XX年安康杯知识竞赛总结（合集五篇）

第一篇：XX年安康杯知识竞赛总结

XX年安康杯知识竞赛总结

20xx年，我局在市“安康杯”竞赛组委会和县委、县政府的领导下，创新理念、深化载体，和县总工会联合积极组织开展形式多样、内容丰富的群众性“安康杯”竞赛活动，以竞赛保安全，以竞赛创和谐，以竞赛促发展，实现了生产与安全的和谐共振，进一步增强了广大职工安全生产意识，全面提升了我县安全生产管理水平。

一、提高思想认识，形成了职工广泛参与竞赛活动的新局面

通过广泛宣传，越来越多的单位和职工体会到，安康杯竞赛是发动广大职工围绕企业安全生产工作、积极参与安全监督管理、开展群众性教育的一种有效形式，是使职工成为建立安全生产长效机制主力军的实现途径和展示平台，促进了参赛单位落实安全生产的主体责任，强化了安全工作的群众基础。去年，我县参加“安康杯”竞赛的单位和职工有了大幅增加。各镇(园区)，各行业主管部门都在本辖区，本行业内组织开展了“安康杯”竞赛活动。

二、加强组织领导，健全了竞赛活动的保障机制

我局与县总工会联合成立了“安康杯”竞赛组委会，主要领导亲自担任组委会负责人，并抽调专人具体负责，为活动开展提供了强有力的组织保障。制定了“安康杯”竞赛实施方案和一系列竞赛规则，并以县政府办公室名义下文发到各单位，切实做到了方案详细、责任明确、规则清楚、组织有力。特别是在新《安全生产法》知识竞赛活动中，县四大班子领导以及县直各单位、企业职工代表200余人参加活动，再次掀起了“安康杯”竞赛活动的高潮。我局和总工会联合进一步健全和完善了安全生产的各项工作制度，着重抓了对职工代表和工会劳动保护监督检查员参加安全检查制度的落实。部分企业已将有关安全生产措施、劳动保护等内容列为集体合同条款，并纳入到职代会审议议程，这些都起到了从源头维护职工安全生产和生命健康权益的作用。

三、加强安全卫生知识宣传教育活动，不断提升职工安全生产意识

我局以“安康杯”竞赛活动为凝聚平台，结合每年开展的全国“安全生产月” 及新《安全生产法》宣贯等活动，在职工群众中广泛开展职工安全卫生知识宣传教育活动，让职工吃透精神、深刻领会，真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来。通过图片展览、征文答卷、知识竞赛、媒体报道、标语条幅等多种形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。在安全生产宣传月，组织了大型宣传咨询活动，设置展台26个，展板60多块，发放安全生产书籍 120 本、安全生产宣传挂图 45 套、宣传材料 15000 多份。安委会结合本单位实际，以《安全生产法》等为重点对职工开展了一系列宣传教育活动。全县职工安全知识普及教育达到 万余人次，取得了良好的成效。

四、与开展安全生产大检查相结合，竞赛活动取得实效

县安监局和总工会、卫生等部门开展了 “两节” “两会”、“百日安全生产活动” 企业复工、“五一”、汛期、年度安全目标责任考评、打非治违专项行动等安全生产大检查和安全生产专项行动。20xx年全县共检查各类企业1350多家次，排查事故隐患3230多条。督促企业开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议、技术革新等活动，积极消除各类事故隐患和不安全因素，提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，减少和杜绝各类事故发生，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局，确保企业生产安全平稳运行。

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。

经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。

二、加强班组安全建设，确保安全发展

班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训

为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。

并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。

通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。

第二篇：安康杯知识竞赛总结

砀山县安监局开展“安康杯”竞赛工作总结

2014年，我局在市“安康杯”竞赛组委会和县委、县政府的领导下，创新理念、深化载体，和县总工会联合积极组织开展形式多样、内容丰富的群众性“安康杯”竞赛活动，以竞赛保安全，以竞赛创和谐，以竞赛促发展，实现了生产与安全的和谐共振，进一步增强了广大职工安全生产意识，全面提升了我县安全生产管理水平。

