舍伯吐中学 2015 年春季开学德育工作自查报告

第一篇：舍伯吐中学 2015 年春季开学德育工作自查报告

舍伯吐中学 2015 年春季开学德育工作自查报告

在十八大精神、十八大三中、四中全会的指引下，我校严格按照教育局的统一部署，适应新常态，完成新使命，实现新的突破，做到开学工作早规划、早部署。学校各项操作严格规范，常规工作顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神焕发，现将开学情况汇报如下

一、为了做好开学的各项准备工作，我校于 2 月 27 日（正月初九）上午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，28 日下午3时召开了全体教职工会议，对开学前的工作做了具体安排，对开学的工作纪律做出严格的要求，3月6日8时为学生报到时间。全体教师按时到岗到位，学生返校率为

%。政教处对领导、教师值周、开学后校园环境卫生大扫除等做了详细的安排，做好了开学前的一切准备工作。对学生进行持之以恒的常规管理，帮助学生养成良好的学习、纪律、卫生、进餐等习惯为新学期德育工作的重点，以确保学生快速进入学习状态。

二、落实政策，规范行为 我校积极落实素质教育，切实规范办学行为，坚决按照上级有关文件精神制定科学规范的作息时间表，安排师生的作息。从办人民满意学校的高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓好教师队伍建设，强化教风。建立了舍伯吐中学爱心基金会，在旗关工委和校领导的大力支持下本年度没有一例因贫困辍学学生。针对部分因厌学开学未到的情况，学校安排相关责任教师及时走访，确保了所有应到学生全部到校。

三、德育教育 开学第一大周通过主题班会、手抄报及墙报等形式开展了爱学习、爱运动、爱祖国为主题的“三爱”教育和节粮、节水、节电“三节”主题教育。3月9日星期一举行升旗仪式，校长包文祥同志做了题为《》的国旗下讲话。

四、抓好安全，平安校园 我校实行封闭式管理，把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，加强学生安全教育，强调学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、防拥挤踩踏、防流行性疾病、防高空坠落、防意外伤害，不做危险的游戏等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车、电动车等，我校是寄宿制学校，学生绝大多数上下学为家长亲自接送或校车接送，学校对校车驾驶人、所有人、行车路线进行摸排，开学之初再次对车主及驾驶员进行安全教育，签订有安全责任合同书，并制订交通安全应急预案，在每大周学生返校、放假时间都及时和交警、镇派出所取得联系，以确保学生路途安全我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发了《致家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。

开学后学校加强了门卫和保安工作，制定了专项工作制度。为保安和门卫配备了安全叉、橡胶棒等必要的安全防护装备，校园重要部位全部安装了视频监控设备，要求学校大门随开随锁；外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。开学以来，一个洁净的、安

全的校园展现在学生、教师、家长面前。

五、不足之处，严加改进 当然，我校在开学工作中也有一些不足，如有些学生还存在节日综合症，还未从节日气氛中走出来等。针对这些情况，我们将利用各种教育平台教育要求学生，转变学习态度，强化安全意识，牢记各自责任，迅速进入学习角色。总之，本学期我们将在各级领导的大力支持下，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶、实现新突破。

舍伯吐中学

2015/3/12

第二篇：舍伯吐中学学校工作计划

学校工作计划 2011、10

一、指导思想

以科学发展观为指导、全面贯彻《教育改革和发展纲要》精神，依据上级教育行政部门的会议精神，以“以人为本，加强管理，提升质量，内强素质，外树形象”为工作总思路，加大管理力度，规范办学行为，发扬拼搏实干精神，抓实教育教学，提高质量，努力实现舍伯吐中学的发展壮大，开创舍伯吐中学崭新的局面。

二、奋斗目标：

1、提高管理水平，常规管理规范。

2、加强德育工作，规范全体师生行为，营造良好的校风、教风、学风构建和谐校园。

3、教学质量上台阶，初三中考成绩要有突破。确保进入重点高中的比例有明显的提高，初一各科成绩要有所突破，拉近与兄弟学校的距离。

4、创建平安校园，重视安全工作。

5、加强校园文化建设，净化、硬化、美化、香化校园，创设和谐氛围。

三、工作措施

（一）规范学校管理

1.端正办学思想，全面贯彻国家教育方针，积极实施素质教育。树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生全面发展，努力使学生的个性特长得到充分发展。

2.坚持依法治校，严格执行教育政策法规。建立健全以绩效考核办法为重点的各项管理制度，狠抓领导班子和教职员工绩效考核的过程管理。

3.坚持民主管理、科学管理。建立工会组织、健全教代会制度，学校重大工作广泛征求教职工意见，实行民主管理，做到校务公开。

（二）内强素质，加强队伍建设。

教师是学校的真正主人，是学校发展的不竭动力。教师发展则学校发展，教师优秀则教学质量优异。因此抓教师这条主线永远是学校工作的主旋律。

1.加强师德建设。

学校党总支、各年级组、德育处、团委要定期开展师德培训活动。广大老师要爱岗敬业，自觉遵章守纪，切实做到教书育人，为人师表。要尊重学生人格，不歧视、不体罚和变相体罚学生，不说有违师德规范的话，不做与教师身份相违背的事，不搞有偿家教。

2、精心打造教师队伍。

1、以教研为先导，提高教研活动的时效性。各教研组要组织教师学习课标，明确考点，钻研教材准确把握教材，课堂上做到有的放矢。加强集体备课，定时间、定地点、有主备人。

2、建立激励机制，促进教师业务素质的提高。建立健全教学常规检查评价制度、中考奖励制度、教师、教研组的量化考核制度等激励机制提高教师工作自觉性，提高教研组教研活动实效性。

