合的校本课程9个，“开发英语资源，传播京剧文化”这一新兴课题颇具创意和研究前景。

五、温馨服务流程，筑牢安全保卫防线

(一)财务管理方面

1、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金。

2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行。除了切实做好教学的物资供应外，还为教学提供良好的设施，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。

(二)校园建设方面

总务部门利用暑假和工作时间，对校园的建设改造和维护做了以下工作：

1、校园绿化的整体出新，重新栽植和购置花木，营造绿化环境。

2、对广场周边防腐木作品油漆，做好保护。

3、2号楼北侧下水道堵塞，暑假期间进行了改造，保证了16个班级的用水。

4、对操场周边的运动器械进行维修加固、涂刷油漆。

5、对36个教室的门锁重新调整，安装反锁装置，和班主任、门卫交接好钥匙，保证使用。

6、在校长室指导下完成资产录入，核销校产。

(三)后勤管理方面

1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。开学前，总务部门利用暑假时间对各年级教室的桌椅、教师办公室设施进行了调整和更新，提前准备各项教学用品，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、现场会等各项活动，总务处全力以赴，与各部门协调，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好学校设施的维护工作。⑴定期检修办公室、教室的灯、电风扇、门锁、课桌椅、水龙头等，发现问题后能及时组织维修更换。⑵对损坏且有安全隐患的金属压条进行处理，消除隐患。⑶对楼层钢化玻璃检查发现有许多螺丝脱落，及时组织人员进行加固处理。⑷冬季对自来水管路检检查，进行防冻处理。⑸对锈蚀的篮球架进行加固维修，涂刷防锈漆。

4、本学期，食堂自主经营。假期中，总务处协助校长室做好食堂资产的清理和交接工作。为保证在开学时正常供应，总务处抓紧时间完成了食堂清理，物品购置，小到调羹，大到锅台，一一落实。然后招聘食堂员工、岗前培训，上岗操作。从陌生到熟悉，一学期来，在校长室的指导和关心下，克服了种种困难，食堂已步入正轨，能保证全校师生的午餐供应。

在日常供应中，总务处从菜品质量，送餐模式，人员服务上加强监督，抓好落实。同时，根据校长室的要求，制定值厨计划，提高责任意识，加强值厨班级管理。

5、在校长室指导下，做好学校安全工作。利用各种形式，对在校师生进行法制、自救自护、消防避险等教育，适时进行相关演练。注意积累和整理资料，完成安全台帐。

6、总务处完成一年级校服的征订和发放，二到五年级的校服补订工作。

展望新的学期，京口实小将一心一意谋发展，齐心协力抓质量，众志成城保平安。为打造“市内知名，省内闻名”的新形象乘风破浪，勇往直前!

第三篇：文明创建篇

文明创建篇

宁江区国税局在市局和区委、区政府及文明办的领导下，始终牢记“聚财为国，执法为民”的基本理念，以依法治税为先导，以组织收入为中心，以思想教育为重点，以服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，取得了可喜成绩。

在全系统内深入开展“五德教育”，树立典型，引导广大干部职工积极践行社会主义核心价值体系，树立正能量。扎实开展党建“七个一”活动，充分发挥共产党员先锋模范作用。

宁江区国税局把2014年确定为“作风建设加强年”，深入开展“三比三看”活动，即：比觉悟，看思想状态；比干劲，看工作作风；比奉献，看工作态度。并在全局树立“六种风气”，即：勤学善思的风气、爱岗敬业的风气、团结和谐的风气、求真务实的风气、勇于创新的风气、崇尚清廉的风气，以良好风气提振信心，以良好风气推动工作。

几年来，局党组高度重视精神文明创建活动，2005—2010年区局被松原市委、市政府评为软环境建设先进单位，2009—20012年连续3年被吉林省委、省政府命名为省级文明单位，政行风测评连续13年获得第一名。纳税服务科被授予省级“青年文明号”。2009年至2011年新城分局连续3年获得松原市精神文明建设先进单位。全区国税系统涌现出一大批优秀税务工作者和纳税服务标兵。通过狠抓精神文明建设，实现了政治文明、精神文明和物质文明的全面丰收。

