第一篇:文化娱乐场所、网吧 安全隐患排查治理工作方案
渭城区2010年文化娱乐场所、网吧
安全隐患排查治理工作方案
为贯彻落实《渭城区政府办公室关于开展2010年安全生产隐患排查治理工作的通知》的精神,深入排查治理安全生产隐患,防范重特大事故的发生,确保文化市场安全有序,结合本区实际,特制定本实施方案。
一、工作目标
认真落实区政府办公室的工作部署,全面、深入排查治理各种安全生产事故隐患,确保及时有效地整改事故隐患,切实解决存在的突出问题。进一步健全和严格执行安全生产责任制,完善安全生产规章制度,提高管理水平,强化防范措施,提高文化娱乐场所、网吧从业人员安全生产意识,健全安全监管的长效机制,有效遏制重特大事故的发生。
二、组织机构
渭城区文化娱乐场所、网吧安全生产工作领导小组承担全区文化娱乐场所、网吧安全隐患排查治理领导工作,人员组成如下:
组 长:郭增勇 副组长:田小梅 陈满院
成 员:张化文 姬新凯 王振民 雍玉琴
三、范围、内容、方式和重点时段
(一)排查治理范围
文化娱乐场所、网吧。
(二)排查治理内容
全面排查治理文化娱乐场所、网吧的基础设施、技术装备、防控手段等方面存在的隐患,以及安全管理组织体系、制度建设、责任落实、劳动纪律、现场管理、档案管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。主要包括:
1、安全生产法律法规、规章制度贯彻落实执行情况;
2、安全生产责任制建立及落实情况;
3、消防安全工作规章制度贯彻落实情况;
4、消防设施、器材完好状况;
5、消防设施、器材日常管理维护、保养情况;
6、消防安全通道、出口畅通情况;
7、应急预案制定和开展情况;
8、安全生产教育培训情况及特种作业人员持证上岗情况。
(三)排查治理方式
安全隐患排查治理工作是一项长期而重要的工作,各文化娱乐场所、各网吧在具体实施中要把排查治理工作与日常监管执法、与安全管理、与安全生产应急管理相结合,确保各项工作落到实处;要建立健全隐患排查机制、隐患分级监控治理机制和长效管理机制。各文化娱乐场所、各网吧要结合本方案,建立相应的排查治理方案;要结合排查治理主要内容及重要时段排查治理重点,有针对性地开展隐患排查与治理工作。对排查出的安全隐患要及时进行整改,要做到能立即整改的立即整改,不能立即整改的要制订限时整改方案。区文化娱乐场所、网吧安全隐患排查治理工作领导小组将适时牵头组织区相关部门对辖区内各文化娱乐场所、各网吧进行排查。
(四)重点时段
文化娱乐场所、网吧安全生产隐患排查治理工作分三个重点时段实施,各文化娱乐场所、网吧要高度重视,注重有序组织、有力监督、有效整改,根据相关法律法规和技术标准,做到边查、边整、边改,确保有效有序推进。
1、第一时段(2月至3月):围绕确保全国“两会”期间安全,做好排查治理和监督检查工作。
2、第二时段(4月至6月):围绕汛期和世博会期间安全,做好隐患排查治理工作。
3、第三时段(7月至12月):围绕“十一”黄金周、亚运会和秋冬季的气候特点,深入推进安全隐患排查治理。
四、工作要求
1、高度重视,明确职责。各文化娱乐场所、网吧要高度重视安全隐患排查治理工作,建立隐患排查治理责任制,明确责任,落实组织机构、人员、资金和责任,制定措施,限期按相关法律法规和技术标准整改到位。
2、突出重点,加强管理。各文化娱乐场所、网吧要结合实际,突出重点治理工作,确保整改到位,不留死角,不走过场,不留后患,特别是在重点时段,坚决遏制重大事故发生。要加强隐患排查治理制度建设,建立健全工作档案、信息报送、数据管理制度和安全生产、管理的长效机制,推进治理工作的常态化和长效化。
3、加大宣传,广泛发动。要充分利用各单位内部的板报、简报等宣传途径和企业内部培训机会,加大对隐患排查治理工作的宣传力度。以“治理隐患、防范事故”为主题,组织开展好“安全生产月”等活动,强化开展安全生产隐患治理的重要性和必要性的认识,增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性。
渭城区文体事业局
2010年2月26日
第二篇:安全隐患排查治理工作方案
安全隐患排查治理工作方案
为了进一步加强企业安全生产管理,维护公司的正常运作,保障广大员工生命财产安全,确保各种不安全因素的发生,特制定以下安全隐患排查整治工作方案:
一、每年的节假日前,必须开展全校性的安全大检查。
二、各部门单位每两周必须进行一次安全自查工作。在自查的过程中,如发现问题,要及时以文字形式报告到相关部门,以便得到及时处理。
三、每年安全科对公司所属各单位开展不少于三次不定期的安全隐患排查工作,对有问题需要整改的部门单位,下发整改通知书,责令其限期整改,本部门单位解决不了的上报到相关部门解决。
四、对车队驾驶人员及车辆情况,每周进行一次检查;对驾驶人员未取得资格证的不得上岗;车辆必须按规定进行必要的出车、中、前例行检查。按规定保养和进行二级维护,坚决杜绝车辆带病上路
五、消防隐患排查工作每月不少于一次。
六、对存在重大隐患的管理部门和车辆必须及时提出整改计划、整改方案,认真组织实施,确保按期完成。同时整治完成后,要组织有关人员验收,不符合规定要求的,不能投入使用。
七、每次排查时,排查人员不得少于三人,且必须有安全知识和排查能力的人担任。
八、在排查的过程中,如果遇到不能下结论的问题应请有关部门,专家进行鉴定,以防事故发生。
九、不认真严格执行此排查制度的,实行领导责任追宪制。
第三篇:安全隐患排查治理工作方案
安全隐患排查治理工作方案
一.目的
为进一步加强安全生产监督管理工作,全面提升公司的安全管理水平,坚决遏制重大安全事故发生,切实落实各级负责人的安全生产责任,保障员工人身安全,确保安全生产“零事故”工作目标的实现,特制订2017安全隐患排查治理工作方案。二.实施范围
本方案适用于本公司。三.时间安排
此次安全隐患排查治理行动从2017年1月1日开始至2017年12月31日结束。四.组织机构
公司成立安全生产隐患排查治理工作领导小组,负责组织各单位实施安全生产隐患排查治理工作。各单位应成立主要领导负责的组织机构,责任落实到人。