3、抓教师培训。继续做好校本培训工作，力求培训方式

更加多样，培训内容更加丰富，培训效果更加明显。开展教

师基本功训练活动，提高教师队伍的的业务素质。

4、关爱、激励教师，培养骨干、名师。学校要为教师的

专业发展提供各类平台，提供锻炼、交流和学习机会，尽可

能多的安排教师走出校门，参加各种教研，观摩活动，拓宽

视野，转变观念，提高技能，制定学科带头人、教学能手、培养机制。

5、学习新课程理念，转变观念，改革课堂教学。初一年段推进课堂教学改革，教学面向全体，充分发挥课堂上学生的主体地位，调动每一位学生学习的积极性，严禁“满堂灌”，严禁“填鸭式”。牢固树立“教学以课堂为中心”，“课堂以效益为中心”的观点，切实规范教育教学行为。全面提高质量。学校领导坚持随堂听课，校级领导每周至少听两节课。同组教师要加强相互听课，取人之长，补己之短，从而缩小平行班之间的差距，达到大面积提高教学质量的目的。

5、加强常规教学检查力度，规范督促教师教学常规工作。建立健全常规检查评价制度，实行教学计划进度督查制度，改进质量分析，组织教师作业、备课、教学反思评选。

6、组织开展各种形式的讲、说、评课比赛活动，在活动中促进教师之间的交流，提高教育教学技能。提升专业素质。

（三）强化学生行为规范管理和养成教育，提高学生综合素质 1.德育为首，教好每一个学生。

一是本学期，政教处、团委要积极构建一个全方位的德育机制，做到全员育人，确保德育管理无缝隙、不留真空地带，重点是学生行为规范的养成教育。

二是抓好德育管理的基础性工作。国旗下讲话、主题班会等活动做到常抓常新，努力夯实德育工作基础。

三是举办专题讲座，认真开展好民族精神教育、理想信念教育、法律纪律教育、心理健康教育等。

四是开展丰富多彩的活动。让学生在活动中受到教育，在活动中养成美德。

五是抓好德育阵地建设，充分发挥校园广播、板报等载体的育人功能。

六是继续推行班主任负责制，充分发挥班主任自主管理班级的积极性，努力使班级管理规范化、有特色。同时加强学科教育中德育渗透工作。

2.关心学生的学业成绩，不放弃一个学生。

第一，初一年段推进课堂教学改革，教学面向全体，充分发挥课堂上学生的主体地位，调动每一位学生学习的积极性，严禁“满堂灌”，严禁“填鸭式”。

第二，认真抓好初一年级质量。要求基础知识人人过关，教师精心选择设计学生作业训练题，及时训练及时批改及时反馈，教导处要加强作业检查力度，督促教师抓实学生训练，不放弃一个学生。

3.重视学生身心发展，让每个学生健康快乐成长。音、体、美老师要认真上好每一节课，定期举办心理健康和卫生知识讲座活动。教导处、各年级组要认真安排好每天的课间活动，真正确保每个学生每天有一个小时的文体活动时间。让学生在增长知识、培养品德的同时，提高体艺水平和健康水平。

（四）重视安全管理

一是进一步明确学校安全管理责任。校长是第一责任人，主管副校长具体负责全校的安全工作，教研组负责人、科室负责人、班主任各班的安全工作第一责任人。舍务管理人员、体育老师、食堂楼层负责人要对各自岗位职责内的安全工作负具体责任。

二是要进一步建立健全安全管理制度。层层签订责任状。

三、是定期进行安全隐患排查，发现问题及时解决。五是定期对师生进行安全知识教育，六是强化管理，学校要加强对保卫人员的工作纪律教育，进一步规范工作行为，从严考核，要把对外来人员进校的把关作为重点，要加强夜间巡视，确保全校无安全事故发生。

（五）优化后勤管理，创设优良育人环境

所有后勤服务人员要进一步强化为教学服务、为师生服务的大局意识，努力提高服务育人质量。

（1）建立好后勤人员岗位考评机制。特别是食堂卫生和宿舍管理制度、食堂工作人员和舍务管理人员的考核制度，要务实，操作性要强。

（2）学校财务处要建立健全校产管理和各项财务制度，规范财务收支手续，实行民主理财，做到财物相符、财务公开。（3）总务处要对校舍、设备等定期检查、及时维护保养。同时抓好校园平整、美化和环境整治工作，努力营造优美的校园环境，真正做到净化、美化、人文化。

第三篇：舍伯吐中学2011学校工作总结

舍伯吐中学2011学校工作总结

过去的一年里，在旗教体局、镇党委政府的正确领导下，在社会各界的热心帮助下，在全体师生员工的共同努力下圆满完成了各项工作任务，工作取得了一定成绩，学校得到了快速发展，现对2011学工作总结如下：

一、主要工作回顾

（一）、改善了办学条件

1、利用校安工程项目资金1256,5915.00元，我校于2011年9月份完成11282.97平方米的办公教学综合楼、宿舍楼和餐厅楼的建设，并投入使用。

2、学校投入70余万元，装备了学生食堂和宿舍，大大改善了学生食宿环境和条件，为学校发展奠定了坚实的基础。

3、学校先后投入72680.00元，装备了31套电脑，促进了学校教育信息化，改善了教师办公条件。

4、学校投入365000.00元（欠账），完成了生理化实验室和阶梯教室的装备，并将投入使用。

5、通过学校的协调，旗政府投入了1450000.00元（其中学校投入64890.00元），解决了11282.97平方米楼房的供热问题。

6、学校投入了14000.00元，引进了网通光纤（20兆），改善了学校网络通信条件，极大地方便了教职员工的办公和学习。

7、投入了98000.00元（其中教体局60000.00元），安装了安全监控系统，确保了校园安全。

（二）、顺利完成了学校整合工作

1、在教体局的正确领导下，通过我校和各撤并学校的共同努力下于9月1日之前顺利完成了学生的整合工作。先后借调20名教师保证了正常开课。

2、通过我校全体教师的努力下，尤其是男老师，10月10日之前完成了各撤并学校的物品整合工作，并投入使用。

（三）、队伍建设得到了长足发展

1、在教体局的正确领导和全校上下共同努力下11月之前完成了新一届学校领导班子组建工作。

2、加强了教职员工思想建设和业务培训，顺利完成了2011教师远程培训工作。

3、学校派体育（包山虎）、美术（包颖祥）教师到北京呼市参加了为期15天的离职培训，派信息技术教师（刘博慧）到民大离职进修了两个月，派崔海霞到北京参加农牧区骨干教师培训，陈友军等八名教师获得了市级骨干教师资格。