一、提高思想认识，形成了职工广泛参与竞赛活动的新局面

通过广泛宣传，越来越多的单位和职工体会到，安康杯竞赛是发动广大职工围绕企业安全生产工作、积极参与安全监督管理、开展群众性教育的一种有效形式，是使职工成为建立安全生产长效机制主力军的实现途径和展示平台，促进了参赛单位落实安全生产的主体责任，强化了安全工作的群众基础。去年，我县参加“安康杯”竞赛的单位和职工有了大幅增加。各镇(园区)，各行业主管部门都在本辖区，本行业内组织开展了“安康杯”竞赛活动。

二、加强组织领导，健全了竞赛活动的保障机制 我局与县总工会联合成立了“安康杯”竞赛组委会，主要领导亲自担任组委会负责人，并抽调专人具体负责，为活动 开展提供了强有力的组织保障。制定了“安康杯”竞赛实施方案和一系列竞赛规则，并以县政府办公室名义下文发到各单位，切实做到了方案详细、责任明确、规则清楚、组织有力。特别是在新《安全生产法》知识竞赛活动中，县四大班子领导以及县直各单位、企业职工代表200余人参加活动，再次掀起了“安康杯”竞赛活动的高潮。我局和总工会联合进一步健全和完善了安全生产的各项工作制度，着重抓了对职工代表和工会劳动保护监督检查员参加安全检查制度的落实。部分企业已将有关安全生产措施、劳动保护等内容列为集体合同条款，并纳入到职代会审议议程，这些都起到了从源头维护职工安全生产和生命健康权益的作用。

三、加强安全卫生知识宣传教育活动，不断提升职工安全生产意识

我局以“安康杯”竞赛活动为凝聚平台，结合每年开展的全国“安全生产月” 及新《安全生产法》宣贯等活动，在职工群众中广泛开展职工安全卫生知识宣传教育活动，让职工吃透精神、深刻领会，真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来。通过图片展览、征文答卷、知识竞赛、媒体报道、标语条幅等多种形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。在安全生产宣传月，组织了大型宣传 咨询活动，设置展台26个，展板60多块，发放安全生产书籍 120 本、安全生产宣传挂图 45 套、宣传材料 15000 多份。安委会结合本单位实际，以《安全生产法》等为重点对职工开展了一系列宣传教育活动。全县职工安全知识普及教育达到 2.3 万余人次，取得了良好的成效。

四、与开展安全生产大检查相结合，竞赛活动取得实效

县安监局和总工会、卫生等部门开展了 “两节” “两会”、“百日安全生产活动” 企业复工、“五一”、汛期、安全目标责任考评、打非治违专项行动等安全生产大检查和安全生产专项行动。2014年全县共检查各类企业1350多家次，排查事故隐患3230多条。督促企业开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议、技术革新等活动，积极消除各类事故隐患和不安全因素，提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，减少和杜绝各类事故发生，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局，确保企业生产安全平稳运行。

第三篇：2016 年安康杯知识竞赛题库

2016年安康杯知识竞赛题库

题库目录

一、“安康杯”知识竞赛的意义和目的（计4题）

二、法律法规常识（计12题）

三、安全管理和检查（计25题）

四、环境安全（计4题）

五、交通安全（计5题）

六、消防安全（计22题）

七、安全标识（计4题）

八、危化品知识（计5题）

九、突发事件应急（计5题）

十、安全操作（计30题）

十一、职业健康常识（计4题）

十二、特种设备及作业（计9题）合计：129题

一、“安康杯”知识竞赛的意义和目的（计4题）

1、安全工作的含义是什么？ 答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。就是预知人为活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。

2、安全为了谁？我们是否只是被动地接受公司繁杂的各项制度约束和安全防范的知识？正所谓是 “要我安全”。

3、“安康杯”竞赛的含义？

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

4、“安康杯”竞赛的目的？

“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。

二、法律法规常识（计12题）

1、《中华人民共和国安全生产法》施行日期：自2002年11月1日起施行。

2、安全生产管理工作的指导方针是指：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针（其意义就是为了实 现生产与安全、效益于安全、发展与安全的统一）。

3、消防工作的指导方针：贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

4、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

5、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产(规章制度或者操作规程)的，由生产经营单位给予(批评教育)，依照有关规章制度给予(处分);造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

6、《安全生产法》规定：从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任。

7、《安全生产法》规定生产经营单位应当对下列人员及时进行安全生产教育和培训：

（1）新进从业人员；

（2）离岗六个月以上的或者换岗的从业人员；

（3）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员。

（4）生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

8、《消防法》规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。公共场所和厂房车间主要通道、安全出口门的开启方向必须是朝外开的，人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