第四篇：XX年社区落实文明创建工作总结

XX年社区落实文明创建工作总结

XX年社区落实文明创建工作总结范文

今年来，孝义桥社区精神文明建设工作在办事处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会等精神。创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快科学发展观、共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。结合社区实际情况重点做好以下几个方面的工作：

基础深入学习科学发展观活动，大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、团结一致、推动社区各项建设事业的大发展。结合社区工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义价值体系融入广大党员干部群众的思想当中。

1、广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点，把教育工作贯彻于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的作用、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。

2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新公民道德建设月活动形式。丰富活动内容，吸引群众广泛参与、引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;要倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。结合关注民生，扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、知识竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。

3、认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作、使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

4、以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台、动员社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的作用、组织宣讲团深入社区、学校、开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监管力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

社区以“绿、亮、净、美、优”为目标治理和改善社区生活环境，继续推进社区活动创建文明社区、绿色社区、无毒社区、学习型社区，夯实创建文明社区活动的基础，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。

抓好信息工作提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位之间的交流有着至关重要的作用。要高度重视信息宣传工作，把自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础来抓，要充分利用中国文明网等各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、做好法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

XX年社区落实文明创建工作总结范文

201X年，我社区精神文明建设工作紧紧围绕以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大会议精神，按照三贴近原则，创新思路、丰富载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高居民文化素质和社会文明程度，为加快科学发展、共建和谐社区营造良好的社会环境，结合社区实际情况将XXxx社区精神文明建设工作汇报如下：

⑴以创建学习型党组织、理论教育示范基地为契机，从抓思想道德建设入手，促进社区党员干部和居民思想道德水平的提高，建设学习型社区加强社区党员干部学习。①以社区两委班子理论学习为抓手，不断提高班子成员及干部的思想理论素养。结合社区远教站点在重点学与系统学、辅导和自主学习相结合的基础上切实做到学以致用，全年集中学习29次，学习做到有内容、有笔记、有考勤、有检查，通过学习，激发了干部学习理论的热情;②注重理论实践。制定了干部学习培训计划，以热爱伟大祖国、建设美好家园主题教育为载体，组织党员干部开展对辖区巷道卫生死角清扫活动12次，社区干部参加各级各类培训10人次。

加强居民思想道德教育。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采取市民自我教育，社区辅助教育，家庭配合教育的模式，利用社区市民文明学校对居民进行20字公民基本道德规范和三德为主要内容的思想道德教育，不断引导居民群众提升文明素质，全年社区市民文明学校举办培训班4期，居民受教育率达80%。

⑵突出宣传主题，深化宣传效果

①利用纪念日，在辖区进行科技之冬、爱国卫生、社会治安综合治理、防灾减灾、应急避险、消防安全、五五普法、反邪教平安建设等集中宣传活动，今年共开展反邪教活动2次，参与宣教500余人次，发放邪教特征及各类宣传资料3000多份，签订禁毒家庭责任书1621份。强化防范措施，发挥社区网格作用，与辖区户房屋租赁者签订房屋租赁协议书，统计出租房屋210间，登记外来人口740人，使社区的治安案件、刑事案件较上年有了明显的降低;顺利完成重大节日和重大活动维稳工作。

②文体活动丰富多彩。自服务中心去年修建以来，各项硬件设施不断完善，四楼多媒体会议室、二楼活动室、图书室软硬件设施齐全，为开展各项活动提供了保障;全年组织开展庆元旦社区文艺汇演、庆三八活动、庆中秋、迎国庆诗歌朗诵比赛，五一拔河比赛、消防运动会等文体活动，通过居民的广泛参与，营造了全民健身、共享文化的良好氛围;

③开展政策法规、道德、文明礼仪宣传活动，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化。

④深入持久地开展民族团结教育，帮助居民群众彻底化解心结和隔阂，筑牢民族平等、互助和谐的思想基础，维护社会稳定。

①广泛宣传《未成年人保护法》等法律知识，弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，进行未成年人主题实践活动，组织辖区小学生参与社区公益活动，进行环境卫生整治，倡导小公民争做保护环境的小卫士，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范;

②发出倡议书，号召辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。

推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与;组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、维稳以及文化、科技等志愿服务活动。