4、全年组织教师外出学习三次，其中花吐古拉中学一次，通辽一次，扎旗鲁北一次，参加活动的老师们既开阔了眼界也提高了专业素质。

5、积极组织参加各级各类竞赛等活动，全年辅导教师奖 次，高红霞、孔凡红等八人先后被评为市级、旗级教学能手称号。白长泉、张宏敏等7名教师参加全国教育科学“十一五”教育部规划课题《初中阶段有效教学行动策略研究》子课题结题。

（四）、抓课改、抓常规、提高质量

1、加强对教案、作业检查与反馈力度，对学困生质量进行跟踪管理，促进全面提高。

2、进一步加强课程改革，开展全员课堂评估活动，促进课堂教学的改进。

3、改进评价方法，加强对考试的组织与质量分析，寻求改进课堂教学措施。

4、充分利用早自习时间，加强学生基础知识、基本能力训练，加强对上课、课间秩序的检查管理，确保正常上课。

5、加强了考勤工作，做到了内强素质外树形象。

6、狠抓毕业班工作，一是召开初三质量分析研讨会，改进课堂教学，二是制定中考奖励制度，三是针对偏科生进行个别辅导。

7、完善各项制度，加强对教师个人、教研组的考评。

8、加强集体备课，增强合作意识。开展基本功大赛邀请专家进行专业指导、培训。

（五）、加强管理，培养师生良好生活学习习惯

1、加强门卫警务工作，确保了校园安全。

2、加强舍务管理工作，养成学生良好生活习惯，取得了上级领导的认可。

3、加强班级管理，建立学生监督岗，很好的维持了教学楼的秩序。

4、狠抓学校卫生工作，做到了校园卫生无死角。

5、抓常规活动、重传统和主题活动，增强学生集体意识，取得了良好的教育效果。

6、狠抓三操一课一活，达到了每天一小时的体育锻炼目标，增强了学生体质。

7、加强了校园文化建设。

回顾一年来的工作，学校校容校貌、师生精神状态发生了巨大的变化，工作取得了一定的成绩，成绩的取得是全体教职员工共同努力的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒的看到不足，看到了下一步需要加强和改进的方面：

1、加强师德师风建设。学校发展靠质量，提高质量靠教师，所以培养和提高教师的专业素养，是学校的首要工作，只有教师具有高尚的道德品质和崇高的精神境界，热爱自己从事的教育事业学校才可能发展。

2、制定师资培训规划，提高教师教育教学技能。

3、进一步加强教育管理，提高教学质量。

4、进一步加强学生的养成教育。性格决定命运

习惯成就人生，良好习惯的形成将使学生终生受益，所以要从源头抓起。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力巨大，但我们坚信，在旗教体局、镇党委政府的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为舍伯吐中学努力谱写教育新篇！

2011年12月30日

第四篇：中学春季开学自查报告

中学春季开学自查报告

在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的中学春季开学自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为切实做好开学工作，我校特成立工作领导小组及其组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：校委会成员及班主任

二、开学工作开展情况

学校根据教育局开学要求，认真组织召开了学校开学工作会议，组织广大教师学习了教育局党风廉政建设暨新学期工作会议精神，对学校开学工作和本学期各项工作进行了精心安排，使我校开学各项工作能够顺利开展。

（一）学生报到情况

本学期学校共报到学生人，其中七年级报到人，八年级报到人，九年级报到人，为了更好地落实控辍保学工作，开学后，学校立即进行跟踪调查，首先由班主任电话联系，获取学生信息，反馈流失学生情况，流失情况主要有三种：一是外出打工；二是在家务农；三是转学。学校在收集了全部流失学生的信息后，又通过电话再次动员说服家长和学生入学，但收效甚微。学校将组织教师深入学生家中说服动员，进一步采取措施找回流失学生。

（二）课程设置情况

按照上级规定要求，开齐各种课程，严格执行课程计划和课时安排。所有科目全部开设，并合理安排模块的开设顺序和开课进度，各个模块的开课总课时数也严格按照有关要求执行。对于模块的教学要求，坚持遵循以《课程标准》为指导，不随意加深或拓宽教材内容，不随意提升教学难度。晓街中学共有20个教学班。开设课程有语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、体育、信息技术、音乐、美术、书法等课程。各学科严格按照上级要求开足课时，不随意增减各科课时量，合理安排好学生的学习和活动时间。

（三）规范校风、教风、学风

学校以科学发展观为指导，以师德师风建设为切入点认真贯彻落实上级有关文件精神，加强校风、教风、学风建设，不断强化办学内涵建设，提炼办学精神，营造积极向上的校园氛围。以校风教风学风建设为抓手，加强校园精神文明建设，巩固文明创建成果，以人为本，和谐发展，科学管理规范治校，全面提升师生文明素养和校园精神文明建设水平，

促进学校健康和谐发展。

（四）教辅资料征订及收费情况

按照九年制义务教育免除农村学生课本费、学杂费的有关文件精神，晓街中学免除全部学生课本费、学杂费。对于教辅资料学校不作统一征订，学生自愿向新华书店购买，由新华书店在开学期间到学校出售。据了解，资料费：七年级150元、八年级200元、九年级300元；学校另外不收取任何费用。

（五）安全管理工作

学校在开学前，组织教师对校园及周边环境进行了深入细致的.安全隐患排查，对破损可桌椅、学生床架、门窗等进行了及时修缮确保学生到来能够安全进入校园。开学后各班组织开展“安全主题班会”。内容包括交通、水、火、电等各个方面，学校与教师、班主任、学生家长签订安全责任状，确保安全工作落到实处。