9、《消防法》规定：消防器材、装备和设施，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。

10、《消防法》规定对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。

11、《安全生产法》提出的三大基本目标是：生命安全、财产安全、经济发展。

12、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中的安全生产义务是：

(1)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

(2)从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(3)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立阻向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

三、安全管理（计25题）

1、怎样理解以人为本，安全第一？以人为本，安全第一，安全生产要以预防为主。在生产工作中，要居安思危，不能习惯于“不出事故不关心，出了事故找原因”。对安全生产问题，要防在前、想在前、做在前。

2、什么是安全生产“三原则”？（1）整理工作地点，保持整洁有序的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）按照标准进行操作。

3、安全生产任务主要有那两条：其一，在生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故和职业性危害；其二，防止其它各类事故发生，确保生产装置的连续，正常运转，保护公司财产不受损失。

4、生产和安全的关系：（1）生产和安全是相互统一，相辅相成的。（2）危害源自于生产，生产必须遵守安全。（3）安全服务于生产，是为了更好的生产。

5、安全和效益的关系：（1）安全是无形的品牌形象（2）安全是保证效益的根本（3）没有安全就没有一切

6、安全检查的目的是什么？ 其目的是：查出事故隐患和不安全因素，然后组织整改、消除隐患，做到防患于未然。

7、企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？

答：企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

8、什么是“不安全状态” ？ 不安全状态是指导致事故发生的物质条件

9、怎样贯彻安全生产责任制？（1）企业领导和生产管理人员，在负责组织生产时，要时时注意安全工作；（2）小组和个人都必须制订安全生产责任制；（3）班组长管生产，也应对本班组的安全生产全面负责；

10、管生产必须管安全的原则是指：管生产必须管安全的原则体现了安全于生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划，布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作。

11、什么是一岗双责制原则？“一岗”就是一个组长、主管、经理的职务所对应的岗位；“双责”就是组长、主管、经理既要对所在岗位承担具体的生产工作负责，又要对所在岗位的安全工作负责。也就是一个组长、主管、经理应当对所在岗位的生产工作和安全工作负双重责任。

12、企业安全生产检查的形式主要有：（1）经常性的安全检查；（2）定期性的安全检查；（3）专业性的安全检查；（4）季节性的安全检查；（5）普遍性安全大检查；（6）临时性的安全检查。

13、企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

14、搞好班组安全建设 , 对班组安全规范标准应做到哪七个安全标准化？ 作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备 , 安全设施标准化；作业环境 , 工具摆放标准化；安全用语标准化；个人防护用品穿戴标准化；安全标志标准化。

15、什么是高空作业？ 凡是坠落高度距离基准地面两米以上（含两米）的高处进行作业的，为高空处作业。

16、什么叫违章指挥？ 强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

17、什么叫违章操作 职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为

18、部门安全生产职责？答：（1）部门经理兼该部门安全生产负责人，对该部门的安全生产、消防、治安、环保、定置管理工作负责落实。对新报到的员工结合部门实际情况进行再次安全教育，制订出本部门各岗位的安全生产操作规程，组织对员工安全生产方面的考核。（2）每天对本部门安全生产作一次巡查，发现问题及时解决，对未能解决的隐患及时反馈公司。（3）部门一旦发生工伤事故，必须做到：a.查出事故原因；b.进行教育处理；c.处理事故责任人；d采取整改措施。

19、班组长的安全职责是：（1）组织工人学习安全操作规程和企业、本车间的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查班组的有关机械设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好状态，整理工作地点，以保持清洁文明生产；（3）组织小组安全生产竞赛和评比，学习推广安全生产经验，及时分析研究伤亡事故原因，提出改进措施。

20、生产工人的安全职责是什么？（1）认真学习并严格遵守各项规章制度 , 不违章作业 , 并制止他人违章操作。（2）根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠、正确分析、判断和处理事故。（3）班前、班后检查所用工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用，保持作业现场整洁，爱护和正确使用劳保用品。（4）积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的建议。⑤发生事故立即报告班长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。

21、班组安全教育的主要内容是：（1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。（2）了解岗位安全规章制度、安全操作规程。（3）了解岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法。（4）了解岗位发生过的事故教训。