XX年社区落实文明创建工作总结范文

社区位于许长城际快速通道以东，原村庄占地280余亩，可耕地826亩，4个村民小组，230户居民，860口人。社区党支部下设4个党小组，共有党员35名。新建小区规划有居民住宅楼10栋，住房460套，社区综合楼及健身、娱乐、文化、卫生等相关配套设施，总建筑面积约5万平方米。小区建设工程已基本完工，目前正在开展回迁工作。

在上级党委的正确领导下，我们认真贯彻落实科学的发展观，紧紧围绕维护稳定、服务群众，巩固科学发展观学习实践活动成果，扎实开展了社区精神文明建设，为社区的和谐发展提供了强大精神动力和良好社会环境。现将工作情况总结如下：

1、从抓思想道德建设入手，促进社区党员干部和居民思想道德水平的提高，建设学习型社区。

加强社区党员干部学习。以社区“两委”班子理论学习为抓手，不断提高班子成员及干部的思想理论素养。系统地学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、社会主义核心价值观、廉政准则等篇目，迅速掀起学习新高潮。充分利用农村党员远程教育系统，在重点学与系统学、辅导和自学相结合的基础上切实做到学以致用，学习做到有内容、有笔记、有考勤、有检查，通过学习，激发了干部学习理论知识的热情。

加强居民思想道德教育。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采取“居民自我教育，社区辅助教育，家庭配合教育”的模式，对社区居民进行20字公民基本道德规范和“三德”为主要内容的思想道德教育，不断引导居民群众提升文明素质。

2、突出宣传主题，深化宣传效果

利用各种节日及纪念日，在辖区进行爱国卫生、低碳减排环保、社会治安综合治理、防灾减灾、文明礼仪等集中宣传活动;开辟健身场地1块，开展丰富多彩的文体活动;开展争当“五好文明家庭”、“文明楼院”活动，号召广大居民广泛参与，营造了全民健身、共享文化的良好氛围;开展政策法规、道德、文明礼仪宣传活动，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌的人文环境;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化;开展向杨水才等先进人物事迹学习活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围。

广泛宣传《未成年人保护法》等法律知识，弘扬文明和谐的道德风尚，引导社区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，进行未成年人主题实践活动，开展“小密蜂”活动，组织社区小学生参与社区公益活动，进行环境卫生整治，倡导小公民争做保护环境的小卫士，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范。发出倡议书，号召社区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。

推进志愿者服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与;组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、维稳以及文化、科技等志愿服务活动;慰问建国前老党员、贫困户、孤寡老人、残疾人15人次，送去价值5000元的慰问品;调解民事纠纷5起，调解成功率100%;完善社会保障制度，对社区150余名60岁以上失地农民办理了城镇低保;借助许昌县新型农村社会养老保险试点工作，为社区的60岁以上老人办理了新农保，参保率达到70%以上;推荐介绍就业60人。

建立了社区为民服务大厅，将医疗卫生、社区警务、社会救助、党员服务、计划生育、劳动保障、纠纷调解等集中办公，提供“一站式”服务。始终做到“用我们的尊重取得沟通，用我们的工作取得信赖，用我们的情感取得支持”。截止目前已服务4000余人次，群众不出社区就能就能办好事情，在内心观念上和客观环境上逐步形成了对社区的一种自然的归属感、认同感。

坚持以人为本，完善居民文明公约，规范居民日常生活行为，形成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居民文明素质。社区干部也都能够沉下心来，扑下身子，尽心竭力办实事，尽心尽责解难题，坚持以人为本，进一步畅通党员、群众诉求渠道，健全完善服务群众工作的长效机制，在主干道进行日常保洁;对破损巷道路面进行了修补;对居民反映的土热点难点问题正在积极协调解决。

存在的问题：部分规章制度有待健全和规范;精神文明建设的投入与社区各项工作的结合还不够紧密;社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养，比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强;为居民服务的水平还有待提高等，在以后的工作中，我们会进一步加强社区“两委”自身建设，在干部队伍建设方面狠下功夫，同时重点做好精神文明建设、“创先争优”、“强两基、重民生、转方式、促发展”、“化矛盾、治乱点、优环境”等活动，全面推进文明社区建设。