（六）学业水平检测报名及准备情况

学校教导处认真组织了初中学业水平检测报名，各学科备考复习工作正有条不紊的进行之中，学校已做好了备考的各项工作。

（七）营养改善计划落实情况

营养改善计划工作主要由副校长龚国卫负责，值周领导负责鸡蛋、牛奶的接发放工作。本学期，学生营养午餐补助资金有所变动，学校也作出了相应调整。开学后学校营养改善计划

工作开展顺利。学校营养改善计划工各项作制度完善，措施具体，对食堂管理到位，有力的保证了国家营养改善计划的实施。

（八）特色学校建设情况

开学前，学校制定了以“管理育人、环境育人、服务育人”为主题的特色学校建设方案，建立了特色学校建设领导小组，制定了具体实施计划和措施，开学后，工作已逐步开展。

（九）责任督学挂牌情况

责任督学牌以在开学前悬挂于校园醒目位置。

第五篇：中学春季开学工作自查报告

中学春季开学工作自查报告

中学春季开学工作自查报告1

（一）提早安排，规划落实，教育教学工作井然有序

1、为使学校工作做到早安排，严落实，二月中旬，学校各处室就开始着手筹划部门计划，二月二十二日，行政领导班子到校，召开新学期第一次行政会议，安排部署开学有关工作，确定学校工作思路，制定新学期学校工作计划。

2、全体教师于二月二十二日在四楼多媒体教室召开了学校新学期开学工作会议，传达了上级规范办学行为的文件精神，并就学校师德师风、常规管理等向全体教师提出要求： 新年新学期要依法从教、依法执教，严格规范从教行为。会上还通报了学校新学期工作思路，对全体教师进行了义务教育经费保障机制改革重大意义、原则和内容的知识培训，布置了近期的有关工作。会后下发了家长网上投票通知，进一步监督学校工作。

3、校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员提前把新学期开学课本拉回学校，由教务处发放给各班，除个别教学辅助用书和英语磁带没有到位，其他教学用书已全部到齐，能够确保学校开学工作能有条不紊地进行。

（二）提早排查，预防维修，学校安全工作有备无患

1、开学前，学校总务处对学校房舍、围墙、用水、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修，对办公设备、教学设备、监控设备或维修、或添置、或整理，一切准备就绪，保证了教育教学工作的正常进行。

2、校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实到位，学校警务室、大门在上下学等时段学校都安排值班领导负责学生的指挥疏散，校外人员进入校园实行登记制度，门卫和保安员持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，确保每日学生安全。

3、开学初，学校总务处和政教处围绕学生安全知识，通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，安全办制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并计划每月组织突发事件和消防安全疏散演练活动。

4、重视校园环境卫生，做好秋季传染病的预防。各班组织学生对教室、教学楼内外进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对校园一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校园道路与教学区楼道整洁。新学期开学总务处把秋季传染病预防计划列入新学期工作计划中。

5、学校落实了安全周检、月检查制度，并形成较完备的安全检查记录。

（三）文件入脑，思想入心，办学行为时时规范

1、规范办学行为，严禁乱收费。开学初，学校组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，并将“收费公告”和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。

2、落实课程计划，严格执行国家课程标准。课程安排符合国家和省级标准。落实大课间活动，保证学生每天锻炼一小时。不对学生学习成绩进行排名并张榜公布。无乱办班、乱补课现象。创设好校本课程，家乡教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等在课表中均有安排。制定课程计划，落实教材、确定任课教师，建立健全相关档案资料。严格制定和规范师生教学作息时间，确保学生每天在校活动总量不超过8小时。确保各类教材和教学用书提前到位，做到“课前到书，人手一册”。确保开学后教学工作进入正常状态。

3、严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的“转学”、“休学”等按照《吉林省义务教育阶段学校学生学籍管理办法》认真办理手续和取证，截止2月27日，全校学生均已按时入学。

4、学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为。

至今为止，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。

中学春季开学工作自查报告2

xx一中拥有东西两个校区，占地430余亩，建筑面积10.1万平方米，绿化面积10.6万平方米；拥有教职工516人，其中专任教师404人；有120个教学班，在校学生6700名；教学、办公、实验、探究、生活设施完备，阅览、语音、技术、电教、艺体功能齐全；校园环境优美，布局合理，文化氛围浓厚。

世间事，立于早，做于细，成于严。按照《xx县教育体育局关于转发〈鲁政教督函﹝20xx﹞〉3号文件的通知》要求，xx一中对20xx年春季开学工作进行了全面、认真、严格的自查，现将自查情况报告如下：

一、开学条件保障情况

开学工作部署早。3月1日，xx一中召开了20xx—20xx学第二学期教学工作会议，学校党委书记、校长徐恩恕对上学期的工作进行了全面总结，对新学期的工作进行了安排和部署，号召全校教职工以坚定不移的信念、以扎实苦干的作风做好新学期的各项工作。按照学校“早谋划、细安排、严落实”的工作要求，三个年级分别召开了会议，对具体工作作了具体安排。

贫困生资助实现全覆盖。学校党委对新学期困难学生资助工作进行了专项研究部署，明确提出绝不让一名学生因家庭经济贫困而辍学。县政府助学金惠及贫困学子680余名，学校减免学费130余名，教职工慈心一日捐、爱心一日捐达10余万元。爱心人士王继廷设立的“成盛助学基金”，跟踪资助30位同学，每学年两次，每次1000元。另外，从校长到老师，不少人自觉自发地跟贫困生结成帮扶对子，在教书育人的同时，以各种形式资助学生，呵护其健康成长。

教材和教辅资料管理严格。教导处按照国家课程方案和上级主管部门要求征订各科教材，有专人负责发放，程序规范，发放及时。为规范教辅材料的征订与编印工作，提高教辅材料的使用质量与效果，学校根据实际情况专门制定了《xx县第一中学关于教辅材料的征订与编印管理规定》。任何教师不得指定或强行统一组织学生集体购买教辅资料，不得以任何方式向学生暗示某教辅材料的特殊用途。任何教师不得擅自引领书商进入校园推销资料，不得干扰和影响学校正常的教学秩序。