22、隐患的定义：是指在生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。

23、安全生产的范围包括：人身安全和设备安全。

24、安全生产管理的“四全”原则有：全员、全过程、全方位、全天候。

25、《安全生产法>>所指的危险物品包括：易燃易爆物品、危险化学晶、放射性物品.四、环境安全（计4题）

1、环境保护的目的是什么？ 一是合理利用自然资源，保护自然资源。二是保障人类健康，防止生态破坏。

2、什么是固体废物？ 人类在生产过程和社会生活活动中产生的不再需或没有利用价值而被遗弃的固体或半固体物质。

3、污水处理有哪些基本方法？ 物理法、化学法、物理化学法、生物处理法。

4、什么叫环境污染？ 介入环境中的污染物，超过了环境容量，使环境丧失了自净能力，污染物在环境中积聚。生态平衡遭到破坏，导致环境特征的改变或对原有用途产生一定的不良影响，从而直接地或间接地对人体健康或生产、生活活动产生一定危害或影响的现象，就叫环境污染。

五、交通安全（计5题）

1、叉车司机“五不叉”的内容是什么？答：（1）货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉（2）单叉偏载不叉（3）货物堆码不稳不叉（4）叉尖可能损坏货物时不叉（5）超重或重量不明不叉。

2、叉车作业完毕后，停放时应注意的事项是什么？答：作业完毕后应将叉车停放在不妨障交通的地方，尽量避免露天停放，司机离开叉车时应取下电锁上的钥匙，切断电源，将各操纵手柄置于零位。货叉降到最低点，门架前倾。在必须停在坡道上时，必须用手制动机构将叉车刹住并加止轮，防止溜走。

3、叉车走行时在什么情况下要减速行驶？答：在转弯，后退、狭窄通道，路面不平，交通路口和接近货物时要减速行驶。

4、在公司道路行走的要求：应靠统一右行驶，注意道路交汇处行驶车辆和通行人员。

5、雷雨天行走需注意事项：在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少20米以外。

六、消防安全（计22题）

1、公司《安全生产奖惩管理制度》规定的重点防火区划分级别：

（1）一级防火区：调胶区、上胶区、化工库区、化工罐区、废油库区、油锅炉区、焚烧炉区、地下油槽、液化气罐储存区及其周边20米范围之内；

（2）二级防火区：成品库、原料库、木工房、废料库、压制区等及其周边15米范围之内；（3）三级防火区：生活区、各办公区、研发中心、维修间和其他区域等。

2、明火作业规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理《动火作业许可证》审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

3、“三不动火”内容如何？ “三不动火”是指没有经批准的用火许可证不动火，用火安全措施不落实不动火，防火监护人不在场不动火。

4、企业发生火灾的主要原因：企业发生火灾的主要原因有：用火、用电不慎，违反安全操作规程或制度，电气、机械等设备不良或安装、维修、使用不当，缺乏必要的安全措施等。

5、火灾的定义及其构成原因：其定义指凡是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害统称为火灾。其构成原因有四个主要方面：（1）人的不安全行为（如：违章操作，用火不慎，吸烟等）；（2）物质的不安全状态（如：自燃 雷击等）；（3）技术缺陷（如：设备设施设计不完善）；（4）人为纵火（如：犯罪分子放火）。

6、火灾隐患的整改形式：按火灾隐患整改的难易程度，可分为当场整改和限期整改。

7、仓库管理“五距”：是指仓库内除了保持必要的通道外，还要注意：顶距，灯距，墙距，柱距和堆距。

8、疏散设施的安全要求：楼梯间以及疏散走道内严禁安装铁栅栏，如需安装生产期间必须常开。安全疏散门应向疏散方向开启。

9、火灾发展分哪几个阶段？ 一般说分三个主要阶段：(1)初起阶段(2)发展阶段(3)猛烈阶段

10、、扑救初起火灾的指挥要点：（1）及时报警，组织扑救；

（2）积极抢救被困人员；

（3）疏散物资建立安全地带。

11、建筑物起火的最佳灭火时机是：5~7分钟超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。

12、防火的基本原理：（1）控制可燃物和助燃物；（2）控制和消除点火源；（3）控制生产中的工艺参数；（4）防止火势扩散蔓延。

13、灭火的四种基本方法：（1）冷却法；

（2）窒息法；

（3）隔离法；

（4）抑制法。

14、火场灭火指挥行动必须遵守的基本原则：“救人第一”，“先控制后消灭”，“先重点后一般”和“准确，迅速集中兵力打歼灭战”的原则。

15、逃生中以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，可以减少吸入浓烟以防中毒窒息。

16、火场行动应注意事项：防坠落物击伤，防跌落，防跌倒，防倒塌，防爆炸，防触电，防轰燃等安全防护。

17、发生火警后怎样报警？报警时首先拔火警电话“ 119 ” , 向接警人讲清下列几项内容：(1)讲清街路门牌号、单位、着火部位。(2)讲清什么物品着火；(3)讲清火势大小；(4)讲清报警用的电话号码和报警人姓名。