领导小组下设办公室,办公室设在安全科,负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作:
组 长: 副组长: 成 员: 五.排查范围
开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查事故报告与处置等为中心的安全检查。
1.查思想
查各单位领导和员工对安全生产的思想认识,是否把安全生产工作摆上议事日程,是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2.查管理、查制度、查法律法规执行情况
1)查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;能否认真履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;员工是否有违章操作
和不安全行为
2)查安全检查制度,是否定期开展本部门安全检查,并有检查记录和查出问题整改单。
3)查安全规章制度是否完善。包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定,现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。
4)危险作业审批程序是否完善。
5)各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3.安全教育、培训情况
1)查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度,安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
2)新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训,车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训,各工种的操作规程和岗位培训情况,以记录为准。
3)查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。
4.检查现场隐患
1)查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。
2)安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效;电气安全设施,如安全接地等;车间通风照明情况。
3)变电所、防火、防爆、防雷击等防护措施;制度是否健全,安全检查监督是否到位,各种台账是否齐全。5.岗位安全检查
1)检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
2)现场的文明生产和制度的执行情况,有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
3)安全标志挂放要规范整洁,值班室、工具库维修工具和器具定置摆放,工作岗位做到清洁有序,通风、安全通道畅通。
4)工作环境符合要求,检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。
5)查工作岗位是否存在其它安全隐患。6.危险源监控管理情况
是否建立了危险源管理制度,检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。
7.隐患整改落实情况
1)能否做到:有隐患整改措施,明确责任人,重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。
2)对查出的安全隐患,实行下发《隐患整改通知单》,经安全科签署后发出,隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改,通知单要存档、备查。8.应急预案及演练情况
有无应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练效果分析。
六.排查方法
应采用综合检查、专业检查、季节检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作,至少每月进行一次综合检查,确保“横向到边,纵向到底”,不留死角,不留漏洞。七.工作要求
(一)提高认识,加强领导,扎实做好隐患排查治理工作。公司总经理要亲自挂帅,充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性,增强工作主动性和自觉性,切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线,精心组织,周密部署,全力以赴抓好这项工作。
(二)加强宣传,广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式,全面认真细致地查找身边各种事故隐患,做到不走形式,不留死角。
(三)建立起安全生产的长效机制,层层落实安全生产责任,做到千斤重担人人挑,人人头上有指标,严防整治期间发生任何责任事故。
(四)对发现的隐患各单位要立即下发隐患整改通知书,对整改情况要跟踪督导,及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的,要及时上报,并采取临时措施。
第四篇:安全隐患排查治理工作方案
XXXXXXX工程 安全隐患排查工作方案
一.目的
为进一步加强安全生产监督管理工作,全面提升本项目部的安全管理水平,坚决遏制重大安全事故发生,切实落实各级负责人的安全生产责任,保障施工人身安全,确保安全生产“零事故”工作目标的实现,特制订2017安全隐患排查工作方案。二.制定依据