保障设施检修全面。学校党委召开了总务处、电教处、教导处、办公室等部门的联席会议，组成联合排查组，本着强烈的责任感，对饮食、住宿、用水、用电、多媒体、黑板等生活和教学设施设备进行全面排查，该检修的检修，该更换的更换。所有设施运行良好，为开学工作提供了坚实的后勤保障。

开学活动准备充分。政教处负责编印了《“爱学习、爱劳动、爱祖国”倡议书》和《“节粮、节水、节电”倡议书》，开学之初发放到每个同学手中，要求各班在第一个班会日召开专题本会，确保教育效果。三个年级的分管校长，多次召开年级部主任和班主任会议，商议开学典礼的程序和内容，本着“简洁、高效、生动”的原则，做了充分的准备工作。

二、学校安全工作情况

安全防范措施落实严格。学校聘请安全专业人员，组织安全保卫人员、总务后勤管理人员及政教处负责安全工作的领导，对学生宿舍、食堂、实验室、楼梯通道、安全出口、危房校舍、实验室、微机室等进行严格排查，坚持“边排查边整改”和“滚动排查，滚动整改”的原则，及时落实整改。学校现有保安人员24人、门卫28人，保卫科、门卫室配有橡胶棍、齐眉棍、防刺手套等安保器械，电脑房、多媒体教室、音美器材室、仪器室、财务室等关键部位设有防盗门、防盗窗、保险柜等。学校在校门口、教学大楼的各楼面、走廊、校园等关键部位均装有红外视频探头，并成立专门监控室，在保卫科设立校园报警点，并与公安110构成校园治安的防控体系。学校大门口设有警示牌、减速带，在学生上下学时段，均有校领导带队值班和交警协助执勤。

安全教育持续强化。安全工作的重点是防患于未然，我校的安全教育工作不断强化，利用安全知识手册、横幅标语、校园广播、明白纸、班级黑板报等多种形式进行广泛的安全宣传，并且把校园文化建设和道德法制宣传、安全教育有机结合，形成了“人人讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围。每个学期结束前，学校都精心拟写《致学生家长的一封信》印发给每位同学，不仅向家长征求教育孩子的经验、建议和意见，而且督促、指导家长做好对孩子的安全教育、法制教育，让学生在家做个好孩子，在社会做个好公民，其语言之恳切，内容之详实，不仅得到了广大家长的赞同和支持，而且使他们深受感动。

三、规范办学行为情况

办学行为规范。落实课程方案，推进素质教育，一直是我校的重要工作，我校办学行为的规范化、制度化、法制化不断加强，不存在违规办学、乱办班和乱收费等行为。学校坚持向常规教学要质量，以提高全体教师的业务素质和教学能力为提高常规教学效果的基础，以引导学生学会学习、学会思考，培养学生学习品质、学习能力为提高常规教学质量的主要手段，以关注每一位学生的学习状态和学习感受为提高常规教学质量的切入口，充分调动学生参与学习活动的积极性、主动性和自觉性。

校务公开规范。学校设有校务公开领导小组、校务公开监督小组，同时制定了校务公开相关制度。学校定期把领导班子的办学思想及发展规划向全校职工公布，定期把学校的财务收支情况，教职工的福利待遇，评先选优、晋职晋级、学校基建的预决算等难点、重点、热点的问题向全体教职工公开；定期把学校招生规定，学校收费项目与标准，学校任课教师状况等家长关注问题通过学校公示栏及社会媒体向家长公示。由于学校定期的`公布、公开、公示，教职工信任学校，家长理解学校，学校一直呈稳定发展、持续发展、健康发展的态势。

四、教师队伍建设情况

教师队伍不断加强。学校现有专任教师404人，全部达到本科学历以上，其中，高级教师146人，有研究生学历的36人。教师队伍稳定，各学科教师配备齐全，音体美教师能够满足教学需要。学校定期对学生实施健康标准测试，依照此标准，我校学生的体育健康标准达标率为95%左右。学校积极开展各种艺术教育活动，使学生从中体现美、感受美，养成良好的审美能力。

教师教育富有成效。学校连续开展主题年活动，20xx年是“教师队伍专业发展年”，20xx年是“教师队伍素质提升年”，20xx年是“德性教育”活动年，20xx年是“课堂效益提升年”，20xx年是“青年教师发展年”，20xx年是“生态课堂建设年”，既注重教师的职业道德教育，又不断强化教师的专业培训措施，并且通过“千分制”评价方案的落实，进一步激发了广大教师工作的积极性、主动性和创造性。学校严格落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件，每位教师在开学初均签有责任书，并定期开展自查工作。近年来，学校未出现违反教师职业道德的行为。

以上报告如有不当之处，敬请批评指正。

中学春季开学工作自查报告3

一、基本情况与条件保障

学校在寒假前就已明确告知师生新学期开学报到的具体时间，开学初又多次通过校讯通发短信形式把开学报到时间通知老师和家长，因此，本学期师生报到未出现异常情况。

校长室、总务处开学前组织人员对学生宿舍、食堂、教室里的纯净水机、电风扇、电灯开关、门窗门锁等生活设名）生活管理员，专门负责住宿生生活起居设施以及教学用设备进行逐一检查，对影响开学正常使用的设施设备，一是清理灰尘，二是对存在小问题的立即安排维修，三是对已不能正常使用的，坚决淘汰更新。对重要部门以及各楼层的消防设施设备进行了安全检查，确保消防设施（41个灭火器和消防栓）随时能用。