18、灭火器使用时的其他注意事项：

（1）选择上风或侧上风方向；

（2）保持安全有效的喷射距离，一般2m左右扑救为宜；

（3）使用灭火器时瓶身不能颠倒或过于倾斜；（4）火未熄灭时压把不能松开，切忌“零敲碎打”。

19、主要危险物品：有丙酮、丁酮、DMF、环氧树脂、柴油、酒精、液化气、油漆、氧气、乙炔等。20、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。使用使用灭火器的基本操作程序有提、拉、瞄、压四个步骤。

21、火灾隐患的整改原则：坚持隐患查不清不放过、整改措施部落是不放过、部彻底整改不放过的原则。

22、三级动火分级：动火作业根据作业区火灾危险性的大小，分为特级、一级、二级。

七、安全标识（计4题）

1、什么叫安全色？使用安全色的目的是什么？

安全色是表达“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。

使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。

2、国家标准(GB2893—82)中规定的四种安全色是有红、黄、蓝、绿四种颜色。

3、安全标志分类：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四大类型。

4、疏散走道内的指示标志位置：一般设在走道及其转角处距地面1m以下墙面；间距不大于20m；安全出口标志设在出口的顶部。所在责任区域的安全标志标识，不得随意拆除。

八、危化品知识（计5题）

1、公司桶装化工溶剂的要求是：液体温度升高，体积要增大，因此储存液体的密闭容器都规定了充装比例（如 树脂桶盛装容积时应保留离桶盖不少于20cm的距离），以免液体温度升高导致容器发生物理爆炸。

2、化工大罐区、调胶罐区火灾的应急扑救要求：

（1）关阀止漏，切断电源；

（2）冷却保护，防止扩散；

（3）导流放空，控制突变；

（4）抓住战机，视情灭火；

（5）防温度升高，引发爆炸。

3、丙酮：属于一级可燃，无色透明液体。容易挥发和燃烧，其蒸气在空气中的最高容许浓度为400mg/m3；能与水、酒精、乙醚、油类等相溶解，并能溶解油脂和橡胶，其闪点为－17.78℃（闭杯），自燃点465℃，爆炸极限2.6%—12.8%，蒸气与空气混合后，能成爆炸混合物，遇明火，高温引起燃烧。公司安全生产管理制度规定，禁止使用丙酮拖洗地面、擦拭设备。

4、企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，要按照预案规定，立即组织停产撤人。

5、公司《安全生产奖惩管理制度》规定的主要危险物品：有丙酮、丁酮、DMF、环氧树脂、柴油、酒精、液化气、油漆、氧气、乙炔等。

九、突发事件应急（计5题）

1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权(停止作业)或者在采取可能的(应急措施)后撤离作业场所。

2、中暑急救：

（1）中暑类型：高温作业引起的急性病一中暑，一般可分为三种类型：即热射病，日热病，热痉挛。（2）主要症状：烈日或高温环境下作业引起，头痛，头晕，胸闷，心慌等。重度中暑还会出现昏迷，神智不清，体温超过40度等情况。

（3）急救措施：发现有人中暑，应尽快交中暑者抬到阴凉，通风的地方，解开皮带，衣扣，同时有冰块或冷毛巾冷敷身体，或用冷水喷淋等办法降温。轻度中暑者可以口服人丹，十滴水，藿香正气水，可用清凉油，风油精擦涂太阳穴，同时服用清凉饮料。