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令 《安全检查及隐患治理管理制度》 三.实施范围
本方案适用于本工程所有参建人员。四.时间安排
此次安全隐患排查专项行动从2017年2月1日开始至2017年6月30日结束。五.组织机构
项目部安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各班组实施安全生产隐患排查治理工作。领导小组下设办公室,办公室设在安保部办公室,负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作: 组 长:XXX 副组长:XXX 成 员:XXX XXX XXX 六.排查范围
开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外包施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。
1.查思想
查各单位领导和员工对安全生产的思想认识,是否把安全生产工作摆上议事日程,是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2.查管理、查制度、查法律法规执行情况
1)查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;能否认真履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;员工是否有违章操作和不安全行为。
2)查安全检查制度,是否定期开展本部门安全检查,并有检查记录和查出问题整改单。
3)查安全规章制度是否完善,包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定,现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。
4)危险作业审批程序是否完善。
5)各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3.安全教育、培训情况
1)查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度,安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
2)新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训,项目部每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训,各工种的操作规程和岗位培训情况,以记录为准。
3)查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。
4.检查现场隐患
1)查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。
2)安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效;电气安全设施,如安全接地,避雷设备、防爆性能。
3)加工棚、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况;防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施;制度是否健全,安全检查监督是否到位,各种台账是否齐全。5.岗位安全检查
1)检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
2)现场的文明生产和制度的执行情况,有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
3)安全标志挂放要规范整洁,值班室、工具库维修工具和器具定置摆放,工作岗位做到清洁有序,通风、安全通道畅通。4)工作环境符合要求,检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。
5)查工作岗位是否存在其它安全隐患。6.特种设备管理情况
查起重设备等安全运行情况;特种设备是否建立技术档案,并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。7.危险源监控管理情况
是否建立了危险源管理制度,检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。8.隐患整改落实情况
1)能否做到:有隐患整改措施,明确责任人,重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。
2)对查出的安全隐患,实行下发《隐患整改通知单》,经安全部门签署后发出,隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改,通知单要存档、备查。
9.应急预案及演练情况
有无应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练效果分析。
10.外来施工单位安全管理情况
1)生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。
2)发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议,是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。
3)对起重设备等特种设备维修、安装时,外包施工单位是否具有安全资质,并到监理部门进行报审手续。
4)是否对外包施工单位人员进行安全教育。11.事故报告及处理
如发生事故,是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。七.排查方法