二、组织领导与安全工作

临近开学，学校相继召开了校长办公会、校务办公会、教师会、班主任会、备课组长会，对学校现状进行了分析，对近期工作及要求进行了集体商议，并进行了部署安排，统一了思想认识。、指出学校工作谁分管谁负责，谁当班谁负责，谁组织谁负责，谁的班级谁负责，谁的课堂谁负责。学校与中层以上管理人员、功能室负责人、班主任、教师逐一签订了“一岗双责”责任书。在质量提升方面明确了目标，提出中考创造辉煌，教学质量跻身全市第一方阵的目标。

学校实行封闭式管理，人防、物防、技防落实到位。专职安保人员，安排他们每天在校园内开展巡查，在校园附近路口疏导交通。严把校门入口关，对进出人员实行登记询问制度，学生临时外出必须持班主任开具的出门证方可放行。总务处前后两次校舍安全例行检查，雷打不动；每天安排三名中层以上管理人员，分别巡查不同级部，并明确其中一名当日值宿，责任明确，处置矛盾及时。

学校门口的主要道路---人民路是一条百年老街，狭窄、拥挤，学校和周边百姓最大的忧虑就是每天上放学必有的4次“肠梗阻”，极不方便，更不安全。近年来，学校一直在通过各种可能的渠道积极向上级反映，努力争取获得政府及各方重视与支持，以期及早实施嘉禾路北拓工程，改善校园周边交通环境，打通影响北中发展的“瓶颈”。学校另一方面，对各级部实行错时放学，并安排安保人员每天放学时段，在关键地段道口进行交通疏导，尽可能缓解放学时人民路的交通压力。

学校重视实验教学，理化生实验员安排到位。对有毒有害实验用品的购买、领用实行登记制度，以及实验用废弃危化品处置备案制度，危险品保管柜双锁，双人保管。

学校食堂人员、环境卫生以及食品原料采购、存储、加工、销售等各环节严格按照上级有关要求进行，食品安全管理制度和规范、饮用水设施卫生管理制度、传染病疫情预防、监控及突发公共卫生事件报告制度落实到位。食堂按月公示膳食补助收支和财务管理情况，按周公示饭菜价格、带量食谱和原材料采购情况。

学校根据校情，出台了《xx中学学生活动安全守则》，对课间活动、易地上课、上下楼梯、道路交通等方面提出了明确的安全要求和注意事项；在楼梯过道、人员汇聚场所的墙壁张贴醒目的安全提示语；利用校园广播站、橱窗、戗牌、黑板报、班会课这些主阵地对学生进行安全宣传；通过校讯通、召开家长会、发放《告家长书》等形式传达学校安全要求，寻求家长支持配合；还组织学生观看《防震减灾》专题片，开展消防安全、紧急疏散逃生演练，邀请法制副校长、市交警大队警员来校进行普法宣传和交通安全知识讲座。学校还要求：组织学生军训、上体育课、参加运动会、集会、到校外参加观摩或开展社会综合实践等活动前，必先讲安全要求，必备安全防范预案。学校每年都对学生安排一次健康体检。

三、德育工作与质量提升

面对教育发展上水平的新任务、新要求，学校还面临着一些不利因素和薄弱环节。目前，学校生源虽然充足，生源质量的下降却较为明显，要继续保持教学质量的高水平，压力很大；师资队伍偏于老化，青年教师的成长尚不能适应学校发展的需求，教师专业发展水平、教学实绩还很不平衡，加强师德师能建设仍很迫切；学生的养成教育，距“文明优雅”，的培养目标还有很大差距，活动文化尚需丰富，特别是艺术活动品位有待提高；学校按课程设置要求已开齐开足各类课程，但专任教师不足，常识科目结构性缺编严重，个别学科甚至没有专业教师，仅靠其他学科教师兼职维系，课堂效益难以保证。

基于上述情况，学校坚持德育为先，奠基幸福人生，强化全员育人意识。让广大教职工充分认识到德育对学科教学的引领和促进作用，为学生幸福人生的奠基作用。紧紧围绕社会主义核心价值体系，贴近学生生活实际，创新德育形式，追求工作实效。一是提高班级管理水平。强化对班主任业务能力的培训和指导，积极总结和推广我校优秀班主任班集体建设的成功经验，建构科学的班级管理模式。二是加强学生养成教育。从大处着眼、小处着手，继续从解决“干净”、“安静”等基本问题做起，扎扎实实抓好学生走路、说话、穿衣、不损坏公物、不乱扔乱抛这些细节，形成良好习惯。

学校坚持走内涵发展之路。一是努力做到“四个坚持”，即：坚持把课堂改革作为学校内涵发展的主战场、坚持把课程开发作为学校内涵发展的承载体、坚持把教师成长作为学校内涵发展的原动力、坚持把学生发展作为学校内涵发展的落脚点，实现学校从规模发展向质量发展转变、从粗放发展向精细发展转变、从同质发展向特色发展转变、从模仿发展向创新发展转变，促进学校可持续发展。二是注重文化引领。大力传承和弘扬“勇于拼搏、敢为人先”的北中精神，积极推进校园的文化建设，营造健康向上、孕育人文精神的校园文化环境。引导学生积极参加校内外各类文艺活动，组织学生积极参与各种文化活动，让学生在艺术活动中领悟真善美。三是打造精美学校名片，办好《北苑》校报、《大淖河》校刊、《北中之声》广播站。对校园网站进行改版升级，及时维护更新，使其成为对外宣传、展示北中形象的窗口。

重视学校特色建设。充分挖掘自身资源优势，科学选择特色建设方向，做大做强特色项目，不断深化办学特色的内涵。通过学校艺术节、文化节、科技节、阳光体育运动、中华经典诵读、书香校园建设、百人特色社团等活动，不断创造和丰富学校特色文化，推进素质教育全面化，学校发展特色化，人才培养个性化。

学校提升教学质量主要靠做实教学中的几个重要环节：集体备课要求实，课堂教学要求效，课后训练要求精。集体备课方面，初备之人要认认真真，集体讨论要实实在在，复备之人要精益求精；课堂教学方面，教师要放三种权利，一是要放督学帮教权，二是要放讨论交流权，三是要放训练展示权。课后训练方面，既要注重训练的宽度，更要注重训练的长度，内容上求重点，形式上求变化。