4、实施救助救护的五项基本原则：止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏。

5、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在300秒内抢救成功率极高。

十、安全操作（计30题）

1、何为“不安全行为”？ 职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。

2、“四不伤害”是指：（1）不伤害自己：（2）不伤害他人：（3）不被他人伤害：（4）帮助他人不受伤害。

3、“三违”是指：（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律

4、“一班三检”是指：即在班前、班中、班后进行安全检查。

5、操作时必须佩戴好劳保用品，正确使用劳动工具，正确认识本工序各部位的危险源并加以防范。

6、推运P片、排板时，必须挡好挡板，推行速度要慢，以免滑落掉地，且人员不得站在挡板块正前方，不可将手放在波珠滚筒前方。

7、严禁将手置于任何剪切刀口内或刀口附近作业，脚不得置于升降台下或在没有安全防护时进入升降台下作业。

8、不得随意打开各配电箱（柜），电控柜、电器工程的维修请专业人员维修。

9、禁止在设备运转时对其清洁，不准在转动部件旁放置影响安全的物体，遇有设备发生故障或有人员卷入设备等突发事故异常情况，立即按“紧急停止”按钮。

10、吸吊机运行中，严禁有人停留在运行线内或在运行线内通行。

11、更换铲刀刀片时，必须用内六角扳手将螺丝松开后取出，不得直接用手强行装卸，防止划伤手。

12、在使用气枪清洁台面时不得对着人体任何部位进行吹气，防止气体伤人。

13、维修设备前必须先关掉电源，挂上警示牌方可进行，禁止带电作业，及时拆除和改装过时不用的、老化的电气线路和设备。

14、使用手拉车时要注意推拉姿势，不得站、坐在上面或滑行，以免引发伤害事故。

15、美工刀具安全操作规范使用、安装、更换刀片时必须佩戴手套，擦拭刀片上油污时刀刃要向虎口外轻轻擦拭；刀具使用完后，应将刀片收回刀架，置于安全位置；禁止使用裸刀片；作业过程中刀片不能伸出过长，以免折断飞出伤人。

16、本公司的密闭有限空间按主要指：油锅炉、压力容器、地下油槽、各类化工溶剂罐等特许密闭有限空间，作业前必须知会安全监管部门，并经专人进行现场安全风险评估同意后方可进入作业。

17、凡高空作业的定义：离坠落高度基准面2.5m以上(含2.5m)，工作斜面坡度大于45°，工作地面没 有平稳立脚或有震动的地方，均视为高空作业；高空作业需向安全主管部门申请并经检查、同意后方可 进行登高作业。使用梯子登高时梯子和地面接触的地方要有防滑装置。登高前，施工负责人应对全体人员进行现场安全教育。

18、什么是“三级安全教育”：员工被分配到车间后，必须进行“三级安全教育”（公司级教育、车间教育、岗位教育）培训，未经培训，一律不得安排其进行生产活动；

19、发生工伤事故，必须立即报总经办送医院治疗，不得耽误，相关部门必须在24小时内以书面报告事故经过，经分管领导核准后提交安全组备案。

20、分解工序的吸吊机运行中，严禁有人停留在运行线内或在运行线内通行；推运玻珠车及板料时，必须两人同时同步操作，不得用力过猛，防止压伤脚或撞伤设备及门墙等。

21、在设备转动部件旁操作的员工不准留长发，不准在转动部件旁放置任何物体，严禁设备运转时对设备进行清洁。设备遇到异常情况，按“紧急停止”按钮。

22、卫生清洁人员，清洁辊轮必须逆向擦拭，防止挤伤手。

23、搬运化工原料必须做到“轻”、“稳”、“慢”、“不碰撞”、“不翻倒”，妥善存放，严禁暴露贮存。

24、严禁带违禁品进入调胶房，使用铁器等金属用具时，要防止碰撞。

25、溶剂溅入眼睛或皮肤上时，立即用大量的清水清洗处理，情况严重要及时就医。

26、开卷收卷上、下料时，必须两人同时操作，吊钩上升、下降时必须一手扶住吊钩，防止随意摆动，遇到异常情况，按“紧急停止”按钮。

27、排板时必须戴手套和口罩。禁止美工刀存放裤衣口袋内。

28、开启冲床冲压，手不得伸入冲样区拿样品，应用镊子夹取。

29、机械维修或高空作业时做好防护，防止碰伤、压伤、划伤、挤伤、摔伤事故。

30、防爆区内禁止使用非防爆型电器设备，非专业人员不得私接电线。使用金属器具时禁止敲打，以免产生火花。

十一、职业健康常识（计4题）

1、职业病的定义：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫，(职业病)。

2、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危险)的个人随身穿戴的用品。

3、以人为本首先要以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在(重要位置)上。

4、电脑操作者的眼睛，应距离显示器的35～60厘米屏幕较为安全。

十二、特种设备及作业（计9题）

1、特种设备的定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、厂场内机动车辆、压力管道、防爆电器设备、起重机械、电梯等。