第五篇：文明创建工作总结

汉川市国家税务局沉湖税务分局文明创建工作总结

沉湖税务分局下辖6个乡镇，现有干部职工43人，其中中共党员28人，占全体职工的65 %。

近几年，分局坚持依法行政、优化服务，切实加强干部队伍建设，全面提高队伍素质，不断加强税收征管，大力夯实征管基础，以“依法行政深化年”为契机，坚持聚财为国、执法为民，围绕组织收入这个中心，把握税收主题，求真务实，锐意进取，全面扎实地开展各项税收工作。分局以树新形象、上新台阶、做新贡献为目标，认真贯彻执行党的十七届四中、五中、六中全会精神及党中央、国务院制定的各项方针政策，深入贯彻落实科学发展观，在全球金融危机及对我国实体经济的不利影响下，充分发扬“务实、创新、勤政、廉洁”的工作作风，较好地完成了各项工作任务，在三个文明建设方面取得了较好成绩。

近几年来，分局始终把文明创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要棋子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套文明创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。

一、强化领导，全面发动，明确创建目标

创建文明单位，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部职工人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建工作中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、规范管理，优化服务，夯实创建基础

创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：

1、以征管改革为主线，大力规范征收管理

从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了各工作人员联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签

名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更加地落到了实处。

2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象

首先完善服务设施，创造优美的办税环境

我们在大厅内配备了饮水机、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱，意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身舒适的办税环境中。

其次，转变思想观念，提供优质的服务环境

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部职工统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。而是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传，利用海报，公告，上门宣传等多种形式，广泛宣传税收法律法规。

3、以强化宣传为手段，营造创建有利氛围

创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡。聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。

三、深入开展“治庸问责”活动，切实转变工作作风

1、统一思想，提高认识。思想问题是根子上的问题，不在认识上提高，治庸问责工作必然是走过场，搞形式。我分局积极组织学习，提高认识，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步转变干部作风、优化发展环境，解决突出问题、回应人民群众期待的迫切需要。

2、认真查找问题，力求实效，切实整改。我分局一是认真自查，结合本单位职能和个人岗位职责，全方位开展自我剖析，围绕省局开展的“六查六看”，切实解决工作纪律、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、服务质量等方面存在的突出问题，形成了个人及单位自查自纠情况报

告。二是坚持开门纳谏。要依靠群众力量，听取他们的意见建议。向纳税人发放调查问卷。积极开展 “进百企问效，促政令畅通”为主题的治庸问责专项督查。召开纳税人及特邀监察员座谈会，结合查找出来的问题，我分局采取一系列整改措施，严格落实上下班签到制度，杜绝了迟到早退的现象，严格管理外网电脑，上班时间看电影、玩游戏、看股票的现象没有了。严格执行小车管理制度，杜绝公车私用、严格执行省局禁酒令。

四、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键

创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。

1、以党团支部为阵地，加强政治思想教育

分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十七大精神、邓小平理论，开展“三个代表”、“科学发展观”重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了2位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。

2、以加强职业道德教育为先导，扎实推进行党风廉政建设

分局深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部职工签订落实党风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的党风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型案例的剖析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请党风廉政监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。

五、争先创优，奉献社会，拓展创建领域

1、积极开展各类争先创优活动

创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是三个文明建设在实践中的具体落实。我们先后投身到“政风行风评议、创先争优、治庸问责”等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认

真加以层层落实，取得了实实在在的成效。

2、发挥税收职能作用，促进地方经济发展

税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、规范执法的前提下，分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时向地方党委、政府汇报，向广大纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展；在支持外向型经济的发展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理退免税，受到了这些企业的好评。

“一分耕耘，一分收获”，分局创建取得了可喜的成绩，先后被评为孝感市、汉川市“文明单位”、被授予孝感市“五一劳动奖状”、孝感市“青年文明号”、湖北省“青年文明号”。展望未来，我们将统一思想，明确任务，狠抓落实。采取有效措施，保持良好的工作状态，以昂扬的斗志，高标准、严要求，不断提高税收征管的质量和效率，确保税收收入随经济发展而稳定增长，为国民经济和社会发展作出更大的贡献。

汉川市国家税务局沉湖税务分局

2011年11月25日