在队伍建设方面，开展“树立职业幸福感，争做人民满意好教师”主题活动，激励教师爱岗敬业、关爱学生、钻研业务、乐于奉献。以师德规范“十不准”为抓手，加大师德督查考核力度，树立良好的师表形象。确立奋斗目标，重视全员认识上的价值认同，确立“关爱每一个学生,充分相信每一个学生”的学生观、建立“人的素质全面发展”的质量观、树立“教书育人”的事业观，形成“我以北中为荣，北中为我而荣”共同奋斗目标。促进教师专业发展，一方面引导、帮助不同层次的教师明确专业发展的方向和目标，克服职业倦怠、高原瓶颈以及停滞不前等问题，形成生长性的教师组织结构。另一方面通过鼓励教师学历提升，“青蓝工程”帮教和名师工程网站、名师工作室等平台的沙龙活动，促进教师专业发展。

四、校务公开与教育信息化

学校实行民主管理，一般事务有校务办公会集体商议，重大事务提交职代会通过方可实施。

学校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取，严格遵循自愿原则，不收择校费，校服征订合规范、保质量。

在教育现代化方面，学校加大投入，添置了几十套电子白板武装了教室，走在了全市前列，同时，重视对教师开展电子白板使用技术的培训，并安排专人对这些多媒体设备进行专业化维护。本学期，学校再次加大投入，对各教室电子白板进行网络化升级改造，极大方便了教师的课堂教学。

中学春季开学工作自查报告4

根据x政教督函【20xx】x号《xx省人民政府教育督导室关于转发国务院教育督导委员会办公室关于开展20xx年春季开学工作专项督导的通知的通知》的要求，我校也成立春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、学校安全工作情况、规范办学行为情况、教导队伍建设情况、专项工作部署落实情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：

一、及时成立开学工作自查小组。

由校长高大权任小组组长，副校长冯涛、高辉、工会主席宋庆锋为副组长，个部门主要负责人为成员对上述方面进行了认真自查。

二、自查结果

（一）开学条件保障情况学校正月初七在机关单位上班的同时，召开学校校级领导和中层正职等领导成员会议，部署新学期工作，正月十二召开学校行政办公会、正月十三和十四全体教师到校开会、培训、整顿、集体备课，做好开学的一切准备工作，正月十六上午全体师生按时到校并按照学校的统一部署，按时开课，开学秩序良好。我校在编在岗教师297人，目前在校学生4758人，68个教学班。除高三音体美特长生外出参加专业考试外，其余师生均按时返校。在学生资助方面，为了不让一名学生掉队，出严格执行国家贫困生资助政策外，每学期都对困难学生进行学杂费和生活费的减免，并且在学期末对评选出的各类优秀学生进行表彰奖励，在新学期开学时发放奖学金和助学金，同时开学时，对家庭困难学生开辟绿色通道，学杂费一是减免，二是缓缴，确保家庭困难学生不因费用问题而辍学。对于学生新学期使用的课本在上学期末和本学期一开学，由教务处、年级组、图书室层层负责，及时发至学生手中，保正新学期开学的正常要求，并且按照国家有关规定，不统一组织订购国家规定意外的任何教辅资料。为保障新学期开学的顺利进行，在正月初七到正月十四，学校教育服务中心，协调各年级组、各处室，对学校食堂、学生公寓、实验室、图书室、教学楼、办公楼等教学、生活相关场所的教学设施进行了统一的检修，各种设备进行了试运行，对发现的问题及时维修维护处理，确保各项设施设备能够顺利运行，为顺利开学提供了基础保障。在放假前通过xx、主题班会、致学生家长的一封信、家长会等各种不同的形式对学生进行了各种安全教育、爱国主义教育、传统文化的教育等，让那个学生能度过一个祥和、有意义的寒假，开学后及时各班的主题班会，对学生进行收心教育，确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。开学后学校及时召开各班的主题班会、各年级学生大会，对学生进行收心教育，召开新学期开学典礼，配合学校的“三学活动月”活动，对学生进行以责任为主线的文明守纪、感恩诚信、理想信念等主题教育，确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。

（二）安全工作情况在春节过后的正月初七办公会后，学校分管校长牵头，安全办公室具体负责协调，会同教育服务中心、基建办、各年级组对全校的教学区、办公区、食堂、餐厅、学生公寓、科技楼、艺体综合楼、锅炉房、配电室等场所进行了全面的安全隐患检查，对检查发现的问题，及时通知有关部门、处室整改，未发现有大的安全隐患。学校不管是假期还是正常上学期间，一直实行封闭式管理，人防、物防、技防措施到位，相关器械、设施配备齐全；一键式报警装置安装到位，运行良好；校园重点部位视频监控做到无缝隙，全天候录像；学生公寓配备有专职公寓管理员，同时配合年级组教师值班和行政值班；开学当天和集中上放学时间，公安部门会根据情况到现场巡逻或者根据要求值班。学校学生上放学一般采取自己骑车、家长接送或者乘坐公交车三种方式，不存在使用校车的问题，能够有效保障学生安全，学校门前由于道路未修通，当时未设置警示牌、减速带等道路交通安全设施。学校不论是在日常教育教学工作中还是在集中放假前和开学后，都能通过xx、升旗仪式的国旗下讲话、主题班会、致学生家长的一封信、家长会等各种不同的形式对学生进行各种安全教育，制定有各种突发安全时间应急预案，并定期组织各种形式的安全演练，确保师生安全。学校校园网络各种设施齐全，配有专人管理，负责网络安全，能保证网络安全和教育教学的需要。

（三）规范办学行为情况学校高度重视各项收费工作，对符合国家规定的收费在学校政务公开栏中公示，严格规范各项收费，不存在乱办学、乱班班、乱收费问题。学校一直坚持校务公开制度，严格执行教育收费公示制度，不存在乱收费问题，各级学生校服一直由上级主管部门指定的有资格的正规厂家制作，质量过关，价格执行物价部门审批价格。