2、特种作业人员：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业；当操作证有效期满必须进行复审 , 操作证有效期内脱离本岗位工作连续超过 6 个月以上的亦要进行复审。

3、什么是安全装置？ 安全装置是为预防事故所设置的各种检测、控制、联锁、防护、报警等仪表装置的总称。

4、在压力容器上通常设有哪些安全装置？ 通常有：安全泄压装置、压力表、液面计、温度计、切断阀，减压阀等。

5、安全阀分为哪些类型 ?(1)静重式安全阀；(2)杠杆安全阀；(3)弹簧式安全阀；(4)组合式安全阀。

6、本公司的特种设备设施检测周期：油锅炉、机动叉车（含电瓶叉车、燃油叉车、燃气叉车）、防雷设施安全阀、按国家规定必须每年定期检验；压力表应当每半年检测一次

7、特种作业人员应经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。

8、特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。

9、各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在10米以上，避免阳光暴晒。

第四篇：安康杯知识竞赛

一、单项选择题

1.《中华人民共和国突发事件应对法》于（）第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

A.2007年8月30日B.2007年7月10日C.2007年9月20日

2.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（）。

A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《工会法》

3.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督（）。

A.公开化、制度化B.制度化、法定化C.公开化、法定化

4.按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故，给他人造成损害的，赔偿责任由（）。

A.承租单位承担B.双方承担连带责任C.出租单位承担

5.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

7.《安全生产法》规定，（）级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

A.县B.市C.省

8.《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及（）、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。A.纺织企业B.机械加工企业C.矿山

9.《安全生产法》规定，生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室

10.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所

11.突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（）和社会安全事件。

A.地质灾害B.森林火灾C.公共卫生事件

12.对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。

A.安全生产管理资格B.安全生产管理学历C.安全生产知识和管理能力

13.国务院办公厅设置（），是应急管理的办事机构。

A.国家应急救援指挥中心B.国务院应急管理办公室C.国家灾害预防中心

14.()是整个应急救援系统的重心，主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作，统筹安排整个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持等。A.应急救援中心B.应急救援专家组C.消防与抢险机构

15.《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（）的应急管理体制。

A.预防为主B.属地管理为主C.政府主导

16.突发事件应对工作实行（）的原则。

A.预防为主、防消结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、预防与

应急相结合17.《突发事件应对法》规定，有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。财产被征用或者征用后毁损、灭失的，（）。A.应当给予补偿B.应当给予双倍赔偿C.无需给予补偿

18.《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（）。

A.其在本单位的工资待遇和福利不变B.其损失的工资待遇和福利由被救

援单位或人员补偿 C.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿

19．《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警，其中最高级别为（）预警。A.红色B.黄色C.蓝色

20.“安全第一、预防为主”是我国（）的方针。A.劳动保护B.安全生产管理C.职业安全健康

21.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），履行警示告知义务。A.报警器B.安全警示标志C.指示灯

22.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其责任人逃匿的，由（）依法强制执行。

A.安全生产监督管理部门B.人民法院C.公安机关

23.生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令（），并依法给予行政处罚。

A.限期整改B.停产停业整顿C.关闭或取缔

24.生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A.工资合同B.养老保险C.劳动合同

25.生产经营单位的决策机构及其主要负责人未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚未构成刑事处罚的，应对（）。A.生产经营单位停产停业整顿

B.生产经营单位的主要负责人给予撤职处分C.生产经营单位处以2万元以上20万元以下的罚款

26.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）的单位或者个人。

A.生产能力B.相应规模C.安全生产条件或相应资

质

27.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告

（）。

A.本单位负责人B.当地政府安全部门C.所在行业安全负

责人

28.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A.单位的主要负责人B.安全管理人员C.管理人员

29.为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。以上描述了（）的立法目的。A.《安全生产法》B.《矿山安全法》C.《道路交通安全法》