应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作,至少每月进行一次综合检查,确保“横向到边,纵向到底”,不留死角,不留漏洞。8.工作要求
(一)提高认识,加强领导,扎实做好隐患排查治理工作。充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性,增强工作主动性和自觉性,切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线,精心组织,周密部署,全力以赴抓好这项工作。
(二)加强宣传,广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。项目部采取自查自纠、互检等方式,全面认真细致地查找身边各种事故隐患,做到不走形式,不留死角。
(三)建立起安全生产的长效机制,层层落实安全生产责任,做到千斤重担人人挑,人人头上有指标,严防整治期间发生任何责任事故。
(四)对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书,对整改情况要跟踪督导,及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的,要及时上报,并采取临时措施。
第五篇:安全隐患排查治理工作方案
安全隐患排查治理工作方案
为有效开展2017-2018年安全生产隐患排查治理工作,实现安全生产目标指标,确保全局安全生产形势持续稳定好转,特制定本方案。
一、总体要求
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和以人为本、科学发展、安全发展的理念,坚持“谁主管谁负责,一把手负总责,党组织提供思想组织保障”的原则,以落实安全生产主体责任为重点,以强化施工现场安全管理和落实防范措施为手段,以消除安全隐患为目标,确保我局安全生产形势持续稳定好转。
二、总体目标
通过隐患排查治理,及时消除施工现场的安全隐患,推进施工现场安全生产标准化建设,实现全局安全生产目标。
三、总体部署
为保证隐患排查治理工作的全面、有序开展,安全隐患排查治理活动分为三个层面进行:
(一)局总部
局总部将根据总体安排,每半组织一次全局范围的安全生产综合大检查;同时对2012全局重点监控项目,将不定期组织有针对性的专项检查。
(二)各单位
各单位每季度要组织不少于一次综合大检查,对所属项目部进行
全面排查,并将排查结果每季度末28日前报局备案;同时要根据各公司所属重点监控项目情况,结合施工进展,组织不定期的专项检查活动。
(三)各项目部
各项目部要加强日常隐患排查治理工作,在日常检查的基础上,由项目负责人每月组织不少于一次全面安全隐患排查治理活动,并将排查治理结果每月底报所属公司。
四、排查治理重点
在排查治理过程中,要以局及所属各单位2012年的安全生产重点监控项目为重点,并涵盖全部项目展开工作,具体范围如下:
(一)桥梁、路基及房建工程:深基坑和不良地质基坑的开挖、支护与监测,临时支架和脚手架的搭设、检测及拆除,大型模板的安装、保养及验收,高填深挖路基工程,高空作业、水上作业、挂篮施工、梁板吊装及固定、临线跨线施工等。
(二)隧道工程:洞口的开挖、支护,洞身开挖、支护及衬砌,软弱围岩、断层破碎带及其它特殊地质条件下的施工,超前地质预报,监控量测,仰拱和二衬的浇筑进度、强度及与掌子面的安全步距,洞内临时用电、通风及消防,火工品的运输、保管及使用。
(三)机械设备:吊车、架桥机、塔吊、龙门吊、施工电梯、滑模和爬模系统等特种设备的安装、检测、验收、使用、维护保养和拆卸;小型机具的维修保养及运载记录等。
五、具体保证措施及要求
(一)加强领导,落实责任。各单位负责人要高度重视安全隐患排查治理工作,切实加强组织领导,落实工作责任,精心安排,周密部署。结合本单位实际,制定切实可行的实施方案,明确工作重点、步骤、要求和保障措施,认真组织实施。及时掌握工作动态,定期分析和研究有关情况和问题。项目部负责人轮流带班作业,赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令直接指挥权。作业现场在重大隐患未排除、不能确保施工安全时,作业人员不得进入危险区域施工,切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
(二)进一步完善安全规章制度,强化安全生产责任制的落实。要健全机制体系,配足专职安全管理人员,细化安全技术措施,足额提取安全生产费用,加强对分包队伍的现场安全监管以及作业人员岗前、岗中教育培训。
(三)建立完善安全生产预警机制,落实防范和应急处置措施。加强安全生产事故应急预案体系建设,结合工程项目实际进一步补充、完善,并组织现场应急救援预案演练活动,提高事故预防和应急处置能力。
(四)突出重点,重在治本。加强施工现场安全检查及隐患排查治理工作,使不符合安全生产条件的施工现场及时得到整改。要根据项目特点,紧紧抓住安全隐患易发、多发的主要问题和薄弱环节,特别是防台防汛、防山洪泥石流、防山体滑坡等自然灾害易发季节,以及重点监控项目的重点部位、重要设施、关键装备和关键岗位。
(五)强化工程项目安全技术管理。不得使用不符合安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后或淘汰的技术、工艺和装备。推广应用新型、高效、实用的安全监控、监测技术、预警设备和管理系统。
(六)强化监督,严格考核。为确保隐患排查治理工作的进展和质量,各单位要按局安全生产“235”考核要求,加强对项目开展活动情况的监督检查,发现问题和隐患要限期整改、跟踪落实,及时有效遏制施工现场违规指挥、违章作业和违反劳动纪律行为,消除事故隐患。对因隐患排查治理工作不力,特别是引发事故的,要依法严厉查处,追究相关单位和人员的责任,确保各项工作落到实处。
深圳市龙岗区弘文学校 2017年9月1日