（四）教师队伍建设情况学校教师队伍配备齐全，不论是文化课教师还是音乐、体育、美术、心理健康、劳动技术等专业课教师，都能满足正常教学需要。教师工资由县财政统一发放，无拖欠教师工资情况，教师的合法权益能得到保护，相关工资福利和社保政策在新形势下，能向教师宣讲到位，教师的合法需求能通过合法途径向上反应，表达正常需求，学校教师队伍稳定。学校对教育部及各级教育主管部门制定的《中小学教师违反职业道德行为管理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《淄博市教师十不准》等文件精神严格要求并抓好落实，学校经过严格自查，未发现有教师违反教师职业道德行为。

（五）学校严格落实《教育部关于做好20xx年寒假春节期间有关工作的通知》，并通过各种形式进行检查，建有工作台帐，对检查发现的问题及时通知相关人员进行整改，确保不出现任何问题。

三、存在困难与问题

通过自查，我们做了大量的工作，取得了较好的效果，但也发现不少问题。

教师业务水平良莠不齐，部分教师还有待于进一步提高。在学生“减负”方面还要下力气。教学方式方法与要求还有较大差距。由于我校门前的渔洋街未能贯通，自柳泉北路往西仅修道到我校门口，学生上学放学交通非常拥挤。

四、下一步工作的措施

后勤部门对各种设备天天巡检，发现问题及时维修，确保运行良好。

与唐山派出所密切配合，学生开学、放假、上下学等时段申请干警巡逻；高考、中考等大型活动与交警、公安等部门及时沟通联系。进一步加强对教师的管理，确保教师没有违反职业道德的行为。加大对教师的培训力度，让年轻教师快速成长。在今后的工作中，我们一定会不断努力，使各项工作再上新台阶。

中学春季开学工作自查报告5

为了保障我校开学初一切工作顺利开展，依据《国务院教育督导委员会办公室关于开展2xxx年春季开学工作专项督导的通知》（国教督办函〔2xxx〕xx号）和《xx省教育厅xx省人民政府教育督导室关于做好2xxx年春季开学工作专项督导的通知》（xx教电〔2xxx〕xx号）、《xx市教育局中共xx市委高校工作委员会xx督导室关于做好2xxx年春季开学工作专项督导的通知》中具体要求，本校做了开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设等方面的全面排查，形成报告如下：

一、学校基本情况

目前我校现有教职员工127名，教学班36个，学生人数1539人。

（一）开学条件保障情况

1.127名教师中除xx二人因产假未能到岗，xx因患病正在治疗未到岗外，其余教师均到岗。

学生实际到校1538人，1人因病未能到校，已向校方请假。

2.学生资助政策措施落实到位，不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

3.教材符合规定要求，在开课前及时发送到学生手中，教辅材料严格执行上级要求“一科一辅”，由上级统一订购，不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。

4.饮食、供暖、用水、用电等各项后勤保障工作到位，提前已做好检查、筹备，保证了学生开学能吃好、住好。学校教学、生活设施设备假期中全面检修，运行良好。

5.开学教育开展情况，开学第一天学校利用课间操、班会时间，采用集中与分散等开展安全教育活动，开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电“三节” 主题教育，。

6.开学活动、仪式开展不存在铺张浪费和曲解传统文化教育的情况。

（二）学校安全工作情况

1.校园安全隐患排查情况，2月28日、3月5日，王义军校长亲自深入学校各处，对教室、食堂、宿舍、实验室、大会议室、锅炉房、电脑室、操场活动场所器材进行全面排查，并现场办公，对操场积雪安排铲车清运。

2.要求校园实行封闭式管理，做到人防、物防、技防措施落实到位，校外人员进入校园是否进行登记，门卫和保安员是否持证上岗，并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园全部配备视频监控。

3.学生安全知识教育方面，2月28日进行了安全教育课、消防安全演练，并通过校讯通以《致学生家长一封信》的形式宣讲安全知识；制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织相应的演练。

4.校园网络建设和管理方面，我校校园网络不存在安全漏洞，一切运行正常。

（三）规范办学行为情况

1.开学前召开治理择校乱收费、补课乱收费等专项会议，强调不得违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

2.校务公开情况，我校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合规定，校服征订规范、质量过关。

3.课程安排符合国家和省级规定，坚持落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，不存在组织学生补课情况，落实责任督学挂牌督导制度。

（四）教师队伍建设情况

1.教师配备情况，我校按规定为学校配齐教师，音体美教师基本满足教学需要。

2.教师队伍稳定情况，教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策宣讲到位，教师通过合法途径反映问题、表达诉求。

3.教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况，不存在违反教师职业道德行为。

（五）落实情况

1.落实《教育部关于做好2xxx年寒假春节期间有关工作的通知》，学校组织开展了专项检查情况，建立工作台帐、问题清单及整改措施。

二、主要做法与经验。

1、领导高度重视。开学前校领导成立专门领导小组，并深入学校各部门检查工作，现场办公，解决问题，确保开学工作顺利有序进行。

2、责任落实到位。各项工作设专人负责检查、督促、落实。如安全专干针对各校具体情况，认真排查安全隐患，及时解决。

3、各项工作常抓不懈。学校领导和教师对工作中发现的问题做到“何时发现何时上报”，决不允许问题过夜。

三、存在困难与问题。

1、高三年级教学楼受积雪、严寒等影响：屋顶防水受损，严重漏水；东山墙透寒漏雨；雨封损坏需要修缮。前教学楼外墙皮脱落，有安全隐患。以上维修预计需要20万元。

2、缺语文教师2人。

四、今后意见、建议（与困难与问题对应）。

1、领导要高度重视，将开学工作纳入到重点工作。

2、克服一切困难，确保开学各项工作安全、有序开展。