30.（）以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

A.省级B.市级C.县级

31.（）的最终目的之一，是为保证生产经营单位不出或少出事故，从而保证其生产经营活动正常进行。

A.安全生产措施B.安全生产监督检查C.安全生产监

察

32.国务院负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产法》，对全国安全生产工作实施（）。

A.落实整改意见B.综合监督管理C.有关法律的制定

33.负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单

位进行检查外，建立（）也是一种有效的监督方式。A.举报制度

B.监督制度C.控告制度

34.承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介组织机构，出具虚假证明，给他人造成伤害的，应由（）承担赔偿责任.A.生产经营单位B.中介组织机构C.生产经营单位和中介组织连带

35.（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门指定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.地区级B.市级C.县级

36.安全生产事故调查和处理的具体办法由（A）制定。A.国务院B.地方政府C.安全生产监督管理部门

37.生产安全事故的（）是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。

A.应急救援体系B.应急救援信息系统C.应急救援

组织

38.从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应（）。

A.责令停产停业整顿B.处2万元以下的罚款

C.责令停产停业整顿，并可以并

处2万元以下的罚款

39.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品（）企业必须为危险

化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。A.经营B.生产

C.储存、销售

40.（）应持证上岗。A.特种作业人员B.新入厂人

员C.复岗人员

41.用人单位发生工伤后，申请工伤认定前应在单位显著位置公示（）天。

A.7B.5C.10

42.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。

A.领导B.管理C.直接

43.危险化学品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（）的化学物品。A.易挥发性B.腐蚀性C.刺鼻性

二、多项选择题

1.对从业人员健康带来不良影响的职业病危害因素，其来源主要有：（）。

A.作业环境B.尾气排放C.生产工艺过程D.劳动过程

2.决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有：（）。

A.工作场所B.安全卫生标准C.接触水平D.接触时间

3.危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是（）。A.替代B.阻火设施C.隔离D.个人防护和卫生

4.以下评价内容，属于安全生产管理评价的有：（）。

A.特种作业人员培训B.安全生产管理组织结构C.防雷、防静电系统

D.安全生产管理制度

5.大量事故统计表明：（）是引发事故发生的三大原因。

A.环境的不良B.工艺设备故障C.人的误操作缺陷 D.安全管理缺陷

6.重大事故应急预案的层次包括（）。A.现场预案B.综合预案C.火灾预案D.医疗预案

7.以下监察项目中属于一般监察的有（）。A.安全教育培训和隐患治理B.对劳动防护用品的监察

C.伤亡事故和职业危害管理D.对严重有害作业场所的监察

8.目前，我国安全生产工作格局是()。A.政府统一领导B.部门依法监督

C.企业全面负责D.群众监督

参与、社会广泛支持

9.重大生产安全事故应急预案通常包含一系列支持附件。下列资料中，应作为应急预案支持附件的是：（）。

A.应急管理方针和原则B.与应急相关的法律法规清单C.重大危险源分布图表 D.应急器材和应急物资清单

10.劳动者在下列哪些情况下，可以依法享受社会保险待遇:()。A.生育 B.退休C.患病、负伤 D.失业

三、简答题

请问“十看十查”的主要内容是什么？

第五篇：“安康杯”知识竞赛实施方案

“安康杯”知识竞赛实施方案

为进一步提高企业员工安全知识，普及文明礼仪常识，根据集团公司第二届“五九之夏”艺术节系列活动统一部署，经集团公司研究，决定举办安全知识、礼仪常识安康杯竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛形式

以部（矿）为单位，各单位分别选送3名选手参加预赛。并通过笔试按每个单位3名选手累计得分高低，决出前6个单位代表队参加决赛。

二、竞赛时间

1、预赛时间：7月15日（地点另行通知）。

2、决赛时间：7月22日（一矿会议室）。

三、竞赛组织

本次竞赛活动由集团公司主办，工会、团委承办。

1、竞赛内容：请各参赛单位在OA系统下载安全知识、礼仪常识竞赛参考题。

2、奖励办法：此次竞赛活动设一等奖：1000元；二等奖800元，三等奖500元，纪念奖300元。

四、工作要求

1、各单位要积极做好安全知识、礼仪常识的宣传普及工作，通过活动的开展，将安全、礼仪教育不断推向深入，为建设和谐企业注入新的生机和活力。

2、各单位要精心组织，层层发动，积极做好预赛和参赛推荐工作，于6月 日前将参赛人员名单网传团委邮箱wujiuqingnian@163.com。